Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут таланливого HR BP, готового формировать первоклассную команду (R&D, digital, продаж, аналитики и прогнозирование, управления цепями поставок) - тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины, драйвят и двигают бизнес в самых современных направлениях.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта — прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Полный цикл подбора персонала на ключевые позиции компании (точечный подбор и executive search)
• Выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, реализовывать стандартные методы поиска кандидатов, тестировать новые источники и инструменты подбора
• Методологическое построение HR-цикла, коммуникация и внедрение процессов на базе современной HR-платформы полного цикла "Пульс" от Сбера
• Развивать корпоративную культуру, организовывать стратегические сессии для сотрудников компании, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента
• Измерять и анализировать эффективность HR-процессов, вносить предложения по изменениям процессов на уровне руководства компании
• Консультировать топ-менеджмент по вопросам оргдизайна, командообразования и формирования эффективной рабочей атмосферы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRBP, HRG, руководителем отдела персонала, ведущим менеджером по персоналу от 2-х лет
• Законченное высшее образование (очная форма)
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а 

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи, видеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП, выплаты 30 и 15 числа
• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бенефиты
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывается ещё один новый современный офис м. Автозаводская (БЦ Омега Плаза)
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК открыта позиция Project менеджера в команду РБК Pro.   РБК Pro — это платный информационный сервис по подписке, который помогает принимать уверенные решения в карьере, бизнесе и финансах. Пользователи являются управленцами, предпринимателями, hr-специалистами и менеджерами.   Обязанности:

• Сбор и анализ бизнес-требований, взаимодействие со стейкхолдерами
• Подготовка и актуализация проектной документации, технических заданий (Confluence)
• Постановка, приоритизация и контроль реализации проектных задач (Jira)
• Оценка рисков и управление изменениями на проекте
• Взаимодействие с командами разработки, организация встреч для презентации и обсуждения новых фич
• Контроль внедрения релизов, продуктовых фич и хотфиксов
• Контроль работы подрядчиков и взаимодействие с менеджерами по доработкам внешних сервисов

  Требования:

• Практический опыт работы в аналогичной должности в web-разработке от 2-х лет
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban)
• Аналитический склад ума
• Отличные организаторские и коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки
• Желательны знания в области web-технологий, понимание архитектуры web-приложений
• Желателен опыт работы с Jira, Confluence, Figma, Mindbox и Яндекс Метрикой

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью удаленный формат работы (при желании можно работать в офисе), гибкое начало рабочего дня
• ДМС, техника для работы, доступ к онлайн-сервису поддержки (юристы, психологи, финансы и т. д.)
• Доступ к обучающим курсам/интенсивам и бесплатная подписка РБК Pro

В компанию-производитель товаров для дома Zetter открыта вакансия Коммерческий директор.   Компания Zetter – это проводник в мир комфортной и быстрой уборки. Производят товары для дома, способные эффективно избавить дом от любых загрязнений.    Обязанности:

• Реализация стратегии усиления и развития бренда Zetter в РФ и СНГ;
• Разработка коммерческой политики и расширение дистрибуции;
• Построение системы выполнения планов продаж по регулярному ассортименту и по новинкам;
• Управление командой: R&D, продакт-менеджеры, оффлайн-продажи (торговые сети), онлайн-продажи (маркетплейсы)
• Внедрение управления по ключевым метрикам;
• Бюджетирование;
• Отчетность.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт управления полным циклом продукта: от разработки до сбыта;
• Опыт стратегического управления функцией;
• Опыт управления командой;
• Системное мышление;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность;
• Высокий уровень организаторских и лидерских качеств;
• Проактивность.

  Условия работы:

• Место работы - метро Технопарк (4 минуты пешком);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• График: 5/2, СБ-ВСК - выходные дни;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оборудованное мини-кафе в офисе: чай, кофе, молоко, конфеты, печенье, фрукты;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Оплачиваемое профессиональное обучение;
• Профессиональная и дружная команда, интересные и перспективные проекты;
• Регулярные корпоративные активности;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплачиваемая парковка;
• Возможность удалённой работы после испытательного срока (1 день в неделю).

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК открыта позиция Руководителя направления платного привлечения.   Обязанности:

• Управление командой платного продвижения в каналах: CPA и партнерские сети, Influence-маркетинг, контекстная и таргетированная реклама
• Формирование медиапланов, маркетинговых бюджетов и исполнение обязательств по показателям бизнеса
• Контроль эффективности маркетинга в платных каналах
• Формирование системы тестирования гипотез в платных каналах
• Поиск новых каналов, форматов, стратегий для развития разных продуктов Холдинга
• Распределение ресурсов по проектам, мотивация и развитие команды

  Требования:

• Релевантным опытом в управлении командой
• Опытом работы с мультибрендами или опыт работы в агентстве
• Опыт работы в Edteh (преимущество)
• Высоким уровнем в коммуникациях
• Умеешь работать в режиме многозадачности
• Креативность
• Аналитическим складом ума

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные
• Удаленный формат работы с предоставлением современной техники
• Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей
• ДМС после испытательного срока

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 открыта позиция CMO.   Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Миссия компании — сделать путешествие каждого человека ярким и запоминающимся.   В команде маркетинга уже есть 14 человек и 5 направлений: SEO; CPC; Affiliate; E-mail; Content Marketing.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии: коммуникационная, брендовая, перфоманс
• Масштабирование на зарубежные рынки, рост доли рынка
• Управление командой и ее развитие
• Выстраивание маркетинговых процессов и взаимодействия с другими отделами
• Формирование бюджета и системы аналитики (KPI, процессы)
• Реализация задач бэклога (включая HR-бренд)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 2 лет на топовых позициях (Head of Marketing/Growth, Director) в компаниях с выручкой от 100 млн руб.
• Успешные кейсы по развитию бренда и кратному росту выручки
• Опыт управления и развития командами от 7 человек
• Опыт работы со всеми перфоманс-каналами
• Навыки внедрения сквозной аналитики
• Опыт выстраивания стратегии (согласованность каналов, новые точки роста, масштабирование)
• Ориентация на данные при принятии решений

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией и психологом (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны!
• Уютный офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки и есть вкусный фуд-корт

Франчайзи сеть «2ГИС» — крупнейший партнёр Компании 2ГИС приглашает в команду Руководителя учебного центра.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять систему обучения в Компании;
• Организовывать и оптимизировать бизнес-процессы в сфере развития персонала;
• Осуществлять управление учебным центром компании (в подчинении 5 БТ);
• Организовывать планирование обучения/оценки и реализацию планов;
• Курировать работу с кадровым резервом Компании;
• Разрабатывать стандарты работы персонала отделов Компании;
• Организовывать разработку методического сопровождения стандартов отдела коммерции;
• Создавать и проводить тренинги и учебные курсы для сотрудников компании;
• Участвовать в проведении оценочных мероприятий.

  Требования:

• Опыт работы руководителем учебного центра/ведущим тренинг-менеджером компаний со штатом не менее 100 человек;
• Опыт создания и проведения учебных программ, управленческих тренингов;
• Опыт создания и проведения дистанционных курсов/занятий/вебинаров;
• Опыт проведения оценок как линейного, так и управленческого персонала.

  Условия:

• Заработная плата: оклад + премия;
• Возможность участвовать в развитии крупнейшего бренда в стране - 2ГИС;
• Работа в команде единомышленников, увлеченных делом;
• Профессиональное развитие, интересные задачи;
• Комфортный офис, кофе, чай;
• Редкие командировки в города франчайзи сети "2ГИС".

Музей Транспорта Москвы в поиске Специалиста по работе с партнерами.   Музей Транспорта Москвы - самый современный и инновационный Музей страны. В рамках открытия основного здания музея, расширяют отдел по работе с партнерами (фандрайзинг).    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать эксклюзивные программы и предложения для партнеров;
• Выполнение финансовых KPI, по привлечению партнеров, согласованных с руководителем отдела;
• Привлекать новых релевантных партнеров и вести коммуникацию с действующими под проектную деятельность Музея (заключение договоров и коммуникация по их исполнению/продлению, сопровождение партнерского пакета в рамках договора);
• Создавать презентационные материалы, тексты разнообразных
  форматов;
• Готовить отчетность для руководства и партнеров;
• Вести базу данных по партнерам и реализованным проектам, координировать документооборот.

  Компания ждет, что Вы:

• Имеете высшее образование и релевантный опыт работы от 2-х лет (опыт работы и понимание музейной специфики придаст особый вес вашему резюме);
• Понимаете институциональные особенности фандрайзинга в российской культурной индустрии;
• Чувствуете себя как рыба в воде в российской бизнес-индустрии;
• Обладаете в высшей степени такими качествами, как ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Умеете работать и запоминать большие объемы информации.

  Вы сможете:

• Быть частью Музея с современным видением и работать с теми, кто вдохновляет;
• Заботиться о здоровье: после прохождения испытательного срока, подключение к ДМС, включая стоматологию;
• Профессионально развиваться: регулярно проводим обучения, вебинары, тренинги и отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение, направляем на конкурсы профессионального мастерства;
• Бесплатно посещать музеи и выставки, пользоваться скидками до 30% на сувенирную продукцию компании, а также системой корпоративных льгот (скидки на кофе, фитнес и другие приятности);
• Работать в одном из самых современных и высокотехнологичных музеев Москвы.

  Откликнуться с резюме и парой слов о себе и о тех проектах, которыми гордитесь.

В обувную компанию ECCO требуется Brand manager.   Role description: You will work collaboratively with Global HQ and across a variety of functions with global & local colleagues from Marketing, Product, Retail & eCommerce, PR, etc. This position requires consumer empathy, strong interpersonal skills, self-motivation, and attention to details & deadlines. Good knowledge of creative development process (both locally from scratch & adaption of global materials) & execution of the go-to-market plans would be a huge plus.   Main Functions:

• Lead creative adaptation and localization of the global creative materials, as well as creative development of local materials: OLV, in-store communication, in-mall communication and other formats
• Execute photo shooting of the new products and fashion lookbooks to showcase new collections
• Select and manage creative and production agencies
• Be an internal customer of the in-house Content Studio that develops designs of the banners and promo materials
• Lead consumer research to test new creative materials
• Manage media agencies in execution campaigns of various formats: digital, OOH, in-mall, metro, etc
• Manage marketing communication budget: media, creative adaptation and development, market research

  Main skills and competencies:

• 2 years of brand management experience within an FMCG or retail company
• Self-organized. Superior project-management skills — to effectively lead the planning and execution of marketing campaigns and creative development
• Strong creative development skills: briefing and de-briefing creative agencies
• Equally comfortable leading the creative localization as well as creative development from scratch
• Strong presentation skills. Clear communication. Ability to lead the discussion, hear the counterparts and argue own viewpoint
• Genuine interest in fashion retail
• Fluent English

  Offer:

• Work in an international company
• Opportunity for growth, trainings and participation in specialized conferences and cross-functional projects
• Extended health insurance program, office doctor
• Flexible working hours from 8.00, 9.00 or 10.00, with opportunity to work remotely on Fridays
• Comfortable work space at business center Linkor, next to Aviapark (metro CSKA)
• 50% discount on all products
• 2 free pairs of shoes per year
• Discount program from Best benefits partners
• Total compliance with labor law

  Hiring stages:

• Online interview with HR manager (where HR outline the basis of corporate culture and brand history, will discuss your work experience and will understand if the expectations are aligned)
• Online testing (behavioral and cognitive ability tests)
• Meeting with head of department (office tour)
• Job offer

В компанию-производитель керамогранита ESTIMA открыта вакансия Директора департамента маркетинга.   Ищут талантливого профессионала, который возглавит маркетинговое направление в команде.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии
• Управление бюджетом. Планирование и распределение бюджета
• Обеспечение достижений ключевых показателей эффективности департамента маркетинга и показателей, относящихся к маркетингу
• Управление брендом: разработка и реализация проектов, направленных на повышение уровня узнаваемости бренда, рост продаж и клиентской лояльности
• Участие в отраслевых конференциях с целью продвижения бренда
• Организация проведения маркетинговых исследований (анализ конкурентов и др.)
• Разработка эффективной концепции продвижения продукта
• Создание и реализация PR-кампаний/управление рекламными инструментами
• Развитие направлений маркетинговых коммуникаций и интернет-маркетинга (PR, Event, SMM, Influence, Performance, Content, Email, SEO)
• Построение системы управление клиентским опытом и управление лояльностью ЦА (знание CX метрик и методологий NPS, CSI, CJM)
• Формирование ассортиментной политики. Лидирование процесса развития продуктового портфеля компании на базе собственного производственного комплекса и контрактного производства
• Внедрение новых методов организации работы, в т.ч. внедрении цифровых технологий в деятельность компании
• Оптимизация и регламентация процессов работы подразделения и построения кросс-функциональных взаимодействий с другими подразделениями
• Управление департаментом маркетинга (входят 3 структурных подразделения), расширение и развитие текущей команды, управление эффективностью и нагрузкой сотрудников
• Проведение переговоров на уровне первых лиц компании
• Формирование еженедельной, ежемесячной и квартальной отчётности

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в сфере маркетинга более 8 лет. Опыт управления отделом от 10 человек
• Управленческий опыт от 3-х лет
• Навыки работы в высококонкурентном поле, быстрая адаптация
• Стратегическое мышление и прогнозирование
• Высокая компетентность в аналитике данных. Профессиональные знания методик и навыки анализа конкурентов. Оценка эффективности проводимых активностей
• Опыт разработки и реализации успешных маркетинговых стратегий
• Хорошо развитые управленческие и лидерские компетенции
• Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными командами внутри компании
• Высокий уровень навыков продающей презентации (умение зажечь, доказать, отстоять мнение)
• Уровень английского языка – Advanced

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной торгово-производственной компании, крупном производителе керамогранита
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход: оклад + KPI, возможность влиять на свой доход
• Сформированная команда департамента маркетинга: динамичную и креативная рабочая атмосфера, способствующая генерации идей
• Вовлеченные в развитие ТОП- менеджмент компании. Прямое подчинение генеральному директору
• График работы — 5/2 (сб и вс — выходные) с 9 до 18 ч.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Менеджер проекта в группу по привлечению.    Что нужно делать:

• Управлять проектами по запуску и развитию платформы AppSeller, включая разработку и реализацию стратегий по привлечению пользователей.
• Координировать работы различных команд (маркетинга, разработки, продаж) для эффективного выполнения задач проекта в установленные сроки.
• Разрабатывать и оптимизировать процессы, направленные на повышение эффективности работы с клиентами и увеличение конверсии.
• Анализировать рынок и потребности целевой аудитории, разработать предложения по улучшению пользовательского опыта и функционала продукта.
• Обеспечить составление планов проектов, контроль за их выполнением, управлять рисками и проблемами, возникшими в процессе.
• Обеспечивать мониторинг и отчетность по ключевым показателям проекта, анализ результатов и предложение корректировок для достижения целей.
• Взаимодействовать с партнерами и внешними подрядчиками, вести переговоры и заключение соглашений для успешного запуска и продвижения проектов.
• Работать с доработками и интеграцией системы 1С для автоматизации процессов, улучшения взаимодействия с клиентами и внутренними командами, а также поддержки актуальности данных в системе.

  Для компании важно:

• Опыт управления проектами в сфере IT или телеком отрасли. Знание принципов разработки и внедрения продуктов, опыт в области продуктового менеджмента будет большим преимуществом.
• Опыт работы с доработками и интеграциями 1С, понимание принципов работы этой системы и ее возможностей в рамках автоматизации бизнес-процессов.
• Отличные организационные и коммуникативные навыки, способность работать с многозадачностью и в условиях динамично меняющихся требований.
• Опыт работы с различными инструментами проектного менеджмента и аналитики.
• Ориентированность на результат, умение принимать решения и нести ответственность за их последствия.
• Способность к стратегическому мышлению, анализу данных и извлечению полезных инсайтов для улучшения продукта.
• Высшее образование, предпочтительно в области управления проектами, информационных технологий.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• График работы 5\2.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.