Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московскую Биржу требуется Директор по перспективным проектам и интеграции бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Организация Spin-off перспективных направлений для повышения капитализации и гибкости бизнеса
• Ведение плана интеграции бизнеса при управлении M&A
• Реализация стратегических инициатив (контроль выполнения проектов, включая их своевременную реализацию)
• Подготовка сделок к IPO
• Развитие новых бизнес-направлений (например: формирование дорожных карт для новых бизнесов)
• Управление ресурсами (контроль бюджетных расходов МОЕХ, оптимизация затрат и распределение средств в рамках стратегических приоритетов)
• Межфункциональное взаимодействие (координация работы между подразделениями холдинга для обеспечения синергии и достижения KPI + OKR)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент или техническое)
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере стратегического развития, управления проектами или интеграции бизнеса не менее 6 лет
• Подтвержденный опыт успешной реализации перспективных проектов и интеграции бизнеса
• Глубокое понимание бизнес-процессов, финансов и стратегического планирования
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Навыки управления проектными командами и кросс-функциональными группами
• Аналитические способности и умение принимать обоснованные решения
• Стратегическое мышление и способность видеть перспективные возможности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд

Телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа) приглашает в команду Head of Performance Marketing.   Вам предстоит:

• Постоянный анализ рынка, продукта и маркетинговых коммуникаций конкурентов; поиск новых решений, технологий, каналов, моделей, контрагентов – переговоры, запуск тестов
• Проактивный анализ и поиск решений для улучшения качества цифровой воронки, CJ и UX, % конверсии, роста притока новых клиентов и выручки Компании, реализация этих решений на практике
• Анализ эффективности маркетинговых инструментов
• Сквозная аналитика работы каналов, ежемесячные выводы по необходимым улучшениям и развитию, анализ и работа с когортными отчетами
• Формирование стратегии и плана маркетинговых кампаний Доставки с учетом CVP и целей сети, согласование плана со смежными подразделениями и его актуализация
• Запуск и ведение рекламных кампаний на digital площадках, в сотрудничестве с партнерами, банками и кешбэк-платформами, с помощью внутренних инструментов компании
• Планирование и управление процессом запуска рекламных проектов (серии рекламных кампаний) с использованием всех доступных performance-источников и инструментов
• Сводная аналитика по проведенным рекламным кампаниям, составление прогноза по планируемым новым рекламным кампаниям и проектам
• Ежемесячное планирование и эффективное выполнение бюджета
• Организация работы команды (In-house, Performance агентства, CPA-агентства)
• Ведение учета финансов, документооборота и взаиморасчетов с поставщиками рекламных услуг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупных компаниях на позиции тим-лида/руководителя performance-маркетинга/ведущего менеджера по performance - от 2-х лет и более
• Опыт работы в retail, fmcg сегментах (ювелирная сфера будет являться преимуществом)
• Сильная аналитическая база
• Опыт работы с большими бюджетами
• Понимание unit-экономики, умение разбираться в маркетинговой аналитике AppMetrica, Appsflyer, Яндекс Метрику, powerBI и т.д;
• Навыки стратегии, контроля и управления каналами
• Глубокие знания основных digital-каналов и инструментов (контекстная реклама, соцсети, affiliate, тематические площадки, olv и т.д.)
• Отличные управленческие навыки: опыт найма сотрудников с необходимой экспертизой и дальнейшее их развитие и мотивация
• Инициативность, нацеленность на результат, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый отпуск
• Место работы недалеко от м. Марьина Роща
• График работы 5/2
• Полностью официальную заработную плату, которая зависит только от вас
• ДМС, корпоративную скидку для сотрудников на продукцию, подарки детям на Новый год, веселые корпоративы и крутые тимбилдинги
• Профессиональное обучения в корпоративном университете, помощь и поддержку наставников в любое время
• Развитие в крупной, стабильной, развивающейся компании, которая является лидером отрасли

В технологичную D2C компанию LEOMAX открыта вакансия Руководителя отдела ассортимента.   LEOMAX – лидер рынка дистанционной торговли с 15-летним опытом.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство Отделом ассортимента
• Выполнение коммерческих показателей по вверенным направлениям
• Анализ экономических и финансовых показателей продаж товаров, определение точек роста
• Анализ конкурентов, рынка, отрасли, трендов
• Контроль ценообразования по каналам сбыта
• Повышение эффективности продаж (маркетинговые активности, оптимизация с/с товара, затрат)
• Анализ предложений от продакт-менеджеров, управление ротацией, утверждение матрицы
• Контроль разработки продукта (позиционирования, УТП товара, нейминг, брифы)
• Взаимодействие со смежными подразделениями на уровне руководителей и директоров

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в профессиональной и отзывчивой команде
• Гибкое начало рабочего дня, отсутствие строгого дресс-кода, в команде принято на «ты»
• Комфортный офис в бизнес-центре B+, м. Волгоградский проспект/Дубровка (5-7 минут пешком)
• Скидки на товары Компании, партнерские программы (фитнес, банковские продукты, библиотека ЛитРес), корпоративные мероприятия, конкурсы, новогодние подарки детям, приветственные презенты для новых сотрудников
• Гарантии стабильности: соблюдение законодательства, конкурентная «белая» заработная плата
• Корпоративное обучение
• 100% Выплата KPI на испытательном сроке (3 мес.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (менеджмент, маркетинг)
• Опыт работы руководителем отдела закупок или отдела ассортимента от 3-х лет
• Опыт разработки и запуска продуктов
• Опыт формирования USP товара
• Английский — не ниже Intermediate

В медиа Super открыта вакансия Руководитель отдела новостей.    Обязанности:

• Оперативное управление выпуском новостей на сайте;
• Поиск актуальных новостей и анализ текущей новостной повестки;
• Отслеживание трафика и других важных пользовательских метрик;
• Организация работы отдела новостей: постановка и распределение задач, контроль их выполнения;
• Обучение новых сотрудников;
• Коммуникация с руководителями других отделов.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Возможность гибридного графика работы;
• Современный офис у м. «Савеловская» (7 мин. пешком), м. «Белорусская» (10 мин. пешком);
• Широкий пакет ДМС;
• Доплата за больничные и отпуска.

  Требования:

• Опыт работы в новостях от 3 лет;
• Знание информационной повестки в сфере российского шоу-бизнеса;
• Знание всех основных российских и зарубежных звезд;
• Понимание, как работают современные медиа, что такое трафик, от чего он зависит и как его преумножить (SEO, поисковые тренды);
• Умение анализировать каждый материал и тематик, показателей каждого автора и отдела в целом;
• Умение синхронизировать работу с отделом аналитики, умение вовремя задавать правильные вопросы;
• Умение работать с источниками информации;
• Умение ориентироваться в информационном пространстве;
• Грамотная и письменная речь;
• Способность быстро и качественно обрабатывать большие объемы информации.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В российскую торговую компанию (оптовые продажи, розница, контрактное производство, 200 человек) открыта вакансия Директор по персоналу.    Задачи:

• Основной фокус - усиление подбора и адаптации, работа с внутренним кадровым резервом
• Ответственность за остальные HR-функции также в наличии

  Требования:

• Опыт работы в retail/fashion/FMCG non-food на позициях HRD/HRG/HR BP/Head of recruitment, готовность к самостоятельному подбору на все позиции компании на первом этапе, далее возможно расширение команды.

  Откликнуться с резюме.

В коммуникационное агентство Future Communications открыта вакансия PR-менеджер.    Обязанности:

• Создание PR-стратегии, защита тендеров;
• Разработка и реализация коллабораций, кросс-промо и других креативных проектов;
• Коммуникация со СМИ, представителями телеграм-сообществ, лидерами мнений;
• Контроль работы копирайтера, самостоятельный рерайтинг (при необходимости);
• Составление отчетности и аналитики по проектам.

  Условия:

• Заработная плата: от 172 000 рублей в месяц до вычета налогов;
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
• Возможность работать удаленно;
• Красивый неформальный офис на «Серпуховской»;
• Поддерживающая команда;
• Возможности для обучения;
• Возможность внести свой вклад в развитие лучших проектов в сфере культуры.

  Требования:

• Опыт работы в коммуникационных агентствах или на стороне клиента от 2 лет;
• Наличие портфолио с кейсами, выполненными как самостоятельно, так и в команде;
• Высокий уровень самостоятельности, умение отвечать за результат;
• Навык работы в команде.

В медиабренд Way of living/WoL открыта вакансия Директор по рекламе.    Обязанности:

• Поиск и установление контактов с новыми рекламодателями и партнерами;
• Ведение переговоров, оформление коммерческих предложений, медиа-планов;
• Заключение и сопровождение договора по рекламным сделкам;
• Контроль выполнения плана продаж, наращивание коммерческого потенциала всех продуктов бренда (принт, digital, мероприятия);
• Разработка и эффективное внедрение новых инструментов монетизации;
• Работа с текущими и потенциальными рекламодателями медна-баинговыми агентствами;
• Работа в плотной связке со всеми департаментами бренда WoL.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
• Гибридный формат (удаленная работа и регулярные встречи в офисе);
• Офис в пространстве галереи 3L на ул. Льва Толстого 23/1.

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж от 3 лет;
• Навыки планирования бюджета;
• Навыки работы в Excel, PowerPoint, Keynote, Word, Google Docs;
• Английский язык от Upper; Intermediate;
• Соблюдение конфиденциальности всей используемой информации.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Проект РБК Вино ищет Продюсера.   Обязанности:

• Курирование коммерческих интеграций (кроме содержательной части) и коммуникация с клиентами по отдельным аспектам реализации;
• Консультирование по возможностям площадки и продуктам для коммерческих интеграций;
• Участие в разработке коммуникационной стратегии для проектов под бриф от клиентов совместно с редакцией и руководителем проекта;
• Контроль реализации интеграций (сроков, качества, соответствию утвержденной стратегии, составление итоговых отчетов и презентаций);
• Участие в организации офлайн-мероприятий проекта;
• Курирование и контроль исполнения (таймлайны, сроки, качество соответствия ТЗ) по всем специальным проектам и продуктам;
• Курирование делопроизводства со стороны проекта;
• Составление презентаций и отчетов по отдельным задачам.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2.

  Требования:

• Наличие высшего образования;
• Ответственность, внимательность к деталям;
• Базовое понимание аналитики ЯМ и GA;
• Владение Excel/PowerPoint и другими офисными программами;
• Готовность к большому количеству коммуникаций с партнерами/клиентами и коллегами внутри команды;
• Умение работать с большим количеством проектов одновременно и четко в них ориентироваться;
• Готовность к неравномерному распределению нагрузки с учетом сезонности;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Готовность выполнить тестовое задание;
• Опыт работы в медиа/СМИ/рекламном агентстве на позиции менеджера проектов будет преимуществом;
• Опыт ведения проектов в Jira/basecamp/Trello будет преимуществом.

  Откликнуться с резюме.

В бренд одежды FINN FLARE открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    FINN FLARE – международная сеть магазинов финской одежды и аксессуаров в стиле «casual» для женщин и мужчин.  FINN FLARE занимает ведущие позиции на российском рынке одежды в ценовом сегменте «средний плюс» и входит в пятерку лидеров. Собственная розничная сеть насчитывает 108 магазинов в России и Казахстане и более 100 франчайзинговых магазинов.   Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по трудовой книжке, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Белую зарплату
• Скидка на питание в офисе компании
• График работы 5/2 по 8 часов с гибким началом рабочего дня
• Интересную работу в динамично развивающейся компании
• Скидки на продукцию компании до 70%
• Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Кожуховская
• Паркинг
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий

  Зона ответственности:

• Управление основными HR-процессами (планирование численности, подбор персонала, адаптация, мотивация, работа с ФОТ, оценка персонала, ротации)
• Реализация HR-стратеги компании в области подбора и адаптации персонала, а также компенсаций и льгот
• Работа по снижению текучести персонала
• Управление показателями эффективности розничного персонала сети

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в качестве HR-бизнес партнера (подбор/адаптация/ФОТ/развитие персонала)
• Понимание бизнес-процессов розничной торговли, знание текущих тенденций рынка
• Умение и готовность работать в динамичной среде
• Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point

Aventus Group ищет амбициозного Операционного директора с релокацией в Кению.   Ищут кандидата, который обладает:

• Опыт работы — не менее 2 лет в аналогичной должности в микрофинансовой организации;
• Глубоким пониманием микрофинансового сектора и управления бизнесом;
• Свободным владением английским и русским языками (письменно и устно);
• Подтвержденным успешным опытом в сфере онлайн- и розничного кредитования в микрофинансовой индустрии;
• Сильными навыками бизнес-развития и стратегического планирования;
• Высоким уровнем ответственности и самоорганизации;
• Отличными лидерскими и управленческими качествами;
• Опыт в формировании и мотивации команды;
• Мастерством ведения переговоров и защиты бизнес-интересов.

  Ваша роль в команде:

• Использовать свой опыт в микрофинансировании и онлайн-/розничном кредитовании для повышения операционной эффективности и стратегического роста;
• Разрабатывать и внедрять стратегии, способствующие устойчивому развитию и прибыльности компании;
• Быть вдохновляющим лидером, формировать культуру сотрудничества, инноваций и ответственности;
• Создавать и мотивировать высокоэффективные команды, помогая им раскрыть свой потенциал;
• Применять свои навыки переговоров для заключения стратегических партнерств и развития бизнеса.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную зарплату;
  Помощь в релокации;
• Компенсацию за жильё;
• Международные командировки для изучения проектов и рынков;
• Динамичную и поддерживающую среду, в которой вы сможете расти и оказывать реальное влияние.

  Откликнуться с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").