Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Head of Internal Platform and Services.   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализаци. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.   Зона ответственности будет состоять из следующих блоков:

Развитие внутренней технологической платформы (PaaS формат) Развитие и создание внутренних оптимальных бизнес-решений (SaaS формат) для следующих команд:

• Продуктовые команды (аналитические инструменты)
• Команда финансов (биллинговая система)
• Коммерческие команды (система управления настройками клиентских кампаний)

  Что нужно будет делать: Управлять всеми внутренними продуктами и инструментами с ответственностью за бизнес-результат прежде всего заключающийся в повышении эффективности работы других команд в рамках следующих треков: Продуктовый:

• Провести аудит существующих продуктов и решений, выявить текущие проблемы и потребности
• Своевременно определять потребности стейкхолдеров, организовывать оперативную поставку требуемого функционала
• Организовать процесс совместной работы со стейкхолдерами и смежными командами
• Инициировать и лидировать кросс-функциональные инициативы для достижения стратегических целей
• Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию по развитию внутренних продуктов для решения задачи средне- и долгосрочного повышения эффективности других команд

Менеджерский:

• Управлять и развивать команду Internal Products в соответствии с планами и стратегией
• Доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время
• Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями

  Ожидания от кандидата: Продуктовые компетенции:

• Опыт работы с внутренними продуктами или в системных интеграторах от 3 лет в роли Product lead/Head of Product
• Умение принимать решения в области внутренних продуктов исходя из эффекта на бизнес в целом
• Глубокий опыт в бизнес и системном анализе
• Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне
• Высокие аналитические навыки и системное мышление
• Хорошие знания и практический опыт применения AGILE-методологий

Менеджерские компетенции:

• Умение с помощью команды доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время вне зависимости от контекста
• Опыт организации сложного кросс-функционального взаимодействия между большим количеством различных стейкхолдеров
• Опыт внедрения масштабных внутренних изменений через вовлечение и координацию большого количества команд
• Умение находить общий язык с любым внутренним стейкхолдером
• Умение находить баланс между скоростью и качеством
• Опыт формирования и масштабирования команды

  Будет плюсом:

• Технический бэкграунд: опыт в разработке

  Что предлагают:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (SOK, Рыбаков Тауэр)
• Корпоративный ноутбук (в России)
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Частичная компенсация покупки бизнес-литературы
• Тренинги со внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступления
• Частичная компенсация занятий спортом
• Поддержка Buddy в течение первого месяца работы
• Скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, Покерный клуб, квизы

Вакансия на удаленке.   IT-стартап по разработке новой социальной сети Базар ищет сильного Product Owner, который возьмет ответственность за развитие и успешное продвижение инновационного продукта — социальной сети в сфере инвестиций и финансовой грамотности.   Эта вакансия про вас, если симбиоз управленческой зрелости, стратегического видения, аналитических навыков, продуктового кругозора и глубокого погружение в бизнес — есть в вашем бэкграунде. Большим плюсом будет опыт запуска нового продукта на рынок.   Продукт: Просьба перед тем, как откликаться, посмотрите проект, он легко гуглится, чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках проекта. БАЗАР независимая социальная сеть .finbazar.ru  Вам предстоит работать в команде с разработчиками, дизайнерами, аналитиками, маркетингом и бизнес-заказчиками, чтобы создать платформу, способную изменить подход людей к управлению финансами и инвестициям. Всегда есть опция создавать новые штуки и экспериментировать. Работа напрямую с CEO.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от пяти лет в роли проектного/продакт менеджера.
• Опыт развития B2С продуктов.
• Понимание работы маркетинга и маркетинговых сервисов.
• Отличные навыки управления проектами: умение планировать работу команды, расставлять приоритеты, предлагать идеи. Нужно будет тесно работать с командами маркетинга и разработки, так что опыт проджект-менеджмента инженерных команд будет плюсом
• Опыт решения подобных задач в средних и крупных B2C-бизнесах будет плюсом.

  Задачи и обязанности: Формирование продуктового видения и roadmap:

• Определение стратегии развития продукта (веб-версия, мобильные приложения)
• Подготовка и ведение roadmap продукта на основе обратной связи от пользователей и анализа рынка
• Определение приоритетов разработки и контроль их выполнения

Сбор и управление требованиями:

• Работа с аналитиками и командой разработки для подготовки детализированных user stories и acceptance-критериев
• Управление беклогом задач, постановка приоритетов задач разработке, дизайну и тестировщикам
• Контроль сроков и качества выполнения поставленных задач

Исследование рынка и конкурентный анализ:

• Анализ потребностей аудитории: инвесторы, блогеры, трейдеры
• Мониторинг трендов в инвестиционной сфере, определение сильных и слабых сторон конкурентов
• Формулирование рекомендаций по улучшению и добавлению новых функций платформы

Работа с командой разработки и дизайна:

• Постановка задач дизайнерам и контроль качества UX/UI решений
• Согласование технических решений с CTO и командой разработки
• Участие в тестировании и принятии финального продукта перед релизом

Работа с обратной связью пользователей:

• Регулярный сбор и анализ обратной связи от пользователей, блогеров и партнеров
• Подготовка рекомендаций на основе полученной обратной связи и данных аналитики
• Создание механик для улучшения пользовательского опыта и вовлечения аудитории

Взаимодействие с маркетингом и продажами:

• Подготовка материалов и информации для маркетинговых кампаний и продвижения продукта
• Участие в формировании предложений для B2B-партнеров и рекламодателей
• Мониторинг эффективности маркетинговых и продуктовых инициатив

Аналитика и метрики:

• Мониторинг и анализ продуктовых метрик: MAU, DAU, Retention, LTV, CAC и др.
• Оценка эффективности продуктовых изменений и их влияния на бизнес-показатели
• Регулярная отчётность перед руководством о результатах работы над продуктом
• Не бояться работать руками

  Требования:

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 4-х лет (желательно в digital-проектах, опыт работы с большой аудиторией от 1 млн)
• Опыт работы в Agile-командах с пониманием подходов Scrum/Kanban
• Навыки создания и управления беклогом, умение писать четкие и понятные user stories, acceptance-критерии
• Хорошие аналитические способности: умение проводить анализ рынка, потребностей клиентов и конкурентов
• Понимание процессов разработки веб- и мобильных приложений, взаимодействие с дизайнерами, разработчиками, QA и DevOps
• Знание инструментов управления продуктом и задачами (Jira, Confluence, Trello, Notion и др.)
• Навыки работы с системами аналитики (GA, AppMetrica, Amplitude и др.)
• Отличные коммуникативные навыки: умение ясно формулировать требования, проводить переговоры и презентовать продукт
• Понимание сферы инвестиций, финансов, трейдинга будет существенным преимуществом

  Условия:

• Гибрид, офис на Бауманской, возле метро
• Зарплата в рынке, обсуждается на собеседовании. Бонусы, премирование долей после успешной реализации проекта
• Задачи большие, но в придачу идёт полная свобода действий. Вы будете стоять у истоков создания продукта
• Команда всегда поможет экспертизой и поддержит, когда что-то не получается
• Дружелюбная команда без пассивной агрессии (и без активной). Коллеги много общаются, обсуждают решения, иногда спорят, но всё это — ради лучшего на свете продукта 

   

В Сбербанк страхование жизни требуется Руководитель маркетинговых проектов для организации спортивных мероприятий совместно с государственными органами.   Вы будете заниматься поиском и реализацией специальных проектов, включая события, спортивные мероприятия, выставки и другие активности. Основные обязанности включают составление технических заданий, формирование смет расходов, проведение закупочных процедур от начала до конца, организацию корпоративных мероприятий, ведение переговоров с подрядчиками и подготовку отчетности.   Обязанности:

