Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В бренд косметики OMM BLAT требуется Head of SMM.   В молодой и увлеченной команде создаются популярные beauty-продукты, и каждое творение наполнено любовью и заботой. Работают с креаторами и сценаристами, а также сотрудничают с инфлюенсерами и крупными блогерами, чтобы делиться видением красоты с миром. Уже запустили продукты на разных площадках и активно развивают собственный сайт, где каждая деталь важна. В команду ищут талантливого Head of SMM, который поможет разработать и реализовать уникальную контент-стратегию для увеличения продаж и продвижения бренда.   Задачи:

• Разработка и реализация контент-стратегии — от тональности до визуального оформления.
• Ведение месячного и недельного контент-плана: создание матрицы контента, рубрик и актуальных инфоповодов
• Ведение Запрещенограмма бренда — генерация контента согласно плану, работа над ежедневным постингом и созданием единиц контента, копирайтинг, сторителлинг
• Координация и комплектация команды контента — креаторов, дизайнеров, SMM-специалистов, контент-продюсеров, аналитиков
• Проверка единиц контента на соответствие бренду — как визуально, так и по смыслу
• Работа с метриками и цифрами: анализировать вовлечённость, охваты, подписки, ER, конверсии
• Разработка системы отчетности для руководства — таблицы, гайды, регламенты, чек-листы
• Увеличение органического роста и удержание аудитории через интересные форматы и кампании
• Запуск спецпроектов и коллабораций, а также отслеживание трендов и успешных идей совместно с SMM-аналитиком
• Совместно с маркетинговой командой выстраивать архитектуру digital-маркетинга: от спецпроектов до перформанс-составляющей

  Требования:

• Опыт управления SMM-командой от 1 года с подтвержденными результатами
• Уверенное ведение соц. сетей с успешными подтвержденными кейсами
• Рабочий опыт в нишах beauty и fashion, где важна визуальная составляющая
• Чувство стиля, способность создавать запоминающийся контент
• Навыки анализа метрик и A/B тестирования
• Опыт работы по стратегии: под управлением старших маркетологов или в рамках бренд-гайдлайна
• Опыт A/B тестирования форматов, контент-гипотез и механик
• Навыки анализа метрик, понимание, как цифры влияют на креатив и наоборот
• Проектный менеджмент: умение доводить до результата, планировать, согласовывать, вести несколько процессов параллельно

  Что предлагают:

• Уникальные возможности для профессионального роста в команде. Вы получите доступ к обширным связям и инфлюенсерам, включая блогеров и медиа-персон, что откроет двери для коллабораций и партнёрств
• Поддержка и конструктивные отзывы по алгоритмам помогут адаптировать ваш контент с максимальной эффективностью
• Высокий уровень зарплаты — от 100,000 ₽ на старте, без потолка в доходе
• Удобный удалённый формат работы с возможностью участвовать в интересных офлайн мероприятиях бренда
• Условия для реализации ваших карьерных амбиций: готовы поддерживать ваши самые смелые идеи и тестировать их
• Пространство для личностного роста, где вы сможете развиваться вместе с брендом и стать одним из топ-игроков рынка
• Прямое сотрудничество с крупными блогерами и возможность получить крутой кейс по масштабированию известного бренда в свое резюме
• Баланс работы и отдыха, с уважением к каждому члену команды
• Открытая и дружелюбная атмосфера: команда вовлечённых экспертов, постоянная поддержка, наставничество и обмен опытом

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В бренд косметики OMM BLAT требуется CMO.   Нужен профессионал и управленец, который поможет построить структурированную маркетинговую систему, ориентируясь на проекты в области e-commerce и маркетплейсов.   Идеальный кандидат:

• Эксперт в e-commerce: есть опыт работы с электронной коммерцией на позиции маркетолога / CMO в fashion / аксессуарах / косметике — от 2‑х лет
• Стратег: умеет разрабатывать и реализовывать стратегии, которые способствуют росту продаж на разных платформах и маркетплейсах.
• Лидер: имеет опыт управления командой, и достигает результатов благодаря усилиям своих коллег
• Трендсеттер: чутко улавливает новые тренды в индустрии, в запусках через запрещённую соцсеть, коллаборациях с блогерами, продвижении коллекций
• Амбициозный: вдохновляется значимыми целями
• Профессионал: имеет понимание «качества визуала», как работать с метриками и оцифровкой (ROMI, LTV, CPA и др.)

  Основные задачи:

• Разработка и внедрение стратегии продаж через собственный сайт и маркетплейсы
• Позиционирование бренда: построение и управление платформой бренда
• Контент-маркетинг: разработка контент-стратегии, написание контент-плана для разных платформ, создание креатива, наблюдение за стилем, тоном бренда, качеством визуала, работа с дизайнером и копирайтером, организация продакшн (фото/видео), разработка активностей (челленджи, интерактив, коллаборации с подписчиками), создание контент-завода
• Digital-маркетинг: развитие сайта, воронки продаж через связку между внешним трафиком и внутренним продвижением на площадках, настройки рекламы
• Influencer-маркетинг и PR: создание стратегии сотрудничества с блогерами, работа с креаторами и амбассадорами, организация бартерных и платных интеграции, сборка статистики, анализ результатов, стройка PR-активности, наблюдение за репутацией бренда, реагирование на упоминания, отзывы
• Креативные кампании: планирование и запуск коммуникационных кампаний, которые будут выделяться на фоне конкурентов и способствовать росту узнаваемости бренда
• Рост продаж: составление плана продаж, выполнение его, анализ конверсий, определение и масштабирование самых эффективных каналов, управление воронкой продаж, совместная работа с отделом продаж, сбор обратной связи от клиентов, разработка акций, работа с LTV
• Анализ рынка и конкурентов: постоянный мониторинг рыночной среды, анализ поведения потребителей и адаптация стратегии в соответствии с текущими трендами
• Управление командой: формирование, управление маркетинговой командой
• Финансовое планирование: оптимизация бюджета и контроль расходов для максимально эффективного использования доступных ресурсов, управление рекламным и маркетинговым бюджетом, оценка эффективности каналов и инструментов, оптимизация затрат на продвижение и оценка эффективности выбранных стратегий

  Компания предлагает:

• Творческая свобода: У вас будет возможность реализовывать свои идеи и подходы, формируя уникальные маркетинговые стратегии и кампании
• Конкурентная зарплата: начальный оклад от 150 000 руб. с возможностью роста, а также система KPI, которая разрабатывается, основываясь на ваших результатах
• Гибкий график: удалённая работа с возможностью оформления по ТК РФ, что позволяет вам гибко планировать своё время
• Карьерный рост: быстрый карьерный трек, напрямую связанный с результатами твоей команды, что даст вам возможность быстро вырасти в компании
• Свобода и автопилот: высокий уровень независимости в принятии решений и прямое взаимодействие с учредителями проекта, что позволит вам влиять на стратегию бренда и его развитие
• Цель компании — стать международным косметическим брендом, который задает тренды в продуктах и маркетинге. Вы будете работать напрямую с основателем и его партнером Катей — блогером и креативным маркетологом. В компании нет ограничений — только амбиции, скорость, свобода и желание создавать лучшее на рынке. Ваше финансовое развитие будет зависеть от успеха  бренда

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите, почему вы хотите работать в компании. 

В компанию-производитель автомобилей Грейт Волл Мотор Рус (Хавейл мотор) требуется Project Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование требований и границ проекта совместно с заявляющим департаментом
• Подготовка презентации и защита проекта перед руководством
• Подготовка документов для тендерной процедуры в случае закупки системы/имплементации проекта силами вендоров
• Разработка и согласовывание плана проектов/ИТ блока плана проектов (далее проектов) со всеми сторонами, вовлеченными в данный проект.
• Формирование проектной команды, отвечающей за проект согласно правилам и стандартам компании
• Отслеживание реализации этапов проектов согласно правилам и стандартам компании
• Участие в сборе функциональных требований, описании бизнес-процессов, разработке и контроле выполнения технических заданий и спецификаций, внедрении новых технологических процессов работы, совершенствовании информационных систем и технологий в рамках проектов в персональной зоне ответственности
• Координация решения проблем, связанных с ИТ системами в проектах
• Эскалация проблем и рисков в случае невозможности их решения силами проектной команды
• Контроль ключевых показателей проектов (сроки, бюджет, качество и границы)
• Идентификация и управление рисками проектов
• Подготовка необходимой отчетности и проведение управляющих комитетов.
• Обеспечение координации между участниками проектной команды и заинтересованных сторон
• Вовлечение в процессы усовершенствования и оптимизации процессов информационных систем в рамках проектов в персональной зоне ответственности
• Организация передачи систем в эксплуатацию заказчику
• Дальнейшее сопровождение системы: коммуникация с поддержкой на стороне вендора и развитие системы
• Ведение договорных отношений и закрытие обязательств на выполняемые работы с подрядчиками, связанными с информационными системами.
• Мониторинг выполнения работ подрядчиками

  Требования:

• Опыт успешного запуска ИТ-проектов от начала до конца
• Знание проектных методологий (P3Express, Scrum, SAFe, PMBOK, PMI и т.д.)
• Следование NUPP при управлении проектами
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Аналитический склад ума и системный подход
• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и лаконично представлять результаты работы руководству и заинтересованным сторонам
• Опыт работы в автомобильной отрасли будет преимуществом

  Что предлагают:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Компенсация обучения английскому языку
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании

В компанию-производитель автомобилей Грейт Волл Мотор Рус (Хавейл мотор) требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация бухгалтерского учёта: разработка и поддержание эффективной системы учёта, контроль соответствия стандартам РСБУ
• Финансовая отчётность: подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчётности в установленные сроки
• Оптимизация налогов: минимизация налоговых рисков, проверка правомерности начисления налогов и сборов
• Контроль расчётов: осуществление проверки взаиморасчетов с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Анализ финансово-экономической деятельности: подготовка аналитических отчётов, выявление путей снижения расходов и увеличения прибыли

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Наличие аттестата профессионального бухгалтера или диплома о профессиональной переподготовке
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет
• Отличное знание налогового и гражданского законодательства, стандартов учёта и отчетности
• Английский язык
• Уверенный пользователь специализированных программ
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, способность принимать решения самостоятельно

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Корпоративные скидки на обучение английскому языку и спорт
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании

В компанию-производитель автомобилей Грейт Волл Мотор Рус (Хавейл мотор) требуется Head of ATL.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной стратегии маркетинговых коммуникаций бренда (ATL, Digital, Special project)
• Планирование и проведение рекламных кампаний полного цикла: от брифинга до оценки эффективности
• Курирование разработки креативных материалов, включая локальный продакшн
• Управление взаимодействием с внешними агентствами: креатив, медиа, продакшн, digital
• Проведение исследований: Brand Health Tracking, конкурентный анализ, анализ аудитории и эффективности креативов
• Участие в формировании бренд- и медиа-стратегии на уровне HQ
• Взаимодействие с дилерской сетью по вопросам локальных коммуникационных активностей
• Руководство командой медиа-менеджеров и/или маркетинговых специалистов
• Отчетность перед локальным и/или международным руководством

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента
• Опыт работы в сфере маркетинговых коммуникаций от 5 лет, преимущественно в автопроме (бренд, дистрибьютор, агентство с авто-клиентами)
• Опыт реализации full-cycle ATL/Digital кампаний, включая локальные продакшны
• Опыт взаимодействия с агентствами и подрядчиками
• Опыт аналитики рекламных кампаний (Brand Health, ROI, media KPIs)
• Приветствуется опыт работы с международными брендами и/или взаимодействия с HQ
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, аналитических инструментов
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Что предлагают:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Компенсация обучения английскому языку
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании

В группу IT-компаний ЦРТ требуется Руководитель отдела по кибербезопасности.   Группа компаний ЦРТ — глобальный разработчик продуктов и решений на основе разговорного искусственного интеллекта, машинного обучения и компьютерного зрения c 34-летним опытом. Технологический эксперт в области речевых технологий, лицевой и голосовой биометрии.   Ваши задачи:

• Основная обязанность - эксплуатация средств защиты следующих классов: Antivirus, SIEM, Vulnerability Manager, EDR, SIEM, DLP
• Разработка рабочей документации по средствам защиты, фиксация изменений
• Взаимодействие с ИТ подразделением и DevOps по интеграцииям
• Участие управлении инцидентами и уязвимостями
• Взаимодействие с провайдерами услуг облачных средств защиты (WAF, SOC, AntiDDos)
• Формирование и контроль требований к защищаемым системам в части безопасности

  Требования:

• Знание механизмов защиты ОС Microsoft, Apple, а также распространенных дистрибутивов Linux
• Знание средств защиты следующих вендоров: Positive Technologies, Kaspersky, Infowatch
• Обладание знаниями нормативных документов по защите информации
• Преимущества: опыт написания и оформления документации
• Базовые знания сетевых технологий

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Сильная команда профессионалов, амбициозные задачи и масштабные проекты
• Официальное оформление по ТК
• Возможность непосредственно влиять на продукт и своё развитие в компании
• Забота о том, чтобы у вас было всё для комфортной работы
• Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС с первой недели работы, врач-терапевт в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• Внимание к вашему развитию: внутренние конференции и митапы, доступ к библиотеке, программа наставничества для профессиональной адаптации новых сотрудников

В группу IT-компаний ЦРТ требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Вам предстоит:

• Улучшить процесс подбора персонала, сократить сроки и повысить качество найма
• Руководить текущей командой рекрутеров (3 человека)
• Работать с аналитикой подбора и на ее основе предлагать решения по улучшениям: средняя скорость закрытия, качество подбора, стоимость найма, конверсия этапов, эффективность источников;
• Развивать отчётность и прозрачность процесса подбора в рамках платформы СберПодбор (есть задачи настройки работы с платформой и внедрения стандартов работы для рекрутеров и заказчиков);
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и проводить внутреннее обучение по подбору и оценке компетенций при необходимости
• Самостоятельно вести вакансий, в том числе С-level.

  Требования:

• Опыт руководства командой рекрутеров;
• Опыт в IT-подборе от 6 лет;
• Успешные кейсы закрытия сложных позиций (руководители, редкие специалисты);
• Твердые навыки проведения интервью по компетенциям и применения различных методик оценки;
• Успешный опыт использования альтернативных источников поиска;
• Успешный опыт внедрения HRM-систем;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Будет плюсом знание английского языка на уровне B1+.

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Сильная команда профессионалов, амбициозные задачи и масштабные проекты
• Официальное оформление по ТК
• Возможность непосредственно влиять на продукт и своё развитие в компании
• Забота о том, чтобы у вас было всё для комфортной работы
• Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС с первой недели работы, врач-терапевт в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• Внимание к вашему развитию: внутренние конференции и митапы, доступ к библиотеке, программа наставничества для профессиональной адаптации новых сотрудников

В группу IT-компаний ЦРТ требуется HR BP.   Ваши задачи: Организационная структура и штатное расписание:

• Участие в разработке и изменениях структуры департамента;
• Участие в пересмотре заработных плат, грейдировании и индексациях.

Адаптация:

• Поддержка onboarding активностей в курируемом департаменте, проведение адаптационных интервью, участие в формировании плана на испытательных срок и подведении его итогов.

Оценка:

• Поддержка цикла оценки персонала, участие в формировании индивидуальных планов развития сотрудников курируемого департамента;
• Подготовка отчетов по результатам оценки, рекомендации руководителям по составлению индивидуальных планов развития и предоставлению обратной связи;
• Проведение карьерных интервью, рекомендации руководителям.

Трудовые отношения и социальное партнерство:

• Поддержка организационных изменений курируемого департамента;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального партнерства;
• Сопровождение кадрового документооборота.

Операционные активности:

• Функция единого окна для курируемого департамента;
• Подготовка аналитики уровня вознаграждения при приемах и переводах;
• Поддержка кадровых изменений в системах.

Проектные активности:

• Участие в других HR-проектах, в зависимости от интересов: адаптация, корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации и т.д.;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий;
• Автоматизация HR-процессов.

  Требования:

• Опыт в роли HRBP, HR generalist в ИТ-компаниях от 2-х лет;
• Желание развиваться в HR, готовность погружаться в техническую сферу;
• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, умение объяснять неочевидные вещи понятным языком, способность общаться с C-level и линейными сотрудниками;
• Разговорный и письменный Английский не ниже B2;
• Инициативность и ответственность в подходе к работе.

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Сильная команда профессионалов, амбициозные задачи и масштабные проекты
• Официальное оформление по ТК
• Возможность непосредственно влиять на продукт и своё развитие в компании
• Забота о том, чтобы у вас было всё для комфортной работы
• Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС с первой недели работы, врач-терапевт в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• Внимание к вашему развитию: внутренние конференции и митапы, доступ к библиотеке, программа наставничества для профессиональной адаптации новых сотрудников

В группу IT-компаний ЦРТ требуется Коммерческий директор, который готов управлять продажами собственных, по-настоящему инновационных продуктов, работая c крупными проектами на российском рынке.   Ваши задачи:

• Разработка и внедрение стратегии развития направления с ориентацией на рост, масштабирование и Enterprise-клиентов
• Выстраивание и модернизация процессов продаж как внутри команды, так и внутри компании в целом
• Сегментация рынка, приоритизизация целевых отраслей и создание индивидуальных решений под крупный B2B и госсектор
• Формирование мотивационных схем для команды коммерческого департамента, мониторинг эффективности работы сотрудников, оказание методологической и технической поддержки по мере реализации процесса продаж
• Выполнение представительских функций
• Управление ключевыми метриками: выручка, маржинальность, стоимость привлечения клиента, LTV, цикл сделки
• Формирование и реализация стратегии развития направления продаж
• Анализ рынка, выявление точек роста, разработка новых сегментов клиентов
• Выстраивание эффективной воронки продаж и управление вхождением в тендеры
• Отслеживание финансовых показателей, планирование и достижение KPI по выручке и прибыли

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в it отрасли от 3-х лет
• Управление командой от 20 человек
• Руководство крупномасштабными проектами и продажами в B2B и B2G направлениях
• Отличные презентационные навыки
• Активная жизненная позиция, желание и способность вести за собой команду

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Сильная команда профессионалов, амбициозные задачи и масштабные проекты
• Официальное оформление по ТК
• Возможность непосредственно влиять на продукт и своё развитие в компании
• Забота о том, чтобы у вас было всё для комфортной работы
• Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС с первой недели работы, врач-терапевт в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• Внимание к вашему развитию: внутренние конференции и митапы, доступ к библиотеке, программа наставничества для профессиональной адаптации новых сотрудников

В группу IT-компаний ЦРТ требуется Head of Marketing.   Ключевая задача: Выстроить глобальную маркетинговую стратегию, которая будет способствовать ускоренному росту международных продаж, укреплению рыночных позиций и увеличению узнаваемости бренда на всех ключевых рынках присутствия.   Что предстоит делать: Стратегия и управление:

• Разработка и реализация единой маркетинговой стратегии компании в соответствии с бизнес-целями (рост выручки, захват доли рынка, выход в новые регионы).
• Формирование и контроль исполнения бюджета маркетинга (multi-million руб.).
• Управление командой маркетинга (включая, digital-специалистов, контент-менеджеров, дизайнеров и т.д.), а также внешними агентствами.
• Внедрение метрик и системы отчетности для оценки эффективности маркетинговых активностей (ROI, LTV, CAC, Lead Velocity и др.).

Продуктовый и бренд-маркетинг:

• Разработка и проведение стратегии глобального брендинга для усиления позиционирования компании как технологического лидера.
• Управление портфелем продуктов: разработка go-to-market (GTM) стратегий для запуска новых продуктов и обновлений существующих.
• Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и клиентских инсайтов для определения ключевых сообщений для разных продуктов и регионов.

Лидогенерация:

• Создание и оптимизация многоканальной воронки лидогенерации (digital, контент-маркетинг, мероприятия, партнерские программы).
• Развитие digital-направления: SEO/SEM, таргетированная реклама, веб-аналитика, автоматизация маркетинга (Marketing Automation).
• Организация и участие в ключевых международных и локальных отраслевых мероприятиях (конференции, выставки, вебинары).

Аналитика и развитие:

• Тесное взаимодействие с командами продаж и разработки для обеспечения единства видения и выполнения планов.
• Построение процессов на стыке маркетинга и продаж для качественного закрытия лидов.
• Поиск и внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности маркетинга.

  Требования: Опыт и знания:

• Опыт работы на позиции Директора по маркетингу / Head of Marketing / VP of Marketing от 5 лет в B2B-секторе, предпочтительно в ИТ/софтверной компании с оборотом от 5 млрд руб.
• Обязателен успешный опыт построения маркетинга и масштабирования маркетинговой функции в компании с международной деятельностью.
• Глубокое понимание специфики маркетинга для вендора с широкой продуктовой линейкой.
• Опыт разработки и реализации GTM-стратегий для сложных B2B-решений.
• Практический опыт управления крупным маркетинговым бюджетом и оценки его ROI.
• Отличное понимание digital-инструментов (CRM, Marketing Automation, Google Analytics, CMS, SMM, PPC) и аналитики.
• Опыт управления распределенными командами и кросс-функциональными проектами.
• Свободный английский язык (уровень не ниже Upper-Intermediate) для работы с международными командами и партнерами.

Навыки и личные качества:

• Сильные стратегические и аналитические способности, подкрепленные data-driven подходом.
• Лидерские качества, способность мотивировать команду и брать на себя ответственность за результат.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Проактивность, нацеленность на результат и умение работать в условиях быстрого роста и неопределенности.
• Гибкость и способность адаптировать глобальные стратегии под особенности локальных рынков.

  Компания предлагает:

• Влияние: ключевая роль в управлении одним из стратегических активов компании — маркетингом. Реальные возможности влиять на бизнес-результаты и рост компании.
• Масштаб: Работа с сложным и интересным продуктовым портфелем и международными рынками в аккредитованной ИТ-компании
• Команда: Профессиональная команда единомышленников и поддержка со стороны топ-менеджмента.
• Условия: Конкурентоспособная «белая» заработная плата, система бонусов по итогам выполнения KPI, полный социальный пакет, ДМС с первого дня работы.
• Развитие: Участие в решении масштабных задач, обучение за счет компании.