Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Отдел маркетинга является лучшим в сфере outdoor в своём сегменте бизнеса. Вас ждут уникальные задачи и, преимущество компании заключается в создании впечатляющих кейсов, которые невозможно повторить где-либо еще.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Крутая и креативная команда (сейчас в отделе 6 классных специалистов по маркетплейсам)
• Все инструменты для достижения результатов

  Какие задачи ожидают:

• Разрабатывать и определять маркетинговую стратегию запуска продуктов на маркетплейсах и обеспечивать ее выполнение
• Рассчитывать UNIT-экономику, прогнозировать продажи и расходы на рекламу
• Управлять оптимизацией рекламных кампаний на маркетплейсах
• Внедрить анализ конкурентов перед запуском рекламных кампаний
• Регламентировать и систематизировать бизнес-процессы в работе с маркетплейсами
• Увеличивать конверсию на всех этапах продаж, от просмотра до выкупа в ПВЗ
• Реализовать SEO-оптимизацию всех карточек товаров на WB и Ozon
• Формировать экономическое обоснование для запуска новых товаров или категорий
• Внедрить аналитику по запуску новых продуктов на маркетплейсах

  Необходимый опыт и качества:

• Опыт управления продажами и рекламой на маркетплейсах от 5 лет, в компаниях с оборотом на маркетплейсах от 500 млн в год
• Глубокое понимание внутренней рекламы WB и Ozon
• Опыт внедрения системной аналитики продаж на маркетплейсах
• Экспертный уровень в MPstats и продвинутый пользователь в Excel
• Экспертное владение SEO-оптимизацией
• Иметь четкое понимание как сделать продающий контент для карточек товара
• Знать этапы жизненного цикла продукта и как с ними работать
• А также системное мышление, аналитический склад ума, ответственность, креативность и ориентация на результат

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Полис ДМС (после 4‑х месяцев работы)
• Гибкое начало рабочего дня
• 70% компенсацию стоимости абонемента в фитнес-клуб
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг
• А также развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе, playstation, зоны отдыха и многое другое

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель отдела планирования и аналитики в логистике.   Условия:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке
• фициальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: с 09:00 до 18:00
• Место работы: Ленинградское шоссе, 37 км, с. 1 (на въезде в г. Зеленоград)
• Приведите на работу друга — получите премию от 10 000 рублей
• Бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании

  Задачи:

• Организовывать процесс планирования логистических операций (проработка системы набора показателей операционной эффективности логистики (в т.ч. методологии их расчёта))
• Проводить анализ текущего состояния и создавать план работ планово-аналитической службы логистических операций
• Участвовать в проектах по автоматизации планирования, аналитики и в рабочих группах по улучшению процессов, подготовки необходимой аналитики
• Разрабатывать отчеты и метрики для оценки эффективности процесса планирования логистических операций
• Организовывать процесса бюджетирования и долгосрочного планирования логистических операций, включая операционные мощности
• Управление командой дата-аналитиков и развитие их компетенций
• Работа с большими массивами данных (систематизация и обработка данных)

  Требования:

• Успешный опыт на аналогичной должности и запуска блока планирования
• Высшее образование
• Продвинутое владение Excel, Power Point + опыт визуализации аналитических моделей
• Знание 1 С
• Знание моделей прогнозирования

  Откликнуться с резюме.

Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК) ищет HR-бизнес-партнера для сервисного дивизиона, который станет не только надежным экспертом в области управления людьми, но и стратегическим партнёром для руководителей бизнеса.   В этой роли вы будете активно участвовать в формировании и реализации HR-стратегий, направленных на поддержание роста и эффективности бизнеса, создание здоровой корпоративной культуры и максимизацию потенциала наших сотрудников.   Ваши ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом для сервисного дивизиона, включая внедрение современных практик и технологий HR, направленных на повышение производительности и вовлеченности сотрудников
• Внедрение эффективной системы оплаты труда и мотивации; планирование и контроль бюджета на персонал
• Прогнозирование потребности в кадрах; управление процессами подбора, оценки, обучения и развития сотрудников
• Постоянная актуализация организационных структур и процессов для максимальной гибкости и эффективности работы команды
• Активное участие в формировании и поддержке корпоративной культуры, улучшение взаимодействия сотрудников
• Обеспечение сотрудников качественными медицинскими услугами
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (менеджмент, экономика)
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании, желательно в добывающем секторе или смежных отраслях
• Глубокие знания в области управления персоналом, стратегического планирования и HR-анализа
• Способность принимать решения на основе данных, опыт работы с бюджетами и финансовыми показателями
• Опыт внедрения изменений, развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников
• Умение работать в условиях быстро меняющихся задач и приоритетов
• Ищут партнера, который будет не только решать текущие задачи, но и предлагать новые подходы, оптимизировать процессы и способствовать созданию лучшей команды для достижения амбициозных целей компании

