Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В цифровой сервис бронирования круизов Круиз.онлайн открыта вакансия Директор по маркетингу.    Круиз.онлайн — это цифровой сервис по бронированию речных и морских круизов для путешествий на территории РФ и за ее пределами. На сайте компании представлено более 10 000 круизов, как по рекам, так и по морям и океанам мира. Миссия компании — помогать путешественникам быстро и легко покупать круизы, не выходя из дома.   Что нужно будет делать:

• Реализовывать маркетинговую стратегию. Хотят развивать и масштабировать текущие каналы лидогенерации.
• Управлять маркетинговым бюджетом. Важно видеть результат и качественные управленческие решения.
• Формировать команду талантливых экспертов: помочь выстроить развивающий карьерный трек для текущих сотрудников; нанять новых и сильных специалистов и успешно адаптировать их.

  Что важно видеть в резюме и на интервью:

• Вы — гуру маркетинга. У вас есть реальные кейсы воплощения маркетинговой стратегии в жизнь.
• Предлагая новое, вы сначала изучаете уже существующее.
• Вы умеете прогнозировать прибыль, опираясь на аналитику.
• Миллионные бюджеты вас не пугают, вы умеете планировать на месяц/квартал/год.
• Следите за его исполнением.
• Вы не боитесь принимать решения, умеете их аргументировать.
• У вас есть управленческий опыт и кейсы развития сотрудников в команде.
• У вас сильный коммуникативный и презентационный скилл.
• Вы командный игрок, умеете снять запрос заказчика, создать структуру и любите креативить.
• Ещё вы очень талантлив в своей профессии.
  
  

Компания предлагает: Комфортную среду для работы:

• Работу в удаленном формате. Если захотите, будут рады вам в уютном офисе в центре Самары с видом на Волгу (есть программа релокации).
• Дружелюбная команда, адекватное руководство и минимум бюрократии.
• Сильная, молодая команда без дресс-кода, общаются на "ты" и смешно шутят.

Бенефиты:

• Выездные корпоративы в Самаре.
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня из Самары. Оплачивают проезд на корпоративы и в командировку.
• Стильный мерч от компании.
• Онлайн мероприятия (игры, квизы).
• Интересные задачки-вызовы, которые предстоит решать в графике 5/2.
• Условия оплаты готовы гибко обсуждать с финальным кандидатом.

В литературно-театральный проект БеспринцЫпные чтения требуется Организатор гастрольной деятельности для артистов.   БеспринцЫпные чтения — один из самых ярких и необычных литературно-театральных проектов последнего времени, в рамках которого современную отечественную прозу читают со сцены сами авторы и ведущие российские актеры. В России «Чтения» проходят на ведущих театральных и культурных площадках страны. Регулярно выпускаются сборники и собрания сочинений авторов проекта. Проект был создан 2015 году Александром Цыпкиным и продюсером Анастасией Приц. К участию были приглашены главный редактор журнала Maxim Александр Маленков и лауреат «Русского Букера» Александр Снегирев.   Обязанности:

• Организация гастролей артистов, включая составление расписаний и маршрутов
• Взаимодействие с площадками, техническими специалистами и другими подрядчиками
• Подготовка и контроль исполнения технического и бытового райдеров
• Ведение деловой переписки и оформление необходимых документов
• Участие во встречах и переговорах с артистами и их представителями
• Решение текущих вопросов, связанных с проведением мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в логистике или административной поддержке артистов
• Ответственность и высокая организованность
• Умение работать в условиях многозадачности
• Коммуникабельность и приятная манера общения
• Готовность к постоянным поездкам по городам
• Проживание в г. Москве
• Оконченное образование

  Компания предлагает:

• Полный рабочий день, 50% удалённо, 50% в разъездах
• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования
• Возможности для профессионального роста и развития в индустрии

  Отправляйте резюме и рассказ о себе на почту. В теме письма укажите «Организатор гастрольной деятельности БеспринцЫпные чтения».

В инклюзивные мастерские Простые вещи открыта вакансия Руководителя социального отдела.   «Простые вещи» — это сеть инклюзивных проектов в Петербурге, где работают взрослые люди с ментальными особенностями. Вместе команда строит устойчивую систему для того, чтобы люди с ментальной инвалидностью в России могли работать на оплачиваемой работе и жить нормальную жизнь, не оставаясь в изоляции.   Наши основные ожидания:

• Профильное образование или текущее обучение (желательно)
• Опыт работы с людьми с инвалидностью или в образовании приветствуется

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в команде на руководящей должности
• Вы хотите расти и создавать новые продукты социального влияния
• Вы умеете работать в режиме многозадачности
• Вы умеете сами планировать свою работу
• Вам близки ценности проектов «Простых вещей»

  Что нужно будет делать: Методическая работа

• Участвовать в разработке индивидуального плана развития мастеров в организации, фокусироваться на развитии каждого отдельного мастера
• Вести методическую работу (создание необходимых документов, касающихся особенностей коммуникации с мастерами)
• Помогать в организации элементов сенсорной интеграции и разгрузки, визуальной поддержки, формулировать запросы относительно обустройства рабочего пространства

Внутренняя и внешняя коммуникация:

• Работать в связке с руководителем проектов, искать и находить варианты для увеличения количества рабочих мест
• Вести коммуникацию с другими отделами, участвовать в собраниях административной команды организации
• Содействовать коллегам в разрешении проблемных ситуаций в коммуникации с мастерами
• Курировать коммуникацию с мастерами и их родителями, участвовать в проведении родительских собраний
• Коммуницировать с потенциальными соискателями и их близкими, формировать ответы на анкеты, проводить собеседования

Обучение:

• Участвовать в проведении обучения для сотрудников/волонтеров/работодателей

Управление:

• Создавать и поддерживать структуру работы социального отдела, управлять командой социальных педагогов
• Оценивать эффективность работы команды и предоставлять обратную связь

Отчетность:

• Вести отчетность по результатам работы, работа в связке с другими отделами/мастерскими

  Условия:

• Корпоративные скидки и промокоды
• Неравнодушная команда
• Работа в кластере Нормальное место — Кожевенная линия 34А (Севкабель, м. Приморская или м. Василеостровская); и на других наших площадках (Кафе «Огурцы», цветочный «Растим», кондитерская «Кролик, беги!»)
• Зарплата от 80 000 рублей
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Гибкий график работы
• Возможность ежедневно видеть, как мир перестает делиться на «правильных» и «неправильных», потому что место и дело есть каждому

  Команда любит читать сопроводительные письма и просит вас рассказать о себе.    Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В лесопромышленный холдинг Segezha Group открыта вакансия Директор по закупкам.    Чем вам предстоит заниматься:

• Руководство функцией закупок компании.
• Разработка и внедрение стратегии оптимизации затрат на закупку товаров.
• Проведение переговоров с поставщиками.
• Бюджетирование операционных и стратегических расходов в направлении закупок.
• Контроль исполнения бюджета на закупки, выявление и устранение излишних расходов.
• Поиск выгодных условий закупок у альтернативных и новых поставщиков/ производителей для расширения ассортимента и оптимизации затрат.
• Проведение анализа затрат, представление руководству отчетов и предложений по улучшению закупочной политики.
• Контроль соблюдения сроков поставок и качества поставляемой продукции.
• Мониторинг рынка закупаемых компанией товаров.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое).
• Опыт управления функцией закупок от 5-ти лет.
• Навыки ведения переговоров, планирования закупок.
• Знание английского языка - intermediate/upper intermediate.

  Компания предлагает:

• ДМС, мобильная связь.
• Офис Москва-сити.
• График работы: 5/2 c 9.00 до 18.00.

В PR-агентство About You открыта вакансия PR-менеджер в экспертный отдел.   Какая работа:

• Работа с экспертами (бизнесмены, селебрити, бренды)

  Что должно быть:

• Наличие релевантного опыта работы от 2-х лет
• Наличие базы контактов
• Разбираться в трендах (новости/глянец), следить за актуальными новостями на постоянной основе

  Что делать:

• Проработка youtube шоу/подкастов
• Проработка ТВ
• Проработка Радио
• Проработка СМИ (бизнес, глянец)
• Проработка креативных идей
• Реализация инфоповодов
• Проработка мероприятий и администрирование их

  Условия:

• График: 5/2 в офисе с 11 до 19
• Адрес: Суперметалл на Бауманской 
• Среди кейсов агентства такие артисты, как: Глеб "Три дня дождя", Imanbek, SODA LUV, Aarne, Клава Кока, Группа Звери и другие
• Блогеры и эксперты: Дина Саева, Семья Кукояк, Наталья Зубарева, Седа Каспарова, Лена Червова, Кирилл Колесников, Амиран Сардаров и другие
• Личный бренд предпринимателей: Пашу, Андрей Третьяков, Антон Винер и другие
• Работа с брендами: Meow'One, 2MIMOR, Stereopeople group (Dogs In The Fog, “Техника Безопасности”, “Stereopeople”)

В девелоперскую компанию ELEMENT требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Выстраивать эффективную современную систему управления персоналом Компании, проведя HR аудит, разработав HR стратегию и наладив весь спектр HR процессов
• Участвовать в разработке организационной структуры и структуры взаимодействия подразделений в Компании
• Участвовать в разработке и внедрении регламентов взаимодействия подразделений Компании (ЛНА, положений, должностных инструкций)
• Управлять процессами найма, адаптации, обучения, оценки и развития персонала, кадровым резервом, аналитикой, кадровым документооборотом
• Участвовать в разработке новых и совершенствовать уже существующие системы мотивации персонала различных подразделений на основе KPI и нематериального стимулирования (реализация социальных программ-медицинская страховка, питание, другие дополнительные льготы)
• Осуществлять комплекс мероприятий по подбору, адаптации и аттестации персонала
• Работа над повышением качества и скорости подбора персонала (анализ рынка конкурентов, выбор оптимальных методов подбора, критериев оценки кандидатов и т.д.)
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда Компании
• Разрабатывать и внедрять программы по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Коммуницировать с топ-менеджментом Компании по HR и стратегическим вопросам

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2‑х лет (в компаниях с численностью от 100 человек и более)
• Наличие успешного управленческого опыта в HR
• Развитый эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки, умение организовывать людей, разрешать конфликтные ситуации
• Внимательность, активность, аналитический склад ума, умение системно выстраивать работу и контролировать результаты
• Умение работать в условиях многозадачности
• Опыт разработки и реализации HR-стратегии
• Знание трудового законодательства, знание
• Опыт развития HR-бренда и корпоративной культуры
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Готовность «работать руками»
• Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид
• Высшее образование
• Уверенное владение ПК: 1С ЗУП 8.3, Сбис, MS Office

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность развиваться в Компании с премиальными проектами
• Драйвовую команду настоящих профессионалов
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Оборудованную кухонную зону, заварной кофе/чай
• Комфортный офис в историческом центре (рядом со ст.м. Чернышевская)
• График работы: пятидневная рабочая неделя 9:00 - 18:00

  При отклике укажите пожелания по уровню дохода.

В компанию-производитель органической косметики Natura Siberica открыта вакансия Директор блока региональных продаж (канал дистрибуция).    Для компании важно на этой позиции:

• Опыт управления продажами на федеральном уровне в канале дистрибуции.
• Навыки стратегического и операционного управления.
• Отличные аналитические способности и опыт работы с управленческой отчетностью.
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц и собственников бизнеса.
• Знание рынка FMCG или схожих сегментов.
• Ищут лидера, который готов приступить к трансформации бизнеса, внедрять лучшие рыночные практики и перевернуть подходы к дистрибуции в компании.
• Профессионала с опытом стратегических изменений, который видит перспективы рынка, понимает потребности клиентов и готов решительно воплощать изменения, приводя бизнес к новым вершинам.

  Чем предстоит заниматься:

• Операционное и стратегическое управление продажами на всей территории РФ.
• Выполнение ключевых бизнес-показателей (выручка, прибыль, маржинальность, дистрибуция, покрытие).
• Разработка и внедрение мер по увеличению продаж и рентабельности.
• Руководство командой из региональных директоров, КАМов и ТМ.
• Прогнозирование оборота, бюджета, валовой прибыли по регионам, сотрудникам, клиентам.
• Формирование и контроль исполнения бюджета подразделения.
• Разработка и реализация стратегий продвижения компании на рынке.
• Введение и оптимизация управленческой отчетности.
• Разработка и внедрение стандартов бизнес-процессов, форм отчетности, регламентов планерок и встреч.
• Контроль выполнения задач сотрудниками, анализ эффективности.
• Участие в переговорах на уровне первых лиц.
• Создание программ лояльности, стратегии ценообразования.
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами.
• Разработка ассортиментной стратегии с учетом рыночных тенденций.

  Что предлагают:

• Работу в самой большой российской косметической компании в среде энтузиастов и профессионалов своего дела.
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально).
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату.
• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Тропарёво.
• Приятные скидки на продукцию компании до 50%.
• Премирование по результатам работы.
• Полная компенсация ДМС, включая стоматологию.
• Работу с такими брендами как: Natura Siberica, ICE, Рецепты Бабушки Агафьи, Organic Shop.
• Рабочий день с 10:00 до 19:00, в пятницу. сокращенный рабочий день на 1 час и 15 минут.
• Работа в офисе на Ленинском Проспекте, 119А.
• Позиция уровня СЕО-2, подчинение коммерческому директору.

  Ваши возможности в Natura Siberica:

• Строить и развивать карьеру в компании-лидере российского рынка косметики.
• Узнать на практике, как работает компания полного цикла: самому участвовать в создании, разработке, производстве, тестировании, поставках или продвижении продукции.
• Постоянно совершенствовать знания и навыки: на внутренних курсах и тренингах и на курсах внешних провайдеров.
• Участвовать в корпоративных мероприятиях и волонтерских программах.
• Вносить свой вклад в развитие самого известного российского косметического бренда натуральной и органической косметики.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень дохода, если данная информация не отображена в резюме.

