Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Руководителя команды округа.   Руководитель команды – главное контактное лицо для семей и других подразделений хосписа по общим и организационным вопросам. Этот специалист организовывает работу всей команды выездной службы (врач, медсестра, няня, специалист по обеспечению, кейс-менеджер и другие) с учётом потребностей пациентов.   Что нужно делать:

• Отвечать за качественную и своевременную работу с пациентами
• Контролировать составление индивидуального плана по обеспечению, плана в конце жизни, плана по сопровождению семьи
• Проводить административные встречи с новыми семьями, с семьями, которых снимают с учёта в хосписе или переводят на консультативное ведение
• Получать от семей обратную связь по работе команды
• Отвечать за процесс перевода пациента в Хоспис для молодых взрослых, подготовку к переходу во взрослый хоспис, к снятию с учёта
• Подменять кейс-менеджеров во время их отпусков или больничных
• Ставить задачи перед командой, следить и способствовать выполнению этих задач, распределять зоны ответственности между членами команды
• Обеспечивать сотрудников необходимыми ресурсами для выполнения их профессиональных задач, курировать весь процесс взаимодействия хосписа с семьёй и помогать команде прийти к нужному результату
• Посещать собрания руководителей команд округов, проводить собрания для членов команды

  Важны следующие компетенции:

• Хорошие менеджерские навыки
• Умение руководить мультидисциплинарной командой
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести сложные разговоры
• Умение чётко ставить задачи и находить способы их решения
• Человекоцентричность
• Высокий уровень самоорганизации

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством России
• Нагрузку 50–60 пациентов в округе
• График работы 5/2
• Заработную плату 100 000 рублей (net)

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор.    Директор Детского хосписа «Дом с маяком»:

• Детский хоспис Московской области «Дом с маяком» – это благотворительное медицинское учреждение, которое работает в формате выездной службы. Команда из 90 сотрудников оказывает паллиативную помощь тяжелобольным детям на дому
• Команда Детского хосписа Московской области – это врачи, медсёстры, няни, психологи, специалисты по обеспечению, юрист, кейс-менеджеры, волонтёры. Под опекой хосписа – 300 пациентов, которые живут на территории Московской области. Медицинской деятельностью хосписа руководит главный врач

  Что надо делать:

• Задачи директора – управление командой, контроль за качеством помощи семьям, решение административных вопросов, инициирование и внедрение изменений

  Кого компания ищет:

• Кандидата с управленческими компетенциями. С опытом работы в некоммерческой организации или в социальной сфере. Человека, который разделял бы социальный подход в вопросах инвалидности

  Компания предлагает:

• Работу в одном из самых крупных благотворительных фондов в стране
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• График работы 5/2
• Офис рядом с метро «Новослободская» и «Менделеевская»
• Заработную плату 250 000 рублей

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель региональных аналитиков.    О команде:

• Сбытовая сеть Контура делится на макрорегиональные центры (МРЦ), обеспечивающие продажи клиентам сразу нескольких регионов. Задачи по аналитике для сбытовой сети решает распределенная команда аналитиков МРЦ, состоящая из более 20 сотрудников. Они находятся в разных городах и обеспечивают аналитическую поддержку процессов своего МРЦ, но функционально подчиняются централизованной службе, которая находится в Екатеринбурге.
• Ищут функционального руководителя команды аналитиков МРЦ, который будет поддерживать и развивать систему найма, адаптации, развития аналитиков и обеспечит эффективное взаимодействие своей команды с заказчиками и с централизованными командами аналитиков.

  Чем предстоит заниматься:

