Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпромбанк открыта вакансия Senior HR Business Partner (контакт-центр).    Вам предстоит:

• Решение всех HR-вопросов контактного центра;
• Решение сложных ситуаций с персоналом;
• Управление HR-метриками и совместная работа с руководителями с западающими зонами;
• Участие в других проектах Департамента по работе с персоналом.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы Hr BP или HRD не менее 4-х лет;
• Опыт работы в контакт-центре - обязателен;
• Опыт работы с КЦ-преимущество;
• Знание Excel-обязательно;
• Знание принципов работы HR -процессов;
• Умение находить нестандартные варианты решений задач.

Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ) — ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду Руководителя проектов.   Чем вам предстоит заниматься:

• Ставить задачи команде разработки
• Формулировать долгосрочные и оперативные планы, контролировать их выполнение
• Выстраивать коммуникацию с заказчиком, с другими командами разработки
• Делать вклад в видение продукта

  Ожидания от кандидата:

• Вы уверенно владеете всеми тонкостями руководства командой IT-проекта, ваш опыт – не менее двух лет
• Вы умеете максимально вовлекаться в задачу и увлекать других
• Понимаете аналитиков, программистов, QA-специалистов. Вас не пугает слово “API”
• Умеете активно поддерживать и улучшать Scrum-процессы
• Уверенно ориентируетесь в JIRA, Confluence
• Проявляете инициативу, относитесь к делу неравнодушно
• Умеете находить оптимальные решения и укладываться в сроки

  Условия:

• Гибридный график с уютным офисом в центре Москвы (командировки)
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45)
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в
• Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе

  И плюшки:

• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании – компания организует митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом
• А также множество других приятных и интересных бонусов и преференций

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Руководство кластером магазинов
• Достигать цели Кластера и индивидуальные цели;
• Выполнение бюджета по доходным статьям - реализация, валовый доход, субаренда, доходы от реализации рекламных площадей, вторсырьё;
• Выполнение бюджета по затратам, связанным с открытием новых магазинов, реконструкциями, эксплуатации действующих объектов, затрат, связанных с обеспечением привлечения Покупателей, улучшение состояния магазинов для покупателей и сотрудников, в т.ч ФОТ, аренда, коммунальные расходы;
• Выполнение плановых показателей по потерям в магазинах; по минимизации воровства и сокращению убыточных объектов;
• Выполнение плана по открытию новых магазинов;
• Взаимодействие с контрагентами и подрядчиками , обеспечивающих все виды работ по открытию, содержанию магазинов и офис;
• Выполнение плановых показателей по работе с персоналом (комплектность, текучесть, доля АК);
• Выполнение целей по прибыли Кластера.

  Требования:

• Образование: Высшее;
• Опыт управления в сфере розничной торговли, развития розничной сети, увеличения товарооборота магазинов (форматы: дискаунтер; "м-н у дома");
• Знание рынка коммерческой недвижимости (аренда, покупка, строительство).

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00 до 18:00);
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах.

Вакансия на удаленке.   В lifestyle edtech-проект AnyClass открыта вакансия СМО.   Список обязанностей: Выполнение годового плана по прибыли:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, обеспечивающую рост выручки и ROI.

Маркетинг платформы как продукта:

• Создать стратегию продвижения платформы AnyClass, которая станет основой для апсела.

Запуск инфлюенс-маркетинга:

• Построить канал привлечения через инфлюенсеров с целью достижения выручки 10+ млн руб. в год.

Внедрение AI-технологий:

• Автоматизировать ключевые процессы маркетинга для повышения эффективности

Оптимизация команды:

• Руководить 7 отделами (SMM, таргет, продакты, инфлюенс, апсел, платформа) с общей численностью команды более 20 человек.

  Требования к кандидату:

• Результаты: вы участвовали в проектах с двукратным ростом продаж за год
• Опыт в EdTech: вы понимаете специфику подписочной модели и образовательных продуктов
• Практика в управлении performance-маркетинге: вы умеете достигать высоких показателей и работали на рост прибыли
• Бюджеты: вы управляли бюджетами от 10 млн руб. в месяц
• Подписочные продукты и ценообразование: вы понимаете, как привлекать клиентов и участвовать в выборе тарифов
• Лидерские качества: у вас опыт управления командой от 10 человек, выстраивания процессов и постановки KPI
• AI в работе: вы активно используете AI-технологии для автоматизации и улучшения процессов
• Образование: экономическое, инженерное или другое с упором на аналитику и математику
• Английский язык: уровень B2 и выше

‍ Условия работы:

• ЗП от 300к руб. (обсуждается с кандидатом)
• Влияние на стратегию: вы будете работать напрямую с руководством компании
• Ресурсы для успеха: большие бюджеты, талантливая команда и гибкость в реализации ваших идей
• Рост и развитие: работа в инновационной компании, активно внедряющей AI-технологии
• Конкурентная зарплата и бонусы: компания ценит талант и готова платить за выдающиеся результаты
• Работа в сильной команде: вы будете окружены профессионалами, которые стремятся к лидерству на рынке
• Возможность работать удаленно из любой точки мира
• Well-being-программа после года работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии предприятия;
• Управление финансовыми потоками предприятия. Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
• Управление и регламентация финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• Управление планированием и бюджетированием (план-факторный анализ исполнения бюджета, выявление причин отклонений, анализ рентабельности и маржинальности, ДЗ);
• Построение финансово-экономических моделей предприятия;
• Анализ финансовых показателей, взаимодействие с менеджментом с целью достижения плановых показателей эффективности бизнеса;
• Анализ, оценка и минимизация финансовых рисков предприятия;
• Своевременная подготовка достоверных отчетов о финансово-экономической деятельности предприятия, анализ, разработка предложений по ее улучшению;
• Формирование регулярной управленческой отчетности;
• Анализ бизнес-процессов на предмет экономической эффективности, разработка метрик и методов отслеживания эффективности, разработка мероприятий для повышения эффективности;
• Построение и внедрение архитектуры управленческого учета в базе информационной системы 1С ERP;
• Постановка управленческого учета (увязка целей, направлений, справочников, статей, отчетов);
• Сопровождение налоговых и аудиторских проверок;
• Контроль документооборота.

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансовое, экономическое, математическое);
• Опыт работы на позициях финансового директора/директора по экономике не менее 5-ти лет в крупной производственной компании;
• Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета, системы налогообложения, управленческого учета;
• Опыт автоматизации управленческого учета;
• Опыт внедрения и реализации проектов по оптимизации затрат на производстве;
• Навыки стратегического управления, бюджетирования, экономического анализа и бизнес-планирования;
• Навыки оценки рисков;
• Стратегическое мышление;
• Аналитический склад ума;
• Навыки ведения переговоров, подготовки отчетов;
• Уверенное владение 1С ERP и MS Office.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной производственной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство;
• Место работы - г. Красноярск;
• Корпоративное обучение;
• Дотация на питание;
• Перспективы карьерного роста;
• Работа в комфортной обстановке среди единомышленников;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

В бренд женской одежды Savage требуется Заместитель главного бухгалтера.   Savage – это большая бизнес-команда, управляющая российским брендом женской одежды. Бренд основан в 2000 г. и к настоящему времени занял одно из лидирующих мест в производстве женской одежды.
Гордятся тем, что владеют полным циклом создания модной одежды – от дизайна до её продаж: on-line, розничных и оптовых.   Ваши задачи:

• Разработка учетной политики предприятий
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в 1С: Бухгалтерия в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и положениями
• Подготовка, составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности в ИФНС, ведение книги покупок и продаж на ОСНО
• Управление движением денежных средств, составление и анализ ОДДС, оптимизация финансовых потоков
• Работа с обособленными подразделениями
• Взаимодействие с налоговыми органами и аудиторами
• Бухгалтерская экспертиза договоров, контроль документооборота

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в розничной торговле на ОСНО
• Высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое, бухгалтерское)
• Уверенный пользователь ПК, программных продуктов: 1С: 8.3 Бухгалтерия, ЗУП; Excel, Word, Контур, СБИС, Диадок;
• Навыки ведения налогового и бухгалтерского учета, взаиморасчетов
• Знание налогового, валютного, гражданского, трудового и административного законодательства
• Приветствуется высокая организованность, готовность работать в режиме многозадачности, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск
• График работы 5/2, на выбор: с 8 до 17 ч., либо с 9 до 18 ч.
• Комфортный офис с парковкой в центре города
• Возможность карьерного роста
• Корпоративные скидки 50 % на продукцию бренда

В издательскую группу АСТ открыта вакансия Финансовый директор.    Издательство АСТ открывает дорогу в мир прекрасной литературы, новых и уже известных авторов, дает безграничную свободу творчества и развития.    Обязанности:

• Управление финансовыми потоками предприятия (денежные потоки, ДЗ и КЗ, АФХД, обеспечение выполнения обязательств, сохранность активов).
• Управление финансовым блоком, юридическим.
• Подготовка управленческой отчетности.
• Анализ и управление рисками.
• Контроль обеспечения экономической безопасности компании.
• Организация процесса бюджетирования и финансового прогнозирования в компании.
• Совершенствование систем финансового управления.
• Определение необходимости автоматизации процессов в зоне ответственности, утверждение технического задания по автоматизации, утверждение результатов автоматизации.
• Оптимизация бизнес - процессов компании.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в крупных компаниях с оборотом от 5 миллиардов рублей.
• Общий опыт работы в финансовой сфере не менее 10 лет.
• Опыт руководства коллективом от 15 человек.
• Знание основ бюджетного и управленческого контроля.
• Знание бухгалтерского учета, МСФО, основ юриспруденции, налогового кодекса, принципов консолидации отчетности.
• Знание нормативной и законодательной базы.
• Опыт со сделками М&A – хорошее преимущество.
• Опыт автоматизации бизнес - процессов компании
• Опыт ведения сложных переговоров.
• ПК - уверенный пользователь Microsoft Office, знание правовых систем и программ на базе 1С.
• Коммуникабельность, четкая речь, ораторские навыки, дипломатичность, умение отстаивать свою позицию, стрессоустойчивость.
• Аналитический склад ума, системное мышление.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя.
• Соблюдение ТК РФ.
• Заработная плата – оклад+ ежеквартальная премия по результатам работы.
• ДМС, скидки на продукцию компании, льготные предложения от партнеров.
• Офис находится в 5 мин. от метро МЦК Хорошево или м.Полежаевская.

В аптечную сеть Ригла открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    Аптечная сеть «Ригла — лидер розничного фармацевтического рынка России, была основана в 2001 году как розничное подразделение одного из крупнейших российских дистрибьюторов «Протек». На сегодняшний день открыто более 4500 аптек по всей России под брендами «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека». «Ригла» – это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса.   Что компания предлагает:

• Программа защиты здоровья после прохождения испытательного срока (внутренний продукт ДМС);
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00;
• Программа эксклюзивных скидок на покупки в наших аптеках;
• Профессиональное развитие и возможность роста внутри Компании.

  Чем предстоит заниматься:

• Курирование HR функции в филиалах;
• Разработка плана мероприятий по каждому филиалу для достижения приоритетных показателей;
• Участие в процессах реорганизации, интеграции региональных компаний;
• Участие в разработке мероприятий, направленных на поддержание Бренда работодателя;
• Участие в разработке стратегии в сфере управления персонала;
• Организация обучения и адаптации сотрудников отдела персонала филиалов;
• Мониторинг рынка труда, конкурентной среды и разработка предложений по удержанию позиций компании;
• Участие в интеграционных процессах региональных компаний;
• Участие в оптимизации бизнес-процессов компании.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование и доп. образованием в области управления персоналом;
• Опыт работы в сфере HR - более 5-ти лет, на руководящей должности или на должности заместителя - не менее 3-х лет;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы в 1С 8.3, ЗУП, отличное знание Excel;
• Отличные коммуникативные навыки, дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
• Умение выстроить положительный и здоровый микроклимат с сотрудниками в компании;
• Ориентация на результат;
• Опыт работы и готовность к большим объёмам информации, умение расставлять приоритеты.

В сеть ресторанов китайской кухни CHIHO открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Руководство отделом маркетинга, контроль работы своих подчиненных;
• Разработка и реализация маркетинговой и продуктовой политики компании;
• Управление брендом, согласование и реализация маркетинговой стратегии-развития бренда, повышение узнаваемости бренда;
• Маркетинговые исследования - системная аналитика конкурентов и целевой аудитории, анализ рынка и трендов (российские и международные), определение приоритетных направлений и ниш;
• Маркетинговое и медиа планирование, бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
• Разработка и запуск новых форматов, активное участие в разработке концептов и открытии новых ресторанов;
• Дизайн полиграфических материалов для сети;
• Медиа-дизайн ( моушн, макеты для социальных сетей);
• Организация и проведение фото и видео съемок, клипов, роликов;
• Оформление локаций по согласованному дизайн- проекту с владельцем бренда;
• Модерация площадок в сети Интернет (чистка от спама, ответы на комменты и так далее), ведение digital кампании – развитие сайта компании, ведение соц. сетей;
• Создание рекламных креативов, разработка рекламно-информационных материалов
• Разработка скриптов и коммуникационных шаблонов для службы поддержки Гостей;
• Медиапланирование, ведение PR кампании - поиск оптимальных форматов и каналов позиционирования;
• Подготовка маркетинговых отчетов и презентаций;

  Требования: 

• Высшее профильное образование в сфере маркетинга;
• Высшее профильное образование в сфере дизайна;
• Успешный опыт работы в крупных сетевых проектах в сфере HoReCa на должности Директор по Маркетингу/СМО/ Креативный директор;
• Умеете выстраивать собственную работу, отдела и подрядчиков;
• Опыт реализации стратегических изменений в крупных компаниях;
• Проактивность, харизма, лидерские качества;
• Высокая скорость реакции, гибкое и живое мышление;
• Стрессоустойчивость и многозадачность;
• Системность и четкий менеджмент;

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оплата от 250.000 (окончательная сумма определяется по результатам собеседования);
• Комфортный график работы;
• Офис на Чистых прудах;
• Активная, заряженная команда;
• Слышащее, вовлеченное руководство;- Корпоративный лимит на меню в сети ресторанов Чихо;
• Возможность стать движущей силой глобальных изменений в креативной и развивающейся сети китайских ресторанов.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите немного о себе и своем опыте.

В группу компаний в сфере недвижимости Becar Asset Management открыта вакансия Коммерческий директор сети апарт-отелей Vertical.    Компания строит и управляет международной сетью апарт-отелей Vertical. Уже открыли 4 апарт‑отеля в России и коливинг You&Co в Дубае. Федеральная сеть коворкингов GrowUp и дата‑центры Миран — тоже входят в бизнес-экосистему.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Стратегическое управление коммерческим блоком сети: отделом продаж, бронирования и доходов (5 отелей, совокупно почти 1500 номеров);
• Разработка бизнес-плана и анализ финансовых показателей на каждом этапе реализации бизнес-плана;
• Анализ продаж по направлениям и сегментам, изучение рынка, мониторинг эффективности каналов продаж, исследование потенциала роста продаж;
• Составление бюджета доходов всё объектов сети; разработка ценовой политики с учетом анализа рынка;
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли; увеличение показателей загрузки отелей (ADR, RevPar, рейтинги отелей);
• Разработка коммерческих предложений для корпоративных клиентов, ведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий и мероприятий с целью продвижение услуг;
• Совершенствование структуры коммерческого блока (отдел продаж, отдел бронирования, отдел доходов), распределение обязанностей и функционала сотрудников, управление персоналом (адаптация, обучение);
• Разработка и внедрение новых программ, кампаний и стратегий, предназначенных для получения дополнительной выручки от продаж в различных сегментах;
• Планирование и участие в ежегодных торговых выставках, ярмарках, миссиях по продажам;
• Управление стратегией ценообразования: разработка и реализация ценовой политики для максимизации дохода от продаж номеров и других услуг сети; создание и регулярное обновление тарифной политики;
• Анализ финансовых показателей: мониторинг выручки, заполненности гостиницы и других ключевых показателей, разработка отчетов и прогнозов для руководства; работа со статистикой продаж, аналитикой по сегментам и финансовой отчётностью;
• Взаимодействие с другими отделами в контексте разработки совместных стратегий для максимизации выручки.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях отдела продаж и маркетинга в отелях и отельных сетях с номерным фондом от 400-500 номеров строго обязателен, от 3-х лет;
• Экспертные знания в Travelline, OTA-каналов;
• Опыт выстраивания сегментированных продаж в B2B и B2С;
• Подтвержденный опыт разработки и использования инструментов по управлению доходностью и повышения показателей продаж (ADR, RevPar и проч.);
• Стратегическое и системное мышление, аналитический склад ума;
• Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную деятельность;
• Будет плюсом понимание специфики апарт-отелей.

  Компания готова предложить:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в успешной компании и драйвовая команда единомышленников, влюбленных в свой продукт;
• Интересные кейсы и реальное участие в развитии сети;
• Гибкий офис в Санкт-Петербурге (м. Лесная, м. Фрунзенская, м. Московская).