Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В контактный центр Телесейлз Сервис требуется Директор по персоналу    Телесейлз Сервис — крупнейший контакт-центр, основанный в 2017-м году. Компания решает любые задачи связанные с клиентским сервисом, телемаркетингом используя новые методы  и современные технологии. Телесейлз Сервис доверяют такие компании как: Яндекс, Озон, Сбер Маркет, Ламода.   Обязанности:

• Оценка текущей деятельности компании в части процессов найма и обучения персонала - разработка и внедрение hr-стратегии на всех уровнях;
• Внутренний аудит, анализ, разработка и внедрение элементов организационной структуры предприятия;
• Массовый подбор персонала - внедрение технологии подбора по итогам анализа текущей деятельности управления, штата hr-сотрудников, актуализации скриптов, kpi, качества проведения телефонных и очных интервью и т.д.;
• Точечный подбор персонала - определение потребности предприятия в найме сотрудников определённых должностей и направлений - внесение коррективов в работу управления;
• Обучение персонала - аудит и разработка первичного и вторичного обучения сотрудников.
• Работа с кадровым резервом, внедрение системы оценки персонала, kpi тренеров и т.д.;
• Бизнес-обучение менеджерского состава компании - корректировка программ карьерного развития и роста менеджеров, разработка индивидуальных планов обучения;
• Корпоративная культура - развитие внутренней коммуникации, продвижение корпоративных ценностей и миссии компании среди сотрудников, контроль работы отдела в части внедрения и проведения корпоративных мероприятий.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности hr-директора не менее 6 лет + возможность получить обратную связь и рекомендации с предыдущего места работы;
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента;
• Свободное владение современными HRM-системами, навыки работы с системами бизнес-аналитики, понимание основ трудового законодательства и корпоративного права, знание методов организационного развития и управления изменениями;
• Инициативность, организаторские способности, стрессоустойчивость, чувство такта, дипломатичность, гибкость, умение вести беседу, знание и понимание психологии, умение найти подход к сотрудникам, высокая организованность, ответственность, нестандартное мышление, целеустремлённость и развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• ТК РФ;
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Офис в центре города (ост. ЖД Поликлиника);
• Развитие лидерских и бизнес-компетенций за счёт компании;
• Итоговый размер заработной платы обсуждается с каждым соискателем индивидуально на личной встрече с генеральным директором компании.

IT-компания Voximplant в поисках HR Director, который поможет реализовать стратегию компании в HR.   Voximplant создают сервисы для коммуникаций, с помощью которых разработчики и бизнесы улучшают клиентский опыт. Клиенты компании – российские и международные стартапы, а также крупные компании: МВидео, Детский Мир, Яндекс, Самокат, Сбер, Авито, Битрикс24, СДЭК.   Основные задачи:

• Ключевая миссия — повысить результативность и вовлечённость команд за счёт эффективного управления HR-ресурсами, унификации процессов, укрепления связки между бизнес-стратегией и HR-стратегией.
• Реализовать глобальные проекты: проекты общего целеполагания компании (OKR-like), работа с усилением middle management, создание прозрачной картины HR-метрик и их влияния на бизнес, унификация сбора обратной связи, работа с кадровым резервом, Perfomance Review, C&B, HR Brand.
• Качественно реализовать внутренние HR-процессы: выявлять и устранять внутренние организационные и структурные проблемы в рамках HR команды, проработать HRBP блок (стратегическая коммуникация с командой менеджмента, анализ ключевых проблем и приоритетов в командах, поддержка руководителей в работе с People Management, развитие команд путем эффективного управления ресурсами), а также блок Recruitment.

  Что важно для данной позиции:

• Сочетание системного мышления и креативного подхода к решению задач.
• Стратегия и планирование.
• Высокий уровень execution, здесь вам помогут такие качества и навыки: доведение до результата, несмотря на ограничения, самоорганизация и рефлексия, прокаченные коммуникативные навыки, обучаемость и потенциал к быстрой адаптации.
• Управление командой.

