Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн требуется Руководитель группы клиентских сервисов.   Вам предстоит:

• Осуществлять контроль соответствия действий старших инженеров ГКС установленным процессам
• Организация и планирование работ подразделения, по выполнению поставленных KPI
• Организация взаимодействия подразделения со смежными подразделениями Компании и подрядными организациями

  Требования:

• Высшее техническое образование в областях: инженерные специальности, телекоммуникации, проектирование или строительство сетей связи
• Опыт работы на руководящей должности в техническом блоке (ИТ, телекоммуникации, управление аутсорсингом) — как преимущество
• Опыт управления коллективом от 5 человек в технических областях — как преимущество

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство на бессрочный трудовой договор (оплачиваемые больничные, отпуска и прочие социальные гарантии)
• Фиксированный оклад с первого месяца работы
• Ежеквартальную премию
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Корпоративную сотовую связь с покрытием расходов
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Реальные перспективы карьерного роста
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости

В компанию по строительно-монтажным работам требуется Генеральный директор.    Основное направление деятельности компании – строительно-монтажные работы, устройство котлованов, временных дорог, дорожных покрытий, и многое другое.   Задачи:

• Полное руководство всей деятельностью строительной организации
• Сотрудничество с собственником бизнеса и в части развития компании и разработки стратегии деятельности
• Разработка долгосрочных целей организации
  
  

Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях строительной компании не менее 3-х лет
  
  

Условия:

• По договоренности

В Сбер требуется Владелец продукта с опытом разработки учебного контента с применением Agile-подходов в команду Школы ИТ-архитекторов Sber.   Цель школы — превратить изучение сложных технических дисциплин в увлекательный и эффективный процесс, который будет сопровождать ИТ-специалиста на всех этапах его профессиональной деятельности — от азов профессии до самых ее вершин.   Владелец продукта в школе:

•  Организует работу Школы архитекторов для достижения поставленных целей с применением agile-подходов
•  Управляет сводным бэклогом проектов, обеспечивает ведение задач в Jira и построение необходимых отчетов
•  Принимает участие в планировании бюджета, штатного расписания, необходимых ресурсов и т.п. в соответствии с графиками планирования
•  Формирует внутренние процессы и регламенты разработки и внедрения учебных материалов, обеспечивает соблюдение общебанковских процессов и ВНД
•  Обеспечивает высокое качество разрабатываемых учебных материалов, достижение целевых показателей CSI (customer satisfaction index - показатель удовлетворенности заказчика), рассчитываемых по утвержденной на отчетный период времени методике
•  Организует рабочее информационное пространство команды: база знаний - в Confluence, бэклог задач - в Jira, репозиторий контента - в BitBucket и т.п.
•  Обеспечивает сбор, анализ и публикацию аналитики процесса обучения, включая прогресс регулярного и обязательного обучения, обратную связь, и т.п., в том числе для предоставления руководству Банка
•  Принимает участие в разработке всех видов проектных и учебных материалов в части общепедагогического подхода, а также с точки зрения эффективности, контролирует соблюдение соответствию DoD (definition of done - критерии готовности)
•  Организует процесс публикации и доставки учебного контента до конечных пользователей
•  Для решения поставленных задач при необходимости делегирует полномочия сотрудникам команды Школы, организует и привлекает специалистов из смежных подразделений или внешних поставщиков
•  Активно применяет навыки программирования и разработки контента для решения сложных задач и наставничества команды

  Требования:

