Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия GR-менеджера.   Обязанности:

• Работа с партнёрами/контрагентами
• Проектная работа
• Event
• Нормативное сопровождение проектов
• Подготовка докладов, отчетов
• Написание грантовых заявок

  Требования:

• Релевантный опыт от 2-х лет
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание основ деловой переписки
• Опыт организации мероприятий с государственными структурами (event)
• Знание основ составления официальной документации, в том числе: Официальных писем, аналитических отчетов, справок, инструкций,
• дорожных карт и т.п.(обязательно)

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая ЗП
• ДМС
• Место работы: офис в г. Жуковский
• Корпоративный фитнес
• Корпоративное обучение, возможность участия в крупных федеральных и международных мероприятиях, корпоративные системы скидок у партнеров
• Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности

В управлении персоналом  НЛМК-ИТ открыта вакансия HR бизнес-партнер (IT).    ЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 900 человек.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях;
• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом;
• Работа с планированием численности персонала;
• Работа с ФОТ в вверенных подразделениях (планирование, контроль исполнения);
• Контроль и анализ штатного расписания;
• Активное участие в выстраивании работы с персоналом внутри вверенных подразделений, консультации руководителей по запросу;
• Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями;
• Формирование корпоративной культуры;
• Участие во внутренних проектах HR;
• Взаимодействия с центрами экспертиз (рекрутмент, орг. дизайн, обучение и развитие и т.д.);
• Аналитика и отчетность по курируемым подразделениям.

  Для компании важно:

• Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет;
• Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала;
• Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1);
• Понимание жизненного цикла сотрудника;
• Понимание стандартных процессов People management;
• Развитые навыки переговоров (умение находить решения);
• Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений;
• Личные качества: гибкость, ориентация на заказчика, развитые коммуникативные навыки.

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, трудовой договор срочный, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация), 3 дополнительных дня отдыха к отпуску;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке и другие плюшки.

В Яндекс.Карты требуется Менеджер проекта, который будет вести разнообразные проекты по развитию и поддержке геоинформационных сервисов Карт.   В команде работает много активных и талантливых людей: разработчики, дизайнеры, тестировщики, картографы, специалисты по контенту, юристы и менеджеры. Вам предстоит делать так, чтобы они максимально эффективно взаимодействовали между собой в рамках работы над вашими проектами.   Какие задачи вас ждут: Работа с данными в контент-системе:

• Вам предстоит разбираться в процессах большой контент-системы, готовить данные для регулярных презентаций и отчётов, руководить реализацией новых проектов для бизнеса и инициатив в области картографии. Нужно будет координировать проектную работу внутри команды и снаружи, со смежниками и заказчиками, обеспечивать прозрачность планов реализации проектов для команды и руководства

Работа с проектами полного цикла:

• Вы будете вести проекты полного цикла — от сбора требований до технической поддержки разработанного решения, сотрудничать c аналитиками, чтобы контролировать работу сервиса. Предстоит отвечать за сроки, качество, договорённости и эффективность команды, находить возможности улучшить процессы и превращать эти возможности в прозрачные задачи

  Ожидают, что вы:

• Получили высшее образование
• Умеете выделять минимально жизнеспособный продукт (MVP) и выполнять приоритетные задачи в срок
• Вели проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих от одного проекта разного
• Управляли крупными платформенными проектами больше трёх лет
• Знаете, как управлять обсуждениями и фиксировать результаты
• Способны налаживать контакт и отстаивать свою позицию перед командой
• Точно и внятно выражаете свои мысли — как письменно, так и устно
• Умеете структурировать проекты, оценивать риски и быстро решать, как смягчить их последствия
• Умеете работать в режиме многозадачности
• Самостоятельны, быстро разбираетесь в новом и выделяете главное
• Владеете английским на уровне Upper-Intermediate и выше
• Последний год работали в аналогичной должности

  Будет плюсом, если вы:

• Обладаете навыками аналитической работы и владеете соответствующим инструментарием
• Работали с геоинформационными продуктами и сервисами: B2C, B2B, B2G

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Яндекс.Лавку требуется HR бизнес-партнёр для блока бизнеса (маркетинг, коммерция).    Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов, готовой еды и даже мелочей для дома. Вам предстоит организовывать и развивать HR-процессы, поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании.   Какие задачи вас ждут:

• Поддержка HR-процессов: Вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на протяжении всего цикла жизни сотрудника в организации. Нужно планировать наём, отвечать за адаптацию и развитие сотрудников, строить эффективные организационные структуры, работать с мотивацией и вовлечением людей, участвовать в формировании внутренней культуры
• Работа с командами: Вам предстоит управлять HR-повесткой своих подразделений вместе с руководителями подразделений (уровень «CEO минус 1» и «CEO минус 2»), работать над эффективностью команд, развитием ключевых сотрудников, участвовать в командообразующих мероприятиях, внедрять в компании новые HR-практики, а также помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы

  Требования:

• Работали HR-партнёром (желательно с опытом в FMCG или ретейле, плюсом будет работа в производственных компаниях)
• Понимаете ключевые понятия HR: перформанс-ревью, грейды, организационный дизайн, схемы мотивации, опросы вовлечённости и т.д.
• Знаете трудовое законодательство
• Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
• Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Бренд-менеджера.   Симбат — динамично развивающая компания, которая имеет высокие темпы роста не только в привычной всем категории "игрушки", но и в принципиально новых направлениях.   Обязанности:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей
• Разработка новых продуктовых линеек
• Проведение маркетинговых исследований: клиенты, конкуренты, цены, производители
• Анализ маркетинговых исследований
• Переговоры с производителями и поставщиками, согласование условий поставок, цен, участие в подготовке и подписании договоров

  Требования:

• Опыт разработки новых продуктовых линеек
• Знание английского языка обязательно
• Отличное знание Eхсеl

  Условия:

• ЗП — от 150 000 руб. на руки
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Место работы — БЦ "Крылатский", 5-7 мин. пешком от ст. м. "Крылатское"

В бренд одежды BAON требуется Директор по маркетингу.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом
• График работы — на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 4(office)+1(home)
• Офис, расположенный в современном БЦ "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб., д.7 стр 9
• Работу в атмосферном деловом квартале с собственной инфраструктурой: кофейни и рестораны, салоны красоты и фитнес-центры, все для комфортной работы
• Стильную лаунж зону и удобную кухню для сотрудников
• Комфортную систему адаптации
• Возможности для обучения, ротации и развития внутри Компании
• Скидки на продукцию Компании, закрытые распродажи для сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности CMO (fashion, beauty, медиасфера)
• Подтвержденные и оцифрованные достижения на позиции Директора по маркетингу
• Успешный опыт руководства командой департамента. Умение расставлять приоритеты, своевременно делегировать, систематизировать, находить решения, не оставлять без внимания, соблюдать дедлайны
• Умение вести переговоры, высокий уровень коммуникации
• Высшее образование, дополнительное образование в области маркетинга (как преимущество)

  Ваши будущие задачи:

• Разработка, реализация и анализ эффективности маркетинговой стратегии: бренд-маркетинг, ритейл-маркетинг, CRM-маркетинг, диджитал-маркетинг, трейд-маркетинг, инфлюенс-маркетинг
• Участие в разработке и реализация программ для увеличения уровня узнаваемости бренда
• Планирование, формирование и управление бюджетом подразделения
• Разработка, реализация и анализ эффективности программ продвижения бренда, увеличения уровня его узнаваемости и рекламных кампаний
• Разработка маркетингового календаря акций и мероприятий, медиа планирование
• Управление маркетинговыми инструментами продвижения
• Кросс функциональное взаимодействие с подразделениями Компании (розница, интернет-магазин, marketplace, франчайзинг-опт и др.)
• Управление департаментом, работа с командой, выстраивание бизнес-процессов внутри департамента, распределение и приоритизация задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников: трейд-маркетинг, реклама, pr, команда продакшн
• Создание актуального контента, соответствующего стратегии бренда
• Развитие, организация и контроль собственной розницы: оформление торгового зала и витрин совместно с ВМ, торжественное открытие/ клиентские дни/ Press-day/Промо/ работа с ТЦ
• Аналитика всех каналов продвижения, постоянное внедрение изменений на основании полученных данных
• Организация и контроль проведения маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной̆ среды и т.д.)
• Контроль разработки полиграфической̆ и сувенирной̆ продукции, рекламно-информационных материалов в соответствии со стандартами фирменного стиля
• Разработка и реализация программ по стимулированию продаж, повышению лояльности потребителей̆

В финансовую группу Призма требуется Генеральный директор.   Призма предоставляет полный спектр услуг юридическим лицам для ведения дел на арене государственных торгов. Услуги компании: банковские гарантии, кредитование, лизинг, тендерный займ.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой и финансовой стратегии компании для достижения поставленных целей
• Обеспечение и контроль выполнения стратегических и финансовых планов
• Взаимодействие с руководителями отделов продаж и отдела по работе с банками, координация их работы
• Оптимизация процессов продаж и внедрение новых методов работы
• Решение сложных и нестандартных вопросов, возникающих в процессе продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение их эффективности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, желательно в финансовом секторе или брокерских компаниях
• Готовность к командировкам в Тулу за счёт компании до 25% рабочего времени в год
• Успешный опыт в управлении продажами и развитии бизнеса
• Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и управлять рисками
• Лидерские качества, нацеленность на результат и умение работать в команде

  Условия:

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Офис находится в пешей доступности от станции метро Ленинский проспект
• График работы 5/2
• Время работы с 9:00 до 18:00, пятница — сокращённый день
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (после испытательного срока)

