Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Начальник отдела бюджетирования.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Своевременная выплата заработной платы;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративная скидка для сотрудников 30% в кафе Вермишель.

  В команде Вы будете заниматься:

• Формированием бюджетов Ассоциации (операционного, годового), в т.ч. планированием операционных расходов ЦФО Русский Аппетит (ФОТ ЛП, списания) по всем направлениям деятельности - производство, логистика, продажи, офис;
• Контролем и анализом исполнения бюджетов Ассоциации (операционного, годового), подготовка КД по отклонениям;
• Анализом бюджетов подразделений Ассоциации (операционного, годового), подготовкой предложений по повышению доходов, оптимизации расходов;
• Консолидацией план-фактного анализа по бюджетам;
• Расчетом показателей для оценочных листов АУП Ассоциации, согласованием оценочных листов;
• Планированием и организацией процессов работы группы бюджетирования, актуализацией ПД, КОП, функционала сотрудников группы;
• Разработкой и контролем выполнения мероприятий по повышению производительности, сокращению расходов коммерческих подразделений;
• Нормированием и лимитированием расходов;
• Разработкой ТЗ на автоматизацию/усовершенствование системы бюджетирования, тестированием изменений, обучением пользователей;
• Разработкой, внедрением, актуализацией НМД по процессам бюджетирования;
• Определением матрицы соответствия организационной и финансовой структуры Компании.

  Компания ожидает от Вас:

• Наличие высшего экономического или математического образования;
• Знание статистических методов планирования и прогнозировании;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Опыт работы на руководящей, релевантной должности от двух лет.

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Финансового директора с сильным управленческим опытом, способного взять на себя операционное управление финансовым блоком компании и лидирование проектов автоматизации управленческого учёта и отчётности на базе 1С:ERP.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС)
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI)
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP

  Кого компания ищет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО)

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В Яндекс.Маркет требуется HR-партнёр сортировочных центров.   Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Команда обрабатывает и доставляет заказы, общаются с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами.
HR-партнёр — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вы будете поддерживать ключевые HR-процессы в фулфилмент-центре Маркета (Софьино), координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бизнес- и HR-проектах, а также заниматься бюджетированием и контролировать HR-бюджет подразделения.   Какие задачи вас ждут:

• Наём, адаптация и обучение сотрудников: Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность и отток персонала
• Управление персоналом и бюджетирование: Понадобится консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах. Вы будете участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения. Кроме того, нужно будет поддерживать реорганизации и структурные изменения, а также взаимодействовать с другими подразделениями компании и с коллегами со смежными HR-функциями
• Система мотивации персонала: Вам предстоит выстраивать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации, обучать и развивать сотрудников, формировать кадровый резерв, проводить опросы о вовлечённости, а также развивать бренд работодателя

  Требования:

• Больше года работали HR-партнёром в крупной компании
• Сопровождали все ключевые HR-процессы
• Доброжелательны, готовы к изменениям и высокой скорости работы
• Работали со складским или производственным персоналом

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела по подбору персонала (руководители и специалисты).    Обязанности:

• Укомплектование отдела менеджерами, соответствующими профессиональным требованиям должности;
• Организация работы по подбору руководителей топ-уровня и редких специалистов (административно-управленческий персонал);
• Самостоятельный подбор ТОП-менеджеров: проведение телефонных и видео-интервью по утвержденным стандартам с кандидатам на ключевые позиции, подготовка заключений по результатам телефонного и видео-интервью;
• Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности менеджеров по подбору и источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала;
• Организация первичной адаптации работников (ТОПы и АУП);
• Отбор кадровых агентств, фрилансеров и иных источников для заключения договоров на подбор;
• Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, адаптация, оценка персонала;
• Формирование ежегодного и ежемесячного бюджета подразделения;
• Участие в проектах по автоматизации.

  Требования:

• Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом);
• Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании;
• Опыт подбора топ-менеджеров методами прямого поиска;
• Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами;
• Умение работать с документами и большим объемом информации;
• Коммуникативные навыки;
• Структурированность;
• Нацеленность на результат.

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место, расположенное в центре города;
• Наличие парковки.

В Яндекс.Лавку открыта позиция Head of product marketing, который возглавит маркетинг продуктовых направлений компании и будет отвечать за стратегию позиционирования, GTM (go-to-market), а также за генерацию спроса и поддержку продаж.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и позиционирование: Вы займётесь разработкой и реализацией стратегии продвижения продуктов Yango Tech на глобальном рынке, будете участвовать в формировании продуктового позиционирования и ценностных предложений (value proposition), анализировать конкурентов и рынок, выявлять точки дифференциации
• Go-to-market (GTM) & лидогенерация: Вы будете разрабатывать GTM-стратегию для выхода на рынки MENA, LATAM и других регионов, взаимодействовать с командами performance, digital, event marketing для привлечения и конвертации лидов, запускать кампании по генерации спроса (demand generation)
• Контент и маркетинговые материалы: Вам предстоит создавать продающие материалы (презентации, лендинги, case studies, whitepapers), разрабатывать сценарии и контент для nurture-коммуникаций, email-кампаний, социальных сетей. Также нужно будет поддерживать внутренние команды (sales, customer success) обучающими и маркетинговыми материалами
• Аналитика и оптимизация: Нужно будет оценивать эффективность маркетинговых кампаний на основе данных (SQL/MQL, CPL, конверсии), постоянно тестировать новые подходы и оптимизировать воронку продаж. Предстоит совместная работа с отделом аналитики для адекватной оценки влияния маркетинга на бизнес-результаты

  Требования:

• Более пяти лет работали в product marketing в B2B SaaS / Tech / IT
• Отлично разбираетесь в продуктовом маркетинге и GTM-стратегиях
• Работали в контент-маркетинге, demand generation и event-маркетинге
• Обладаете отличными аналитическими способностями, знаете, как работает маркетинговая воронка, и разбираетесь в метриках
• Способны разрабатывать сильное позиционирование и адаптировать его под разные рынки
• Свободно владеете английским языком

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела по управлению программой лояльности.    В команде Вы будете заниматься:

• Управлением программой лояльности Русский Аппетит;
• Управлением и регулярной актуализацией сайта русап.рф;
• Управлением репутацией: рейтинг на картах, отзывы в различных источниках, выстраивание работы с обратной связью в диджитал пространстве;
• Достижением целевых показателей по доле постоянных покупателей, новых клиентов, доле выручки программы лояльности в общем вале, рентабельностью проводимых маркетинговых активностей на базе программы лояльности;
• Реализацией тактических мероприятий и поддержкой реализации стратегических мероприятий, направленных на увеличение количества клиентов;
• Своевременной актуализацией информации в диджитал пространстве;
• Разработкой и реализацией SMM-стратегии, SEO и SEA стратегии;
• Организацией и контролем деятельности подчиненных сотрудников;
• Формированием планов, отчетов по результатам работы подчиненных;
• Внедрением лучших прогрессивных зарубежных и российский практик в компании.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Своевременная выплата заработной платы;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративная скидка для сотрудников 30% в кафе Вермишель;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста.

  Ожидают от Вас:

• Образование высшее в области маркетинга, менеджмента;
• Опыт аналогичной работы в крупной компании от 3-х лет;
• Глубокие практические знания в диджитал маркетинге;
• Опыт в реализации проектов разработки мобильных приложение, знание основ UX\UI;
• Опыт в реализации проектов разработки интернет-сайтов и организации их продвижения, знание основ SEO, SEA, SMM;
• Опыт повышения эффективности программы лояльности;
• Опыт разработки и проведения комплексных рекламных компаний, подготовки и проведения презентаций;
• Опыт формирования команды;
• Навыки эффективного тайм-менеджмента;
• Результативность.

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Head of C&B.    Обязанности:

• Формирование стратегии совокупного вознаграждения
• Управление системой материального стимулирования, её трансформация в соответствие с бизнес-архитектурой и стратегическим целями компании
• Стандартизация и внедрение переменной части для 100% сотрудников (оплаты труда за результативность)
• Внедрение сквозной системы показателей премирования
• Внедрение диапазонов оплаты труда по грейдам и регулярного пересмотра доходов
• Внедрение системы признания (конкурсы, награды и благодарности); - внедрение системы well-being
• Оптимизация и цифровизация деятельности C&B
• Актуализация нормативно-методической базы системы вознаграждения

  Требования:

• Опыт работы в должности Head of C&B не менее 5 лет в Компаниях численностью от 5000 человек
• Опыт работы с внедрением и использованием системы грейдирования
• Опыт автоматизации процессов C&B
• Системность и инновационность
• Цифровая грамотность

  Компания готова предложить:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные
• ДМС после испытательного срока
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц
• Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit)
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ру по тарифу «Сотрудник»
• Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы)
• Яркую корпоративную жизнь

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель товаров для дома Zetter открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на увеличение рыночной доли и узнаваемости бренда;
• Проведение глубокого анализа рынка и конкурентов, использование полученной информации для принятия стратегических решений;
• Внедрение и использование аналитических инструментов для отслеживания эффективности маркетинговых кампаний и оказания влияния на бизнес-процессы;
• Повышение системности в подходах к планированию и реализации маркетинговых инициатив, создание эффективных рабочих процессов;
• Мониторинг актуальных трендов в области маркетинга, технологий и искусственного интеллекта, применение их для повышения конкурентоспособности компании;
• Управление командой маркетологов, координация их работы и развитие профессиональных навыков сотрудников;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения согласованности маркетинговых мероприятий с общими целями компании.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики, бизнеса или смежных дисциплин;
• Опыт работы на руководящих должностях в маркетинге не менее 5 лет, опыт в сфере аналитики обязателен;
• Уверенные знания методов и инструментов маркетинга, аналитики данных, включая Google Analytics, Яндекс.Метрика и пр.;
• Понимание основ искусственного интеллекта и его применения в маркетинге (например, для сегментации аудитории, персонализации контента и т.д.);
• Опыт работы с системами автоматизации маркетинга;
• Отличные коммуникационные и организационные навыки, умение работать в команде и управлять проектами;
• Умение мыслить стратегически и системно.

  Условия работы:

• Место работы - метро Технопарк (4 минуты пешком);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• График: 5/2, СБ-ВСК - выходные дни;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оборудованное мини-кафе в офисе: чай, кофе, молоко, конфеты, печенье, фрукты;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Оплачиваемое профессиональное обучение;
• Профессиональная и дружная команда, интересные и перспективные проекты;
• Регулярные корпоративные активности;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплачиваемая парковка;
• Возможность удалённой работы после испытательного срока (1 день в неделю).

В IT-платфому CityAds Media требуется Head of E-commerce Department (CPA).   CityAds — международная adtech-экосистема с собственной affiliate-платформой, агентством мобильного маркетинга, маркетплейсом рекламных площадок, Sales House партнерских продуктов и Performance-агентством.   Предстоящие задачи:

• Масштабирование и оптимизация бизнес-направления
• Стратегическое и тактическое планирование
• Управление командой: проведение планерок, постановка задач, контроль, обучение сотрудников, составление регламентов
• Организация мотивации команды (KPI)
• Мониторинг рынка конкурентов
• Внедрение инструментов аналитики и отчетности
• Участие в разработке новых продуктов

  Какой опыт важен:

• Знание рынка CPA, digital обязательно
• Опыт руководства командой от 5 человек
• Успешный опыт работы в e-commerce от 3 лет
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями компании
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и достигать поставленных целей

  Что предлагают:

• Работу в крупной международной компании
• Участие в проектах клиентов - лидеров своей отрасли
• Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и профессионального развития
• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильная, конкурентная, полностью белая заработная плата (оклад+KPI)
• Гибридный график работы
• Современный комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Улица 1905 года
• Вас ожидает позитивная и амбициозная команда профессионалов, с которыми вы будете сотрудничать и расти
• Чай/кофе/фрукты в офисе

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководитель по планированию цепочки поставок Supply Chain Planning.    Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Обязанности:

• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning)
• Создание структуры управления S&OP процессом
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склад (собственный и 3 PL), управление запасами), производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом
• Управление бюджетом, оптимизация затрат
• Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок

  Требования:

• Опыт работы с S&OP от 3 лет
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения)
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
• Хорошие организаторские способности

  Условия:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)