Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агрегатор онлайн-страхования Pampadu требуется Директор по развитию бизнеса.   Требования:

• Специалист с отличным знанием рынка финтех или рынка страхования
• Наличие опыта переговоров с Топ менеджерами крупных компаний
• Отличные навыки продаж
• Умение вести сложные переговоры
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами
• Лидерские навыки
• Умение ставить цели и их достигать

Основные задачи:

• Встречи/переговоры с крупными партнерами
• Встречи с потенциальными клиентами
• Проведение презентаций сбор актуальной информации с рынка
• Продажи всех продуктов Пампаду на рынке
• Расширение доли рынка для Пампаду, посредством кратного увеличения объемов продаваемых продуктов

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода
• Амбициозные задачи
• Отсутствие бюрократии
• Прозрачные бизнес-процессы
• Комфортный офис в Москва-Сити
• Гибрид после испытательного срока
• ДМС

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Руководитель отдела бизнес/системного анализа.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Чем вам придется заниматься:

• Руководить командой, определять их полномочия, распределять обязанности и загрузку специалистов
• Реализовывать эффективное взаимодействие и работу аналитиков внутри департамента и при кросс-взаимодействии
• Отвечать за развитие команды аналитиков, составление и актуализацию ИПР сотрудников
• Ставить однозначные задачи с указанием сроков их выполнения и проверять, как эти задачи поняты командой
• Реализовывать стандарты формализации задач со стороны бизнеса в разработку
• Взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками по сбору требований для разработки и утверждения функциональных / технических требований
• Развивать и поддерживать базу знаний, бизнес-правила, процессы для СА/БА
• Формировать метрики деятельности отдела и выстраивать систему контроля за ними
• Взаимодействовать с разработкой для создания необходимых бизнес-решений (лид-разработки / архитектор / тех.лид)
• Участвовать в выявлении и фиксации системных сценариев и требований, которые передаются команде разработки
• Сопровождать разработку и своевременно фиксировать нюансы и особенности реализации

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления отделом/направлением (включая распределенные команды СА и БА) от 3х лет
• Опыт работы в продуктовой разработке ПО, уверенное понимание процессов (основные этапы, участники, артефакты) от 3 лет
• Опыт работы с командой: найм, адаптация, развитие компетенций/обучение, оценка, наставничество
• Опыт выстраивания коммуникаций и командной работы со смежными подразделениями
• Глубокое понимание методологий и практик, применяемых в процессах выявления требований и проектирования ИТ-продуктов
• Уметь анализировать и моделировать бизнес-процессы, чтобы выявлять согласованность между бизнес-требованиями и техническими возможностями
• Умение учитывать баланс между различными требованиями и ожиданиями Заказчиков

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе
• Корпоративная программа скидок и привилегий Bestbenefits
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, СОГАЗ (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным баристой, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта позиция Head of Performance.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Задачи:

• Создание, защита и реализация стратегии digital-продвижения в основных каналах привлечения (TG, Яндекс, VK, mobile, affiliate и т.д.)
• Взаимодействие с рекламными площадками (планирование рекламных кампаний, отчетность и подведение итогов РК, анализ эффективности)
• Планирование и контроль бюджетов на ежемесячной основе
• Формирование и оптимизация KPI
• Контроль и улучшение качества реализации и маржинальности проектов
• Автоматизация процессов работы и взаимодействия с партнерами/площадками/агентствами
• Выстраивание и поддержание эффективной коммуникации с командой, со всеми департаментами компании и подрядчиками для решения задач маркетинга
• Участие в разработке стратегий продвижения бренда
• Поиск новых источников трафика и обсуждение условий

  Ожидания:

• Опыт работы в Digital маркетинге на позиции Team lead (Group head) = опыт управления командой
• Глубокое понимание принципов digital-маркетинга, как performance так и brand
• Опыт создания и оптимизации CJM
• Развитые коммуникативные навыки, уметь презентовать проекты и защищать результаты
• Знание и умение использовать системы веб и мобильной аналитики (GA, YM, Appsflyer, MyTracker и др.)
• Сильные аналитические способности

  Как преимущество:

• Опыт работы с крупными бюджетами
• Знание английского на уровне выше среднего
• Умение работать в команде и быть драйвером процессов, а не отвечать на запросы
• Интерес к спорту
• Опыт работы с самостоятельным запуском рекламных кампаний (Yandex, VK, OLV, Programatic, Mobile и т.д.)

  Условия:

• Работа в офисе 5/2 с 11:00 до 19:00

В брендинговое агентство требуется Креативный директор.   Задачи:  

• Управление визуальной составляющей бренда, продуктовых линеек, прочих дизайн-проектов
• Управление креативным отделом
• Координация работы команды дизайнеров, рекламных агентств и других специалистов
• Генерация идей с отделом маркетинга, подготовка референсов
• Постоянный поиск новых идей, отслеживание трендов и анализ конкурентов

  Необходимый опыт:

• Опыт работы арт-директором или креативным директором
• Умение работать с широким спектром задач и проектов
• Умение работать с творческим коллективом
• Портфолио успешных проектов, которые повлияли на бизнес как с точки зрения роста продаж, доли рынка, так и имиджевой составляющей

  Что предлагают:

• Гибридный график работы
• Возможность воплощения интересных проектов в жизнь
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Дружный и неравнодушный коллектив
• Корпоративные выезды и тренинги
• Высокая ЗП по результатам собеседования
• Премии за хорошие результаты работы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В автомобильный холдинг Максимум требуется Head of performance marketing.   Отдел маркетинга — это высокоэффективный продакшн, где команда тщательно прорабатывает все этапы маркетинговой стратегии от идеи до упаковки, чтобы достичь максимального успеха в продвижении продукта на рынке.   Что вам необходимо будет делать:

• Выстроить работу с подрядчиками, обеспечить прозрачные коммуникации, понятные KPI , взять лучшие практики от лучших компаний для лучших результатов
• Разрабатывать стратегию продвижения в интернете вместе с командой: контекста (инхауз 5 специалистов), таргетировнная реклама в мессенджерах и соцсетях (3 специалиста)
• Проводить ежемесячное медиапланирование (выбор каналов трафика под цели кампании и ЦА) и бюджетирование рекламных кампаний, планирование сроков продвижения
• Участвовать в создании воронок для эффективного прогрева аудитории, системной лидогенерации и работы с аудиторными базами
• Лидогенерация: реализовывать и оптимизировать рекламу, корректировать стратегии, KPI
• Проводить аналитику рынка: мониторинг технологий, исследование конкурентов и их маркетинговой деятельности
• Проводить мониторинг эффективности рекламных кампаний, аналитика, оптимизация и отчетность
• Мотивация на выполнение KPI по проектам (охваты, CTR, лиды, CPL,CPO , выполнение норматива по бюджету etc)
• Работа с маркетологами + подготовка ТЗ для других членов команды
• Оптимизация текущих кампании в контекстной, таргетированной рекламе
• Планирование и контроль выполнение плана по лидам, бюджету, CR1, СPL, СR2, ROMI (необходим опыт оптимизации кампаний по CPL , CPA, СРО, ROMI и CPI)

  Для команды важно, чтобы у вас был следующий опыт:

• Тестирование креативов, аудитории, подходов
• Ведение еженедельной, ежемесячной отчетности
• Анализ конкурентов, отслеживание трендов в работе с внешней рекламой
• Разработка и тестирование CJM, воронок, офферов на посадочных страницах или промо-страницах
• Опыт работы в performance маркетинге не менее 2-х лет
• Опыт руководством командой от 2-х лет
• Практический опыт работы на рекламных площадках/в рекламном кабинете и анализа воронок, работы с ботами/квизами/промо-страницами и тд
• Умение анализировать трафик: анализ эффективности в разрезе каналов, когортный анализ поведения пользователей

  Компания предлагает:

• Полностью «белую» зарплату, оформление в штат в первый день, внутреннее обучение в компании и от импортера с получением Сертификатов
• Три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно просто сообщить, что вы приболели
• Ваше рабочее место - комфортный, классный бэк-офис на 2 этаже шоу-рума, современная техника, скоростной WiFi, столовая с демократичными ценами и вкусной едой
• Гибридный формат работы
• Достойный оклад, который обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, отталкиваясь от ожиданий и опыта

В Wildberries открыта позиция Product Manager в команду Отзывы.   Команда активно развивает рейтинги, оценки, баллы за ответы и многое другое. Продукт охватывает воронки как со стороны пользователей, так и со стороны продавцов.   Что нужно делать:

• Отвечать за запуск развитие новых фичей направления b2b в рамках портала продавцов
• Проводить исследования
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог
• Работать с другими юнитами внутри компании, управлять ожиданиями и сроками
• Отслеживать и наращивать ключевые метрики

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт в роли Product manager от 3 лет
• Опыт работы в релевантной области или желание в нее погрузиться

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Бренд-директор.   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов.   Что нужно делать:

• Формирование и управление командой вверенных брендов
• Ведение бюджетирования, финансовое планирование вверенных брендов
• Утверждение планов продаж
• Презентация, формирование и утверждение ассортиментной политики, концепций новых проектов, пилотных образцов продуктов
• Управление запасами по всем ассортиментным группам вверенных брендов, анализ и контроль товарные остатки
• Мониторинг деятельности конкурентов, международных рыночных тенденций и мировых трендов
• Организация и разработка мероприятий с обучающими командами визажистов, моделей и представителей, поддержка коммуникации с кросс-функциональными командами, где это необходимо
• Формирование отчетности

  Что ждут от кандидата:

• Опыт в управлении портфелем косметологических брендов или другой релевантный опыт не менее 5 лет
• Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений
• Высокий уровень организации и стратегического мышления
• Уверенное владение английским языком (письменный, устный не менее Upper-Intermediate / В2)

    Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• График работы: 5/2 с возможностью работать в гибридном формате
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Сбер требуется Креативный продюсер (Лаборатория нейронаук и поведения человека).   Лаборатория нейронаук и поведения человека - исследовательское подразделение, которое отвечает в Сбере за «человека»: поведение, психология, особенности восприятия и мышления. Работают с «внутренним рынком», то есть со всей экосистемой Сбера – помогают улучшать самочувствие и эффективность сотрудников, развивать клиентский опыт, качество продуктов и коммуникаций, внедрять «человекоцентричные» подходы в работу.   Обязанности:

• Ищут высококвалифицированного специалиста, человека с опытом на стыке компетенций в IT, менеджменте, маркетинге и креативных индустриях
• Вы умеете разобрать задачу на части, выделить главное, найти недостающее, концептуализировать идею, описать и упаковать решение, организовать процессы, настроить работу творческих специалистов — авторов, редакторов, дизайнеров и обеспечивать качество конечного продукта
• У вас отличные коммуникативные навыки и вы открыты к работе в кросс-функциональной команде, состоящей из людей совершенно разных специальностей – от психолога-исследователя до дизайнера
• Будет плюсом, если у вас есть опыт работы в агентствах на аналогичной должности

  Требования:

• Навыки быстрого и глубокого погружения в разные предметные области, извлечения ключевой информации и формирования инсайтов
• Навыки концептуализации решений
• Способность описать идею, упаковать в презентацию и защитить ее
• Умение структурно и просто излагать мысли письменно

  Будет плюсом:

• Насмотренность, хорошее чувство вкуса
• Опыт развития собственных стартапов или проектов
• Понимание продуктового подхода
• Опыт анализа рынка, маркетингового анализа, анализа конкурентной среды
• Опыт проведения UX/CX исследований
• Опыт управления командами и процессами
• Интерес к психологии и нейронаукам

  Условия:

• Работа в современном комфортном офисе на Кутузовском проспекте рядом с метро/МЦК
• График – 10:30-19:30
• Формат работы – в офисе (возможно 1-2 дня в неделю удаленно)
• Конкурентная заработная плата (определяется по результатам собеседования с успешным кандидатом)
• Возможность расти и развиваться в своей и смежных областях
• Уникальный опыт работы в набирающем популярность направлении научного бизнес-консалтинга

В Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы открыта позиция IT Project manager.   RussPass – новая цифровая платформа для туристов, помогающая открывать незнакомые места и путешествовать удобно и легко. Команда стремится создать уникальный пользовательский опыт – положительные эмоции и яркие впечатления. С RussPass будет просто узнавать самые неизведанные уголки страны, быстро планировать сложные поездки, чувствовать себя безопасно и уверенно. RussPass будет знать о России то, чего не знают другие сайты и приложения.   Задачи:

• Взаимодействие с подрядными организациями: коммуникации, постановка и контроль выполнения задач разработки
• Организация приемочных испытаний, предоставление отчетности руководству
• Помощь в поддержании порядка в Jira и Confluence

  Кто нужен:

• Опыт PM в IT проектах от 3 лет
• Опытом управления большими командами разработки
• Опыт взаимодействия с подрядчиками
• Понимание основ WEB технологий и разработки
• Знание цикла разработки программного обеспечения
• Глубокое понимание Agile и разделение его ценностей
• Знание практик: story mapping, декомпозиция, оценка задачи, мозговой штурм
• Понимание микросервисной архитектуры, современных подходов в архитектуре ПО

  Что готовы предложить:

• Возможность создавать цифровые сервисы для миллионов людей, формирующие образ отрасли и страны
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2, начало рабочего дня на выбор: 9:00, 10:00
• Гибридный формат работы
• В команде открытые и честные отношения
• Лотереи для сотрудников с подарками от партнеров
• Бесплатное изучение английского языка в офисе
• Офис в шаговой доступности от метро "Белорусская"

В розничную сеть Лента требуется Дивизионный руководитель по маркетингу гипермаркетов.   Обязанности:

• Планирование и обеспечение эффективной реализации стратегии маркетинга в Дивизионе
• Инициирование, подготовка, реализация и контроль маркетинговых мероприятий в Дивизионе
• Контроль использования маркетингового бюджета Дивизиона
• Подготовка коммуникационных материалов в поддержку маркетинговых мероприятий Дивизиона (для внутренних и внешних каналов)
• Создание эффективной организационной структуры подразделения, планирование и контроль результативности деятельности работников подразделения
• Организация комплекса мероприятий по эффективной реализации федеральных маркетинговых активностей в Дивизионе
• Обеспечение Операционной и Коммерческой служб Дивизиона информацией о маркетинговых проектах, в том числе с подготовкой и отправкой информационных рассылок и презентаций, регулярное участие в общих кросс-функциональных собраниях
• Регулярный анализ продаж, выявление причин отклонения от плановых показателей, реализация корректирующие мер, оценка их результативности
• Управление сотрудниками торгового маркетинга в Дивизионе ( 2 человека)

  Требования:

• Высшее образование (гуманитарное, маркетинг, экономика)
• Опыт руководящей работы в торговом маркетинге от 3-х лет
• Понимание структуры операционных показателей и рычагов влияния на них
• Управленческий опыт
• Способность мыслить нестандартно
• Высокий уровень навыков самопрезентации
• Уверенное владение MS Office
• Развитые аналитические способности и коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Гибридный формат работы
• Готовность к разъездам в ТК и командировкам
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности
• ДМС, включая стоматологию