Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупное digital-агентство MGCom требуется Баинг-директор, который отлично ориентируется в мире баинга и умеет управлять командами.   Что вас ждет:

• Возможность создать лучший продукт на рынке, работая в агентстве-лидере отрасли
• Прямые клиенты с большими бюджетами: команда мобайла — это почти агентство внутри агентства
• Баинг каналы: ВКР, Яндекс.Директ, Appnext, Bigo Ads, Unity, IronSource
• Упор в технические скилы, качество, аналитику и харды. Нет коммуникации с клиентом — есть упор в развитие навыков и экспертизы сотрудников, тестирование новых источников

  Требования:

• Опыт руководства большими командами от 1,5 лет, готовность развивать харды сотрудников
• Прокачанный уровень знания баинга, включая “грабли”, тренды и нюансы
• Понимание принципов работы in-app трафика и фрода. А также уверенное владение системами аналитики: AppsFlyer, AdJust, AppMetrica, Яндекс Метрика, Firebase

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, «белые» своевременные выплаты зарплаты
• Большой офис на Цветном с комфортными зонами отдыха и спортзалом
• Забота о здоровье, пакет ДМС, стоматология и скидки на психолога
• Развитие экспертизы, в команде сильных профессионалов и получение опыта на сложных проектах
• Возможности для карьерного роста, прозрачная схема грейдов и поддержка наставника
• Прокачка скиллов, корпоративный английский, внутренние митапы и обучение от приглашенных экспертов
• Поддержка фитнес‑привычек, корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой
• Внерабочие тусовки, комьюнити по интересам, вечеринки и корпоративы
• Внутренняя валюта, которую можно получить за участие в активностях и потратить на что‑то крутое из магазина корпоративного мерча

Вакансия на удалёнке.   В сервис по улучшению продукта UX Feedback открыта позиция Head of Customer Success.   UXFeedback.ru – SaaS платформа, которая ежедневно помогает клиентам слышать «голос» своих потребителей (Voice of The Customer). Клиенты – это крупнейшие компании России: Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, МегаМаркет, Леруа Мерлен, Спортмастер, ТЕЛЕ2, S7, Авиасейлс, ПИК и многие другие. Они влюбились в продукт, потому что он решает их проблемы и помогает сделать жизнь проще.   Требования:

• Болеете, обожаете, кайфуете, вообщем, любите строить отношения с клиентами (они enterprise) и вовлекаетесь в это уже много лет
• Имеете подтвержденный опыт управления и взаимодействия с распределенными командами (от 10 человек)
• Есть опыт в масштабирование направления (команды) вместе с ростом бизнеса
• Хотите/любите  вовлекаться в бизнес метрики, стратегию, понимаете нужды бизнеса и умеете декомпозировать на задачи направления
• Умеете аргументировать свою позицию, отстаивать позицию клиента и вести конструктивные диалоги
• Обладаете проактивной жизненной позицией, открыты к новым знаниям
• Системный, структурный, понимает ценность хороших процессов
• Обладаете высоким уровнем эмпатии, умением управлять отношениями в коллективе

  Чем предстоит заниматься:

• Прямым взаимодействием с фаундерами компании, работа плечом к плечу
• Брать ответственность за бизнес показатели (Churn, NRR, Expansion). Портфель 150+ enterprise клиентов, это сотни миллионов выручки в год и команда масштаба 15-20 человек
• Строить культуру CSM команд, на рынке по пальцам можно пересчитать такие практики, многому приходится учиться и изучать опыт зарубежных компаний
• Много общаться, как внутри с командой, так и с внешними лидами команд, а еще больше - с клиентами. Клиент для команды — это партнер (не заказчик), с которым нужно выстраивать долгосрочные отношения
• Формировать стратегию от команды до уровня компании вместе с другими командами
• Нанимать, растить, развивать свою команду
• Развивать/строить процессы (автономные процессы), которые помогают улучшить работу внутри и добегать до целей

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Оформление в аккредитованной ИТ компании
• Ежегодный грант на обучение в размере 30.000р
• Встречи с командой — походы, выезды для вас и вашего близкого родственника — за счет компании
• Честность и открытость компании, процессов и ваших будущих членов команды
• Не просто распределенную команду, а сплоченный коллектив
• Ценят пунктуальность на общих встречах, но свое рабочее время вы можете выстраивать в соответствии с личным комфортом
• Непрерывное развитие профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере, которая только зарождается

В Яндекс открыта позиция HR-бизнес-партнёра для сотрудников команды международных карт (B2C/B2B-продукт).   В этой команде у вас будет возможность управлять каждым аспектом работы с персоналом: от найма, адаптации и обучения до развития корпоративной культуры.   Какие задачи вас ждут: 

• Контроль HR-цикла: Вам предстоит управлять наймом: Выстраивать процесс адаптации сотрудников, управлять процессом полугодовой оценки, планировать обучение, а также работать с мотивацией и вовлечением.
• Работа с аналитикой: HR BP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах.
• HR-проекты: HR BP помогает бизнесу, выстраивая новые и/или оптимизируя старые HR-процессы, инициирует старт проектов и сбор кросс-функциональных команд для более эффективного и быстрого решения комплексных вопросов стратегических задач бизнеса.
• Помощь в развитии бизнеса: HR BP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает строить эффективное взаимодействие внутри подразделения, поддерживает сотрудников по различным вопросам и помогает сохранить позитивную, уникальную атмосферу конкретного сервиса.

  Требования:

• Работали в качестве HR BP в крупной компании
• Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
• Владеете отличными навыками коммуникации
• Умеете анализировать цифры и работать с Excel
• Обладаете разговорным уровнем английского языка

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела по маркетингу бизнес-сегмента и бизнес-анализу.   Вам предстоит:

• Развитие бизнеса b2b через маркетинговые активности, аналитические выводы, направленные на увеличение выручки, рост продаж и абонентской базы
• Разработка, поддержка и запуск локальных и национальных маркетинговых активностей
• Контроль, анализ, планирование бюджетных kpi Региона
• Запуск и поддержка локальных и национальных программ лояльности (для внешних и внутренних клиентов)
• Организация BTL активностей для b2b клиентов
• Мониторинг активностей конкурентов. Контроль NPS
• Управление отделом маркетинга и бизнес-анализа: развитие сотрудников, построение эффективной структуры отдела, рост eNPS

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт проектной деятельности и кросс-функционального взаимодействия
• Развитые аналитические способности, опыт работы с отчетностью
• Опыт формирования эффективной структуры
• Ориентация на оптимизацию процессов и снижение затрат
• Умение расставлять приоритеты, ориентируясь на задачи бизнеса
• Умение применять быстрые решения
• Готовность работать в режиме многозадачности и неопределенности

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебную сотовую связь

Ярмарка Art Russia 2025 объявляет о старте конкурсного отбора Волонтёров.   Если вы интересуетесь искусством, обожаете общаться с творческими личностями, коммуникабельны и готовы стать частью масштабного арт-события, ждут именно вас!
Волонтеры — это ключевые фигуры ярмарки, обеспечивающие организационную, информационную и логистическую поддержку участникам и гостям. Вы станете настоящим проводником в мире искусства, помогая создавать незабываемые впечатления!   Вы идеальный волонтер, если:

• Вам от 18 лет и вы полны энергии
• Искренне любите искусство
• Ответственны и стрессоустойчивы
• Быстро учитесь и готовы запоминать большие объёмы информации
• Готовы пройти все этапы отбора и обучения

  Обязанности волонтёра:

• Помощь посетителям ярмарки в навигации
• Информирование посетителей о программах, перформансах, мастер-классах и других мероприятиях
• Консультация посетителей об участниках ярмарки
• Консультация посетителей по деловой программе
• Встреча и сопровождение VIP гостей

  Волонтёрам предлагают:

• Уникальную возможность участия в масштабном проекте, который объединит свыше 200 участников: галерей, художников, скульпторов, фотографов и других представителей мира искусства
• Возможность познакомиться и пообщаться с ведущими представителями арт-сферы
• Участие в мероприятиях ярмарки (мастер-классы, перформансы, деловая программа — при наличии свободного времени)
• Стильный и удобный мерч
• Трёхразовое питание при условии пребывания на ярмарке полного дня (3 апреля с 10:00 до 23:00; 4 апреля - 6 апреля с 10:00 до 21:00, время указано ориентировочное)
• Благодарственное письмо от ярмарки Арт Россия / Art Russia

В Билайн требуется Event-менеджер.   Вам предстоит:

• Организация полного цикла корпоративных мероприятий различного масштаба: стратегические сессии, тимбилдинги, праздники и ситуативные события (онлайн и оффлайн)
• Организация спортивных мероприятий по запросу колле
• Проведение клубных встреч, экскурсий, образовательных событий и других мероприятий для внутренних сообществ
• Подготовка и продюсирование фото- и видеосъемок для внутрикорпоративных коммуникаций (включая прямые эфиры, подкасты, фотосессии)
• Ведение и обновление event-календаря компании
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, управление проектной командой и коммуникация с подрядчиками
• Участие в планировании бюджета: расчет, обоснование, защита и контроль исполнения
• Сбор и анализ обратной связи с целью оптимизации процессов и повышения качества мероприятий
• Подготовка отчетных презентаций

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт организации мероприятий на стороне клиента или агентства
• Навыки автономной работы и умение доводить проекты до конца
• Исполнительность и четкость в работе

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебную сотовую связь
• Гибридный формат работы

В ЦУМ требуется Руководитель отдела клиентских исследований и опыта.   Быть частью команды ЦУМ — это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Место работы: Петровка

  Задачи:

• Менеджмент текущего состояния клиентского сервиса, наполнение данными, создание клиентской отчетности аудит и решения по UX- CX ЦУМа, + Коллект, Коннект и Аутлеты
• CSAT – развитие опросов, внедрение NPS. Анализ и презентация данных
• Анализ смыслов опросов
• Совершенствование древа метрик клиентского опыта
• Организация интервью клиентов
• Подтверждение топ тематик «болей клиента» результатами исследований
• Выявлять общие «боли клиентов» по всем каналам обратной связи
• Активное взаимодействие с Call Center по мониторингу CSAT, CJM

  Пожелания к кандидату:

• Аналитические способности: способность анализировать большие объемы данных, выявлять тренды и закономерности
• Коммуникационные навыки: кандидат должен уметь четко и доступно доносить результаты исследований как до команды, так и до высшего руководства
• Критическое мышление: возможность оценивать информацию с разных точек зрения и принимать обоснованные решения на основе фактов и данных
• Лидерские качества: умение вдохновлять и мотивировать команду, а также распределять задачи и управлять временем
• Знание рынка и индустрии: глубокое понимание своей отрасли и актуальных тенденций
• Гибкость и адаптивность: в условиях быстро меняющегося рынка важно уметь адаптировать стратегии и подходы
• Ориентация на клиента: понимание потребностей клиентов, их ожиданий и болей является основой для проведения успешных исследований
• Работа с инструментами: владение современными инструментами для сбора и анализа данных, такими как опросные платформы, CRM-системы, аналитические программы

В МТС Банк открыта вакансия Руководителя центра.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Что нужно делать:

• Руководство и координация деятельности работников Центра
• Осуществление планирования текущей и перспективной деятельности Центра
• Формирование цепочек коммуникаций привлечения клиентов с учетом CJM продуктов
• Разработка сценариев коммуникаций с пользователями, организацией работы коммуникационных каналов, триггерных рассылок (email, push, звонок ТМ, активная кампания)
• Организация и запуск CVM кампаний по привлечению клиентов на банковские продукты МСБ

  Ожидания от кандидата:

• Навыки управления кросс-продажами в банковской сфере
• Знание банковских продуктов и способов их продвижения через кросс-продажи
• Знание предметной области и специфику деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа
• Понимание методов анализа, сегментации клиентской базы и формирования маркетинговых кампаний
• Знание специфик работы каналов продаж и обслуживания юридических лиц. – понимание банковской деятельности в разрезе малого и среднего бизнеса
• Опыт в формализации и написании бизнес-требований, технических заданий по разработке маркетингового модуля в CRM
• Понимание принципов работы с данными и клиентской аналитикой
• Опыт формирования стратегии подразделения
• Опыт работы в руководящей должности

  Компания предлагает:

• В МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте

Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits отсутствие дресс-кода современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В МТС ищут Территориального руководителя в центр разработки и развития каналов привлечения клиентов состоятельного сегмента.   Что нужно делать:

• Подбор и обучение сотрудников, обеспечивающих привлечение и обслуживание клиентов состоятельного сегмента в розничных офисах
• Развитие навыков продаж и обслуживания клиентов у персональных менеджеров
• Постановка и обеспечение выполнения целевых показателей эффективности команды
• Контроль результативности персональных менеджеров
• Решение сложных вопросов, конфликтных и нестандартных ситуаций с клиентами
• Обеспечение сохранения действующих клиентов
• Инициирование мероприятий, направленных на улучшение и оптимизацию процессов привлечения и обслуживания состоятельных клиентов
• Участие в проектах и активностях Центра развития продаж премиальных менеджеров Кластера розничного бизнеса
• Выстраивание эффективных процессов взаимодействия с партнерами Банка Контроль соблюдения трудовой дисциплины персональными менеджерами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления и развития команды, навыки наставничества
• Опыт работы руководства в Premium и Private сегменте в крупных Банках
• Опыт продаж инвестиционных продуктов                                                        
• Готовность к разъездному характеру работы                                                
• Готовность к командировкам в регионы

  Компания предлагает:

• В МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте

Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits отсутствие дресс-кода современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В X5 Group открыт вакансия HR Бизнес-партнер.    X5 Group — ведущая розничная компания с внушительным портфелем сервисов: от сетей розничной торговли до цифровых и медийных платформ.   Обязанности:

• Осуществлять операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управлять процессами трансформации организационной структуры бизнеса и поддержкой изменений;
• Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности;
• Взаимодействовать с экспертными центрами HR сервисов по вопросам рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения, администрирования орг.структур;
• Помогать руководителям уровня СЕО-2,3 внедрять новые HR практики, которые повысят эффективность бизнеса;
• Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников;
• В рамках подразделения участвовать в разработке и реализации HR стратегии, которая выстраивается с учетом особенностей каждого отдела и способствует достижению целей;
• Оказывать консультационную поддержку по вопросам применения практик и инструментов HR;
• Формировать комплексные решения по мотивации и карьерному развитию сотрудников;
• Сопровождать руководителей уровня СЕО-2,3 при проведении оценки эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности;
• Совместно с руководителями уровня СЕО-2,3 определять ключевых сотрудников, разрабатывать мероприятия по удержанию и развитию, контролировать реализацию и эффективность;
• Оказывать помощь в разрешении конфликтных ситуаций и сложных кейсов;
• Принимать участие в формировании бюджета на персонал.

  Требования:

• Не менее 3-х лет опыта работы в крупных сложно структурированных компаниях в роли менеджера по персоналу/HRBP/HRG, опыт сопровождения B2C/B2B клиентов;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь MS Office, SAP, информационно-справочных программ, программ электронного документооборота;
• Cильные коммуникативные и аналитические навыки;
• Умение мотивировать, обучать;
• Лидерские качества;
• Способность грамотно выстроить кросс-функциональное взаимодействие и партнерские отношения как с бизнесом, так и внутри HR;
• Стратегическое мышление;
• Проактивность.

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская», БЦ "Оазис";
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое.