Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа страховых компаний Югория в поиске Вице-президента департамента корпоративных продаж.    Группа страховых компаний Югория — одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Компания осуществляет свою деятельность с 1997 года. Разветвленная региональная сеть компании включает более 150 филиалов, 300 агентств и точек продаж, работающих в 65 регионах России от Калининграда до Владивостока.   Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Белая заработная плата
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18:00
• Место расположение офиса: ст.м. Савеловская, 6 минут пешком от метро
• Работа в стабильной компании, входит в Топ – 10 страховых компаний России
• Возможность участвовать в отстройке процессов, применить свою профессиональную экспертизу
• Возможность получения отсрочки на военную службу в рамках частичной мобилизации
• Скидки для сотрудника на все продукты Компании

  Обязанности:

• Выполнение плановых показателей в разрезе видов страхования (Страхование имущества Юр. Лиц, СМР, Грузы, Ответственность, Каско, ДМС)
• Выполнение плана по финансовому результату
• Формирование воронки продаж
• Формирование команды продавцов
• Управление продажами

  Требования:

• Опыт активных продаж
• Опыт построения команды
• Знание страхового рынка
• Наличие клиентской базы

В агрегатор фермерских продуктов Ешь Деревенское открыта вакасняи Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   Ешь Деревенское - это онлайн-агрегатор фермерских продуктов с доставкой на дом. Главная задача – стирать границы между семьей и фермером, делая настоящие продукты легкодоступными.   Что будет входить в обязанности:

• Осуществление операционной работы с маркетплейсами: контроль работы менеджеров отдела, отлаживание процессов, формирование отчетности
• Повышение эффективности текущего бизнеса: увеличение продаж, снижение издержек
• Поиск и расчет новых точек роста бизнеса
• Запуск новых направлений смежных с маркетплейсами

  Компания ждет, что вы:

• Имеете высшее образование
• Опыт на руководящей позиции (минимум 5 человек в подчинении)
• Опыт работы с маркетплейсами - продажи или услуги (ВБ, Озон, Яндекс)
• Умеете презентовать результаты работы
• Умеете достигать результаты по выручке
• Имеете опыт поиска и расчета новых точек роста
• Мыслите как предприниматель, коммуникабельны, умеете работать в режиме многозадачности, имеете открытый ум и «горите» делом, которым занимаетесь

  Что компания предлагает:

• Работа в офисе по адресу: г. Дубна, Дмитровское ш., 2а
• График обсуждается индивидуально, но 1 раз в неделю желательно присутствие в офисе в г. Дубна
• Конкурентная заработная плата и возможность зарабатывать больше каждый месяц
• Сильная команда, готовая делиться знаниями
• Отлаженные процессы
• Использование готовой инфраструктуры

В бренд одежды СВЯТАЯ требуется Коммерческий директор.   СВЯТАЯ — российский бренд одежды, основанный в 2014 году fashion-фотографом Рустемом Гариповым. Сердце бренда находится в городе Казань, где большая команда создаёт уникальные изделия.   Обязанности:

• Улучшение показателей по продажам бренда в рознице, интернет-магазине (аудит персонала на уровне руководителей отделов с выявлением потенциала и точек роста)
• Взаимодействие с отделом маркетинга
• Работа с ассортиментом, контроль остатков, актуальностью продукций относительно сезона
• Работа над скоростью оборачиваемости продукта и товарным остатком
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Аудит имеющихся бизнес-процессов (реализация товара (офлайн/онлайн, на своей площадке и у партнеров), продвижение продукта), их оптимизация и внедрение новых

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж / коммерческим директором (одежда, обувь, спортивные товары), опыт работы именно с категорией одежды – максимальный плюс
• Подтвержденный опыт успешных проектов по развитию бренда
• Отличные навыки ведения переговоров, убеждения, работы с возражениями
• Наличие широкого бренд кругозора (знание брендов, российского и европейского рынка, основных игроков, конкурентов)

  Условия:

• Доход: от 150 000 тыс. руб., оклад + KPI - обсуждаются на собеседовании, зависит от профессиональных компетенций кандидата
• Работа в стабильной компании, бренд активно развивается на Российском рынке, Германии и Казахстане
• Скидки на всю продукцию магазина
• График работы: 5/2 с 10.00 - 18.00

Вакансия на удаленке.   Онлайн-агрегатор фермерских продуктов с доставкой на дом Ешь Деревенское приглашает в команду Директора по развитию бизнеса (В2В).   Цель компании – стать брендом № 1 для всех людей в России, кто хочет питаться настоящими фермерскими продуктами, проявлять заботу о себе, своих близких, фермерах-предпринимателях, честно развивающих свой бизнес в России.   Что будет входить в обязанности:

• Разработка и владение продуктовой b2b стратегией компании, основанной на данных и глубоком понимании потребности b2b заказчика
• Лидирование направления исследований продуктов конкурентов с целью выявления конкурентных рисков и возможностей для создания новых продуктов и роста b2b бизнеса «Ешь Деревенское»
• Разработка и владение дорожной картой b2b продаж, нацеленной на вывод и закрепление «Ешь Деревенское» в вертикалях e-grocery/работа с маркетплейсами/ритейл и др.
• Определение требований к продукту, разработка продуктовых дорожных карт, в том числе экономическое обоснование, оценка ресурсоемкости и ожидаемой результативности
• Ведение результативных переговоров, нацеленных на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество с партнерами
• Ежедневное взаимодействие с коммерческой командой, а также с другими стейкхолдерами по формированию коммерческого предложения для потенциального b2b клиента
• Постоянное улучшение операционных процессов, связанных с b2b заказчиком: закупочная логистика, сборка, складской учет, контроль списаний, отгрузка на сторону заказчика, документооборот и т.д.
• Достижение амбициозных целей по росту b2b направления компании «Ешь деревенское» за счет постоянного улучшения b2b продукта

  О задачах:

• Анализ рынка, выявление потребностей, оценка возможностей и формирование эффективных КП и способов продаж
• Распределение зон ответственности по b2b между сформированной команды, формирование системы KPI команды, описание бизнес-процессов внутри команды
• Расчет P&L b2b компаний, четкое понимание коммерческой эффективности каждого направления
• Развитие продаж, увеличение оборота и территориальной представленности компании путем привлечения к работе клиентов и партнеров через каналы, отличные от b2c деятельности компании
• Поиск новых источников и каналов продаж, путем построения гипотез, проверки, анализа и внедрения рабочих моделей продаж
• Поиск, анализ, обоснование и внедрение новых форм продаж
• Формирование заявки на расширение матрицы согласно спроса
• Выстраивание бизнес-процессов движения товара от поставщика до b2b клиента, распределение зон ответственности по участникам команды и последующий мониторинг их эффективности через KPI

  Ключевые показатели эффективности:

• P&L показатели b2b вертикали (revenue, EBITDA, net profit)
• Доля просроченной дебиторской задолженности b2b
• Количество подключенных партнеров по каждой b2b вертикали
• Сервис-левел b2b заказчика
• Количество заведенного ассортимента под b2b клиента
• % списаний по каждому заказчику

  Идеальный кандидат:

• Структурно и системно мыслит, способен слышать партнеров, любит и знает свой продукт, предприимчив, оптимистичен и смел
• Способен к эффективной коммуникации с потенциальными и текущими заказчиками
• Знает концепции e-commerce игроков в сегменте foodtech и их стратегии роста
• Проходил опыт формирования ассортиментной стратегии, построения ассортиментного классификатора, ABC-анализ ассортимента для формирования КП
• Проводит качественные и количественные исследования, тестирует гипотезы на практике, а не только в теории
• Умеет выстраивать и налаживать бизнес-процессы
• Аргументирует, объясняет и отстаивает свою точку зрения
• Умеет работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, быстро выявлять потребности, работать с различными типами возражений
• Созидатель: умеет строить команды и системы с нуля

  Об опыте:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (в приоритете e-commerce)
• Опыт ведения переговоров со стейкхолдерами компаний

  А взамен:

• Максимально удобный график (офис/удаленка/гибрид – по договоренности). Главное – результат
• Достойная заработная плата
• Крутые, увлекательные, амбициозные задачи и проекты
• Свобода, ответственность и развитие
• Качественный, экологичный продукт, который высоко оценивают клиенты
• Работа в молодой, энергичной, современной команде
• Участие в выстраивании процессов компании, возможность внести свой вклад в развитие бизнеса

  В сопроводительном письме необходимо написать о своем главном достижении в работе и о том, чему удалось научиться за последнее время.

Дизайн-пространство RASKROI в поиске Арт-директора бренда.   Пространство для всех, кто работает в моде и стремится попасть в индустрию. Команда собирает коммьюнити дизайнеров, разрабатывает коллекции и шьет мерч. Также запускает новые коллекции одежды и планирует открыть маркет российских дизайнеров в атриуме на Казанской, 25. В компании есть: лаборатория с высокотехнологичным оборудованием для 3д-печати, экспериментальный цех, собственные контрактные производства и заряженная на успех команда.   Обязанности:

• Авторский надзор поступающих дизайн-проектов в RASKROI: распределение задач, кураторство, выполнение ключевых дизайнерских проектов
• Презентация дизайнерских услуг для b2b – клиентов
• Разработка и создание концепции всех материалов о дизайнерских услугах компании
• Создание дизайнерских концепций для всех поступающих запросов в компанию
• Разработка и реализация стратегии дизайн-центра: собственные дропы, коллекции для внутренних брендов компании и внешних заказчиков
• Создание и развитие новых продуктовых направлений внутри RASKROI
• Развитие собственного бренда RASKROI с помощью выпуска мерча и авторских коллекций

  Требования:

• Высшее дизайнерское образование
• Навыки ведения деловых переговоров
• Опыт работы от 3-х лет в сфере производства одежды или мерча
• Умение привлекать и собирать креаторов
• Умение анализировать компании, оценивать потенциал клиентов
• Желание управлять командой, умение декомпозировать задачи, организовывать и синхронизировать командную работу
• Опыт и понимания процессов в fashion-тех индустрии

  Условия:​​​​​​​

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5\2
• Скидки на продукцию компании 40%
• Активная корпоративная жизнь
• Современный комфортный и креативный офис в историческом центре Санкт-Петербурга

VK Records в поиске Финансового бизнес-партнера.    Задачи:

• Управленческий учет, прогнозирование, бюджетирование;
• Контроль показателей бизнесов;
• Выстраивание/оптимизация внутренних бизнес-процессов;
• Участие в процедуре согласования договоров и оплат.

  Требования:

• От 3 лет опыта работы в “Big 4” в отделе аудита и/или в финансовом отделе компаний ИТ/медиа/теле – индустрий;
• Продвинутый пользователь Exсel, Google Sheets (создание логических формул, обработка больших объемов данных, подготовка моделей, макросы);
• Опыт выстраивания бизнес процессов с нуля, анализа существующих и их оптимизации;
• Сданные экзамены ACCA/ДипИФР/CIMA как преимущество;
• Опыт работы в SAP, Anaplan;
• Понимание принципов финансового учёта в соответствии с IFRS, РСБУ;
• Способность к командной работе, адаптивность, быстрое реагирование на изменения;
• Способность к четкому соблюдению дедлайнов, пунктуальность, стрессоустойчивость;
• Коммуникабельность, способность к построению комфортного диалога с коллегами;
• Структурное мышление.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

Модный дом Ulyana Sergeenko приглашает в команду PR-менеджера.   Обязанности:

• Планирование работы отдела PR и маркетинга
• Бюджетирование работы отдела PR и маркетинга
• Организация, участие, планирование съемок
• Организация и проведение PR-активностей
• Взаимодействие с представителями СМИ
• Работа в команде с маркетологом
• Работа с клиентами (повышение лояльности)

  Требования:

• Высшее образование в области PR и маркетинга
• Знание основ и принципов PR-менеджмента и рекламы
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Владение профессиональной терминологией, умение работать с деловой корреспонденцией
• Наличие навыков копирайтинга, умение писать пресс-релизы, статьи
• Знание иностранных языков (основной — английский язык)
• Наличие уверенных знаний ПК и графических программ
• Общая грамотность, знание делового этикета, хороший вкус
• Наличие опыта организации PR мероприятий
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• Полный день на территории работодателя
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом

VK в поиске Руководителя маркетинга (VK Education), который сможет выстроить эффективные маркетинговые процессы в соответствии с новым масштабом задач и способствовать выполнению KPIs направления, в том числе обеспечить значимый рост восприятия HR-бренда VK среди молодежи.    VK Education является частью экосистемы VK и занимается некоммерческими образовательными проектами группы. С помощью программ компании топовые школьники, студенты и молодые специалисты могут развиваться по самому широкому на рынке спектру IT и digital специальностей. Задача направления — максимально расширить для VK возможности найма лучших специалистов. За последнее время направление некоммерческого образования в VK значимо укрепилось за счет новых проектов и инициатив.   Цели позиции:

• Участвовать в формировании позиционирования VK Education, следить за соответствием продуктов принципам позиционирования;
• Эффективно организовать продвижение продуктов направления;
• Улучшить восприятие HR-бренда VK (мегабренда) в молодежной среде;
• Формировать и управлять командой маркетинга (3–5 человек аутсорс + агентства), организовывать эффективные процессы;
• Синхронизироваться с Центральным маркетингом VK (по стратегии и активностям, давать вводные по инициативам, которые выполняются централизованно).

  Задачи:

• Участвовать в стратегическом планировании маркетинга проекта, бюджетировании и подготовке календаря активностей вместе с Центральным маркетингом VK;
• Готовить коммуникационную стратегию, ежегодно актуализировать и защищать ее;
• Управлять маркетинговой командой проекта и аутсорс-обвязкой, выстраивать процессы;
• Выстраивать эффективную коммуникацию с дизайн и PR подразделениями компании по активации коммуникационных кампаний;
• Отвечать за исполнение календаря активностей и реализацию проектов/кампаний, анализировать эффективность коммуникаций; готовить отчеты по проектам;
• Лидировать проекты/кампании, направленные на продвижение бренда/продукта (от постановки задачи до оценки эффективности);
• Управлять digital-маркетингом: рекламными кампаниями, SMM, SEO;
• Инициировать брифы на исследования (совместно с продуктом), контролировать приземление результатов в BU. Анализировать продуктовые решения конкурентов, готовить продуктовую аналитику и участвовать в стратегии развития продукта;
• Готовить брифы на охватные, тактические кампании и прочие спецпроекты.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге/бренд-менеджменте от 5 лет (желательно в компаниях с выстроенной системой маркетинга, будет плюсом наличие опыта в образовательных / молодежных / employer branding проектах);
• Опыт формирования коммуникационной стратегии и ее внедрения;
• Опыт реализации комплексных рекламных кампаний (360), включая управление креативом;
• Сильные навыки в digital marketing, опыт управления продвижением в digital;
• Опыт управления командой, внешними агентствами и подрядчиками.​​​​​

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

В строительную компанию Теремъ требуется Личный помощник руководителя.   Строительная компания Теремъ ‒ лидер деревянного домостроения в Московском регионе. Компания успешно работает с 2010 года. На данный момент в её активе около 50 000 построенных домов и бань, несколько тысяч готовых проектов домов, 18 официальных партнёров в России и за рубежом и полный комплекс услуг по организации загородной жизни. Теремъ ‒ это крупная строительная компания, которая использует все современные инструменты продвижения и организации рабочего процесса.   Что будет входить в Ваши задачи:

• Координация проектов внутри департамента маркетинга и рекламы
• Ведение отчетности по проведенным и запланированным проектам
• Отслеживание приоритетов срочности, контроль
• Согласование с руководителем этапов проектов
• Ведение митинг-репортов всех совещаний внутри подразделения
• Документооборот (1С)
• Выполнение поручений руководителя

  Требования:

• Опыт работы с CRM системой любой
• Высшее образование
• Умение работать в команде
• Ответственность, внимательность

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Своевременная заработная плата: фиксированный оклад (обсуждается с финальным кандидатом)
• График работы: 5/2, с 10:00 ч. до 19:00 ч.
• Удаленная работа с частичным посещением офиса по необходимости

Росгосстрах ищет Руководителя отдела C&B.   Должностные обязанности:

• Руководство отделом расчета премий
• Обеспечение полного цикла централизованного расчета премий работникам компании (Центральный офис и Региональные подразделения)
• Методологическая поддержка и консультирование сотрудников отдела, а также работников Компании по порядку расчёта, оформления и начисления премий
• Аналитическая работа в MS Excel, SAP, 1С
• Участие в проектах автоматизации HR-процессов в зоне ответственности
• Подготовка аналитических отчётов для руководства и по внутренним запросам

  Требования:

• Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом / финансовое / экономическое
• Руководящая позиция от 5 лет, выстраивание командной работы
• Уверенное владение MS Excel
• Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, методических и нормативных материалов по организации оплаты труда, форм и систем оплаты труда
• Способность и навыки работы в режиме многозадачности
• Внимательность и ответственность

  Приветствуется: Опыт работы в сфере финансов: страхование / банковский сегмент / консалтинг.   Условия:

• Работа в компании лидере страхового рынка РФ
• Срочный трудовой договор. Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ
• Комфортабельный и современный офис в 5 мин. пешком от м. Киевская
• Отсутствие строгого dress-кода в офисе
• Корпоративные скидки на страховые продукты, фитнес, продукты, купоны и услуги компаний партнёров в рамках единой онлайн платформы / приложения
• Подключение к ДМС по завершению испытательного срока
• Внутренний портал обучения, с лекциями, курсами и онлайн вебинарами по развитию soft-skills самого широкого спектра
• Специальные мероприятия для детей сотрудников, подарки на новый год
• Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в офлайн режиме с любого мобильного устройства