Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется GR менеджер международного направления.   Задачи:

• Взаимодействие с Минспорт, Минэк, Минцифра, а также МИД РФ и Посольствами в более, чем 100 странах, по вопросам участия и проведения международных мероприятий и популяризация фиджитал спорта за рубежом (ведение официальной переписки, очное участие во встречах и по ВКС)
• Проектное управление
• Взаимодействовать с подразделениями внутри компании для:реализации проектов (в том числе организации мероприятий);
  юридической фиксации договоренностей с международными контрагентами
• Подготовка презентаций, писем и иных материалов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт взаимодействия (в частности, ведения официальной коммуникации) с госструктурами
• Опыт реализации международных проектов
• Опыт планирования и организации форумов, конференции, презентаций
• Отличные навыки проведения переговоров, ведения официальной переписки
• Навыки проектного управления
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Готовность брать ответственность за результат
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate и выше
• Знание иных иностранных языков – будет являться преимуществом.​​​​​​

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

В группу свиноводческих компаний Агроэко открыта вакансия Руководителя направления экспортных продаж.   Обязанности:

• Подготовка дорожной карты развития экспорта
• Развитие новых рынков сбыта мясной продукции, анализ рынка и формирование ценовой стратегии
• Участие в развитии ассортиментного портфеля компании с учетом маржинальности каналов продаж
• Ведение всех экспортных клиентов компании (Дальнее и ближнее Зарубежье): от момента отправки предложения клиенту, согласования условия поставки до прихода контейнера в порт
• Контроль складской и внешней логистики: заключение договоров с экспедиторскими компаниями, согласование ставок фрахта, контроль складских остатков
• Взаимодействие с отраслевыми союзами (Национальный союз свиноводов), Россельхознадзором
• Участие в разработке новых продуктов для рынка, подготовка коммерческих спецификаций с учетом требований рынка, взаимодействие с РЭЦ (Российским экспортным центром)
• Представление интересов компании на международных отраслевых выставках
• Контроль складских остатков
• Управление персоналом

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с экспортом мясной продукции обязателен
• Знание рынка FMCG Китая, Вьетнама, Гонконга
• Знание документооборота по ВЭД
• Успешный опыт переговоров с партнерами ВЭД, особенно Китай
• Уверенный пользователь ПК, знание Exсel (сводные таблицы, сложные формулы)
• Хорошие аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации (систематизация и структурирование)
• Организаторские способности, креативность (способность к творческому решению задач)

  Условия:

• Уровень заработной оплаты обсуждается на собеседовании
• Работа в крупном динамично развивающемся агрохолдинге
• Ежегодная индексация, премия по результатам работы за год
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: "белая" зарплата без задержек, оплачиваемые отпуск и больничный
• Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10%
• Компенсация затрат на аренду жилья в случае переезда
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Современный и комфортабельный офис в центре города
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Корпоративная мобильная связь
• Высококлассная свинина по льготным ценам

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Менеджер проектов в команду техномаркетинга.   Команда: В 2ГИС 600+ по-настоящему крутых инженеров. Задача команды — помогать им делиться экспертизой с IT-сообществом и честно рассказывать об RnD 2ГИС так, чтобы как можно больше людей захотели присоединиться к команде. В могучей команде: деврелы, техноредакторы, дизайнер, маркетолог и почти любой человек в 2ГИС (кого уговорят). Команда пишет статьи на хабр и vc, проводит митапы, хакатоны и rnd-тусовки, готовит ребят к выступлениям на конфах, делает стенды, разрабатывает лендинги для HR-ов, пишет подкасты и делает ещё много разных крутых штук. А хочется делать ещё больше. Поэтому ищут менеджера проектов, который усилит команду и сделает работу ещё более системной, чёткой и предсказуемой.   Вам предстоит:

• Заниматься планированием работы команды техномаркетинга: планировать бюджет и задачи на год/квартал/месяц, отталкиваясь от целей и фокусов
• Участвовать в командных брейнштормах, а также самостоятельно находить нестандартные решения задач. Например, где взять в аренду 8 ортопедических матрасов на двухдневный хакатон или какую площадку лучше выбрать для промо вакансии редкого специалиста
• Проджектить разработку стендов 2ГИС на выставках конференций – Codefest, HighLoad, Dump. Сотрудничать с архитекторами, застройщиками, дизайнерами и докапываться до каждой мелочи, чтобы у нас были яркие и запоминающиеся стенды
• Делать вместе с командой разные события: от митапа до хакатона. Придумывать концепцию и воплощать её: от идеи до реализации
• Готовить площадку, заказывать кейтеринг, заботиться о важных мелочах для спикеров и гостей
• Проводить ретроспективы по спринту вместе с командой и делать демо для заказчиков

  Ожидания от кандидата:

• С опытом работы менеджером проектов, продюсером или деврелом 1-3 года
• Мыслит структурой: может декомпозировать проекты на задачи, уточнить требования, договориться и найти ресурсы, чтобы помочь команде реализовать проект вовремя и в рамках бюджета
• Может написать ТЗ и бриф, внимателен к срокам и мелочам
• Понимает особенности коммуникации в IT-сообществе
• Ценит прозрачные коммуникации, любит общаться и людей

  Будет плюсом:

• Круто, если на базовом уровне умеете в маркетинг: копирайтинг, продвижение в соцсетях, рассылки, анонсы, лендосы и вот это всё
• Бесценным плюсом будет опыт работы с IT-сообществами и организация IT-мероприятий (конференций, воркшопов, митапов)
• Даже если не все эти пункты соответствуют вашему опыту, но в чём-то прям чувствуете свою силу и есть желание обучиться новому — откликайтесь

  Преимущества работы в компании:

• Можно работать удалённо. Важен специалист, а не его локация. Если хотите работать в гибридном формате, у компании есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае. Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно вам и команде
• Используют современные технологии и любят о них говорить: выступают на конференциях и сами их организовывают
• Воркфлоу — Зум +МатерМост + Бейскемп
• Зарплата два раза в месяц, ДМС
• Командировки в Новосибирск, чтобы поработать вместе с командой
• Минимум бюрократии (насколько это возможно), только хардкор и работа по манифесту RnD 2ГИС
• Заработную плату готовы обсуждать индивидуально
• 2ГИС — Аккредитованная IT-компания

В коммуникационную группу tok group открыта вакансия Коммерческий директор (полиграфия, сувениры).    Коммуникационная группа tok group включает в себя агентства, обслуживающие крупные корпорации и компании: Сбер, РСХБ, Газпром нефть, Московское правительство, Министерство сельского хозяйства и др.   Компания ожидает, что новый сотрудник будет руководить развитием одного из подразделений холдинга (сувениры, промо-продукция, полиграфия) и отвечать за:

• Существенный рост продаж направления, основанный на самостоятельно выстроенной стратегии (бюджетирование, стратегическое и оперативное планирование)
• Руководство отделом продаж + продакшн и отдел дизайна (ок. 15 чел.): планировать, организовывать и контролировать работу сотрудников. Анализировать результаты менеджеров по воронке продаж и повышать конверсию на всех этапах (входящая лидогенерация)
• Разработку и внедрение необходимых бизнес-процессов (внутри команды и со смежными подразделениями), ведущих к достижению плановых показателей
• Оперативный контроль и управление текущими показателями по развитию КБ (в т.ч. через разработку комплексных корпоративных решений для заказчиков, контроль тендерных процедур, внедрение приоритетов и алгоритмов работы с различными типами клиентов)
• Контроль рентабельности подразделения в рамках согласованного бюджета
• У компании большой портфель крупных заказчиков, но целью нового сотрудника будет не только систематизация текущей воронки продаж, но и активное развитие.

  Для компании важно:

• Коммерческий опыт в крупных компаниях (выработка решений, влияющих на основные бизнес-процессы и показатели в своей зоне ответственности) от 3-х лет
• Опыт работы в рекламной индустрии, в т.ч. полиграфия/сувениры/промо-продукция – преимущество
• Личное участие в переговорах с крупными корпоративными клиентами, партнерами, подрядчиками (в т.ч. управление позиционированием)
• Ищем лидера, с отличными организаторскими навыками, подкрепленными успешным опытом развития продаж

  Успешному кандидату гарантируют:

• Уровень дохода 350 000 – 550 000 (фикс + KPI), возможность роста дохода на основе результатов (достойный фикс с 1-го дня + система бонусов). Финальный оффер согласовывается с успешным кандидатом
• Рабочий день с 10.00 до 19.00 пн.-пт. (м. Минская). Без командировок
• Оплачиваемый отпуск и больничный, компенсация моб. связи
• Прозрачность целей и задач. Прямое подчинение собственнику
• Все необходимые ресурсы для развития и поддержки Ваших инициатив = профессиональный и финансовый рост

Один из крупнейших поставщиков своего региона по ЖБИ Бетон Проект в поиске Руководителя отдела продаж.   За более чем 7 лет работы компания создала большую клиентскую базу и продолжает развивать ее. Сейчас управлением отдела продаж занимается Коммерческий директор и хочет передать его профессионалу своей области.   Что вас ждет:

• Команда сильных руководителей и заряженных менеджеров
• Интересная сфера продаж, в которую вас с удовольствием погрузят
• Ожидают грамотное управление отделом от планирования до контроля работы по ключевым показателям

  Требования:

• Опыт в управлении отделом продаж и достижении результатов, о которых могли бы рассказать
• Высокие коммуникативные навыки
• Понимание основных метрик в управлении показателями

  Компания предлагает:

• Офис с панорамными окнами и красивым видом прям у метро
• В офисе вкусный кофе, мягкие диваны, настольный теннис
• На территории БЦ есть парк с лавочками, озеро с уточками, вкусные фудкорты
• Ежегодный рост заработной платы
• Молодой, веселый коллектив
• Шумные корпоративы с ежегодным выездом в Турцию
• Белая ЗП со всеми вытекающими плюшками
• График пн-пт с 09:00 до 18:00 ч
• Конкурентный оклад + % KPI (каждый сам влияет на свой доход)

Дистрибьютор элитного кофе и чая RESTORANICA приглашает в команду Руководителя digital-направления.   Основная задача – создание направления интернет-продаж, управление командой специалистов, продвижение продуктов компании на различных интернет-ресурсах.   Обязанности:

• Организация работы с маркетплейсами (размещение и продвижение продуктов компании)
• Управление продажами сайта компании (эффективная обработка поступающих заказов)
• Администрирование сайта компании (наполнение, ценообразование, взаимодействие с web-дизайнерами и разработчиками)
• Проведение и анализ рекламных кампаний в браузерах (контекстная реклама и пр.)
• SMM-маркетинг
• Email-маркетинг
• Создание команды специалистов, руководство и управление

  Требования:

• Опыт решения аналогичных задач от 2-х лет
• Практический опыт работы с маркетплейсами
• Знание 1С-Битрикс Управление сайтом
• Опыт создания и оптимизации рекламных кампаний (Яндекс Директ и Google Ads), навыки web-аналитики
• Знание основ SEO-оптимизации сайта, SERM/ORM
• Умение создавать команду: поиск специалистов, постановка задач, контроль, управление
• Желательно: владение 1С, Adobe Photoshop

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Пятидневный рабочий график с 09.00 до 18.00
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Директор по закупкам.   Компания Морозко — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России.
Постоянное совершенствование и модернизация производственных мощностей в соответствии с мировыми стандартами способствует ежегодному выпуску более 500 наименований продукции, больше чем у кого-либо из производителей на рынке замороженных полуфабрикатов в России. Это более 50 видов блинчиков‚ различные виды пельменей‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и многое другое.
Продукция завода МОРОЗКО выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Обязанности:

• Управление службой закупок на 3‑х производственных площадках для эффективного обеспечения производств качественным сырьем и упаковочными материалами в требуемые сроки
• Оптимизация и анализ затрат на сырье и упаковочные материалы
• Расширение базы поставщиков
• Проведение тендеров и переговоров с поставщиками (РФ и Беларусь) для снижения затрат, получения лучших условий
• Повышение эффективности и прозрачности в закупочных процессах путем использования электронных торгов, описания и внедрения закупочной политики и процедур
• Локализация поставщиков
• Контроль за претензионной работой с поставщиками, непосредственное участие в случае сложных/спорных претензий по качеству
• Обеспечение четкого взаимодействия отдела закупок с другими подразделениями Компании

  Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии от 3 лет на соответствующей должности
• Высшее образование (желательно экономическое, логистика, закупки)
• Организаторские и управленческие навыки, навыки бюджетирования
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
• Практический опыт переговоров, в том числе на уровне первых лиц
• Опыт работы с большой номенклатурой товаров
• Лидерские качества, аналитический склад ума, системность мышления, исполнительность. умение принимать решения и нести за них ответственность
• Самостоятельность в работе, инициативность и креативность в поиске решений

  Условия:

• График работы 9:30 – 18:30
• Участие в интересных масштабных проектах
• Стабильная заработная плата
• Социальный пакет
• Командировки
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Территориально м. Василеостровская, 19 линия ВО

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Директор по персоналу.   Компания Морозко — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России.
Постоянное совершенствование и модернизация производственных мощностей в соответствии с мировыми стандартами способствует ежегодному выпуску более 500 наименований продукции, больше чем у кого-либо из производителей на рынке замороженных полуфабрикатов в России. Это более 50 видов блинчиков‚ различные виды пельменей‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и многое другое.
Продукция завода МОРОЗКО выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании (70% подбор)
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий
• Организация и контроль кадрового делопроизводства
• Актуализация и проведение мероприятий по оптимизации организационной штатной структуры Компании
• Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями
• Внедрение мероприятии, направленных на снижение текучести персонала Компании
• Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала
• Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости
• Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию производственного персонала
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки
• Высшее образование
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности
• Развитые управленческие навыки

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов
• Высокий уровень дохода
• График работы: 9:30 – 18:30
• Стабильная заработная плата
• Социальный пакет
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Директор ИТ.    Задачи:

• Стратегическое управление ИТ-функцией, руководство эксплуатацией и развитием комплекса ИТ-инфраструктуры в соответствии с бизнес-задачами
• Оценка текущего архитектурного ИТ-ландшафта, реализация решений по его оптимизации
• Контроль своевременной и качественной реализации ИТ-проектов
• Обеспечение бесперебойной работы ключевых IT систем и сервисов, техническая поддержка сети
• Разработка и внедрение комплекса нормативной документации (политики, процедуры, регламенты) в части IT и ИБ
• Управление IТ-бюджетом

  Компания ждет от кандидата:

• Опыт работы руководителем ИТ-функции в крупной компании от 3-х лет
• Опыт разработки, внедрения и контроля за выполнением внутренних ИТ-проектов
• Cильные лидерские и коммуникативные навыки, нацеленность на результат
• Умение выстраивать эффективную работу сотрудников

  Условия:

• Федеральная компания
• Масштабные проекты
• График – 5/2, (сб. и вс. - выходные дни) с 8.30 – 17.00 или с 9.30 – 18.00
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)

  А также:

• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал в офисе Бизнес-центра
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Финансовый директор.   Компания Морозко — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России.
Постоянное совершенствование и модернизация производственных мощностей в соответствии с мировыми стандартами способствует ежегодному выпуску более 500 наименований продукции, больше чем у кого-либо из производителей на рынке замороженных полуфабрикатов в России. Это более 50 видов блинчиков‚ различные виды пельменей‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и многое другое.
Продукция завода МОРОЗКО выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Обязанности:

• Управление финансовой службой Холдинга
• Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Холдинга
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании
• Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерий со всеми подразделениями Компании
• Стратегическое планирование и контроль работы бухгалтерии (в прямом подчинении главный бухгалтер Холдинга)
• Контроль работы казначейства, ревизионной службы
• Участие во внедрении новых проектов 1С
• Бизнес-планирование, бюджетирование, консолидированная отчетность
• Участие в составлении управленческих регламентов
• Контроль единых стандартов учета в Холдинге
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов Холдинга
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков
• Формирование финансовых потоков в Холдинге, контроль движения денежных средств

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 5 лет
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами
• Опыт работы с большим массивом данных
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность
• Аналитические способности
• Опыт внедрения процессов, регламентов
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office
• Высшее (финансовое/экономическое) образование
• Опыт проведения управленческого аудита
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом

  Условия:

• Участие в интересных масштабных проектах
• Высокий уровень дохода + система мотивации
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Предоставление жилья при необходимости
• Скидки на выпускаемую продукцию
• Месторасположение офиса: Санкт-Петербург, 19-я линия Васильевского острова, 32к1