Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Руководителя направления экспортных продаж.    Что предстоит делать:

• Развивать и поддерживать отношения с действующими дилерами.
• Искать и привлекать новых партнеров.
• Вести переговоры, согласовывать условия и заключать контракты.
• Контролировать финансовую дисциплину партнеров.
• Управлять продажами и продвижением продукции в торговых точках.
• Следить за отгрузками, решать рекламационные обращения.
• Анализировать конкурентов и потенциал локальных рынков.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт работы в продажах (от 2 лет).
• Опыт работы с экспортными продажами мебели обязателен.
• Хорошо ведете переговоры, умеете выстраивать доверительные отношения.
• Организованы, нацелены на результат, умеете координировать несколько процессов одновременно.

  Компания предлагает:

• Высокий доход: оклад + бонусная система без потолка.
• Гибридный график г.Москва - г.Воронеж;
• Оформление по ТК РФ, соцпакет.
• Скидки до 50% на продукцию компании.
• Подарки детям сотрудников (первоклассникам, отличникам).
• Премии за стаж и награды за успехи.
• Поддержка профессионального развития: курсы, повышение квалификации.
• Корпоративные мероприятия и командировки в регионы и за рубеж.

В мебельный холдинг Ангстрем требуется Руководитель e-commerce.    Компания предлагает:

• Достойная система мотивации, обсуждается индивидуально.
• Работу в комфортном офисе, гибридный график г.Москва - г.Воронеж.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Самостоятельная и ответственная управленческая работа в стабильной надежной компании, с крепким коллективом.
• Возможность показать личную эффективность, влиять на развитие отдела и компании.
• Скидки до 50% на продукцию компании для сотрудников.
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников - материальное поощрение).
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета.
• Участие в корпоративных мероприятиях.

  Задачи:

• Разработка и реализация e-com стратегии компании с фокусом на сайт как основной канал.
• Достижение целей и KPI по выручке, конверсии, среднему чеку, возвратам.
• Интеграция онлайн-канала в омниканальную модель: связка сайт ↔ офлайн салоны ↔ маркетплейсы.
• Совместная работа с категорийным менеджментом по отбору и обновлению ассортимента для e-com.
• Разработка ценовой и промо-стратегии для сайта.
• Повышение удобства и скорости покупательского пути (поиск товара, корзина, оплата, доставка).
• Совместная работа с IT/UX-дизайнерами над улучшением интерфейсов, внедрением новых функций.
• Мониторинг отзывов, NPS, уровня удовлетворенности клиентов.
• Анализ трафика, конверсии, отказов, стоимости привлечения и удержания клиентов.
• Управление digital-метриками: CAC, ROMI, LTV, ROI.
• Координация работы e-com команды (онлайн-продажи, контент, UX/UI, аналитика).
• Взаимодействие с маркетингом (digital, SMM, контент), логистикой (доставка, возвраты), IT (поддержка и развитие сайта).
• Переговоры и работа с подрядчиками (разработчики).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 5+ лет работы в сфере e-commerce, в том числе опыт управления интернет-магазином или крупным e-com проектом.
• Опыт вывода сайта/канала продаж на устойчивый рост.
• Опыт работы в ритейле (мебель, DIY, товары для дома — преимущество).
• Знание принципов digital-маркетинга, SEO, веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика, Power BI).
• Понимание воронки онлайн-продаж и ключевых показателей (CAC, LTV, ROI, конверсия).
• Опыт проектного управления (Agile, Scrum — как плюс).
• Владение инструментами управления сайтом (CMS, CRM, ERP-интеграции, 1С).
• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, e-commerce, экономика, IT).
• Системное и стратегическое мышление.
• Лидерство и управленческие навыки.

Музей-заповедник Коломенское в поиске Руководителя управления рекламы и связей с общественностью.   Московский государственный объединенный музей-заповедник включает две территории: музей-
заповедник Коломенское и усадьбу Измайлово.   Обязанности:

• Управление тремя отделами (19 человек) по направлениям: реклама и PR, полиграфия, дизайн
• Распределение задач между отделами и их четкий контроль
• Ответственность за работу: сайта, социальных сетей, анонсирование продуктов и услуг
  учреждения, контроль работы с навигацией, рекламы на территориях, подготовка
  презентационных материалов, контроль кино, фото и видео съемок, организация работ по
  производству печатной и сувенирной продукции
• Антикризисные коммуникации
• Бюджетирование, контроль документооборота, подготовка отчетных документов
• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов и услуг музея-заповедника: достопримечательности, выставки, экскурсии, интерактивные программы, лекции, музейные
  программы для детей, мероприятия, гостиница, свадьбы, киносъемки, каток, сувениры и т.д.
• Генерация идей для реализации коммуникационной стратегии, организация спецпроектов
• Коммуникация с другими управлениями учреждения, с органами государственной власти, работа
  с партнерами
• Формирование внутренней и внешней документации: отчетности, разработка внутренних
  регламентов, приказов, технических заявок и т.д.
• Работа с системой электронного документооборота

  Требования:

• Высшее образование
• Умение подходить системно к решению любого вопроса
• Подтвержденный опыт эффективного управления в рекламе
• Опыт управления командой
• Желателен опыт работы в культуре и государственных организациях
• Готовность работать с большим количеством контента
• Грамотный русский язык
• Готовность к антикризисным коммуникациям, в т.ч. в нерабочее время
• Коммуникабельность, многозадачность, стрессоустойчивость, организованность, ответственность, оптимизм
• Приветствуется: знание/опыт работы по 224 и 43 ФЗ

  Компания предлагает:

• Работа в офисе на территории музея-заповедника (10 мин. от ст.м. «Коломенская»)
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, но нужно быть на связи 24/7
• Команда опытных специалистов по коммуникациям, проработанная бренд-платформа
• Оформление официального трудового договора
• Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании и зависят от опыта кандидата

Фармацевтическая компания Медипал в поиске Директора по информационным технологиям.    Медипал – современная фармацевтическая дистрибьюторская компания, одна из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ. Основана в 1994 году.   Чем предстоит заниматься:

• Управление ИТ-функцией: принимать стратегические решения, которые напрямую влияют на операционные и финансовые результаты;
• Формирование и развитие команд: подбор, выстраивание системы KPI, ротация кадров и т.п;
• ИТ-бюджет: планировать, контролировать расходы, экономить без потери качества;
• Обеспечение реализации портфеля проектов: выстраивать приоритеты, срок, качество, доводить проекты до результата;
• Внедрять ИТ- решения в БП: автоматизация, убирать ручной труд, ускорять цикл от идеи до внедрения;
• Контролировать качество архитектурных решений: понимание, над чем работаем система, обеспечивать стабильность и масштабируемость.

  Требования:

• Высшее образование в сфере ИТ либо смежных, широкий кругозор в области технологий и практик ИТ;
• Опыт работы в ИТ – от 10 лет, из них не менее 5 на позиции ИТ-директора / руководителя ИТ-департамента либо аналогичных позициях;
• Подтверждённый опыт управления in-house разработкой собственных продуктов полного цикла;
• Знание продукта 1С на уровне разработчика будет преимуществом;
• Стрессоустойчивость, способность эффективно работать в условиях цейтнота и сжатых сроков
• Способность мотивировать команду на выполнение масштабных сложных проектов, управлять ожиданиями внутренних и внешних заказчиков в условиях нехватки ресурсов;
• Готовность брать на себя ответственность и инициативу в процессах развития цифровых продуктов и цифровой трансформации бизнеса;
• Опыт и знания в области искусственного интеллекта будут плюсом;

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата, включая годовое премирование (обсуждается на собеседовании);
• Место работы м. Нагатинская (шаговая доступность от метро);
• ДМС;
• Корпоративный хоккей и волейбол.

В фармацевтическую компанию Медипал ищут Руководителя отдела по управлению персоналом.    Медипал – современная фармацевтическая дистрибьюторская компания, одна из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ. Основана в 1994 году.   Основные задачи:

• Формирование и реализации HR-стратегии и бюджета в привязке к бизнес-целям;
• Формирование и гибкое управление оргструктурой;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом и командного развития;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и мотивации сотрудников;
• Управление циклами оценки эффективности, планирование карьерного развития сотрудников;
• Разработка и внедрение HR-проектов, направленных на улучшение рабочего климата и производительности команд;
• Организация и реализация сквозной аналитики по всем HR процессам, выявление отклонений и вынесение предложений по принятию управленческих решений на их основе.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях компании;
• Глубокое понимание процессов управления персоналом, оценки и развития сотрудников
• Быстрая адаптация ко всем процессам, гибкость, проактивность, эмпатия, высокие коммуникативные и организаторские навыки.

  Компания предлагает:

• Работу в фармацевтической дистрибьюторской компании, одном из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы в компании;
• Полностью белую заработную плату: оклад (по результатам собеседования) + квартальные и годовые премии;
• Офисный формат работы;
• Современный офис с панорамным видом на город в шаговой доступности от ст. м. Нагатинская (БЦ Навигатор);
• Заботу о благополучии сотрудников: полис ДМС с обслуживанием в современных клиниках, страхование от несчастных случаев, дни здоровья для сотрудников;
• Насыщенную корпоративную жизнь, материальную помощь, поздравление с личными и календарными праздниками, подарки для детей, дополнительные премии за победу в корпоративном конкурсе "Лучший сотрудник".

В фармацевтическую компанию Медипал требуется Руководитель отдела маркетинга.   Медипал – современная фармацевтическая дистрибьюторская компания, одна из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ. Основана в 1994 году.   Компания предлагает:

• Работу в современной фармацевтической дистрибьюторской Компании, одном из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ;
• Конкурентоспособный и прозрачный (официальный) доход: размер обсуждается по итогам собеседования + квартальные и годовые премии;
• Комфортный/современный офис с панорамным видом на город, уютные коферумы, удобное расположение в шаговой доступности от м. Нагатинская;
• ДМС после испытательного срока;
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством);
• График работы 5х2 с 9.00 до 18.00, в пятницу - сокращенный день.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по вверенным продуктам и направлениям (изделия медицинского назначения, технические средства реабилитации);
• Управление продажами в канале e-com (собственный интернет-магазин, маркетплейсы);
• Формирование и управление бюджетом вверенного подразделения, оценка эффективности маркетинговых активностей;
• Анализ рынка и конкурентного окружения, каналов продаж;
• Управление и контроль разработки POS-материалов;
• Взаимодействие с лидерами мнений в госпитальном сегменте;
• Управление командой отдела маркетинга;
• Регулярное кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж и производственной площадкой (выпуск продукции под собственным брендом).

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт руководства отделом маркетинга от 5 лет, желателен, опыт работы в фарме;
• Знание рынка направления "Изделия медицинского назначения" будет преимуществом.

В фармацевтическую компанию Медипал открыта вакансия Старшего  бухгалтера по производству.    Медипал – современная фармацевтическая дистрибьюторская компания, одна из лидеров-поставщиков по государственным контрактам на территории РФ. Основана в 1994 году.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета производственных затрат;
• Проверка правильности составления первичных производственных документов. Контроль за соблюдением регламентов по учету в производстве. Отражение в системах учета отходов производства и брака;
• Проверка правильности формирования себестоимости полуфабрикатов и готовой продукции в бухгалтерском/налоговом/управленческом учетах и анализ;
• Своевременное и безошибочное предоставление форм статистической отчетности по участку;
• Участие в проведении проверок, ревизий, инвентаризаций и оформлении их результатов;

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование или среднее профессиональное образование по специальности: "Бухгалтерский учет анализ и аудит" или "Экономика и управление на предприятии";
• Знание НК РФ, ПБУ. ОСНО;
• Знание программ: MS-Office, 1C: Бухгалтерия, 1С: УПП;
• Знание 1С: ЕРП является преимуществом;
• Опыт работы на производстве от 2 лет. Знание принципов формирования производственной себестоимости продукции;

  Компания предлагает: Стабильность:

• Работу в крупной, стабильной фармацевтической Компании, которая уже более 30 лет на рынке;
  Достойный и официальный уровень дохода в соответствии с рынком и расширенный компенсационный пакет. Помимо заработной платы, предусмотрены квартальные и годовые премии.

Офис и условия работы:

• Работу в современном офисе с панорамными видами всего в 10 минутах от м. Нагатинская и м. Верхние Котлы. Для отдыха в офисе организованы комфортные кофе-румы, обеспеченные необходимой техникой, коворкинги и переговорные;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. По пятницам сокращенный день;
• Возможность проходить регулярное профессиональное обучение за счет компании. 

Компенсации и льготы:

• Заботу о благополучии сотрудников: полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в современных клиниках, дни здоровья для сотрудников;
• Материальную помощь, подарки для детей, поздравление с личными и календарными праздниками, дополнительные премии и подарки за победы во внутрикорпоративных конкурсах.

Бизнес-процессы:

• Работу в корпоративных системах Компании: 1С «Управление торговлей», 1С «Бухгалтерия», 1С «Документооборот», 1C «ERP”, которые поддерживаются собственным штатом IT специалистов;
• Структурированные и прозрачные бизнес-процессы ведение всех видов учета;
• Работу в профессиональном и дружном коллективе, адаптацию и обучение новых сотрудников куратором, который обеспечивает погружение в процессы компании в первые 3 месяца работы.

Корпоративная культура:

• Насыщенную корпоративную жизнь: отмечают все праздники, участвуют в конкурсах, организовывают экскурсии и праздники для детей, бегут марафоны, занимаются благотворительностью и волонтерством.

В клининговую компанию Всеуборки требуется Директор по региональному развитию.    Всеуборки - технологичная компания с сервисом высокого уровня. Проводят весь спектр клининга на коммерческих и промышленных объектах с 2016 года. Направление компании - B2B сектор, который готов внедрять автоматизацию и роботизацию на своих объектах.   Задачи:

• Основная задача вывести компанию на регионы. Компания плотно закрепилась в Самарской области, но не знает как быстрее и правильнее выйти на работу с другими регионами. При этом, необходимо будет принимать активное участие в запуске.

  Требования:

• Опыт запуска и развития региональных отделов, филиалов или т.п.;
• Самостоятельность и нацеленность на результат;
• Умение вести переговоры на любом уровне;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Активная работа со свободой самостоятельной организации процесса;
• Официальное трудоустройство;
• Оплата оклад + %;
• Полная поддержка и ввод в рынок по клинингу. У команды 9-ти летний опыт и знания всех нюансов и тонкостей данной сферы;
• Командировки с обучением по новинкам отрасли. Полностью оплачивают перелет и проживание в лучших отелях;
• Регулярные, совместные, корпоративные мероприятия;
• Карьерный рост.

   В сопроводительном письме кратко опишите ваши компетенции. 

В Lamoda открыта вакансия Руководителя направления финансового моделирования.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать модели на базе бизнес-драйверов (P&L, юнит-экономика, рост, эффективность);
• Создавать и развивать инвестиционные модели для оценки перспективных проектов и инициатив;
• Поддерживать и развивать модели лояльности клиентов: сегментация, прогноз LTV, эффективность программ;
• Дорабатывать и развивать модели СТМ (собственная торговая марка): товарное планирование, прибыльность, оборачиваемость;
• Выстраивать инструменты для регулярного мониторинга ключевых метрик бизнеса;
• Автоматизировать и оптимизировать расчёты для быстрой адаптации моделей к изменяющимся условиям;
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами (финансы, маркетинг, продукт, коммерция);
• Подготавливать презентации и рекомендации для топ-менеджмента и инвесткомитета.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере финансового моделирования - не менее 5 лет;
• Опыт работы в аналогичной роли не менее 3 лет;
• Глубокие знания в области финансового моделирования;
• Умение приоритизировать задачи, четко и доступно представлять результаты анализа;
• Способность работать с большими объемами данных и минимизировать вероятность ошибок в расчетах;
• Системный подход и внимание к деталям;
• Владение MS Office, SQL, знание Power Query и Power Pivot будет большим преимуществом.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Бьюти-бренд LUVU ищет Креативного директора.   Обязанности:

• Разработка креативной концепции бренда и визуального вектора развития;
• Формирование уникального ToV и позиционирования бренда;
• Создание визуальных кодов и эстетики бренда;
• Разработка креативных гайдлайнов и брендбука для команды и подрядчиков;
• Анализ рынка, трендов и конкурентов для поиска новых креативных решений;
• Создание креативных концепций запусков: от продукта до всех этапов продакшна;
• Разработка концепции запуска (идея, ключевая коммуникация, визуальный и эмоциональный нарратив);
• Разработка креативных механик для промо, PR и digital;
• Курирование продакшна: от съемок до финальных материалов (фото, видео, графика);
• Взаимодействие с командами (маркетинг, digital, PR, event) для реализации концепции;
• Контроль качества исполнения на всех этапах;
• Креативное курирование социальных сетей;
• Разработка контент-стратегии (рубрики, форматы, визуальный стиль);
• Генерация идей для Reels, TikTok, кампаний и инфоповодов для больших запусков;
• Курирование ToV и сценариев для постов и сторис;
• Анализ эффективности контента и поиск новых форматов для роста и вовлечения.

  Требования:

• Опыт работы креативным директором от 2 лет;
• Умение генерировать уникальные и инновационные идеи, которые соответствуют бренду и его целям;
• Способность проводить анализ рынка и конкурентов для выявления ключевых трендов и возможностей;
• Знание принципов создания и взаимодействия с креативными гайдлайнами;
• Успешный опыт курирования продакшна: планирования, съемки и пост-продакшена;
• Опыт взаимодействия с различными командами (маркетинг, PR, digital, event) для реализации креативных концепций;
• Понимание механизмов продвижения контента в digital-среде;
• Высокая степень креативности, инициативности и проактивности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Гибридный формат;
• Корпоративные бонусы от компании;
• Возможности для карьерного и профессионального роста;
• Молодой дружный коллектив.

  Откликнуться с резюме.