Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито открыта вакансия Менеджер по продуктовому маркетингу B2B.   Вам предстоит:

• Разработать и реализовать B2B стратегию маркетинга продуктов транзакционного направления (далее TRx);
• Разработать и внедрить позиционирование продуктов TRx и коммуникационной стратегии;
• Выстроить эффективную воронку привлечения лидов;
• Разрабатывать и тестировать маркетинговые гипотезы на увеличение ключевых бизнес метрик;
• Проводить аналитику рынка: мониторить рыночные тенденции, релевантные для развития бизнеса, анализировать клиентские потребности и конкурентов;
• Обеспечивать эффективную работу команды маркетинга направления TRx;
• Взаимодействовать со смежными направлениями в рамках команды маркетинга Авто (Creative, CRM, SMM, Performance, Аналитика и т.д.).

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в b2b маркетинге от трёх лет;
• Поддерживали запуски it-продуктов, участвовали в GTM;
• Разбираетесь в каналах Performance и CRM (включая триггерные коммуникации);
• Разрабатывали и реализовывали маркетинговые стратегии;
• Готовы погружаться в детали работы продукта, внимательны к деталям
• Имеете сильные коммуникативные навыки и навыки организации команды, проектов, контроля за сроками и качеством исполнения.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые инструменты для решения задач (компания не экономит на инфраструктуре);
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

В МТС Digital открыта вакансия Руководитель центра C&B.    Чем предстоит заниматься:

• Заниматься разработкой, актуализацией, утверждением и внедрением локально-нормативных актов в области компенсации и льгот;
• Бюджетировать фонд оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы) и других затрат на персонал, контроль, отчетность и аналитика исполнения бюджета всеми подразделениями, факторный анализ отклонений;
• Контролировать формирования и исполнения бюджета по ФОТ и средней численности, продуктовое бюджетирование;
• Разрабатывать ключевые показатели эффективности (KPI) для сотрудников Компании и контролировать процесс целеполагания;
• Контролировать соблюдение установленного порядка утверждения и выплаты премии; проверка правильности применения и основания начислений премий;
• Проводить мониторинг и анализ обзоров рынка оплаты труда ежегодных рыночных исследований внешних провайдеров в части заработных плат и систем премирования;
• Выстраивать и актуализировать диапазоны заработной платы;
• Формировать и адаптировать пакет льгот.

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее образование, желательно GRP сертификация;
• Опыт управления функцией компенсации и льгот от 7ми лет;
• Опыт управления командой от 2х лет;
• Знание особенностей ИТ индустрии и продуктового подхода;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Знание ТК РФ;
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности.

  Что компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

Вакансия на удаленке.   В компанию сервисного дизайна AIC открыта вакансия HR Generalist.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
• Первичные собеседования, направление кандидатов к руководителям подразделений;
• Onboarding новых сотрудников и работа по их адаптации;
• Планированием корпоративных мероприятий;
• Экскурсии по офису, демонстрирующие ценности компании, принципы и методы работы;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

  Какого человека компания ищет:

• Важна системность и структурированность;
• Опыт одновременного решения множества разноплановых задач;
• Процесс найма для вас - это продукт, который нужно уметь преподносить, продавать и развивать;
• Вы позитивны и нацелены на результат — с пониманием относитесь к чужой загрузке, но не пасуете перед трудностями.

  Компания готова предложить:

• Офис в центре Москвы, между Чистыми прудами, Курской и Китай-городом;
• Свежие и полезные фрукты каждое утро на кухне офиса;
• Возможность работать в офисе или дистанционно.

IVA Technologies, российский бренд телекоммуникационного оборудования и программного обеспечения, выпускаемого ГК ХайТэк, в поиске Head of Marketing.   О задачах и позиции: Компания разрабатывает продукт в сегменте unified communications и работает над новыми направлениями в сегментах рынка B2B и B2C. На данной позиции необходимо будет собрать команду маркетинга под цели и задачи продуктового направления, осуществлять оперативный контроль и достижения плановых показателей (тут ничего нового). Ищут активного человека, который умеет и любит работать "руками" (на старте), знает что такое аналитика и отчетность, и, конечно же, является сам по себе порядочным человеком.   Задачи:

• Реализовать комплекс мероприятий для эффективного онлайн-продвижения (PPC, SSM, Target, SEO)
• Разработать контент-маркетинговую стратегию и ее реализацию (создание контента, размещение на различных ресурсах — разные каналы "доставки")
• Разработать CJM и настроить эффективные точки касания маркетинговой службы с клиентом (на его разных жизненных этапах)
• Разработать отчетность отдельно по каждому каналу и сводную
• Имплементировать все внедряемые маркетинговые инструменты, подходы и механизмы в/через Bitrix24
• Улучшать сайт компании (продукта): наполнять новым контентом, инструментами, механиками
• Разработать saleskit для Sales Dept. и держать его в актуальном состоянии

  Необходимые навыки и опыт:

• Иметь успешный опыт работы с Enterprise и SaaS-продуктами, образовательными онлайн-продуктами или маркетплейсами
• Опыт руководителя отдела маркетинга минимум от 3 лет
• Уметь настраивать веб-аналитику и интерпретировать ее в соответствии с продуктом/рынком
• Уметь настраивать CRM (Bitrix24) под маркетинг
• Уметь работать с веб-приложениями для маркетинга (carrot/mindbox/...)
• Обширный опыт личной настройки рекламных кампаний (Я.Д., G.Ads, FB, IG, MyTarget, etc.)
• Уметь успешный опыт в контент-маркетинге
• Уметь нанимать и выстраивать систему контроля отдела (performance marketing manager, SMM manager, content manager, designer, SEO специалист и т. д.)
• Уметь делать отчетность по каждому каналу и сводную для стейкхолдеров
• Уметь проводить анализ юнит-­экономики и аналитику маркетинга и продаж

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Project manager.    Обязанности:

• Работа по привлечению, развитию Ключевых Партнеров и проектов;
• Анализ базы Ключевых Партнеров, с возможным развитием и проектными внедрениями;
• Выезды на переговоры с Партнерами;
• Формирование стратегии привлечения/участия в проекте;
• Консультация заказчика и проведение переговоров в рамках проектной работы;
• Работа с пресейлом по формированию оптимального предложения по проекту;
• Работа по проекту в формате Заказчик-Комус-Вендор;
• Оценка выявленных запросов/конкурсов на возможность проведения проектных работ;
• Анализ проектов/конкурсов (проигранных, отказных) для выявления «проблемных» позиций (как по характеристикам, так и по цене);
• Работа с выявленными позициями через КС (пресейла) (ввод аналогов, снижение с/с, дополнение/исключение характеристик).

  Требования:

• Знание рынка инструментов/освещения и электрики;
• Опыт работы с крупными заказчиками (сетевые и федеральные сети, промышленные предприятия, строительные ГК);
• Опыт проектных решений;
• Уверенный пользователь ПК;
• Коммуникабельность, целеустремленность, желание развиваться вместе с Компанией.

  Условия:

• Оформление в соответствии ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата;
• График работы: 5/2 9.00 - 18.00 (гибридный график);
• 50% рабочего времени разъезды по партнерской базе;
• Социальный пакет: посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях;
• Корпоративное кредитование сотрудников;
• Программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
• Оплачиваемые командировки;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• Приобретение товаров Комуса со скидками (до 60%);
• Развитая корпоративная жизнь.

Вакансия на удаленке.   Инвестиционный отдел Skyeng в поиске сильного Senior project manager-а, который будет управлять портфелем кросс-командных проектов.   Что вы получите от работы:

• Обретёте фундаментальное понимание, как работает бизнес. Увидите все взаимодействия внутри крупной компании, а не только в отдельном направлении. Это уникальный опыт, который возможно получить только на позиции CEO или CFO
• Погрузитесь в мир корпоративных финансов, инвестиций, слияний, сделок с акционерами
• Научитесь вести сложные переговоры. Увидите, как разрабатывается стратегия переговоров, происходит прожим контрагента, поиск win-win ситуации
• Большую свободу в принятии решений. Отсутствие микроменеджмента со стороны руководителя
• Скидку до 50% на все продукты: Skyeng, Skysmart, Skypro
• Бесплатные программы обучения в корпоративном университете. Возможность обращаться к коучам, менторам, внутренним экспертам

  Чем предстоит заниматься:

• Пул первых проектов: юридическая реструктуризация, разработка опционной программы, координация M&A cделок
• На старте погрузитесь во все текущие проекты отдела. Составите описание, обозначите статусы, построите процессы взаимодействия
• Проектировать решения для задач, с которыми вы столкнётесь впервые и, возможно, при первом подходе даже не до конца поймете их суть
• Координировать и управлять команды проекта, выстраивать прозрачные процессы
• Контролировать выполнение задач, соблюдение дедлайнов, качество работы, метрики проекта
• Коммуницировать с разным уровнем сотрудников: от инвесторов, фаундеров и топ-менеджеров до аналитиков, юристов и бухгалтеров. Ко всем находить подход, объяснять важность задач, заряжать на результат

  Навыки, обязательные для этой должности:

• Уровень Английского С2 (Advanced)
• Опыт работы проектным менеджером от 3х лет
• Проектный менеджмент: вы легко можете разложить любой проект от образа результата до первых шагов, выделив основные этапы, майлстоуны и зависимости
• Умеете делать оценку рисков и необходимых ресурсов
• Пишете лаконичные и информативные follow up и summary
• Знаете, как решать абстрактные задачи а-ля “сделай, что бы всё работало”
• При недостатке информации проводите бриф-интервью и задаёте уточняющие вопросы, пока не разберётесь
• Держите несколько треков под контролем. Умеете переключаться и не терять фокус
• Уверенно и последовательно аргументируете свои решения и предложения для руководителей уровнем выше, стейкхолдеров и заказчиков
• Вы знаете, что такое сложный процент, чем процент отличается от процентного пункта и умеете считать пропорции
• Чёткость, системность и внимательность – самые частые эпитеты в ваш адрес
• Опыт работы внутри финансовых и/или юридических команд является плюсом. Ваше погружение пройдет легче

  Условия:

• Быть готовым подключиться к важному звонку поздно вечером или на выходных
• Работа в офисе или удаленно по Московскому часовому поясу
• Квартальный KPI до 25%

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) ищут Senior SMM Manager-а, который усилит команду и будет отвечать за социальные сети бренда.   Задачи:

• Формирование стратегий существующих и новых каналов
• Аналитика метрик медиа-каналов и бизнес-метрик, последующее формирование гипотез, их тестирование и масштабирование
• Работа с продающими воронками и прогревом подписчиков до покупки продуктов брендов
• Продюсирование и лидирование проектов внутри направления и кросс-командных проектов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Обладает портфолио успешных кейсов в SMM
• Имеет навык работы с данными и аналитикой

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуй — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника

В экспедицию по изучению серых китов на Сахалине ищут двух Волонтёров. ⠀ Что нужно делать:

• Волонтеры на проекте будут помогать научно-исследовательской команде в изучении китов
• Выходить в море
• Вести записи
• Помогать в фотоидентификации и так далее
• Много работы будет и на берегу
• Дежурства (у всех равномерно), починка дома, перетаскивание лодок и моторов, и ещё тысяча разных занятий вместе со своей группой

  Требования к волонтерам:

• Опыт в экспедициях/полевых условиях и походах
• Физическая сила и психологическое здоровье
• Неприхотливость в еде (консервы/овощи/крупы)
• Умение готовить полевую кухню
• Наличие прав на управление моторной лодкой и знания в строительно-ремонтных работах  сильно приветствуется
• 18+

⠀ Условия:

• Экспедиция с 8 июля по 8 сентября
• Волонтеры нужны на весь срок из-за сложности заброски
• Волонтёрам оплачивают перелет до Сахалина и обратно, трансфер до исследовательской базы, питание и проживание
• Сама экспедиция идет больше 25 лет
• База находится на севере Сахалина
• Проживание на территории старого маяка
• Питание на консервах
• Связь минимальная со внешним миром
• Заброска на базу на газе 66

⠀
В сопроводительном письме необходимо написать был ли у вас опыт пребывания в таких условиях / почему заинтересованы.

В МТС открыта вакансия Руководитель продукта (EP Docmate).    Enablement platform – платформа, которая ускоряет вывод продуктов на витрины, обеспечивает единое экосистемное клиентское предложение, а так же пробует и внедряет самые новые технологические компоненты и архитектурные подходы. Бизнес-платформа реализует e2e сценарии создания, офферинга, продажи и обслуживания экосистемных продуктов. Продукты включают в себя: подписки на цифровые продукты, оборудование, сервисные услуги и их комбинации. Сейчас компания ищет Руководителя продукта на модуль DocMate. Команда занимается разработкой конструктора документов. Сам модуль отвечает за выставление платежей в сторону конечного потребителя (счета, чеки об оплате, ЭЦП).   Что нужно делать:

• Участвовать в определении стратегии и дорожной карты
• Формировать бэклог по итогам взаимодействия с внутренними командами
• Управлять приоритетами команды
• Проводить контроль сроков и качества выполнения задач в рамках спринтов
• Мотивировать команду на достижение поставленных целей
• Оценивать эффективность выполненных итераций

  Кого компания ищет:

• Релевантный опыт в роли руководителя продукта или бизнес-аналитика от 2-х лет
• Опыт в домене управления документами
• Навыки итерационного планирования реализации задач с учётом целевой архитектуры и требуемой бизнес-функциональности
• Понимание этапов реализации функционала от идеи до прода
• Навыки формализации задач (Jira, Confluence, Miro)

  Что компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В компанию-производитель макаронных изделий Объединение Союзпищепром открыта вакансия Директор по персоналу.   Требования:

• Наличие опыта руководства HR-департаментом
• Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании
• Умение составлять и применять в работе HR-аналитику
• Личностные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление

  Обязанности:

• Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом: отдел кадров, служба по работе с персоналом, общий отдел (служба ДОУ), АХО, столовая; Численность дирекции порядка 50 чел
• Осуществление полного цикла поиска, подбора и оценки кандидатов, адаптации ключевых ИТР- сотрудников (вновь принятых и переведенных)
• Внедрение и развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности
• Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам и частным кейсам, связанными с персоналом компании, участие в проектах, совещаниях, требующих HR-сопровождения и экспертизы
• Развитие корпоративной культуры и НR бренда компании, в т.ч. проведение конкурсов профессионального мастерства и других развивающих внутрикорпоративных мероприятий
• Работа с HR-аналитикой, отчетностью, в т.ч. анализ основных причин текучести персонала и реализация плана мероприятий по сокращению текучести

  Преимущества работы в компании:

• Опыт в стабильной и надежной компании федерального уровня
• Официальное оформление (оплата больничных, отпусков)
• 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00, суббота и воскресенье - выходные дни
• Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации
• ДМС
• Внутреннее и внешнее обучение по личностным и профессиональным компетенциям
• Возможность влиять на процессы и конечный результат
• Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь
• Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями
• Скидки сотрудникам на продукцию компании
• Современный и уютный офис, в центре города

  Вашим преимуществом будет:

• Ориентированы на результат и амбициозны
• Излучаете позитив и владеете хорошими коммуникативными навыками
• Энергичны, открыты и готовы генерировать идеи и воплощать их в быстрорастущей компании

  Условия:

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата)
• Столовая и спортивный (тренажерный зал) на территории предприятия
• График работы 5/2: с 8.00 до 17.00
• Корпоративная мобильная связь
• Возможности для профессионального развития, повышение квалификации с привлечением лучших специалистов региона и России