Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product manager цифрового продукта "Репетиторы".   Команда цифрового продукта "Репетиторы" создает и улучшает путь пользователей на этапе после покупки. Команда состоит из четырех разработчиков, тестировщика, UX-редактора и дизайнера. Продакт из команды повысила грейд и сейчас переходит в другую. Поэтому команда в поиске продакта, который будет отвечать за повторные продажи и LT в цифровом продукте Репетиторы.   Чем предстоит заниматься

• Управлять ключевыми метриками продукта: LT, количество занятий в неделю, повторные продажи
• Совместно с продуктовой командой проектировать и реализовывать новый функционал продукта
• Генерировать и приоритизировать гипотезы вместе с командой и стейкхолдерами
• Проводить кастдевы, АБ тестирования, UX-тесты и другие исследования
• Оценивать итоги изменений и делиться результатами по динамике ключевых метрик с командой

  Требования:

• Опыт работы продактом в цифровом продукте от 3-х лет и с продуктовыми командами от 5-и человек
• Опыт управления метриками удержания пользователей
• Опыт проведения АБ тестирования и других исследований
• Умение находить "боли" учеников, создавать из гипотезы четкое ТЗ и его реализовывать

  Что предлагают:

• Выбирайте удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисах в Москве и Санкт-Петербурге
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Квартальный бонус до 100% оклада
• Адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• Аккредитованы как IT-компания, поэтому могут давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

В строительную компанию Каспийстройинвест ищут Директора по развитию.   Основные направления деятельности компании:

• Общестроительные работы
• Электроснабжение и освещение, слаботочные системы
• Отопление вентиляция водоснабжение канализация

  Обязанности:

• Участие в разработке и реализации коммерческой стратегии компании
• Расширение пула заказчиков с привлечением подрядных контрактов, а именно: развитие направлений строительно-монтажных работ (Общестроительные работы, внутренние инженерные сети (ЭОМ, СС, ОВиВК)
• Управление проектными продажами услуг подрядной компании на всех стадиях развития проекта от расчета себестоимости до реализации работ на объекте
• Расчет себестоимости, рентабельности, оценка экономической привлекательности предлагаемых контрактов, подготовка коммерческого предложения
• Установление и поддержка долгосрочных отношений с представителями заказчика, с целью развития бизнеса и увеличения продаж услуг компании
• Подготовка и проведение сложных переговоров с ЛПР заказчиков, заключение долгосрочных контрактов

  Требования:

• Понимание рынка строительно-монтажных работ (генеральный подряд, госзакупки, девелоперы)
• Опыт привлечения и реализации контрактов в строительной отрасли
• Проектные продажи, ведение переговоров, бюджетирование проектов
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат

  Условия:

• Открытость и честность
• Амбициозные цели. Нам интересно ставить перед собой глобальные цели
• Возможность стоять у истоков наших собственных проектов. Расти вместе с компанией
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Испытательный срок 3 месяца
• Процентная мотивация от финансового результата компании

ТМК++, аккредитованная ИТ-компания внутри промышленного гиганта, в поисках Начальника управления обучения и развития персонала.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Организовать и контролировать процесс внешнего обучения ИТ-персонала (штат ИТ-компании 1000 человек)
• Запустить обучение внутренних бизнес-тренеров, состоящий из действующих сотрудников компании
• Организовать оценку уровня квалификации персонала
• Создать систему ротации персонала внутри компании
• Организовать работу с управленческим резервом (по корпоративным проф стандартам), обеспечивать укомплектованность управленческого резерва
• Контролировать показатели укомплектования персоналом компании (блок подбора)
• Организовать систематическую работу с ВУЗами (ИТ-специальности), профориентационную работу

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете опыт работы руководителем в HR-сфере (направления обучения и развития персонала) не менее 3х лет, общий стаж в HR не менее 6 лет
• Имеете оконченное высшее образование
• Имеете опыт выстраивания системы обучения
• Владеете различными инструментами оценки персонала/кандидатов
• Знаете процесс подбора персонала, в том числе метрик эффективности подбора
• Обладаете высоким уровнем ответственности, самостоятельности, отличными коммуникативными навыками

Будет плюсом:

• Большим преимуществом будет опыт работы в ИТ-компании/с ИТ-персоналом
• Опыт работы с управленческим резервом

  Компания предлагает:

• В подчинении 6 сотрудников (блок подбора и адаптации, специалист по оценке, специалист по обучению и корпоративной культуре)
• Работу в развивающейся сервисной ИТ-компании численностью около 1000 чел., в рамках Группы ТМК
• HR-процессы унифицированы управляющей компанией, при этом ряд процессов требует адаптации под ИТ-функцию
• Амбициозные и разноплановые задачи, дружный коллектив
• Полностью «белая» зарплата
• Расширенный соц. пакет (ДМС со стоматологией, скидки на питание в корпоративной столовой, софинансирование путевок на санаторно-курортный отдых для сотрудников и членов их семьи, путевки в детские оздоровительные лагеря)
• Офис в центре города, чай/кофе/печеньки за счет компании
• Возможность развиваться, проходить обучение на программах Корпоративного университета ТМК2U
• Работа в офисном формате, график 5/2 (сб и вс выходные)

В X5 Group открыта вакансия Начальник управления развития сервисов обратной связи.    X5 Group — ведущая розничная компания России, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми бизнесами Vprok.ru, Доставка Пятерочки, 5Post и Food.ru   Задачи:

• Определение и реализация стратегии работы с обратной связью внутри компании, включая разработку новых инициатив и улучшение существующих процессов
• Взаимодействие с другими подразделениями для интеграции обратной связи в бизнес-процессы
• Сбор и координация требований от бизнеса к продуктам обратной связи, разрабатываемым в компании
• Идентификация областей для улучшения клиентского опыта на основе анализа обратной связи и предложений клиентов
• Запуск процессов и улучшений по ключевым сферам внимания (ассортимент, реакция на проверки тайных покупателей, выявление скрытого негатива и т.д.)
• Разработка и контроль KPI для смежных бизнес-подразделений по работе с обратной связью в рамках единой методологии компании
• Совместно с командой CX-Lab проводить исследования рынка, пользовательских предпочтений, UX исследования, чтобы плотно знакомиться с потребностями аудитории и определять приоритеты развития продукта
• Формулировать, тестировать и валидировать продуктовые гипотезы с использованием A/B тестирования и других методик
• Работать с данными и принимать аргументированные и взвешенные решения
• Экологично управлять full-stack командой разработки, поддерживать и развивать команду
• Замерять эффекты продуктов и развивать ключевые метрики (в том числе финансовые)
• Тесно и много взаимодействовать со смежными продуктовыми командами, исследований и аналитики, управлять приоритетами и конечно же работать с бизнес-подразделениями для успешного приземления продукта в регулярные процессы

  Ожидания:

• Опыт работы на руководящих позициях, особенно в области клиентского сервиса или разработки программного обеспечения в области клиентского сервиса либо на позиции владельца продукта в области исследований или клиентского сервиса не менее 3 лет
• Высшее образование в области управления, маркетинга или смежных областях
• Опыт запуска новых и трансформации существующих процессов
• Хорошее знание принципов продуктовой разработки и понимание принципов пользовательских исследований
• Коммуникационные навыки: Отличные навыки устной и письменной коммуникации для эффективного взаимодействия с командой, клиентами и другими подразделениями. Умение слушать и воспринимать обратную связь, а также четко и убедительно доносить свои идеи.
• Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии по улучшению клиентского опыта и работы с обратной связью, а также адаптировать их в зависимости от изменений в бизнес-среде
• Клиентоориентированность: Глубокое понимание потребностей клиентов и способность адаптировать подходы к работе с обратной связью для повышения уровня удовлетворенности и лояльности клиентов
• Эмпатия и не безразличие: способность понимать боль покупателя и понимание важности улучшения опыта
• Знание методологий Agile (Scrum, Kanban) и опыт их применения в разработке продуктов
• Навыки анализа данных: опыт работы с инструментами (Excel, SQL, Google Analytics) и BI-инструментами (Tableau, Power BI)
• Умение прорабатывать гипотезы, тестировать и валидировать их на основе данных
• Примеры проведения сложных A/B тестов для продуктов на стыке онлайн и офлайн
• Знание методов и подходов для тестирования гипотез, включая дизайн экспериментов и статистический анализ результатов
• Способность формулировать и проверять гипотезы на основе данных и пользовательских исследований
• Опыт разработки и отслеживания ключевых метрик продукта, а также умение делать выводы на основе этих метрик

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• Гибкий график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток»
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

Вакансия на удаленке.   В команду MyBase ищут начинающего Продакт-менеджера, который хочет расти рядом с фаундером и погружаться в реальный B2B SaaS.   MyBase — это платформа для управления знаниями в компаниях. Руководители используют её, чтобы структурировать инструкции, скрипты, видео, статьи, а затем — превращать их в обучающие курсы и тесты для сотрудников.   Это помогает:

• Быстрее адаптировать новичков
• Сохранить и передавать опыт
• Улучшать результативность команд

  Что предстоит делать:

• Проводить интервью с пользователями (проблемные и решенческие)
• Участвовать в обсуждении и разработке фич
• Помогать с аналитикой, ресёрчем и генерацией гипотез
• Работать напрямую с фаундером и видеть, как растёт продукт

‍ Ожидания от кандидата:

• Желание развиваться в продакт-менеджменте
• Умение быстро учиться и самостоятельно находить решения
• Любовь к продуктам и интерес к теме обучения и роста людей

‍ Будет плюсом:

• Опыт в стартапах или B2B-продуктах
• Понимание основ Customer Development
• Навыки работы в Notion, Trello, Figma и пр.

‍ Компания предлагает:

• Наставничество от опытного фаундера
• Участие в развитии продукта, который уже работает
• Гибкий график и удалёнку
• Возможность вырасти до продакта уровня Middle и выше
• Минимум бюрократии, максимум пользы

В медиа-платформу X5 Media (X5 Group) открыта вакансия Менеджер по PR.    Чем предстоит заниматься:

• Работа со СМИ: разработка и реализация PR-проектов для брендов X5 Media и Х5 Blogger;
• Подготовка и согласование внутри компании всех выпускаемых от бренда материалов, включая презентации, видео и дизайн;
• Разработка креативных инфоповодов для привлечения внимания к брендам;
• Подготовка экспертных колонок, лонгридов, комментариев в СМИ Tier-1;
• Поиск подрядчиков для создания текстового, визуального и видеоконтента, выстраивание взаимодействия с ними, брифинг агентств;
• Подготовка материалов для внутренних активностей от X5 Media: организация мероприятий в офисе, подготовка текстов для внутреннего портала компании;
• Подготовка и актуализация контента для внешних каналов X5 Media (сайт, социальные сети);
• Составление и обновление календарей PR-активностей, конференций, премий.

  Компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в PR-подразделениях крупных компаний/рекламных агентств или в журналистике – не менее 3 лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Желателен опыт работы, связанный со сферами: рекламные платформы и другие игроки рекламного рынка/ритейл/маркетплейсы/сейлз-хаусы/рекламные агентства/;
• Умение работать в команде, внимание к деталям;
• Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя.

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководителя группы судебной защиты.   Ключевые задачи:

• Общее руководство деятельностью группы
• Экспертиза входящих документов, подготовка юридических заключений, определение процессуальной тактики и подготовка позиции
• Защита интересов Банка по входящим искам имущественного и неимущественного характера
• Подготовка и подача заявлений о взыскании задолженности
• Обжалование решений финансового уполномоченного
• Представление интересов Банка при рассмотрении административных дел

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в профессиональной сфере не менее 5 лет, опыт в банковской сфере не менее 3-х
• Навык сопровождения судебных процессов любой категории сложности
• Навык управления процессами и людьми
• Знание гражданского, банковского, административного права, процессуальных кодексов
• Отличные навыки коммуникации и организации

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

В медиа-платформу X5 Media (X5 Group) открыта вакансия CPO рекламных продуктов digital.    Ищут опытного продакт-оунера в команду Ads Platform, который будет отвечать за развитие рекламных продуктов X5 Media. На сегодняшний день платформа имеет доступ к лояльной аудитории Х5 в 84 млн человек, объединяет более 15 онлайн- и офлайн-каналов. От мобильных приложений до наружной рекламы — все инструменты помогают ритейлерам и производителям увеличивать продажи.

Чтобы оставаться новаторами в своей области, нужно принимать нестандартные решения. Поэтому нужен эксперт, который не только умеет оценивать уже существующие рекламные инструменты, но и готов создавать принципиально новые. Менеджер, который выйдет за рамки классической рекламы, сможет придумывать оригинальные решения и продукты с высокой эффективностью. В том числе, с использованием технологий, основанных на Big Data и ML.

Мало придумать яркую идею, необходимо довести его до реализации. Ждут человека, который не боится брать на себя ответственность, выслушивать разные точки зрения и высказывать независимое мнение. Как развивать направление, продакт-оунер будет решать совместно с командой менеджеров, исследователей, аналитиков, редакторов и разработчиков.

Х5 Media — современная, прогрессивная и перспективная команда. Делают продукты лучшими на рынке, а взаимодействие с клиентом — удобным и эффективным.   Обязанности:

• Определять видение и стратегию развития рекламных продуктов в digital среде;
• Формировать требования к продуктам, цели и способы их достижения;
• Выстраивать процессы в команде и управлять командой и ФОТом;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями, договариваться о сотрудничестве, отвечать за сроки и качество реализации продуктов.

  Что для важно в кандидате:

• Хорошее знание рекламного рынка и рынка рекламных продуктов;
• Понимание adtech технологий и принципов работы рекламных систем (SSP, DSP, DMP);
• Знание принципов и метрик digital - рекламы;
• Хорошие коммуникативные навыки и people management;
• Аналитическое мышление и технический склад ума;
• Умение и опыт взаимодействия с командой разработчиков;
• Знание основных методологий разработки (Agile, scrum, kanban и пр.).

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство RED BANANAS требуется Team Lead таргетинга, который будет управлять командой и обеспечивать успешную реализацию проектов   RED BANANAS — крупнейшее агентство по привлечению трафика для онлайн-школ, EdTech и e-com проектов из ВКонтакте. Команда масштабирует образовательные онлайн-проекты, которые помогут освоить новое и улучшить свою жизнь. Среди клиентов: Skillfactory, Skyeng, Логомашина, x10 Academy Игоря Рыбакова, Институт психологии Анны Матари, МИИН, «Grebenuk Resulting».   Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячно выполнять план по реализации рекламного бюджета
• Разработка и контроль метрик эффективности отдела
• Участие в создании системы материальной и нематериальной мотивации
• Формирование благоприятной рабочей атмосферы, нацеленной на результат
• Исследовать и внедрять новые технологии и инструменты для повышения эффективности рекламных кампаний и улучшения целевых показателей отдела
• Взаимодействовать с другими отделами (маркетинг, продажи, аналитика) для достижения общих целей

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт системного управления командой таргетологов от 2-х лет
• Опыт в таргетированной рекламе VK в нише инфобиза (классно, если у тебя есть кейсы)
• Ориентированность на результат (фокус на ключевых метриках, а не просто на процессах)
• Стратегическое мышление — способность видеть долгосрочные цели и адаптировать тактику под изменения рынка

  Компания предлагает:

• Удаленная работа из любой точки мира — работайте, где вам удобно
• Достойный доход: фиксированная ставка + KPI
• Отпуск 28 дней + 3 дополнительных day-off в год
• Нормированный рабочий день — без переработок и вечной доступности (выходные — суббота и воскресенье!)
• Оплата обучений и консультаций у внешних экспертов — инвестируют в ваш рост
• Только экологичные проекты – не берут заказы из «серых» ниш
• Прозрачная корпоративная культура — на «ты», любят шутки, вызовы и поддержку
• Корпоративные традиции: празднуют онлайн ключевые события года, летом собираются на офлайн-корпоратив в разных странах, дарят новогодние подарки

В X5 Group открыта вакансия Старший руководитель проектов.    Обязанности:

• Координация и реализация проектов, связанных с цифровой повесткой
• Взаимодействие с федеральными органами государственной власти, отраслевыми ассоциациями и бизнес-объединениями, общественными и экспертными организациями, федеральными институтами развития и иными организациями по вопросам осуществления деятельности компании, связанным с цифровыми технологиями (e-commerce, кибербезопасность, интеграции с внешними информационными системами, персональные данные, ИЦК, ЦКР, и др.)
• Координация разработки (доработки) информационно-аналитического сервиса и системы взаимодействия с внешними участниками рынка через электронный процессинг (предполагает плотное взаимодействие не только с внешними участниками, но внутренними коллегами из IT), а также подготовка необходимых бизнес-требований, технических заданий и др.
• Мониторинг регуляторных изменений в сфере цифровых технологий, обеспечение оперативного анализа проектов нормативных правовых актов и выработки предложений по их корректировке
• Подготовка презентаций, тезисов, справок и аналитических материалов для руководства

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт разработки программных продуктов или их интеграций будет преимуществом
• Опыт работы в ритейле будет являться преимуществом
• Реализованные инициативы в области GR, государственного регулирования
• Наработанные контакты в федеральных органах государственной власти и ведущих деловых объединениях
• Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень умения планирования своей работы
• Нацеленность на результат
• Умение самостоятельно реализовывать проект в формате «под ключ»
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать с нормативными документами
• Высокие навыки использования пакета Microsoft Office, средств визуализации
• Понимание принципов работы государственного механизма, процесса подготовки, согласования и принятия НПА
• Понимание работы IT систем, их архитектуры, программного обеспечения используемого в ритейле

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный график работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)