Вакансия на удаленке.   Компания Руссервис в поиске Операционного директора.   Руссервис – динамично развивающаяся компания, предоставляющая с 2010 года аварийные услуги (сантехника, электрика, замена окон, дверей и т. д.) в Европе. У компании есть собственный call-центр, отдел маркетинга (Google Ads, SEO), IT-команда и квалифицированные мастера. Ищут талантливого операционного директора, который сможет наладить все процессы и снять с владельца большую часть операционных задач.   Обязанности:

• Полная ответственность за операционную деятельность компании
• Оптимизация бизнес-процессов, контроль качества предоставляемых услуг
• Координация работы call-центра, IT-отдела, маркетологов и мастеров (ремонтники)
• Построение эффективной системы отчетности и контроля за выполнением задач
• Решение вопросов найма, обучения и мотивации сотрудников
• Разработка и внедрение регламентов для всех подразделений
• Управление бюджетами и контроль расходов
• Анализ текущих показателей и внедрение улучшений для увеличения прибыли

  Требования:

• Опыт работы на управленческих позициях (COO, операционный директор, управляющий) от 3-х лет
• Успешный опыт оптимизации бизнес-процессов
• Знание и понимание работы call-центра, маркетинга и IT-отделов
• Умение работать в условиях многозадачности
• Развитые лидерские качества и способность эффективно управлять командами
• Знание языков: русский и английский (желательно)

  Компания предлагает:

• Высокий уровень ответственности и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату + бонусы за выполнение ключевых показателей
• Работу в стабильной и быстрорастущей компании
• Возможность влиять на развитие бизнеса и расти вместе с ним
• Дружный коллектив профессионалов

  Условия:

• Полный рабочий день
• Удаленный формат работы

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется Директор по развитию бизнес-направлений.   Компания DатаРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Производит серверное и сетевое оборудование, системы хранения данных, а также решений для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений.   Зона ответственности: развитие новых бизнесов, тестирование гипотез и реализация успешных концепций.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ действующего портфеля продуктов вверенных бизнес-направлений: ДатаРу Сервис, ДатаРу Облако, ДатаРу Консалтинг
• Маркетинговые исследования и поиск ниш для продуктов вверенных бизнес-направлений
• Разработка концепций, бизнес-кейсов и GTM стратегий для запуска новых продуктов и сервисов
• Анализ конкурентов, CustDev, MVP
• Формирование и контроль реализации целевого продуктового портфеля
• Управление бизнес и продуктовыми метриками вверенных бизнес-направлений
• Контроль расходов и доходов бизнесов (PnL)
• Управление стейкхолдерами и кросс-функциональными командами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позициях CBDO, CPO, Директора по стратегическим проектам
• Опыт вывода на рынок новых бизнесов, ИТ продуктов и сервиcов
• Продуктовый подход, CVM
• Опыт формирования GTM стратегий
• Управление P&L и Unit-экономикой
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки
• Сильные управленческие навыки
• Позитивная жизненная позиция и нацеленность на результат

  Компания предлагает: Динамичный социальный пакет компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• Оформление по ТК РФ и белая ЗП
• ДМС после испытательного срока, включающий стоматологию, ветеринарию и возможность получить профессиональные консультации узких специалистов (юристы, психологи)

Профессиональное развитие:

• Внешнее обучение за счёт компании
• Возможность горизонтального и вертикального роста, с помощью коучинга и наставничества
• Внутренние обучения, доступ к электронной библиотеке и команда, которая поддерживает инициативу улучшений

А ещё:

• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние ивенты
• Поддержка и компенсация спорта: от бега до танцев
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая с открытыми летними верандами, полезными перекусами, спортивным классом, комнатами для отдыха, медитаций и записи подкастов

  Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут
• Видеоинтервью с руководителем
• Очное интервью с руководителем в офисе компании

PSG — группа компаний, занимающаяся организацией международных перевозок, приглашает кандидатов на вакансию Исполнительного директора.   Обязанности:

• Занимается планированием (продумывает, как наилучшим образом для бизнеса достичь поставленных целей)
• Контролирует деятельность вверенного направления\подразделения
• Создаёт условия для сотрудничества подразделений компании, которые находятся в его подчинении
• Следит за тем, чтобы задачи, поставленные генеральным директором, выполнялись
• Отслеживает либо разрабатывает и внедряет технологические и административные решения, которые позволят улучшить результаты деятельности
• Работает с внутренней документацией предприятия (готовит приказы, регулирующие работу)
• Работает с контрагентами, партнёрами и т. д.
• Участвует в разработке стратегии организации
• Способствует повышению рентабельности предприятия
• Контролирует и совершенствует бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация)
• Регулярно анализирует деятельность предприятия (отслеживает показатели, выявляет причинно-следственные связи)
• Формирует отчетность по показателям деятельности подразделения

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое)
• Опыт работы в логистических компаниях на руководящих должностях не менее 5 лет
• Знание английского языка как преимущество
• Знание бизнес-процессов в экспедировании\логистике
• Опыт управления ключевыми блоками (реализация, персонал, логистика)
• Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов

  Условия:

• Работа в международной компании
• Официальное трудоустройство по трудовому договору
• Ненормированный рабочий день
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)