В Альфа-Банк требуется Руководитель центра реализации обучения и развития.
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать программы обучения персонала для разных сегментов банка
- Выстроить работу команд тренеров по обучению
- Провести аудит текущих процессов
- Усилить функцию обучения в регионах: выстроить взаимодействие с ключевыми контрагентами со стороны бизнеса - региональные управляющие и руководители на местах (универсальные офисы - Розница, Малый и микробизнес, Операционный блок, Средний корпоративный бизнес)
- Выстроить прозрачную коммуникацию функции реализации обучения с бизнесом, центрами экспертиз и HR BP
- Управлять направлением поддержки продуктов обучения
- Выполнять основные KPI - управление по целям, выполнение плановых показателей по VOE и учебным мероприятиям
- Аналитика: отслеживать и анализировать ключевые метрики, анализировать обратную связь и выявлять области для роста
Требования:
- Высшее образование, дополнительное бизнес-образование будет преимуществом
- Опыт работы в обучении более 5 лет
- Опыт работы в руководящей позиции (в подчинении будет порядка 50 чел.)
- Глубокое понимание специфики и доказанный опыт работы с региональными структурами, массовыми позициями
- Наличие опыта в крупной компании с развитыми бизнес-процессами (опыт работы в финансовом секторе, рознице, FMCG, телекоммуникациях будет преимуществом)
- Понимание HR-Tech и продуктового подхода будет преимуществом
- Знание и опыт применения современных технологий и методик обучения
- Понимание трендов и конкурентной среды
- Умение работать в команде, управлять проектами и координировать работу между различными подразделениями
- Развитые организационные, лидерские и коммуникационные навыки
- Личностная зрелость, умение выстраивать партнерские отношения на всех уровнях - с бизнесом, командой, коллегами и смежными подразделениями
- Открытость инновациям, способность нестандартно подходить к решению задач
- Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения и находить компромисс
- Стрессоустойчивость, многозадачность, неравнодушие, высокий уровень энергии, инициативность и проактивная позиция в работе и жизни
Компания предлагает:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
- Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день
- Гибридный формат работы: совмещение работы из офиса и из дома
- Среда для вашего неизбежного развития
- Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества
- Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях
- Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк”