Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя группы продуктовой аналитики E-com.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Развивать продукты на основе данных
• Развивать направление продуктовой аналитики
• Управлять командой продуктовых аналитиков
• Взаимодействовать с командой разработки продуктов интернет-магазина
• Взаимодействовать с командой DWH для создания витрин и набора данных
• Запускать и анализировать эксперименты, дата-продукты
• Оптимизировать процессы

  Что важно:

• Релевантный опыт работы от 1-го года
• Знания SQL, опыт построения сложных запросов, в том числе с оконными функциями, регулярными выражениями
• Навыки визуализации данных и создания дашбордов в BI-платформе, умение наглядно представлять важную информацию и делать выводы, основываясь на цифрах
• Опыт полного цикла аналитического исследования: от сбора данных до презентации

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель группы продаж.    Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в топ-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад, система премирования и проектные бонусы
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Адрес офиса - Малоохтинский проспект, 68, лит А
• Корпоративный ноутбук, мобильная связь
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Задачи:

• Управлять группой продаж
• Определять потенциал фокусной базы в разрезе отраслей, разрабатывать стратегии привлечения
• Развивать продажи и увеличение клиентской базы
• Принимать участие в формировании ценообразования, ассортиментной матрицы

  Что важно:

• Системное мышление
• Организация работы в команде
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание Exсel и Power Point

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик высокотехнологичного оборудования для производства пластиковых изделий INTERPLAST ищут Руководителя отдела маркетинга, который сможет выстроить современную маркетинговую систему: от бренда и контента до digital-каналов и аналитики, обеспечивающую рост бизнеса и поддержку продаж.   Группа компаний INTERPLAST уже более 10 лет поставляет оборудование для производства пластиковых изделий по всей России. Клиенты — как небольшие предприятия, так и крупные компании: Роснефть, КамАЗ, Нижфарм, Бирюса, Wildberries и другие. Сейчас обновляют маркетинговую систему компании и развивают новое направление запчастей и компонентов под брендом ZENTRA.   Задачи: Стратегия и развитие брендов.

• Реализация новой маркетинговой стратегии для INTERPLAST.
• Формирование и развитие бренда ZENTRA (каталог, digital, SEO, контекст).
• Управление позиционированием и УТП обоих брендов.

Лидогенерация и продажи

• Организация работы основных каналов: контекстная реклама, SEO, email-цепочки, лендинги, сайт.
• Запуск и контроль рекламных кампаний.
• Обеспечение стабильного потока заявок с прогнозируемой стоимостью CPL.

Контент и коммуникации

• Организация разработки клиентских кейсов и историй.
• Подготовка материалов для отдела продаж (презентации, каталоги, буклеты, шаблоны КП).
• Контроль ведения соцсетей и PR-активностей.

Команда и подрядчики

• Формирование и развитие внутренней маркетинговой команды.
• Управление подрядчиками (digital, SEO, PR, email, дизайн).
• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения.

Аналитика и эффективность

• Настройка системы сквозной аналитики: CRM, UTM, Метрика, Calltouch.
• Контроль KPI по маркетингу: CPL, CAC, ROMI, LTV.
• Обеспечение прозрачности показателей и подготовка регулярной отчётности для руководителя компании.

  Компания предлагает:

• Среднемесячный доход в диапазоне 140 000 – 280 000 ₽ (до вычета налогов). Конкретный уровень зависит от результатов работы и может варьироваться в зависимости от региона проживания кандидата.
• Прозрачная система мотивации, основанная на бизнес-результатах (SQL, CPL, новые клиенты, маржинальная прибыль, ROMI).
• Участие в формировании новой маркетинговой системы и развитии нового индустриального бренда ZENTRA.
• Возможность строить маркетинг «под себя» с прямой поддержкой собственника.
• Работа в интересной отрасли: промышленный B2B, инжиниринг, новые технологии.
• Коллектив профессионалов, заряженных на результат.
• Полностью белая зарплата.
• Полностью оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в году.
• График работы - 5/2.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в B2B-маркетинге от 3 лет.
• Знание digital-инструментов (контекст, SEO, аналитика, email).
• Умение управлять подрядчиками и командой, и выстраивать процессы с нуля.
• Системность и аналитическое мышление.
• Сильные проектные навыки: доведение задач до результата.
• Готовность лично включаться в операционные задачи на старте (контент, работа с подрядчиками, запуск проектов).
• Опыт работы с промышленными рынками или сложными техническими продуктами будет преимуществом.
  
  

Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором:

• Напишите фразу «Маркетинг = система».
• Коротко расскажите, какой результат маркетинга вы считаете главным для бизнеса.

Сеть премиальных фитнес-студий TS Fitness в поиске Руководителя отдела маркетинга.    TS Fitness – известная сеть премиальных фитнес-студий, насчитывающая более 100 тысяч клиентов.  Студии сети расположены в топовых локациях Москвы, городов России и СНГ. В них представлено более 50 различных направлений: stretching, aerialstretching - растяжка в гамаках, TRX и функциональный тренинг, все виды танцевальных направлений, йога, акробатика, бокс, беговой клуб и много других тренировок.   Какие обязанности предстоит выполнять:

• Разработка и обоснование маркетинговой стратегии (с учетом опыта работы отдела плюс новые идеи)
• Создание команды отдела «под задачи» стратегии, бюджетирование и распределение ресурсов (внутри отдела + подрядчики)
• Айдентика бренда - актуализация существующего бренд бук (он есть) - от «ton of voice» до pos материалов
• Популяризация и продвижение бренда (все вопросы рr, публикации в СМИ, events, социальные и специальные проекты и проч)
• Активная работа с контентом и всеми каналами продвижения и лидогенерации: контроль ведения сайта, геосервисов, контекстной рекламы, всех социальных сетей, блогов ( вк, дзен, тг, иг)
• Работа со сквозной аналитикой, отчетность по трафику и лидам
• Обоснование и запуск акций, поддержка продаж в студиях сети, а также маркетинговая поддержка продажи франшизы, консалтинг существующих франчайзи по вопросам маркетинга
• Партнерские программы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге в фитнес-индустрии от 3 лет. Понимание особенностей франшизного бизнеса
• Активность, а главное проактивность и инициативность - вы сами идете с предложениями, сами подбираете команду и распределяется ресурсы
• Системное мышление, умение полностью выстроить работу по всем направлениям маркетинга сети, при этом готовность включатся в задачи и «своими руками»
• Ориентация на результат и оперирование измеримым показателям работы отдела

  Условия:

• Заработная плата 150000 -200000 руб. по результатам собеседования
• Гибкий (гибридный) график работы - 5/2, из них в офисе 1-2 дня в неделю на совещания, иногда посещение студий и мероприятий, без командировок за пределы Москвы (только в случае крайней необходимости)
• Подчинение непосредственно генеральному директору сети
• Открытость к вашим предложениям и идеям – не авторитарный стиль управления
• Система kpi. Любят отчетность и аналитику - но целевые показатели согласуют и проставят вместе с вами
• Очень классный коллектив, умеющий и работать на результат и веселиться от души на ярких на корпоративных праздниках
• Бесплатный безлимитный корпоративный абонемент во все студии сети, скидки на массаж и мерч+ бонусы и скидки от брендов-партнеров

В компанию-дистрибьютор зарубежных и российских брендов товаров для детей RocketKids требуется Руководитель SMM.   RocketKids являются эксклюзивным дистрибьютором на рынке России, Узбекистана и стран СНГ: BIBS (Дания), OlI&Carol (Испания), Fehn (Германия), Ki ET LA (Франция),  BUBA KIDS (Россия), edda (Россия).   Обязанности:

• Разработка общей стратегии продвижения портфеля брендов в соцсетях.
• Определение целей используемых социальных сетей под каждый бренд.
• Формирование долгосрочной концепции присутствия брендов в Telegram, VK, Pinterest и других социальных платформах, соответствующих профилю целевой аудитории.
• Анализ конкурентной среды и мониторинг лучших практик в сфере SMM, digital-маркетинга и бренд-коммуникаций.
• Планирование тематического календаря публикаций, подбор оптимальных форматов контент-стратегии (тексты, фото, видео, сториз).
• Создание комплексного плана мероприятий по привлечению подписчиков, повышению вовлеченности пользователей и росту конверсии из соцсетей в продажи продукции в различных каналах сбыта B2C и B2B.
• Работа с лидогенерацией оптовых клиентов, разработка и запуск рекламных кампаний, разработка лид-магнитов, креативов, контроль эффективности.
• Организация и координация разработки креативных материалов для различных форматов контента (Reels, Shorts, Stories, Live, Фотоальбомы/Галереи и т.д.).
• Подготовка и утверждение бюджета на создание контента и проведение рекламных кампаний.
• Управление командой smm менеджеров. Постановка целей и задач, регулярный контроль исполнения.
• Контроль качества подготовки постов, комментариев, историй и другого контента согласно бренд-гайд .
• Работа с репутацией брендов и коммуникациями с пользователями, контроль своевременное реагирование на отзывы и комментарии пользователей
• Взаимодействие с партнерами, блогерами и знаменитостями для реализации совместных проектов и коллабораций.
• Активизация кросс-промо с релевантными партнерами/брендами.
• Сбор и систематический анализ статистики по охватам, вовлечённости, количеству подписок/лайков/репостов и другим метрикам эффективности ведения аккаунтов в соц. cетях.
• Регулярный мониторинг динамики целевых действий пользователей (клики, переходы на сайт, заказы, регистрации и т.д.), подготовка отчетов по достигнутым результатам

  Требования:

• Опыт успешной работы руководителем аналогичного подразделения не менее двух-трех лет.
• Понимание специфики рынка детских товаров будет плюсом.
• Опыт с премиум сегментом товаров будет плюсом.
• Отличные знания современных инструментов анализа поведения пользователей в соцсетях и аналитики эффективности рекламных кампаний
• Умение выстраивать эффективную команду, прозрачную работу сотрудников и навыки управления проектами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение пакетами офисных приложений Microsoft Office, CRM и Task системы, инструментами для обработки графической и видеопродукции (Photoshop, Canva, Premiere Pro и др.).
• Организованность и способность планировать свою работу и работу сотрудников.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.
• Инициативность и желание влиять на общий результат команды/компании.

  Условия:

• Оформление по ТК, полностью белая зарплата.
• ДМС после испытательного срока.
• График 5/2. Гибкое начало рабочего дня.
• Возможен гибридный формат после испытательного срока.
• Подарки для сотрудников и их детей к праздникам, корпоративные мероприятия.
• Уютный ламповый офис в Москве – между метро Владыкино и Ботанический сад (есть корпоративный транспорт от метро Владыкино).
• Приятные дружелюбные коллеги и интересная работа.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

В банк требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Руководство отделом продаж (розница, корпоративный сегмент или оба направления)
• Разработка и выполнение планов продаж, стратегий и маркетинговых инициатив
• Построение и развитие каналов привлечения клиентов, работа с текущими клиентами
• Обучение и мотивация команды продавцов, контроль выполнения KPI
• Анализ рыночных трендов и конкурентной среды, внедрение лучших практик продаж
• Взаимодействие с маркетингом, продуктовым и операционным отделами для повышения эффективности продаж
• Контроль за выполнением нормативных требований и стандартов банка
• Отчетность перед руководством, анализ эффективности работы отдела
• Участие в разработке новых продуктов и предложений для клиентов

  Требования:

• Опыт работы в банковском секторе на руководящих позициях в отделах продаж не менее 3-5 лет
• Знание банковских продуктов и процессов
• Навыки построения и мотивации команд, управление продажами, умение достигать плановых показателей
• Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат
• Аналитические способности и стратегическое мышление;
• Высшее образование — финансы, экономика, менеджмент или профильные специальности
• Владение инструментами CRM, MS Office, навыки работы с отчетами и аналитикой

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата + бонусы по результатам работы, стимулирующие достижение высоких показателей
• Гибкий график работы с возможностью удаленной работы и стандартной пятидневной рабочей неделей
• Современные инструменты и технологии для эффективного ведения продаж и аналитики
• Полный соцпакет, корпоративное обучение, программа развития сотрудников
• Комфортные условия труда: современный офис в центре города, корпоративные мероприятия и программы по мотивации

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В BURGER KING Russia открыта вакансия Руководителя управления финансового контроллинга.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ и поиск неэффективных расходов: формирование отчета, инициация изменений, запрос в профильное ЦФО, мониторинг изменений
• Контроль затрат (Орех, Сарех): соответствие тендерному решению заключаемых договоров, начислений, первичных документов, оплат
• Лидирование проектов автоматизации и оптимизации работы подразделения, в том числе кросс-функциональные проекты
• Бюджетное планирование на год
• Ежемесячный план-факт анализ исполнения бюджета
• Проверка полноты отражения расходов в закрытие периода
• Планирование и управление задачами отдела
• Актуализация методологической базы, поддержка подразделений Компании по вопросам соблюдения финансовой дисциплины
• Выполнение отдельных служебных поручений

  Ожидания от кандидата:

• Понимание основ бюджетирования, прогнозирования, финансового контроллинга
• Знание основ ведения управленческого учета и основ МСФО, РСБУ и их отличий
• Навыки подготовки аналитических отчетов, презентаций для принятия решений
• Уверенное владение Microsoft Office (Excel - продвинутый уровень)

  Компания предлагает:

• Всё по ТК РФ: гарантируют уверенность в завтрашнем дне (оклад + квартальная премия)
• Развитие и рост: создадут персональный план роста, учитывая ваши сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете, даже в офисе
• Удалённый формат работы
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: компания ценит каждого члена команды и готова поддержать в трудные времена
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев

Холдинг Аэропорты Регионов в поиске CTO.   Холдинг «Аэропорты Регионов»  — ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.    Вам предстоит:

• Осуществлять оперативное руководство и контроль работы всех технических служб аэропорта, направленные на бесперебойную работу всех систем жизнеобеспечения аэровокзала и аэродрома: электроснабжения, теплоснабжения, вентиляции и кондиционирования, водоснабжения и канализации, пожаротушения, энергетического и технологического оборудования
• Организовать своевременное проведение работ по текущему и капитальному ремонту зданий, помещений и сооружений аэропорта
• Обеспечивать содержание в эксплуатационном состоянии средств механизации и спецтранспорта
• Обеспечивать соблюдение технологической дисциплины, требований пожарной безопасности, природоохранных, санитарных норм
• Планировать затраты технических служб, вести бюджет, анализировать бюджетные показатели

  Ожидают, что у вас есть:

• Высшее техническое/авиационное образование
• Опыт работы в аэропорту техническим директором/руководителем технических служб
• Знание устройства, правил эксплуатации и ремонта современных инженерных систем и оборудования
• Знание правил охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности
• Знание распорядительных и нормативных материалов по вопросам эксплуатации технологического оборудования

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• Релокационный пакет
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможность реализовать профессиональный потенциал

Холдинг Аэропорты Регионов в поиске Директора по правовым вопросам (Аэропорт Платов).   Международный аэропорт Платов г. Ростове-на-Дону — первый в современной истории России аэропорт-миллионник федерального значения, построенный с нуля. Входит в холдинг «Аэропорты Регионов».   Задачи:

• Обеспечение соблюдение законности в деятельности организации и защиты ее правовых интересов
• Руководство деятельностью юридической службы и общего отдела (документооборот входящей/исходящей корреспонденции)
• Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера
• Организация и контроль разработки различных документов, необходимых в деятельности организации
• Принятие участия в работе комиссий, рабочих групп организации, в переговорах с контрагентами
• Обеспечение своевременного представления организацией необходимых документов и отчетов органам управления и контроля
• Разработка и вынос предложений по устранению нарушений порядка согласования договоров и иных документов
• Представление интересов организации в государственных органах, предприятиях и учреждениях
• Консультирование руководства организации по правовым вопросам

  Ожидают, что у Вас есть:

• Высшее образование в области юриспруденции
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет
• Практика по гражданским, административным, налоговым или иным спорам, а также участие в арбитражных и судебных процессах
• Практика представительства и защиты интересов в налоговых, таможенных и иных государственных органах
• Опыт работы с ценными бумагами организации и иных эмитентов
• Грамотная устная и письменная речь, организаторские способности

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования): ежемесячный оклад + бонусы по KPI
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы: аэропорт Платов
• Корпоративная программа ДМС

Холдинг Аэропорты Регионов в поиске HR-бизнес-партнера.   Холдинг «Аэропорты Регионов» — ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.    Вам предстоит:

• Организовывать «под ключ» B2B, B2C, GR-мероприятия
• Организовывать выставочную деятельность
• Осуществлять выбор подрядчиков, сопровождение договорной и финансовой документации
• Разрабатывать рекламные, информационные, презентационные материалы, баннеры, сувенирную продукцию и т.п.
• Организовывать и проводить имиджевые и креативные фото и видео-съемки
• Принимать участие в разработке и внедрению стандартов и подходов в области стратегических коммуникаций Холдинга
• Принимать участие в организации и проведении корпоративных мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по направлению "Филология", "Социология", "Политология", "Связи с общественность", "Журналистика", "Маркетинг"
• Опыт работы в PR/маркетинговых коммуникациях в крупных компаниях от 5 лет
• Опыт комплексного управления PR-проектами (B2B, B2C мероприятия, выставочная деятельность)
• Опыт бюджетирования проектов, сопровождение договорной и финансовой документации;
• Опыт разработки и производства рекламных, информационных, презентационных материалов, баннеров, сувенирной продукции и т.п.
• Знание рынка подрядчиков и актуальных тенденций (фотографы, дизайнеры, агентства по организации мероприятий, застройщики стендов, производители сувенирной продукции)
• Знание норм и этики делового общения
• Владение нормами деловой переписки
• Готовность к командировкам
• Личные качества: коммуникабельность, проактивность, профессиональная насмотренность, стрессоустойчивость, внимание к деталям

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы: современный офис возле м. Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративное обучение
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность реализовать профессиональный потенциал