В ювелирную сеть 585 Золотой требуется HR директор.
Обязанности:
- Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии.
- Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование).
- Разработка мотивационной политики и системы компенсаций и льгот. Регулирование доходов сотрудников компании в соответствии с рыночным уровнем.
- Автоматизация HR процессов.
Требования:
- Опыт построения/реорганизации функции HR.
- Не менее 3 лет работы на позициях Директора по персоналу. Предпочтительные сферы: ритейл, FMCG, E-commerce, услуги.
- Опыт управления изменениями.
- Опыт организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового.
- Опыт создания системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
- Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
- Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат.
- Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
- Умение разбираться в людях, понимать и слышать людей.
- Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.
Условия:
- Сложные и амбициозные задачи в 4-х бизнес-направлениях.
- Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
- Работа в г. Санкт-Петербург.
- График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе).
- Командировки.
- ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь.
- Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.
