Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SPLAT ищут Регионального трейд-маркетинг менеджера.    Обязанности:

• Участие в разработке, организация локальных и национальных трейд-маркетинговых мероприятий и маркетинговых программ, контроль их проведения, оценка результата и эффективности, формирование и предоставление Отчетов по проведенным мероприятиям
• Участие в разработке и производстве рекламно-информационных материалов и торгового оборудования, оценка эффективности их размещения
• Организация интернет-продвижения с целью создания положительного имиджа Компании, брендов Компании и продуктов Компании в социальных сетях
• Организация опросов и исследований потребителей с целью выявления узнаваемости и лояльности к продуктам и брендам компании
• Организация и контроль мероприятий по оперативному вводу новинок на рынок Казахстана
• Участие в разработке бюджета и фонда на трейд-маркетинговые и потребительские активности и контроль исполнения с целью эффективного использования средств

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет
• Высшее профильное образование
• Знание механик мотивационных программ
• Знание принципов планирования и проведения маркетинговых мероприятий в различных каналах продаж
• Владение навыками разработки POSM и торгового оборудования
• Владение навыками расчетов бюджетов
• Уверенный пользователь Excel

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста
• Развернутая программа корпоративного обучения сотрудников, в том числе удаленная
• Гибридный формат работы
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК РК
• ДМС со стоматологией после испытательного срока

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Бизнес-партнер по инвестиционному анализу.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы управления инвестиционного анализа (2 сотрудника в подчинении)
• Управление портфелем активов в фондах недвижимости Группы «Самолет»
• Участие в инвестиционных сделках и запуск новых инвестиционных продуктов
• Анализ рынка существующих инвестиционных продуктов
• Защита и презентация инвестиционных проектов
• Построение и проверка финансовых моделей и защита перед руководством компании
• Подготовка внешних и внутренних презентационных материалов (меморандумы, term sheet, исследования, материалы для защиты проектов, маркетинговые материалы и т.д.)
• Оценка объектов коммерческой и жилой недвижимости для формирования фондов

  Что для этого понадобится:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Опыт инвестиционного анализа не менее 7 лет (IB отделы банков, инвест. отделы застройщиков, фонды, ex. «большая четверка»)
• Опыт управления командой/подразделением — не менее 2 лет
• MS PowerPoint и Excel – продвинутый пользователь — обязательное условие
• Знание корпоративных финансов и основ инвестиционного анализа и методик сравнительного анализа проектов/компаний/объектов недвижимости
• Умение работать с большим количеством задач, эффективная координация задач ­ Опыт работы с договорами и документами
• Знание законодательства, регулирующего сделки купли-продажи, аренды и финансирования недвижимости
• Знание отрасли (недвижимость, финансовый рынок)

  Что предлагают для комфортной работы:

• Настройка удобного графика. На старте вы сможете сами согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На ваш выбор: офис или гибрид
• Трудоустройство и гарантии. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ, а значит, гарантируют команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

В Lamoda открыта вакансия HR BP.    Чем предстоит заниматься:

• Реализация плана действий по укомплектованности Распределительного Центра в Софьино;
• Обеспечение своевременного процесса - подбор, трудоустройство, адаптация персонала по запросам бизнеса;
• Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно;
• Внедрение мероприятий, связанных со снижением оттока персонала;
• Внедрение процесса One day offer и снижение затрат на замену сотрудников;
• Реализация процесса Performance Review в рамках зоны ответственности, формирование пула внутренних кандидатов;
• Актуализация коммуникаций по HR вопросам и разрешение негативных кейсов по сотрудникам;
• Проведение exit-интервью по сотрудникам;
• Формирование инструкций по HR процессам;

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли HR, HRBP от 3х лет с зоной ответственности взаимодействия с операционным персоналом;
• Высшее образование;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством приоритетов в задачах;
• Готовность работать с постоянным взаимодействием с линейным персоналом;

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.

В Unilever открыта вакансия Региональный менеджер по развитию категорий и каналов продаж (мороженое).    Чем вам предстоит заниматься:

• Взаимодействие с командой продаж для эффективной и своевременной реализации ценовых и неценовых механик;
• Оценка работы промо механик в канале для обеспечения стабильного роста продаж, оценка успешности планов развития каналов продаж, формирование плана действий для достижения лучшего результата и более эффективной реализации механик активностей;
• Формирование и реализация планов по представленности продуктов, инноваций, специальных активаций в канале с помощью ПОСМ по клиентам, формирование лучших практик;
• Выявление новых каналов продаж, определение правил работы с ними, разработка стратегии взаимодействия, переговоры;
• Разработка профайлов покупателей по каналам и клиентам;
• Визиты в торговые точки с целью получения данных о покупателях и сетях, работа с региональными сотрудниками;
• Выполнение финансовых показателей по росту клиентов.

  Кого ищут:

• Высшее образование;
• Опыт работы с разными каналами продаж - MT, GT, в оптовом канале в течение последних 3-5 лет;
• Владение английским языком на среднем уровне и выше;
• Знание программ Excel, MS Outlook, MS Power Point, MS Word;
• Высокие комм

В вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии Эн+ открыта вакансия Руководитель IT-проектов.    Обязанности:

• Управление IT-проектами;
• Взаимодействие с командой (разработчики, аналитики);
• Управление планами, объемом задач и бюджетом;
• Контроль сроков и результатов работ проектной команды;
• Организация процесса разработки проекта на протяжении всего жизненного цикла;
• Ведение IT-проектов (декомпозиция задач, написание ТЗ, контроль исполнения);
• Оценка и митигация проектных рисков.

  Требования:

• Работа в должности руководителя проектов в области IT не менее 3 лет;
• Опыт на позиции бизнес-аналитика;
• Опыт работы с большими и сложными системами;
• Умение разрабатывать и внедрять новые бизнес процессы управления в IT;
• Опыт работы с разными IT-проектами.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день (Пн-Пт 09:00-18:00);
• Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований, ориентируются на экспертизу кандидата;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках
• Корпоративного университета компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется HR Бизнес-партнер.   Задачи:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Взаимодействие с Центрами экспертиз
• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников

  Требования:

• Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных международных компаниях
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate
• Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д.
• Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office
• Знание всех этапов HR цикла
• Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
• Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами
• Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Сибур открыта вакансия Финансовый партнер.   Вы будете:

• Управлять портфелем проектов на уровне Компании ("большая" картина, приоритизация в т.ч. с учетом целей Компании / ограничений внешних и внутренних ресурсов).
• Формировать бюджет Портфеля организационных проектов (бизнес-план, актуализация плановых цифр, план-факт затрат, сценарии изменений, подготовка отчетных материалов для CEO - 1; CEO - 2).
• Участвовать в работе по автоматизации портфельного и проектного управления (со-заказчик в части бизнес-требований к системе / определение шагов к дальнейшей автоматизации).
• Управлять рисками в своей зоне ответственности (достижение целей Бизнес-плана в части портфеля проектов).
• Операционная поддержка Руководителей портфелей / проектов.
• Автоматизация процесса управления портфелем проектов в своей зоне ответственности, в т.ч. развитие отчетности / дэшбордов.

  Требования:

• Имеете опыт работы в Блоке трансформации и/или проектных офисах крупных компаний.
• Имеете опыт управления программой / портфелем проектов.
• Владеете навыками бизнес / финансового планирования.
• Имеете управленческий опыт.
• Знаете лучшие практики портфельного / проектного управления.
• Имеете навыки внедрения изменений в крупных компаниях.

  Условия:

• Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
• Вдохновляющие ресурсы: комфортная корпоративная среда.
• Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов.
• Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию.

В управляющую компанию Северсталь Менеджмент требуется Руководитель проекта.   Северсталь Менеджмент — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты.   Чем вы будете заниматься:

• Инициирование и развитие партнёрских отношений с ключевыми стейкхолдерами.
• Поиск и внедрение новых технических решений в строительной отрасли.- Формирование концепции инновационного технического решения и разработка бизнес-кейса.
• Организация и управление работой проектной группы.
• Курирование процессов развития инициатив до стадии формирования коммерчески жизнеспособного решения.
• Управление развитием инициатив с момента формирования коммерчески жизнеспособного решения до его реализации.

  Требования:

• Высшее техническое образование по профилю: машиностроение, строительство, промышленное и гражданское строительство, проектирование уникальных зданий и сооружений. Дополнительное преимущество — наличие второго высшего образования в области менеджмента.
• Опыт работы в строительной отрасли не менее 3 лет.
• Участие в реализации проектов, связанных с привлечением инвестиций.
• Опыт управления командой от 3 человек и более.
• Практический опыт разработки и внедрения новых конструкций и материалов в атомной, нефтеперерабатывающей и дорожной сферах строительства.
• Опыт вывода инновационных конструкций и материалов на рынок в строительной индустрии.
• Навыки подготовки и успешной реализации бизнес-кейсов.

  Что компания предлагает:

• Вы станете частью R&D-команды «Северстали» — ведущей металлургической компании страны. Компания входит в топ-3 российских корпораций, которые наиболее эффективно работают с открытыми инновациями, по версии исследовательского проекта Barometer. Изобрели уникальную криогенную сталь для освоения Арктики и первыми в России стали производить бесшумную сталь.
• Развитие нон-стоп. Вкладываются в людей как в самое дорогое. Создают авторские учебные курсы. Привлекают внешних экспертов и наставников, в том числе международных.
• Компенсируют часть расходов на изучение английского языка. Оплачивают конференции.
• Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров.
• Трудоустраивают по ТК РФ. В рамках данной вакансии предлагают бессрочный трудовой договор.
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
• Индексируют зарплаты, ежегодно пересматривают размеры компенсаций и дают бонусы за выполнение личных и командных KPI.
• Гибридный график работы и городах: Москва, Санкт-Петербург.

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Регионального менеджера по развитию бизнеса.   Основные обязанности: 

• Выполнение планов по вторичному объему цифровых продаж
• Обеспечение стабильного роста доли цифровых каналов продаж в общем объеме продаж
• Обеспечение увеличения объема и роста прибыльности цифровых продаж
• Обеспечение выполнения ежемесячных тактических целей по цифровым АТТ в регионе, по объему сегмента премиум, а также по росту ассортимента в торговых точках
• Оценка и управление эффективностью звонков центра по взаимодействию с клиентами
• Внедрение проектов контактной стратегии, обеспечение эффективного взаимодействия между отделом продаж, центром по взаимодействию с клиентами, дистрибьюторами
• Ответственность за продуктивность и эффективность команды продаж
• Аудиты торговых точек на наличие представленности (дистрибуции) продукции Компании, а также оценки запуска цифровых проектов со стороны клиентов Компании
• Внедрение процессов продаж и стандартов работы на территории
• Реализация проектов, направленных на улучшение процессов продаж продукции Компании во всех каналах продаж
• Управление процессом маршрутизации и его контроль, ответственность за соблюдение норм сервиса торговых точек отделом продаж
• Обеспечение ежемесячной постановки и каскадирования целей команде продаж на уровне региона
• Активное участие в развитии цифровых проектов, предложение идеи по улучшению и развитию цифровых продаж

  Требования к кандидатам: 

• Высшее образование
• Опыт работы в отделе продаж
• Высокий уровень вовлеченности в сферу цифровых технологий
• Знание конъюнктуры пивного рынка и тенденций его развития
• Навыки планирования, организационные и управленческие навыки
• Отличные навыки коммуникации, устной и письменной презентации
• Ответственность, лидерские качества, аналитическое мышление
• Английский язык от уровня Intermediate желателен

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы

В бренд техники BORK требуется Главный бухгалтер(оптовая торговля, ВЭД).   Обязанности:

• Руководство бухгалтерией, контроль работы отдела с соблюдением сроков закрытия расчетов на участках
• Контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, контроль своевременности расчетов и платежных обязательств компании
• Контроль своевременности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
• Соблюдение требований законодательства
• Организация своевременного отражения всех операций на счетах бухгалтерского учета, контроль правильности отражения
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (кроме зарплаты)
• Подготовка и отправка уведомления о контролируемых сделках
• Регулярная сверка расчетов по налогам с контролирующими органами
• Сопровождение налоговых, аудиторских и прочих проверок контролирующих органов, подготовка ответов на требования и запросы
• Анализ и актуализация учетных политик, регламентов и положений по учету в компании
• Согласование договоров, оценка с точки зрения бухгалтерского, налогового учета и налоговых последствий. Согласование платежей
• Оптимизация бизнес-процессов, предложения по упрощению и автоматизации процессов отдела
• Мониторинг законодательный базы и своевременная реализация нововведений в учете
• Обеспечение сохранности документов, архивирование, контроль за сроками хранения и уничтожения документов
• Выполнение поручений руководителя

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, бухгалтерский учет)
• Отличное знание трудового, гражданского и налогового законодательства, умение применять на практике;
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем в крупной торговой организации с несколькими обособленными подразделениями (оптовая торговля, ВЭД) от 3-х лет
• Отличное понимание и опыт выстраивания всех бизнес-процессов в отделе бухгалтерского учета
• Опыт самостоятельного составления и сдачи отчётности
• Успешный опыт прохождения аудиторских, налоговых проверок. Умение выстраивать отношения с контрольно-ревизионными органами
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета на предприятии (временное замещение любого отсутствующего сотрудника бухгалтерии)
• Знание всех нюансов комиссионной торговли
• Уверенный пользователь программы 1С ЗУП, Excel, Консультант+, Microsoft Office, ЭДО
• Личные качества: умение работать в команде, взаимозаменяемость, исполнительность, ответственность за результат, умение работать с большим объемом информации, сжатые сроки закрытия

  Условия:

• Место работы – м. Выставочная, м. Деловой центр, "Москва-Сити", башня "Империя"
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Компания за спорт! Есть партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога и функциональные тренировки
• Корпоративные футбольные, теннисные турниры и забеги
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе
• Бесплатное четырехразовое питание (завтраки, обеды, полдники и ужины) ресторанного уровня от шеф-повара
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Внутреннее обучение
• Корпоративная мобильная связь
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники и специальные условия на приобретение электроники
• Система лояльности с компаниями партнерами (массаж, химчистка, мойка автомобиля и многое другое)
• Перспектива карьерного и профессионального роста