Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Any (ex. Diginetica) требуется HR-бизнес-партнер, который сможет интегрировать HR-процессы в бизнес и говорить с руководителями на языке метрик, целей и роста.   Any (ранее - DIGINETICA) – лидер в области персонализации пользовательского опыта, продуктов для навигации и выбора товаров в e-commerce. Развивают продукты для топовых онлайн-ритейлеров, в том числе Самокат, Золотое Яблоко, Азбука Вкуса, SUNLIGHT, Холодильник.ру, ЦУМ, OBI, Билайн и многих других.   Почему вам может быть интересно:

• Реальное влияние на бизнес. Возможность строить процессы с нуля, ваши решения будут менять не только HR-процессы, но и реальные бизнес-результаты
• Пространство для инициатив. У компании живая, гибкая среда: быстро тестируют идеи, учатся на ошибках и двигаются вперёд без бюрократии. Можно и нужно предлагать идеи, тестировать гипотезы и внедрять новые практики
• Компания активно растёт — сейчас тот самый момент, когда можно влиять на культуру, процессы и команды. Если вам важно делать HR с умом и смыслом — вам сюда

  Контекст и команда: В компании 160 человек в штате и HR-направление: команда рекрутинга, HR-менеджер, которые выстраивают общую логику и процессы. Процессы выстраиваются не “с нуля” — интегрируются с Т-банком, где уже есть грейды, матрицы компетенций, performance review. Многое предстоит адаптировать под реальность компании, договариваться и использовать экспертизу сильного партнёра   Чем предстоит заниматься:

• Внедрять и сопровождать ключевые HR-процессы, включая performance review и индивидуальные планы развития
• Выстраивать грейдирование и матрицы компетенций с учётом бизнес-целей и текущей структуры команд
• Проводить опросы вовлечённости и мотивации, анализировать данные и формировать планы улучшений
• Работу с перформерами: выявлять причины, находить решения, запускать инициативы по развитию или поддержке
• Разработку и реализацию процессов удержания и повышения продуктивности сотрудников
• Помогать бизнесу принимать HR-решения на основе данных: от текучести и eNPS до воронки выхода на продуктивность
• Строить партнёрские отношения с командой Т-банка и адаптировать лучшие HR-практики под реалии компании

  Кого ищут:

• HR-партнёра, а не «оформителя». Нужен человек, который глубоко понимает employee journey, умеет мыслить системно и при этом не боится отходить от шаблонов. Кто следит за трендами, предлагает смелые HR-решения, а не просто отрабатывает годовой цикл
• Того, кто успел поработать и в “системных” компаниях с выстроенными HR-процессами, и в пространстве роста стартапа или “ручных решений”. Кто умеет адаптировать лучшие практики под реальность, а не копировать формальности
• HR BP с опытом от 1–1,5 лет в компаниях от 100 человек — того, кто знает, как работают Performance Review, грейдирование, адаптация и оценка компетенций, и умеет применять это с пользой
• Нужен человек с высокой личной зрелостью — тот, кто спокойно держится на волнах изменений, умеет слышать бизнес и готов не только развивать других, но и развиваться сам

  Важно:

• Вы умеете договариваться, а за вами идут, потому что вы аргументированно, логично и с уважением продвигаете решения
• Вы понимаете, как устроена продуктовая или IT-среда, умеете считывать уровень зрелости команд и выстраивать для них треки развития — и для отдельных людей, и для всей команды в целом
• Для вас прозрачность — не модное слово, а способ работать: вы говорите прямо, умеете обсуждать сложные темы и создаёте пространство, где это нормально

  Компания предлагает:

• Возможность работать с сильной HR-экспертизой банка, учиться у опытных коллег и адаптировать выстроенные решения под свои команды
• Свободу действий, минимум формализма — ориентированы на результат и ценим эффективность
• Официальное оформление и белую з/п
• Скидки на услуги сервиса Ясно
• Возможность изучать английский по корпоративной программе совместно с Skyeng
• Гибридный формат работы, из офиса Т-Банк в Москве, где бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe, а также кухня с чаем, кофе и фруктами
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию Сотка требуется Lead of B2B sales.   Преимущества для вас:

• Возможность быстро принимать решение
• Своевременная оплата
• Свобода действий, важен результат
• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании
• Оценка каждого только по достигнутому результату. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам и компании реальную пользу

  Основные задачи:

• Разработка и внедрение стратегий продаж для достижения бизнес-целей
• Определение и координация выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности партнеров по продажам
• Взаимодействие с клиентами: поддержка ключевых клиентов и развитие долгосрочных отношений
• Управление бюджетом: контроль расходов и оптимизация затрат на продажи
• Координация ведения отчетности: подготовка отчетов о результатах продаж и анализ их эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного управления команды от 1 года в B2B
• Глубокое понимание процесса продаж и методов работы с клиентами
• Понимание финансовых показателей и умение координировать бюджет
• Умение анализировать данные, выявлять тренды и принимать обоснованные решения
• Эффективное общение с клиентами и командой, умение слушать и убеждать

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию Сотка требуется Коммерческий директор.   Преимущества для вас:

• Свобода действий — важен результат, а не потраченные часы
• Проектная деятельность и возможность совмещения с текущей
• Оценка по метрикам — никакой бюрократии, только цифры
• Проекты, которые двигают рынок — амбициозные, сложные и масштабные
• Возможность попробовать себя в том, что было недоступно ранее
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании

  Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии увеличения доходов в соответствии с общими целями компании
• Определение и разработка новых источников дохода, включая новые курсы, продукты и партнерства
• Управление и оптимизация существующих каналов продаж и маркетинговых кампаний для максимизации доходов
• Запуск и масштабирование новых каналов привлечения клиентов
• Поиск точек роста бизнеса и тестирование гипотез, проведение аудита бизнес-процессов
• Анализ рынка, конкурентов, выявление рисков и возможностей, оценка потребительского спроса, поиск перспективных направлений развития компании

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный навык разрабатывать и внедрять стратегии продвижения продуктов
• Опыт в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики
• Умение анализировать рынок и выявлять точки роста
• Умение вести переговоры и договариваться с большим количеством стейкхолдеров
• Умение работать в ситуациях высокой неопределенности
• Релевантный опыт работы в компаниях с развитой digital-функцией от 5 лет

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию Сотка требуется Руководитель отдела трафика.   Преимущества для вас:

• Свобода действий — важен результат, а не потраченные часы
• Проектная деятельность и возможность совмещения с текущей
• Оценка по метрикам — никакой бюрократии, только цифры
• Больше, чем у вас сейчас — условия обсуждаются индивидуально
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании

  Основные задачи:

• Разработка новых стратегий и каналов трафика в рамках целевого ROMI
• Запуск высококонверсионных воронок
• Эффективное управление каналами привлечения
• Тестирование гипотез

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге в digital от 3-х лет
• Умение работать с аналитическими инструментами
• Успешный опыт выстраивания воронок привлечения
• Знание и опыт работы с различными каналами привлечения трафика

В компанию-производитель листового стекла Larta Glass требуется Руководитель направления бухгалтерского учета.   Larta Glass - один из ведущих российских производителей стекла с магнетронным напылением, которое обеспечивает оптимальное энергосбережение и помогает создавать комфортный микроклимат в помещениях. Стекло, изготовленное на заводах Larta Glass, можно увидеть на объектах в Сочи, спортивных площадках Чемпионата мира по футболу, аэропортах Москвы и крупных российских городов и во множестве других проектов.   Обязанности:

• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета производственной компании;
• Составление бухгалтерской отчетности (квартальной, годовой) и сопровождение обязательного аудита годовой бухгалтерской отчетности;
• Составление налоговой отчетности (ОСНО), подтверждение ставки НДС 0%;
• Подготовка ответов на налоговые требования, коммуникация с налоговыми органами;
• Составление форм статистической отчетности, внутренней отчетности компании;
• Подготовка документации и отчетности при получении гос. поддержки (налоговые льготы);
• Согласование договоров компании по налоговым положениям;
• Консультирование сотрудников по всем участков учета.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или бухгалтерское);
• Опыт работы главным бухгалтером, зам. главного бухгалтера в производственной компании от 5 лет;
• Знание нормативных документов по бухгалтерскому и налоговому учету;
• Уверенный пользователь 1С ЕРП, MS Office (Word, Excel – выше среднего);
• Опыт сопровождения выездных налоговых проверок обязателен;
• Опыт аудита годовой БФО у компаний «большой четверки» приветствуется;
• Опыт ведения раздельного учета по ГОЗ приветствуется
• Опыт работы в SAP желателен;
• Аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, обучаемость, коммуникабельность, ответственность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы: Пн - Чт с 8:30 до 17:15. Пт с 8:30 до 16:00;
• Возможны краткосрочные командировки;
• Социальный пакет: предоставление добровольного медицинского страхование (полис ДМС), питание, корпоративная политика материальной помощи, корпоративные подарки для детей и сотрудников;
• Завод находится в Раменском районе, д. Жуково. Корпоративный транспорт осуществляет доставку сотрудников на предприятие от городов Москва (станция метро "Домодедовская"), Воскресенск, Бронницы, Раменское, Жуковский Московской области (время в пути около 50 минут).

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В AliExpress Россия требуется Head of Promo Operation с опытом работе в ecom (маркетплейсы), а также реализации комплексных программ в рамках направления продвижения / промо.   Обязанности:

• Ведение кросс-функциональных проектов, проджект-менеджмент и управление горизонтальными командами
• Работа с селлерскими регистрациями, привлечение селлерских инвестиций, выдвижение гипотез по улучшению промо-механик и их реализация
• Взаимодействие с промо- и категорийной командой для планирования промо-акций
• Тесная работа с продуктовыми и техническими командами как с российской, так и с китайской стороны
• Анализ внутренних каналов продвижения и оптимизация распределения внутренних ресурсов между проектами
• Взаимодействие с командой аналитики, проведение A/B-тестов для оптимизации показателей промо
• Аналитика по результатам проведенных промо-акций

  Требования:

• Опыт управления промо/маркетинговыми проектами
• Опыт работы с кросс-функциональными командами (маркетинг, разработка, аналитика)
• Аналитический склад ума и понимание маркетинговых и бизнес-метрик и влияния на них промо-активностей (ROI, AOV, GMV, CR, CTR etc.)
• Высокий уровень личной ответственности, отличные коммуникационные способности, умение работать с несколькими проектами одновременно
• Владение английским языком (Upper intermediate и выше)
• Владение китайским языком будет плюсом

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Комфортабельный офис в Москва-Сити (гибридный режим работы)
• Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы
• ДМС и страхование жизни

В компанию-производитель листового стекла Larta Glass требуется HR-бизнес-партнер.   Larta Glass - один из ведущих российских производителей стекла с магнетронным напылением, которое обеспечивает оптимальное энергосбережение и помогает создавать комфортный микроклимат в помещениях. Стекло, изготовленное на заводах Larta Glass, можно увидеть на объектах в Сочи, спортивных площадках Чемпионата мира по футболу, аэропортах Москвы и крупных российских городов и во множестве других проектов.   Функциональные обязанности:

• Реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании;
• Управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание персонала;
• Укрепление и развитие корпоративной культуры, основанной на Принципах и Видении компании;
• Внедрение передовых HR-практик;
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
• Развитие HR-бренда компании.

  Ключевые требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет (опыт работы в производственной компании приветствуется);
• Практика применения разнообразных HR-инструментов и методов работы с персоналом;
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стратегическое мышление;
• Позитивный настрой, проактивный подход к решению задач, стремление к развитию и самосовершенствованию;
• Знание английского языка будет преимуществом.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Дополнительные бонусы за реализованные проекты и решение нестандартных задач
• Гибкий подход к  развитию Вашей карьеры
• Комфортный офис и современное роботизированное производство
• Прогрессивная корпоративная культура
• Международные стандарты охраны труда и здоровья, ДМС
• Корпоративный транспорт
• Фитнесс, футбол
• Оплата питания

  Откликнуться с резюме.

BlaBlaCar в поиске Head of Finance.   Вы будете подчиняться вице-президенту региона Россия и активно коммуницировать с финансовой командой штаб-квартиры. Вы будете управлять финансовым департаментом в России, обеспечивая финансовое здоровье и рост компании. Вы будете выступать в роли финансового бизнес-партнера, обеспечивая эффективные инвестиции и наиболее рациональное управление затратами.   Ваши обязанности:

• Адаптация, разработка и реализация общей финансовой стратегии в соответствии с реалиями российского бизнеса
• Контроль работы финансового и бухгалтерского подразделений
• Обеспечение адаптации и применения финансовых процедур группы в России
• Обеспечение выполнения финансовых планов компании
• Мониторинг внешних экономических и деловых условий
• Контроль изменений в налоговом и бухгалтерском законодательстве РФ
• Подготовка отчетности
• Понимание стратегии бизнеса
• Руководство процессами
• Руководство всеми видами аудита в компании

  Ваша квалификация:

• 10 лет опыта работы в сфере корпоративных финансов
• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов
• Владение финансовой отчетностью, финансовыми процессами и ключевыми показателями в многопрофильных компаниях
• Умение работать в динамичной, быстро меняющейся среде
• Практический подход
• Высокое внимание к деталям
• Сильный лидер и стратегический бизнес-партнер
• Превосходные аналитические способности
• Вы принимаете изменения, умеете расставлять приоритеты и концентрироваться на задачах
• Свободное владение английским языком

Если вы не на 100% соответствуете требованиям, указанным выше, расскажите, почему вы все еще подходите на эту роль   Ваши будущие бенефиты:

• Гибридный формат работы
• Комфортный уровень заработной платы
• Компенсация проезда и питания
• ДМС
• Тренинги и программы карьерного роста

В IT-компанию CtrlHack требуется Директор продукта, который возглавит продуктовый офис и будет отвечать за развитие продукта, поддержку клиентов и успешное внедрение решений.   CtrlHack - компания-разработчик в сфере кибербезопасности. Цель — предоставить компаниям и организациям инструмент, который повысит уровень готовности к кибератакам посредством фактического понимания того, какие действия выполняет злоумышленник в ходе кибератаки и как на это реагируют технические средства, процессы и сотрудники. Главный продукт CtrlHack - это платформа симуляции атакующих действий в инфраструктуре организации.   Обязанности: Продукт:

• Формирование стратегии и roadmap продукта
• Управление полным циклом: от идеи до вывода на рынок и постпродажной поддержки
• Приоритизация фич и управление бэклогом
• Управление бюджетом продукта
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов

Процессы:

• Выстраивание процессов разработки и управления продуктом
• Взаимодействие с командами разработки, маркетинга, продаж
• Создание в рамках продуктового офиса юнита поддержки клиентов (Customer Success, Technical Support)
• Организация процессов внедрения продукта, включая пилоты и проекты
• Анализ обратной связи от клиентов и интеграция улучшений в продукт
• Контроль качества поддержки и соблюдение SLA

Команда:

• Найм, обучение и развитие сотрудников продуктового офиса
• Постановка целей и контроль их выполнения (OKR/KPI)
• Создание мотивирующей и продуктивной рабочей среды
• Разрешение конфликтов и поддержание высокой вовлеченности команды

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Manager, Head of Product или CPO в технологических компаниях (B2B/SaaS, предпочтительно B2B)
• Понимание рынка кибербезопасности и специфики продуктов класса симуляций кибератак
• Опыт создания и управления командами поддержки клиентов и внедрения
• Навыки стратегического планирования и управления продуктом на всех этапах жизненного цикла
• Умение работать с данными и принимать решения на основе метрик
• Доказанный опыт найма и управления высокоэффективными командами
• Сильные лидерские качества и навыки коммуникации
• Готовность работать в условиях стартапа: гибкость, адаптивность, высокая скорость принятия решений

  Будет плюсом:

• Опыт работы в кибербезопасности
• Технический инженерный бэкграунд
• Опыт работы с международными клиентами

  Условия:

• Формат работы: офис/гибрид
• Оформление по ТК
• Оплата курсов
• Техника
• ДМС
• Компенсация фитнеса
• Дружелюбная атмосфера профессионалов, которые готовы делиться своими знаниями и выращивать своих сотрудников

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на вопросы:

• Какой у вас опыт в ИБ сфере? Внедрения ИБ или ПО продуктов?
• Какие зарплатные ожидания?

Благотворительный фонд "Движение — это жизнь" приглашает в команду Менеджера благотворительных проектов.   Обязанности:

• Привлечение финансовых средств на благотворительные программы Фонда; Поиск и привлечение партнеров; Привлечение к сотрудничеству волонтеров
• Развитие и поддержка долгосрочных отношений с потенциальными благотворителями/спонсорами с целью привлечения ресурсов на реализацию проектов
• Поиск дополнительных источников финансирования
• Создание и внедрение фандрайзинговых технологий
• Развитие базы партнеров и волонтеров
• Координация работы волонтеров
• Участие в организации благотворительных мероприятий и акций
• Организация публичных мероприятий
• Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам и работе с ними для партнеров и инвесторов
• Активное взаимодействие с ведущими благотворительными фондами России и с социальными организациями для получения их поддержки

  Требования:

• Успешный опыт в проведении благотворительных мероприятий
• Наличие успешного опыта поиска финансирования для некоммерческих организаций
• Целеустремленность, активность
• Отличные коммуникативные навыки
• Понимание целей и задач благотворительного фонда
• Желание работать и развиваться
• Уверенный пользователь ПК
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение располагать к себе людей

  Условия:

• Работа в офисе, шаговая доступность м. Крылатское
• Оформление по ТК
• Испытательный срок 3 месяца
• Оплата: обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании