Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур требуется HR бизнес-партнер (корпоративные продажи).   В Контуре HRBP является интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в своем сегменте, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса. Сейчас команде нужен HRBP на задачи корпоративного сегмента. Это подразделение — драйвер роста эффективной выручки компании, обеспечивающий приверженность корпоративных клиентов Контуру через создание уникального клиентского опыта, способствующего развитию бизнеса клиентов. HR BP в корпоративном сегменте является ключевой фигурой, входит в состав управляющего совета подразделения, принимает наравне с остальными участниками значимые решения по развитию сегмента.   Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:

• Обеспечить реализацию стратегических целей бизнеса с помощью качественно выстроенных HR-процессов
• Выполнять HR-стратегию корпсегмента с опорой на HR-стратегию компании
• Лидировать проекты изменений в HR-процессах, которые помогают бизнесу решать свои задачи
• Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса
• Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений
• Продвигать направления EX (Опыт сотрудников) для достижения целей бизнеса
• Координировать работу команды менеджеров HR-проектов, выстраивать совместную работу с центрами HR-компетенций компании

  Ожидания от кандидатов:

• Опыта работы в должности HRD или HR BP в компаниях 1000+ человек от трех лет
• Понимания особенности корпоративных продаж (средний и крупный бизнес): как устроены бизнес-процессы и как работают команды
• Опыта формирования и реализации HR-стратегии. Успешные кейсы по: оптимизации / трансформации действующих HR-процессов под цели подразделения / компании
• Прокачанности в работе с HR-аналитикой, умения аргументированно строить выводы и гипотезы, системного мышления
• Развитого навыка управления коммуникацией: умение направлять переговоры в конструктив и помогать достигать договоренностей даже в самых сложных темах

  Компания предлагает:

• Работу в значимом подразделении компании. Продажами в Контуре занимается 41% сотрудников
• Партнерство с ярким амбициозным лидером. Это поддерживающий стиль руководства и большой простор для профессиональной самореализации
• Возможность влияния и участия в трансформации HR-процессов согласно стратегии
• Подготовленную почву для работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, накопленные ретроданные по ключевым HR-метрикам, автоматизированные основные HR-процессы
• Автоматизированные основные HR-процессы
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура
• Профессиональное сообщество HR-бизнес-партнеров. Делятся экспертизой, поддерживают друг друга и в сотворчестве достигают общих целей
• Гибридный формат работы в Екатеринубрге или Москве

Вакансия на удаленке.   В бизнес-школу Product Lab открыта вакансия Директор по развитию.    Product Lab – экосистема для всех, кто создает и продвигает продукты. Повышение компетенций, консультирование и менторство, нетворкинг, развитие карьеры создателей продуктов, исследования, акселерация и финансирование, ИТ-решения, создание продуктов и их продюсирование. Более 10 000 предпринимателей и специалистов прошли обучение в области проектного и продуктового управления.   Предстоящие задачи Директора по развитию:

• Выстроить работу отдела маркетинга и продаж с целью увеличения продаж;
• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании;
• Обучение и управление командами маркетинга и продаж (в связке с руководителем маркетинга);
• Оценка и анализ рыночных тенденций, выявление новых бизнес-возможностей;
• Построение и развитие бренда компании на рынке;
• Контроль за выполнением KPI по продажам и общим бизнес-результатам.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора или аналогичной (не менее 2 лет);
• Успешный опыт ведения переговоров с крупными корпоративными клиентами;
• Понимание рынка бизнес-обучения и консалтинга, EdTech;
• Отличные аналитические навыки и опыт работы с данными;
• Гибкость в подходах к решению задач, готовность к инновациям и внедрению новых решений;
• Умение работать в условиях многозадачности.

  Что предлагают:

• Стабильная зарплата, kpi + бонусы. От 100 000 руб.;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Длительное сотрудничество;
• Возможность влиять на рост компании через свою работу;
• Участие в разработке и реализации значимых проектов;
• Удаленный формат работы;
• Дружный молодой коллектив.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Контур требуется Клиентский бизнес-партнер в сегмент B2G.   Про задачи в этой роли:

• Проведение глубокого анализа бизнес-процессов клиента и определение долгосрочной стратегии его развития. Для этого нужно изучить структуру закрепленных клиентов, выделить реальный центр принятия решений, сформировать гипотезы о применимости продуктов Контура в различных процессах клиента
• Построение взаимодействия с клиентом. Здесь важно настроить комплексный подход в работе: понимать стратегические цели, задачи, потребности клиента, вникать в проблематику и совместно искать способы улучшения процессов в его бизнесе. Экспертное сопровождение и построение доверительных долгосрочных отношений — это то, без чего не состояться в этой роли
• Разработка и внедрение дорожной карты развития клиента. Для реализации задуманного будет крайне важно суметь настроить взаимодействие как с продающими подразделениями Контура, которые смогут помочь в реализации конкретных задач у клиента, так и с продуктовыми командами, экспертами тех. пресейла, специалистами тендерного отдела. По сути, это задача про умение формировать межфункциональные команды, которые помогут в реализации проекта для конкретного клиента

  Ожидания от кандидата:

• Компания ценит людей, увлеченных своим мастерством. Для этой роли важна глубокая экспертиза в развитии клиентов крупнейшего бизнеса. Большим преимуществом будет понимание специфики взаимодействия с госсектором
• Работа клиентского бизнес-партнера — это про систему. Важно, чтобы вы умели мыслить от общего к частному и выделять главное в большом объеме информации
• Широкая картина мира — умение выходить за стандартные рамки, понимать бизнес-тренды, видеть суть проблемы и искать варианты решения
• Развитые коммуникативные скиллы. Основные ЛПР и ЛВР в клиенте — это министры, заместители министров, заместители правительств, губернаторов, проректоры и т. д. Поэтому здесь особо важно умение находить подход к разным людям, глубоко прояснять мотивы и потребности и аргументировать позицию с учетом интересов сторон
• Гибкость, дипломатичность, умение управлять своими и чужими эмоциями
• Работа в роли Клиентского бизнес-партнера — это возможность стоять у истоков развития одного из стратегических фокусов Контура. А значит, именно вы будете одним из тех, кто будет участвовать в формировании подходов, правил, смыслов и ценностей для дальнейшего масштабирования. И если вам интересно создавать принципиально новый подход, который позволит сделать клиентов счастливее, то компания ждет ваш отклик

  Плюсы работы в Контуре: Пространство развития:

• Свой трек развития — вертикальный, горизонтальный или прокачка в управлении проектами
• Доступ к онлайн-библиотеке и пулу наших учебных программ для укрепления hard- и soft-скиллов. Вы сможете участвовать в тренингах, обучениях и внешних конференциях за счет компании

Поддержка и благополучие:

• Пакет ДМС с двумя страховыми на выбор, стационарной помощью, телемедициной и онлайн-консультациями психолога
• Компенсация питания: до 8000 рублей в месяц для IT, менеджеров продуктов и проектов и до 4000 рублей — для остальных ролей
• Компенсация спорта до 12 000 в год для всех сотрудников
• А еще дополнительный отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена

Команда и атмосфера:

• Коллеги в 70+ городах России, профессиональные комьюнити и сообщества по интересам: от походов, фотографии и рукоделия до киберспорта, яхтинга и музыки
• Праздники и спортивные состязания, благотворительные события и программы волонтерства для тех, кто хочет помогать миру

Вакансия на удаленке.   IT-сервис, который работает с большими данными и позволяет находить новых клиентов дешевле Яндекса и VK, ищет Лидера развития бизнеса и продаж на портал по недвижимости (классический медийный формат + перфоманс).   О компании:

• Компания быстрорастущая, оборот 2023 год — 1,1 млрд рублей, итог 2024 года — 2+ млрд рублей выручки
• Клиентов: 30,000 (в основном МСБ, а также около 20 компаний из сегмента enterprise)
• Штат сотрудников: 300+ человек

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   IT-сервис, который работает с большими данными и позволяет находить новых клиентов дешевле Яндекса и VK, ищет Руководителя прямых продаж в сегменте авто. Продукт — перфоманс за лиды.   О компании:

• Компания быстрорастущая, оборот 2023 год — 1,1 млрд рублей, итог 2024 года — 2+ млрд рублей выручки
• Клиентов: 30,000 (в основном МСБ, а также около 20 компаний из сегмента enterprise)
• Штат сотрудников: 300+ человек

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   IT-сервис, который работает с большими данными и позволяет находить новых клиентов дешевле Яндекса и VK, ищет Руководителя продаж на сегмент CPA.    О компании:

• Компания быстрорастущая, оборот 2023 год — 1,1 млрд рублей, итог 2024 года — 2+ млрд рублей выручки
• Клиентов: 30,000 (в основном МСБ, а также около 20 компаний из сегмента enterprise)
• Штат сотрудников: 300+ человек

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в партнёрках приветствуется, продукт честный и чистый

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть пиццерий Алло Пицца требуется Директор по маркетингу.    Аллo! Пицца — семейная сеть пиццерий, оcновaнная в 2000 году. Сеть «Алло! Пицца» настроена на серьезное развитие маркетинговой стратегии и продвижение бренда, поэтому приглашают в команду амбициозного руководителя направления.   Какие будут задачи:

• Анализ рынка, тенденций, конкурентов, потребительских ожиданий и предпочтений;
• Участие в разработке стратегии Компании, на ее основании разработка и реализация планов на год, квартал, месяц;
• Организация взаимодействия с руководителями структурных подразделений по реализации маркетинговой стратегии и планов работы;
• ⁠Планирование и реализация маркетингового календаря по продвижению бренда в рамках утвержденной стратегии, бюджетирование;
• Организация работы сотрудников подразделения;
• ⁠Разработка рекламных материалов, коммуникация с Торговыми Точками по обеспечению необходимой информацией и рекламными материалами. Анализ обратной связи;
• ⁠Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по производству рекламных материалов;
• ⁠Анализ эффективности рекламных активностей и механик;
• Выстраивание партнерских коммуникаций и сопровождение запланированных PR-активностей;
• Составление ТЗ для подрядчиков внутренних и внешних (дизайнер, pr, smm)
  Синхронизация работы разных подразделений компании для успешной реализации маркетинговой стратегии, координирование работы маркетинг-команды;
• ⁠Поиск и запуск кросс-промо: офферы, подписание договоров, предоставление отчетности;
• Работа с агрегатами и контроль кабинетов: Яндекс Бизнес/Яндекс Еда - запуск продвижения, актуализация информации;
• Ведение событийного и производственного календаря;
• Участие в задачах направления франшизы: коммуникация с подрядчиками, сопровождение бренда;
• Операционный маркетинг: ведение сайта совместно с IT, работа с ассортиментом, отзывами и обратной связью от гостей.

  Эта вакансия для директора, который имеет:

• Опыт работы бренд-менеджером, маркетологом (сегмент HoReCa преимущество);
• Прикладные знания в маркетинге;
• Креативный подход к решению задач;
• Знание и понимание специфики, подходов и инструментов сетевого ресторанного маркетинга;
• ⁠Автономность и самостоятельность.

  Условия

• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
• Соблюдение всех социальный гарантий: оплата отпусков и больничных;
• Выплата вознаграждения 2 раза в месяц: аванс/заработная плата;
• Бесплатное полезное питание;
• ⁠График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Место работы: м. Бибирево.

Вакансия на удаленке.   В агентство экспертных медиа LiFT открыта вакансия Head of International PR.   Компания специализируется на продвижении личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей под задачи бизнеса. Компания помогает брендам и личностям масштабироваться и быть заметными в России и Европе. Агентство очень быстро растет, и ему нужны новые люди в команду — сильные, профессиональные, харизматичные, структурные и взрослые.   Требования:

• Опыт в PR от 3-х лет, предпочтительно в агентской среде. Опыт работы с международными рынками станет дополнительным преимуществом
• Умение самостоятельно находить и реализовывать инфоповоды, хорошие аналитические способности
• Успешный опыт продвижения брендов/личностей в России и Европе
• Глубокое понимание трендов PR и digital-коммуникаций
• Наличие наработанной базы контактов в бизнес-медиа
• Гражданство РФ (самозанятость или ИП)

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии для клиентов агентства в РФ и Европе
• Управлять репутацией клиентов агентства. Формировать имидж брендов в медиа-пространстве
• Выстраивать отношения со СМИ, сообществами, экспертами, лидерами мнений
• Курировать подготовку необходимых информационных материалов: статей, комментариев, пресс-релизов и пр.
• Организовывать участие спикеров в публичных мероприятиях (конференциях, выставках и пр.) и медиа-проектах (интервью, подкасты, спецпроекты).
• Оценивать эффективность проведенных мероприятий, анализировать статистики
• Масштабировать PR-команду, выстраивать эффективные процессы

  Условия:

• Базовая ценность компании — свобода. Работают на удаленке из разных уголков мира. По локации нет ограничений
• Компания активно растёт и постоянно трансформируется. Любой процесс сотрудник может адаптировать под себя. Приветствуют творческий подход и открыты к предложениям. Не выстраивают иерархию и слышат каждого
• Компания развивает личные бренды первых лиц бизнеса и продвигает крупные российские и международные бренды
• Доход: оклад от 170 000 руб. 

Вакансия на удаленке.   В сервис по персональному подбору витаминов Halsa открыта вакансия CMO.    Halsa - это health&beauty бренд витаминов и косметики нового поколения. Первыми в России запустили формат персональных наборов витаминов, подобранных на основе данных из онлайн-опроса об образе жизни и состоянии здоровья.  Нужен человек, который горит своим делом, может своими руками построить вместе с командой бренд Halsa, и донесет его идеи до миллионов девушек по всей стране. Команда хочет выйти за рамки digital performance инструментов и перейти на уровень управляемого и масштабного бренд-маркетинга. От кандидата ждут глубокого понимания и практического опыта в performance, но это должно составлять 30% фокуса в работе.   Что нужно делать:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, охватывающую как digital, так и офлайн-каналы;
• Работать с PR, наружной рекламой, ТВ и амбассадорами первого эшелона;
• Анализировать эффективность маркетинговых кампаний и оптимизировать их под бизнес-цели;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с ритейл-сетями, аптеками и участвовать в совместных маркетинговых активностях.

​ Ищут человека, который:

• Имеет опыт на руководящей должности в отделе маркетинга не менее 3х лет;
• Готов участвовать во всех ключевых проектах компании, быть в курсе происходящего и лично влиять на результат;
• Обладает опытом работы в индустриях красоты, фармацевтики, ЗОЖ и ритейл-сетей, понимает специфику этих рынков и их потребителей;
• Есть успешные проекты: наличие успешных кейсов по запуску маркетинговых кампаний, увеличению продаж и укреплению бренда;
• Опыт маркетинговых исследований: проведение глубоких маркетинговых исследований (анализ данных их CRM, анализ спроса из внешних источников), анализ целевой аудитории (custdev, опросы, CRM, веб-аналитика) и разработка карт пути клиента (CJM);
• Юнит-экономика маркетинга: опыт анализа и управления юнит-экономикой для оценки и повышения рентабельности маркетинговых инициатив;
• Годовое/полугодовое/квартальное планирование: опыт разработки и внедрения маркетинговых планов, обеспечивая достижение поставленных целей;
• Найм и обучение команды: участие в подборе персонала, проведение обучения сотрудников, опыт создания сильной и мотивированной команды.

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы, соответствующий вашим компетенциям (готовы обсуждать индивидуально);
• Участие в развитии бренда с большими амбициями;
• Возможность реализовывать свои идеи и тестировать новые подходы;
• Удалённый формат работы, при этом есть уютный офис в Москве для встреч и работы офлайн;
• Возможность участия в опционной программе компании и шанс вместе дойти до IPO;
• Пространство для профессионального роста и экспериментов в сильной и амбициозной команде. Работают ребята из Инвитро, Mixit, ivi, Skyeng и т.д. Скучно не будет.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите:

• О своём опыте, который делает вас подходящим кандидатом для этой роли.
• Какие маркетинговые кампании среднего бизнеса в России за последние 2 года вы считаете самыми успешными и почему.
  

В группу компаний ZELDIS (бренд LIBREDERM) ищут Директора по маркетингу (уходовая косметика), который будет относиться к бизнесу, как к собственному, ставить себе цели и идти к ним.   Основной вид деятельности компании ZELDIS - дистрибуция и продвижение лекарств, косметики и БАД на фармацевтическом, косметическом и массовом рынках.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, корпоративные и социально-культурные мероприятия
• Пятидневная рабочая неделя в офисе (с 09-00 или 10-00 до 18-00 или 19-00 ч.)
• Стабильная выплата з/пл. от 500 000 руб. - готовы обсуждать с кандидатом
• Внешнее обучение за счет компании
• ДМС
• Бесплатная парковка на территории офиса
• Офис г. Подольск (рядом МЦД2)
• Собеседование проводит собственник компании лично

  Основные задачи:

• Выстроить функцию Стратегического и операционного маркетинга ГК Zeldis. Разработка и управление реализацией маркетинговой стратегии на 2025-2026 г. Глубокий анализ конкурентного поля, оценка рисков и перспектив на ближайшие 2 года
• Проработать текущий портфель, обосновать перераспределение СКЮ по каналам с учетом ценообразования, позиционирования, определить планы продаж и точки роста в том числе по новым рынкам и возможностям
• Стратегическое планирование. Разработка стратегии продвижения брендов (включая календарь активностей, определение ЦА, уровня медиа поддержки и тд)
• Тактическая реализация стратегии / корректировка при необходимости
• Управление командой бренд-менеджеров
• Бюджетирование и контроль расходов
• Расчет потенциальной эффективности, анализ и отчетность всех рекламных и маркетинговых мероприятий
• Разработка и реализация концепции оформления, ассортиментной матрицы, ценового позиционирования розничных точек продаж компании
• Построение системы эффективных инструментов маркетинговой коммуникации (индивидуально под каждый бренд)
• Координация и контроль всех маркетинговых активностей по проектам
• Взаимодействие с рекламным отделом и отделом разработок

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование-маркетинговое
• Успешный опыт работы Директором по маркетингу в российских или западных производственных косметических компаниях не менее 5 лет
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, в том числе опыт управления широким ассортиментным портфелем
• Подтвержденный успешный опыт проектов по развитию бренда компании на российском рынке
• Подтвержденный успешный опыт разработки и запуска новых марок и продуктов с «нуля»
• Умение работать «руками», выстраивание эффективной работы среди подразделений, формирование собственной команды
• Знание рынка уходовой и дерматологической косметики и понимание инструментов продвижения в разных каналах продаж, которые помогают увеличивать и масштабировать продажи
• Опыт разработки коммуникационной и креативной стратегии «с нуля», адаптация стратегии под задачи трейд-маркетинга и отдела продаж
• Отличное владение офисными пакетами MS Office, MS Power Point, 1с предприятие

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ваши зарплатные ожидания.