  Что компания готова предложить:

• Структура дохода: фикс оклад + бонус по KPI (прорабатывается совместно) + опцион, весь доход “белый”.
• Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю в офисе в мск), оформление в ИТ-компании из реестра. Московский офис находится в пяти минутах от метро Тульская, рядом с Даниловским рынком.
• На выбор 3 льготы: ДМС от BestDoctor, компенсация затрат на фитнес или корпоративное обучение иностранному языку (английский / испанский).
• Удобный софт и железо: Slack, Salesforce, Jira, Miro, Zoom, MS Office, Google WorkSpace.

IT-компания Платформа ОФД приглашает в команду Руководителя службы безопасности    Платформа ОФД - аккредитованная IT-компания, платформа цифровизации бизнеса, крупнейший в России оператор фискальных данных.   Задачи:

• Участие в разработке стратегии безопасности, выстраивание процессов и формирование команды по следующим направлениям: информационная безопасность, внутренняя безопасность, корпоративная безопасность, экономическая безопасность, комплаенс, защита брэнда в цифровом пространстве (DRP), персональные данные, операционные риски
• Разработка политик по стандартам вышестоящей организации
• Контроль выполнения требований нормативных правовых актов, нормативно-технической документации, а также мероприятий, касающихся защиты информации
• Взаимодействие с надзорными органами, в т.ч. контроль за исполнением их указаний по результатам мониторинга защищенности информационных ресурсов
• Управление системой кибербезопасности, повышение уровня надежности системы, мониторинг, выявление и устранение угроз
• Организация работ по обеспечению кибербезопасности, по обнаружению, предупреждению и ликвидации последствий ddos атак, и реагированию на инциденты, формулированию перечня негативных последствий, проведению мероприятий по их недопущению
• Сопровождение мероприятий по модернизации систем и сетей в части кибербезопасности
• Участие в осуществлении закупок для обеспечения нужд в сфере кибербезопасности
• Прохождение аудитов (аттестаций) в области ИБ
• Устранение замечаний и возможных несоответствий, выявленных при проведении внутреннего и внешних аудитов ИБ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы по профилю от 5-ти лет, на позиции руководителя от 2-х лет
• Знание требований к кибербезопасности, понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ
• Знание современных технологий защиты информации, включая SIEM, DLP, WAF, и др.
• Знание особенностей работы с Cloud-инфраструктурой
• Знания стандартов в области кибербезопасности: ISO, NIST, ГОСТ
• Знания законодательства РФ по защиты информации ограниченного доступа (включая ПДн)
• Навыки составления нормативной документации
• Навыки расследования инцидентов по предоставлению услуг кибербезопасности и предотвращению возможных опасных последствий на тактическом и стратегическом уровне

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, растущей компании
• Удобный офис рядом с м. Спортивная /Лужники с кухней и релакс-зоной
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, белую заработную плату
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Обучение /конференции /семинары за счёт компании
• Расширенный пакет ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация, скорая)
• Фитнес по корпоративным тарифам и скидки от партнеров
• Льготные условия по ипотеке

IT компания Базис Недвижимость в поисках Директора по маркетингу    Базис Недвижимость — российская компания-разработчик программного обеспечения для автоматизации продаж недвижимости, строительного контроля, передачи построенных объектов и гарантийных обращений клиентов. Компания аккредитована в Минцифры РФ и входит в реестр отечественного программного обеспечения.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании в соответствии с бизнес-целями;
• Формировать и развивать бренд компании;
• Управлять маркетинговым бюджетом и оценивать ROI (окупаемость инвестиций);
• Управлять digital-маркетингом: SEO, контекстной и таргетированной рекламой, email-маркетингом;
• Развивать контент-маркетинг (блоги, соцсети, вебинары, case studies);
• Оптимизировать воронки продаж и повышение конверсии на всех этапах;
• Поддерживать отдел продаж: создавать материалы для презентаций, коммерческих предложений, скриптов;
• Мониторить KPI маркетинга (LTV, CAC, конверсии, трафик и др.);
• Взаимодействовать с внешними подрядчиками;
• Внедрять новые маркетинговые технологии (AI, автоматизацию, чат-боты);
• Тестировать гипотезы и новые каналов продвижения (Telegram, програмmatic-реклама и др.).

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет в маркетинге;
• Опыт в B2B/B2C-маркетинге;
• Аналитическое мышление и data-driven подход;
• Понимание языка разработчиков – понимает, как устроен продукт "под капотом";
• Лидерские качества и управление командой;
• Успешные кейсы запуска продуктов, масштабирования трафика, построения бренда.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную IT компанию, мы - резиденты Сколково;
• Полностью белую, конкурентоспособную заработную плату;
• Возможность обучения и развития внутри компании;
• Перспектива профессионального, карьерного и финансового роста;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Успешную команду профессионалов;
• Стильный офис в Сити, возможен удаленный формат работы.

Аукционный дом Vladey ищет Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (РСБУ, знание МСФО будет преимуществом)
• Контроль первичной документации, кассовых операций, взаиморасчетов с художниками, покупателями и партнерами
• Формирование и сдача отчетности (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат), включая декларации по НДС, налогу на прибыль
• Учет активов (произведения искусства, инвентарь, залоговые объекты), контроль себестоимости и запасов
• Взаимодействие с банками, аудиторами, налоговыми органами
• Расчет зарплаты, налогов и взносов с ФОТ
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета
• Оптимизация финансовых процессов и разработки системы внутреннего контроля
• Подготовка управленческой отчетности для руководства и собственников

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Полная занятость, 5/2: с 11:00 до 20:00
• Офис в 5 минутах от метро Курская

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет (в сфере искусства, культуры, галерейного или аукционного бизнеса будет преимуществом)
• Глубокое знание 1С (Бухгалтерия, ЗУП)
• Уверенное владение Excel
• Понимание специфики учета в арт-индустрии (комиссионные договоры, аукционные сделки)
• Внимательность, аналитический склад ума, умение работать в динамичной среде и многозадачности
• Коммуникативные навыки
• Опыт работы с МСФО и валютными операциями будет преимуществом

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Операционный директор.    2MOOD — это бренд женской одежды новой формации. Компания предлагает высокий сервис и внедряет формат минимальной дистанции с потребителем. Ассортимент бренда отвечает всем главным критериям времени. Помимо функционального базового гардероба представлены и оригинальные дизайнерские модели. Сейчас открыта вакансия операционного директора, который возьмет на себя управление логистической функцией компании с целью обеспечения заявленных условий, сроков и качества.   Требования:

• Релевантный опыт в сфере fashion retail
• Опыт работы в направлении внешнеэкономической деятельности (отстройка взаимодействий с фабриками, логистами, финансовой службой)
• Опыт управления в крупных компаниях, имеющих розничную сеть и e-comm каналы
• Успешный опыт внедрения бизнес-процессов в быстро-растущей торгово-производственной компании

  Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление функцией логистики
• Бюджетирование деятельности департамента
• Управление эффективностью цепи поставок
• Переговоры с поставщиками
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности складских, транспортных, закупочных процессов; повышение SLA/OTIF
• Оперативное планирование
• Организация и управление процессом внешне-экономической деятельности
• Управления товарными запасами, отсутствие формирования и оптимизация overstock, out-of-stock, остатков низкооборачиваемого и неликвидного товара на всех складах в зоне ответственности. Лидирование проектов по корректности остатков

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность работать с друзьями и зарабатывать (за каждого приведенного друга мы платим от 10 000 рублей)
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирай только то, что интересно и нужно именно тебе (спорт, обучение и многое другое)
• ДМС с широким набором клиник
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская
• Приятные бонусы: скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК открыта позиция Менеджера IT проекта.   Чем предстоит заниматься:

• Управление внутренними ИТ-проектами компании: автоматизация бизнес-процессов, внедрение новых ИТ-систем, обновление внутренних платформ
• Сбор и анализ требований от внутренних заказчиков
• Составление и контроль графика работ, бюджета, ресурсов
• Координация работы команды
• Поддержка взаимодействия между бизнесом и технической командой
• Ведение проектной документации (технические задания, регламенты, планы, отчёты)
• Организация тестирования, внедрения и сопровождения ИТ-решений
• Оценка и минимизация проектных рисков
• Постпроектный анализ и внедрение улучшений

  Что хотят видеть в кандидатах:

• Высшее образование: информатика в экономике
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Опыт работы в аутсорс-компаниях будет преимуществом
• Понимание принципов работы бэкенда
• Знание архитектурной документации

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в крупной медиакомпании с широкой аудиторией и узнаваемым брендом
• Белая заработная плата, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Официальное оформление, ДМС с 1 дня работы, оплачиваемый отпуск и больничный
• Формат работы: удаленка
• Приятный, профессиональный коллектив, сплоченный общей идеей

Рекламно-производственная компания Медиасфера ищет Директора по персоналу, который сможет сформировать команду профессионалов и создать для нее уникальные условия для совместного роста.   Медиасфера - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов. Занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл по подбору персонала (поиск, привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление лучших кандидатов руководителям). Основные вакансии - производственные специальности (руководитель производства, технолог, макетчик, бригадир, сметчик, сварщик-монтажник и пр.);
• Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях (работные сайты, соц. сети, технические колледжи, ВУЗы и прочие не типовые решения). Формирование и согласование бюджета на платные ресурсы;
• Адаптация новых сотрудников (знакомство с компанией, рабочим местом, внутренними правилами, сбор обратной связи у нового сотрудника и руководителя);
• Развитие персонала (формирование кадрового резерва внутри компании, оценка данных, сбор аналитики и предоставление руководителю информации);
• Мотивация и удержание (проведение опроса удовлетворенности сотрудников, помощь в разработке систем мотивации (нематериальной));
• Работа с увольняющимися сотрудниками (проведение встреч, анализ причин);
• Развитие и поддержка HR-бренда;
• Корпоративная культура (разработка предложений по формированию корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании, внедрение);
• Мониторинг рынка конкурентов и анализ рынка труда (ежеквартально, формирование отчетности с выводами и предложениями);
• Ведение и предоставление отчетности с выводами и предложениями руководителю на еженедельной основе.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы по подбору персонала от 2 лет, преимущество подбор персонала производственных специальностей;
• Высшее образование;
  Умение качественно проводить собеседования;
  Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки оценки кандидатов;
• Организаторские способности;
• Коммуникабельность;
• Знание трудового законодательства.

  Что компания может предложить:

• Достойную оплату труда (оклад 250 000 рублей на руки + KPI в месяц);
  Реальные возможности для профессионального и карьерного роста;
• Неограниченный доступ на любые площадки для подбора персонала;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Командную работу с лучшими профессионалами в области наружной и интерьерной рекламы;
• График работы: 5/2 c 9:00-18:00 или с 10:00-19:00.

В медиахолдинг РБК открыта позиция Директора по продажам рекламы и спецпроектов РБК.   Сегмент клиентов: крупный и средний бизнес.   Основные задачи:

• Поиск новых рекламодателей, ведение текущей базы клиентов B2B
• Проведение встреч и презентаций, ведение переговоров с ЛПР, подбор подходящего формата и канала для рекламы под потребности клиента (ТВ, радио, газета, журнал, РБК Компании, спецпроекты и др.)
• Контроль качества и сроков выполнения обязательств перед клиентами, постановка задач в смежные отделы
• Делегирование и контроль выполнения поручений в рамках своего отдела

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт личных продаж в сегменте крупный и средний бизнес, наличие развитого нетворка среди рекламодателей
• Представительный внешний вид, отличные коммуникативные навыки
• Понимание медийной рекламы и ее основных метрик

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Гибридный формат работы
• Предоставление современной техники
• ДМС и сервис "Понимаю"

Вакансия на удалёнке.   В IT-компании RedLab открыта позиция Аккаунт-директора.   RedLab — глобальная ИТ-компания. Входят в международный холдинг Litota. Предоставляют экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов.   Вам поручат:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов
• Привлечение новых заказчиков
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов

  Для выполнения задач необходимы:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ — аутсорсинга, ИТ- аутстаффинга, заказной разработки - не менее 5 лет
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг

  Компания предлагает:

• Удаленную работу — возможность работать из любого города
• Гибкий график
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии
• Насыщенную корпоративную жизнь — таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации
• Возможность развиваться внутри компании

  Бонусы:

• Скидки от партнеров — английский язык, обучение, покупки
• Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела
• Льготная ИТ-ипотека
• Корпоративная библиотека
• Программа для спикеров — вы можете прокачать свой личный бренд и получить новый опыт
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний — денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов