Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В healthy-бренд Coral Club требуется Заместитель руководителя департамента CX.   Ключевые задачи:

• Разработка процесса по формированию дорожных карт клиента, поиск сбоя, рекомендаций по их устранению
• Выстраивание системы метрик по оценке и анализу эффективности изменений в клиентском опыте
• Организация исследований по направлению CX, тестирование гипотез, сформированных на основании данных исследований, с последующей разработкой рекомендаций по улучшению клиентского опыта
• Отслеживание изменений в продуктах для оперативной адаптации клиентского опыта по ним
• Создание необходимого набора инструментария для реализации задач, поставленных по направлению клиентского опыта в компании
• Формирование матрицы ценностей, проведение соответствущего анализа всей коммуникации с клиентами и формирование необходимых изменений
• Участие в организации исследований и анализе по направлению NPS

  Требования:

• Понимание и практическая способность выстраивать процессы через CX (клиентский опыт)
• Умение выстраивать новые процессы
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Умение анализировать результаты исследований, формировать бизнес-гипотезы
• Умение анализировать и выстраивать зависимости показателей клиентского сервиса и бизнес-метрик: отток, затраты, выручка и т. д.
• Понимание трендов и тенденций развития телеком рынка
• Уровень английского языка не ниже intermediate
• Опыт бизнес-презентаций

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь: ежеквартальные тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Компенсация внешнего обучения
• Корпоративные скидки на питание
• Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от партнеров

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель отдела по глобальным маркетинговым коммуникациям.   Что вам планируют доверить:

• В первую очередь — управление командой из 15-20 человек (до 7 человек в первой линии). Профили в команде: креативный отдел, коммуникационные менеджеры, копирайтеры, SMM- и email-координаторы, менеджер по коммуникационным проектам.

  Далее перечислены зоны ответственности команды коммуникаций:

• Создание и реализация глобальной коммуникационной стратегии (с учетом предстоящей локализации регионами Азии, Европы, Америки)
• Соблюдение tone of voice и идентичности бренда в глобальных коммуникациях
• Подготовка глобального контент-плана (SMM, e-mail, web, app, PR) с учетом нюансов локализации
• Обновление гайдлайнов для создания локального контента региональными командами маркетинга
• Актуализация коммуникационных карт по типовым проектам (запуск нового продукта, ивент, продуктовый ребрендинг)
• Контроль реализации глобальной коммуникационной стратегии региональными командами
• Контроль качества локальных коммуникаций
• Помощь региональным командам в реализации локальных проектов
• Развитие международных аккаунтов в социальных сетях (запрещённая соцсеть, LinkedIn)
• Организация работы отдела, выстраивание процессов и лидирование изменений
• Анализ и повышение эффективности команды
• Анализ эффективности коммуникаций и их оптимизация

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, летние вечеринки на крыше офиса
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Компенсация внешнего обучения
• Корпоративные скидки на питание
• Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от наших партнеров

  Ожидают, что вы:

• Работали руководителем отдела коммуникаций более 2‑х лет
• Успешно управляли командой от 10 человек (как линейными сотрудниками, так и менеджерами/руководителями)
• Имеете опыт подготовки коммуникационных стратегий для западных и азиатских рынков
• Обладаете развитым стратегическим и критическим мышлением
• Понимаете индустрию wellness
• Обладаете развитым чувством вкуса и навыками сторителлинга
• Свободно говорите на английском языке, предпочтительно С1 (не ниже уверенного B2, предстоит регулярно общаться и проводить презентации на английском языке)

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с MLM-компаниями
• Опыт работы в индустрии wellness (не фарма)
• Опыт создания и реализации коммуникационных стратегий для международных брендов с учетом предстоящей локализации

В Научно-исследовательский институт транспортного строительства открыта вакансия Заместитель генерального директора по операционной деятельности.    ЦНИИС является головной организацией по научным исследованиям, стандартизации и нормированию в области проектирования, строительства и реконструкции: железных дорог (включая электрификацию); тоннелей и метрополитенов; мостов; транспортных гидротехнических сооружений; транспортных зданий; инженерной защиты объектов и сооружений транспорта.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании;
• Управление операционной деятельностью;
• Управление всеми структурными подразделениями компании с прямым подчинением генеральному директору;
• Управление административно-хозяйственной деятельностью;
• Активное участие в формировании и реализации планов развития;
• Анализ эффективности внутренних процессов операционной деятельности;
• Участие в тендерах;
• Ведение переговоров с Заказчиками.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет в строительных компаниях (предпочтительно строительство мостов и тоннелей);
• Навыки структурирования деятельности, оптимизации бизнес-процессов;
• Высокая степень ответственности, инициативности, нацеленность на результат.

  Условия:

• Офисный формат работы;
• Возможны командировки;
• Своевременная оплата труда (уровень обсуждается на собеседовании).

В healthy-бренд Coral Club открыта позиция Head of Global Marketing в головной офис компании.   Компания занимаемся производством и продвижением комплексных решений для здоровья (БАДы, косметика, бытовая химия) и представлена в 23 странах. Вам предстоит отвечать за глобальный маркетинг бренда и эффективно управлять командой более 50 человек по всему миру (в прямом подчинении 8 руководителей и координаторов).   Задачи:

• Разрабатывать глобальную маркетинговую стратегию: целеполагание, бюджетирование
• Планировать годовую активность, согласовывать проекты и лидировать их, отвечать за реализацию и достижение KPI
• Формировать команду: нанимать и адаптировать новых сотрудников, мотивировать, контролировать, оценивать эффективность и планировать развитие сотрудников;
• Анализировать результаты и готовить отчётность

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой более 2-х лет, работал в глобальных брендах
• Готов в сжатые сроки влиться в команду
• Не боится смелых целей, ответственности и умеет расставлять приоритеты
• Может быстро работать и гибко перестраиваться, если стратегия и цели изменятся
• Обладает чувством прекрасного и умеете сделать из самого скучного контента – новость дня
• Свободно владеет английским и русским языками
• Наличие мультикультурального опыта и опыта работы в wellness будет Вашим большим преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Зп = оклад + KPI + бонусы
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору)
• Скидки на услуги компании и компаний-партнеров, дополнительные программы лояльности
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения
• Насыщенная корпоративная жизнь, ежеквартальные оплачиваемые тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании, политика "открытых дверей"

В металлургическую компанию Феррум открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Осуществлять стратегическое, тактическое и оперативное планирование продаж;
• Осуществлять оперативное управление отделом продаж (постановка задач, проведение совещаний, мониторинг и контроль исполнения поставленных задач, мотивация персонала);
• Разрабатывать стратегические направления продвижения услуг компании, новые каналы продаж, мероприятия по продвижению на новые рынки сбыта;
• Регулярно мониторить и анализировать рыночную информацию, динамику и перспективы развития рынков, конкурентов для повышения стабильности компании на рынке;
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые мероприятия с целью продвижение услуг;
• Совершенствовать организационную структуру отдела, распределение обязанностей и функционал сотрудников, управлять персоналом подразделения;
• Осуществлять контроль по всем направлениям коммерческой деятельности.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Положительный опыт взаимодействия маркетинговыми компаниями по задачам маркетинга;
• Умение работать с сетями (Леруа Мерлен, Сатурн, Гектор и пр.);
• Стратегическое и системное мышление, аналитический склад ума;
• Знание современных технологий продаж и продвижения услуг;
• Опыт продаж в металлургии будет преимуществом.

  Условия:

• Работа в комфортном офисе, расположенном на территории завода Тяжстанкогидропресс;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция HR generalist.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Команда переосмыслила кофейный бизнес и сделала его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других. Мануфактура Дринкит занимается производством свежей еды и заготовок для напитков для кофеен в Москве.   В чем большая задача этой роли:

• Ведение всех HR-процессов (кроме КДП) на производстве с фокусом на рекрутмент и заботу о сотрудниках

  Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг линейных сотрудников мануфактуры (повар, комплектовщик, младший сотрудник кухни, кладовщик, старший повар, бригадир) путём размещения вакансий, проведения телефонных интервью, проведения собеседований непосредственно на производстве
• Увеличение воронки кандидатов через увеличение конверсии (привлекательность вакансии и описанных условий, альтернативные каналы размещения вакансии, фокусная работа с кандидатами)
• Поддержание и улучшение текущих условий материальной и нематериальной мотивации
• Поддержка иностранных сотрудников: контроль сроков продления трудовых патентов, медицинских книжек
• Контроль прохождения обучения сотрудников производства
• Обновление и улучшение программ обучения на основе функциональных обязанностей сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR-менеджера/HR generalist с функцией рекрутмента обязателен
• Ответственность за HR-блок на производстве (наём, обучение, мотивация, удержание сотрудников)
• Опыт выстраивания и улучшения HR-процессов для комфорта сотрудников производства, умение брать ответственность за результат (текучесть, доля обученных сотрудников)
• Готовность анализировать каналы размещения вакансии, воронки по подбору, работать с бюджетом, оценивать кандидатов через телефонные и очные интервью на производстве

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития
• Офисный формат работы: готовность работать на пищевом производстве (м. Авиамоторная). Впоследствии готовы обсуждать гибридный формат работы с успешным кандидатом
• Большую команду единомышленников

В компанию, работающую на рынке оказания медико-санитарных услуг более 13 лет, приглашают высоко профессионального Главного бухгалтера в финансовое подразделение.
В штате компании более 300 человек.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта (ОСНО, УСН) по нескольким юридическим лицам (ООО) в полном объеме всех участков бухгалтерского учета - 6 юридических лиц
• Подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности для 6 юр. лиц
• Работа с раздельным учетом по НДС. И раздельным налогом на прибыль
• Внедрение автоматизации в процессы бухгалтерии
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий.
• Аудит бухгалтерской службы Группы компаний: численность, функционал, документооборот, отчетность
• Взаимодействие с банками
• Взаимодействие с налоговыми органами
• Контроль дебиторской, кредиторской задолженностей, составление актов сверки с контрагентами
• Контроль за ведением всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Контроль за уплатой налогов в установленный законодательством срок
• Контроль порядка оформления первичных учетных документов
• Начисление всех видов налогов
• Контроль расчета заработной платы, налогов и сборов в федеральный и региональный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды
• Методологическая поддержка по вопросам регламентированного учета
• Мониторинг изменений в законодательстве
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения и снижение налоговой нагрузки
• Оптимизация бизнес-процессов в бухгалтерии и финансовом учете
• Подготовка документов для участия в тендерах
• Формирование налоговой политики
• Формирование учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета

  Результат работы:

• Разработаны политики: налоговая, бухгалтерская
• Своевременная выплата заработной платы и необходимых платежей
• Отсутствие претензий со стороны контрольно-надзорных органов
• Наличие актуально карты процессов с графиком и перечнем изменений
• 100% наличие договоров, закрывающих документов, счетов и актов, по расчетам с Заказчиками и Поставщиками
• Уровень удовлетворенности внутреннего клиента не менее 95%
• Стандарты по контурам учета разработаны, пользователи знают, применяют и соблюдают
• Отчетность формируется и сдается в срок, доступна и понятна
• Отклонение БДР подразделения не более 5%
• Соблюдение организационного плана не менее чем на 95%

  Критерии эффективности деятельности:

• Отклонение от БДР Компании не более 10%
• Отсутствие критических инцидентов
• Стоимость операций подразделения снижается без потери качества
• Текучесть персонала в отделе не более 15%

  Требования:

• Опыт работы в производственной компании (обязательно)
• Знание всех участков бухгалтерского учета
• Опытны пользователь: 1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП 8.3, СБИС, MS Office, Консультант Плюс

  Условия:

• Оформление по ТК РФ. График: 5/2 (иногда ненормированный)
• ЗП обсуждается с успешным кандидатом (250 000р.- 300 000р. (оклад + KPI)
• Подчинение Финансовому директору
• Работа в офисе СПб, м.Лиговский проспект

  Личные качества:

• Лидерские качества
• Умение работать с большим объемом информации

  Откликнуться с сопроводительным письмом с ответами на следующие вопросы:

• Сколько лет опыт работы Глав.бухгалтером в производственной компании?
• Опыт выстраивания отдела бухгалтерии с нуля?
• Опыт автоматизации бизнес-процессов?
• Количество прямых подчиненных?

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс.Доставку требуется Руководитель проектного офиса клиентского опыта.   Яндекс Доставка — это сервис для людей, предпринимателей, ритейлеров, маркетплейсов и даже заводов. Команда начинала с экспресс-доставки последней мили, но за несколько лет научились решать самые разные задачи: помогают доставлять посылки и на соседнюю улицу, и в другие города, в том числе за границей.    Какие задачи вас ждут:

• Операционные задачи: Вам предстоит управлять ресурсами, анализировать, оптимизировать и планировать их, заниматься контролем и корректировкой бюджетов, следить за порядком начисления и выплат заработной платы команде клиентского опыта
• Управление организационной структурой: Вы будете отвечать за корректировку, обновление и операционное наполнение организационной структуры команды клиентского опыта
• Проектный менеджмент: Вы будете участвовать в кросс-функциональных проектах совместно с другими командами

  Требования:

• Работали с масс-персоналом или в клиентской поддержке
• Работали с процессами бюджетирования, начисления и выплаты заработной платы
• Управляли проектами и командой

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   FINNTRAIL - международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Какие задачи ожидают:

• Разрабатывать и определять маркетинговую стратегию запуска продуктов на маркетплейсах и обеспечивать ее выполнение
• Рассчитывать UNIT-экономику, прогнозировать продажи и расходы на рекламу
• Управлять оптимизацией рекламных кампаний на маркетплейсах.
• Внедрить анализ конкурентов перед запуском рекламных кампаний
• Регламентировать и систематизировать бизнес-процессы в работе с маркетплейсами
• Увеличивать конверсию на всех этапах продаж, от просмотра до выкупа в ПВЗ
• Реализовать SEO-оптимизацию всех карточек товаров на WB и Ozon
• Формировать экономическое обоснование для запуска новых товаров или категорий
• Внедрить аналитику по запуску новых продуктов на маркетплейсах

  Требования:

• Опыт управления продажами и рекламой на маркетплейсах от 5 лет, в компаниях с оборотом на маркетплейсах от 500 млн в год
• Глубокие понимание внутренний рекламы WB и Ozon
• Опыт внедрения системной аналитики продаж на маркетплейсах
• Экспертный уровень в MPstats и продвинутый пользователь в Excel
• Экспертное владение SEO-оптимизацией,
• Иметь четкое понимание как сделать продающий контент для карточек товара
• Знать этапы жизненного цикла продукта и как с ними работать
• А также системное мышление, аналитический склад ума, ответственность, креативность и ориентация на результат

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Полис ДМС (после 4х месяцев работы)
• Гибкое начало рабочего дня
• 50% компенсацию стоимости абонемента в фитнесс-клуб
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг
• Развитая корпоративная культура, фруктовые понедельники, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе, playstation, зоны отдыха и многое другое

В технологичную компанию Оператор Газпром ИД ищут Chief Product Owner (Ивентум), который сможет масштабировать продукт на новых рынках и занять лидирующие позиции, используя сильные стороны всей экосистемы Газпрома.    Оператор Газпром ИД - технологичная молодая компания в структуре холдинга. Успешно развивают внутрикорпоративное приложение ГИД и единый идентификатор “Газпром ID”.  Сейчас развивают новое бизнес-направление “Ивентум” - цифровизация сообществ, деловых клубов, ивентов и мероприятий, от спортивных соревнований до международных форумов. Всего, что требует сложной координации и организации, которая отнимает много сил, времени и фокуса, влечет значительные проблемы при ошибках или “забывчивости”.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать высокий TTM сервисов, быстро и эффективно проходить этапы discovery и delivery
• Искать новые сегменты пользователей, тестировать гипотезы и новые рынки для продуктовой линейки “Ивентум”
• Управлять ресурсами, приоритизировать задачи между разработкой, дизайном и аналитиками
• Проводить качественные и UX-исследования для генерации гипотез
• Найти совместно с маркетологом масштабируемые каналы лидогенерации в продукт. Исследовать этапы воронки и работать над конверсией между этапами
• Выстраивать единую CJM
• Формировать ежеквартальные планы по процессам и продукту, управлять командой разработки, продукта, маркетинга

  Требования:

• Желание часть работы “делать руками” до стадии, когда процесс понятен, описан и отлажен
• У вас есть разноплановый опыт в проведении исследований и подтвержденный опыт запуска/пивота продуктов
• Умеете управлять процессами, проектными планами, ресурсами, бюджетами и временными рамками
• Принимаете решения основываясь на данных и исследованиях потребностей клиентов, легко работаете с большим объемом разноплановой информации
• Умеете выстроить взаимодействие с разнофукнциональными командами и объединить людей в проекты для достижения общих целей
• Умеете выстраивать CJM клиента
• Знание и понимание Unit экономики, бизнес-метрик
• Коммуникабельность, системный подход, высокий уровень энергии, фокус на достижении результата

  Что компания предлагает:

• Гибридный график: понедельник, вторник из дома, среда-пятница - работа в офисе в центре Санкт-Петербурга (м. Чернышевская)
• Забота о здоровье: ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи, врачи в офисах, телемедицина
• Материальная поддержка к значимым событиям в жизни сотрудника
• Корпоративные льготы для своих: выгодные условия по кредитованию, льготные условия по страховым и пенсионным программам, скидки и предложения в приложении ГИД от партнеров
• Развитие и обучение: корпоративное обучение, скидки на курсы от ведущих образовательных онлайн-платформ, внутренний сервис курсов и вебинаров, доступ к ведущей онлайн-библиотеке
• Спортивная жизнь: скидки на абонементы в фитнес-клубы, онлайн-платформы тренировок, участие в внутрикорпоративных спартакиадах