Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand требуется Руководитель отдела упаковки.   Задачи:

• Разработка дизайн концептов упаковки (регулярная, сезонная, детская) для товаров СТМ (кухонная и столовая посуда, бытовая техника, бытовая химия, косметика, ароматические диффузоры, детские товары);
• Постановка и контроль выполнения задач в штате дизайнеров упаковки;
• Подбор идей, знание и анализ тенденций;
• Отчетность.

  Ожидания от кандидата:

• Знание Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• Наличие релевантного портфолио работ упаковки;
• Творческая составляющая, креативность;
• Высокая скорость работы,
• Аккуратность, ответственность, организованность, внимание к деталям.
• Готовность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Социальный пакет, оформление по трудовому договору;
• Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Скидки в магазинах - 25%.

  Откликнуться с резюме и прикрепить ссылку на портфолио.

В traveltech-компанию Островок требуется Руководитель команды HR Operations    Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой (15+ специалистов HR Ops);
• Анализ трудового законодательства и рисков;
• Контроль комплаенса HR-процессов;
• Формирование, внедрение и автоматизация HR-процессов;
• Мониторинг рынка и внедрение современных онлайн-решений для автоматизации HR-администрирования;
• Выстраивание кросс-командной работы с юридической, финансовой и другими смежными командами;
• Разработка и обновление политик, процедур, стандартов;
• Контроль бюджета HR Ops;
• Развитие пула внешних партнёров и провайдеров (EoR, payroll, legal);
• Оптимизация выплат, взаимодействие с финансами по вопросам payroll
• Увеличить команду Х2, проводить корпоративы в гибридном формате, лидировать крупные кросс-функциональные проекты.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR Ops/Compliance;
• Опыт управления командой от пяти человек и выше;
• Опыт ведения проектов с нуля;
• Знание законодательства стран СНГ;
• Опыт взаимодействия с внешними провайдерами (EoR, payroll, legal);
• Опыт запуска и ведения HR-проектов, внедрения новых решений, изменений процессов;
• Уверенное владение Excel, опыт работы с Payroll системами желателен, умение анализировать и визуализировать HR-данные;
• Навыки выстраивания эффективных коммуникаций с командой, менеджментом и внешними партнёрами;
• Свободное владение английским (устный и письменный).

  Условия:

• Ценят проактивность и инициативу, дают большую свободу в реализации идей и проектов;
• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате;
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng;
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий.

В Аптечную сеть 36,6 требуется Региональный управляющий сетью аптек   Задачи:

• Формирование бюджета и выполнение целевых бюджетных показателей территории;
• Обеспечение роста выручки, снижение потерь и списаний, повышение производительности, оптимизация процессов;
• Обеспечение плана развития территории: открытие новых аптек;
• Управление территориальными управляющими.

Ключевыми показателями эффективности выступают:

• Выручка куста (бюджет);
• LFL аптек;
• EBITDA;
• Производительность;
• Выполнение плана по открытию;
• Выполнение плана по РТО.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы территориальным, региональным директором, менеджером в фарм. рознице;
• Бизнес-ориентированный подход в работе;
• Высокие коммуникативные навыки.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 на выбор: 9:00-18:00/ 10:00-19:00, пятница сокращённый рабочий день;
• ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании;
• Скидки от партнеров: Wink, Skyeng, Альфа Привилегии, Яндекс Практикум, ФСК, XFIT и другое;
• Участие в программе лояльности PrimeZone;
• Специальная бонусная программа для сотрудников компании в аптеках «Горздрав»; членство в футбольном, беговом и йога клубе;
• Зарплата полностью белая, оклад + квартальные премии;
• Оплата мобильной связи.

В сеть магазинов Спортмастер требуется Руководитель группы аналитики    Задачи:

• Руководство группой (4 человека);
• Проектирование и создание витрин;
• Определение структуры (звезда, снежинка, агрегаты);
• Оптимизация под запросы BI-систем;
• ETL/ELT-процессы;
• Оптимизация производительности;
• Партиционирование, индексы, материализованные представления;
• Кэширование часто используемых данных;
• Интеграция с BI-системами;
• Подготовка данных для Power BI, Tableau;
• Настройка подключений и обновлений;
• Документирование и согласование;
• Описание логики витрин (метаданные, бизнес-термины);
• Взаимодействие с аналитиками и бизнес-пользователями.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы в аналитике от 3 лет;
• Опыт руководства коллективом или проектной командой в бизнес аналитике или подразделении отчетности;
• Глубокое знание SQL (оконные функции, CTE, оптимизация запросов);
• Опыт работы с DWH и витринами;
• Навыки работы с ETL/ELT;
• Понимание BI-систем (Power BI, Tableau, DataLens);
• Желательно опыт в тестирование данных;
• Желательно знание предметной области (логистика);
• Желательно наличие самостоятельно разработанной проектной документации, или успешного опыта работы в проекте автоматизации отчетности и аналитики;
• Готовность предоставить обезличенные решенные бизнес-кейсы.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (с 8.00 до 17.00) гибридный формат работы (2 офис/3 дом);
• Заработная плата полностью официальная, квартальные премии до 100% от оклада;
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха;
• Корпоративная скидка на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay;
• Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка - Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок;
• Место работы: г. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2;
• Корпоративный транспорт, дотация на питание в собственной столовой.

В Yandex Crowd ищут Операционного руководителя краудсорсинга.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Внедряют краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметка данных, модерация контента, полевые исследования, тестирование) и строят внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализация и документирование). Запустили краудсорсинговую платформу Яндекс Задания, участвовали в запуске YandexGPT, выходе Поиска в Казахстан, обучении Алисы арабскому языку и даже шёпоту — и во многих других проектах Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Выстраивать операционные процессы управления сотрудниками: Вам предстоит разрабатывать и внедрять проекты по повышению эффективности работы сотрудников, строить прогнозы и анализировать данные. Вы будете контролировать и повышать уровень качества совместно с командой проекта
• Управлять большой командой и развивать её: Вы будете управлять командами и руководить процессами решения объёмных задач, обеспечивать укомплектованность команды под прогнозируемые объёмы, новые задачи и проекты. Предстоит оптимизировать внутренние процессы обучения, найма и адаптации, участвовать в разработке бонусной и мотивационной систем

  Требования:

• Работали на аналогичной позиции больше трёх лет
• Управляли распределённой командой
• Умеете выстраивать структуру и работать с метриками эффективности
• Глубоко понимаете операционные метрики и KPI, умеете анализировать данные и оптимизировать процессы
• Разрабатывали методологию для создания эффективного обучения
• Готовы работать с быстро развивающимися сервисами при меняющихся требованиях, оперативно адаптироваться к переменам и погружаться в новые направления
• Проактивны и не боитесь принимать управленческие решения
• Прекрасно умеете конструктивно общаться и налаживать связи с разными людьми
• Умеете выстраивать процессы со сложными заказчиками

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете принципы работы интернет-маркетинга и рекламных систем Яндекс Директ, Яндекс Метрика
• Понимаете принципы и специфику работы медиапланеров, директологов, перформанс-менеджеров
• Создавали отчётность и систему контроля эффективности
• Знаете и умеете применять ключевые принципы проектной деятельности

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Бренд-менеджер.   Молодая и активная команда, которая уже три года подряд разрывает российский Е-сом. Лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами (Healthis, Handy, Kottur). Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 Млрд. рублей. Команде нужен влюбленный в маркетинг бренд-менеджер, который мечтает запустить свой бренд с нуля. Компания уже создала успешный бренд Витаминов и БАДов Healthis и готовы поделиться с вами своей экспертизой в данной нише.   Какие будут задачи:

• Запустить новый бренд БАДов (всё готово для старта: есть категория, продукт, связь с производствами, экспертиза);
• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию развития бренда;
• Сформировать позиционирование и построить архитектуру бренда;
• Продумать ассортимент, ценообразование и механики вывода;
• Выбрать и подключить производство, контролировать разработку продукта.

  Требования:

• У вас есть успешный опыт в бренд-менеджменте (запуск с нуля — огромный плюс);
• Вы структурный, обладаете аналитическим мышлением и можете объяснить цифрами любое своё решение;
• У вас есть вкус к брендам, страсть к продукту и умение превращать стратегию в конкретный план действий;
• Владеете сильными переговорными навыками и умеете отстаивать лучшие условия для своего бренда.

  Что предлагают:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Хочу запустить бренд в Гарантис трейд". 

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется HR Business Partner.   Молодая и активная команда, которая уже четыре года подряд разрывает российский Е-сом. Лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами. Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 Млрд. рублей.   Какие будут задачи:

• Быть настоящим партнером для команды и бизнеса;
• Строить и развивать HR-процессы: от рекрутмента до онбординга, оценки и развития талантов;
• Лидировать подбор: курировать команду, настраивать воронку, прокачивать процессы и качество, самостоятельно закрывать роли (CEO-1);
• Участвовать в построении системы обучения и развития: внутренние тренинги, внешние эксперты, карьерные треки;
• Вести проекты по развитию бренда работодателя;
• Развивать HR-команду (intern → junior → pro);
• Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы, которые реально работают.

