Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная консалтинговая компания GSL Law & Consulting ищет Бухгалтера по сопровождению иностранных компаний в Отдел иностранного аудита и бухгалтерского учета.     В GSL существует отдел, который занимается подготовкой бухгалтерской и финансовой отчетности иностранных компаний, ведущих свою деятельность за пределами России.   Должностные обязанности:

• Составление бухгалтерской отчетности иностранных компаний (Гонконг, Кипр, Великобритания, BVI, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.) в соответствии со стандартами МСФО (IFRS) и иным локальным стандартам;
• Сопровождение прохождения аудита по МСА иностранных компаний;
• Консультирование по вопросам международного налогового планирования;
• Консультирование по вопросам применения стандартов бухгалтерского учёта, выстраивание учётной политики компаний, составление рекомендаций клиентам по подготовке первичной бухгалтерской документации компаний, зарегистрированных за рубежом;
• Восстановление бухгалтерского учета компаний клиентов в соответствии с IFRS и другим локальным GAAP;

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое образование (либо соответствующий описанию вакансии опыт работы);
• Знание международных стандартов IFRS / GAAP;
• Опыт работы более 3х лет по составлению отчетности иностранных компаний - обязателен;
• Предпочтителен опыт работы по составлению отчётности и прохождению аудита в следующих юрисдикциях: Кипр, Великобритания, Гонконг;
• Базовый опыт работы по РСБУ и знания стандартов российского бухгалтерского учета будут являться конкурентным преимуществом;
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate Level – (B2);
• Навыки работы в Excel обязательны, кандидатам со знаниями Excel на уровне опытного пользователя будет оказано предпочтение;

  О вакансии в свободном формате:

• GSL обеспечивает сотрудника учебной литературой, законодательной базой, богатыми информационными и методическими материалами. Дает возможность личного и делового общения с широкой сетью сертифицированных аудиторов и профессиональных налоговых консультантов по всему миру;
• Компания регулярно проводит внутренние обучающие семинары, поддерживает прохождение внешнего обучения (курсы, экзамены по повышению квалификации);
• Компания заинтересована в повышении Ваших профессиональных навыков и развитии, по итогам года проводится внутренняя аттестация, после которой возможно принятие решения о переводе на более высокую позицию. Также, в ближайшее время, будет введена система KPI, с целью дополнительной мотивации сотрудников;

Кого видят идеальным кандидатом на данную позицию:

• Ответственного и энергичного сотрудника с хорошими практическими и теоретическими знаниями в области бухгалтерского учёта по МСФО, опытом участия в сопровождении аудита иностранных компаний по МСА, навыками работы в EXCEL и знанием английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate Level (B2), готового обучаться и заинтересованного в профессиональном и личностном развитии и росте.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу №1 открыта вакансия Директор по развитию.    Онлайн-школа №1 - одна из ведущих онлайн-школ России. Это проект, собравший в себе многолетний опыт работы в сфере дистанционного обучения и работы со школьниками. Миссия компании - доступное и действительно качественное образование для всех школьников через интернет.   Что компания предлагает:

• Удаленная работа, график 5/2 (раз в квартал очная встреча с командой);
• Конкурентная заработная плата по результатам финального интервью;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможность работать в стремительно растущей нише;
• ДМС или компенсация занятий спортом;
• Корпоративное обучение и ряд бенефитов;
• Бесплатное общее обучение для детей.

  Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт работы в должности директора по развитию бизнеса или аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт разработки и реализации стратегий развития бизнеса, выведения новых продуктов/решений на рынок;
• Навыки анализа рыночных данных, финансового моделирования и принятия обоснованных управленческих решений;
• Умение эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами и выстраивать партнерские отношения;
• Наличие подтвержденных кейсов успешного запуска продуктов в Edtech, IT, Digital;
• Готовность к личным встречам и командировкам в интересах развития компании;
• Лидерские качества, ориентация на результат и способность работать в динамичной среде.

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса компании, направленной на увеличение доли рынка, расширение клиентской базы и рост финансовых показателей;
• Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей целевой аудитории для выявления новых возможностей развития;
• Планирование и координация реализации проектов по выводу новых продуктов/услуг на рынок, их продвижению и масштабированию;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми бизнес-подразделениями (продажи, маркетинг, производство и т.д.) для достижения целевых показателей;
• Разработка и контроль выполнения бизнес-планов, а также ключевых метрик развития;
• Участие в формировании и реализации ценовой политики, условий сотрудничества с клиентами;
• Представление интересов компании во внешних коммуникациях, поддержание стратегических партнерств.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 открыта вакансия Менеджер продукта.   Основные задачи:

• Отвечать за рост и развитие продуктов в партнёрстве с вузами и бесплатных продуктов: расширять продуктовую линейку Школы готовыми и кастомными решениями, улучшать существующие продукты;
• Генерировать и проверять продуктовые и маркетинговые гипотезы;
• Управлять финансовыми и продуктовыми метриками образовательных продуктов;
• Лидировать разработку фичей для прочих продуктовых направлений при наличии запроса;
• Анализировать конкурентную среду и потребности аудитории, сценарии работы с продуктом.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт управления продуктами и проектами;
• В рабочих задачах ранее: планирование и приоритизация, быстрая проверка гипотез, дизайн, проведение и анализ пользовательских интервью (исследования);
• Знание и понимание рынка образовательных-продуктов, опыт работы в IT/EdTech будет вашим преимуществом;
• Представление о стратегиях и процессах маркетинга и продаж;
• Опыт работы со специальным оборудованием/программным обеспечением - владеть инструментами командной работы (Jira, Confluence, инструменты для видеоконференций, корпоративные мессенджеры).

  Из бонусов и условий:

• Крутой кампус для работы, комфортное рабочее пространство;
• Мерч, гибкий график, ДМС;
• Отличный коллектив с открытым и доверительным отношением;
• Гибридный формат работы;
• Белая зарплата, оформление по ТК РФ.

Вакансия на удаленке.   В школу программирования и математики Алгоритмика ищут супер-профессионала - CFO, готового сопровождать развитие международного бизнеса.    Что есть у компании:

• Работающие бизнес-модели в разных странах мира, и даже материки, которые хотят масштабировать.
• Качественный образовательный и tech-продукт, который вырабатывали годами. Честно оценивают себя одними из лучших в мире.
• Сильная команда c-level и финансового отдела, умеющие справляться с по-настоящему амбициозными задачами.
• Из приятных бонусов: удаленка из любой точки мира, ДМС, корпоративные скидки и бонусы, клубы по интересам и многое другое.
• Вы будете окружены профессионалами, все из которых хотят результат, но готовы понимать сложность и видят свой успех в общем деле.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать амбициозную финансовую стратегию для масштабирования компании на международных рынках.
• Управлять полным циклом бюджетирования с учетом глобальных экономических трендов и финансовых особенностей разных стран.
• Построить и адаптировать систему управленческого и бухгалтерского учета под международные стандарты и локальные требования.
• Оптимизировать глобальное налоговое планирование для минимизации рисков в различных юрисдикциях.
• Внедрять эффективные финансовые модели, направленные на ускорение роста компании на международных рынках.
• Управлять финансовыми рисками на глобальном уровне, анализировать их и адаптировать стратегию в условиях международных изменений.
• Автоматизировать и оптимизировать ключевые финансовые бизнес-процессы для повышения гибкости и конкурентоспособности компании в мире.

  Идеальный CFO: Hard-skills:

• Имеет опыт работы в должности финансового директора в tech - компаниях.
• Успешно разрабатывает и внедряет финансовые стратегии.
• Эксперт в финансовом планировании, бюджетировании и управленческом учете.
• Умеет внедрять системы управления финансовыми рисками.
• Делает упор на автоматизацию процессов и отлично работает с финансовыми инструментами.
• Имеет опыт с международными проектами и налоговыми системами разных стран.
• Знает английский язык от уровня B2 (есть англоговорящие сотрудники).

Soft-skills:

• Сильный лидер с опытом управления командами от 15 человек.
• Умеет выстраивать эффективные коммуникации с коллегами на всех уровнях.
• Готов брать на себя новые вызовы и развивать свои навыки.
• Быстро реагирует на изменения и находит решения в любых ситуациях.
• Не боится брать ответственность за важные финансовые решения и за результат команды.
• Умеет добиваться ощутимых изменений и улучшений в работе компании.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Руководителя отдела Content Production, который возьмёт на себя управление командой, создающей образовательный контент. Вы будете руководить полным циклом производства: съёмка, монтаж, дизайн, озвучка, создание анимационных роликов и вёрстка на платформе.   Ваши задачи:

• Управлять командой авторов-экспертов, дизайнеров, видеомонтажёров, редакторов, корректоров, преподавателей и фрилансеров. Поддерживать eNPS на уровне 50+% и обеспечивать выполнение сроков по производству контента.
• Вести бюджет, контролировать и распределять расходы в рамках финансовых планов. Обеспечивать попадание в бюджет и оптимизацию расходов на 10% при повышении качества за счёт использования ИИ и оптимизации процессов.
• Проводить планирование ресурсов для обеспечения выполнения производственного плана.
• Оценивать эффективность команды и производимого контента на основе обратной связи и ключевых метрик, разрабатывать и отслеживать KPI.
• Внедрять цели и стратегию компании в задачи отдела, управлять операционным планированием.

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом управления удалённой командой и руководства группой от 5 человек.
• Умеет формировать, мотивировать, удерживать сотрудников, а также развивать и обучать их.
• Обладает навыками операционного планирования, организации работы команды, контроля качества процессов и внедрения изменений для повышения эффективности.
• Имеет опыт работы с метриками команды и продукта, умеет управлять KPI, анализировать бизнес-метрики и показатели направления, использовать инструменты аналитики (Tableau, Redash).
• Умеет эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами, включая креативные команды и внутренних заказчиков, при этом грамотно формулируя и каскадируя цели.
• Обладает навыками управления задачами (Jira/Confluence), умеет проводить встречи, давать обратную связь, поддерживать высокий уровень коммуникации внутри команды и демонстрировать осознанность.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров. 

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab требуется Аккаунт директор.   REDLAB - глобальная IT компания. Входит в группу компаний Litota и вот уже 15 лет создает и внедряет решения для развития бизнеса ведущих компаний. REDLAB входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
Ищут аккаунт директора, который сможет присоединиться к команде и обеспечивать увеличение выручки от клиентов, а также развитие партнерских отношений с ними.   Компания поручит вам:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов;
• Планирование развития сотрудничества с ранее привлеченными клиентами с целью повышения качества услуг;
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Требования:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ - аутсорсинга, ИТ- аутстаффинга, заказной разработки - не менее 5 лет;
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность - это обязательный пункт;
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу (full time) - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде;
• Свободу локации и мобильность;
• Оформление по ТК РФ, аккредитованная ИТ компания;
• Полностью белый доход (фикс + %);
• Комфортная рабочая атмосфера.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab ищут Директора по продажам на развитие аутсорс направления, который сможет присоединиться к команде и обеспечивать увеличение выручки от клиентов, а также развитие партнерских отношений с ними.   REDLAB - глобальная IT компания. Входит в группу компаний Litota и вот уже 17 лет создают и внедряют решения для развития бизнеса ведущих компаний.   Цели:

• Увеличение выручки за счет привлечения новых клиентов и проектов аутсорс направлений Группы компаний.

  Обязанности:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами;
• Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц;
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации;
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик.

  Для выполнения задач необходимо иметь:

• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка;
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR - производство - маркетинг - продажи - финансы);
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.;
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

  Компания предлагает:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития;
• Круг полномочий: аутсорсинговое подразделение коммерческого блока;
• Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде;
• Оформление по ТК РФ (full time) в аккредитованную ИТ компанию;
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, аутсорсинговая разработка);
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (KPI);
• В компании действует реферальная программа: бонус – 80 000 рублей за каждую успешную рекомендацию. В программе могут участвовать все предоставившие контакты или CV; Финансовое вознаграждение за рекомендации выплачиваются после прохождения кандидатом испытательного срока.

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Арт-директор, который будет отвечать за весь визуально-коммуникационный стиль компании.   РИВ ГОШ — ведущая сеть магазинов парфюмерии и косметики. Идеальный кандидат имеет широкий взгляд и опыт, а также обладает желанием построить лучший вижуал федерального бренда.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработка и реализация визуальной стратегии бренда, продуктов и активностей
• Принимать участие в стратегическом проекте по рестайлингу бренда
• Отвечать за визуализацию, надзор и дизайн розничных точек компании, офиса и digital
• Производить рекламно-информационные материалы для розницы и Digital, ATL- и BTL-активностей
• Управлять командой дизайнеров и тесно взаимодействовать с маркетингом и розницей
• Взаимодействовать с рекламными и креативными агентствами для производства кампаний

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы на аналогичной и релевантной должности от 5 лет
• Сильное портфолио, демонстрирующее ряд проектов, включая брендинг, дизайн упаковки и рекламные кампании
• Сильные навыки в области цифрового и оффлайн-дизайна
• Практический опыт разработки логотипов, визуальных рамок и концепций
• Желателен опыт проведения ребрендинга федерального бренда с широкой розницей
• Опыт работы с физическими носителями: демонстрационным оборудованием, упаковкой
• Сильные навыки производства рекламных кампаний для всех сред, включая BTL

  Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• Гибридный график работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс – выходные
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ
• Комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Балтийская/Фрунзенская

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Руководитель по логистике.   Обязанности:

• Управление складом и транспортной логистикой по РФ
• Обеспечение и поддержание качества всех операций; в том числе, высокий уровень сервиса для конечных получателей
• Управление отношениями с логистическими и другими партнерами
• Лидирование проектов оптимизации и автоматизации складских, логистических процессов с целью повышения эффективности работы
• Внедрение и управление инновациями в области внутренней логистики; внедрение лучших практик
• Управление бюджетом
• Развитие команды

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5ти лет; опыт в фарме будет преимуществом
• Опыт работы с термолабильными грузами
• Опыт управления проектами, высшее образование, базовый английский

  Успешному кандидату будут рады предложить:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развити
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр)
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Руководитель службы поддержки бизнес-приложений в подразделении Data & Digital (D&D).   Эта ключевая роль предполагает реализацию и модернизацию процесса поддержки IT-решений, необходимых для обеспечения максимальной эффективности бизнеса, выстраиванию процессов коммуникаций и взаимодействия с пользователями IT систем. Данная роль предполагает участие в продвижении новых технологических изменений и изменений бизнес-процессов компании. У человека на этой позиции есть уникальная возможность поучаствовать в цифровизации как компании, так и фармацевтического рынка в целом.   Обязанности:
Управление сервисами:

• Оптимизация процессов оказания услуг поддержки внутри департамента
• Контроль исполнения SLA, разработка мер для повышения качества обслуживания пользователей
• Управление графиком и бюджетом проекта
• Управление рисками и решение операционных вопросы, возникающих в ходе работы сервисов

Управление командой:

• Руководство сервисной командой, в том числе взаимодействие с командами подрядчиков, оказывающих услуги по реализации сервисов поддержки
• Управление нагрузкой команды и контроль выполнения задач
• Мотивация и развитие членов команды

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Взаимодействие с внутренними и внешними клиентами для определения требований к поддержке
• Выстраивание эффективной коммуникации с ключевыми заинтересованными сторонами
• Подготовка и предоставление отчетов о состоянии проекта
• Проведение Lesson&Learn встреч по итогам кварталов для определения зон роста и развития сервисов поддержки

Качество и документация:

• Обеспечение высокого качества выполнения проекта и соответствия требованиям (в т.ч. валидация GxP)
• Ведение сервисной документации, включая описание процессов, наполнение проектной области в базе знаний

  Что важно:

• Опыт работы в качестве руководителя IT-проектов или руководителя IT поддержки не менее 3 лет
• Успешный опыт сопровождения крупных IT-проектов
• Знание методологий управления проектами и сервисами (ITIL4, Agile, Scrum и т.д.)
• Умение работать с инструментами управления проектами (JIRA, MS Project, Yandex Tracker и т.д.)
• Умение работать с различными ITSM системами (ServiceNow, SimpleOne, JiraSM)
• Понимание современных технологий и тенденций в IT-сфере
• Отличные коммуникативные и организационные способности. Способность принимать решения и решать проблемы в условиях ограниченного времени. Умение работать в команде и управлять командой. Ответственность, инициативность и нацеленность на результат
• Наличие аналитического мышления. Приветствуем опыт работы консультантом/аналитиком в прошлом
• Хорошее понимание принципов электронного документооборота, сферы закупок и бухгалтерского учета
• Опыт внедрения ITSM-систем будет преимуществом
• Обладание ITIL4 или аналогичными сертификатами будет преимуществом

  В команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр)
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off
• Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити
• Гибкое время начала рабочего дня (диапазон с 8.00 до 10.00)
• Возможность гибридного графика