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
• Сильная команда профессионалов
• Сложные и нетривиальные задачи
• Расширенный социальный пакет

В компанию-дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов ФИНСТРОЙ открыта вакансия Генеральный директор.    ГК ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов. Предлагают интересную работу в стабильной компании (основана в 1995 году). Гарантируют конкурентную заработную плату и дружественную атмосферу коллектива.   Обязанности:

• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании: контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, контроль логистики, контроль расходов
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации

  Требования:

• Образование высшее (желательно управление предприятием)
• Опыт работы генеральным директором/директором филиала
• Опыт работы в оптово торговых компаниях
• Опыт управления структурными подразделениями: Отдел продаж, Склад, Бухгалтерия, Административно-хозяйственный блок
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата, состоит из оклада +KPI (без "потолка")
• Офис расположен: г. Щербинка
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни
• Компенсация корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники

В мебельную компанию Mr.Doors требуется Главный бухгалтер.   Mr.Doors производит корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развивает направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Свыше 3000 дизайн-проектов реализуют ежемесячно. Более 20 лет являются партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ).    Чем предстоит заниматься:

• Ведение 4 ЮЛ
• Розничная торговля
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности, предоставление данных для банков, работа с налоговыми органами

  Компания предлагает:

• График 5/2, с 9:00 до 18.00
• Заработная плата без задержек
• Корпоративные скидки на продукцию компании от 50%
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничных
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах
• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании
• Корпоративные скидки от партнеров компании

  Ожидания от кандидата:

• Знание Word, Excel, 1С бухгалтерия 8.3
• Наличие аналогичного опыт работы
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Руководитель клиентского сервиса.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Компания выделяет клиентский сервис в отдельное большое направление и ищет сильного лидера, готового его возглавить, внедрять новые стандарты качества и управлять командами клиентского сервиса, ремонта и коллцентром.​​   Какие задачи ожидают:

• Участие в разработке стратегии клиентского сервиса в соответствии с целями компании
• Управление отделами клиентского сервиса, ремонта и группой операторов КЦ
• Планирование деятельности, распределение и контроль задач, разработка мотивации сотрудников
• Обеспечение качества обслуживания клиентов
• ​​​​​​​Планирование и контроль бюджета отдела клиентского сервиса
• Обеспечение лояльности клиентов

  Чтобы стать частью команды, необходимы:

• Релевантный опыт от 3‑х лет по управлению подразделением клиентского сервиса в крупной компании
• Опыт внедрения новых методов и инструментов для повышения эффективности работы клиентского центра
• Аналитические способности
• Опыт управления командами от 15 человек
• Опыт работы в программах по управлению клиентским сервисом
• Навык управления изменениями
• Стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Работа в офисе или гибриде в графике 5/2
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• 25 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы)
• 70% компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Современный ноутбук в личное пользование
• Крутые командные тимбилдинги
• Гибкое начало рабочего дня
• Бесплатные полезные завтраки
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Теплый паркинг за счет компании
• Гарантированный рост заработной платы
• Дружелюбную рабочую обстановку
• Развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, ароматный чай и кофе с вкусными сладостями, зоны отдыха и многое другое.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab требуется Аккаунт директор.   Litota Group (бренд RedLab) — международный холдинг, более 19 лет объединяем лучших экспертов со всего мира для создания ИТ‑продуктов и внедрения решений для развития бизнеса ведущих компаний клиентов (продуктовая разработка, заказная разработка, международные проекты).   Вам поручат:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов.
• Привлечение новых заказчиков.
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Требования:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ - аутсорсинга, ИТ- аутстаффинга, заказной разработки - не менее 5 лет.
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность - обязателен.
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу - возможность работать из любого города.
• Гибкий график.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании.
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах.
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии.
• Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании.

  Бонусы:

• Скидки от партнеров - английский язык, обучение, покупки.
• Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела.
• Льготная ИТ-ипотека.
• Корпоративная библиотека.
• Программа для спикеров - вы можете прокачать свой личный бренд и получить новый опыт.
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.

В компании действует внешняя реферальная программа:

• Получайте вознаграждение от 40 000 до 80 000 руб за каждого, если они станут частью команды - отправляйте рекомендации контакты.
• Вакансии, участвующие в реферальной программе, публикуем на телеграм-канале “Litota Family”.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab ищут Директора по маркетингу для масштабирования компании и выхода на новый уровень.    Litota Group (бренд RedLab) — международный холдинг, более 19 лет объединяем лучших экспертов со всего мира для создания ИТ‑продуктов и внедрения решений для развития бизнеса ведущих компаний клиентов (продуктовая разработка, заказная разработка, международные проекты).   Вам поручат:

• Создание и внедрение маркетинговой стратегии
• Разработка позиционирования бренда холдинга на рынке
• Повышение объема продаж, прибыли компании через повышение узнаваемости компаний входящих в холдинг (правильное позиционирование на рынке)
• Планирование рекламных мероприятий, проведение, контроль и анализ эффективности

  Для выполнения задач необходимы:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в IT-компаниях
• Подтвержденный ежегодный рост прибыли каждый год за счет маркетинговой активности
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Высшее образование в области маркетинга, управления, информационных технологий или смежных областях
• Лидерские качества и способность принимать решения
• Ориентированность на результат и высокая мотивация
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (желательно)

  Компания предлагает:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития
• Удаленку 100%, свободу локации и мобильность
• Оформление по ТК РФ, full time занятость, аккредитованная IT-компания
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, заказная разработка, международные проекты)
• Полностью белый доход (фикс + KPI) справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности
• Льготную IT-ипотеку для региональных компаний
• IT-отсрочку от срочной службы в армии
• Корпоративную библиотеку
• Реферальную программу для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов
• Насыщенную корпоративную жизнь - митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации и многое другое

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) открыта вакансия Руководитель по автоматизации управления цепями поставок.    Чем предстоит заниматься:

• Ведение статусов по проектам: обновление и актуализация статусов всех проектов дирекции; ожидаемый срок завершения проекта, задачи и сроки по ним, ресурсы.
• Управление приоритетами проектов по автоматизации коммерческой функции.
• Управление проектами по автоматизации:
• Сопровождение проекта по включению новых бизнес-единицы в цепь поставок: автоматизация SAP ERP, отчетности, интеграция с внешними системами, обучение пользователей, миграция данных.
• Автоматизация сквозного процесса «от производства до сбыта»: разработка концептуального дизайна, целевых процессов, модели данных и архитектуры.
• Внедрение календарного планирования.
• Сопровождение проекта по разработке генеративного BI.

  Что для компании важно:

• Опыт работы в управлении проектами по автоматизации в цепях поставок, предпочтительно в вертикально интегрированных компаниях.
• Умение управлять проектами с ограниченными ресурсами, приоритизировать задачи.
• Знание SAP ERP, интеграционных процессов и автоматизации бизнес-процессов.
• Опыт разработки и внедрения дэшбордов, а также работы с аналитикой и BI-системами.
• Отличные коммуникативные навыки, способность работать с разными бизнес-единицами и руководством.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Сильная команда профессионалов.
• Сложные и нетривиальные задачи.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, корпоративная скидки на фитнес, отельная программа, компенсация мобильной связи, корпоративная библиотека

В автолизинговую компанию Европлан требуется Product manager.   Обязанности:

• Развитие личного кабинета клиента
• Формирование видения продукта и карты его развития
• Анализ конкурентов и лучших решений на рынке для выявления новых зон развития
• Достижение согласованных метрик и показателей работы личного кабинета
• Проведение исследований, выявление потребностей и проблем пользователей
• Постановка и реализация задач на основе проведенных исследований
• Контроль и поддержка реализованного функционала

  Требования:

• Опыт создания личных кабинетов b2b/ b2c
• Опыт реализации продукта вместе с командой разработки, понимание продуктового подхода
• Опыт описания пользовательских сценариев, подготовки бизнес-требований
• Умение организовывать работу в кросфункциональных командах и крупных проектах

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Возможность удаленного формата работы
• Добровольное медицинское страхование
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
• Корпоративные предложения для сотрудников
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев)
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке
• Программа управления талантами
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес-центре