• Внедрение централизованных инструментов в работу аналитиков.
• Контроль за выполняемыми аналитиками МРЦ задачами, помощь в верификации и поиске способов решения задач.
• Ведение общей документации для региональной аналитики (регламенты, памятки, рекомендованные планы адаптации).
• Развитие сотрудников, обучение работе с новыми инструментами.
• Участие в подборе и адаптация новых аналитиков МРЦ.
• Исследование массовых потребностей от нескольких макрорегионов в аналитике и постановка задач на централизованные службы по поиску решений.
• Выстраивание границ между аналитиками МРЦ и другими функциональными зонами.
• Разбор сложных управленческих кейсов с участием аналитиков МРЦ (совместная работа с административными руководителями аналитиков МРЦ).
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами аналитиков.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления командами в области аналитики продаж/маркетинга. Будет классно, если вы, в том числе, понимаете специфику функционального управления.
• Опыт внедрения изменений в бизнес-процессы, оптимизации/автоматизации деятельности.
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели.
• Эффективность в условиях высокой загрузки, многозадачности и неопределенности.
• Хорошее знание SQL и Excel. Умение работать с большими массивами данных.
• Системное мышление. Отличные аналитические способности.
• Умение заранее предвидеть риски и предотвращать их. Умение принимать решения в сложных/неоднозначных условиях.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела отчетов.   Дом с маяком получает пожертвования благотворителей и постоянно предоставляет им отчёты о потраченных средствах. Фонд ищет в отдел фандрайзинга руководителя по работе с отчётами.   Что нужно делать:

• Руководить отделом из двух – трёх сотрудников, планировать работу отдела
• Вести полный цикл работы по отчётности перед благотворителями (физическими и юридическими лицами)
• Контролировать распределение отчётов, соблюдение сроков их подготовки и предоставления
• Готовить первичную документацию для отчётов
• Писать, составлять содержательные и финансовые отчёты, подбирать фотографии
• Коммуницировать с благотворителями по предоставлению отчётов и отчётных документов
• Готовить сводный ежемесячный отчёт по Детскому хоспису
• Помогать вести договоры пожертвований
• Участвовать в ведении базы благотворителей и фиксации пожертвований для отчётности (DRM-система)
• Готовить благодарственные и поздравительные письма

  Идеальный кандидат:

• Человек с чётким, структурным мышлением, умеет контролировать сроки и соблюдать дедлайны
• Умеет выстраивать собственную работу и работу сотрудников
• Обладает грамотной устной и письменной речью
• Понимает особенности работы с отчётностью и подбором первичной документации
• Понимает специфику работы хосписа, готов погрузиться в тему для качественной работы над отчетами
• Имеет опыт работы в НКО, опыт работы с отчётами будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов, в одном из самых крупных благотворительных фондов страны
• График работы 5/2, 40 часов в неделю (не гибридный график, только офис)
• Гибкие начало и конец рабочего дня
• Забота о здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50 %, страхование жизни
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Место работы – ул. Садовническая (ст. м. «Новокузнецкая»)
• Заработную плату 90 000 рублей на руки

В интернет-магазин Мой Мир открыта вакансия Кастинг-директор.    Обязанности:

• Поиск новых лиц – ведущие и эксперты телеканала (использование различных каналов)
• Проведение кастингов
• Расстановка ведущих и экспертов на эфиры (с учетом эффективности работы рубрик, с учетом занятости, ведение графика)
• Контроль качества работы ведущих и экспертов в эфирах
• Контроль за обучением ведущих и экспертов (бизнес-тренер имеется)

  Требования:

• Обязательно опыт работы в Медиа (развлекательное ТВ, Радио, Новостное ТВ), либо организация ивент мероприятий
• Приветствуется опыт работы в Агентствах
• Коммуникабельность
• Коммерческий взгляд на подбор экспертов
• Харизма

  Работа в компании Мой Мир - это:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (12-15 мин. пешком)
• Уютный офис; библиотека, столовая для сотрудников на территории офиса; вендинговые автоматы с полезной едой, оборудованная кухня с вкусным кофе
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство
• Разнообразие проектов и интересных задач

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает кандидатов на вакансию Директора по продажам.   Компания ПУЛЬС основана в 1996 году и является лидирующим национальным фармацевтическим дистрибутором на территории России.   Задачи:

• Оперативное и стратегическое управление отделом продаж
• Выполнение плановых показателей по товарообороту и валовому доходу
• Планирование и контроль личных визитов к клиентам сотрудников отдела
• Работа с дебиторской задолженностью
• Управление процессом ценообразования
• Реализация акций по стимулированию сбыта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, экономики, финансов, математики или фармацевтики)
• Опыт управления продажами в представительствах или филиалах дистрибьюторских компаний (с численностью от 100 чел.) от 3 лет
• Опыт управления коллективом (от 10 чел.)
• Успешный опыт развития сотрудников
• Отличные навыки ведения переговоров (в том числе на уровне первых лиц), опыт личных продаж, знание технологии продаж
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, высокие аналитические способности, нацеленность на результат
• Ответственность, проактивность, целеустремлённость
• Готовность к командировкам

  Быть частью команды ФК ПУЛЬС — это:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 в офисе
• Готовы обсуждать гибридный формат работы после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок 3-х мес.

  Компания предлагает:

• Офис в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД)
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что ещё вы получаете, став частью команды:

• ДМС после испытательного срока
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства
• Массажный кабинет в офисе

Медиакомпания Shkulev Media Holding ищет Директора по маркетингу и PR для растущего проекта в области Mental Health Tech, который возьмет на себя ответственность за весь контент компании, управление PR-активностями и разработку продакт-маркетинговой стратегии. Этот человек будет формировать голос бренда, создавая и продвигая контент, который поможет стартапу расти, привлекать пользователей и усиливать свою репутацию на рынке. Если вы обладаете стратегическим видением, но готовы активно участвовать в создании контента и продвижении продуктов, эта роль для вас.   Ваши задачи: Контент-менеджмент:

• Разработка и реализация контент-стратегии для всех каналов (блог, социальные сети, видео-платформы, email-рассылки, сайт и т.д.).
• Планирование, создание и редактирование контента, соответствующего бренду и целям компании совместно с экспертами и маркетологами компании.
• Управление контентом для различных форматов (текст, видео, инфографика, подкасты и пр.).
• Обеспечение высокого уровня качества и соответствие контента ключевым ценностям и аудитории.

PR и связи с общественностью:

• Разработка и реализация PR-стратегии, направленной на повышение узнаваемости бренда и построение положительной репутации.
• Поддержание и развитие связей с прессой, блогерами, партнерами и другими СМИ.
• Координация пресс-релизов, интервью, комментариев для СМИ и кризисных коммуникаций.
• Участие в организации спецпроектов, мероприятий и коллабораций для улучшения публичного имиджа компании.

Продакт-маркетинг:

• Определение ключевых сообщений и маркетинговых материалов для поддержки продуктовых запусков совместно с отделом маркетинга.
• Запуск новых каналов контент-маркетинга и анализ текущих, эксперименты.
• Анализ рыночных трендов, конкурентов и аудитории для корректировки стратегии и создания релевантного контента.

  Ключевые требования:

• Опыт работы на позиции Head of Content или близкой от 3 лет.
• Отличные навыки копирайтинга и редактуры, понимание SEO, опыт работы с различными форматами контента.
• Успешный опыт разработки и реализации PR-активностей и спецпроектов.
• Опыт работы с цифровыми маркетинговыми инструментами.
• Стратегическое мышление, способность управлять несколькими проектами одновременно.
• Отличные навыки коммуникации и работы в команде.
• Опыт и готовность работы в стартапе или быстрорастущей компании будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Возможность помогать людям получать психологическую помощь через повышение узнаваемости и популярности проекта.
• Возможность влиять на развитие компании, формируя ее контентную стратегию с нуля.
• Работа в динамичной стартап-среде с возможностью карьерного роста.
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
• Участие в создании продуктов, которые меняют рынок.

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется Бизнес-партнер по информационной безопасности.   Ищут специалиста, который обеспечит безопасность новых и существующих продуктов Точки. Вы будете работать над снижением риска утечек информации и тем самым обеспечивать непрерывность работы бизнеса.    Что делать:

• Анализировать, насколько архитектура новых IT-решений, продуктов и бизнес-процессов соответствует требованиям информационной безопасности
• Выявлять и оценивать возможные риски информационной безопасности
• Разрабатывать предложения и требования по минимизации этих рисков
• Адаптировать процессы информационной безопасности к конкретным бизнес-процессам и продуктам с учетом их специфики
• Следить за тем, чтобы все рекомендованные меры и требования выполнялись при релизе продуктов
• Экспертно сопровождать проектные и бизнес команды по вопросам информационной безопасности
• Совершенствовать процедуры управления рисками информационной безопасности

  Вы подойдёте, если:

• Есть опыт работы в банковской сфере от трёх лет на схожей позиции
• Умеете выявлять риски информационной безопасности и знаете, как их можно минимизировать
• Знаете, как работают базовые процессы обеспечения информационной безопасности и различные классы средств защиты информации
• Понимаете, как реализовать на практике требования законодательства по безопасности финансовых организаций и требования Банка России
• Понимаете принципы работы микросервисной и монолитной архитектуры приложений, облачной инфраструктуры и технологии виртуализации
• Есть опыт работы с №161-ФЗ. Знаешь № 187-ФЗ, № 152-ФЗ и № 63-ФЗ. Есть опыт работы со Стандартом безопасности индустрии платёжных карт (PCI DSS) и ГОСТом Р 57580
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 270 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог
• Активная корпоративная жизнь: спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

В Ингосстрах открыта вакансия Руководитель административного управления.    Обязанности:

• Знать систему правоохранительных и надзорных органов, их полномочия, возможности и особенности межведомственного взаимодействия;
• Общие положения об организации и разделении власти в РФ (законодательная, исполнительная и судебная);
• Основы уголовного законодательства. Знать нормы УК РФ и УПК РФ в рамках своего функционала;
• Знать основные бизнес-процессы в страховой компании;
• Управленческий учет, статистика;
• Экономические, юридические основы страхования.

  Требования:

• Понимание бизнеса, знание составляющих элементов системы внутренних коммуникаций страховой компании (направления, процессы, каналы);
• Знать основные задачи экономической безопасности в страховой и кредитно-финансовой сфере;
• Знать социальную политику компании, «Кодекс этики»;
• Умение обеспечить исполнение поставленных задач подчиненными сотрудниками;
• Уметь выполнять роль наставника для подчиненных и вновь принятых работников в рамках функционала;
• Знать локальные нормативные акты организации (документы, содержащие нормы трудового права, которые принимает работодатель в пределах своей компетенции);
• Знать на уровне уверенного пользователя специализированное программное обеспечение: MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, Консультант Плюс, Гарант, Спарк, АИС.

  Условия:

• Работу в ТОП-10 страховых компаний РФ;
• Стабильную заработную плату;
• График 5/2;
• ДМС сразу после испытательного срока;
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина;
• Предложения от партнёров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес и изучение языков (Skyeng), каршеринг и покупку авто, и пр.;
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, йога и многое другое;
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР);
• Сильную команду вовлеченных профессионалов;
• Место работы: м. Белорусская, ул. Лесная.

В Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park ищут опытного и ориентированного на сотрудников  Директора по персоналу для управления кадровой функцией отеля путем разработки и поддержания внутренних процессов в части управления персоналом для достижения целевых показателей бизнеса.   Директор по персоналу будет отвечать за:

• Разработку кадровой стратегии отеля в соответствии с миссией, целями и задачами компании;
• Разработку, внедрение и поддержание в актуальном состоянии положений и политик компании в соответствие с законодательством Российской Федерации;
• Контроль всех кадровых процессов (кадровое делопроизводство, подбор, обучение и развитие персонала);
• Контроль расходов на фонд оплаты труда и иных расходов в части управления персоналом;
• Разработку системы вознаграждений и поощрений;
• Выполнение роли наставника для руководства и коллег;
• Разработку стратегий по предотвращению и устранению операционных проблем, связанных с коллегами (включая прогулы, текучесть кадров, удержание, мотивацию, эффективность труда, вовлеченность и т. д.);
• Разработку и внедрение внутренних мероприятий, направленных на поддержание мотивации, вовлеченности и эффективности труда;
• Предоставление рекомендаций руководству компании, которые помогут в достижении стратегических целей;
• Ввзаимодействия с управляющей компанией по вопросам кадровой политики и фонда оплаты труды;
• Участие в иных проектах, связанных с управлением персоналом.

  Директор по персоналу должен иметь следующие квалификации:

• Высшее образование в области управления персоналом или делового администрирования и 4 года соответствующего опыта или аналогичной руководящей должности в отеле с не менее чем 250 номерами;
• Отличные коммуникативные, организационные навыки и лидерские качества;
• Отличные знания Трудового, миграционного законодательства, а также воинского учета;
• Способность решать проблемы, аналитические, рассуждающие, мотивирующие, организационные и обучающие способности;
• Уверенное владение Microsoft Office, 1С.