Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В стартап сферы iGaming Velichar требуется Head Of Product.   Velichar представляет собой международный стартап в сфере iGaming. Компания стремится объединить в своих проектах уникальные технологии, высокий уровень безопасности, и качественный сервис для глобальной аудитории.
В свою команду приглашает Senior Product Manager/CPO c успешным опытом в iGaming.   Зона ответственности и задачи:

• Определение миссии, видения и стратегии продукта
• Определение проблем рынка, которые решает продукт
• Постоянный конкурентный анализ
• Внедрение и настройка сбора данных по user experience
• Внедрение и поддержка дорожных карт в соответствии с требованиями компании, ее миссии и визии
• Построение, менторство и управление продуктовой командой, внедрение product-driven культуры
• Разработка и внедрение KPI для измерения успешности продукта и его отдельных модулей
• Мотивация непосредственных подчиненных
• Митинги 1 on 1 (F2F) c непосредственными подчиненными на постоянной основе
• Ответственность за Evaluation (оценки, цели)
• Ответственность за процесс развития карьеры членов продуктовой команды
• Консультации по вопросам продукта
• Управление ресурсом своих подчиненных (продакты, дизайнеры)
• Решение кросс-командных вопросов
• Улучшение репутации компании путем внедрения инновационного функционала в продукт
• Внедрение политик и процессов во вверенных командах
• Представление и защита мнения Product Team на встречах со стейкхолдерами

  Требования к кандидату:

• Опыт в роли CPO 3+ года в iGaming/Gambling/Betting
• Подтвержденный опыт успешного запуска и масштабирования продукта на рынок iGaming (Gambling, Betting)
• Опыт управления коллективом (не менее 3 сотрудников) и опыт построения процессов в продуктовой команде
• Глубокое понимание процессов в iGaming проектах
• Опыт работы с инструментами для продуктовой аналитики
• Личные качества - лидерство, решительность, ответственность, навыки хорошего организатора и переговорщика, позитивность

  Условия:

• Конкурентная зарплата + бонусы по результатам (обсуждают на собеседовании индивидуально)
• Оформление по ТК или как вам удобнее, ГПХ/ИП/самозанятость
• Крутой продукт, которым можно гордиться
• Возможность построить департамент с 0 и реализовать свой опыт
• В компании нет бюрократии и вы сможете быстро увидеть результат своей работы
• Оплачивают 50% стоимости любого обучения за счёт компании
• Комфортный офис класса "А" в Сити, рассматривают форму работы в офисе, гибрид или полностью удаленную работу
• Безлимитная корпоративная мобильная связь

Вакансия на удаленке.   В студию компьютерной графики VERTEX CGI требуется Producer.   В студии компьютерной графики Vertex CGI сегодня уже 50 человек, компания уверенно чувствует себя на рынке и хочет только укрепляться в этом состоянии. Чтобы давать клиентам лучшее, не идти на компромиссы в съёмках и брать более сложные и интересные проекты, ищут в команду продюсера.   Что предстоит делать:

• Совместно с арт-директором брифовать команду на создание CG-контента
• Супервайзить съемочный процесс (микро-группа, оператор+массовка)
• Формировать сметы проектов
• Управлять командой и процессом производства контента
• Утверждать этапы работ, управлять ожиданиями клиента
• Искать подрядчиков, договариваться о сотрудничестве для реализации проектов
• Апсейлить клиентам услуги
• Анализировать проделанную работу и формировать отчет
• Брифовать финансово-юридический департамент на подготовку документов для клиентов и подрядчиков
• Следить за соблюдением обязательств со стороны клиента

  Ищут того, кто:

• Имеет опыт работы продюсером/ рм-ом в CG
• Умеет управлять клиентскими ожиданиями
• На "ты" с проектным менеджментом
• Знает английский язык на уровне С1 и выше - работают преимущественно с англоязычными клиентами
• Обладает высоким уровнем самоорганизации, ответственен и оперативен
• Имеет базовое представление о съемочном процессе

  Компания ценит:

• Ответственность - анализ задачи на входе, оценка рисков, способность и желание взять ответственность за финальный результат на себя
• Проактивность - желание сделать задачу быстрее, хитрее, умнее, сэкономить время, внимание и деньги
• Аккуратность и системность в ведении задач - вся нужная информация и задачи зафиксированы, упорядочены и находятся в быстром доступе
• Навык оценки рисков - вы умеете просчитать возможные последствия от каждого своего решения на два шага вперёд
• Высокие амбиции, желание учиться новому - ищут человека, с которым в перспективе перейдут на партнерские отношение, и он будет управлять клиентским сервисом и реализацией проектов
• Свобода мышления - отличный кандидат сам выбирает способы решения проблем, анализирует прошлые кейсы, определяет последовательность действий
• Коммуникационные навыки: управление ожиданиями клиента, умение экспертно отстаивать позицию компании и аргументированно отрабатывать возражения, общение с командой и клиентом на равных (не бояться)

  Зачем работать в компании:

• Эта роль с траекторией роста до операционного директора
• Компания работает с мировыми селебрити и корпорациями
• Способствует развитию команды по их талантам и желаниям
• Среда в компании по истине творческая, а бюрократия отсутствует

  Условия:

• Полностью удаленная работа
• З/п определяется с успешным кандидатам по результат собеседования. Сейчас заложили порядка 160 000 gross
• Гибкий график, часы работы обговорите индивидуально

В IT-компанию AdSensor требуется Коммерческий директор.   О компании и роли:

• AdSensor - IT компания, которая разрабатывает сервис автоматического аудита digital-рекламы. Предоставляет уникальный сервис, который ежедневно проверяет настройки рекламных кампаний по более чем 120 параметрам и присылает результат проверки клиенту в виде отчета в удобном формате. Это помогает оптимизировать и улучшить свою рекламную стратегию, а также снизить затраты на рекламу
• С AdSensor работают компании-лидеры в сфере e-commerce, ритейла, банковского сектора и ведущие digital-агентства
• Эта вакансия - отличная возможность для руководителя коммерческого блока с опытом развития SaaS решений и экспертизой в digital-маркетинге, который хочет поработать над уникальным сервисом автоматического аудита digital-рекламы
• Ключевая задача: ответственность за привлечение и развитие пула клиентов, формирование коммерческого блока

  Основные обязанности:

• Разработка и внедрение коммерческой стратегии компании, политик, регламентов и процессов, воронок продаж
• Формирование и развитие команды продаж, постановка целей, создание эффективной системы мотивации
• Построение процесса продаж, включая оценку и оптимизацию издержек. Участие в продажах и переговорах с ключевыми клиентами
• Расширение присутствия компании на рынке за счет продвижения текущего продукта и новых сервисов
• Поиск новых каналов продвижения продуктов компании
• Аккаунтинг — удержание и LTV, а также Upsale и Cross-sale
• Client-Support — организация обучения текущих клиентов, регулярной помощи и срочной помощи при необходимости
• Построение эффективного взаимодействия с продуктологами и маркетингом
• Участие в оперативной оценке финансовых результатов деятельности компании и разработка планов по их повышению

  Требования: Обязательные требования:

• Опыт в роли руководителя коммерческого блока
• Опыт формирования стратегии и построения успешных продаж в компании
• Опыт и понимание работы отдела по работе с клиентами в B2B услугах с IT продуктами
• Опыт упаковки IT продуктов/решений, опыт вывода нового продукта на рынок
• Понимание продуктов рекламы
• Навык управления командой маркетинга от 3-х лет
• Навыки планирования: грамотное распределение рабочего времени своего и команды, умение делегировать задачи и расставлять приоритеты
• Навыки работы с информацией, статистическими и отчетными данными

Преимуществом при отборе будет:

• Наличие собственной клиентской базы
• Опыт развития IT или martech стартапов

В кандидате также важны:

• Амбициозность, ориентация на результат и денежная мотивация
• Проактивность и инициативность
• Абсолютное внимание к деталям
• Креативность: способность к вариативному решению задач
• Гибкость мышления и системный подход

  Условия работы:

• Место работы: Москва, м. Парк Культуры
• График работы: полная занятость 5/2, гибридный график работы
• Возможны различные варианты трудоустройства (ТК, ИП, ГПХ, самозанятость)

Вознаграждение:

• Размер оклада: от 300 000 руб.
• Предусмотрена система KPI

Социальный пакет:

• Белая заработная плата, официальное оформление с первого рабочего дня
• Постоянно учатся и развиваются, чтобы быть на передовой технологических инноваций и удовлетворять потребности клиентов

Чем еще привлекательна эта вакансия:

• Работа с уникальным продуктом на рынке, в компании-резиденте Сколково
• Прозрачная система коммуникации с командой, отсутствие бюрократии
• Амбициозная и дружная команда профессионалов, которые открыты к новым решениям и готовы делиться экспертизой с коллегами

Вакансия на удаленке.   В проект видеофиксации нарушений ПДД МАЙНИТЕК требуется Технический директор.   Обязанности:

• Техническое управление командой разработки
• Принятие технических решений, решение сложных технических задач
• Разработка, оптимизация архитектуры ПО
• Написание кода ПО
• Проведение Code Rewiew

  Требования:

• Опыт управления командой разработки ПО
• Опыт разработки архитектур ПО
• Знание одного или более языков из стека проекта (C++, Go, Python) на уровне не ниже Senior
• Опыт разработки коммерческого ПО не менее 2 лет
• Разработки ML приложений на C++
• Разработки под NVIDIA Jetson
• Выполнения задач анализа изображений
• Понимание принципов разработки ПО
• Анализа видеопотока
• Разработки OCR
• Работы с MongoDB и PostgreSQL DevOps, Docker
• Опыт работы Linux, с git

В SPLAT требуется Старший бренд-менеджер (Juicy Lab, Smilex).   Обязанности:

• Анализ рынков, каналов, клиентов, потребителей и конкурентов для определения точек и возможностей роста бренда
• Разработка и выбор каналов и механик продвижения для построения знания бренда и лояльности, оценка их эффективности для достижения максимального результата
• Поиск новых ниш и направлений, глобальных best-practice для развития бренда и портфеля бренда

  Требования:

• Не менее 5 лет в бренд- или трейд-маркетинге
• FMCG (Near Food и Personal Care) направления
• Работа с брендами для родителей, детей и подростков предпочтительна
• Опыт успешного вывода на рынок вновь созданного бренда широкой дистрибьюции в сегменте масс и премиум

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста
• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников)
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)

В группу компаний Аметист Групп требуется Руководитель финансово-экономического отдела.   Аметист Групп - группа компаний, которые объединяют инвестиционный фонд, строительные компании, инновационные сервисы, IT-продукты и 4 проектных института.   Зона ответственности:

• Подготовка бюджета по компаниям, осуществляющим строительно-монтажные работы (год, квартал, месяц), в т.ч. сбор и анализ исходной информации, заполнение стандартных форм
• Распределение задач между экономистами, контроль их выполнения
• Подготовка справок для банков и другие задачи (в рамках компетенций)
• Формировать презентации для руководства по выполнению поставленных целей
• Ведение план/фактного анализа данных с выявлением причин отклонений, рисков
• Формировать экономические расчеты на основе учетных и рыночных данных

  Ожидания:

• Опыт работы экономистом от 3-х лет
• Высшее образование (экономическое/финансовое)
• Умение анализировать собранные данные и делать выводы
• Понимание бухгалтерских проводок и отчетов
• Опыт работы в строительной компании, понимание процесса капитального строительства
• Будет плюсом: опыт автоматизации бюджетирования

  Что предлагают:

• Классный офис в центре Москвы (Брестская 2-я улица, дом 5), комфортные рабочие места, удобные переговорки, кофе, снеки за счет компании
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18.00
• Коллектив профессионалов

В компанию-производитель молочных продуктов Галактика требуется Директор по контроллингу.   Группа компаний ГАЛАКТИКА является одним из крупнейших производителей молочных продуктов в России. ГАЛАКТИКА выпускает продукцию под торговыми марками «Большая Кружка», «Сударыня» и «Свежее Завтра».   Обязанности:

• Обеспечение формирования отчетности PL по предприятиям группы, а также подготовка моделей по прогнозированию бюджета
• Построение кросс-функциональных бизнес-процессов
• Проведение финансового анализа управленческой отчетности по факту и бюджету / прогнозу, а также по запросу менеджмента, консультировать по финансовому расчету проектов, автоматизация отчетности
• Контроль соответствия цен для клиентов коммерческой политики
• Участие в расчете инвест.проектов
• Планирование денежных потоков и подготовка отчетов
• Анализ финансовых показателей
• Составление отчетов по оборотному капиталу
• Участие в проектах отдела казначейства

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Знание принципов МСФО
• Опыт в контроллинге (коммерческий блок, индустриальный блок), желательно в секторе FMCG (food\non-food)
• Опыт работы на управляющих позициях, знание принципов ценообразования, себестоимости, опыт автоматизации

  Условия:

• Официальное трудоустройство с 1 дня работы по ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• График работы 5/2 с 9.00 до 17.30
• Работа в крупнейшем в СЗФО холдинге по производству молочных продуктов
• Скидки на продукцию компании

В Росатом требуется Руководитель программ по развитию кадрового потенциала.   Обязанности:

• Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности
• Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала
• Разработка ЛНА и контроль их исполнения
• Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.)
• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий
• Реализация HRTech проектов
• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек)

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала
• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек
• Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему
• Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами
• Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии
• Гибкость в решении задач

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
• Профессиональное и карьерное развитие
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Коллектив профессионалов – экспертов

Вакансия на удаленке.   В ЛитРес требуется Арт-директор.   ЛитРес помогает каждому читателю найти и прочитать интересную для него книгу, а каждому автору - найти своего читателя и раскрыть творческий потенциал.
Сотрудники Литрес с заботой проводят работу в мультисервисе контента, благодаря чему помогают людям не только читать и слушать книги, но и писать, озвучивать, и все это - в удобном и доступном формате.   Чем вы будете заниматься:

• Запуском ребрендинга Литрес. Работа с брендинговыми агентствами, супервайзинг, проджект-менеджмент проекта
• Разработкой бренда айдентики для коммуникационных материалов на основе общей креативной платформы бренда: Креативной рамкой/ Графическими элементами/ Иконками / Визуальными образами
• Гайдлайнами по использованию фирменных элементов бренда
• Подготовкой материалов для оффлайн коммуникации
• Участие в разработке креативных концепций (KV) рекламных кампаний
• Адаптация креативных материалов (KV) под различные каналы коммуникации, подготовка материалов по ТТ
• Разработка креативных материалов на основе общей креативной идеи РК для размещения на нестандартных носителях
• Разработка Key Visual для локализации коммуникации на международных рынках
• Подготовкой материалов для онлайн коммуникации
• Разработкой динамических анимированных баннеров на основе KV и общей креативной идеи РК
• Разработкой дизайнов нестандартных онлайн размещений (брендирование страниц и тд)
• Разработкой дизайн концептов для интеграций в мероприятия (под различные типы мероприятий)/ партнерские активности и спонсорские проекты
• Гайдлайны интеграции брендинга под различные форматы мероприятий.
• Разработка визуальных образов, графических элементов, креативных инструментов для всех коммуникационных материалов под формат мероприятия

  Компания ожидает от вас:

• Навыки иллюстрирования
• Аккуратность, ответственность (и, конечно же, грамотность)
• Насмотренность, базовое понимание трендов в дизайне, диджитале, маркетинге
• Навыки подготовки макетов в печать
• Работа с моушн-дизайном (по крайней мере, базовые навыки)

  Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити, башне «Меркурий»
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• Удалённый, гибридный или офисный формат работы, стандартную рабочую неделю пн-пт (с гибким началом времени дня)
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес, курсы английского языка. Постоянные скидки от партнёров и многое другое
• Частичную компенсацию парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплату профильных курсов, участие в конференциях
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказываютм пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Отсутствие дресс-кода

Команда AliExpress в поиске HR Business Partner / Talent Management Lead для поддержки блока Business Support, а также направления развития талантов во всей компании.   Обязанности:

• Компания берет на себя ответственность в достижении целей бизнеса через эффективную поддержку руководителей в области управления персоналом
• Вы будете HR бизнес-партнером для блока «Business support», куда входит GR, PR, Finance, Legal и другие
• Быть HRBP означает поддержку руководителей департаментов в области всех ключевых этапов жизненного цикла работы с персоналом, ключевым из которых является управление талантами
• Вы возглавите направление Talent Management, чтобы построить процесс управления талантами глобально во всей компании, включая адаптацию, наставничество, регулярную оценку и проекты развития персонала
• Компания выстраивает жизненный цикл работы с сотрудниками, улучшая его и совершенствуя в своей индустрии
• Обеспечивают сотрудникам безопасность и защищенность, совершенствуют и автоматизируют бизнес-процессы
• Вы будете вместе с руководителями управлять численностью и затратами на персонал блока, отталкиваясь от стратегических целей и планов бизнеса
• Вы будете формировать стратегию привлечения и удержания персонала блока, привлекать лучших кандидатов на рынке, разделяющих принципы работы и ценности
• Вы будете управлять эффективностью сотрудников, помогать им в развитии и достижении новых вызовов, развивать процесс оценки эффективности персонала, обучения и развития команд
• Вы будете участвовать в развитии культуры достижений и вознаграждения сотрудников за результат
• Вы будете помогать нам создавать открытое информационное поле, развивая и продвигая уникальную культуру AliExpress

  Требования:

• Вы в теме HRBP уже несколько лет, имеете опыт работы в Tech, Telecom или Finance и можете похвастаться своими достижениями
• Вашим ключевым преимуществом является опыт построения и развития системы управления талантами внутри компании, вы хорошо знаете основные методики и инструменты оценки и развития персонала
• Вы легко общаетесь с коллегами разного уровня и у вас есть чему научиться даже Вице-президентам; возможно ведете свои личные тренинги и выступаете на конференциях; хорошо знаете свое профессиональное сообщество и новые технологичные продукты на рынке
• Вы знаете, чем отличаются ценности от принципов, имеете представление об инструментах оценки; знаете, как можно оценить потенциал сотрудника и собрать пул провайдеров для проведения ассесмента под компанию
• Вы любите технологичность и умеете автоматизировать процессы, формировать ТЗ на разработку, знаете, как запустить чат-бота в песочницу к новичкам
• Вы видите в людях с порога не только цвет глаз, но и их психотип по Диску, Адизесу или Хогану; вы знаете, что Кадровый резерв в компании - это всегда риски
• Вы верите в возврат инвестиций в персонал на обучение, но никогда не раскроете тайну, как это точно посчитать, хотя аналитика всегда при вас

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Гибридный формат работы (часть из дома/ часть из офиса)
• Возможность совмещения с учебой/ работой
• Комфортабельный и крутой офис в Москва-Сити
• Конкурентоспособная заработная плата
• ДМС и страхование жизни
• Молодой и веселый коллектив в HR, который не даст вам обедать в одиночку