Компания, работающая сфере правового консалтинга и юридического сопровождения, находится в поиске СЕО.
Основные задачи:
- Проведение диагностики текущих бизнес-процессов и структуры команды.
- Разработка приоритетной карты действий: определение процессов для сохранения и направлений, требующих построения «с нуля».
- Перезапуск системы управления и отчетности.
- Оптимизация организационной структуры: распределение ролей, фокусировка функций, выстраивание эффективных рабочих взаимодействий.
- Внедрение системы регулярного мониторинга показателей и достижения стратегических целей через SMART-задачи.
- Совершенствование ключевых бизнес-процессов.
- Развитие продуктового портфеля и повышение ценности бренда.
- Формирование и укрепление корпоративной культуры, развитие команды.
Ключевые требования:
- Опыт управления бизнесом численностью от 100 до 300 сотрудников.
- Навыки стратегического и операционного управления, включая построение и оптимизацию бизнес-процессов.
- Сильные лидерские качества: способность формировать и мотивировать команды, выстраивать эффективные коммуникации.
- Ориентация на результат, умение работать с KPI и SMART-целями.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").