• Поиск релевантных задачам специальных проектов и их реализация в части событийных, спортивных, выставочных проектов и мероприятий;
• Составление технических заданий по проектам;
• Формирование смет расходов, сценарных планов, презентаций для организации специальных проектов;
• Проведение закупочных процедур START-END;
• Организация и обеспечение внутренних и выездных корпоративных мероприятий для клиентов и сотрудников;
• Ведение переговоров с подрядчиками и взаимодействие внутренними заказчиками внутри экосистемы и внешнем периметре;
• Подготовка регулярных отчетов по проводимым локальным активностям;
• Актуализация планов активностей на ежеквартальной основе;
• Реализация специальных маркетинговых проектов и акций;
• Закупка сувенирной продукции;
• Реализация PR-поддержки проводимых мероприятий;
• Подготовка внутренних пресс-релизов, статей, дайджестов;
• Подготовка и рассылка коммуникаций для сотрудников во внутренних каналах банка.

  Требования:

• Высшее образование (в сфере маркетинга и PR в приоритете);
• Опыт работы в аналогичной должности в сфере проектного управления;
• Опыт работы в аналогичной должности в сфере ивент менеджмента;
• Опыт в организации и проведении масштабных событийных мероприятий с этапа определения концепции, разработки сметы до реализации самого мероприятия;
• Опыт работы в спортивном секторе является преимуществом;
• Опыт проведения закупочных процедур, гос.закупки;
• Опыт работы в сжатые сроки, над несколькими проектами одновременно;
• Творческое мышление, умение думать нестандартно;
• Высокая стрессоустойчивость;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Гибридный формат работы в современном офисе в Москве (м. Белорусская в локации Белая Площадь);
• Льготные условия ипотечного кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты партнеров: Okko, СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.;
• ДМС с первого рабочего дня и скидки на страхование для членов семьи;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Подарки и организация детского отдыха за счет компании;
• Обучение за счет работодателя: онлайн-курсы, доступ к корпоративной библиотеке, внутренние тренинги и митапы, возможность получения новой квалификации;
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Дистрибьютор косметических брендов Градиент в поиске Директора по разработке новых продуктов.   В 2021 году компания Градиент выпустила собственные бренды: INFLUENCE BEAUTY, PROFESSOR SKINGOOD, URBAN FORMULA. В 2022 на рынок вышел бренд кормов для животных LEO&LUCY. Эксклюзивно для сетей Магнит и Магнит Косметик компания создала бренды декоративной косметики STELLARY и BEAUTY BOMB, товары для ухода за кожей STELLARY SKIN STUDIO, товары для мужчин ZOLLIDER и линейку экологичной бытовой химии GARDENICA.   Если вы умеете воплощать инновационные идеи в жизнь, стремитесь к созданию уникальных продуктов и готовы взаимодействовать с сильной командой, то эта роль для вас!   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка новых брендов, продуктов, инновационной упаковки
• Разработка подхода к инновациям, реновациям, обеспечивающим устойчивый рост в продуктовых категориях
• Разработка методологии тестирования и прогнозирования объема продаж новых запусков (совместно с отделом исследований)
• Создание дополнительного конкурентного преимущества, уникальности в NPD разработках
• Выполнение целевого уровня валовой маржи в NPD разработках
• Взаимодействие с отделом производства и поставщиками для эффективной работы над новыми продуктами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге и бренд-менеджменте в сфере FMCG (non-food), особенно в таких категориях, как влажное бритье, детская и женская гигиена, уход за волосами и телом
• Успешный опыт разработки и запуска новых продуктов, которым ты готов поделиться в своем портфолио или на примере кейсов
• Опыт разработки и реализации стратегии развития категории, включая продуктовые инновации
• Владение тенденциями рынка, трендами вверенных категорий, способность вникать и осваивать новые
• Опыт управления командой и проектами
• Четкое ориентирование в тайминге работы, финансовых показателях, специфике тестирования, проработке рисков и их минимизации
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-intermediate
• Готовность к международным командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в современном и комфортном офисе БЦ «Алкон», в трех минутах ходьбы от м. Сокол
• Гибкий график и сбалансированный режим работы 5/2 с 9 до 18
• Испытательный срок 3 месяца, в течение которого мы поможем тебе влиться в рабочие процессы и атмосферу компании
• Справедливую систему оплаты труда
• Оформление по ТК РФ, а также дополнительные преимущества, как ДМС и скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В e-commerce компанию Lev Haolam требуется Руководитель отдела поддержки клиентов.   Lev Haolam — израильская компания, которая поддерживает малый и средний бизнес Израиля с помощью подписки на уникальные продукты из Израиля и интернет-магазина. Международная команда специалистов неустанно работает над созданием возможностей для развития Израиля. В Lev Haolam ценят эффективность и открытость к инновациям и предлагают возможность оказать значительное влияние на рост компании и клиентов. В компании молодая и амбициозная команда, работающая в 10 странах. Английский и русский — основные языки общения.   Основные обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль стратегии и операций поддержки клиентов
• Руководство и управление командой из 10–20 cотрудников поддержки, обеспечение высокой производительности и мотивации
• Самостоятельная разработка критически важной для бизнеса документации, отчетов, стратегических планов и руководств по процессам
• Выбор, внедрение и оптимизация систем Helpdesk, адаптированных к потребностям компании
• Разрешение сложных проблем клиентов, и удержание лидов с помощью индивидуальных методов поддержки
• Мониторинг ключевых показателей эффективности поддержки, подготовка и анализ отчетов об эффективности и использование данных для принятия решений
• Создание KPI, анализ рисков 
• Автоматизация процессов поддержки, применение инструментов ИИ, где это уместно, и проактивное управление рисками и простоями
• Поддержание высокого уровня адаптивности в команде к меняющимся бизнес-требованиям и посменным операциям

  Требования:

• 3+ года опыта работы в качестве руководителя группы поддержки или руководителя отдела с карьерным ростом с позиции сотрудника поддержки
• Подтвержденный опыт работы с клиентами из США и международными командами
• Отличные навыки документирования и отчетности — самостоятельное создание стратегических документы и панели показателей
• Владение инструментами ИИ и их использование в работе с клиентами
• Эксперт по расстановке приоритетов и оценке времени — способность выполнять работу по графику и избежание чрезвычайных ситуаций в последнюю минуту
• Проактивность, нацеленность на результат и ориентированность на решение
• Отличные коммуникативными навыками и способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям
• Свободное владение английским языком-C1
• Умение находить компромиссы и дипломатично управлять ситуациями под давлением

В Департамент кибербезопасности Сбера требуется Руководитель направления отдела киберкомплаенс.   Обязанности:

• Проведение анализа законодательных инициатив и документов регуляторов в сфере кибербезопасности;
• Организация и курирование внутренних и внешних аудитов на соответствие требованиям кибербезопасности;
• Анализ методологической базы (правил и требований) кибербезопасности на предмет киберкомплаенса;
• Оказание методологической поддержки в части киберкомплаенса;
• Обеспечение соответствия деятельности Банка требованиям законодательства РФ и документам регуляторов в области защиты информации для снижения правовых и регуляторных рисков;
• Организация устранения несоответствий требованиям регуляторов по направлению кибербезопасности;
• Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти по вопросам кибербезопасности, включая подготовку ответов на входящие запросы, участие в рабочих группах по подготовке проектов НПА.

  Требования:

• Знание требований регулирующих органов в области защиты информации (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор, Минцифры);
• Знание отраслевых требований кибербезопасности для финансовых организаций (ЦБ РФ, PCI DSS, SWIFT CSP, НСПК);
• Знание лучших практик по информационной безопасности (ISO, NIST, OWASP);
• Знание и опыт применения стандартов в области ИТ (ITSM, Cobit и др.);
• Знание, практический опыт работы с процессами и системами GRC;
• Высшее образование, желательно по специальности информационная безопасность или проф. переподготовка по ИБ;
• Опыт работы в области КБ от 3 лет; опыт руководства коллективом – от 1 года.

  Условия:

• Комфортный современный офис - ул. Вавилова 19;
• Полностью офисный формат работы;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Head of Performance.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана   Задачи: Работа с digital и таргетированными кампаниями в соцсетях:

• Подготовка и согласование рекламных бюджетов
• Подготовка графика рекламных кампаний для подрядчика (агентства)
• Согласование КС и запросов, текстов рекламных объявлений
• Подготовка визуалов (ТЗ дизайнеру)
• Контроль рекламных кампаний, взаимодействие с -агентством, корректировки
• Аналитика РК (промежуточная и итоговая)
• Подготовка рекомендаций по улучшению кампаний
• Контроль исполнения бюджетов

Работа с системой сквозной аналитик:

• Ежедневный анализ, промежуточные итоги
• Оценка эффективности источников трафика, рекламных кампаний (e-commerce-отчеты, CJM, ROPO анализ и пр.)
• Настройка отчетов в системе сквозной аналитики
• Работа с дашбордами/таблицами (корректировка при необходимости)

Работа со стандартной аналитикой: GA, ЯМ, рекламные кабинеты   Требования:

• Знание особенностей и принципов работы основных рекламных систем: Google ads, Яндекс Директ, FB_Ads, VK, TikTok
• Знание особенностей и принципов работы стандартных систем аналитики: GA, ЯМ
• Знание особенностей и принципов работы систем сквозной аналитики

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда
• График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ)
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением)
• Прозрачная траектория карьерного развития
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников
• Медицинская страховка
• Возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой
• Отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой
• Подарок за стаж работы в Компании
• Материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году
• Участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой
• Партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.)
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях)

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Академического директора.   Онлайн-школа ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Бизнес-цель на ближайший год: обучить более 117.000 + выпускников с NPS не ниже 9.5, а также завоевать рынок образования. Сейчас ежегодно выпускают более 45 000 учеников. Поэтому ищут CPO, который вместе с командой реализует поставленные задачи.   Задачи, которые вам нужно будет решить:

• Превращение моно-продуктов в образовательную экосистему и развитие действующей IT-платформы
• Увеличение Retention Rate 95%+ в рамках года
• Увеличение среднего балла флагманских программ ЕГЭ до 84 и % стобалльников от объема учеников
• Создание и развитие системы 30+ конкурентоспособных продуктов, отвечающей запросам аудитории 14-20 лет
• Внедрение Ai-технологий в продукт
• Разработка стратегии для увеличения прибыльность отдельных образовательных юнитов (Х3 Y/Y)

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в Edtech проектах на позиции Head of Product/CPO/Product owner
• Знаете, как влиять на COR, понимаете рычаги влияния на результаты ЕГЭ
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы сильного продукта: рынок, клиент, формирование УТП, NPS, RR, CSI, реферальность
• Предвосхищать ожидания клиента — это не просто ваша главная ценность. Это стиль жизни!

⠀ Важно: если сейчас вы понимаете, что часть скиллов для вас — зоны роста, но вы готовы их растить в кратчайшие сроки и вкладывать всю душу в продукт, компания готова в рамках офера составить ИПР и провести вас по карьерному треку за полгода.   Компания предлагает:

• Продукт: каждый 3-й ученик приходит по рекомендации друзей; выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); менее 2% возвратов. Компания делает продукт, который меняет жизни
• Вызовы, которые прокачают вас: большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность не сделать результат! Лучшее, что может случиться для вашего карьерного трека — оказаться в ЕГЭland
• Скорость и свобода: от идеи до результата — одно касание. В команде можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, бюджеты для проверки гипотез есть
• Прогнозируемый рост: никаких размытых обещаний о росте. Ревью каждые полгода. Если вы даете результат, то вы будете расти не только по хардам, но и по финансам
• Команда таких же, как и вы: общаются на равных, не душные и очень целеустремленные. Ребята живут делом, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб — это то, что вы можете ждать при работе с командой.
• Учеба у лучших: компания заинтересована в вашем росте, поэтому готова оплачивать обучение/консультации/менторство у лучших профи страны
• Создают все условия для того, чтобы вы сделали лучшие результаты в своей карьере
• Растет компания — растете вы: сейчас ЕГЭLAND входит в ТОП-30 EdTech компаний РФ. Нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10. Это будут самые насыщенные 2 года, за которые компания сделает мини-революцию в EdTech

Коммерческий департамент Яндекса в поиске Руководителя отдела клиентской аналитики, которому предстоит курировать группу клиентской аналитики и развивать процессы внутри команды, реализовывать различные проекты по повышению эффективности работы направления, влиять на эффективность рекламного продукта и многое другое.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Вам предстоит выстраивать процессы внутри команды и с заказчиками, планировать, распределять задачи, анализировать и повышать эффективность работы сотрудников, нанимать, мотивировать и развивать их, разрабатывать стратегию развития команды: трек обучения, специализацию
• Улучшение и развитие продукта: Вы будете разрабатывать и внедрять стандарты клиентской аналитики, анализировать поведение клиентов из базы, предлагать гипотезы и план их проверки и реализации, реализовывать проекты, направленные на повышение эффективности рекламного продукта

  Требования:

• Управляли командой специалистов по контекстной рекламе, стратегов или медиапланеров (от пяти человек) более двух лет
• Строили систему управления загрузкой и контроля за исполнением задач
• Занимались медиапланированием, оптимизировали маркетинговые бюджеты, разрабатывали стратегии — digital и 360, проводили маркетинговые исследования
• Работали с Директом и Метрикой
• Понимаете рынок рекламы вообще и интернет-рекламы в частности
• Умеете анализировать большие объёмы данных, интерпретировать их и предлагать решения
• Владеете MS Office, в том числе Excel и PowerPoint на уровне эксперта
• Нацелены на результат, обладаете высокими коммуникативными навыками, способны быстро принимать решения, отстаиваете свою позицию и умеете решать конфликтные ситуации

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс Лавку требуется Руководитель продукта, который будет развивать каталог — ключевой элемент приложения.   Вам предстоит работать с карточками товаров, категориями, сниппетами и главным экраном. Ваша задача — сделать каталог удобным, понятным и привлекательным для пользователей. Для этого нужно выстраивать сложные кросс-функциональные процессы.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие каталога и пользовательской навигации: Вы будете отвечать за развитие всех элементов каталога: это карточки товара, категории и подкатегории, сниппеты, главный экран. Предстоит постоянно изучать потребности пользователей, анализировать данные и находить решения, которые сделают каталог интуитивным и удобным
• Построение эффективных кросс-командных процессов: Вам предстоит выстраивать взаимодействие между разработкой, дизайном, контентом и аналитикой: согласовывать цели, договариваться о приоритетах и организовывать совместную работу
• Работа с гипотезами, экспериментами и исследованиями: Вы будете выдвигать гипотезы, планировать A/B-тесты, анализировать их результаты, проводить пользовательские интервью и исследования — и на основании этого формировать продуктовую стратегию
• Управление командой разработки и продуктовыми решениями: Вам предстоит работать напрямую с командой разработки: формулировать требования, принимать решения о технической реализации, планировать релизы и контролировать качество запущенных функций

  Требования:

• Умеете брать на себя инициативу и проводить проекты от идеи до запуска
• Проводили исследования, эксперименты и аналитику продуктовых изменений
• Привыкли опираться на данные и метрики (будет плюсом знание SQL и систем мобильной аналитики)
• Готовы активно взаимодействовать с пользователями и строить продукт на основе их поведения
• Работали в продуктовых командах с участием разработчиков, дизайнеров, аналитиков
• Понимаете процессы разработки и тесной работы с фронтендом, бэкендом и мобильной разработкой

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)