В бренд одежды MARELLA открыта вакансия Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка долгосрочной стратегии развития компании
• Разработка мер повышения рентабельности и экономической эффективности
• Контроль работы структурных подразделений, входящих в зону ответственности (розничные магазины, интернет-магазин)
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка
• Совершенствование и оптимизация существующих бизнес-процессов, повышение эффективности розничных продаж, увеличение операционной прибыли
• Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных возможностей для увеличения объемов продаж
• Выстраивание партнерских отношений со всеми участниками отрасли (ритейлеры, партнеры и т.д.)
• Бюджетирование каналов продаж и исполнение бюджета
• Координация открытия новых магазинов

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Успешный опыт работы в должности коммерческого директора в сфере fаshion от 5 лет
• Знание рынка и конкурентной среды
• Разговорный английский или итальянский язык
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, системность
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат

  Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• График работы 5/2 (сб., вс. - выходные
• ДМС (+ стоматология)
• Скидка 40% на продукцию Компании
• Офис в шаговой доступности ст. м. Смоленская

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя направления по подбору и адаптации персонала.   Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плановых показателей по укомплектованности 2 производственных площадок
• Обеспечение запуска новых проектов в части укомплектованности персоналом
• Проработка и внедрение новых современных инструментов для привлечения массового/ИТР персонала
• Совместно с коллегами работа над инициативами, проектами по решению вопросов привлечения персонала (реализация проектов развозки, вахты и т.п.)
• Обеспечение выполнения стандартов предприятия в части подбора и адаптации персонала, exit-interview
• Контроль исполнения показателей эффективности рекрутерами
• Оптимизация сроков закрытия вакансий
• Самостоятельное закрытие вакансий уровня Руководитель и/ или узкопрофильных специалистов
• Развитие системы автоматизации подбора персонала
• Развитие отношений с учебными заведениями, организация студенческих стажировок
• Подготовка аналитики, отчетности по своему направлению работы (регулярная и под задачу)

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт работы в области подбора персонала не менее 1 года
• Опыт руководства командой
• Владение технологиями прямого поиска
• Опыт организации массового подбора
• Знание технологий оценки кандидатов, методик тестирования

  Компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании, лидере хлебопекарной отрасли
• График: 5-тидневка, суббота, воскресенье — выходные; начало рабочего дня возможно установить в диапазоне с 9.00 до 10.00
• Социальный пакет: ДМС согласно политике компании, корпоративная мобильная связь, дотация на питание, спортивный зал на территории предприятия, платформа корпоративных скидок
• Место работы: г.Пушкин, Тиньков переулок 7Д. Так же необходимо присутствие 1-2 раза в неделю на другой площадке ул.Маршала Тухачевского 24
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI, детально обсуждается на собеседовании.

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Руководитель розничной сети.    Предложение для Вас:

• График работы в офисе 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), обсуждается индивидуально;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Бесплатное питание в офисе (здоровые рационы питания (обеды) собственного производства);
• Скидка до 20% на продукцию Компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь, забота о Вас и семье: подарки на День рождения и новогодние подарки;
• Стильный офис расположен по адресу ул. Давыдковская, 16 (м. Славянский бульвар/м. Давыдково).

  Какими качествами и навыками Вы должны обладать, чтобы наиболее круто вписаться в команду:

• Релевантный опыт работы 3-6 лет (в розничных магазинах маленьких форматов);
• Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа;
• Умение организовывать и контролировать несколько процессов параллельно;
• Знание всех этапов открытия новых точек продаж (от выбора локации до запуска и выхода на точку безубыточности);
• Уверенное знание законодательной базы, касающейся открытия розничных магазинов;
• Умение работать в команде и самостоятельно.

  Чем предстоит заниматься: Полный цикл управления проектами по открытию новых точек продаж:

• Проведение предпроектного анализа и планирования;
• Формирование концепции и бюджета проекта;
• Оперативное управление розничной сетью:
• Участие в разработке стратегии развития розничной сети, разработка и внедрение мер по повышению эффективности работы бутиков;

Оперативное управление процессами и персоналом:

• Планирование бюджетов доходов и расходов, запасов;
• Контроль выполнения плановых показателей;
• Участие в планировании и управлении продажами;
• Отчетность.
• Разработка детального плана реализации;

Управление командой подрядчиков и внутренних специалистов:

• Мониторинг и контроль выполнения работ, обеспечение соблюдения сроков и бюджета проекта;
• Ввод нового объекта в эксплуатацию;
• Ведение переговоров с поставщиками, подрядчиками, арендодателями;
• Анализ рисков и разработка мер по их минимизации;
• Постоянное повышение эффективности процессов открытия новых точек продаж.