Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию БТК в поиске Руководителя группы по персоналу.   БТК групп — крупный производственный комплекс легкой промышленности, который разрабатывает сотни базовых коллекций и индивидуальных капсул мультифункциональной одежды, адаптированной для использования в различных условиях.   Обязанности:

• Разработка и реализация кадровой стратегии компании (предложения по оптимизации структуры управления компанией, сопровождение процессов создания, объединения, реорганизации структурных подразделений в компании)
• Формирование кадровой политики организации (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д).
• Создание эффективной системы обучения(организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры)
• Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (анализ необходимости инвестиций в персонал, разработка карт компетенций, внедрение системы материальных и нематериальных поощрений и т. д.)
• Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали)
• Бюджетирование(HR-бюджет, планирование ФОТ, управление и контроль ФОТ)

  Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела персонала, HRBP, HRD retail, производство в крупных компаниях (с численностью больше 200) более 5 лет
• Опыт внедрения HR практик с нуля, успешные кейсы по обеспечению роста и поддержания высокого уровня мотивации и эффективности персонала, минимизации текучки и рисков связанных с персоналом
• Отличное знание трудового законодательства
• Активность, самостоятельность в принятии решений
• Стратегическое, гибкое бизнес-мышление, ориентированное на цели компании и высокий уровень эмоциональной компетенции
• Опыт в 1С:Документооборот, 1С:ЗУП. 1С:ERP — обязателен

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся крупной компании
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия + ежегодная индексация)
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• ДМС (после 3-х месяцев работы)
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30, не удалёнка
• Комфортабельный офис в 10 минутах ходьбы от станции м. "Нарвская" (БЦ "Петергофский")
• Оплачиваемый отпуск 31 день
• Возможность постоянно развивать свои профессиональные знания, приобрести навыки эффективной командной работы и карьерный рост

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Операционный директор.   Первая команда партнеров-франчайзи Дринкит внутри Dodo Brands уже 10+ лет. Сейчас у компании открыто 13 кофеен и еще 5 находятся на этапе стройки. Компания открывает вакансию операционного директора, так как “время пришло” и нужен фокус на эффективности.   Вызовы перед операционным лидером:

• Вывести текущие 13 кофеен в зеленое поле по показателям; стопы, отзывы, потери, скорость;
• Вывести каждую точку на плановую окупаемость в 3 года. Компания прибыльна, но не достаточно! Есть цель 25% SLE, сейчас средняя по сети - 16%.

  Что вам могут дать или что точно будет в работе:

• Обучение. Операционный лидер пройдет с позиции стажера-бариста;
• Получение невероятного проекта и шанс вместе попасть в "высшую лигу". У Дринкит планы на мир 3000+ точек;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и наличие квартальной премии от прибыли сети. Понятный процент и высокий доход без планки;
• Продуктивная и вовлеченная команда (есть управляющие, территориалы, есть отдел HR и обучения).

  Ищут кандидата:

• С успешным опытом в управлении (Управление сетью. Обещит/ритейл/производcтво или даже фин.блок или IT);
• Твердого и очень требовательного, при этом эмпатичного. В компании против методов красной армии;
• Доброго и разделяющего ценности открытости и здорового образа жизни;
• Который хочет взять на ближайшие 5-10 лет вызов — построить вместе сеть кофеен;
• Который обожает операционную рутину! А делать одно и тоже действие на протяжении всей жизни — это лучшая награда!;
• Активного. Так как большая часть работы будет без офиса, а кофейни по всей Москве.

  Точно не предоставляем: 

• Спокойную работу 5/2 в офисе с супер четким графиком;
• ДМС на вас и всю семью;
• Отсутствие звонков в 7 утра или в 23 ночи.

В сопроводительном письме напишите кодовую фразу “Я еще и внимательный”. После отклика вам предложат заполнить короткую анкету.

В производственную компанию БТК в поиске Операционного директора.   БТК групп – крупный производственный комплекс легкой промышленности, который разрабатывает сотни базовых коллекций и индивидуальных капсул мультифункциональной одежды, адаптированной для использования в различных условиях.   Обязанности: Управление полным циклом поставок продукции, которые включают в себя:

• Интегрированное планирование: согласование операционных планов (в т.ч. планов поставки продукции на склады, производственных планов, планов поставки СиМ и т.п.)
• Производство продукции: организация выпуска продукции в строгом соответствии с утверждёнными планами
• Проектное управление: реализация проектов, связанных с обновлением, изменением профиля и конфигурации производственных мощностей Компании (включая обособленные подразделения и филиалы), и дочерних обществ Дивизиона safety, запуск нового ассортимента, вывод и закрытие неиспользуемых мощностей
• Разработка и внедрение в Компании (включая обособленные подразделения и филиалы) и в дочерних обществ Дивизиона safety механизмов и инструментов, направленных на повышение эффективности производства, увеличение производительности труда и норм выпуска (выработки), на рациональное использование материальных и человеческих ресурсов, а также на предотвращение выпуска бракованной (некачественной) продукции, простоев производства
• Проведение мониторинга изменений, влияющих на бизнес Компании, выявление рисков
• Участие в разработке стратегии развития Компании
• Контроль и совершенствование бизнес-процессов Компании

  Требования:

• Высшее образование: Техническое (инженерное), экономическое, управленческое
• Не менее 3-х лет по данному направлению в швейной компании (спецодежда) с численностью более 500 человек
• Знание отраслевых стандартов качества и безопасности
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата без задержек; ежегодная индексация ЗП
• ДМС
• График работы 5/2, с 9-00 до 17-30
• Оплачиваемый отпуск 31 день

Вакансия на удалёнке.   В бренд нижнего белья ДюБерри требуется Креативный директор.   ДюБерри – динамично развивающийся бренд нижнего белья, представленный на ведущих маркетплейсах. В связи с амбициозными планами по увеличению узнаваемости бренда, в команду ищут талантливого и креативного Бренд-стратега, эксперта fashion сегмента, который поможет покорить сердца клиентов. Ключевая цель: формирование и развитие сильного бренда компании, увеличение его узнаваемости и лояльности аудитории через эффективную коммуникацию, в первую очередь в социальных сетях.   Ваши основные задачи: Развитие Бренда:

• Определение Целевой Аудитории (ЦА): Глубокое исследование и четкое описание нашей идеальной клиентской базы.
• Формирование ДНК Бренда: Создание и закрепление уникальных ценностей, характера и миссии бренда.

Усиление Позиций в Социальных Сетях:

• Разработка Контент-Стратегии: Поиск актуальных форматов контента, который будет интересен нашей аудитории и выделит нас среди конкурентов.
• Четкое Позиционирование: Обеспечение единого и сильного образа бренда во всех социальных медиа.
• Привлечение и Удержание Аудитории: Разработка тактик для роста числа подписчиков и повышение их вовлеченности (лайки, комментарии, активность).
• Tone of Voice: Формирование и поддержание узнаваемого стиля общения бренда в социальных сетях.
• Аналитика: Отслеживание эффективности социальных сетей, анализ данных и оптимизация стратегий.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в сфере брендинга, маркетинга или рекламы.
• Опыт работы с брендами сегмента fashion/нижнего белья.
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий.
• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries и т.д.) - как плюс.
• Глубокое понимание брендинга, маркетинга. Знание ЦА (нижнее белье). Навыки работы с аналитикой и контентом. Знание трендов e-commerce и fashion.
• Креативность, стратегическое мышление, отличные коммуникативные навыки, проактивность, ориентация на результат, увлеченность модой.

  Компания предлагает:

• Возможность роста и развития: Участие в создании бренда с нуля и реализация амбициозных проектов.
• Конкурентную заработную плату и бонусы.
• Готовы рассмотреть разные форматы сотрудничества (частичную занятость в команде, проектную занятость).
• Удаленный формат работы.
• Работу в классной увлеченной команде.

  Откликнуться с резюме.

В строительную компанию Foxy Box требуется Руководитель отдела продаж.   Foxy Box — компания, предлагающая модульные строительные решения для создания временных и постоянных построек, отличающихся качеством и энергоэффективностью.   Обязанности:

• Построение и управление эффективным отделом продаж: формирование команды, обучение и мотивация сотрудников
• Контроль всех процессов продаж, включая ведение отчетности менеджерами
• Работать с менеджерами по продажам: ставить задачи, следить за выполнением планов и достижением KPI
• Активный поиск и привлечение клиентов, заключение договоров и сопровождение сделок на всех этапах, встречи, командировки
• Контроль за поставками, платежами и отгрузками товара
• Организация эффективных переговоров и сделок с ключевыми клиентами, включая участие в ключевых встречах
• Составление и отправка коммерческих предложений, выставление счетов
• Ведение базы потенциальных клиентов и четкое выполнение плана продаж

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж в сфере строительства (желательно модульного) от 5 лет
• Успешный опыт личных продаж крупных проектов
• Развитые лидерские качества, умение мотивировать и обучать команду
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Стратегическое мышление и ориентация на результат
• Высшее образование (строительное или экономическое – предпочтительно)

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата без верхнего потолка
• Выплата заработной платы без задержек
• Бонусы и премии за достижение результатов
• Дружный коллектив, поддержка и наставничество
• Оперативное решение всех вопросов, отсутствие бюрократии
• Современный офис в 10 минутах от метро
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

В рекламное агентство Lotus требуется Account-директор.   Lotus — PR-агентство, которое сопровождает технологические, lifestyle- и digital-компании. Сейчас в команду ищen Аккаунт-менеджера, который умеет курировать команду из 10-15 человек, находить решения в непростых ситуациях и настраивать четкие процессы в работе. Нужен руководитель группы проектов. Опытный пиарщик, который умеет "работать руками", но уже не хочет этим заниматься. Тот, кто способен возглавить команду профессионалов – и уже имеет менеджерский опыт. Стратег и человек, который получает удовольствие от работы с разными задачами и клиентами.   В ваши задачи будет входить:

• Разработка коммуникационных стратегий, которые решают бизнес задачи клиентов и контроль их реализации
• Онбординг новых проектов и новых членов команды
• Контроль качества выпускаемых командами материалов (тем. планов, ключевых текстов и пр.)
• Контроль уровня удовлетворенности клиентов
• Обучение и наставничество ребят в вашей команде (10-15 человек)
• Помощь в решении сложных вопросов
• Разработка креативных концепций (нативных PR-форматов) и участие в брейнштормах агентства

  Условия:

• Работа с известными брендами, громкие и заметные кейсы
• Дружелюбная, но профессиональная команда — много с кем хочется расти рядом
• Честный диалог, внимание к личным и профессиональным целям
• Гибкость в графике, адекватность, понятные договоренности и культура без токсичности
• Сконцентрированы на качестве работы и собрали сильную команду из 40+ человек
• Большинство руководителей выросли внутри агентства. Потому что в компании вкладываются в развитие людей и дают им возможности для роста
• С радостью дают премии и против переработок

В производственную компанию 1MARKA требуется Директор по продажам.   1MARKA — это современная торгово-производственная компания. В ее ассортименте: акриловые гидромассажные ванны, мебель для ванной комнаты, душевые уголки, аксессуары.   Обязанности: Стратегическое и операционное управление:

• Управление всеми каналами сбыта: федеральные сети, дистрибуция, опт, экспорт, собственная розничная сеть, маркетплейсы и интернет-магазины, проектные продажи
• Разработка и реализация стратегии продаж, ценовой политики, стратегии продвижения по каналам сбыта. Формирование долгосрочных и краткосрочных целей, согласно утвержденной стратегии развития
• Управление ключевыми финансовыми показателями Компании, планирование бюджета подразделений коммерческого департамента, контроль исполнения бюджета
• Выстраивание системы планирования и отчетности в подразделениях

Продажи:

• Выполнение плановых показателей продаж Компании: выручка, рентабельность, прибыль, оборачиваемость ТЗ и ДЗ, рост активной клиентской базы в разрезе подразделений
• Ведение переговоров с ключевыми партнёрами и поставщиками, заключение новых контрактов
• Развитие действующих клиентов: ассортимент, представленность, объемов продаж, введение в ассортимент новых продуктов
• Решение спорных вопросов с партнерами, контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности

Процессы:

• Выстраивание бизнес-процессов для оптимизации и улучшения, связанных с хранением и реализацией товаров
• Выстраивание взаимодействия структурных подразделений коммерческого департамента со смежными подразделениями Компании
• Внедрять улучшения бизнес-процессов для повышения качества продаж, уровня сервиса и удовлетворенности клиентов

Маркетинг:

• Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии Компании
• Участие в развитии линейки товаров торговых марок Компании
• Организация выставок, конференций, семинаров совместно с департаментом маркетинга
• Аналитика деятельности конкурентов и их активности, сегментов рынка, территории, потенциала, клиентов

Управление проектами:

• Управление проектной деятельностью коммерческого департамента. Ежедневный контроль и координация текущих проектов, инициация и внедрение новых проектов
• Мониторинг выполнения проектных задач, показателей
• Контроль сроков оперативное реагирование на отклонение от дедлайнов

  Требования:

• Успешный опыт работы не менее 3-х лет в должности Коммерческого директора в торгово-производственных компаниях
• Обязательно: опыт развития продаж в разных каналах сбыта одновременно (желательно категория товаров народного потребления)
• Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений
• Уверенные знания в области рекламы и маркетинга
• Знание методов повышения эффективности продаж
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах
• Высшее образование
• Знание ключевых игроков рынка сантехники и строительных материалов будет преимуществом
• Сильные лидерские и коммуникативные качества

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной Компании
• Комфортный, стильный офис с шикарным видом на р. Волга
• Профессиональное развитие — возможность реализовать интересные проекты
• Возможность обучения и прохождения курсов за счет компании
• Система оплаты труда: оклад + премии и бонусы по показателям
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию Компании и т.д.)
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания
• График работы 5/2 — с 08:30 до 17:00
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет
• Персональное парковочное место.

В IT-компанию NAUMEN требуется Директор по развитию бизнеса для построения и развития масштабной партнерской сети.    С чем нужно будет работать: Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению. Например, ПИК организовали 3000 собеседований и укомплектовали штат за 3 месяца, вместо 1 года. Клиенты из EdTech оптимизировали процесс обратного звонка пользователю, а HRTech наладили систему поиска кандидатов под запрос работодателя.Команда хочет закрывать еще больше задач клиентов. У компании есть ряд идей разной степени подтвержденности и крутые технологий внутри Naumen, которые можно переиспользовать и упаковывать для действующих пользователей и новых клиентов. Ваша ключевая цель — поиск новых возможностей развития для роста рыночной доли продукта за счет партнерских коллабораций.   Над чем предстоит работать:

• Управление и развитие партнерской сети:  создание и поддержание актуального реестра потенциальных партнеров сегмента enterprise, анализ и оценка их потенциала
• Взаимодействие с широким спектром партнеров, от крупных компаний с обширной клиентской базой и сильным sales force до технических интеграций на маркетплейсах и в других продуктах
• Проведение переговоров с потенциальными партнерами, разработка и презентация финансовых моделей сотрудничества
• Проведение скоринга партнерских программ, разработка и анализ бизнес-кейсов
• Организация и запуск пилотных проектов, мониторинг результатов,  анализ данных и принятие решений о дальнейшем масштабировании
• Подготовка регулярной отчетности, защита проектов перед инвестиционным комитетом
• Разработка и обоснование новых инвестиционных проектов, связанных с развитием партнерской сети

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт работы по построению и развитию партнерской сети в IT-вендоре
• Опыт разработки партнерских программ
• Навыки проведения переговоров и заключения коммерческих соглашений
• Наработанная база контактов в топ-сегменте крупных финтех, ит-компаниях, компаниях-интеграторах

В IT-компанию Тензор требуется Руководитель направления разработки    Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.   Должность подразумевает, что вы не будете писать код самостоятельно. Однако, важно иметь эти знания, чтобы понимать насколько качественно написан код вашим сотрудником, уметь быстро разработать самому или понять чужой алгоритм.
90% вашего времени будет уходить на прорисовку архитектуры системы, интерфейсов (как пользовательских, так и внутренних), изучение конкурентов и новых технологий, генерацию собственных идей.   Будет интересен ваш опыт по следующим направлениям:

• Управление правами;
• Платформа мобильной разработки;
• Удостоверяющий центр;
• Мобильная розница;
• События и мультимедия;
• Функциональное тестирование.

  Технологии, которые использует компания: JavaScript/TypeScript, inferno.js, Node.JS, C++, Python, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, ClickHouse, Boost, qt, SQLite, STL, Kotlin, Dagger2, RxJava2, AAC, Swift, UiKIT, MVP, MVVM, Viper.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Премии по итогам работы за месяц;
• Оборудованное место в комфортном офисе или возможность работать из дома в любимых тапочках;
• Компенсация спортивных абонементов, ДМС;
• Помощь опытного наставника на испытательный срок;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код;
• Корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.);
• Подарки от компании при рождении детей;
• Корпоративную библиотеку.

В биофармацевтическую компанию Нанолек открыта вакансия Директор по PR и внутренним коммуникациям.    Биофармацевтическая компания НАНОЛЕК выпускает инновационные и биотехнологические препараты. Компания входит в тройку поставщиков вакцин и единственная в России выпускает вакцину от полиомиелита. В портфеле компании – лекарства для профилактики и лечения социально значимых и редких заболеваний.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация общей PR-стратегии компании и планирование PR активностей в рамках проектов Компании;
• Обеспечение качественного охвата в медийном поле и регулярного информационного потока;
• Формирование пула релевантных СМИ, поддержание взаимодействия с редакциями СМИ;
• Копирайтинг (подготовка пресс-релизов, новостей, статей, текстов, комментариев, интервью, создание информационных поводов, поздравлений);
• Подготовка презентационных материалов, анкет к профильным мероприятиям;
• Выстраивание процессов внутренней коммуникации.

  Требования:

• Имеет релевантный опыт в фармацевтической отрасли;
• Обладает стратегическое мышление и умение выстраивать долгосрочные коммуникационные стратегии;
• Умеет управлять командой;
• Имеет опыт работы со СМИ, PR-агентствами, ассоциациями пациентов, фондами.

  Условия:

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
• Корпоративная мобильная связь;
• Широкий портфель оригинальных препаратов;
• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками.