Детский мир в поиске Руководителя HR-проектов (IT).
Ключевые задачи:
- Подготовка и инициирование проекта;
- Уточнение требований и участие в проектировании решений;
- Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей;
- Управление проектами, нацеленными на улучшение и развитие HR-процессов;
- Управление бэклогом задач с их ранжированием и приоритизацией;
- Сбор требований по задачам и проектам самостоятельно или с привлечением продакта / аналитика / архитектора;
- Управление кросс-функциональной проектной командой– планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды;
- Контроль за исполнением проекта;
- Управление рисками.
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления кросс-функциональными проектами;
- Опыт сбора требований по проектам / задачам у различных заинтересованных в реализации направлений бизнеса внутри компании с дальнейшей постановкой задач разработчикам / консультантам;
- Опыт документирования процессов;
- Опыт внедрения проектов
- Высшее образование ведущих технических учебных заведений;
- Отличное знание MS Office (включая Word, Powerpoint, Excel, Project);
- Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объёмами информации;
- Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки.
Условия:
- Активное участие в реализации значимых проектов в лидирующей розничной сети в своем сегменте;
- Дружный коллектив профессионалов с развитой корпоративной культурой;
- Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение;
- Гибридный режим работы (до 50% времени удаленная работа);
- Гибкое начало работы;
- Годовое премирование;
- ДМС со стоматологией;
- Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот;
- Скидки на товары компании с первого дня работы, скидки от партнеров;
- Комфортный офис, м/мцк/мцд Окружная или Петровско-Разумовская, мощное новое оборудование.