Динамично развивающийся банк с высокими стандартами технологической зрелости в поиске Директора департамента сопровождения инфраструктуры.
Что предстоит делать:
Стратегическое управление:
- Разработка и реализация стратегии развития ИТ-инфраструктуры с фокусом на практические результаты
- Планирование и контроль бюджета развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры
- Управление roadmap импортозамещения (переход с IBM на x86, внедрение российских СУБД и ОС)
Операционное управление:
- Организация бесперебойной работы высоконагруженных систем с доступностью 99,99%
- Управление ИТ-активами и автоматизация процессов управления конфигурациями
- Организация процессов мониторинга и анализа инцидентов
- Координация работы подрядчиков в проектах развития и поддержки инфраструктуры
Развитие инфраструктуры:
- Управление развитием ЦОД, РЦОД, серверного оборудования, сетей, телефонии, СКУД
- Внедрение DevOps-практик и методологий ITIL
- Реализация рекомендаций внешнего и внутреннего аудита
- Обеспечение соответствия требованиям Регулятора и ФЗ-152
Руководство департаментом из ~55 специалистов в 4 отделах:
- Отдел системного обеспечения (серверы, СХД, резервное копирование, виртуализация)
- Отдел администрирования телекоммуникаций (сети, телефония)
- Отдел администрирования баз данных
- Отдел DevOps (автоматизация инфраструктуры и разработки)
Требования:
- Опыт работы: 8+ лет в сфере ИТ-инфраструктуры, из них минимум 2-3 года в роли Директора департамента в Банке
- Образование: высшее техническое (обязательно)
- Практический опыт эксплуатации высоконагруженных систем с доступностью 99,99%
- Глубокое понимание инфраструктуры: серверное оборудование, СХД, виртуализация, сети, кластерные решения
- Опыт построения и эксплуатации распределенных высокодоступных ЛВС и каналов связи
- Работа с системами мониторинга и логирования, использование данных для управленческих решений
- Опыт эксплуатации геораспределенных ЦОД
- Проектирование ИТ-архитектуры и стратегическое планирование
Методологии и стандарты:
- ITIL - знание и практическое применение
- DevOps-практики - опыт внедрения и развития
- Регуляторные требования: ЦБ РФ, ФЗ-152 и связанные ограничения будет плюсом
- Управление проектами — опыт ведения проектной деятельности
Технологический стек:
- Серверы и виртуализация: HP, Dell, x86-архитектура
- СХД: Hitachi, NetApp
- Сетевое оборудование: CheckPoint, Cisco, Eltex, Fortinet
- СУБД: Oracle, MS SQL, PostgreSQL (+ российские аналоги)
- ОС: Microsoft Windows, Linux (RHEL, AstraLinux, РедОС)
- Облачные и контейнерные технологии: Docker, виртуализация
Личные качества:
- Практический подход: готовность погружаться в детали, решать задачи "руками"
- Не конфликтность и гибкость мышления при работе с другими службами
- Управленческие навыки: опыт руководства большими командами
- Аналитические способности: умение работать с Excel, анализировать данные
- Мотивация к развитию: интерес к технологиям, непрерывное обучение
Идеальный кандидат:
Технический специалист с управленческим опытом, который:
- Вырос из администраторов (Unix/Windows) и понимает инфраструктуру изнутри
- Готов решать практические задачи любого уровня сложности
- Может находить нестандартные решения в условиях регуляторных ограничений
- Обладает живым интересом к технологиям и не боится экспериментировать
- Умеет выстраивать процессы и мотивировать команду на результат
Ключевые задачи на испытательном сроке (3 месяца):
- Аудит текущей ситуации — анализ людей, компетенций, задач
- Участие в запуске третьего ЦОД и поднятии DR-площадки
- Улучшение процесса автоматизации управления конфигурациями для снижения уязвимостей
- Разделение операционной и проектной деятельности с настройкой отчетности в Jira
- Погружение в процессы взаимодействия с ИБ и регуляторными требованиями
Компания предлагает:
- График: 5/2, с 9 до 18, пятница до 16:45
- Локация МСК
- Формат: полное присутствие в офисе до выстраивания процессов, после адаптации гибридный (4/1 или 3/2)
- Офис рядом с м. Новослободская/Менделеевская
- Мотивация: оклад: обсуждаем индивидуально + квартальная премия в размере оклада
- KPI: индивидуальные показатели, согласуются при выходе
- ДМС: медицинское и стоматологическое обслуживание
- Больничные: доплата до размера зарплаты (до 10 дней в году)
- Развитие: корпоративная платформа с курсами hard & soft skills
- Корпоративные спортивные мероприятия
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!