•  Опыт управления кроссфункциональными командами по Agile-методологии. Знание и принятие манифеста Agile, владение Scrum на уровне Scrum Master
•  Практический опыт в педагогической сфере (преподавание в высших учебных заведениях, авторская разработка и ведение курсов на образовательных площадках, написание учебников и методических пособий и т.п.)
•  Практический опыт разработки технических тренингов и/или мультимедийной технической документации
•  Знание распространенных теорий обучения и методов педагогического дизайна
•  Наличие портфолио образовательных проектов (разработанные курсы, участие в тематических коммьюнити, участие в конференциях и т.д.)
•  Подтвержденный опыт использования средств разработки образовательного контента (iSpring, Adobe Captivate, Articulate Storyline последних версий) и публикации их в системах электронного обучения, офисных пакетов, графических приложений, средств видеомонтажа
•  Экспертное владение средствами совместной работы и управления проектами и процессами, умение адаптировать процессы для эффективного достижения поставленных целей по качеству обучения
•  Опыт разработки программного обеспечения (коммерческая разработка - существенный плюс) и администрирования сложных сетей

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

В Сбер требуется Директор проектов (Офис Agile трансформации).   Чем предстоит заниматься:

• Работать с блоками / трайбами и коучами по внедрению методологии sbergile, формировать фокусы трансформации блоков/ трайбов
• Управлять командой Agile-коучей
• Лидировать проекты по развитию методологии sbergile и изменению общебанковских процессов
• Развивать инструменты внедрения change-деятельности
• Координировать кросс-функциональные инициативы
• Лидировать инициативы по поддержанию сообщества офиса трансформации и agile-коучей

  Требования:

• Специалист с высшим образование
• Имеете управленческий опыт (минимум 2 года, не менее 5 подчиненных)
• Опыт в консалтинге или в консалтинговых ролях в ведущих компаниях на рынке будет являться значимым преимуществом
• Самостоятельны и ответственны за качественный результат
• Умеете декомпозировать проблемы, выделять главное и структурировать кейсы, мыслить за рамками заданных ограничений – иными словами структурное мышление, подтвержденное практикой
• Знаете, как выстраивать взаимоотношения с контрагентами
• Следуете принципу «люди важнее процессов» - и в целом ценностям Agile-манифеста
• Имеете опыт применения или работы в рамках ряда применимых к нашей специализации фреймворков (e.g. Scrum, LeSS, Kanban, SAFe, HADI-цикл, CX-исследования, A/B тестирование и приоритизация, unit-экономика, метрическое целеполагание, OKR и пр.)
• Владеете сильными коммуникативными навыками
• Умеете просто описать любую сложную активность / проект не погруженному человеку
• Способны в короткие сроки погружаться в проблематику, находить решение

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Операционный директор.   Задачи:

• Описание и Автоматизация всех бизнес процессов компании. Создание рабочих регламентов и отслеживание их исполнения;
• Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI);
• Регулярный менеджмент и развитие отделов согласно разработанной стратегии;
• Координация и выстраивание коммуникаций внутри отделов;
• Ведение собственных проектов внутри компании.

  Требования:

• Глубокое понимание операционной деятельности компании;
• Знание современных методологий управления (Lean, Six Sigma, Agile);
• Опыт внедрения и управления ERP-системами;
• Навыки финансового планирования и бюджетирования;
• Понимание принципов управления цепочками поставок;
• Англ язык ( С-1);
• Опыт работы от 7+ лет на аналогичной позиции;
• Лидерские качества, гибкость и адаптивность;
• Навыки стратегического планирования и управления проектами;
• Опыт оптимизации бизнес-процессов.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00);
• Стильный и комфортный офис рядом с м. Калужская (БЦ Кругозор);
• Развитая корпоративная культура;
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководитель отдела планирования и контроля финансовых потоков.   В Ваши задачи будет входить:

• Подготовка консолидированного годового бюджета по Группе Компаний (БДДС)
• Подготовка план-фактного анализа с объяснением отклонений по ДДС на ежемесячной основе
• Управление ликвидностью Группы Компаний, оценка платежеспособности ЮЛ и разработка решений для избежания кассовых разрывов
• Подготовка аналитических записок по запросу руководства
• Участие в согласовании хозяйственных договоров компании со стороны финансовой дирекции
• Работа с кредитными договорами, контроль выполнения банковских ковенант
• Координация работы отдела

