Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издание Ведомости требуется Программный руководитель (деловые конференции).   Конференции газеты Ведомости – это уникальный проект, который создавался на основе опыта и технологий всемирно известного Издательского дома Financial Times и использует интеллектуальный потенциал газеты «Ведомости» – ведущего делового издания России.   Обязанности:

• Разработка программ деловых мероприятий под брендом «Ведомости» по тематике «Недвижимость»
• Поиск актуальных тем, вопросов, мнений, подбор спикеров по теме, коммуникация с ними и работа по их приглашению, согласованию тем и вопросов выступлений
• Оценка потенциального интереса аудитории, выбор соответствующего места, формата проведения мероприятия, написание сценария мероприятия, контроль всех организационных служб отдела, подготовка ТЗ для их работы
• Контроль соблюдения бюджета мероприятия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт написания сценариев, опыт в организации мероприятий (бизнес-конференций / форумов), желателен опыт в написании статей
• Знание основных тенденций и ключевых игроков в недвижимости, понимание терминов и специфики
• Способность оценить потенциальный интерес аудитории к мероприятию
• Высокий уровень самоорганизации, широкий кругозор, знание и понимание политических, экономических и бизнес-процессов
• Организаторские способности, стрессоустойчивость, ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков

  Дополнительные требования:

• Широкая сеть контактов в российских деловых и политических кругах

  Условия:

• Работа в дружном коллективе стабильной компании, отсутствие дресс-кода
• Возможности для профессионального роста и развития
• Индивидуальная подписка на закрытые ресурсы по менеджменту и карьере
• Возможность узнать о медиарынке
• Официальная оплата, обсуждается по результатам интервью
• Оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• График работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (час на обед) понедельник-пятница
• Кухня для приема пищи + кофемашина, чай
• Офис недалеко от м. Марьина Роща (10 минут пешком) или м. Савеловская (15 минут)

  Откликнуться с резюме.

В издание Ведомости требуется Руководитель PR-отдела.   Обязанности:

• Стратегическое управление PR и репутацией;
• Разработка и реализация PR стратегии компании;
• Построение долгосрочных и отношений со СМИ, блогерами и отраслевыми площадками;
• Организация публикаций, интервью и упоминаний в СМИ;
• Подготовка пресс-релизов, заявлений, кейсов, статей и других PR материалов;
• Работа по проектам с командой digital-маркетинга;
• Участие в отраслевых событиях (конференции, выставки);
• Оценка эффективности PR-активности (медиаохват, цитируемость, упоминания), подготовка отчетов для руководства;
• Переговоры и заключение договоров с медиапартнерами на инфоподдержку проектов;
• Контроль корпоративного стиля коммуникаций (тональность и ключевые сообщения);
• Внутренние коммуникации: поддержка корпоративной культуры и лояльность персонала;
• Ведение инфопартнерства с Росконгрессом.

  Требования:

• Опыт в PR от 5 лет;
• Навыки ведения переговоров;
• Знание медиарынка и digital-трендов;
• Умение писать продающие тексты, пресс-релизы, речи, посты.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы с 10:00 до 19:00 (час на обед);
• Кухня в офисе + неограниченный кофе;
• ДМС после испытательного срока;
• Офис рядом с метро Марьина Роща (10 минут пешком) и м. Савёловская (15 минут).

В компанию-поставщик беспроводных наушников и аксессуаров CaseGuru требуется Руководитель отдела рекламного контента.   CaseGuru — лидер в мире беспроводной электроники для дома, который стремительно завоевывает рынок и готов покорять новые вершины. Команда в поисках Руководителя отдела контента, который с энтузиазмом возглавит креативный процесс и выведет его на абсолютно новый уровень. Ищут не просто руководителя, а стратега, который станет катализатором изменений и поможет компании выйти на новые горизонты.   Ваши главные задачи:

• Возглавить команду из 6 талантливых профессионалов, от дизайнеров до креаторов, и взять под контроль каждый этап креативного процесса
• Сформировать стратегию контента и быть драйвером инноваций на всех фронтах. Вы будете запускать новые продукты, внедрять свежие идеи и следить за результатами
• Создавать и оптимизировать контент-планы для нашего официального сайта, делая их максимально эффективными и результативными
• Координировать разработку контента для всех платформ
• Следить за трендами и новыми форматами контента, тестировать гипотезы и внедрять лучшие решения для всех каналов продаж

  Требования:

• Опыт успешного руководства командой и создания контент-стратегий в различных форматах: текст, фото, видео, графика
• Опыт в оптимизации контента, увеличении конверсий и повышении эффективности работы

  Будет плюсом:

• Дизайнерское образование, знания фото/видео/графических программ — ты сможешь грамотно ставить задачи команде и принимать участие в творческом процессе

  Компания предлагает:

• Возможность действительно влиять на стратегию компании и видеть свои идеи в действии
• Прямое взаимодействие с собственником компании — без посредников, решая ключевые вопросы
• Поддержку и наставничество на протяжении всего периода адаптации, чтобы вы чувствовали себя уверенно и комфортно в команде
• Конкурентную зарплату и прозрачные условия оплаты
• Современный офис с удобной зоной отдыха, кухней и всеми удобствами для комфортной работы
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ
• Удобный график работы: с понедельника по пятницу, с 9 до 18

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-поставщик беспроводных наушников и аксессуаров CaseGuru требуется Директор по маркетингу, который будет способен организовать системный процесс лидогенерации и продуктового маркетинга, который говорит на языке цифр и внедрения практических решений, без лишней воды.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для увеличения продаж и повышения узнаваемости бренда
• Анализ рынка, конкурентной среды, потребительских предпочтений и трендов с целью разработки эффективных маркетинговых решений
• Управление брендом: позиционирование, разработка уникального торгового предложения (USP), контроль репутации компании
• Вести unit-экономику маркетинга: регулярно отслеживать план / факт и проводить анализ показателей (через метрики GMV, CAC, LTV, ROMI, Retention и т.д)
• На регулярной основе искать точки роста и измерять эффективность используемых каналов и источников привлечения, через показатели метрик
• Формировать предложения по оптимизации маркетинговых активностей, поиск наиболее эффективного распределения инвестиций по каналам и источникам
• Выстроить результативную и управляемую работу с командой своего отдела маркетинга и дизайна: постановка планов и задач, контроль исполнения, управление, обучение, мотивация
• Полностью отвечать за планирование, согласование и реализацию маркетинговых активностей с использованием всех каналов маркетинговых коммуникаций (digital-инструменты, email-, CRM- и контент-маркетинг, online- и offline-мероприятия, PR, SMM, веб-сайты и пр.)
• Разработка маркетинговых отчетов и аналитики

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт управления отделом маркетинга от 3 лет в крупных компаниях (сферы e-com/ marketplace / бытовая техника электроника)
• Занимается автоматизацией и умеет работать с данными: оценивать эффективность каналов привлечения (offline, online, ТВ, наружная, digital и performance рекламы и др.), строить оптимизационные алгоритмы каналов привлечения (бюджет под KPI, сплит-каналы, распределение по неделям и месяцам и т. п.) или понимает их устройство
• Имеет опыт запуска и оптимизации маркетинговых и рекламных кампаний в различных каналах, с бюджетами более 100 млн руб.
• Умеет строить CJM, рассчитывать unit-экономику
• Умеет четко и понятно излагать свои мысли, доносить и защищать идеи
• Проактивен, внимателен к деталям и ориентирован на результат

  Что предлагают:

• Заработная плата выше рыночной с постоянным ростом (от 400 000 рублей оклад + KPI)
• Профессиональный рост, возможность реализовывать собственные идеи и проекты
• Работа в стабильной российской компании, активно развивающейся на рынке
• Оплачиваемая релокация в самый лучший город Земли - г. Тюмень
• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех соответствующих норм

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

ЛитРес расширяет штат и находится в поисках Head of digital marketing.   У Вас в подчинении будет 3 команды (20+ сотрудников): SEO, SPA, Performance.   Чем предстоит заниматься:

• Растить новых и повышать активность текущих читателей
• Управлять эффективностью бюджетов между доступными каналами
• Развивать и управлять вашей командой и помогать достигать их целей (3 команды, 20+ сотрудников), растить зрелость. Помогать выстраивать взаимодействие со смежными командами.
• Анализировать, управлять и понимать зависимости между метриками маркетинга, продукта, бизнес-моделей и влиянием на верхнеуровневые метрики выручки
• Системно управлять экспериментами и поиском новых каналов и возможностей роста: от идеи до теста и масштабирования

  Ожидания от кандидата:

• Вы обладаете существенным опытом в цифровом маркетинге в роли руководителя
• Умеете оценивать качественные и количественные метрики, в целом способны ориентироваться в цифрах и аналитике, ваши решения должны приниматься в том числе на их основе
• Знакомы с современными трендами в цифровом маркетинге и интересуетесь ими
• У вас есть опыт работы с большими аудиториями, большим количеством SKU (в Литрес >1млн. книг) и большим числом рекламных кампаний
• Обязательна экспертиза в performance маркетинге
• Желателен опыт работы в Ecom-проектах
• Вы бизнес-ориентированы и понимаете, что заниматься на вашей позиции придется не только ростом метрик привлечения, но и работать над общими целями компании, смежных направлений, другими заказчиками.
• Имеете опыт управления людьми и командами, их ожиданиями и мотивацией. Умеете коучить, поддерживать и делегировать. Ваш результат — результат ваших сотрудников и их команд

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Трудолюбивым и талантливым гарантируют карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе
• Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам 

В ЛитРес открыта позиция HRD.   ЛитРес — аккредитованная IT‑компания и обладает бронзовым статусом в рейтинге лучших работодателей России 2024 года по данным Forbes. Команда с заботой создаёт крутой книжный сервис: помогает каждому читателю найти и прочитать интересную книгу, а каждому автору – обрести своего читателя и раскрыть творческий потенциал.   Обязанности:

• Руководство HR департаментом (10 человек):

• Подбор персонала и определении потребностей в найме;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Контроль / управление текучестью персонала в компании;
• Развитие системы материальной мотивации персонала (внедрение системы премирования, внедрение системы грейдов), поддержка и развитие нематериальной системы мотивации;
• Адаптация новых сотрудников: обеспечение успешного прохождения испытательного срока, регулярный апдейт системы адаптации в соответствии с потребностями бизнеса и корпоративной культурой;
• Запуск и адаптация системы оценки в подразделениях;
• Развитие внутренней системы обучения: планирование обучающих мероприятий, реализация, контроль эффективности результатов;
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций;
• Организация корпоративных мероприятий,
• Внедрение института HR бизнес-партнеров основных функциональных
  подразделений с матричным подчинением (руководитель подразделения / HRD), организация и контроль их работы, методологическая помощь;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей HR эффективности;
• Управление и контроль ФОТ, включая бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, контроль исполнения бюджета HR;
• Автоматизация бизнес-процессов HR.

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет;
• Опыт управления командой hr от 8 человек;
• Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры. Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом;
• Наличие успешных кейсов: умение выстраивать hr-процессы с нуля;
• Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

  Условия:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже с шикарным видом из окон;
• Стабильную белую заработную плату + квартальные премии;
• Гибридный формат работы, гибкое начало времени дня;
• ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической консультацией, услуги психолога, оплату фитнеса, курсы английского языка, постоянные скидки от партнеров на различные мероприятия и многое другое;
• Частичная компенсация парковки;
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам;
• Оплата профильных курсов, участия в конференциях.

В МТС Digital требуется Product manager (XOps Copilots, МТС Веб Сервисы).   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Команда — динамично развивающееся подразделение в экосистеме МТС, фокусирующееся на интеграции инновационных технологий генеративного ИИ (GenAI), машинного обучения (ML) и больших языковых моделей (LLM) в продукты и услуги.
Миссия — трансформировать внутренние бизнес-процессы компании и сделать взаимодействие пользователей с сервисами МТС более эффективным и удобным с помощью передовых AI-решений.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии внедрения технологий GenAI, ML и LLM в продукты и процессы МТС
• Интегрировать ИИ в работу различных команд и процессов, с акцентом на повышение их эффективности и производительности
• Формировать стратегии развития продукта, определение ключевых метрик и дорожной карты, выявлять потребности пользователей и анализировать их боли
• Проводить исследования и принимать решения по развитию продукта в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами для достижения поставленных целей

  Требования:

• Опыт работы на позиции менеджера продукта или проектного менеджера в сфере AI/ML от 2 лет, хорошее понимание цикла разработки ML-продуктов
• Успешный опыт управления продуктом и стратегического планирования его развития
• Способность разрабатывать дорожные карты и координировать работу команды для их выполнения
• Опыт запуска MVP, тестирования гипотез и анализа результатов с применением аналитических инструментов
• Сильные аналитические навыки и способность работать с большими объемами данных для выявления трендов и инсайтов
• Знание инноваций в сфере AI и практический опыт работы с нейросетями
• Отличные коммуникативные навыки и умение презентовать идеи как для технических специалистов, так и для представителей бизнеса
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и принимать ответственные решения
• Фокус на клиента и стремление создавать ценность для конечных пользователей
• Проактивность и готовность внедрять инновации для улучшения процессов и продуктов

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Участие во внешних IT конференциях
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки. А еще: медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Product manager Delivery hub & stocks.   Вы будете работать в департаменте разработки Business Development: команда отвечает за реализацию бизнес-стратегии компании через ведение ИТ-проектов и создание продуктов для функциональных направлений. Развивает и адаптирует бизнес-процессы компании для выхода на новые рынки. Цель — стать лучшими на международном рынке Beauty и вывести технологии e-commerce и нашу offline розницу на новый уровень восприятия продукта и предоставляемого сервиса для пользователей.   Направление:

• Вам предстоит отвечать за сервис, который, с одной стороны, рассчитывает оптимальные варианты доставки для клиентов, балансируя показатели unit-экономики (UE) и клиентского опыта, а с другой — обеспечивает удобство работы операционной команды с настройками и управлением справочниками, необходимыми для этих расчетов

  Что нужно делать:

• Изучать паттерны поведения клиентов и искать баланс между эффективностью и клиентоориентированностью доставки
• Управлять процессом разработки и отвечать за его соответствие планам и качеству
• Выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами
• На основе данных формировать гипотезы по улучшению продукта

  Требования:

• Имеете опыт работы с пользовательскими метриками и влиянию на них (CR, Retention и пр)
• Понимаете логистические процессы доставки
• С лёгкостью декомпозируете продуктовые воронки и понимаете, как их улучшать
• Знаете как декомпозируется юнит экономика и был опыт влияния на ее оптимизацию
• Обладаете сильными лидерскими качествами, можете организовать совместную работу разных подразделений
• Понимаете, как очертить скоуп MVP и как быстро протестировать продуктовые гипотезы, прежде чем строить “космолет”
• Видите за числами физический смысл и умеете находить причины явлений
• Знаете, как оценивать профит от внедрения новых проектов и предварительно, и после релиза

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: удаленный, с возможностью приезжать в офис
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Ты будешь работать в аккредитованной IT компании
• ДМС со стоматологией
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В международную IT-компанию eLama требуется Руководитель направления SMM.   eLama — это самостоятельный SaaS-сервис Яндекса, один из крупнейших в России сервисов в сфере интернет-маркетинга. Команда создала платформу, которая уже 15 лет помогает работать с интернет-рекламой. В личном кабинете можно использовать различные рекламные системы, например, Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads и другие. Это позволяет запускать рекламу на разных площадках и использовать инструменты для автоматизации рекламных кампаний.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация SMM-стратегии: Вам предстоит определять краткосрочные и долгосрочные цели для социальных сетей, выбирать платформы, определять наиболее эффективные социальные платформы в зависимости от целевой аудитории. Также нужно будет создавать стратегию контента и разрабатывать план по его созданию и распространению, который будет соответствовать целям компании и интересам аудитории
• Ведение и развитие корпоративных соцсетей: Вы будете управлять аккаунтами, взаимодействовать с подписчиками, отвечать на комментарии и сообщения, создавать активное общение с аудиторией. Также нужно будет модерировать контент и разрабатывать акции и конкурсы
• Создание контент-плана: Вам предстоит разрабатывать контент-план, оптимизировать контент, анализировать эффективность предыдущих публикаций, чтобы определять наиболее успешные форматы и темы, адаптировать контент под разные платформы
• Отслеживание метрик: Нужно будет анализировать показатели эффективности (количество подписчиков и т. д.) для оценки успешности SMM-стратегии и её корректировки

  Требования:

• Развивали соцсети для B2B-бизнеса и/или IT-продукта
• Работали с разными форматами контента (текст, видео, графика)
• Умеете брифовать дизайнеров, копирайтеров и видеомонтажёров
• Инициативны, автономны, любите эксперименты

  Будет плюсом, если вы:

• Умеете самостоятельно создавать контент
• Знаете актуальные тренды
• Можете показать личный блог или шоурил, портфолио проектов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс требуется Руководитель службы удалённого управления роботами-доставщиками (Автономный транспорт).   Служба удалённого управления роботами-доставщиками помогает роботам справляться с их миссией там, где технологии пока не в силах преодолеть сложности реального мира. Команда обеспечивает сервис доставки на всех этапах: от помощи роботу в городской среде до технической поддержки флота и коммуникаций с клиентами.   Какие задачи вас ждут:

• Операционное управление: Вам предстоит руководить службой удалённого управления: флотом, техподдержкой, контакт-центром и проектным офисом. Вы будете координировать работу подразделений, решать нештатные ситуации, управлять портфелем проектов, взаимодействовать с ключевыми заказчиками и смежными подразделениями
• Контроль за соблюдением требований: Ваша задача — контролировать соблюдение стандартов безопасности, нормативных требований и операционных инструкций. Вы будете анализировать данные и формировать отчётность для топ-менеджмента
• Бюджетное управление: Вы будете планировать и контролировать исполнение бюджета по различным статьям, включая ФОТ, рабочие места, офисные помещения, лицензии на ПО и другие. Важная задача — оптимизация затрат без потери качества услуг
• Стратегическое развитие: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию развития службы. Вы будете внедрять новые технологии и процессы, участвовать в инновационных проектах, повышать операционную эффективность. В зоне вашей ответственности — построение с нуля контактного центра и подготовка к масштабированию флота
• Управление персоналом: Среди задач — формирование и развитие команды (более 50 человек). Вы будете развивать систему мотивации и KPI, контролировать качество работы всех подразделений

  Требования:

• Работали руководителем в сфере IT от трёх лет, разбираетесь в организации клиентских сервисов и в базовых аспектах IT-инфраструктуры
• Проводили аудит, разрабатывали краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные (до трёх лет) стратегии развития направлений
• Имеете подтверждённый опыт автоматизации, цифровизации и цифровой трансформации бизнес-процессов. Умеете рассчитывать и сокращать стоимость бизнес-процессов, уменьшать время их исполнения
• Создавали контактные центры на базе CCaaS-решений или понимаете принципы их создания и управления ими. Знаете клиентские метрики (Service level, CSAT, FCR, CES, AHT)
• Управляли территориально распределённой командой численностью 150+ сотрудников (офисный, гибридный, надомный форматы) в режиме 24/7. Понимаете принципы дальнейшего масштабирования
• Управляли бюджетом от 100 млн рублей, проводили закупочные процедуры
• Управляли портфелем проектов (от 20 проектов)
• Умеете презентовать решения, проводить встречи на уровне топ-менеджмента
• Разбираетесь в методологиях управления проектами (Waterfall, PMBoK, Agile, Scrum, Kanban), процессами (ITSM), знакомы с библиотеками рекомендаций организации IT-процессов (ITIL, MOF)

Будет плюсом, если вы:

• Разделяете принципы клиентоориентированности, гибкости стартапа, готовы предлагать и отстаивать комплексные и системные решения
• Умеете поддерживать в команде процесс непрерывного самосовершенствования как часть культуры организации, способны формировать уважительные и доверительные отношения, синхронизировать работу команд
• Глубоко погружаетесь в детали, помогая команде находить наиболее эффективное решение и держать фокус на стратегии
• Способны быстро принимать решения в условиях высокой неопределённости и часто меняющихся требований

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)