Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK ищут Руководителя продуктовой группы, который залидит направление привлечения новых пользователей на игровую платформу.   Задачи: Разработка и внедрение стратегий привлечения аудитории:

• Создание и тестирование новых инструментов для привлечения играющей аудитории
• Усиление существующих каналов трафика
• Поиск и интеграция новых источников трафика

Анализ и оптимизация:

• Анализ эффективности текущих каналов привлечения
• Постоянная оптимизация стратегий на основе данных (A/B тестирование, анализ метрик: CAC, LTV, ROI)
• Работа с аналитическими инструментами для отслеживания поведения пользователей

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Тесная работа с маркетингом, продуктом и разработкой для реализации идей

Инновации и эксперименты:

• Постоянный поиск новых трендов и технологий для привлечения аудитории (например, использование AR/VR, игровых механик в рекламе)
• Эксперименты с новыми форматами рекламы и виральными механиками

  Требования: Опыт и навыки:

• Опыт работы в продуктовых командах, связанных с привлечением пользователей (желательно в игровой индустрии или на социальных платформах)
• Понимание метрик привлечения и удержания (CAC, LTV, Retention Rate, DAU/MAU)
• Навыки работы с аналитическими инструментами
• Опыт проведения A/B тестов и анализа данных

Личные качества:

• Креативность и способность генерировать нестандартные идеи
• Стратегическое мышление и умение видеть "большую картину"
• Сильные коммуникационные навыки для работы с разными командами
• Гибкость и готовность к экспериментам

Технические знания:

• Понимание принципов работы социальных платформ и игровых механик
• Базовые знания в digital-маркетинге

  Результаты:

• Доказанный опыт увеличения трафика и улучшения метрик привлечения в предыдущих проектах
• Способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и внедрять новые подходы

В VK требуется Старший HR Бизнес-партнер.   Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.   Задачи:

• Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
• Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Требования:

• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
• Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
• Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям
• Опыт работы с ИТ-командами
• Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
• Опыт C&B-проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

Государственная компания Автодор в поиске Начальника отдела мониторинга и анализа.   Обязанности:

• Организация работы отдела, распределение обязанностей между работниками отдела, осуществление контроля за выполнением функций, возложенных на отдел
• Обеспечение оценки эффективности инвестиционных проектов, реализуемых на принципах ГЧП
• Оценка финансовых моделей и бизнес-планов реализуемых и перспективных инвестиционных проектов
• Выявление направлений и разработка механизмов оптимизации инвестиционных процессов в рамках работы по повышению инвестиционной эффективности деятельности Государственной компании
• Актуализация финансовых моделей инвестиционных проектов, реализуемых на принципах ГЧП
• Проведение расчета и согласования инвестиционных платежей, а также сопровождение рефинансирования долгосрочных финансовых обязательств по действующим проектам

  Требования:

• Навыки финансового моделирования и анализа проектов ГЧП
• Навыки ведения деловых переговоров и переписки
• Навыки составления писем, аналитических и презентационных материалов

  Условия:

• Постоянная работа в стабильной компании
• Полное соблюдение ТК РФ
• ДМС, тренажерный зал

В Сбер ищут опытного специалиста на позицию Руководителя направления аналитики данных для управления командой сегментации и аналитики клиентской базы рабочего возраста.   Основная цель — выявление и реализация новых возможностей роста бизнеса путем глубокого анализа данных клиентов, продуктовых предложений и рыночных тенденций.   Обязанности:

• Управление командой специалистов по сегментации и аналитике клиентских баз, координация работы над проектами
• Определение ключевых точек роста в рамках различных сегментов рынка, продуктов и направлений бизнеса
• Организация эффективного обмена данными между дочерними компаниями (ДЗО), их интеграция и применение в банковском контуре для оптимизации бизнес-процессов и планирования маркетинговых активностей
• Проведение анализа пилотных проектов, включающего разработку финансовых кейсов, подготовку целевых аудиторий и оценку результатов
• Разработка регулярных и ad hoc-отчетов, презентационных материалов рабочих групп и руководителей
• Лидирование инициатив по цифровой трансформации и автоматизации процессов обработки и анализа данных.

  Требования:

• Высшее образование в сферах экономики, математики, статистики, информационных технологий или близких дисциплин. Наличие сертификатов в области анализа данных является дополнительным плюсом
• Опыт работы на аналогичной роли от 3ех лет
• Отличное владение языками программирования Python и SQL для решения задач анализа больших объемов данных
• Глубокое понимание методов статистического моделирования и прогнозирования, опыт проведения факторного анализа и выявления значимых факторов, влияющих на достижение целей компании
• Высокий уровень владения инструментами визуализации и представления данных
• Навыки межфункционального взаимодействия и сильные коммуникационные способности, позволяющие успешно координировать работу с различными подразделениями компании
• Приветствуются инициативность, способность брать ответственность за проекты и стремление развивать процессы анализа данных на высоком уровне
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Формат работы — офис
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

В команду Центра развития Индийского направления Сбера ищут Исполнительного директора для работы с крупнейшими клиентами.   Это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды.   Обязанности:

• Сопровождать ключевых клиентов и участвовать в реализации крупнейших сделок по Индийскому направлению
• Продвигать продукты и услуги Банка (кредитование, факторинг, эквайринг, ВЭД, продукты экосистемы и т.д.)крупнейшим Российским и международным компаниям, работающим в России
• Управлять продажами и координировать деятельность команды
• Искать потенциальных клиентов
• Искать перспективные направления и новые ниши для развития бизнеса, формировать предложения по повышению бизнес-показателей
• Участвовать в структурировании сделок, взаимодействовать с командой Индийского Филиала и всеми подразделениями Банка (дочерние компании Сбербанка, продуктовые команды, юристы, служба безопасности, операционное сопровождение и т.д.)

  Требования:

• Знание английского языка: устный письменный не ниже уровня upper-intermediate
• Сильные навыки продаж
• Опыт работы в роли РКПК/Исполнительный директор с сегментом Средний + от 5 лет (клиентская вертикаль)
• Знание особенностей продаж в сфере внешнеэкономической деятельности будет преимуществом
• Высшее образование в крупнейших вузах страны или за рубежом
• Понимание принципов финансового анализа и умение читать фин. информацию/ отчетность
• Умение вести аргументированный диалог с клиентом и внутренними подразделениями Банка
• Позитивный настрой и бойкость
• Готовность к командировкам (Россия/Индия)

В Сбере открыта позиция Бренд маркетолога (департамент маркетинга экосистемы B2C).   Ищут бренд маркетолога в управление маркетинга экосистемы В2С по направлению «дебетовые и кредитные карты».   Обязанности:

• Разработка и запуск маркетинговых активностей с целью выполнения ключевых бизнес- и бренд показателей (рекламных кампаний, промо-акций, спецпроектов), оценка прогнозной и фактической эффективности
• Запуски и лидирование проектов с блогерами, онлайн и офлайн спецпроектов
• Разработка креативных материалов для рекламных кампаний и спецпроектов
• Работа в тесной связке со смежными подразделениями (исследования, сайт, PR, SMM и другие) / креативными и медийными агентствами 
• Тестирование новых коммуникационных форматов и оценка их эффективности
• Участие в разработке маркетинговых стратегий и планов

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет (финансы, розничная торговля, агентства)
• Экспертиза в разработке креативных материалов
• Понимание как работают offline / digital media / блогеры
• Успешные кейсы реализации рекламных кампаний, спецпроектов и промо-активностей
• Креативность, инициативность и способность находить нестандартные решения

  Условия:

• Стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты
• Комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбере открыта позиция Бизнес ассистента.   Ищут профессионального и инициативного кандидата на позицию помощника руководителя высшего звена. Данная позиция предполагает активное участие в оперативном управлении командой, поддержку принятия решений и организацию повседневной работы руководителя.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать встречи, переговоры и мероприятия различного уровня
• Обеспечивать эффективное информационное сопровождение деятельности руководителя
• Поддерживать связи с партнёрами, инвесторами и представителями государственных органов
• Координировать работу структурных подразделений и контролировать выполнение поручений
• Готовить аналитические материалы, презентации и отчёты для принятия важных решений
• Создавать комфортные условия для продуктивной работы руководителя и способствовать повышению эффективности принимаемых решений

  Ожидают, что вы:

• Имеете высшее образование в области менеджмента, экономики или юриспруденции
• Обладаете опытом работы помощником руководителя высшего уровня не менее 3 лет
• Владеете английским языком для общения и письменной коммуникации для оказания travel-поддержки
• Разбираетесь в деловом протоколе и этикете
• Умеете эффективно планировать рабочее время и оперативно решать поставленные задачи
• Умеете использовать нейросети в повседневной работе

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

Российский Красный Крест приглашает в команду Менеджера цифровых проектов.   Российский Красный Крест — старейшая гуманитарная организация России со 157-летней историей. Вот уже более полутора веков Красный Крест помогает людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей. Сейчас организация в поиске специалиста для координации и реализации стратегических и цифровых инициатив. В рамках этой роли вы будете отвечать за разработку и внедрение проектов, направленных на цифровую трансформацию и повышение эффективности организации.   Обязанности:

• Разработка и реализация проектов по цифровой трансформации, стратегическому развитию и ИТ-решениям
• Мониторинг сроков, бюджета и эффективности проектов
• Управление рисками: оценка и минимизация
• Подготовка методических, аналитических и презентационных материалов
• Анализ реализации Стратегии РКК
• Документирование процессов и подготовка отчетности для руководства и стейкхолдеров

  Требования:

• Высшее образование (в сфере менеджмента)
• Опыт проектного управления (будет преимуществом)
• Навык делового письма, документооборота, ведения отчетности
• Высокий уровень владения компьютером, уверенный пользователь MSWord, Excel, PowerPoint

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• График работы 5/2 (гибрид по согласованию)
• Замечательный офис недалеко от метро Академическая, рядом располагается бесплатная парковка
• Корпоративная жизнь. Лекции, мастер-классы и совместные праздники
• Возможности для роста: постоянное развитие; сотрудникам доступны бесплатные курсы повышения квалификации
• Бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи
• Корпоративный психолог
• Самое главное — захватывающие задачи и работу в профессиональной команде

В компанию-дистрибьютор продуктов питания Восток-Запад открыта вакансия Руководителя отдела продаж (HoReCa).   Задачи:

• Стратегическое управление региональным отделом продаж Компании (Саратов, Воронеж, Пенза, Брянск, Курск, Орел, Тула, Калуга, Рязань, Белгород, Пенза)
• Аналитика продаж, долгосрочное/краткосрочное планирование показателей
• Обеспечение выполнения планов продаж
• Контроль удалённой команды
• Командировки с целью оценки потенциала территории, её развития и обучения сотрудников, посещение клиентов (совместные визиты)

  Ожидания от кандидата:

• Средне-специальное или Высшее экономическое образование
• Опыт работы на рынке HoReCa на позиции "Руководитель\Супервайзер отдела продаж" — от 3-х лет
• Опыт управления командой — удаленно
• Отличные переговорные и управленческие навыки
• Знания технологии продаж, высокий уровень аналитических способностей
• Опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами on-trade
• Умение работать в многозадачном режиме, стратегическое и аналитическое мышление, ориентированность на результат
• Навыки товарного планирования и финансового моделирования
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж, привлечению новых клиентов, расширения представленности в продукции у действующих клиентов
• Административное управление сотрудниками департамента продаж. Обучение, адаптация новых сотрудников
• Командировки 1-2 недели в месяц

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белая" конкурентоспособная заработная плата, соблюдение ТК РФ, дополнительные корпоративные бонусы, ДМС (включая стоматологию)
• Работа в компании — лидере рынка, дружная и профессиональная команда, амбициозные задачи, возможность профессионального и карьерного роста
• График 5/2, сб и вскр — выходные

В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) требуется Product Marketing Manager.   Ищут Product Marketing Manager, который возьмет под управление партнерский канал продаж (B2B). Через этот канал проходит значительная доля выручки, и он требует точной работы со смыслами, аудиториями и совместными запусками. В этой роли вы будете отвечать за маркетинг-поддержку партнерских инициатив — от исследований, УТП и CJM до материалов, гипотез и запуска кросс-промо. Основная метрика — выполнение GWP по каналу.   О продукте: Вы будете работать с продуктом ДМС — это основной страховой продукт компании. Это не классическая «страховка», а современное дружелюбное IT решение: с телемедициной, классным приложением, быстрым оформлением, удобным доступом к клиникам, заботой о здоровье. Продукт гибкий, подстраивается под разные сегменты аудиторий и кратно улучшает качество жизни пользователей. Задача роли — сделать так, чтобы каждый партнер увидел ценность продукта для своей аудитории, а клиент понял: «мне это подходит, мне это надо!» Команда гибкая, дружелюбная и динамичная, работаем в продуктовом подходе. Команда растет и ищет своих людей для долгосрочного сотрудничества и развития современного IT продукта на рынке страховых с большим потенциалом занять жирную нишу на рынке!   Чем предстоит заниматься:

• Инициирование и запуск исследований: пользователи, конкуренты
• Разработка и развитие предложений для партнерских каналов совместно с командой продукта
• Создание и актуализация CJM, воронок, сегментации и ключевых сообщений
• Подготовка маркетинговых активностей совместно с партнерами: презентации, e-mail, лендинги, офлайн-материалы, мероприятия
• Ведение рабочих коммуникаций с партнерами, сопровождение запусков
• Анализ эффективности каналов и инициирование оптимизаций через тестирование гипотез
• Сбор обратной связи от партнеров и пользователей для улучшения продукта, позиционирования и GTM-стратегии
• Взаимодействие с внутренними командами: продакт, дизайн, аналитика, ресерч, бренд, маркетинг

  Какие hard-skills важны:

• Владение CJM и навыки построения воронки для разных сегментов
• Подготовка и запуск результативных GTM-кампаний
• Отличное знание метрик маркетинга и воронки AAARRR
• Навыки брифования и подготовки материалов: слайды, лендинги, контент, ивенты
• Умение взаимодействовать с аналитиками и ресерчерами, формировать запросы и использовать данные
• Опыт ведения проектов и коммуникации с внешними партнерами
• Опыт формирования и тестирования гипотез

  Какие soft-skills важны:

• Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат
• Системное мышление и структурность
• Уверенная и уважительная коммуникация на разных уровнях (от подрядчиков до C-level) – умение аргументированно отстаивать свою позицию и слышать оппонента
• Гибкость мышления и умение быстро переключаться между задачами
• Партнерский подход в работе — умение видеть интересы обеих сторон

  Почему в компании круто:

• Влияние на ключевой канал роста компании
• Четкая зона ответственности и доверие со стороны команды
• Поддержка Head of Product Marketing и кросс-функциональной команды
• Возможность расти в роли владельца канала и развивать бизнес вместе с партнерами
• Работа из комфортного офиса в БП Фактория (ст.м. Савёловская), возможен гибридный или удаленный формат
• 5 дополнительных days off в год
• ДМС для сотрудников и их несовершеннолетних детей после испытательного срока и Виртуальная клиника с первой недели работы
• Страхование жизни и ВЗР
• Программа корпоративных скидок от BestBenefits
• Вам предоставят всю необходимую технику, чтобы эффективно и комфортно работать
• Вас будет окружать команда талантливых и мотивированных людей