В федеральную сеть школ Smart Education ищут Академического директора с функциями управляющего
Компания существует 18 лет, имеет филиалы в Москве и Нижнем Новгороде, а также отдел по работе с корпоративными клиентами
Эта вакансия для вас, если:
- Вы давно преподаете английский, ваши студенты показывают отличные результаты, и сейчас вам было бы интересно попробовать себя в сфере управления и развития коллектива
- Вы уже имеете опыт методической и управленческой работы и ищете компанию, которая поможет вам реализовать свои карьерные амбиции
Чем вы будете заниматься:
Найм и развитие преподавателей:
- Проведение собеседований и посещение демо-уроков
- Введение преподавателей в должность
- Посещение уроков с обратной связью
- Проведение методических семинаров в соответствии с текущими потребностями отдела
Организация процесса обучения:
- Формирование групп и расписания центра, подбор преподавателей
- Организация замен
- Контроль за соблюдением учителями регламентов работы академического отдела
Контроль качества обучения:
- Контроль успеваемости студентов и обратной связи от студентов
- Предотвращение ухода студентов
- Работа с родителями
Проведение уроков для наших студентов (нагрузка обговаривается дополнительно)
Административное управление школой:
- Контроль работы менеджера по продажам
- Участие в организации мероприятий школы, реализация планов по продвижению школы
- Обеспечение комфортного учебного процесса и жизнедеятельности центра
Основные требования:
- Высшее лингвистическое и педагогическое образование
- Знание коммуникативной методики преподавания английского языка
- Владение английским языком на уровне C1 (Advanced) по шкале CEFR и выше
- Готовность брать на себя ответственность
- Умение управлять своим временем и ресурсами, дисциплинированность
- Наличие международных сертификатов (ТКТ, СРЕ, САЕ, BEC (Vantage or Higher), TOEFL (90), CELTA) является преимуществом
Что предлагают:
- Оклад и бонусы по итогам месяца (обсуждается в зависимости от опыта кандидата)
- Гибкий график: никогда не ходят с часами за своими сотрудниками, приоритет – выполнение рабочих задач
- Постоянная поддержка руководства: заранее планируют учебный год и каждый месяц подводят промежуточные итоги
- Четкий пул задач: вы занимаетесь только тем, что входит в сферу ваших должностных обязанностей
- Профессиональный рост: посещение конференций и методических семинаров
- Карьерный рост: от академического директора – к директору филиала
- Оформление согласно ТК РФ