В транспортную компанию Kit открыта вакансия HR-бизнес-партнера.
Обязанности:
- Стратегическое партнёрство с руководителями коммерческого блока
- Участие в разработке и внедрении HR-политик и процессов для команды коммерческого блока компании
- Поддержка рекрутинга: описание вакансий, поиск, отбор и адаптация новых сотрудников
- Организация системы оценки эффективности и развития компетенций (KPI, целевые интервью, ассессмент)
- Проведение тренингов и коуч-сессий по продажам, мотивации и развитию лидерских навыков
- Управление процессами мотивации, удержания и карьерного роста в отделе продаж
- Анализ HR-метрик: текучесть, вовлечённость, эффективность найма и обучения
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и кадрового администрирования
- Взаимодействие с внешними подрядчиками (агентства, тренеры, консультанты) при необходимости
Требования:
- Высшее образование в области HR, психологии, управления персоналом
- Опыт работы HR Business Partner в продажах от 3 лет, предпочтительно в транспортно-логистической сфере
- Хорошие знания современных HR-инструментов: оценка, развитие, обучение, мотивация, рекрутинг
- Практический опыт ведения сложных переговоров и управления изменениями
- Навыки работы с HR-аналитикой
- Знание трудового законодательства и лучших практик работы с персоналом
- Коммуникабельность, проактивность, высокая степень ответственности
- Умение работать в условиях многозадачности и быстро менять приоритеты
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Конкурентная заработная плата
- Корпоративные тренинги и обучение
- Дружная команда и официальная карьерная траектория