Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно требуется Head of Design.   Сейчас в команде дизайна 6 экспертов. Ищут руководителя дизайн-направления, который умеет передавать смыслы через дизайн, строить системную визуальную коммуникацию, вдохновлять и вести за собой команду. ‍ Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой продуктовых дизайнеров: формировать сильную команду, развивать экспертизу, вдохновлять на рост и обеспечивать высокое качество дизайна
• Самостоятельно брать в работу продуктовые задачи: от исследований до прототипирования и финальных интерфейсов
• Повышать эффективность дизайна через аналитику и эксперименты: улучшать конверсии, проводить A/B-тесты, предлагать решения, которые действительно влияют на метрики
• Укреплять и развивать бренд: следить за консистентностью визуальных материалов, проводить регулярные аудиты всех дизайн материалов на соответствие гайдлайнам и бренд-платформе
• Создавать и развивать дизайн-систему, подходы, процессы и культуру дизайна в компании
• Работать в тесной связке с продактами, разработкой, аналитиками, маркетингом и user research
• Участвовать в стратегических сессиях и формировать продуктовую воронку вместе с CPO
• Быть амбассадором пользовательского опыта внутри компании
• Формировать и реализовывать дизайн-стратегию продукта и бренда
• Обеспечивать высокое визуальное качество на всех этапах: от концептов до релизов
• Следить за трендами и внедрять лучшие практики в продукт

‍ Ожидания от кандидата:

• У вас есть 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, вы работали с цифровыми продуктами и понимаете, как всё устроено в стартапах и масштабных проектах
• Вы уже управляли командой дизайнеров — знаете, как нанимать, развивать и выстраивать работу
• В вашем портфолио есть проекты, которые действительно работают и принесли пользу продукту или бизнесу
• Вы умеете понимать пользователя, продумывать систему и при этом сами можете сделать сильный дизайн
• У вас есть опыт проведения интервью, тестов, воркшопов — и вы знаете, как на основе данных принимать решения
• Вы умеете выстраивать процессы так, чтобы команда работала чётко, но не теряла гибкость
• Вам интересна тема ментального здоровья и хочется делать продукт, который помогает людям

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания
• Выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Зарплата в рынке, которую вы обсудите индивидуально
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

  В сопроводительном письме к отклику прикрепите своё портфолио.

В МТС Банк требуется Руководитель направления маркетинга.   Требования:

• 2-3+ года опыта в продуктовом маркетинге (финтех, e‑com, мобильные сервисы — как плюс)
• Понимание воронки пользователя и основных каналов коммуникации
• Навыки самостоятельной постановки задач, структурности, ответственности
• Уверенная работа с метриками, презентациями, цифрами и гипотезами
• Опыт запуска маркетинговых активностей и взаимодействия с продуктом

  Вы будете:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для Premium и Private сегментов
• Работать над позиционированием и ценностным предложением (CVP)
• Вести маркетинговое планирование и координировать все запуски (в том числе BTL, перформанс, CRM, in-product-коммуникации)
• Заниматься построением и развитием кросс-функционального взаимодействия со смежными командами
• Участвовать в креативных концепциях и медиапланировании совместно с агентствами и in-house командой
• Анализировать рынок конкурентов и продуктовые метрики
• Формулировать гипотезы и предложений по развитию продукта
• Подготавливать материалы для стейкхолдеров и презентации результатов (в том числе на уровне C-1/C-level)
• Ведение документооборота и проведение тендерных закупок

  Условия:

• Развивают профессионально. Обучают новому в Корпоративном Университете и софинансируют внешние программы обучения для сотрудников HiPo и HiPro
• В команде вы можете смело проявлять инициативу
• Соблюдают ТК РФ: оформляют полностью официально с первого дня
• Предлагают много бонусов от экосистемы МТС и BestBenefits
• Адаптируют с поддержкой опытного Buddy
• Оформляют ДМС с самого старта
• Проходите медицинские чек-апы в лучших клиниках своего города, посещайте консультации психолога, стоматологию и многое другое
• В компании вы можете развиваться в любых направлениях с применением лучших методологий управления задачами
• Создают комфортную атмосферу в коллективе без лишних формальностей на всех уровнях
• Создают поводы для ярких моментов: организовывают корпоративные праздники, проводят конкурсы с призами и развивают онлайн- и офлайн-комьюнити по интересам

В IT-компанию CUSTIS требуется CTO (Java).   Российская ИТ-компания CUSTIS уже более 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле. В команду ищут руководителя кросс-функциональных команд в бизнес-направление «Финансовые институты» на проекты для финансовых организаций.   Задачи:

• Формирование и лидирование кросс-функциональных команд (аналитики, разработчики, тестировщики).
• Операционная деятельность команды в рамках Agile (декомпозиция задач, оценка трудоемкости, планирование, контроль сроков и трудоемкости, координация работ, проведение дейли, ретро, демо и др. мероприятий по мере их необходимости).
• Управление людьми (Performance Review, 1:1, ИПР, найм, обучение, отпуска, разрешение конфликтов, контроль эффективности и загрузки команды, и т.д.).
• Регулярный аудит качества процессов в командах разработки и оптимизация производственного процесса.
• Выстраивание коммуникаций с заказчиком и смежными командами.
• Проектирование решений в заданных технологических и архитектурных рамках.
• Командное участие в пресейлах (очные встречи с клиентом, предварительная проработка решений и оценка трудоемкости, и т.д.).
• Исследование технологического аспекта в пресейлах и запуск новых проектов.
• Участие в развитии производственных процессов в подразделении (лидирование отдельных треков).

  Требования:

• Имеете хорошее понимание процесса разработки ПО, его проблем, рисков, особенностей, и обладаете успешным опытом использования гибких подходов в управлении.
• Имеете опыт и знания проектного управления (планирование, мотивация, контроль, управление изменениями, решение проблем и т.д.).
• Имеете представление об архитектурах крупных ИТ-решений с интеграциями.
• Имеете практический опыт разработки и сопровождения IT-систем.
• Имеете опыт формирования и управления кросс-функциональной командой.
• Имеете опыт управления несколькими командами (от 15 человек суммарно), включая развитие сотрудников, мотивацию, разрешение конфликтов.
• Гибки и готовы выступать в ролях технического лидера / лидера команды / архитектора, в зависимости от ситуации на проекте.
• Имеете опыт работы на стороне интегратора или вендора от 3+ лет.
• Хорошо структурируете входящую информацию, умеете четко и логично формулировать мысли, строить модели, работать с логическими разрывами в коммуникации.
• Коммуникабельны, проактивны и нацелены на результат.
• Самостоятельны, организованы и ответственны.

  Будет плюсом:

• Опыт участия в пресейлах и коммуникации с клиентом по техническим вопросам.

  Почему CUSTIS:

• Свобода выбора: проектов и формата работы.
• Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных.
• Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры.
• Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций.
• Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.

В IT-компанию Content AI требуется Директор по маркетингу для сформированной и сплоченной команды маркетинга и PR, состоящей из 8 специалистов.   Content AI — российская компания, разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации. Предоставляют решения для распознавания текста, классификации и обработки любых документов и данных. Помогают компаниям трансформировать бизнес и делать процессы более эффективными, а людям — добиваться успехов в работе и жизни. Ищут эксперта с опытом работы в ИТ-индустрии, умеющего продвигать корпоративные решения на отечественном рынке.   Задачи:

• Управление командой маркетинга и PR, наставничество и развитие сотрудников (8 человек в команде).
• Разработка и реализация маркетинговой и PR-стратегии для B2B-решений.
• Запуск новых и поддержка существующих продуктов (продуктовый маркетинг).
• Управление бюджетом, оптимизация бизнес-процессов и организация кросс-функционального взаимодействия для достижения целей отдела.
• Координация и анализ эффективности рекламных и PR-кампаний в различных каналах (онлайн и офлайн).
• Организация внешних и внутренних мероприятий с целью продвижения продуктов на рынке.
• Проведение исследований, оценка рынка и анализ конкурентов совместно с заказчиками, партнерами, аналитиками.
• Интеграция бренда в медиа, взаимодействие с представителями СМИ и общественности, подготовка комментариев на официальные запросы от СМИ.
• KPIs: объем продаж, P&L, доля рынка, NPS, ROI.

  Требования:

• Высшее профильное образование.
• Успешный опыт работы на руководящей должности в направлении маркетинг, реклама, PR — более 5 лет.
• Опыт работы в маркетинге ИТ-решений для B2B рынка — более 3 лет.
• Знание ИТ-рынка, основных игроков и трендов, понимание актуальных маркетинговых и PR-технологий, каналов продвижения B2B-решений.
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат, самостоятельность, организованность, ответственность.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату: оклад + бонус.
• Гибридный формат работы, работа в офисе рядом с м. Преображенская площадь 2-3 дня в неделю.
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня.
• Дружелюбную корпоративную культуру и комфортную рабочую атмосферу, самостоятельность и свободу с первого дня работы, отсутствие строгой иерархии и бюрократии.
• Заботу о здоровье команды: предоставляют ДМС с первого месяца работы, оплачивают больничный лист по полному окладу, компенсируют занятия спортом.
• Парковку на территории офисного центра с 50% компенсацией оплаты 50%.

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Product Lead (Subscriptions), который возглавит новое направление — создание единого каталога продуктов и системы ценообразования.   Предстоит с нуля выстроить логику и представление пакетных предложений для клиентов. Это greenfield-проект с собственной командой и высоким уровнем самостоятельности.   Ваши задачи:

• Разработать и реализовывать стратегию развития каталога продуктов и системы тарифов
• Проанализировать и реструктурировать текущую систему ценообразования по всем продуктам
• Управлять полным циклом продукта: от исследования и гипотез до запуска и анализа результатов
• Проектировать пользовательский опыт (UX) взаимодействия с каталогом и тарифами на веб-платформе
• Тесно взаимодействовать с командами разработки, дизайна и аналитики
• Формировать бэклог и ставить задачи для выделенной продуктовой команды

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в роли Product Manager 5+ лет
• Имеет подтвержденный опыт работы с тарифами, ценообразованием или подписочными моделями.
• Обладает сильными компетенциями на стыке продуктовой аналитики и UX
• Имеет опыт запуска продуктов или направлений с нуля
• Имеет опыт управления продуктовой командой и выстраивания процессов
• Имеет сильные аналитические и коммуникативные навыки, умеет аргументированно защищать свои идеи
• Готов работать в гибридном формате (офис в Москве 2-3 дня в неделю)

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review и премии по результатам работы
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап
• Работа над социально значимым продуктом
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Head of Product с предпринимательским духом на позицию руководителя направления детского образования.   Это ключевая роль для человека, готового взять на себя полную ответственность за P&L юнита, вывести его в лидеры на высококонкурентном рынке и вместе с командой создать лучший продукт в стране.   Ваши задачи:

• Управлять P&L бизнес-юнита, отвечать за достижение плановых показателей по выручке и прибыли.
• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию: строить эффективные воронки продаж (органика, чат-воронки) и оптимизировать маркетинговые расходы.
• Управлять кросс-функциональной командой (продукт, операции, маркетинг, продажи) для достижения общих целей.
• Анализировать рынок и конкурентов, находить нестандартные решения для роста в условиях «алого океана».
• Готовить и защищать стратегию и бизнес-кейсы юнита перед руководством компании.

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный опыт управления бизнес-юнитом или коммерческой функцией с полной ответственностью за P&L (опыт работы в EdTech – огромный плюс).
• Имеет глубокую экспертизу в маркетинге и продажах, особенно в B2C-сегменте с фокусом на digital-каналы и молодежную аудиторию.
• Имеет опыт построения бизнеса с нуля или достижения кратного роста на высококонкурентном рынке.
• Имеет отличные аналитические способности и умение принимать решения на основе данных.
• С предпринимательским складом ума, высоким уровнем энергии, способен драйвить сложные кросс-функциональные проекты.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review и премии по результатам работы.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.

В продюсерский центр be all bright! group ищут Креативного директора.    be all bright! group - продюсерский центр с многолетней экспертизой в области маркетинговых коммуникаций. Среди клиентов компании Россельхозбанк, Сбербанк, АвтоВАЗ, КХЛ, Яндекс, Дзен, Росатом, Роснефть, Теле2, Купер, Самокат, Магнит, Газпромнефть и другие.
Что вы будете делать:

• Вести и вдохновлять команду креативных и творческих людей (дизайнеры, креаторы, арт-директора);
• Участвовать в разработке креативных концепций (ивенты, BTL, digital-проекты и др);
• Управлять полетом идей на всех этапах — от брифинга до финальной защиты и поддержки на этапе реализации проекта;
• Презентовать свои идеи клиентам, быть лицом и голосом наших идей, убедительно защищать каждую грань креатива;
• Разрабатывать и воплощать инновационные идеи для фестивальных кейсов - участвовать и побеждать;
• Выстраивать коммуникацию со смежными отделами;
• Чувствовать, видеть и создавать тренды до того, как о них начнут говорить.

  Что важно:

• Опыт работы в рекламных агентствах на аналогичной должности от 2х лет — вы уже знаете, как это работает;
• Портфолио и кейсы, которые говорят сами за себя;
• Лидерские качества, чтоб уверенно управлять командой;
• Насмотренность и острое чутье на классные идеи и смелость проверять их на прочность.
• Умение понимать, что нужно клиенту — его бизнес-цели, задачи и даже мечты;
• Креативность, коммуникабельность и умение быстро адаптироваться к новым задачам;
• Ответственность и желание развиваться вместе с компанией.

  Компания предлагает:

• Работу из любой точки мира — полностью удалённо или гибридно (как вам удобнее);
• Конкурентную зарплату — обсуждается на собеседовании;
• Крутые проекты, где можно реализовать самые смелые идеи и прокачать свои навыки;
• Оплачиваемые тренинги и конференции - поддерживают ваш профессиональный рост;
• Дружный и позитивный коллектив - не только работа, но и совместные выезды, вечеринки и отличное настроение каждый день.

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень заработной платы и прикрепите ссылку на портфолио.

Вакансия на удалёнке.   В крупнейший российский частный банк требуется Руководитель направления безопасности ИИ.   Задачи:

• Анализ безопасности систем ML, LLM и GenAI;
• Разработка защиты от атак на системы ML, LLM и GenAI;
• Проведение аудитов и тестирования AI-систем на проникновение;
• Разработка политики и процессов безопасности AI/ML;
• Интеграция безопасных практик в жизненном цикле моделей;
• Отслеживание новых угроз и требования в сфере AI-безопасности.

  Обязательные требования:

• Опыт в ИБ или ML от 3 лет;
• Управление командой MLSecOps, Appsec или Pentester;
• Глубокое понимание принципов работы ML/LLM/GenAI;
• Знакомство с работой MLOps-конвейера;
• Понимание угрозы и атаки на ML/LLM/GenAI;
• Знание ML-фреймворков (TensorFlow, PyTorch) и MLOps-инструментов;
• Умение разбираться в современных LLM и GenAI;
• Знакомство с инструментами анализа безопасности ML/LL.
• Знание распространенных уязвимостей и атак на системы машинного обучения;
• Понимание подходов и практик DevSecOps / MLOps / MLSecOps / LLMSecOps.

  Условия:

• З/п: обсуждается индивидуально, соцпакет.
• Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(Москва, Питер, Сочи, Екатеринбург, Ростов-на-дону).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Волонтёрам предлагают отправиться на Северный Кавказ для перезагрузки и общения с лошадьми.   Ищут человека, который любит и не боится животных. Способный выполнять физическую работу и заботиться о лошадях. А если у вас есть опыт в ремонте и строительстве, вам будут особенно рады. Здесь обитают 20 лошадок, 4 коровы, 2 собаки и россыпь кошек, которым нужно внимание и уход: починить денники, поседлать, почистить спинки. Иногда нужно будет присматривать за хозяйством.   Условия:

• Можно жить в палатке, занять койко-место или комнату в летнем домике.
• Туалет на улице вода, в колодце.
• Баню топят по надобности или два раза в неделю.
• Питание предоставляется. Простейшие продукты: крупы, макароны, овощи, молочка своя (творог, сыр, Айран), мясо. Волонтёры готовят по очереди, то есть готовить надо уметь хотя бы чуть-чуть (и желательно не спалить хату)
• Присутствуют связь и интернет, но только МТС. В поселке можно купить симку, чтобы всегда быть на связи
• Вас научат азам сельской верховой езды, познакомят с психологией лошадей, а если у вас будет получаться помогать, пригласят в серьёзный поход

  Ждут добровольцев на срок от 10 дней. Проект дружелюбен к добровольцам с детьми и домашними питомцами.

В группу ресторанов LB Group требуется Head of SMM.   LB Group представляет бренды J’PAN, RA’MEN, а ещё КООК, Wu Shu, Senti Menti и Nene. Сети ресторанов охватывают всю столицу и стремительно растут.   Что предстоит делать:

• Руководство командой SMM-отдела (5 сотрудников): распределение задач, контроль выполнения, развитие компетенций, обучение, найм и адаптация;
• Обеспечение бесперебойного контент-сопровождения шести брендов в социальных сетях;
• Разработка и реализация SMM- и контент-стратегий в рамках общей маркетинговой стратегии брендов — с учётом всех площадок (VK, Telegram, и др.);
• Контроль соблюдения внутренних регламентов и процессов SMM-отдела: продакшн, контент-планирование, навигация по CJM, запуск спецпроектов и событийных активаций;
• Системная работа по улучшению эффективности процессов и подходов в SMM-направлении;
• Контроль ключевых метрик, выполнение OKR и достижение целевых показателей роста;
• Проведение сессий по генерации и тестированию гипотез (growth hacking);
• Развитие базы знаний и методологических материалов отдела: гайдлайны, инструкции, шаблоны стратегий и рабочих процессов;
• Планирование бюджетов;
• Участие в формировании маркетинговых и продуктовых планов компании, тесное взаимодействие с кросс-функциональными командами.

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт управления и опыт формирования команд SMM от 1 года;
• Имеете релевантный опыт работы от 1 года;
• Обладаете такими качествами, как самостоятельность, системность, стратегическое мышление;
• Имеете навыки работы в условиях ограниченного времени;
• Имеете страсть к креативу в SMM, неклассический подход ко всем задачам.

  Что предлагают:

• Гибридный график работы;
• Классный офис в историческом центре Москвы, на Трубной. Есть уютный дворик, а ещё терраса с роскошными закатами. Приходить каждый день не обязательно, но появляться 2-3 раза в неделю стоит;
• Скидка 40% во всех ресторанах группы: пибимпабы сами себя не съедят;
• Занятия английским в онлайн-школе Skyeng с приятной скидкой;
• Возможность карьерного роста.

  В сопроводительном письме прикрепите ваши кейсы / ссылки на последние проекты, с которыми вы работали.