Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ozon в поисках Руководителя группы планирования.    Задачи:

• Взаимодействие, стратегическое партнерство и поддержка команды коммерции и прочих бизнес-подразделений по всем вопросам, связанным с управлением GMV и Gross-Profit, в частности выявление точек роста, принятие бизнес-решений, контроль и митигации рисков;
• Формирование бизнес-моделей, планирование и анализ бизнес эффективности работы компании на международном рынке. Расчет экономического обоснования новых проектов и последующий контроль их исполнения;
• Таргет сеттинг и контроль выполнения целей, достижения KPIs, взаимодействие с локальными командами в Китае, Турции и ОАЭ по вопросам целеполагания;
• Подготовка к бизнес ревью, анализ ключевых драйверов роста и план-факт анализ финансовых и операционных результатов;
• Разработка и формирование регулярной отчетности и контроль надлежащего отражения доходов и расходов;
• Ведение проектов, направленных на оптимизацию финансовых и учетных процессов, управление сотрудниками и развитие команды;
• Руководство командой из 3-х человек.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы руководителем группы в финансовом департаменте крупной компании от 3-х лет;
• Хорошее знание принципов и практики финансового и управленческого учета;
• Навыки построения сложных финансовых моделей, сильные математические способности;
• Навыки анализа рынка, расчета кейсов по повышению эффективности, расчетов стратегических проектов, сценарных анализов и бриджей;
• Навыки подготовки качественных презентаций для руководства;
• Развитые коммуникационные навыки, доброжелательность, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость;
• Навыки управления проектами, ведение переговоров, встреч, выстраивания доверительных отношений с коллегами;
• Английский язык не ниже B2 (Upper-Intermediate).

В Ozon требуется Ведущий бухгалтер.    Задачи:

• Сопровождение процесса инвентаризации активов компании;
• Участие в автоматизации процессов для улучшения качества бухгалтерского и налогового учета и повышения эффективности;
• Выявление неэффективных зон в процессе инвентаризации, инициация улучшений и их внедрение;
• Оказание методологической поддержки участникам процесса инвентаризации;
• Выполнение контрольных процедур в рамках функционала, их пересмотр и актуализация для покрытия рисков;
• Отражение в учете результатов инвентаризации основных средств (бухгалтерский и налоговый учет);
• Актуализация и согласование целевого видения процесса инвентаризации.​​​​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее профессиональное (бухгалтерия/экономика/финансы);
• Знание ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения», ФСБУ 6/2020 «Основные средства», ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы», ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», законодательных актов, методических и нормативных материалов по учету;
• Знание плана и корреспонденции счетов;
• Знание в 1С 8.2 УКФ, УХ.
• Опыт работы на данном участке от 3х лет;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Уверенный пользователь Excel, Word.

В Ozon ищут Руководителя группы в команду клиентского опыта.    Задачи:

• Взаимодействие с внутренними заказчиками контактного центра: ведение переговоров, согласование требований, управление ожиданиями и повышение удовлетворённости;
• Управление ключевым проектом: планирование, постановка задач, контроль исполнения, анализ и презентация результатов внутренними заказчиками контактного центра;
• Анализ метрик RR, NPS, СR, AHT и других показателей, выявление проблемных участков в клиентском пути и разработка решений для их устранения (ключевой проект и проекты группы);
• Управление командой менеджеров, распределение задач, контроль исполнения;
• Координация работы всех участников процесса (продукт, обучение, контент, контроль качества, контакт-центр) для достижения целей проекта;
• Самостоятельно и под ключ - внедрение инициатив и изменений.

  Требования:

• Опыт управления проектами/командой в сервисной сфере (от 1 года, предпочтительно контакт центры)
• Хорошее знание методологии проектного управления, аналитический подход, понимание ключевых метрик контактного центра;
• Опыт работы с отчетностью и специальными инструментами для проектной работы, успешный опыт поиска/выявления точек роста и внедрения улучшений процессов работы для клиента;
• Опыт проведения клиентских исследований, аудита и проектирования клиентского опыта будет вашим преимуществом.

Личные качества:

• Легко находите общий язык и умеете договариваться;
• Умеете ставить задачи, находить ресурс под них, контролировать их исполнение;
• Берёте на себя ответственность за качество и результат;
• Можете самостоятельно вести проекты, внедрять новые процессы и оптимизировать существующие;
• Способны вести команду в условиях высокой нагрузки
• Умеете работать в условиях многозадачности и неопределённости, расставлять приоритеты.

Ozon в поисках Руководителя группы дизайна в команду, которая занимается проектированием мобильных и веб-приложений для сотрудников и владельцев ПВЗ, а также менеджеров, которые с ними работают (всего 5 приложений).   Что важно:

• Готовность погрузиться в специфику логистического бизнеса;
• Интерес к проектированию приложений для партнёров и внутренних пользователей;
• Наличие успешного опыта работы продуктовым дизайнером от 4 лет, в роли руководителя группы продуктового дизайна — от 2 лет;
• Собственное портфолио с мобильными и веб-приложениями, решающими задачи бизнеса по модели b2b и b2e (профессиональные и внутренние сервисы);
• Глубокое понимание ценности консистентности. Умение работать по сложившимся гайдлайнам и при необходимости — готовить и внедрять гайдлайны, чек-листы и стандарты самостоятельно;
• Умение давать развивающую обратную связь дизайнерам как по проектируемым ими решениям, так и по процессу работы;
• Сильные навыки коммуникации, умение договариваться и решать проблемы. Способность разговаривать с разработкой и бизнесом на одном языке;
• Умение ставить перед собой цели и организовывать работу по их достижению.

  Задачи:

• Курировать и синхронизировать работу команды из 6 продуктовых дизайнеров;
• Выступать в роли "играющего тренера" — в случае необходимости работать над продуктовыми задачами, показывая высокий уровень качества проектируемых интерфейсов и профессиональный подход к процессу поиска решений;
• Анализировать текущую ситуацию в продуктах и своевременно решать проблемы;
• Отвечать за развитие командных процессов, работать с критикой, организовывать эффективное взаимодействие со смежными командами дизайна и разработки, продакт-менеджерами, бизнесом;
• Отвечать за консистентность проектируемых командой решений, переиспользование стандартных паттернов взаимодействия и развитие библиотек компонентов и организмов продуктов;
• Мотивировать своих подчиненных и способствовать их развитию.

  Условия:

• Возможен офисный, гибридный и полностью удалённый формат работы. При любом формате обязательны полевые исследования (посещение ПВЗ) 1 раз в квартал.

Туроператор Русь приглашает в команду Ведущего бухгалтера.    Компания на рынке внутреннего туризма с 2006 года. Являются крупным туроператором автобусных экскурсионных туров по России с выездом из Москвы.    Задачи:

• Ведение бухгалтерского учета по участкам, расчёты с поставщиками, подрядчиками, агентские договоры, контроль оплат, сверки, учет с подотчетными лицами (57, 60, 62, 76, 73,71)
• Работа с системами банк-клиент: работа выгрузки выписок, контроль движения денежных средств, формирование остатков в 1С, оформление и отправка платежных поручений;
• Ведение кассовых операций, контроль фискальных чеков через ОФД, сопровождение эквайринга, правильное оформление кассовой книги и кассовых документов;
• Организация и ведение электронного документооборота в Контур Диадок;
• Подготовка данных для управленческой и регламентированной отчетности, данных для закрытия месячного периода, а также документов для налоговых проверок и аудита;
• Контроль платежного календаря, взаимодействие с банками по вопросам обслуживания расчетных счетов, открытия/закрытия счетов, продления ключей и анкетирования;
• Участие в проектах по автоматизации и оптимизации бухгалтерских процессов: взаимодействие с техническими специалистами, внедрение новых решений;
• Поддержка и взаимодействие с главным бухгалтером, оперативная подготовка данных и отчетов по запросу руководства;
• Участие в формировании финансового результата;
• Учет подотчётных лиц.

  Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии от 3 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Опыт подготовки документов для сдачи регламентированной отчётности;
• Уверенное владение 1С:8 (Бухгалтерия / УПП / УТ), Excel;
• Знание систем банк-клиент;
• Навыки взаимодействия с контролирующими органами;
• Системность, внимательность к деталям, аналитическое мышление;
• Готовность взять на себя ключевые участки учета и в перспективе вырасти до главного бухгалтера;
• Опыт ведения учета в компании с большим количеством контрагентов (1000+), включая сверки и контроль взаиморасчетов;
• От кандидата ожидается высокая ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных и готовность к развитию процессов в рамках функционала.

  Условия и преимущества:

• Заработок 150 000 ₽ на карту официально (выплаты трижды в месяц);
• Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) не снижается;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 (на выбор);
• ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, в приятном офисе (100 человек).

В туроператор Русь требуется Product manager.   Компания на рынке внутреннего туризма с 2006 года. Являются крупным туроператором автобусных экскурсионных туров по России с выездом из Москвы.    Что делать:

• Управлять продуктом: заявка → контакт → продажа → оплата → retention;
• Улучшать CR на каждом этапе и сокращать TTV;
• Приоритизировать задачи Dev на основе метрик;
• Запускать и проверять продуктовые гипотезы (UX, supply, AI, тексты);
• Формировать roadmap юнита с учётом роста P&L.

  Требования:

• Мыслите в метриках и unit‑экономике, а не только в фичах;
• Умеете вести Dev и Supply, запускать ростовые гипотезы;
• Привыкли строить продукт «в систему», который растёт без ручного контроля.

  Условия и преимущества:

• Заработок 170 000 - 250 000 ₽ на карту официально (выплаты трижды в месяц);
• Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) не снижается;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9 до 18 или 10-19 (на выбор);
• ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, офис на 100 человек;
• Возможен гибрид, без полной удалёнки.

Туроператор Русь в поиске Руководителя отдела продаж.   Туроператор Русь с 2006 года на рынке внутреннего туризма. Являются крупным туроператором автобусных экскурсионных туров по России с выездом из Москвы.    Задачи:

• Управление юнитом продаж (экскурсионные туры/речные круизы/premium);
• Курирование 2–4 тимлидов и их групп;
• Диагностика падений CR и SLA, запуск гипотез на рост;
• Настройка и контроль работы воронки в CRM (Bitrix24);
• Внедрение и контроль AI-инструментов: автокомменты, шаблоны, алерты;
• Проведение еженедельных разборов с тимлидами, наставничество;
• Планирование загрузки и синхронизация с Supply;
• Отчётность по ключевым метрикам: CR, SLA, LTV, Retention менеджеров.

  Требования:

• Опыт управления продажами 3+ года, командами 10+ человек через тимлидов;
• Понимание юнит-экономики и ключевых метрик: CR, SLA, Retention;
• Умение строить систему, а не «геройствовать» вручную;
• Навык диагностики воронки и CRM-дисциплины;
• Опыт наставничества и развития тимлидов / старших менеджеров;
• Готовность внедрять и использовать AI-инструменты в продажах.

  Условия и преимущества:

• Заработок 200 000 - 270 000 ₽ на карту официально, выплаты трижды в месяц + квартальное премирование;
• Оформление согласно ТК РФ;
• ДМС;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• ЦАО (м. Белорусская), 8 минут от метро, в приятном офисе (100 человек).

В туроператор Русь требуется Операционный директор.   Туроператор Русь с 2006 года на рынке внутреннего туризма. Являются крупным туроператором автобусных экскурсионных туров по России с выездом из Москвы.    Что делать:

• Владеть P&L операционного блока, управлять SLA и эффективностью.
• Курировать Supply (заявки, бронирование, поставщики).
• Внедрять автоматизацию и AI в CRM, 1С и документооборот.
• Управлять PeopleOps и HR: Retention ≥85%, Time-to-Hire ≤30 дней.
• Обеспечивать финансовую дисциплину и контроль расходов.

  Требования:

• 2+ года — Операционный директор / COO уровня C-level.
• Управление командами 50+ человек (Supply, Back Office, HR).
• Кейсы роста SLA, снижения ошибок, автоматизации процессов.
• Владение unit-экономикой: SLA, Retention, P&L.
• Опыт внедрения AI/CRM/ERP/1С-интеграций.

  Условия и преимущества:

• Заработок 400 000 - 500 000 ₽ на карту официально (выплаты трижды в месяц);
• Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) не снижается;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9 до 18 или 10-19 (на выбор);
• Работа в офисе (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, офис на 100 человек;
• Возможен гибридный график.

Сервис недвижимости ДомКлик в поиске Head of Product, который будет заниматься созданием продуктов в сфере недвижимости, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день.   Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта:

• Разработка продуктовой стратегии разработки продуктов кластера (в подчинении несколько Product owner).
• Расчет P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик.
• Построение прозрачных и эффективных систем продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности.
• Защита идей и инициатив перед руководством.

Управление продуктами:

• Определять ценность каждого продукта внутри кластера.
• Управлять всеми продуктами кластера (от трёх до десяти продуктов) - от идеи до масштабирования.
• Контроль всего жизненного цикла каждого продукта.

Управление командой:

• Координировать и развивать продуктовые команды.
• Формулировать четкие требования к продукту, приоритизировать беклог задач.
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между продуктовыми командами и другими отделами.

Метрики:

• Внедрять data-driven подход, считать unit-экономику, улучшать ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion), влиять на увеличение прибыли.

Инновации:

• Исследовать новые рынки, тестировать гипотезы, запускать пилоты.

Коммуникация:

• Синхронизировать интересы бизнеса, разработки и клиентов.
• Проводить регулярные перфомансы на стейкхолдеров.
• Инициировать, успешно запускать и масштабировать новые продукты и сервисы, проводя их через весь жизненный цикл — от зарождения идеи до вывода на рынок и детального анализа эффективности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой.
• Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов в приоритизации задач.
• Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики.
• Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании.
• Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия.
• Знание гибких методологий разработки (Agile).
• Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников,
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Ведущий бухгалтер на участок расходы.    Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью.   Что будет в задачах:

• Прием и контроль корректности и наличия всех обязательных реквизитов расходных первичных документов;
• Подписание и отправка расходных документов по ЭДО;
• Проверка, корректное отражение в учете данных по расходным документам – ведение счетов 20, 26, 44, 91;
• Операции по движению ТМЦ – оприходование, списание, перемещение – ведение сч. 10, забалансовых счетов по ТМЦ;
• Начисление и списание НДС в предусмотренных законодательством случаях – ведение сч. 19;
• Акты сверки и инвентаризация расчетов с поставщиками – ведение счетов 60,76;
• Подготовка ответов на требования ИФНС и сбор документов первичных к ответу на требования;
• Участие в аудиторских проверках по назначенному участку.

  Ожидания от кандидата:

• Профильное высшее образование (экономическое, финансово-экономическое, бухгалтерский учет);
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичных участках бухгалтерского учета;
• 1С Бухгалтерия корп. 8. знание первичной документации;
• Знание налогового и бухгалтерского учета;
• Внимательность, ответственность, аккуратность, исполнительность, коммуникабельность;
• Готовность к долгосрочному сотрудничеству.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Оформление на декретную ставку;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Формат работы: на период испытательного срока офисный, далее возможен гибрид по согласованию с коллегами и руководителем.