Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Руководитель по управлению CAPEX в Билайн
22 августа 2023
Москва
В Билайн открыта вакансия Руководитель по управлению CAPEX.    Вам предстоит:
  • Управлять командой из 2х человек;
  • Выстраивать внутренние процессы по управлению расходами;
  • Отвечать за цикл подготовки бюджета;
  • Формировать прогнозы исполнения бюджета;
  • Проводить план/факт анализ;
  • Вести и развивать внутреннюю отчетность по расходам;
  • Осуществлять методологическую поддержку процессов;
  • Оценивать эффективность расходов.
  Требования:
  • Высшее образование (финансовое/техническое);
  • Навыки уверенного использования Excel (+VBA);
  • Опыт работы в планово-экономических/финансовых отделах (желательно банковская сфера или телеком);
  • Опыт выстраивания процессов;
  • Структурность;
  • Инициативность и проактивная позиция;
  • Ответственность;
  • Внимательность.
  Условия:
  • Команда профессионалов;
  • Участие в конференциях;
  • Корпоративная связь;
  • Билайн университет;
  • Медицинское страхование;
  •  Скидки на изучение английского.
...
Руководитель отдела маркетинга в дистрибьютор БАДов и витаминов ОДАС Фарма
22 августа 2023
Москва
В дистрибьютор БАДов и витаминов ОДАС Фарма требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания ОДАС Фарма основана в 2012 году с целью дистрибуции высококачественных БАД и витаминов. ОДАС Фарма является официальным эксклюзивным представителем компании NORWEGIAN Fish Oil на территории России и стран СНГ.   Основные обязанности: Аналитика:
  • Исследование рынка, товаров, конкурентов, потребителей анализ, потребительских трендов
  • Проведение маркетинговых исследований
  • Сегментация клиентской базы и разработка стратегии работы с каждым сегментом от начала жизненного цикла
Разработка:
  • Разработка маркетинговой стратегии и медиапланирование;мониторинг реализации и анализ эффективности, знание показателей медиапланирования
  • Стратегия вывода новых товаров, PR
  • Развитие и управление маркетинговыми коммуникациями
Управление каналами сбыта:
  • B2B, B2C, B2P: работа с товарной матрицей, стоками, разработка, реализация и оценка эффективности маркетинговых акций, рост объемов продаж направления Health
  Продвижение:
  • Подбор соответствующих рекламных кампаний (ATL, BTL, проекты в продакшн, работа с врачебным сообществом)
  • Управление брендом, создание положительного имиджа компании
  • Работа с трейд-маркетинговой активностью
  • Разработка и проведение рекламных кампаний, в т. ч. digital – стратегия, креатив, медиа планирование, оценка эффективности и пр.
Продуктовый маркетинг:
  • Позиционирование, рекламные и креативные концепции
Digital: 
  • Продвижение сайтов (онлайн и офлайн), лидогенерация, SEO, SMM+таргетинг, контекстная реклама, SMO, e-mail маркетинг, контент-маркетинг, создание комьюнити
Аналитика и работа с базами данных (1С,Bitrix 24. DSM, Alpharm):
  • Анализ текущей системы сбора и обработки аналитической информации
  • Глубокое понимание работы с данными: сквозной аналитики, умение работать с аналитическими системами
Управление бюджетом отдела, формирование отчетности   Требования:
  • Опыт руководства отделом маркетинга от 3 лет
  • Опыт работы в FMCG, ритейле
  • Знания основ маркетинга, продвижения брендов
  • Опыт разработки и внедрение маркетинговой и рекламной стратегии, как в формате офлайн, так и онлайн (digital маркетинг)
  • Успешный опыт разработки и запуска PR стратегии и ее реализации
  • Стрессоустойчивость
  • Креативность, умение мыслить нестандартно и предлагать новые идеи
  • Сильные управленческие навыки
  • Стратегическое, системное мышление
  • Умение работать в режиме многозадачности
  Условия:
  • График работы 5/2, с 9 до 18 часов
  • Оформление по ТК РФ
  • Работа в стабильной компании
  • Работа в офисе, выезд к клиентам, участие в маркетинговых мероприятиях
  • Место работы: метро Славянский бульвар. БЦ "Верейская плаза - 3" (от метро есть бесплатный корпоративный автобус
...
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в агрохолдинг Белая Дача
22 августа 2023
Московская область
В агрохолдинг Белая Дача открыта вакансия Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.    Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.   Что компания предлагает:
  • Работа в крупнейшем в России Агрохолдинге, стабильной компании, лидере в сегменте продуктов для здорового питания, ТОП - 100 работодателей России
  • Амбициозная цель по трансформации системы рекрутмента и созданию новой системы массового подбора
  • Справедливая система вознаграждения (fix + бонус за результат)
  • Бесплатная парковка и корпоративный транспорт от м. Котельники
  • Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
  • Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом, кухней и пр.
  • Развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям
  • Локация: м. Котельники, ЮВАО
  • Подчинение Директору по персоналу Агрохолдинга
  Обязанности:
  • Формирование стратегии по подбору и адаптации персонала
  • Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, в т.ч. линейного персонала производственных площадок, включая вахтовой метод работы
  • Составление планов найма персонала, контроль их исполнения
  • Регулярная оценка эффективности процессов подбора и адаптации персонала, составление корректирующих планов повышения эффективности, контроль их реализации на всех площадках компании
  • Автоматизация аналитики для оценки эффективности процессов подбора и адаптации персонала
  • Мониторинг и аналитика рынка труда
  • Развитие направления внутреннего рекрутинга
  • Развитие направления работы с ВУЗ, СУЗ
  • Разработка и регламентация процессов подбора и адаптации персонала
  • Развитие команды рекрутеров
  • Составление и управление бюджетом на подбор и адаптацию персонала
  • Знание основных требований трудового и миграционного законодательства
  Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы в компаниях с массовым подбором линейного персонала, в т.ч. вахтовым методом ( РФ, ИРС)
  • Успешный опыт реализации проектов по автоматизации процесса подбора персонала, диджитализации процесса подбора персонала
  • Успешный опыт: повышения эффективности процессов подбора персонала (сокращение сроков найма, сокращение бюджетов на процесс подбора, автоматизации и др.); реализации проектов по автоматизации процесса адаптации персонала (адаптационное обучение, контроль, оценка успешности адаптационного периода); построения автоматизированной аналитики процесса подбора и адаптации персонала; развития бренда работодателя (внешние коммуникации с кандидатами - формирование ценностного предложения, информированность о работодателе во всех каналах подбора персонала, работа с отзывами); найма студентов; построения системы интервью по компетенциям
  • Личностный профиль: стратегическое мышление, понимание тенденций рынка труда, лидерство, клиентоориентированность кроссфункциональное взаимодействие, коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность
...
Senior Product Manager (мобильные платформы) в 2ГИС
22 августа 2023
Москва, Удаленно
Вакансия на удаленке.   В 2ГИС ищут Senior Product Manager (мобильные платформы).   Чем предстоит заниматься:
  • Отвечать за разработку и стратегическое управление мобильными платформами в 2ГИС
  • Анализировать потребности и поведение пользователей, а также требования рынка для создания инновационных и конкурентоспособных продуктов
  • Разрабатывать долгосрочную стратегию развития мобильных платформ, а также краткосрочные планы для достижения поставленных целей
  • Работать в тесном сотрудничестве с командами разработки, дизайна и маркетинга для обеспечения успешного внедрения новых функций и улучшений
  • Проводить маркетинговые исследования, определять потенциальные рыночные возможности и выстраивать эффективные стратегии продвижения продуктов
  • Анализировать данные о продуктах и метрики производительности для постоянного улучшения пользовательского опыта и достижения бизнес-целей
  Ожидания от кандидата:
  • Контекстный опыт работы с конкретными результатами и доказанным продуктовым успехом
  • Понимание мобильных технологий, трендов и особенностей пользовательского опыта
  • Аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения на основе данных
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение находить общий язык с разными командами
  • Мы ценим сочетание логики, интуиции и опыта
  Компания предлагает:
  • 2ГИС — аккредитованная IT-компания
  • Важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате
  • Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
  • ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
  • Если хотите делиться своим опытом, то компания поможет с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
  • Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов
...
HR-директор в сеть ресторанов и активити парков Teikaboom
22 августа 2023
Москва
В сеть ресторанов и активити парков Teikaboom открыта вакансия HR-директор.    TeikaBoom - сеть уникальных семейных активити парков. Это оригинальные интерьеры, увлекательные игровые зоны, тематическими комнаты для проведения праздников, атмосферные рестораны и кафе для всей семьи.   Задачи:
  • Формировать команду единомышленников - сотрудников, которые получают удовольствие от любимого дела, стремятся достигать высоких результатов
  • Развивать в команде культуру эффективности. Это касается улучшения процессов, грамотного использования ресурсов, в том числе ФОТ. Помогать бизнесу разрабатывать инструменты, повышающие эффективность
  • Выстроить и совершенствовать систему обучения и адаптации. Внедрять новые подходы в оценке и развитии сотрудников
  • Разрабатывать системы мотивации сотрудников парков и управляющей компании
  • Создать комплексную систему планирования и подбора персонала. Работать с массовым подбором
  • Работать с HR брендом используя маркетинговый подход
  • Контролировать ведение кадрового делопроизводства, в том числе разработка и поддержание в актуальном состоянии необходимых положений
  • Участие в автоматизации hr процессов
​​ С этим Вы точно справитесь, если:
  • Вы уже не менее 5 лет работаете в качестве лидера HR функции и создавали большие команды
  • Ваш опыт включает управление всеми HR процессами
  Условия:
  • Оформление в соответствии ТК РФ
  • График работы 5/2
  • Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
...
HR-партнер направления ИТ в группу IT-компаний ЛАНИТ
22 августа 2023
Москва
В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия HR-партнера направления ИТ.   Задачи:
  • Выстраивание эффективных взаимоотношений сотрудников с HR функциями
  • Управление климатом в компании, внедрение и поддержка процесса эффективных коммуникаций в коллективе и выстраивание корпоративной культуры
  • Адаптация новых сотрудников
  • Сопровождение программы наставничества
  • Администрирование внешнего обучения
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства
  • Контроль рекрутинга
Ожидания от кандидата:
  • Опыт работы в роли HRBP/HRG от 2 лет в ИТ компании
  • Опыт решения широкого спектра HR задач
  • Опыт ведения процессов адаптации, наставничества, обучения
  • Умение выстраивать коммуникации со всеми категориями сотрудников
  • Способность эффективно работать как самостоятельно, так и в команде
Условия:
  • Работа в стабильной известной компании
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Заработная плата от 200 000 рублей
  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").
...
Региональный операционный директор в бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ (в Дубай)
22 августа 2023
Дубай (ОАЭ)
релокация зарубеж
В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ открыта вакансия Региональный операционный директор.    LIMÉ- бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Магазины компании представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.   Цель должности:
  • Организация и управление операциями группы магазинов, с целью выполнения KPI
  Вам предстоит:
  • Определение приоритетов в бизнес-ритме магазинов, постановка задач по операциям перед магазинами и контроль их выполнения
  • Контроль выполнения магазинами стандартов работы, сервиса и прочих внутренних регламентов, инструкций, распоряжений Компании
  • Организация и контроль наличие в магазинах полного ассортиментного ряда товаров
  • Контроль вместимости товарных остатков и логистических операций магазинов
  • Обеспечение формирования эффективной команды в магазинах
  • Контроль ведения кассовой дисциплины в магазинах
  • Контроль соблюдения правил эксплуатации и сохранности магазинами товарно-материальных ценностей
  • Планирование и проведение плановых и внутренних инвентаризациях магазина, совместно с ОПП (Отдел предотвращения потерь)
  • Контроль расходов магазинов согласно утвержденному бюджету P&L магазинов
  • Участие в открытии новых магазинов, контроль и ответственность за процесс подготовки магазина к открытию
  Компания ожидает:
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
  • Английский не ниже pre-intermediate
  • Уверенный пользователь MS Office
  • Знание мира моды, текущих трендов
  • Знание и умение анализировать показатели продаж
  • Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов
  • Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки
  • Уровень английского от B1
  Компания предлагает:
  • Релокация в Дубай
  • Оформление согласно ТК РФ
  • График работы: 5/2 (9-18/10-19)
  • ДМС со стоматологией
  • Корпоративный английский
  • Корпоративное обучение
  • Скидки на продукцию бренда
  • Максимум возможностей для профессиональной самореализации
  • Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру
...
Product Manager в стартап по быстрой доставке продуктов в ОАЭ YallaMart.ae
22 августа 2023
Удаленно
Оплата в долларах США — от 1 500 $ до 2 500 $.   Вакансия на удаленке.   В стартап по быстрой доставке продуктов в ОАЭ YallaMart.ae требуется Product Manager.   YallaMarket.ae – растущий стартап выводу селлеров в ОАЭ и по доставке продуктов в Дубае. Основная цель – вывод ритейлеров в Дубай, обеспечение размещения на маркетплейсах, включая собственное b2c приложение и обеспечения фулфлмиент услуг и полного цикла консалтинга по выводу в ОАЭ. Команда запустила уже несколько проектов в ОАЭ, у команды есть понимание этого рынка и видение того, куда она идем. Ждут, что новый человек будет его улучшать, дополняя новым или убирая лишнее. компания всегда открыта к новым идеям и новому взгляду в компании, это часть культуры компании. Идеальный кандидат – это продакт менеджер, желающий запускать новые гипотезы, улучшать текущий продукт. Основная задача – обеспечить автоматизацию внутренних бизнес процессов компании.   Чем предстоит заниматься:
  • Улучшать текущие продукты
  • b2c приложение/web сайт
  • Разобраться в текущих метриках
  • Забрать процесс исследования узких мест совместно с Customer Support/продуктовыми аналитиками
  • Приложение курьера
  • Разобраться в логике работы продукта
  • Забрать проработку необходимости использования 3PL сервисов
  • Приложение сборщика
  • Разобраться в логике работы продукта
  • Систему управления заказами
  • Забрать задачу улучшения работы поддержки и операционной команды
  • Warehouse management system
  • Провести исследования конкурентов и рынка по решению задачи фулфилмента совместно со своими продажами
  • Участвовать в формировании стратегии развития продукта и управлять его развитием
  • Выстраивать roadmap развития продукта
  • Формировать и приоритизировать бэклог
  • Формулировать требования к продукту для команд разработки
  • Генерировать и проверять гипотезы, искать точки роста, анализировать конкурентов
  • Работать с метриками
  • Собирать и анализировать обратную связь от пользователей, организовывать качественные и количественные исследования, глубинные интервью пользователей
  Какой бэкграунд и опыт точно интересен:
  • Опыт работы от 2 лет в FoodTech/e-commerce будет преимуществом
  • Опыт создания и развития продуктов в вэб и мобайл
  • Знание: CJM, дерево метрик, unit-экономика, гипотезы, JTBD, data-driven
  • Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном
  • Структурное и критическое мышление, умение быстро разбираться в новом
  • Умение договариваться, слушать других и доносить свою точку зрения. При принятии решения оперировать данными и метриками
  Компания предлагает:
  • Удаленная работа
  • Возможность влиять на компанию, её настоящее и будущее
  • Оплачиваемые отпуск и больничный
  • Командировки в Дубай, опыт создания международного продукта
  • Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании
  • Зарплата в валюте
  • Полная занятость, гибкий график
...
Шеф-редактор в Яндекс
22 августа 2023
Удаленно
Вакансия на удаленке.   В Яндекс открыта вакансия Шеф-редактор.    У Яндекса есть технологии, которые умеют работать с текстовым контентом. Для обучения моделей, которые лежат в основе этих технологий, постоянно нужны примеры и критерии хороших материалов на разные темы: от биологии до математики, от сказок до научных статей. Ищут шеф-редактора, который будет отвечать за создание и процесс оценки качества таких материалов.   Вы будете руководить командой, которая готовит и оценивает тексты на самые разные темы: от медицины и юриспруденции до игровых диалогов и не только.
Вам предстоит осваивать совершенно новую область работы с текстом, придумывать правила и внедрять процессы, которые не у кого подсмотреть. Нужно будет отвечать за команду, качество её работы и соблюдение сроков, много редактировать, очень-очень часто и внимательно проверять факты. 
Это удалённая работа: вам понадобится хороший интернет и удобное рабочее место.   Что нужно делать:
  • Организовать работу редакции от 7 человек и отвечать за её результаты
  • Выстраивать и контролировать процессы, устанавливать правила, находить примеры и формулировать критерии качества, писать инструкции и следить за их выполнением
  • Быстро разбираться в незнакомых темах
  • Проверять факты и искать достоверные источники, в том числе на английском языке
  • Редактировать, корректировать и объяснять, почему вы это делаете
  Компания ждет, что вы:
  • Готовы работать 40 часов в неделю
  • Уже работали главным, выпускающим или шеф-редактором или организовывали работу редакции
  • Свободно читаете на английском
  • Не боитесь рутины и жёстких сроков
  • Умеете не только писать сами, но и оценивать чужие тексты
  • Готовы открыто обсуждать свою работу с коллегами
  Будет плюсом, если вы:
  • Работали в редакции с хорошо налаженным процессом фактчекинга
...
Директор по персоналу в компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent
22 августа 2023
Санкт-Петербург
В компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent открыта вакансия Директор по персоналу.    HRD мечты — заботится о людях, разговаривает с бизнесом на кончиках пальцев, является авторитетом. Ваш прямой руководитель CEO. Команда в прямое партнёрство — 4 hrm и блок внутрикома со своим руководителем. Текущий штат сотрудников — 300 человек при 6 регионах присутствия в РФ + офис ОАЭ   Происхождение вакансии:
  • 7+ лет компания строила команду на ручной передаче, главным стейкхолдером которой был CEO. За последний год открылось 4 новых региона и это только начало. Пришло время реструктуризации, чтобы быть сильнее и манёвреннее

Что нужно делать: Развивать и удерживать лучших сотрудников внутри команды:
  • Делать так, чтобы eNPS в 93% не падал
  • Решать боли команды и предлагать data-driven решения
  • Выстроить и совершенствовать систему льгот и поощрений
  • Улучшить и доработать онбординг & офбординг
  • Разработать и внедрить программы по управлению талантами
  • Сделать удалённые команды из 6 разных регионов сплочённее
Работать над привлечением новых талантов в команду:
  • Превратить догоняющий рекрутинг в опережающий
  • Строить впечатляющий HR-бренд
Выстроить и доработать стратегию управления персоналом:
  • Освоить бюджетирование
  • Сформулировать кадровую политику
  • Автоматизировать процессы (сейчас автоматизирован только рекрутинг)
  Идеально, если вы:
  • Имеете опыт работы в роли HRD в компании штатом 300+ человек от 5 лет
  • В прямом подчинении 10+ сотрудников
  • Эмпатичны, самоорганизованны и системны
  • Умеете глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями
  • Зрелый лидер, способный принимать самостоятельные решения и нести ответственность
  • Английский от B2
  • Имеете опыт работы в стартапе
  • И у вас всё супер с work-life balance
  Почему в компании хорошо:
  • Свобода в управленческих решениях и встречный энтузиазм в инновационных проектах
  • Экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой
  • Молодая команда, которая ёрничает, но оберегает и заботится
  • Работа с IT-сервисом, являющимся резидентом Skolkovo
  • ДМС
  • ДПО — развивайтесь прямо на работе за 25% от стоимости
  • Престиж — работа в компании-лидере рынка с лидирующей долей
  • Настраиваемый график — чтобы был баланс работы и куража (ремоут/гибрид/офис)
  • Возможность релокации
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться