Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Руководитель креативного бюро.    Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.   Что нужно делать:

• Разрабатывать креатив и контролировать производство для всех каналов кампаний 360;
• Разрабатывать креатив и контролировать производство для спецпроектов ATL/BTL/Digital/SMM;
• Курировать работу креативных агентств и производственных подрядчиков;
• Менеджерить проекты первого приоритета;
• Проводить брейнштормы, воркшопов;
• Презентовать идеи и финальные материалы внутренним заказчикам;
• Оптимизировать кросс-функциональные процессов;
• Ежемесячно делать финансовое планирование и вести расходы на производство;
• Искать лучшие рекламные практики в профильных и смежных сферах;
• Оценивать креативные решения: самостоятельно и через отдел исследований.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в рекламном агентстве / на стороне клиента в коммуникациях;
• Опыт работы с брендингом, ред. политикой, гайдбуками;
• Опыт работы со коммуникационной стратегией;
• Опыт написания креативных брифов;
• Опыт разработки контента (полный цикл: от идеи до фин. материалов по ТТ) для всех каналов рекламных кампаний 360: ТВ, OOH, Digital;
• Опыт оценки коммуникационных рисков, базовое знание закона о рекламе;
• Опыт бюджетирования и финансового планирования рекламных коммуникаций;
• Опыт управления внутренней командой и внешними аутсор-командами.

  Что компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
• Специальные условия по ипотеке.

В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия Директора по маркетингу, который готов к амбициозному вызову и реализации целой системы по привлечению лидов любыми возможными способами в b2b.   NOVARDIS — стратегический партнер по цифровой трансформации бизнеса, ведущий интегратор в России и за рубежом.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии и функции в компании, в том числе на международных рынках
• Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкурентов
• Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов
• Актуализация информации на сайте, продвижение
• Развитие продуктового маркетинга
• Генерация входящей квалифицированной воронки лидов
• Развитие Бренда компании, в том числе HR – бренда
• Проведение маркетинговых активностей (онлайн и офлайн мероприятия, пресс-релизы, информационные рассылки и т.д.)
• Создание презентаций и рекламных материалов
• Контроль бюджетов всех маркетинговых активностей, анализ показателей эффективности
• Плотное взаимодействие с отделом продаж

  Требования:

• Общий опыт работы в ИТ маркетинге от 3-х лет
• Опыт управлением командой от 5-и человек
• Общее понимание всех описанных процессов B2B маркетинга в технологическом секторе
• Практическое знание современных инструментов продвижения, интернет-маркетинга, SEO
• Знание методики и успешное проведение анализа целевой аудитории и рынка конкурентов
• Разработка «продающих» коммерческих предложений
• Подготовка и проведение онлайн и офлайн мероприятий
• Взаимодействия со СМИ (цифровой след в интернете)
• Умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме

  Дополнительные преимущества кандидата:

• Английский язык от уровня В2 и выше (письменный и устный)
• Успешный опыт реализации маркетинговых активностей вне РФ
• Готовность к командировкам по РФ и за рубежом
• Опыт взаимодействия с вендорами ПО по вопросам продаж и продвижения

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00)
• Добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов
• Уютный, видовой офис в центре Санкт-Петербурга

  В сопроводительном письме укажите ваш совокупный стаж в ИТ-сфере. Важна только цифра, от вас не ждут длинного текста, обо всем расспросят на интервью. Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут.

В бренд детской одежды Lassie открыта вакансия Директор по электронной коммерции.   Lassie — скандинавский бренд технологичной функциональной одежды, обуви и аксессуаров для детей от 9 мес. до 14 лет родом из Финляндии.   Задачи:

• Управление проектами: lassie.ru, мобильное приложение, маркетплейсы (WB, Ozon, Lamoda, Яндекс Маркет)
• Планирование, разработка и реализация промо-активностей в канале E-commerce
• Поиск и тестирование гипотез по развитию продаж в каналах электронной коммерции
• Поддержка интеграционных процессов
• Поиск новых решений на рынке и их внедрение
• Формирование и выполнение стратегических планов развития интернет-магазинов, обеспечение прироста выручки и выполнения плановых продаж интернет-магазина, выполнение плана по EBITDA
• Бюджетирование
• Составление ассортиментной матрицы, предзаказ товара
• Координация работы отдела
• Участие в омниканальных проектах

  Что ожидается от вас:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности (предпочтительно fashion retail)
• Понимание структуры рынка eCommerce
• Уверенный пользователь ПК
• Работа с KPI показателями и метриками
• Навыки работы с платформой 1С Битрикс
• Высшее образование
• Развитые коммуникативные и аналитические навыки

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией
• Белая заработная плата, также предусмотрена бонусная система
• Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ
• Профессиональная и дружелюбная команда
• Гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00, 10:00)
• Гибридный формат работы
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративные скидки на продукцию
• ДМС со стоматологией, страхование путешественника

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Руководитель по обучению и развитию персонала.   Какие задачи предстоит решать:

• Оценка потребностей подразделений Компании и отдельных сотрудников в обучении
• Анализ потребности и снятие запроса на обучение от внутренних заказчиков
• Поиск и оценка обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение тренингов
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Ведение отчетности: ежемесячный, ежеквартальный планы работы, ведение базы данных сотрудников с целью учета пройденных тренингов, вебинаров и результатов квалификационных мероприятий
• Поиск и оценка обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение тренингов

  Пожелания к кандидатам:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Знание методов и средств обучения, методов анализа эффективности подготовки и повышения квалификации
• Наличие дополнительного образования в области обучения и развития персонала
  знание методов, форм обучения и оценки персонала
• Высшее образование со специализацией в области педагогики

  Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс – выходные
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ
• Комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Балтийская/Фрунзенская

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Product Manager (Growth Travel).   Ищут опытного продакт-менеджера в направление планирования. Вам предстоит развивать функциональность поиска отелей и отвечать за стратегию продукта Путешествия — онлайн-тревел-агентство в экосистеме компании. Клиенты могут бронировать авиабилеты, отели, подбирать онлайн-туры и покупать страховку. Все это можно сделать на удобной площадке: в приложении или на сайте. Недавно сформировавшаяся команда Growth Travel работает над верхом воронки продаж и увеличением числа заказов на одного клиента. Цель — сделать процесс бронирования максимально удобным и выгодным для пользователей.  В направление планирования ищут опытного продакт-менеджера. У вас будет большое поле для экспериментов и возможность влиять на главные OKR бизнеса, включая рост конверсии в заказы и улучшение пользовательского опыта. У команды есть множество идей и энергия, чтобы их реализовать. Вам предстоит приземлить идеи на реальные проблемы и потребности, сформулировать четкий и амбициозный вектор развития и двигаться по нему.    Обязанности:

• Сформировать и защищать стратегию продукта
• Координировать кросс-функциональную команду
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма
• Проводить глубинные исследования с пользователями
• Выстроить процесс регулярного тестирования гипотез и проведения A/B-тестов
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Ставить задачи команде разработки и смежным направлениям, контролировать их выполнение
• Формировать и собирать бизнес-требования
• Управлять бэклогом и приоритизацией

  Требования:

• У вас есть опыт работы в роли продакт-менеджера в продукте с функциональностью поиска — в приоритете маркетплейсы, e-commerce, тревел-сервисы и другие крупные платформы
• Есть опыт в A/B-тестировании и продуктовой аналитике
• Умеете говорить на одном языке с бизнесом и техническими специалистами
• Будет плюсом опыт работы с алгоритмами ранжирования и применением ML-технологий в рамках продукта

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Команда делает так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев.
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ открыта вакансия Head of HR-Tech.    Обязанности: Управление архитектурой HR-систем:

• Разработка и актуализация ИТ-стратегии в HR;
• Разработка и управление архитектурой HR-систем;

Автоматизация HR-процессов:

• Анализ процессов, определение проблемных зон, предложения по унификации;
• Формирование перечня мероприятий и плана реализации по автоматизации HR-процессов (дорожная карта ИТ-проектов в HR);

Управление HR-аналитикой:

• Создание единой методологии по разработке метрик и процессов для обновления данных;
• Формирование ТЗ на автоматизацию показателей в BI-системе;
• Создание и поддержка сервисов самообслуживания по созданию отчетов / дэшбордов (SSA);
•  Внедрение созданных отчетов / дэшбордов в текущие процессы.

Развитие направления:

• Совершенствование процессов развития ИТ-технологий в HR;
• Управление проектными и функциональными командами.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое);
• Наличие дополнительного образования в области эффективности бизнес-процессов, аналитики систем управления;
• Опыт работы не менее пяти лет в области бизнес-анализа и автоматизации процессов;
• Опыт руководящей работы;
• Специализированные знания: BPMN, TOGAF, BABOOK, проектное управление, управление изменениями;
• Навыки владения ПК: SAP HCM/ERP, 1C, Excel, Power Point, MS Project, Visio, Draw.io, Business Studio.

  Условия:

• Зп от 400 000 рублей + годовой бонус.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Head of Analytics в Compliance.   Compliance — большая корпоративная функция, которая помогает компании определять культуру и практику работы с рисками. Команда занимается рисками отмывания доходов, санкционными и этическими рисками. Выстраивает и контролирует процессы, придумывает продукты, которые помогают бизнесу развиваться и не выходить за рамки безопасности.     Ключевые вызовы:

• Выстроить аналитические процессы, с которыми мы сможем управлять рисками в онлайне
• Добавить прозрачности: больше оценивать риски через аналитику и повысить качество и количество решений, которые принимаются на основе данных
• Выявить новые возможности для развития процессов на основе данных
• Обернуть опыт работы с рисками в системно работающие процессы, когда команда может автономно предоставлять полноценный аналитический продукт

  Обязанности:

• Управлять командой аналитики комплаенса, в том числе участвовать в найме и развивать сотрудников
• Выработать стратегическое видение аналитики в комплаенсе, согласовать и следовать ему 
• Выстроить процессы, которые закроют потребности в аналитике у нескольких команд с разными доменами 
• Систематизировать процессы исследований и доставки аналитических решений до пользователя в нескольких командах 
• Развивать data-driven-культуру, много челленджить на основе чисел 
• Повышать качество сложных комплаенс-продуктов с помощью аналитики 
• Помогать топ-менеджменту определять контекст и правильно принимать решения

  Требования:

• У вас есть опыт управления аналитической командой из 15+ человек от 3 лет
• Работали с рисками — кредитными, фрод, комплаенс или ИБ
• Есть опыт построения аналитической инфраструктуры, понимаете основы DWH 
• Умеете управлять командой, развивать сотрудников до сеньоров и менеджеров
• Владеете SQL и Python
• Есть опыт с ML
• Разбираетесь в BI и принципах создания отчетности 
• Понимаете разные виды метрик и принципы их выбора, есть опыт создания иерархии метрик
• Можете понятно визуализировать и объяснять информацию, презентовать результаты сложных исследований простыми словами, в том числе C-level-менеджменту 
• Умеете видеть связь между математикой, числами в графиках и влиянием на бизнес

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев.
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Дизайн-лид в команду накоплений и инвестиций.   На фоне всей турбулентности, всё больше людей начинают задумываться не о риске, а о стабильности — как защитить капитал, как накопить, как инвестировать с минимальными усилиями. Команда делает продукты, которые помогают на этом пути: накопительные счета, вклады, фонды, инвесткопилку, автоследование за профи в инвестициях. Этими сервисами уже пользуются миллионы человек, и их будет только больше.   Сейчас в команде шесть дизайнеров, которые:

• Придумывают и развивают автоматические инвестиции
• Проектируют накопительные механики и цели
• Делают удобный вход в инвестиции для новичков
• Исследуют то, как люди копят и хранят деньги на самом деле

  Обязанности:

• Проектировать и улучшать пользовательские сценарии и фичи для приложения и веб-сайта
• Искать простые и эффективные решения для сложных задач
• Развивать дизайнеров и поддерживать доверительные отношения в ĸоманде
• Доводить дизайн-решения до релиза и отвечать за их качество
• Работать с регулярными релизами, с множеством тестов и быстрым циклом обратной связи
• Выстроить прозрачный и эффеĸтивный процесс работы со своей продуктовой ĸомандой и с кросс-командой

  Требования:

• У вас есть опыт работы в продуĸтовом дизайне от 5 лет 
• Есть ĸейсы с примерами решения продуĸтовых задач 
• Управляли ĸомандой дизайнеров из 5 и больше человеĸ 
• Умеете формировать продуктовый вижн и стратегию, развивать ее вместе с продакт-менеджерами
• Умеете работать с метриками продукта, анализировать опыт пользователей 
• Разбираетесь в качественных и количественных методиках
• Умеете перформить процессы и драйвить ĸоманду 
• Можете сами реализовывать идеи и доĸручивать то, что сделали другие дизайнеры 
• Знаете, как добиваться простых и визуально красивых решений
• Умеете и хотите помогать ĸоллегам расти 
• Горите идеями, умеете их презентовать и защищать

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель учебно-методического отдела.    Требования:

• Есть высшее образование
• Релевантный опыт работы от трех лет
• Опыт управлениями проектами

  Чем будете заниматься:

• Анализировать процессы обучения, нести ответственность за основные метрики (COR, SCI, NPS, RR)
• Разрабатывать ЛНА, шаблоны, инструкции, сдавать отчетность

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис — метро «Бауманская», «Комсомольская»

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Бренд-директор.    Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Компания не просто строит дома для жизни, а создает пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии продвижения бренда, продуктов и сервисов
• Формирование, защита и соблюдение бюджета маркетинга перед Директором по маркетингу
• Подготовка отчетных материалов по деятельности управления
• Разработка и развитие бренд-стратегии для материнской компании и всех юнитов в группе
• Определение позиционирования, ценностей и образа бренда
• Мониторинг бренд-метрик и формирование плана действий по их улучшению: ключевые показателей эффективности бренда, включая узнаваемость, силу бренда, рыночную долю и др.
• Анализ и понимание бизнес-целей: взаимодействие с ключевыми заинтересованными бизнес-заказчиками для понимания их ожиданий и целей от бренд стратегии и имплементация бизнес видения в гипотезы стратегии бренда. Разработка стратегических планов: планирование деятельности группы в соответствии с бизнес-целями, включая краткосрочные и долгосрочные планы
• Разработка и управление единой архитектурой бренда и его адаптация для различных юнитов, сохраняя единую концепцию на уровне группы
• Создание уникального торгового предложения (УТП) и его коммуникация на рынке
• Планирование деятельности группы, координация коммуникаций и действий всех юнитов в сфере бренда, создание общегрупповой синергии в бренде за счет создания единого календаря коммуникаций. Разработка оперативных планов деятельности
• Планирование и координация бренд и коммуникационных инициатив на всех уровнях группы, включая цифровые и традиционные каналы (360 планирование коммуникации, как на уровне группы, так и декомпозиция на юниты)
• Организация работы мультидисциплинарных команд в рамках группы
• Управление мультидисциплинарными командами и проектами, охватывающими различные аспекты брендинга, дизайна и маркетинга
• Повышение операционной эффективности, оптимизация бизнес-процессов и улучшение качества процессов взаимодействия между участниками функции в группе
• Обеспечение того, чтобы все брендовые и коммуникационные усилия были согласованы с общими бизнес-целями. Разработка и внедрение единых стандартов дизайна и креативных решений, обеспечение их соответствия общей стратегии бренда
• Установление стандартов представления бренда на всех уровнях, включая любой контент (вербальный и визуальный: фото, видео, motion, 3d контент и др).
• Контроль за качеством и консистентностью коммуникационных и брендовых материалов группы
• Координация брендовых и рекламных сообщений группы: обеспечение единообразия и согласованности всех коммуникаций на всех платформах и во всех юнитах группы
• Обеспечение согласованности дизайна и визуальной коммуникации на всех уровнях группы
• Разработка идентичности брендов группы: создание и поддержание уникальной идентичности брендов, включая логотипы, фирменный стиль, гайдлайны дизайна, тональность бренда, нейминги
• Поддержка централизованной стратегии брендинга для всей группы, с учетом уникальности каждого юнита. Постоянное обновление дизайна и коммуникационных бренд материалов, следование и предвосхищение трендов
• Разработка, стандартизация и оптимизация шаблонов, руководств и процессов для коммуникаций бренда, включая брифы
• Разработка креативных кампаний: организация и руководство созданием коммуникационных и бренд-кампаний, обеспечивающих узнаваемость и привлекательность бренда
• Разработка и лидирование дизайна и коммуникаций креативных проектов в различных медиа (видео-продакшн, печать, цифровые платформы, охватные 360 кампании, активации и коммуникации онлайн и офлайн). Управление производственными процессами: от гипотезы и исследований
• Планирование и реализация размещения коммуникационных и информационных материалов в различных каналах коммуникации, включая цифровые, традиционные и новые медиа-платформы

  Что для этого понадобится:

• Глубокое понимание и опыт в создании и реализации масштабных комплексных бренд-стратегий, охватывающих материнский бренд и более 10 саббрендов, включая определение позиционирования, ценностей, и образа брендов
• Планирование и координация брендовых и коммуникационных инициатив в цифровых и традиционных медиа, включая 360-градусное планирование коммуникации
• Глубокое понимание процессов сбора, анализа и использования больших данных для формирования стратегий развития бренда и кастомизации предложений клиентам, создании сегментации рынка
• Продвинутые знания и навыки в области финансового анализа и моделирования, позволяющие эффективно планировать бюджеты, оценивать рентабельность проектов и обосновывать инвестиции перед высшим руководством и бизнес-заказчиками
• Разработка и контроль бюджетов для всех брендовых и коммуникационных инициатив группы, управление закупками и переговорами с поставщиками для снижения затрат
• Эффективное руководство проектами и командами различных специализаций для достижения единства коммуникаций и синергии бренда, включая дизайнеров, маркетологов, аналитиков и IT-специалистов и др. Способность к интеграции и координации мультидисциплинарных процессов для обеспечения эффективного взаимодействия между различными подразделениями и специализациями в рамках проекта. В том числе управление международными проектами, учитывая разнообразие группы и ее выход на новые рынки, адаптация стратегий к различным культурам
• Разработка единых стандартов дизайна и креативных решений, обеспечение их соответствия общей стратегии бренда, включая создание и поддержание уникальной идентичности брендов
• Глубокое понимание всех этапов разработки и реализации продуктов и кампаний, начиная от формирования идеи до её воплощения в жизнь, включая управление проектами, координацию команд и контроль за выполнением задач на всех уровнях
• Навыки создания и представления презентаций, а также уверенные выступления перед аудиторией любого размера для защиты стратегий, идей и проектов
• Создание программ обучения и развития для команды, в том числе составление индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников
• Опыт работы в сфере маркетинга от 6-ти лет
• Управление командой от 20-ти челове
• Опыт работы на аналогичной должности от 3х ле
• Высшее образование, наличие доп образования и сертифактов о прохождении профильных курсов приветствуется

  Что компания предлагает для комфортной работы:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»