Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильную агропромышленную компанию ТАВРОС требуется Директор по персоналу дивизиона "Птицеводство".   ТАВРОС — многопрофильная агропромышленная компания, объединяющая предприятия растениеводства, животноводства и переработки с/х продукции.   Основные обязанности:

• Формирование стратегии в области управления персоналом Дивизиона во вверенной зоне ответственности в соответствии со стратегией управления персоналом ГК
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличения уровня укомплектованности в рамках Дивизиона: развитие системы функционального и массового найма
• Комплектация производственных площадок: организация процесса найма, найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонала; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов
• Разработка, внедрение и коррекция уже существующих процессов адаптации персонала в рамках Дивизиона
• Формирование предложений по системе материальной и нематериальной мотивации
• Формирование и внедрение системы обучения персонала в рамках Дивизиона
• Разработка и внедрение системы кадрового резерва и преемственности персонала
• Разработка и внедрение мер по повышению производительности труда
• Внедрение инструментов для снижения текучести и повышению периода работы на предприятиях
• Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, создание атмосферы развития и вовлеченности персонала;
• Системная работа с брендом работодателя
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5‑х лет в аналогичной роли
• Опыт работы в холдинговой структуре в сельскохозяйственной/ fmcg (продукты питания) сфере с численностью от 1500 сотрудников и региональной локацией — обязателен
• Реализованные проекты по комплектации предприятий линейным персоналом
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS)
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность
• Уверенное использование современных ИТ технологий, проекты по автоматизации HR функций

  Условия:

• Возможность самореализации и профессионального развития;
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь
• Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Официальная заработная плата
• Корпоративный транспорт
• Возможен гибридный график работы
• ДМС после срока испытания
• Возможность гибридного графика работы

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель направления бизнес-анализа (поиск экспертов).    Что нужно делать:

• Формировать и актуализировать стратегии развития направления бизнес-анализа. Анализировать развитие рынка бизнес‑анализа и его инструментов, участвовать в профессиональных сообществах.
• Осуществлять общее руководство направлением бизнес-анализа: постановка целей и задач сотрудникам, контроль сроков и качества выполнения задач, оптимизация рабочего процесса, координация и распределение нагрузки.
• Оценивать и развивать профессиональные знания и навыки сотрудников: аттестации, менторство, формирование ИПР, обучение.
• Выстраивать и поддерживать процесс сбора требований к продуктам, анализа данных и приемки результатов аналитических проектов, новых источников, прототипов, отчетов и т.п. Внедрять новые подходы и методики анализа. Формировать и актуализировать шаблоны документации на разработку и приемку. Оптимизировать подходы к разработке документации.
• Анализировать влияния изменения бизнес‑процессов Компании на модель данных аналитического хранилища и источники продуктов больших данных, формирование рекомендаций для продуктовых команд и информирование их о масштабе влияния.
• Осуществлять поиск новых источников данных, необходимых для реализации продуктов аналитики больших данных. Организация процесса пилотирования, рекомендации по закупке.
• Выстраивать и поддерживать процесс контрольных бизнес‑метрик по всем продуктам больших данных. Применение эффективного и удобного инструментария.
• Выстраивать и поддерживать процессы работы с продуктовыми гипотезами внутри продуктовых команд.

  Для компании важно:

• Высшее образование: техническое, экономическое, менеджмент.
• Опыт построения и развития подразделения по бизнес-анализу.
• Опыт работы в роли бизнес‑аналитика на проектах не менее 5 лет.
• Опыт административного руководства бизнес‑аналитиками не менее 3 лет.
• Экспертные знания в предметных областях бизнеса мобильного оператора.
• Понимание подходов к анализу больших данных в Телекоме, навык самостоятельной работы со специфическими источниками.
• Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов. Уверенные знания и опыт работы с инструментарием по описанию бизнес-процессов.
  Хорошее понимание принципов построения БД и хранилищ данных.
• Понимание принципов и самостоятельный опыт работы с BI‑инструментами (FineBI, Tableau, QlikView или др.).
• Опыт создания управленческой отчетности в крупных, географически разрозненных компаниях.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Одна из крупнейших компаний индустрии красоты в России Сибирский цирюльник приглашает кандидатов на вакансию Директора по информационным технологиям.   Задачи:

• Разработка и внедрение IT-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Управление IT-проектами, включая планирование, исполнение и контроль
• Оптимизация IT-бюджета и управление затратами
• Обеспечение безопасности информационных систем
• Управление командой IT-профессионалов и развитие их навыков
• Организация технической поддержки пользователей, написание регламентов
• Взаимодействие с руководством и другими отделами для определения IT-потребностей

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий или смежных дисциплин
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Глубокие знания в области IT-стратегий, системного администрирования и кибербезопасности
• Опыт управления командой и проектами
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с законодательством РФ
• Скидки на продукцию компании
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Своевременная заработная плата
• Развитая корпоративная культура

Заработная плата в долларах: от 4 000 $ на руки.   В транспортно-экспедиторскую компанию Форвард-Транс открыта вакансия Коммерческий директор.    Форвард-Транс - российская транспортно-экспедиторская компания, которая представляет своим клиентам транспортные и логистические услуги.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие продаж контейнерных перевозок по направлению Китай - Европа, Китай – Средняя Азия;
• Оперативное управление;
• Планы развития компании;
• Анализ эффективности действующих контрактов (поставщики, клиенты);
• Развитие системы продвижения услуг Компании на Китайском рынке;
• Оптимизация имеющейся структуры и бизнес-процессов;
• Обучение и развитие сотрудников коммерческих подразделений;
• Личные продажи.

  Ждут от кандидата:

• Свободное знание китайского языка;
• Знание ВЭД;
• Успешный опыт личных продаж и организации продаж;
• Базовый управленческий опыт;
• Стратегическое видение;
• Аналитические способности;
• Опыт работы и проживания в Китае или готовность к переезду.

  Требования:

• ​​​​​​Свободное знание китайского и английского языка обязательно.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель департамента по развитию корпоративного бизнеса.    Что нужно делать:

• Управлять выручкой от корпоративного сегмента в макрорегионе.
• Развивать корпоративный бизнес с целью увеличения доли Компании в корпоративном сегменте макрорегиона.
• Формировать имидж компании на бизнес рынке как надёжного партнера.
• Проводить переговоры с первыми лицами действующих и потенциальных клиентов для установления взаимодействия.
• Обеспечивать выполнение бюджетных показателей: продажи, выручка, количество активных корпоративных абонентов.
• Определять и внедрять активности по выполнению региональных бюджетов корпоративных клиентов, повышению доходности и увеличению объемов продаж, росту удовлетворенности, увеличению проникновения потребления ими дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов.
• Организовывать функциональное взаимодействие внутри макрорегиона в части корпоративных продаж, маркетинга, продукта, трейд-маркетинга, обслуживания и продаж сотрудниками монобрендов.

  Для компании важно:

• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях в корпоративном сегменте не менее 3 лет.
• Опыт руководящей работы не менее 3 лет или опыт управления проектами или опыт функционального управления.
• Высшее образование.
• Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования.
• Знание текущей ситуации и тенденции развития корпоративного рынка услуг связи на территории макрорегиона.
• Основы технологических решений при построении сетей мобильной и фиксированной связи. Знания ключевых особенностей телеком отрасли.
• Знание технологии крупных продаж, ведения проектов, переговоров. Хорошие коммуникационные и презентационные навыки.
• Отличное умение работать в многозадачной среде с большим количеством проектов и задач.
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений.

В Лэтуаль открыта позиция Head of Marketing.   Requirements:

• Work experience in a similar position for at least 1 year
• Experience in managing a team of at least 5 people
• Experience in creating and implementing a 360 marketing strategy
• Experience of conducting successful negotiations
• Knowledge of the GCC market (the main players: media inventory providers, specialized agencies, etc.)

  Responsibility:

• GCC market marketing analysis, including competitive analysis
• Creation and implementation of an annual marketing strategy
• Marketing and business KPIs monitoring
• Creation and implementation of SMM, PR, Influence marketing strategies
• Implementation of trade-marketing activations
• In-store communication
• Creation and maintaining a marketing and promo calendar
• Implementation of campaigns according to the marketing and promo calendar
• Negotiating with inventory suppliers and trading malls marketing teams to implement in-store communication
• Events realization (including beauty days, client days, co-promo etc.)
• Adaptation of a brand communication to the market
• CEO assistance in negotiating with brands
• Manage the Letoile marketing team and ensure marketing team smooth operation and KPIs achievement

  Conditions:

• Work in the LETUAL office in UAE
• Reporting to CEO GCC and CMO Letoile Global

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель группы по работе с потенциальными клиентами.    Что нужно делать:

• В данный момент компания в поиске классного сотрудника, который хорошо знает продукты телекома и чувствует в себе желание попробовать себя в управлении командой. Поэтому открыта позиция Руководителя группы по работе с потенциальными клиентами.
• Организовывать и управлять деятельностью группы, ориентированной на привлечение и обработку новых клиентов.
• Разработать и внедрить стратегии для расширения клиентской базы, обеспечить повышение эффективности процессов поиска и привлечения потенциальных клиентов.
• Обеспечивать наставничество и обучение сотрудников группы, распределять задачи и контролировать их выполнение.
• Проводить анализ рынка, обеспечить выявление новых возможностей для бизнеса и разработать предложения по улучшению качества работы с клиентами.
• Участвовать в разработке маркетинговых и рекламных стратегий, направленных на привлечение новых клиентов.
• Обеспечивать мониторинг и анализ результатов работы группы, составление отчетности для руководства.

  Для компании важно:

• Опыт работы в сфере продаж или клиентского сервиса, включая руководство командой.
• Высокие коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с командой.
• Стратегический подход к планированию и внедрению инновационных решений для улучшения работы с потенциальными клиентами.
• Способность мотивировать команду, организовывать её работу и достигать поставленных целей.
• Умение работать с аналитикой, оценивать эффективность работы группы и вносить коррективы.
• Ответственность, ориентация на результат и умение работать в условиях многозадачности.
• Высшее образование и опыт в области управления людьми будут преимуществом.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• График работы 5\2.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В фармацевтическую компанию открыта вакансия Директор по маркетингу.    Задачи:

• Реализация Маркетинговой стратегии портфеля препаратов RX + OTC;
• Управление Маркетинговым департаментом от 10 человек;
• Бюджетирование P&L.

  Требования:

• Интересуют резюме: фармацевтические производители.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В растущую российскую компанию (продажи автозапчастей) открыта вакансия Директор по продажам.    Задачи:

• Усиление функции продаж, анализ бизнес-процессов, планов, продуктов, разработка рекомендаций по повышению уровня эффективности продаж, новых регламентов, стандартов
• Систематизация клиентской базы, участие во внедрении новой CRM системы
• Управление командой в Москве (продажи, customer service) – 3 человека
• Разработка стратегии продаж, планов продаж, обеспечение выполнения планов продаж
• Масштабирование продаж на территории РФ, развитие регионов, найм персонала, разработка системы мотивации
• Личные продажи, проведение сложных переговоров

  Требования:

• От вас: опыт управления продажами (приветствуется, если это автозапчасти/автотовары/шины, но не обязательно)
• Опыт развития продаж в регионах, опыт выстраивания системы продаж

В Билайн требуется Начальник отдела продаж конвергентных продуктов.   Вам предстоит:

• Выполнение основных показателей маркет-плана, установленных для Западного региона в части услуг ШПД и конвергентных продуктов
• Выполнение плана продаж услуг ШПД и конвергентных продуктов в регионе. Внедрение эффективных технологий продаж услуг ШПД и конвергентных продуктов в пассивных каналах продаж
• Взаимодействие с маркетинговыми подразделениями по вопросам размещения локальной рекламы услуг ШПД и конвергентных продуктов
• Обеспечение присутствия на рынке и максимальной доступности услуг ШПД и конвергентных продуктов на территории региона
• Координация визуализации услуг ШПД и конвергентных продуктов в торговых точках, обеспечение рекламными и информационно-справочными материалами по услугам и абонентскому оборудованию ШПД пассивных каналов продаж
• Осуществление мероприятий по развитию и оптимизации процессов в пассивных каналах продаж
• Взаимодействие с другими подразделениями компании, действия которых влияют на объем продаж, для выполнения поставленных целей
• Административное управление специалистами по продажам в пассивных каналах в филиалах региона с целью увеличения продаж в пассивных каналах на каждой территории зоны ответственности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичных должностях (руководитель отдела продаж / коммерческий директор) в сфере телекоммуникации от 1 года
• Знания структуры каналов продаж в сфере телекоммуникаций, рынка услуг ШПД
• Знание основ технического обеспечения услуг ШПД
• Знание основ маркетинга (концепции маркетинга, основ управления маркетинговой деятельностью, способов продвижения товаров и т.п.)
• Навыки проведения анализа, планирования, организации работ, мотивации, делегирования полномочий
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений. Ответственность, выраженные лидерские качества, аналитическое мышление, открытость, способность к обучению

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебную сотовую связь
• Гибридный формат работы