Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта позиция CPO (EdTech).   В процессе работы необходимо

• Управлять полным циклом создания EdTech продуктов: от идеи до запуска
• Вместе с командами формировать ценовую политику по продуктам и юнит-экономики
• Определять стратегию долгосрочного развития продуктов
• Координировать команды, работающие над созданием продуктов
• Формировать бэклог задач и дорожные карты по разработке продуктов, контролировать сроки выполнения задач
• Контролировать запуск продуктов и поддерживать эффективную работу после запуска
• Обрабатывать обратную связь от конечных пользователей и стейкхолдеров

  Требования:

• Профильное образование
• Опыт разработки и запуска образовательных продуктов на рынок
• Опыт оптимизации продуктов, умение проводить A/B тесты
• Мышление визионера: умение предугадывать тренды рынка опираясь на данные
• Сильные навыки в организации команд, аналитике и коммуникациях
• Умение разрабатывать техническую документацию и корректно доносить ее содержимое до заинтересованных людей
• Умение расставлять приоритеты и управлять вниманием команды в рабочих процессах с ориентиром на максимальную ROI- эффективность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив

  Откликнуться с резюме.

В Газпромбанк требуется Управляющий директор по кадровому учету.   Вам предстоит:

• Руководство и контроль работы сотрудников управления кадрового администрирования (18 ШЕ итого, распределенная численность по РФ)
• Организация кадрового учета с нуля, включая постановку учета в 1С, разработка ЛНА
• Запуск КЭДО во 2-м полугодие. Обязательная кадровая отчетность

  Требования:

• Образование, специальность: Высшее, специализированные курсы по трудовому законодательству, знание ТК РФ на уровне эксперта. Опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратура
• Стаж работы по требуемому направлению деятельности не менее 10 лет
• Навыки: Знание ТК РФ на уровне эксперта
• Профессионально значимые качества: стрессоустойчивость; умение брать на себя ответственность; инициативность; способность работать в команде; способность к анализу, систематизации, классификации; способность работать с большими объемами информации; организаторские способности

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера
• Инновационные проекты и новые технологии
• Уникальные возможности обучения и развития
• Привлекательные условия работы и соцпакет
• ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы
• Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

В компанию-производитель колбас Дымов требуется Бренд-менеджер (мясное производство).   Ищут талантливого и энергичного бренд-менеджера, который поможет реализовать амбициозную маркетинговую стратегию и вывести  бизнес на новый уровень!
  Задачи, которые предстоит решать:

• Реализация маркетинговой стратегии компании для увеличения прибыльности и эффективности бизнеса в условиях высокой конкуренции
• Разработка и запуск новых продуктов, а также улучшение существующих, соответствующих нашей маркетинговой стратегии
• Внедрение лучших международных и российских практик в области брендинга и потребительских исследований
• Участие в создании креативных концепций для рекламных кампаний
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов для формирования эффективных стратегий продвижения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно в области маркетинга)
• Опыт работы бренд-менеджером или групп-бренд-менеджером от 2-х лет (предпочтение отдается кандидатам с опытом в пищевой промышленности и собственном производстве)
• Успешный опыт запуска новых продуктов и проведения рекламных кампаний
• Глубокое понимание ключевых направлений маркетинга: продуктовый маркетинг, стратегический анализ, исследования и брендинг
• Знание принципов ценообразования и формирования ассортиментной матрицы
• Активная жизненная позиция, энергичность, харизма и способность генерировать идеи
• Навыки конструктивного взаимодействия с коллегами и командной работы

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Стабильную заработную плату (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом)
• Льготное питание в столовой на территории предприятия
• Скидки на продукцию компании
• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно сместить на час в любую сторону
• Ежегодные корпоративные мероприятия
• Место работы — м. Крылатское, бесплатный корпоративный транспорт (время в пути 5-7 минут)
• Декретная ставка

  При отклике на вакансию обязательно указывайте ожидаемый уровень заработной платы.

В Газпромбанк требуется Директор по развитию бизнеса с ключевыми клиентами (CIB).   Вам предстоит:

• Привлечение новых клиентов целевого сегмента к сотрудничеству с Банком (переговоры, встречи с ЛПР)
• Развитие, удержание и сопровождение действующей клиентской базы
• Выполнение плана по продажам продуктов и услуг Банка клиентам сегмента «крупный и крупнейший» бизнес (CIB), госсектор
• Организация и контроль подписания сделок

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое)
• Опыт работы в банке с корпоративными клиентами от 3 лет
• Успешный подтвержденный опыт личных активных продаж и привлечения корпоративных клиентов
• Развитые навыки проведения переговоров, работы с возражениями
• Понимание финансового анализа, умение структурировать сделки, опыт защиты сделок на кредит.комитетах банка

  Условия:

• Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и ежемесячной премии
• 13-я заработная плата
• Полугодовая премия по результатам работы
• Ежегодная индексация заработной платы
• Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неиспользованный дополнительный отпуск
• Выплата к отпуску в размере до 100.000 рублей, премии к важным семейным датам, премия в день рождения Банка
• График 5/2
• ДМС со стоматологией, подключение родственников к ДМС на специальных условиях
• Корпоративная подписка для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.)
• Программа лояльности от партнеров Банка – льготные тарифы на страхование, автолизинг, авиабилеты, специальные условия на изучение иностранных языков и фитнес
• Бесплатные консультации профессиональных психологов, юристов, финансовых советников, налоговых и ЗОЖ-экспертов, ветеринаров
• Специальные условия по всем продуктам банка
• Корпоративная мобильная связь по лучшим тарифам
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам
• Возможность заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-съемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое)

В Газпромбанк требуется CPO по корпоративным картам.   Обязанности:

• Создание бизнес карт, которыми удобно пользоваться
• Драйвить и улучшать бизнес карты, делать их лучше и выгоднее для клиентов
• Растить базу активных клиентов и их NPV
• Управлять проектом и большим бэклогом задач
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Валидировать гипотезы с помощью A/B-тестирования
• Определять ключевые метрики продукта и влиять на них

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в продуктовом менеджменте ИТ-продукта от трех лет
• Умение работать с аналитикой, проводить А/В-тесты и принимать решения на основе данных, знаете SQL (будет плюсом)
• Умеете проводить CustDev и уже занимались этим. Опыт проведения UX-исследований будет плюсом
• Сильные коммуникативные навыки: защищать идеи перед топ-менеджментом, доносить их до команды и рассказывать про результаты
• Умение выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами
• Навыки: CPO, Agile, Scrum, Leadership Skills, Организаторские навыки, Управление командой, Project management

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера
• Инновационные проекты и новые технологии
• Уникальные возможности обучения и развития
• ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы
• «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

В группу компаний Черкизово требуется Руководитель направления по РФ (Локальные сети, готовая продукция).   Условия:

• Интересная работа в крупном производственном холдинге — лидере своей отрасли
• Уровень заработной платы обсуждаем по результатам собеседования
• ДМС, годовой бонус
• Офис г. Москва, Лесная 
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, есть возможность гибкого начала рабочего дня
• Возможность профессионального роста
• Корпоративная программа лояльности Best Benefits
• Корпоративная электронная библиотека «Альпина Паблишер»
• Еженедельные занятия йогой в офисе
• Компенсация затрат на мобильную связь

  Задачи:

• Формирование и реализация стратегии развития бизнеса со стратегическими партнерами в направлении Локальные сети
• Налаживание и поддержание долгосрочных, взаимовыгодных отношений на всех уровнях организации от операционного до уровня лидерских команд
• Выстраивание и поддержание эффективного кросс-функционального взаимодействия: управление категорией, финансы, планирование цепочки поставок, логистика
• Эффективное управление командой RKAMs
• Управление P&L канала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции GKAM, SKAM (NKAM) или руководитель направления в FMCG FOOD или non FOOD по локальным или федеральным клиентам
• Опыт стратегического и оперативного планирования продаж, долгосрочного планирования развития клиента
• Отличные навыки и опыт ведения переговоров с ведущими локальными или федеральными сетями
• Готовность к необходимым командировкам
• Наличие управленческого опыта, развития команд и подчиненных

Вакансия на удалёнке.   В академию профессионального коучинга 5 Prism требуется Директор по продукту и производству учебных продуктов.   5 Prism - это Академия Профессионального коучинга и психологии, один из лидеров в своей сфере.   Зона ответственности: Создание продуктов, которые соответствуют потребностям клиентов, приносят прибыль и способствуют достижению целей компании   Обязанности:

• Разработка и запуск продуктов: Вести полный цикл разработки образовательных продуктов — от исследования рынка и ниши до их вывода на рынок и достижения окупаемости
• Увеличение показателей: Оптимизировать курсы для достижения значительного роста ключевых показателей,включая внедрение этих показателей
• Формирование команды: Создать и развивать продуктовый департамент, включая найм сотрудников и руководство
• Построение дизайн-системы: Разрабатывать и внедрять эффективные методологии, процессы, упаковку и экономику образовательного продукта
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами: Эффективно управлять командами маркетинга, продукта и разработки, обеспечивая взаимодействие между ними для достижения общих целей
• Планирование и проджект-менеджмент: Декомпозировать роадмапы до понятных этапов, приоритизировать задачи и следить за выполнением планов
• Стратегический маркетинг: Разрабатывать стратегии маркетинга и анализировать эффективность креативных решений, чтобы поддерживать рост продукта
• Оптимизация процессов: Создавать, оцифровывать и оптимизировать бизнес-процессы для повышения эффективности работы команды

  Требования:

• Опыт запуска новых продуктов в сфере смены карьеры
• Успешный опыт управления командами и проектами в области маркетинга и разработки продуктов
• Умение работать с аналитикой и проводить исследования для принятия обоснованных решений
• Отличные навыки коммуникации и умение налаживать взаимодействие между различными командами

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие образовательного продукта и его успешный выход на рынок
• Динамичную команду профессионалов с возможностями для роста и развития
• Конкурентоспособную зарплату и бонусы по результатам работы

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Директор по продажам (IT аутсорс).    REDLAB — партнер в создании и развитии ИТ-продуктов (аутсорсинг). Предлагают своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.   Задачи:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами
• Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей
• Обеспечение постоянной загрузки производственного штата на коммерческих проектах и результативности команд разработки
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик

  Требования:

• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR — производство — маркетинг — продажи — финансы)
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний

  Условия:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития
• Круг полномочий: аутсорсинговое подразделение коммерческого блока
• Удаленную работу — возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде
• Оформление по ТК РФ (full time) в аккредитованную ИТ компанию
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, аутсорсинговая разработка)
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (KPI)

В рекламную группу СберМаркетинг требуется Руководитель отдела Event Lab.   Чем вы будете заниматься:

• Бизнес-планированием совместно с CEO-1 (ежемесячное, квартальное, годовое)
• Взаимодействием со всеми структурными подразделениями департамента - креатив, продажи финансово-юридический отдел, закупки
• Подбором и развитием сотрудников отдела реализации: созданием базы компетенций, сокращением текучки (совместно с HR)
• Проведением успешных переговоров с партнерами, подрядчиками
• Выстраиванием длительных доверительных отношений с ключевыми клиентами
• Выполнением отдела финансовых показателей (квартал, год)
• Распределением тендеров в отделе и контроль своевременности их выполнения со стороны Group Heads и команды
• Распределением ресурсов на проекты внутри рабочей группы
• Проверкой отправляемых клиентам материалов на этапах продаж и реализации
• Контролем дебиторской и кредиторской задолженностью отдела

  Требования:

• Опыт работы в организации мероприятий от 7 лет
• Опыт управления и развития команды от 20-ти человек
• Способность принимать быстрые решения и брать на себя ответственность
• Высокие презентационные и переговорные навыки, опыт работы с претензиями, навыки разработки коммерческих предложений

В мебельную компанию ZETTA требуется Главный бухгалтер.   Задачи:

• Ведение бухгалтерского учета по группе компаний по нескольким ООО и ИП в режимах ОСН, УСН 15, УСН 6
• Расчет и начисление вознаграждений сотрудникам и партнерам
• Контроль отражения операций в ERP-системе с последующей выгрузкой в 1С Бухгалтерию
• Проведение сверки взаиморасчетов с контрагентами
• Ведение кадрового учета

  Требования:

• Имели опыт ведения бухгалтерского учета по 5+ юр. лицам
• Знаете режимы налогообложения ОСН и УСН
• Имели опыт работы в 1С УНФ/ERP/УТ или в аналогичных конфигурациях

  Условия:

• Оклад 150 000 рублей + премия до 60 000 р. в квартал
• Работу в надежной и стабильной компании
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене
• Официальный договор по ГПХ
• Комфортное рабочее место в нашем офисе у метро Краснопресненская
• Дружный коллектив профессионалов
• График работы 5/2 с гибким временем начала рабочего дня

  Чем работа в компании отличается от других:

• Высокий уровень корпоративной культуры, этики межличностных коммуникаций и взаимодействия между руководством компании и сотрудниками
• Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой и помогают на всех этапах работы с клиентом
• Красивый и респектабельный бизнес, который делает клиентов счастливыми и позволяет им купить мебель премиального уровня по доступной цене