Сбер в поиске Senior HR Business partner в команду B2C.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
- Участие в разработке и внедрении новых систем мотивации сотрудников уровня CEO-1
- Координация процессов подбора, адаптации и оценки персонала
- Проведение анализа рынка труда и разработка предложений по улучшению условий работы
- Взаимодействие с топ-руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персоналом
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании
- Анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
- Опыт работы с руководителями уровня CEO-1
- Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения
- Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства
- Знание трудового законодательства РФ
- Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов будет преимуществом
Условия:
- Современный офис со спортзалом рядом с м. Кутузовская
- Ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на услуги и продукты компаний-партнеров
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Корпоративная пенсионная программа
- Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию