Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию METATIME ищут Директор по маркетингу, способного разработать и реализовать эффективную маркетинговую стратегию для продвижения цифрового продукта на рынке B2B. Вы будете руководить маркетинговым отделом, отвечать за формирование имиджа компании и привлечение новых клиентов.   METATIME — аккредитованная российская IT-компания, которая занимается разработкой и внедрением программного обеспечения. Компания не только занимается технической частью продукта, но и производит запуск продукта на рынок.   Обязанности:

• Управление командой маркетингового отдела (подбор, обучение, мотивация)
• Ведение нескольких проектов группы компаний
• Разработка стратегии продвижения и развития продукта
• Планирование и контроль бюджета подразделения
• Планирование и организация маркетинговых мероприятий
• Планирование и организация рекламных кампаний (Яндекс Директ, ВКонтакте и / или myTarget), PR- активностей
• Анализ эффективности кампаний через веб-аналитику (Яндекс Метрика, Google Analytics)
• Анализ рынка, конкурентной среды и целевой аудитории
• Использование различных маркетинговых инструментов и способов касаний с целевой аудиторией, поиск, конвертация лидов, организация касаний

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, PR, рекламы или смежной области
• Успешный опыт продвижения цифровых продуктов и услуг на рынке B2B - обязательно
• Опыт управления отделом маркетинга от 5 лет — обязательно
• Глубокое знание инструментов и методов digital-маркетинга (SEO, PPC, SMM, email-маркетинг)
• Опыт работы с CRM и маркетинговой аналитикой
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Умение управлять маркетинговым бюджетом и анализировать ROI
• Способность формулирования и тестирования новых гипотез для привлечения новых клиентов
• Умение создавать макеты и креативы в любом графическом редакторе (Figma, Illustrator, Photoshop и т.п.)
• Креативное мышление, инициативность
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Оформление согласно ТК РФ
• Работа над уникальным проектом, возможность стоять у истоков продукта с большим будущим
• Возможность стать партнером (соучредителем) бизнеса
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибкое начало)
• Удаленная работа

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка финансовой политики компании
• Организация процессов бюджетирования и прогнозирования, включая формирование, сбор фактических данных, анализ отклонений, корректировка
• Разработка и контроль исполнения бюджета доходов и расходов (БДР), анализ отклонений, корректировка
• Ведение управленческого учета и подготовка отчетности: P&L (отчет о прибылях и убытках); CF (отчет о движении денежных средств); BS (балансовый отчет); оперативные отчеты
• Формирование платежного календаря, управление денежными потоками
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Анализ затрат, рентабельности, оборачиваемости, прибыльности
• Разработка и внедрение системы аналитики эффективности каналов продаж, моделирование экономики бизнес - юнитов
• Руководство проектами по автоматизации управленческого учета, внедрению и доработке ERP-систем
• Построение финансовой модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей
• Разработка налоговой политики, минимизация налоговых рисков, расчет налоговой нагрузки
• Контроль своевременной подачи бухгалтерской и налоговой отчетности
• Стандартизация бизнес – процессов в рамках своей функции
• Управление персоналом: создание позитивного рабочего климата, высокой мотивации сотрудников

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерии
• Опыт работы финансовым директором от 6 лет в производственных и торговых компаниях
• Успешный опыт внедрения управленческого учета и автоматизации отчетности
• Глубокое знание финансового учета, управленческой отчетности и налогового законодательства
• Умение проводить финансовый анализ и оптимизацию затрат
• Стратегическое мышление, системный подход
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям
• Умение работать в режиме многозадачности, выделять фокус на главное
• Умение глубоко погружаться в сложные процессы

  Условия:

• Место работы: г. Одинцово (линия МЦД-1)
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно (3 минуты до предприятия)
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, участие в интересных проектах
• Официальное оформление
• ДМС, скидки на продукцию, питание в собственной столовой
• Премии за выслугу лет
• Подарки и поздравления к праздникам
• Ежегодные поздравления лучших сотрудников
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день

Команда премиального fashion бренда Roseville приглашает к сотрудничеству Специалиста отдела кадров.   Обязанности:

• Оформление и подписание документов (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения), занесение их в 1С ЗУП
• Формирование и отправка отчета ЕФС1
• Оформление Приказов на командировки, работы в выходные дни
• Формирование и внесение изменений в Положения об оплате труда/мотивации/премировании сотрудников, ознакомление и подписание
• Формирование и сдача кадровых отчетов, работа со штатным расписанием, работа с табелями учета рабочего времени в ЗУП
• Составление графиков отпусков, ведение журналов регистрации документов, работа с архивом

  Требования:

• Опыт работы в компаниях inhouse до 100 чел. не менее 2-3х лет на позициях специалиста по кадрам / менеджер по персоналу
• Высшее образование
• Успешный опыт организации, ведения кадрового делопроизводства внутри компании
• Знание трудового законодательства, федеральных законов
• Понимание особенностей индустрии fashion или премиальных продуктов
• Навыки менеджмента, лидирование своей функции в компании
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, вежливость

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в команде Главного бухгалтера и HRBP
• Уровень заработной платы озвучивается на первом интервью с HR
• График работы 5/2 (сб, вс — выходные), с 10 до 19 или с 9 до 18 на выбор
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе (м. Фрунзенская) и 2 дня удаленно
• Корпоративные и бренд-мероприятия
• Работа в динамично развивающемся модном бренде

В станкостроительный холдинг СТАН открыта вакансия Исполнительный директор.   Станкостроительный холдинг «СТАН» - крупнейшая российская компания в сфере проектирования и производства станкостроительного оборудования.   Обязанности:

• Оперативно управлять деятельностью компании в рамках предоставленных полномочий.
• Организация эффективной работы подразделений организации. Обеспечение выполнения приказов, распоряжений руководства организации, а также утвержденных положений, нормативов, инструкций.
• Организовать, контролировать и развивать процессы учёта финансов.
• Контролировать выполнение внешних и внутренних процессов в компании, участвовать в их развитии.
• Выполнять работы в рамках согласованных советом директоров стратегических, тактических и оперативных планов/проектов.
• Оперативно управлять и своевременно решать возникающие вопросы (управленческие — самостоятельно, профессиональные — с привлечением соответствующих специалистов контрагентов-исполнителей).
• Прекрасно ориентироваться в проектном и процессном управлении. Успешно управлять любыми внутренними проектами (в т.ч. нестандартными и новыми).
• Разработка и внедрение усовершенствованных методов управления организацией Участие в разработке стратегии организации.
• Управление финансовыми операциями организации.
• Проведение регулярного всестороннего анализа деятельности организации.
• Планирование потребностей организации в персонале, а также в ресурсах и инструментах. Принятие мер по созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
• Представление интересов организации в органах государственной власти, а также в различных переговорах, заседаниях и т.п.

  Условия:

• Работа в стабильной компании, лидере в своем сегменте рынка.
• Оформление по ТК РФ.
• г. Москва, г. Иваново, г. Рязань, г. Коломна, г. Стерлитамак (рассматривают кандидатов с готовностью переехать в другие регионы).

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по маркетингу.    Акульчев - первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ. Также продукция представлена в разных уголках мира, например в Бразилии, Израиле, ОАЭ, Китае.    Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Уютный офис БЦ Комсити
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• Корпоративная мобильная связь

В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel ищут HR Business Partner-а.    We aim to be as good a place to work as we are to stay. That is why we offer a competitive compensation and benefits package:

• We take our “We grow talent, talent grows us” culture belief to heart. With us you will benefit from a wide range of development offers supporting your learning & growth right from your onboarding. This includes an individual development plan and unlimited access to more than +20K learning modules & programs through Radisson Academy
• With us you will participate and live Responsible Business every day together with our team members in the hotel and in the local communities where we work on creating shared value, better futures and a better planet for all
• We have plenty growth and development opportunities within the Radisson Hotel Group
• You always can enjoy special rates for our team members, and friends and families while travelling and staying in our hotels

  What we expect: As a HR Generalist, you infuse our team with a unique blend of strategic vision, a commitment to fostering a positive workplace culture, and an unwavering dedication to the personal and professional growth of our talented workforce.

• Develops the hotel’s HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel;
• Establishes at the property the RHG HR framework;
• Develops a hotel succession plan, designing HR forms, documents and processes;
• Develops employee policies in line with RHG guidelines;
• Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required;
• Conducts trainings for manages in HR specialty areas (recruitment; effective roster costing; appraisals, etc.);
• Owner of the Human Resources budget and training plan, where together with management, facilitates the evaluation of team performance;
• Develops a reward and recognition system;
• Performs the role of adviser, consultant and councilor to management and colleagues;
• Develops strategies to prevent and correct operational problems relating to colleagues (including absenteeism, turn over, retention, morale etc.);
• Establishes relationships with external organizations including government training agencies;
• Provides advice to the Hotel Executive Committee which will assist in the meeting of strategic objectives;
• Maintains remuneration scales in accordance with financial objectives;
• Ensures comprehensive and regular colleagues communication sessions

  Qualifications we seek:

• Higher education in Human Resources or Business Administration and 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience, in the international hotel chain;
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others - therefore demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company;
• Knowledge of Local Labour and Employment Regulations;
• Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities;
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style;
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry;
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy;
• Proficient use of Microsoft Office;
• Good writing skills;
• Full proficiency in English is a must.

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя отдела аналитики и планирования.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование)
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле)
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители — сети)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика)
• Опыт работы руководителем аналитической/ планово-аналитической службы/ отдела
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива

  Работа в Pudov — это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Руководителя целеполагания и регулярного менеджмента.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем придётся заниматься:

• Разработка и внедрение системы целеполагания в компании: установка годовых и квартальных целей (OKR), обеспечение их высокого качества и согласованности между отделами, проведение рефлексий и предоставление конструктивной обратной связи
• Разработка и внедрение системы регулярного менеджмента: разработка правил для рабочих групп, регулярных совещаний и one-to-one встреч с сотрудниками и т. д.
• Интеграция регулярного менеджмента и scrum-методологии, а именно совмещение применения этих методологий
• Организация достижения целей по проведению встреч различных рабочих групп сотрудников, создание удобной и прозрачной отчетности
• Анализ, интерпретация и обратная связь руководителям подразделений относительно эффективности внедрения регулярного менеджмента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области целеполагания, проектного управления, подбора персонала, обучения или HR BP
• Техническое или математическое образование
• Управленческий опыт от одного года

  Работа в Pudov — это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования)

В многопрофильный холдинг Группа Гута открыта вакансия Начальник корпоративного отдела.   Обязанности:

• Руководство сотрудниками Корпоративного отдела;
• Организация работы отдела по обслуживанию Эмитентов, с которыми заключены договоры на ведение реестра, в том числе: подготовка общих собраний акционеров, выполнение функций счетной комиссии (регистрация акционеров, проверка документов и доверенностей, обработка бюллетеней для голосования); подготовка информации из реестра по запросам эмитента и ответов по вопросам корпоративного права; организация и подготовка процесса приема-передачи документов и информации, составляющих систему ведения реестра; сопровождение корпоративных процедур эмитента; консультации;
• Анализ рынка регистраторских услуг (спрос и потребление, мотивация, деятельность конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности;
• Выявление потенциальных и перспективных клиентов и иных посредников и устанавливает деловые контакты;
• Переговоры с потенциальными клиентами по следующим направлениям: представление общих сведений об услугах регистратора, устранение сомнений в невыгодных свойствах услуг регистратора; информирование о спросе на услуги регистратора, его положении на рынке регистраторских услуг и отзывах клиентов; выявление потребностей потенциальных клиентов;
• Разработка инструкций и иных документов, регламентирующих деятельность отдела;
• Участие в разработке внутренних документов, регламентирующих деятельность МФЦ;
• Обучение и консультирование сотрудников отдела, по вопросам эффективного выполнения возложенных на них функций.

  Требования:

• Опыт работы в регистраторе, или в холдингах (в должности корпоративного секретаря) или в сфере корпоративного права желателен не менее 5 лет;
• Административные навыки управления коллективом 5 - 6 сотрудников;
• Знание законодательных актов регламентирующие деятельность регистратора на рынке ценных бумаг;
• Знание методических и нормативных материалов по рынку ценных бумаг.

  Желательно:

• Наличие квалификационного аттестата ФСФР 3.0;
• Знание программного продукта по ведению реестров «Зенит»;
• Знание основ трудового законодательства.

  Условия:

• Работа в крупном Холдинге;
• "Белая" заработная плата;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Рабочее место в пешей доступности от м. Комсомольская;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье – выходные).

В сеть апарт-отелей Vertical Hotels требуется Коммерческий директор.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Стратегическое управление коммерческим блоком сети: отделом продаж, бронирования и доходов (5 отелей, совокупно почти 1500 номеров)
• Разработка бизнес-плана и анализ финансовых показателей на каждом этапе реализации бизнес-плана
• Анализ продаж по направлениям и сегментам, изучение рынка, мониторинг эффективности каналов продаж, исследование потенциала роста продаж
• ⁠⁠Составление бюджета доходов всё объектов сети; разработка ценовой политики с учетом анализа рынка
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли; увеличение показателей загрузки отелей (ADR, RevPar, рейтинги отелей)
• Разработка коммерческих предложений для корпоративных клиентов, ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий и мероприятий с целью продвижение услуг
• Совершенствование структуры коммерческого блока (отдел продаж, отдел бронирования, отдел доходов), распределение обязанностей и функционала сотрудников, управление персоналом (адаптация, обучение)
• Разработка и внедрение новых программ, кампаний и стратегий, предназначенных для получения дополнительной выручки от продаж в различных сегментах
• Планирование и участие в ежегодных торговых выставках, ярмарках, миссиях по продажам
• Управление стратегией ценообразования: разработка и реализация ценовой политики для максимизации дохода от продаж номеров и других услуг сети; создание и регулярное обновление тарифной политики
• Анализ финансовых показателей: мониторинг выручки, заполненности гостиницы и других ключевых показателей, разработка отчетов и прогнозов для руководства; работа со статистикой продаж, аналитикой по сегментам и финансовой отчётностью
• Взаимодействие с другими отделами в контексте разработки совместных стратегий для максимизации выручки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях отдела продаж и маркетинга в отелях и отельных сетях с номерным фондом от 400-500 номеров строго обязателен, от 3-х лет
• Экспертные знания в Travelline, OTA-каналов
• Опыт выстраивания сегментированных продаж в B2B и B2С
• Подтвержденный опыт разработки и использования инструментов по управлению доходностью и повышения показателей продаж (ADR, RevPar и проч.)
• Стратегическое и системное мышление, аналитический склад ума
• Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную деятельность
• Будет плюсом понимание специфики апарт-отелей

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в успешной компании и драйвовая команда единомышленников, влюбленных в свой продукт
• Интересные кейсы и реальное участие в развитии сети
• Гибкий офис в Санкт-Петербурге (м. Лесная, м. Фрунзенская, м. Московская)