Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В голландскую инвестиционную компанию Placebo/25 требуется Head of Digital & Performance.   Placebo/25 - голландская инвестиционная компания, которая создает и развивает проекты в России, Индонезии и Китае. Компания строит атмосферные здания, производит мебель, обеспечивает 5-звездочный сервис и проводит мероприятия для компаний из списка Fortune-500.   Ищут в команду Директора по рекламе для развития команды и направлений: SEM (ручной контекст + автоматизация); таргетированная реклама + SMM; Веб аналитика; RTB.   Задачи:

• Сформировать команду: приглашение проверенных специалистов или отбор новых, определение и постановка задач, установление KPI
• Управление командой: построение процессов налаживание коммуникации, мотивирование
• Аналитика: отслеживание ключевых метрик, оптимизация и запуск РК, исследования категорий, ЦА и креативов
• Разрабатывать комплексные digital-стратегии, направленные на достижение KPI
• Формировать performance, охватные и коммуникационные digital-стратегии
• Построение, ведение и развитие цельной маркетинговой стратегии для каналов: SEO, PPC, PPC Social, Email, поиск и внедрение новых инструментов в работу
• Распределение, оптимизация и отслеживание расходов бюджета
• Коммуникация с другими подразделениями компании: обсуждение глобальных задач, создание совместных решений, интеграция задач маркетинга в продукт
• SWOT-анализ конкурентов и сферы деятельности компании
• Сопровождение и контроль внешних подрядчиков и отслеживание хода выполнения работ

  Требования:

• Практический опыт работы директором по маркетингу, стратегом или на смежных позициях от 5 лет
• Опыт управления командами, своя база проверенных высококвалифицированных подрядчиков или членов команды
• Умение анализировать результаты, выделять главное и объяснять сложное понятным языком
• Знание (в прошлом работал "руками") основ инструментов контекстной рекламы, автоматизации, программатика и аналитики
• Знание систем аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика) на уровне: построив пару отчётов в analytics, можете предсказать будущее проекта и найти в нём чёрные дыры
• Опыт обработки больших данных из CRM и кросс-аналитика
• Понимание принципа работы различных каналов интернет-рекламы (Yandex Direct, Google Ads, Facebook, MyTarget, VK; programmatic платформ, прямой закупки медийной рекламы, CPA сетей, маркетплейсов, influence и т.д.)
• Проактивная позиция в решении задач отдела
• Позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и не приемлет плохих результатов
• Понимание современных тенденций и трендов в развитии инструментов интернет-маркетинга

  Условия:

• Роль в одной из самых передовых команд современности
• Гибкий график
• Рабочее место в самом модном месте города, наполненное насыщеннее дома Илона Маска
• Профессиональные и интересные коллеги
• Работа с крутыми и интересными проектами над знаковыми ивентами и с проектами мировых брендов
• Официальное оформление по ТК
• Личный PR

В голландскую инвестиционную компанию Placebo/25 требуется Концертный продюсер.   Placebo/25 - голландская инвестиционная компания, которая создает и развивает проекты в России, Индонезии и Китае. Компания строит атмосферные здания, производит мебель, обеспечивает 5-звездочный сервис и проводит мероприятия для компаний из списка Fortune-500.   Обязанности:

• Определять и создавать новые возможности для партнерства с другими компаниями, текущими и новыми артистами, лейблами и менеджерами
• Определять, инициировать, согласовывать и реализовывать новые сделки
• Ставить задачи другим внутренними отделами, включая маркетинг, операционный, дизайн, юридический, и обеспечивать решение всех потребностей проектов и клиентов
• Контролировать выполнение ежедневных задач, соблюдение дедлайнов по всем проектам и руководить рабочим процессом как онлайн, так и в офисе
• Генерировать идеи, направленные на развитие каждого проекта компании (артисты и лейблы)
• Менеджмент от 2 до 5 проектов
• Разработка стратегии проекта
• Формирование инструментов проекта
• Еженедельные отчеты по проектам
• Предложения по оптимизации и улучшению проекта для апсейла
• Подготовка проектов бизнес-планов, регламентов, приказов, финансовых моделей проектов, презентаций
• Контроль исполнения поставленных руководителем задач руководителям отделов
• Полная поддержка и ассистирование продюсеру в организации поставленных задач
• Аналитическая и информационная поддержка (поиск необходимой информации, подготовка документов, приказов, презентаций)

  Требования:

• Свободный письменный и устный английский
• Обширные знания в музыкальном сообществе
• Навыки ведения переговоров и заключения сделок
• Опыт управления командой и проектом
• Опыт работы в музыкальном бизнесе
• Высокие компетенции в digital (проджект-менеджмент, СR, e-commerce, интеграции с CRM, воронки продаж и прочее)
• Успешный опыт сдачи проектов вовремя, в надлежащем качестве и в пределах утвержденного бюджета
• Успешный опыт реализации проектов через freelance, без найма в штат десятков специалистов на оклад
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет с успешными подтверждающими кейсами
• Финансовая грамотность (анализ, ценообразование, управление финансовыми потоками)
• Опыт управления проектами потоковой разработки (одновременное управление несколькими проектами) и опыт руководства на проектах технической поддержки
• Понимание «что такое хороший проект», оценка экономической емкости, интереса публики и актуальности артиста
• Высокий уровень коммуникативных навыков и общей грамотности

  Что предлагает компания:

• Роль в одной из самых передовых команд современности
• Гибкий график
• Офис в старом особняке на Неве с уютом домашней атмосферы и комфортом Soho House
• Профессиональные и интересные коллеги
• Работа с крутыми и интересными проектами над знаковыми ивентами и с проектами мировых брендов
• Официальное оформление по ТК
• Обучение и повышение квалификации за наш счет

В компанию по предоставлению услуг в сфере грузоперевозок Альфа требуется Директор по качеству, стандартизации и аудиту.   Альфа предоставляет полный пакет услуг по обеспечению работы в области грузоперевозок. Компания продаёт и обслуживает грузовую и сельскохозяйственную технику более 20 лет, а также является крупнейшим в России региональным дилером бренда Scania.   Обязанности:

• Организация работы по повышению качества оказываемых услуг и предупреждению возникновения претензий Клиентов
• Организация работ по контролю качества оказываемых услуг Дилерским Центрам/СТО/Мастерских
• Организация работ по контролю соответствия Дилерским Центрам/СТО/Мастерских требованиям Общества
• Организация работ по внутреннему контролю качества работы сотрудников Общества
• Организация функционирования системы менеджмента качества
• Общее руководство департаментом

  Требования:

• Релевантный опыт от 5 лет
• Практические и теоретические знания в области грузового транспорта и работы СТО
• Прокачанный навык ведения переговоров
• Успешный опыт построения команды

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата по итогам собеседования
• График с 5/2 с 8:00 - 17:00
• Регулярные командировки по России
• Современный офис с удобной инфраструктурой
• Собственная парковка
• Развитая корпоративная жизнь
• Корпоративный университет - внешние и внутренние тренинги

В компанию по предоставлению услуг в сфере грузоперевозок Альфа требуется Коммерческий директор.   Альфа предоставляет полный пакет услуг по обеспечению работы в области грузоперевозок. Компания продаёт и обслуживает грузовую и сельскохозяйственную технику более 20 лет, а также является крупнейшим в России региональным дилером бренда Scania.   Задачи:

• Планирование и реализация стратегического плана продаж техники и услуг компании /сбыт
• Утверждение и продвижение маркетинговой стратегии компании
• Разработка, утверждение и реализация плана развития компании
• Обеспечение нормативных фин. потоков
• Поддержание потока продаж ТОП - 30 клиентов /корпоративных партнеров

Вакансия на удаленке.   Направление «Управление и мягкие навыки» сервиса онлайн-образования Яндекс.Практикум в поиске опытного Руководителя продуктовой линейки.  
Чем предстоит заниматься:

• Формулировать продуктовые линейки по результатам исследований, интервью, инсайтов и запросов подразделений.
• Определять стратегии запуска продуктов.
• Подбирать бизнес-модели для надёжных и венчурных идей.
• Запускать и формулировать MVP для тестирования необходимых гипотез.
• Формировать план разработки продуктов со всеми заинтересованными сторонами (маркетинг, продажи, продакт-оунеры и т.д.).
• Формировать продуктовые команды.
• Управлять руководителями портфелей и отдельными продактами.
• Проводить аудит процессов, сопровождающих запуски, и находить точки роста внутри.
• Отвечать за финансовые и продуктовые результаты.

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы, связанный с запуском нескольких успешных продуктовых IT-решений.
• Выстраивали необходимые продуктовые процессы для растущей команды.
• Имеете опыт работы, связанный с построением монетизации продуктов.
• Управляли командой продакт-оунеров (подбор, адаптация, обучение, постановка задач и т.д.) либо собирали команду таких специалистов с нуля.
• Работали в команде с другими руководителями над совместным решением поставленных задач.
• Опыт перестройки системы управления, а также опыт в Edtech будет плюсом.

  Что вас ждет:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса - так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom - они позволяют классно организовать совместную работу.
• Профессиональная свобода. Доверяют вашему опыту и не тратят время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой судят - это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%.
• Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться.
• Компания единомышленников. Стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи.

Вакансия на удаленке.   Факультет по работе с данными (USA) сервиса онлайн-образования Яндекс.Практикум ищет Менеджера по продукту.   Что именно нужно делать:

• Придумывать и формулировать гипотезы роста на рынке США.
• Работать с гипотезами от постановки цели и проектирования исследований/экспериментов до их реализации и масштабирования.
• Проводить анализ и оценивать эффект запуска и масштабирования.
• Собирать инсайты о рынке и аудитории.

  Ожидают, что у вас есть:

• Опыт работы в роли product manager/product marketing manager от 2 лет.
• Уверенное владение маркетинговой и продуктовой аналитикой.
• Опыт проведения экспериментов и имплементации их результатов в продукт.
• Вы получали результат в виде явного влияния ваших экспериментов на метрики роста.
• Владение английским языком от уровня B2 и выше.
• Вы разбираетесь в каналах привлечения и понимаете, как работает performance-маркетинг.
• Опыт взаимодействия с маркетингом, аналитикой, дизайном и разработкой.

  Что вас ждет:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса - так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom - они позволяют классно организовать совместную работу.
• Профессиональная свобода. Доверяют вашему опыту и не тратят время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой судят - это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%.
• Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться.
• Компания единомышленников. Стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи.

Вакансия на удаленке.   Команда сервиса онлайн-образования Яндекс.Практикум приглашает Менеджера команды сопровождения.   Вам предстоит:

• Разобраться в существующей системе сопровождения, внедрить её в новом продукте, дополнять и улучшать её.
• Разработать систему сопровождения нового курса. Принимать во внимание потребности студентов и темпы масштабирования проекта.
• Построить систему найма сотрудников в команду сопровождения, включая поиск, привлечение, отбор и погружение.
• Поддерживать работу команды сопровождения.
• Исходя из опыта Практикума, разработать систему оценки эффективности всех ролей в команде сопровождения.
• Создать ценностное и мотивационное поле работы команды сопровождения, соответствующее общей рамке ценностей Яндекс.Практикума.
• Анализировать слабые места учебного процесса. Генерировать идеи по его улучшению.
• Придумывать образовательные эксперименты: новые форматы лекций, групповой работы и т. п.
• Разрешать нестандартные ситуации, возникающие в учебном процессе.

  Идеальный кандидат:

• Знает, как выстраивать процессы в быстрорастущей экосистеме.
• Имеет опыт удалённой работы.
• Умеет работать или готов быстро освоить работу в коллаборативных средах. Например: Notion, Miro, онлайн-редакторы документов и др.
• Имеет опыт автоматизации процессов: уменьшение количества шагов в цепочках, перевод шаблонных регулярных задач в автоматизированные решения: боты, таблицы, утилиты и т. д.
• Умеет работать с командой: понимает, как работает внутренняя и внешняя мотивация; представляет, как выстроить дистанционную команду, поддерживать её работу и помогать развиваться; знает, как выстроить систему оценки команды; имеет опыт подбора, обучения и онбординга сотрудников;
  имеет опыт управления командой от 10 человек.
• Обладает сильными управленческими качествами, мягкими навыками: имеет опыт управления проектами от 2-х лет; любит общаться с людьми; хорошо организован и дисциплинирован.

Будет плюсом:

• Опыт работы в образовательном продукте/EdTech;
• Опыт работы в онлайн-проектах с аудиторией;
• Интерес к сфере тестирования.

  Что вас ждет:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса - так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom - они позволяют классно организовать совместную работу.
• Профессиональная свобода. Доверяют вашему опыту и не тратят время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой судят - это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%.
• Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться.
• Компания единомышленников. Стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи.

Вакансия на удаленке.   В сервисе онлайн-образования Яндекс.Практикум открыта вакансия Руководителя отдела электронного контента.   Чем вы будете заниматься:

• Формирование и руководство отделом электронного контента по математике.
• Преобразование контента по математике, подготовленного методистами, в интерактивные уроки при помощи платформы для занесения контента. Участие в проектировании контента вместе с методистами, дизайнерами и иллюстраторами.
• Организация эффективной работы отдела электронного контента: ресурсное и проектное планирование, найм и адаптация сотрудников, контроль качества и эффективности работы сотрудников, формирование бизнес-процессов и стандартов работы. Формирование плана занесения контента и контроль его выполнения.
• Формирование идей по улучшению платформы работы с контентом для автоматизации и повышения качества занесения контента. Участие в проектировании решений вместе с менеджером продукта.
• Организация и руководство тестированием контента, включая найм необходимых специалистов, их обучение и контроль качества и эффективности их работы.
• Поиск и исправление ошибок в образовательном контенте при помощи системы аналитики.
• Мониторинг результатов прохождения интерактивных уроков учениками, сбор и анализ аналитики по успешности обучения. Вместе с методическим отделом формирование выводов и соответствующая оптимизация контента.
• Создание и поддержка документации по образовательным механикам платформы.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт проектного управления командой:
• Опыт управления командой от 1 года.
• Опыт работы по scrum, kanban или спринтам.
• Умение работать с системами управления задачами (например, Trello, Asana или Jira).
• Внимание к деталям, дотошность, т. к. требуется верифицировать материалы методистов.
• Соблюдение дедлайнов по производству интерактивных уроков.
• Хорошо развитые навыки коммуникации, аргументации собственной позиции и принятия обратной связи.
• Грамотный русский язык, умение ясно и доступно излагать мысли.
• Математическое или техническое высшее образование.
• Технический бэкграунд:
• Понимание современных IT технологий, различия между backend и frontend, логики баз данных и sql, структур json и xml.
• Умение работать с технической документацией.

  Будет преимуществом, но не обязательно:

• Опыт работы с образовательным контентом в edtech-компании.
• Понимание основ образовательной аналитики.
• Знания в области педагогики.
• Опыт работы с методическими материалами по математике.
• Владение английским языком.

  Что вас ждёт:

• Работа в интересном, социально значимом продукте в области школьного образования от Яндекс.Практикум.
• Возможность собрать собственную команду.
• Заработная плата в зависимости от вашего опыта, уровня ответственности и амбиций.
• Полностью удалённая работа (с возможностью посещения офиса в Москве или Санкт-Петербурге).
• Сильная, но требовательная команда, у которой много чему можно научиться.
• Испытательный срок назначается по итогам интервью.

Вакансия на удаленке.   В сервисе онлайн-образования Яндекс.Практикум открыта роль Product Lead-а.   За что вы будете отвечать:

• Product & Strategy
• Определение и оунерство retention-стратегии Data-программ американского Практикума (удержание и возвращение студентов в первые 1–3 месяца учёбы).
• Сбор и приоритизация проблем и сложностей, возникающих у целевых студентов.
• Поиск гипотез и сбор инсайтов.
• Управление бэклогом экспериментов и улучшений по трём стримам: эксперименты и продуктовые улучшения, растящие ретеншн; микроулучшения студенческого опыта (каждое из которых незаметно в метриках, но совокупность даёт кардинально лучший студенческий опыт в горизонте года); core-стрим склейки продукта с новыми воронками (ситуативно).
• Синки со смежными командами, апдейт стейкхолдеров.
• Team & processes
• Операционное сопровождение и развитие команды для деливери инкрементов командой каждый спринт.
• Наполнение и проработка бэклога улучшений платформы, связанных с дизайном и разработкой, сопровождение экспериментов и улучшений до продакшна.
• Трекинг и фасилитация членов команды, фокусировка на достижении поставленных целей.
• Обеспечение прозрачных и соблюдаемых процессов продуктового цикла, от бэклога до поставки результатов студентам.
• 1:1 с ребятами из команды про ощущения, ожидания и цели.

  Ожидают, что у вас есть:

• Опыт управления командой: у вас были люди в прямом подчинении: вы знаете, как этично и экологично с ними взаимодействовать, умеете растить людей внутри; вы умеете переводить потенциал и экспертизу членов команды в реальный продуктовый импакт; вы знаете, как из людей, работающих над единой целью, сформировать команду — и какую роль в этом играют процессы.
• Успешный продуктовый опыт: у вас есть опыт решения задач бизнеса при помощи продуктовой работы: в идеале вы уже занимались ретеншеном в продукте на этапе поиска PMF; вы умеете создавать и поддерживать артефакты (CJM, Роадмап, описания гипотез, брифы и технические требования), помогающие продуктовой команде синхронизироваться в процессах деливери результата со стейкхолдерами, смежниками и исполнителями.
• Высокая планка конечного результата: вы умеете экологично приземлять визионерские инициативы в реалии потребностей студентов и ограничений бизнеса, а также прямо и понятно аргументировать свои решения; вы готовы давать зелёный свет неочевидным инициативам, с которыми команда ещё не работала; вы выбираете способ реализации задачи в зависимости от ситуации, и понимаете, что «костыль» и «mvp» — не всегда равно плохо.
• Эмпатия к студентам и их контексту.      
• Прыжок в новую профессию, освоение нового контекста и навыков, изнурительный поиск работы — это путь героя. На нас лежит ответственность сделать этот путь максимально посильным и быть чуткими к трудностям тех, кто решился.  
• Опыт работы с иностранными рынками
• Американская культура, образование, экономика отличаются от российской, а с ними и студенты: по потребностям и поведению. Чем больше удалось почувствовать эти отличия до работы с нами — тем быстрее и точнее мы включимся в продуктивную работу.
• Интерес и насмотренность в образовании: профессиональный либо собственный отрефлексированный опыт учёбы (онлайн и офлайн); кругозор в подходах, механиках и успешных кейсах.

  Что вас ждет:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса - так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom - они позволяют классно организовать совместную работу.
• Профессиональная свобода. Доверяют вашему опыту и не тратят время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой судят - это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%.
• Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться.
• Компания единомышленников. Стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи.

Вакансия на удаленке.   Команда направления анализа данных сервиса онлайн-образования Яндекс.Практикум ищет Руководителя команды педагогических дизайнеров.   Что именно нужно делать:

• Формировать стратегию развития методики обучения — что нужно изменить и добавить, чтобы силами методики достигать целей направления и отдельных программ.
• Задавать направления работе команды педдизайнеров на основе этой стратегии.
• Контролировать качество работы, давать мягкую обратную связь и намечать зоны улучшения финального продукта и работы отдельных педдзайнеров.
• Развивать методическую команду, вести отбор новых коллег, онбордить их.
• Совместно с командой развивать методологию обучения компании — приносить извне, а также самостоятельно прорабатывать и внедрять новые методики и подходы в программы (например, методики рефлексии, снижения когнитивной нагрузки).

  Ищут профессионала, который:

• Знает и понимает:
• Как люди в принципе учатся (science of learning), а особенно как учатся взрослые (андрагогика).
• Какие есть методики и подходы для разных методических задач: модели проектирования, модели обучения, способы структурировать содержание, методику обучения под разные задачи.
• Какие есть подходы к оценке достижения образовательных результатов и как проектировать и внедрять в программу эту оценку.
• Какой вклад методика и методисты могут и должны вносить в продукт и программу, где без неё не обойтись, и как мы можем влиять на результат.
• Умеет и использует как на уровне программы, так и на уровне уроков и заданий:
• Системный подход к проектированию: имеете в голове представление и проходите на проектах полный процесс (не так важно, по какой именно модели проектирования) — от анализа до оценки эффективности.
• Широкий набор методических подходов на уровне работы как с программой, так и с отдельными уроками: работа со сложностью, мотивацией, целеполаганием.
• Подходы к оценке полученных знаний и навыков, в идеале — понимание основ психометрики.
• Умеет понятно излагать свои мысли письменно и устно (коммуникации будет много — и часто с людьми, которые пока не знают этих методических штук).
• Умеет определять стратегические цели методики, декомпозируя их из общих целей направления — что и как методики и методисты могут сделать, чтобы все достигли запланированного.
• People management: отбор подходящих кандидатов, онбординг и развитие сотрудников.
• Обладает:
• Опытом разработки курсов в разных форматах и для разных аудиторий от 3 лет.
• Самоходностью — вы не ждёте, пока скажут, что делать, а предлагаете, делаете, задаёте вопросы самостоятельно.
• Эмпатичным, student-centric подходом.
• Въедливостью и внимательностью, системным мышлением, креативностью.
• И опирается в работе на подход evidence-based education.

  Что вас ждет:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса - так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom - они позволяют классно организовать совместную работу.
• Профессиональная свобода. Доверяют вашему опыту и не тратят время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой судят - это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%.
• Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться.
• Компания единомышленников. Стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи.