Додо Пицца (Dodo Brands) в поисках Технического директора сети ресторанов.
Обязанности:
Стратегическое управление и построение сервиса:
- Формирование и реорганизация инженерной службы (наем, обучение, управление командой инженеров на местах);
- Разработка и внедрение единых стандартов, регламентов и процессов по строительству, приемке объектов и техническому обслуживанию сети;
- Выбор и внедрение программных инструментов для контроля сроков, бюджетов и качества работ (Project-менеджмент, бюджетирование, отчетность).
Финансовый контроль и администрирование:
- Формирование и защита бюджета на строительство новых объектов, капитальный ремонт и текущую эксплуатацию;
- Контроль исполнения бюджета, инициация мер по оптимизации затрат без потери качества;
- Полная ответственность за сметно-договорную работу: подготовка договоров, ведение претензионной работы с подрядчиками, переговоры по условиям и ценам;
- Консолидация всей финансовой отчетности по техническому направлению и предоставление собственникам в формате "деньги/факты/сроки".
Управление проектами строительства и ремонтов:
- Контроль и организация процессов, руководство командой;
- Взаимодействие с подрядчиками, контроль соблюдения ими сроков, бюджета и качества;
- Экспертная оценка и принятие ключевых решений по объектам;
- Взаимодействие с арендодателями и городскими службами по техническим вопросам и согласованиями
Взаимодействие и отчетность:
- Регулярная отчетность: фактические показатели по бюджету, риски, статусы по стройкам, планы;
- Тесная работа с операционным и финансовым блоками компании.
Ожидания от кандидата:
- Опыт от 5 лет на руководящей позиции Технический директор, Руководитель департамента строительства/эксплуатации в сетевом бизнесе (ритейл, HoReCa, FMCG);
- Профессиональный пользователь ПК и софта - презентации, таблицы и пр.;
- Успешный опыт создания и реорганизации служб/департаментов;
- Глубокий практический опыт в бюджетировании, опыт проведения тендеров, управлении договорами, претензионной работе;
- Понимание строительных и эксплуатационных процессов (чтобы грамотно управлять инженерами и ставить им задачи).
- Высшее образование (техническое/экономическое/менеджмент);
- Готовность к командировкам до 30% времени.
Ключевые компетенции и личные качества:
- Системное и стратегическое мышление;
- Высокие коммуникативные и организаторские навыки;
- Лидерство и управление командой;
- Высокая самоорганизация, ответственность и проактивность. Ищут партнера, а просто исполнителя.
- Готовность к командировкам (контроль и аудит ключевых объектов).
Компания предлагает:
- Конкурентную заработную плату;
- Ключевую руководящую позицию в динамичной, быстрорастущей компании;
- Работу в комфортном офисе с графиком 5/2, командировки 30% времени.
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Прямой диалог с собственниками бизнеса.
- Бесплатные обеды в наших заведениях, компенсацию мобильной связи.
Откликнуться с резюме.