  Требования:

• У вас есть опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет;
• Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям;
• Умеете мыслить структурно и действовать решительно;
• Думаете и про счастье команды, и про пользу бизнесу.

  Что мы предлагаем?

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я хочу растить команду в Гарантис Трейд...". 

В сеть магазинов Спортмастер требуется Руководитель направления медиа анализа    Чем нужно заниматься:

• Лидирование разработки и защиты медиа стратегии продвижения продуктов направления OMNI, формирование гайдлайнов планирования, контроль исполнения стратегии.
• Анализ рыночных и индустриальных трендов и технологических инноваций, поиск и проработка точек роста, отслеживание динамики медиапотребления.
• Разработка матрицы KPIs, медийный бенчмаркинг, контроль выполнения KPIs.
• Разработка и обновление календаря медиа продвижения OMNI продуктов, контроль его исполнения.
• Взаимодействие с исследователями, аналитиками, BI специалистами, формирование функциональных требований, шаблонов, инициирование внедрения инструментов автоматизации и оптимизации процессов.
• Сбор и анализ результатов медиа кампаний в привязке к бизнес KPIs по привлечению и реактивации клиентов, привлечению онлайн трафика и транзакций, стимулированию установок мобильного приложения, окупаемости инструментов продвижения.
• Участие в бюджетировании, контроль исполнения медиа бюджета.

  Что важно:

• Опыт работы в e-com или OMNI бизнесе (либо в крупном digital performance агентстве) на релевантной позиции от 2 лет.
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, знания в области статистики.
• Опыт создания комплексных медиа и digital (360°) стратегий (ATL и Performance, Online и Offline, классические и Ambient каналы, спецпроекты).
• Практический опыт использования и уверенное знание инструментов медиапланирования, медиа исследований, web и mobile аналитики, мониторинга и BI.
• Продвинутые навыки создания презентационных файлов и внимательность к цифрам.
• Умение анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить инсайты, делать аргументированные выводы, интерпретировать полученные результаты в маркетинговые и бизнес показатели.
• Опыт использования инструментов эконометрического моделирования.
• Инициативность, самоорганизация, способность быстро находить общий язык с разными людьми.
• Владение программами: MS Office - advanced уровень (Excel - advenced+), Google.Analytics, Yandex.Метрика, Similarweb, AppsFlyer, App Annie, весь пакет исследований Mediascope, Jira, Miro.

  Компания предлагает:

• Свобода выбора формата: офис/гибрид/удаленка.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost.
• Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Финансовый бизнес-партнер.   Молодая и активная команда, которая уже три года подряд разрывает российский Е-сом. Лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами. Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 млрд. рублей.   Какие будут задачи:

• Вести и улучшать управленческую отчётность (P&L, Сash Flow);
• Анализировать операционную эффективность бизнеса и формировать выводы по необходимым изменениям;
• Осуществлять контроль за эффективным использованием денежных средств;
• Участвовать в разработке годового бюджета и планов на краткосрочный и долгосрочный периоды;
• Рассчитывать финансовые модели по запросу.

  Требования:

• Профильное высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Профессиональный уровень владения MS Exсel;
• Знание управленческого учета, основ финансового планирования;
• Умение интерпретировать данные, самостоятельно находить и анализировать информацию, решать поставленные задачи.

  Что предлагают:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я хочу работать в Гарантис Трейд...". 

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Руководитель маркетинговых коммуникаций.   Garantis - молодая и активная команда, которая уже четыре года подряд разрывает российский Е-сом, лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами (Healthis, Handy, Kottur). Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 млрд. рублей и вывести на рынок десятки новых продуктов. В команду ищут сильного профи в маркетинговых коммуникациях. Задача №1: лидировать развитие узнаваемости брендов компании — от стратегии до результата.    Что будете делать:

• Выстраивать стратегию продвижения брендов — от позиционирования до креативных спецпроектов и интеграций;
• Лидировать и развивать направления: SMM, Influence, PR и Performance-marketing;
• Запускать и масштабировать коллаборации и спецпроекты;
• Находить новые каналы и инструменты продвижения;
• Строить процессы: от еженедельных метрик до больших стратегических сессий;
• Работать в связке с брендом и коммерческими командами.

  Это match, если:

• У вас уже есть успешные кейсы развития узнаваемости брендов;
• Строите маркетинг на данных, цифрах и аналитике;
• Умеете стратегически мыслить и системно внедрять: из хаоса — в понятную структуру;
• Готовы быть драйвером и амбассадором роста;
• Имеете развитые навыки менеджерства команды;
• Обладаете открытостью к новой информации и подходам.

  Что предлагают:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное со слов: "Хочу быть драйвером роста в Гарантис трейд".