  Ожидают от Вас:

• Знание принципов бюджетирования и управленческого учета
• Знание положений РСБУ, Налогового Кодекса, Валютного Законодательства
• Продвинутый пользователь Excel, Power BI, 1С
• Управленческий опыт – не менее 6-х лет
• Опыт в автоматизации управленческого учета

В МТС Линк (ex. Webinar Group) требуется Product Owner направления On Premise.    Чем будете заниматься: Стратегическое развитие решения:

• Разработка и реализация стратегии развития on-premise решения, охватывающей все продукты компании (встречи, чаты, доски, вебинары, курсы).
• Формирование единой дорожной карты продуктов с учетом потребностей корпоративных клиентов и рыночных трендов.

Управление разработкой и релизами:

• Координация работы команд разработки для сборки и подготовки релизных версий продукта.
• Обеспечение четкого планирования и контроля процесса релизов с целью минимизации ошибок и повышения качества конечного продукта.

Оптимизация времени вывода на рынок (Time to Market):

• Разработка и внедрение механизмов для сокращения времени от идеи до готового к выпуску on-premise решения.
• Оптимизация процессов тестирования, интеграции и документации для ускорения выхода новых функций и обновлений.

Оптимизация коробочной версии продукта:

• Постоянное улучшение коробочной версии решения с фокусом на удобство установки, стабильность работы и производительность.
• Внедрение автоматизированных процессов для упрощения обновления и поддержки on-premise решений.

Финансовая ответственность:

• Ответственность за экономическую эффективность on-premise решения, включая увеличение количества успешных внедрений и повышение удовлетворенности клиентов.
• Анализ ROI и оптимизация затрат на разработку, поддержку и обслуживание продукта.

Взаимодействие с продуктовыми направлениями:

• Тесное сотрудничество с другими продуктовыми командами для обеспечения своевременного переноса ключевых функций и улучшений в коробочную версию продукта.
• Ускорение поставки ценности для корпоративных клиентов через эффективную координацию между различными продуктами и сервисами компании.

Клиентоориентированность:

• Сбор и анализ обратной связи от клиентов для выявления возможностей по улучшению on-premise решения.
• Обеспечение соответствия продукта требованиям корпоративных заказчиков и стандартам безопасности данных.

  Вы подойдете, если: Есть опыт работы с on-premise продуктами от 3-х лет:

• Опыт управления B2B-продуктами, особенно в области enterprise software.
• Понимание архитектуры и особенностей on-premise решений.

Понимаете в технической части вопроса:

• Базовое понимание IT-инфраструктуры клиентов (серверы, сети, базы данных).
• Знание процессов установки, настройки и обновления программного обеспечения.
• Понимание требований к аппаратному обеспечению и совместимости.

Знаете рынок:

• Анализ конкурентной среды в сегменте on-premise решений.
• Понимание трендов в области корпоративного ПО и IT-инфраструктуры.

Управляете жизненным циклом продукта:

• Разработка дорожной карты продукта с учетом специфики on-premise развертывания.
• Координация релизов с учетом требований от действующих и потенциальных заказчиков

  Компания предлагает:

• Работу в компании с современным менеджментом (четкая и прозрачная стратегия и OKR, внедрен scrum на всю компанию).
• Свободу действий при принятии решений и проведении экспериментов.
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования.
• Гибкое начало рабочего дня — начинают с 9-11 утра.
• Психологическую поддержку от партнеров -  заботятся о вашем комфорте на работе и во вне.
• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Yandex Crowd требуется Операционный руководитель удалённых сотрудников.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса, который использует краудсорсинг для помощи в развитии бизнеса. В команду ищут операционного руководителя, который будет строить и развивать систему администрирования удалённых сотрудников и исполнителей.   Какие задачи вас ждут:

• Налаживать и оптимизировать внутренние процессы, улучшать KPI
• Решать управленческие задачи, мотивировать сотрудников
• Выстраивать коммуникацию с удалёнными исполнителями
• Обучать членов команды и следить за тем, чтобы все исполнители были в одном информационном поле
• Разрабатывать и поддерживать актуальность инструкций и базы знаний
• Контролировать соблюдение стандартов качества обслуживания
• Взаимодействовать со множеством других команд и сервисов
• Самостоятельно разбираться в технически сложных системах
• Анализировать данные, строить прогнозы и рассчитывать бюджет

Требования:

• Руководили распределённой командой
• Ставили задачи разработчикам и писали технические задания
• Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Способны самостоятельно решать задачи, включая управленческие
• Умеете непрерывно находиться в информационном потоке и покидать его для баланса
• Готовы интенсивно учиться, в том числе самостоятельно

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в колл-центре или службе поддержки более года
• Разрабатывали KPI
• Решали аналитические задачи

  Компания предлагает:

• Работу в сильной команде, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Работу над сервисами с миллионной аудиторией
• Возможность влиять на процесс и результат
• Оценку достижений каждые полгода с подробной обратной связью и премиями по итогу
• Гибкий график работы
• Расширенную программу ДМС
• Компенсацию оплаты питания
• Курсы, тренинги, митапы, конференции

В Яндекс требуется Операционный руководитель краудсорсинга, который будет строить и развивать систему администрирования дистанционных сотрудников и исполнителей.   Какие задачи вас ждут:

• Выстраивать операционные процессы управления сотрудниками: Вам предстоит разрабатывать и внедрять проекты по повышению эффективности работы сотрудников. Вы будете контролировать и повышать уровень качества совместно с командой проекта
• Управлять большой командой и развивать её: Вы будете обеспечивать укомплектованность команды под прогнозируемые объёмы, новые задачи и проекты. Предстоит оптимизировать внутренние процессы обучения, найма и адаптации, участвовать в разработке бонусной и мотивационной систем

  Требования:

• Управляли распределённой командой от 300 человек
• Работали на аналогичной позиции более трёх лет
• Разрабатывали методологию для создания эффективного обучения
• Знаете, как мотивировать команду
• Можете переключаться между разными задачами и направлениями работы
• Готовы работать с быстро развивающимися сервисами при меняющихся требованиях
• Проактивны и не боитесь принимать управленческие решения
• Имеете высокий уровень коммуникативных навыков и навыков конструктивного общения

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете принципы работы интернет-маркетинга и рекламных систем Яндекс Директ, Яндекс Метрика
• Понимаете принципы и специфику работы медиапланеров, директологов, перформанс-менеджеров
• Создавали отчётность и систему контроля эффективности
• Знаете и умеете применять ключевые принципы проектной деятельности

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В видеопродакшн Agenda Media требуется SMM-стратег.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать комплексные digital и SMM-стратегии для потенциальных и текущих клиентов
• Собирать и анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) и подбирать инструменты для достижения поставленных целей
• Проводить брифинг клиента и команды
• Лидировать подготовку презентации и защиту стратегии перед клиентом
• Стратегически сопровождать длительные проекты

  Требования:

• Знание инструментов аналитики
• Знание актуальных каналов и инструментов digital-продвижения
• Навыки выстраивания стратегии продвижения с учетом специфики клиента
• Опыт работы с метриками
• Навыки проведения исследований и интерпретации их результатов

  Компания предлагает:

• Возможность заниматься любимым делом на удаленке, а если станет скучно, всегда рады видеть коллег в офисе в Москве
• Возможность прокачки своих скиллов в крутой команде специалистов
• Возможность усилить свое портфолио крутыми проектами и сложными кейсами
• Понятную и прозрачную систему развития внутри команды. Раз в год проводят Review
• Friendly атмосферу в команде и компании в целом
• Прогрессивные инструменты для работы и гибкие процессы