Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Продакт менеджер.    Обязанности:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей;
• Разработка новых продуктовых линеек;
• Проведение маркетинговых исследований: клиенты, конкуренты, цены, производители;
• Анализ маркетинговых исследований;
• Переговоры с производителями и поставщиками, согласование условий поставок, цен, участие в подготовке и подписании договоров;

  Требования:

• Опыт разработки новых продуктовых линеек;
• Знание английского языка обязательно;
• Отличное знание Eхсеl;

  Условия:

• З/п - от 150 000 руб. на руки;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Место работы - БЦ "Крылатский", 5-7 мин. пешком от ст. м. "Крылатское".

В компанию-дистрибьютор обуви SATORISAN требуется Директор по рекламе и маркетингу.   Компания занимается дистрибуцией в России, Республике Беларусь и Казахстане марок Satorisan (Испания) и Dstrezzed (Голландия) Khujo, Alpha Industries, ботинок McRae (USA), магнитных держателей для очков READEREST.   Обязанности:

• Стандартные обязанности руководителя отдела рекламы и PR
• Марки Satorisan, Wushuruyi, Gianni Lupo

  Требования:

• Опыт работы от 6 лет
• Опыт в индустрии продаж обуви и одежды категории средний плюс
• Знание трендов на рынке обуви и одежды

  Условия:

• Годовой контракт после оплачиваемого теста 30 дней с продлением при условии выполнения плановых показателей
• Удаленная работа с обязательным посещением офиса два раза в неделю

В компанию-оператор экспресс-доставки ExMail требуется Исполнительный директор обособленного подразделения.   Компания EXMAIL – один из лидеров рынка по экспресс-доставке корреспонденции и грузов. Филиалы расположены в 65 городах России, а перевозки осуществляют как внутри страны, так и за рубежом. С компанией работают крупные клиенты из области производства, торговли, недвижимости и др.
На данный момент компания находится в активной стадии роста – с начала 2021 года выросли более, чем в четыре раза и продолжают расти.   Чем необходимо будет заниматься:

• Операционное управление филиалом в соответствии с принятыми стандартами компании
• Ответственность за финансово-экономическую деятельность филиала
• Выполнение плановых показателей по качеству и объему отгрузок
• Достижение коммерческого результата деятельности филиала
• Активная работа с персоналом

  Компания ждет от Вас:

• Отличные организаторские и административные навыки
• У вас есть успешные результаты в коммерческой деятельности
• Предпочтителен опыт работы в курьерской службе или транспортно-логистической компании
• Вы руководите людьми уже более 5 лет
• Умеете отлично вести переговоры
• Имеете опыт управления обособленным подразделением

  Условия:

• Работа в крупной компании федерального значения
• Профессиональная команда, возможность обучения и профессионального роста
• Интересные и амбициозные задачи
• Полная информационная и инструментальная поддержка
• Оформление в штат, достойная мотивация (оклад+ бонусы, определяется по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации)
• Возможность самостоятельно принимать решения и быть настоящим лидером
• Работа в профессиональной команде, возможность обучения и профессионального роста

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Директор по продажам в странах СНГ.    Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление продажами на территории СНГ ( 25 тысяч SKU).
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями и департаментами для достижения целей.
• Обеспечение выполнения целевых показателей.
• Развитие продаж на территории СНГ в каналах: опт, сети.
• Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров.
• Заключение и сопровождение договоров.
• Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
• Контроль проведения маркетинговых активностей.
• Управление бюджетом.
• Участие в выставках.
• Управление командой 6-8 чел.

  Требования:

• Опыт работы в FMCG компаниях на должности: директор по продажам, руководитель отдела региональных продаж либо дивизиональный директор (1-3 крупных регионов в управлении единовременно либо вся РФ и обязательно опыт с СНГ).
• Знание региональных дистрибьюторов и сетей на уровне ЛПР.
• Обладать пониманием особенностей рынка и потребностей в странах СНГ. Понимать культурные различия, правовые и регуляторные аспекты, особенности местных предпочтений и конкурентного ландшафта.
• Успешный опыт переговоров с клиентами, улучшения условий контрактов и привлечения новых клиентов.
• Понимание экономики продаж и владение способами увеличения прибыльности продаж.
• ⁠Готовность 50 процентов времени проводить в командировках.
• Умение вдохновлять и мотивировать сотрудников, развивать их профессиональные навыки и создавать сильную продажную культуру.

  Что компания предлагает:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на интервью.
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Крылатская.
• Командировки 2 раза в месяц.
• Режим работы: офис с 09:00-18:00 (удаленного формата нет).

  Шесть весомых причин работать в компании «Симбат»:

• Компания «Симбат» на рынке оптовых продаж в сегменте «Развивающие игрушки и товары для детей» с 1995 года.
• Компания «Симбат» входит в тройку лидеров рынка оптовых продаж товаров для детей.
• Компания «Симбат» производит и продает собственные торговые марки, а также является эксклюзивным дистрибьютором многих торговых марок.
• Компания «Симбат» продает в обязательном порядке лицензионный и сертифицированный товар в качественной и ценовой категории «Средний/Средний+».
• Компания «Симбат» имеет филиальную структуру на территории РФ, созданную для оптимальной логистики.
• Компания «Симбат» максимально охватывает работающие каналы сбыта как профильной так и непрофильной направленности в сегменте В2В на территории РФ.

  Сопроводительное письмо начните с описания релевантного опыта, а именно развитие продаж товаров Non-food на территории СНГ.

В компанию-производитель одноразовой пищевой упаковки Формация требуется Директор производства.   Формация - одна из лидирующих российских компаний в области производства и продажи пищевой упаковки.
В связи с развитием производственной площадки в Турции, компания ищет в команду директора производственной площадки. Турецкое направление CupToYou Ambalaj LS  – это новый проект международной команды.
Важно: турецкий язык - родной! Другие кандидаты к рассмотрению не принимаются.   Обязанности:

• Планирование (ежедневных, ежемесячных) производственных планов, сотрудников, технического обслуживания оборудования
• Управление оборудованием в количестве 4 единиц производственных машин, 1 печатной машины, 3 единицы вспомогательного оборудования
• Поддержание эффективности упаковочных машин в сравнении с производственными планами при соблюдении технологии производства, правил и стандартов
• Обеспечение высокого качества выпускаемой продукции на всех этапах производства и упаковки
• Формирование заводской команды, командной атмосферы, рабочей дисциплины, наем персонала
• Составление инструкций и регламентов работы
• Обучение работников и поддержание достаточного уровня знаний стандартов качества и производства, норм, регламентов
• Личный контроль качества продукции на постоянной ежедневной основе
• Ведение учета объемов производства, потребленного сырья, складских операций (в бумажном виде, excel, ERP-системе)
• Заполнение технических отчетов (остановки оборудования, перерывы в работе, график технического обслуживания; контрольный список контроля качества)
• Соблюдение работниками норм охраны труда, противопожарной защиты, электробезопасности, санитарно-гигиенической безопасности

  Требования:

• Свободное владение турецким и русским языком – обязательно, английский язык – будет преимуществом (устный и письменный)
• Окончил турецкий колледж или/и университет
• Опытный пользователь ПК (excel, word, сервисы Google), знание ERP, CRM, систем электронной почты
• От 2-х лет опыт работы на производстве в качестве руководителя
• Опыт работы с процессами контроля качества, качеством ISO, окружающей средой, системами управления безопасностью
• Опыт и знания техники решения проблем, связанных с механическими и электрическими работами
• Опыт планирования и организации технического обслуживания и ремонта оборудования
• Опыт составления технических регламентов/инструкций, руководств по эксплуатации и машинному оборудованию
• Прохождение военной службы (для турецких военнообязанных)

  Условия:

• Релокация в Турцию, Черкезкей, Великей и Капаклы в Текирдаге
• Работа в стабильной, растущей производственной компании
• Бесплатная спецодежда, питание
• Готовность работать в небольшой команде (15 человек)
• Официальное оформление
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор IT подразделения.    "Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана.   Преимущества компании:

• Работа в Компании, получившей своё признание за Инновационные Разработки в Кондитерской
• Отрасли, имеющей слаженный Коллектив, высокую автоматизацию производства, широкую
• Дистрибьюторскую сеть, поставляющей напрямую продукцию в крупнейшие сети России
• "Перекресток", "Магнит", "Ашан", "Метро" и маркетплейсы
• Производство, работающее по стандартам европейских практик (GMP)
• Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейских производителей
• В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

  Основные ценности:

• Заботятся о коллегах
• Активно делают свою работу и заряжают энергией своих товарищей
• Вместе с командой делают общее дело
• Мыслят позитивно и настраиваются только на хорошее
• Работают на совесть и делают продукт, как для себя

  В круг задач войдет:

• Ключевое - создать единую цифровую экосистему холдинга
• Аудит текущей ситуации IT структуры и потребностей холдинга. Разработка и реализация стратегии информационно-коммуникационного пространства холдинга в соответствии со стратегией бизнеса
• Обеспечение активной позиции IT в отношении бизнеса
• Разработка архитектуры комплексного оптимального решения, выбор, внедрение различного класса IT систем, платформ и приложений к ним, их интеграция. Улучшение существующих решений
• Инициация и руководство проектами по оптимизации бизнес-процессов, автоматизации сбора и обработке данных в холдинге. Составление технических заданий для разработчиков‚ контроль исполнения и соответствия результатов. Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня. Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание
• Обеспечение эффективности и бесперебойности всех IT процессов и инфраструктуры холдинга в условиях географической удаленности
• Обеспечение информационной безопасности холдинга и других IT политик. Приведение к общим стандартам, организация создания технической политики по процессам (стандарты, регламенты)
• Общее руководство IT подразделением. Отбор (проведение технических собеседований), набор, формирование команды, адаптация, оценка, мотивация персонала, постановка процессов внутри подразделения
• Планирование, оптимизация и контроль исполнение IT бюджета холдинга. Управление портфелем проектов разработки, контроль за обоснованным выделением ресурсов для выполнения задач, оптимизация затрат и соблюдение бюджетных ограничений
• Работа в инновационных технологиях, разработка и внедрение новых приложений, ботов. Оценка и интеграция новых направлений, включая искусственный интеллект и игровые технологии
• Руководство и управление командой специалистов из 11 человек

  Что важно:

• Компания ждет профессионала, который умеет решать сложные задачи эффективно
• Умеет быть лидером для сотрудников и партнером для бизнеса. Понимает, что IT - движущая сила бизнеса

Опыт:

• Работы в производственных компаниях с большой разветвленной сетью
• Внедрения ERP (в том числе с помощью проектных команд)
• Работы в 1С:УПП, управления проектами автоматизации на базе 1С
• Эффективного управления IT командами
• Успешного внедрения инициатив, защита инициатив с учетом интересов бизнеса
• Успешного обоснования внедрений, с точки зрения затрат, для руководства компании

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Руководитель проектов по развитию категории.   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 950+ пиццерий в 19 странах в Европе, Азии и Африке.
Строят не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому могут расти быстро, сохраняя качество.
В команду развития меню Додо Пиццы на рынке Евразии (Россия, Казахстан, Беларусь) ищут менеджера, который будет лидировать развитие продуктовых категорий пицц и закусок, а также развивать команду (сейчас это 2 менеджера).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития продуктовых категорий (Пиццы, Закуски), определять ключевые направления роста с целью увеличения продаж, привлечения новой аудитории, увеличения частоты и возвращаемости клиентов
• Выстраивать эффективные бизнес-процессы запуска новых продуктов, организовывать кросс-командное взаимодействие в ходе реализации проектов (R&D, QA Supply Chain, команда операционной эффективности)
• Управлять командой продуктовых маркетологов (2 человека в подчинении) развивать команду
• Анализировать меню и искать новые ниши для разработки и запуска новых продуктов: анализировать и отслеживать рыночные тенденции, инициировать потребительские исследования с целью разработки и адаптации оптимального концепта продуктов
• Определять позиционирование запускаемых продуктов и работать с командой дизайна по разработке коммуникаций для продвижения новых продуктов (кто целевая аудитория, какие задачи решают, какую роль в меню играют, в чем их преимущества)
• Выявлять возможности роста категории через улучшения цифрового опыта клиента
• Управлять ценообразованием продуктов и экономикой меню
• Оценивать эффективность и результаты запусков (аналитика меню)

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт в разработке стратегии развития категорий, в управлении ассортиментом и запуске продуктов с нуля
• Знание инструментов аналитики (с точки зрения методологии и подхода) для оценки эффективности продуктов и результатов запусков
• Опыт кросс-командного взаимодействия
• Опыт управления командой
• Знание и применение маркетинговых инструментов
• Гибкость и готовность к быстрому принятию решений
• Желание напрямую влиять на продукт и стратегию, не бояться экспериментировать и находится в постоянном поиске новых идей и гипотез

  Готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до компании еще никто не делал. И она не планирует останавливаться
• Гибридный формат работы, офис в Москве у м. Автозаводская
• Большую команду единомышленников

Дистрибьютор медицинской техники Деалмед приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   По большей части это работа аналитическая и управленческая, анализ цифр и управление другими людьми, т.к. команда уже сформирована. Опыт работы в крупных интернет-магазинах с сотнями лидов в день и b2b обязателен. На сайте сейчас 8 тысяч хостов в день. Итоговая цель — повышение трафика и конверсии на 30% за 4 месяца, увеличение лояльности клиентов, уменьшение оттока, улучшение имиджа и доверия к компании, контроль за отделом продаж. Прямое подчинение и отчетность генеральному директору.   Основные обязанности: комплексная проработка маркетинга (в основном digital):

• Анализ финансовой эффективности маркетинга
• Анализ Рекламных компаний Яндекс и гугл, анализ CTR, взаимодействие со специалистом по рекламе, оптимизация бюджета
• Контроль специалиста по SEO (органике), контроль позиций в яндекс и гугл
• Работа с маркетинговыми метриками и системами аналитики Яндекс.Метрика, Google Analytics, Roistat
• Увеличение количество лидов и трафика
• Анализ рекламных компаний конкурентов
• Анализ поведения посетителей на сайте
• Анализ финансовых показателей компании;
• Аналитика оттока клиентской базы, противодействие оттоку
• Выявление потребностей ЦА, проведение исследований, генерация и тестирование гипотез с целью повышения LTV и конверсий
• Увеличение конверсии посадочных страниц
• Тестирование гипотез
• Сегментирование клиентов
• Улучшение юзабилити сайта
• Улучшение воронки продаж

  В команде есть старший маркетолог (отвечает за товарный ассортимент, ценообразование, расширение линейки товаров, закупки, выставки, жалобы клиентов), SEO специалист, специалист по контекстной рекламе, контент-менеджер, видеограф, SMM, копирайтер.
Опыт взаимодействия и управления с подобными людьми обязателен. Возможно взять еще кого то в команду по необходимости.    Условия:

• Зарплата и график обсуждается, в приоритете 5/2, но для очень опытного и квалифицированного человека возможен гибкий график и подработка на постоянной основе
• Территориально — м. Беляево или м. Пражская (2 офиса)

В IT-компанию X-Com требуется Коммерческий директор.   X-Com - крупная федеральная компания по поставке ИТ решений для клиентов. Работает на российском рынке информационных технологий 25 лет. Среди направлений деятельности – системная и проектная интеграция, ИТ-сервис и аутсорсинг, поставка и сопровождение программно-аппаратных и телекоммуникационных решений, собственное производство компьютерного и серверного оборудования.
Компания ищет сотрудника с подтвержденным успешным коммерческим опытом в IT сфере на позициях не ниже руководитель отдела продаж, директор по продажам, коммерческий директор. От потенциальных соискателей ждут более подробного резюме, в нем обязательно нужно указывать о своем опыте, обороте компании, о достижениях.   Основные задачи:

• Операционное и административное управление отделом продаж (до 30 человек)
• Постановка задач, контроль их выполнения
• Составление и контроль выполнения плана продаж отдела по ключевым показателям
• Формирование команды
• Увеличение продаж в клиентах (B2B)
• Выстраивание доверительных отношений и взаимодействие с ТОП-менеджментом заказчиков
• Определение и осуществление стратегии работы с ключевыми заказчиками
• Анализ инфраструктуры и бизнес-потребностей компаний, генерация проектов на основании полученных сведений
• Сопровождение процесса продаж - проведение встреч и презентаций по проекту и его документирование
• Подготовка технико-коммерческих предложений совместно с техническими экспертами и руководителями проектов
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях
• Отслеживание инноваций в отрасли, тенденций IT рынка

  Ожидания компании:

• Опыт работы в роли руководителя отдела продаж /директора по продажам /коммерческого директора от 3-х лет (IT сфера)
• Знание специфики проектных продаж
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных B2B, B2G клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний
• Понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах
• Знание современного рынка продаж IT решений, наличие актуальных контактов
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений
• Опыт участия в тендерах - понимание конкурсных процедур, знание ФЗ №223 и №44
• Сильные коммуникативные навыки, умение общаться на равных с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения

  Что предлагают:

• Офис в районе м. Ладожская - в шаговой доступности
• Работу в одной из лидирующих компаний IT-рынка в стране
• Развитие в команде лучших специалистов IT-рынка, продавцов, инженеров, продакт-менеджеров
• Поддержку, помощь в профессиональном развитии и реализации проектов в лице молодых, амбициозных руководителей
• Возможность профессионального роста
• Регулярные бесплатные профессиональные и развивающие мероприятия (в том числе и зарубежные)

В диджитал-агентство E-Promo ищут Бизнес-ассистента генерального директора.   Какие задачи будут в ваших руках:

• Административная поддержка: организация встреч с командой, помощь в подготовке деловых, корпоративных и маркетинговых мероприятий, ведение переписок, коммуникация и контроль работы подрядчиков
• Координация бизнес-процессов: контроль исполнения распоряжений генерального директора, сроков их выполнения, присутствие на внутренних и внешних встречах, фиксирование договоренностей, формирование отчетов в презентациях и в таблицах
• Тайм-менеджмент: планирование и координация времени, систематизация работы генерального директора и команды, обеспечение своевременных и качественных коммуникаций между директором, сотрудниками и партнерами
• Тревел-сопровождение: логистика в деловых и личных поездках, покупка билетов, регистрация на рейс
• Выполнение личных поручений руководителя, иных поручений директора по маркетингу и директора по персоналу

  Что для этого нужно:

• Опыт в качестве персонального ассистента руководителя от 3 лет (руководитель подразделения, генеральный директор, собственник бизнеса)
• Умение организовывать рабочее время свое и других, расставлять приоритеты и быстро реагировать на изменения
• Способность работать в режиме многозадачности, высокие организаторские способности, грамотный устный и письменный русский язык, навыки делового общения
• Опыт организации процессов и команд для достижения финальных результатов
• Знание английского языка на уровне не ниже B2
• Владение всем пакетом MS Office

  Условия:

• Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Входят в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивают свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывают новое поколение интернет-маркетологов на программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• В портфеле компании клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
• Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
• Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях