Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС требуется CPO HR Tech (Корпоративный портал).   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команда создаёт и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   HR Tech в МТС — это современная платформа HR-продуктов, которой ежедневно пользуются более 60 тысяч сотрудников по всей России. Команда создает новый корпоративный портал, который является сердцем и центральным модулем HCM платформы, позволяющей сотрудникам эффективнее решать свои рабочие задачи. Идеальный кандидат не только работал над подобными платформами в прошлом, но и выводил их на рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать и реализовывать продуктовую стратегию продуктов Корпоративного портала, куда входят 4 продуктовые команды
• Управлять командами менеджеров в своем стриме
• Отвечать за поиск точек роста продуктов
• Определять метрики, сигнализирующие о здоровье продуктов
• Нанимать и развивать менеджеров продукта
• Улучшать процессы в своем домене

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Руководителем продукта в HR tech от 2 лет и выше
• Опыт управления командой менеджеров продукта
• Опыт вывода продуктов на рынок будет большим преимуществом
• Хорошее знание рынка HR Tech сервисов, услуг и трендов
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт
• Гибридный график
• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА открыта вакансия Региональный менеджер по развитию продаж ключевых клиентов (СНГ).    Группа компаний НИКАМЕД – стабильная компания, работающая на рынке 29 лет. Компания работает с ведущими европейскими производителями и развивает сеть ортопедических салонов ОРТЕКА, а также имеет собственное производство товаров для сна (торговая марка TRELAX), Корпоративный университет и растущую партнерскую сеть по всей России и странам СНГ.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж в странах СНГ;
• Анализ рынков стран СНГ, участие в определении ценовой политики и основных потенциальных клиентов для продвижения продукции;
• Работа с контрагентами по увеличению продаж, расширению закупаемого ассортимента, выполнению согласованных планов продаж;
• Согласование контрактов, полное документальное сопровождение сделки, контроль оплат и предотвращение возникновения проблем с дебиторской задолженностью;
• Активный поиск партнёров в странах СНГ, презентация продуктов компании, заключение договоров поставки, согласование ассортимента и объёмов закупки;
• Ведение регулярной отчётности по результатам работы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в определённой сфере (например, в фарминдустрии, ортопедической или протезной) с контрагентами на территории ближнего зарубежья и стран СНГ;
• Умение ориентироваться в законодательстве различных стран и процедурах таможенного оформления;
• Высокий уровень самоорганизации, настойчивость в достижении цели, самостоятельность, нацеленность на результат, умение работать в команде.

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании;
• График работы 5/2;
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Савеловская (5 мин).

В МТС требуется Head of product marketing (B2B).   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команда создаёт и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Компания в поиске руководителя продуктового маркетинга B2B телеком-направления, которому предстоит лидировать стратегию развития более 100 текущих продуктов и сервисов, а также запускать новые.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом продуктового маркетинга
• Лидировать стратегию вывода новых продуктов на рынок и развития текущего продуктового портфеля
• Создавать стратегию ценообразования и дистрибуции для новых продуктов
• Формировать инсайты для создания и вывода новых продуктовых линеек
• Взаимодействовать с продуктовыми командами

  Кого ищут:

• Опыт управления командой от 3-х лет
• Опыт в продуктовом маркетинге от пяти лет
• Опыт создания и реализации маркетинговых стратегий, включая GTM
• Успешные кейсы вывода новых продуктов на рынок
• Развитые коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с большими кросс-функциональными командами

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт
• Гибридный график
• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Руководитель отдела кадров.   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Обязанности:

• Организация, контроль и ведение КДП в полном объеме (1С:ЗУП 8.3), составление и своевременная подача отчетности
• Учет рабочего времени сотрудников (различные графики работ)
• Участие в формировании кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании и ее дальнейшая реализация
• Участие в разработки должностных инструкций, положений, ЛНА, приказов, а также шаблонов иных документов по работе с персоналом
• Миграционный учет

  Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом и/или наличие дополнительного обучения в сфере управления персоналом)
• Опыт работы руководителем/ведущим специалистом по КДП в компаниях с численностью более 300 человек от 3‑х лет
• Отличное знание трудового законодательства
• Продвинутые навыки работы в 1С ЗУП 8.3
• Практические знания всех участков кадрового делопроизводства, в том числе миграционный учет
• Готовность к большому объему работы
• Стрессоустойчивость, проактивность и инициативность, умение работать в команде

  Условия:

• Работа в крупной компании – лидере рынка аутсорсинговых услуг
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Офис в районе ст.м. Кировский завод

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Коммерческий директор.   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Обязанности:

• Продажи услуг аутсорсинга (клининг, техническая эксплуатация, питание) в сегменте Коммерческая недвижимость
• Формирование и исполнение плана коммуникаций с потенциальными клиентами
• Установление контакта с потенциальными Клиентами
• Подготовка и проведение переговоров, аудитов объектов
• Ведение планов и результатов коммуникаций в СRМ
• Формирование коммерческих предложений, презентаций
• Постановка задач на формирование экономических моделей проектов, сбор пакета документов для участия в тендере и т.д.
• Участие в процедуре торгов

  Требования:

• Обязателен опыт работы не менее 2-х лет в B2B продажах услуг/ товаров/ оборудования клиентам в сегменте Коммерческая недвижимость
• Умение проводить переговоры на высшем уровне — как внешние, так и внутренние
• Опыт расчета или анализа калькуляций и согласования договоров с заказчиком и внутри компании
• Опыт участия в тендерах и конкурсах, знание 223 ФЗ
• Отличные презентационные навыки
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом (оклад + %)
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• График работы 5/2
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративная программа лояльности (фитнес, туризм, ин. яз и т.д.), корпоративная онлайн и офлайн библиотека
• Компенсация питания в офисе
• Уютный офис в БП GreenWood (15 мин. от м. Сходненская — корпоративный транспорт/ м. Митино, г. Химки — общественный транспорт)

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Главный бухгалтер.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство бухгалтерией;
• Разработка контрольных процедур для отслеживания корректности закрытия периода;
• Организация и контроль инвентаризации активов/обязательств;
• Организация и контроль учета внеоборотных активов и источников финансирования (кредиты/займы);
• Формирование бухгалтерской, статистической отчетности и налоговых деклараций и предоставление в налоговые органы;
• Сопровождение мероприятий налогового контроля;
• Подготовка Учетной политики и других ЛНА в области бухгалтерского/налогового учета.

  Необходимые знания и опыт:

• Опыт работы в должности главного бухгалтера не менее 3-х лет;
• Знание и практические навыки сопровождения выездной налоговой проверки, подготовки возражений на акт проверки;
• Опыт работы с ВЭД;
• Уверенный пользователь Word, Excel, 1С Бухгалтерия, ЗУП;
• Опыт прохождения аудита отчетности у большой четверки;
• Знание национального законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения, гражданского права.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня.

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ открыта вакансия Руководителя направления по организации корпоративных мероприятий.   Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка
• Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого имеется бесплатная парковка для сотрудников
• Гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома
• Работа в комфортных условиях open space с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами
• Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг)
• ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников)
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия
• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать, организовывать и контролировать проведение корпоративных мероприятий в регионах присутствия (дивизион Урал, дивизион Сибирь)
• Формировать бюджет направления и контролировать его
• Обеспечивать соблюдение сроков, бюджетов и качества мероприятий
• Разрабатывать и внедрять стандарты и регламенты проведения
  мероприятий
• Обеспечивать формирование брифов на разработку творческих идей, обеспечивать организацию процессов выбора партнеров
• Анализировать эффективность проведенных корпоративных мероприятий и формировать отчеты

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы более 5 лет в крупных компаниях с численностью сотрудников более 5000 человек и проводимыми мероприятиями от 10 в год / кандидаты из event-агентств с опытом работы более 5 лет
• Отличное знание организации event-мероприятий (спортивные, культурные, профессиональные)
• Знание основ маркетинга, брендинга и рекламы
• Знание основ российского законодательства и международного права о регистрации и использовании товарных знаков
• Разработка брендинга

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Руководитель группы адаптации персонала.   Курируемые подразделения: сервисный отдел, клиентский отдел, отдел доставки, контакт-центр.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с наставниками и руководителями подразделений по вопросам адаптации персонала и контроля прохождения испытательного срока;
• Развитие программы наставничества и формирование команды наставников;
• Разработка адаптационных программ и материалов для курируемых подразделений;
• Управление проектом автоматизации процесса адаптации;
• Разработка индивидуальных планов развития;
• Прогнозирование нагрузки и формирование графика работы сотрудников группы адаптации и развития персонала;
• Проведение оценки и анализа эффективности адаптационных и обучающих мероприятий;
• Разработка материалов для создания/актуализации обучающих электронных курсов, тестов, памяток, инструкций, видео уроков и т.д.;
• Проведение анализа текучести персонала на ИС, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести на ИС;
• Отчетность за выполнение установленных для группы адаптации и развития персонала целевых значений по ключевым показателям работы, обеспечение проведения оперативных мероприятий, направленных на получение требуемых результатов;

  Для компании важно:

• Образование высшее;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание современных методов и подходов к адаптации и развитию сотрудников;
• Опыт разработки и внедрения процесса адаптации внутри компании;
• Опыт в разработке программ адаптации/обучения с «нуля»;
• Умение составлять индивидуальные планы развития;
• Навыки анализа эффективности процессов адаптации и обучения;
• Навыки работы с текучестью персонала на испытательном сроке;

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Программа ДМС;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративный транспорт от ст. м. Бульвар Дм. Донского.

в IT-компанию T1 требуется Директор по управлению IT проектами внедрения.   В рамках направления мультипродуктовой разработки компания развивает собственные программные продукты и формирует внешнюю партнерскую сеть для дистрибуции и интеграции решений, востребованных в условиях технологического суверенитета. ПО ориентировано на корпоративный сегмент — государственные организации и крупнейший частный бизнес. 
В данное направление также входит аналитическое агентство, специализирующееся 
на исследованиях в области ИТ.   Основные обязанности:

• Полное управление проектами: планирование, координация и контроль этапов и ресурсов проектов, включая подготовку документации (паспорт проекта, устав, отчёты)
• Управление рисками: прогнозирование и управление рисками для достижения стабильных результатов
• Организация проектной команды: формирование рабочих групп, управление ресурсами, трудовыми и финансовыми затратами для реализации целей проекта
• Управление ожиданиями заказчиков: работа с бизнес-требованиями, презентация и защита решений
• Бюджет и контроль качества: контроль бюджетных затрат, управление командой, обеспечение качества на каждом этапе выполнения проекта
• Подрядчики и поставщики: управление процессом поставок, взаимодействие с подрядчиками и вендорами для достижения запланированных результатов

  Требования:

• Образование: высшее техническое, естественно-научное, финансовое или экономическое

Опыт работы:

• От 7 лет в управлении проектами на позиции Директора по управлению проектами или портфелем проектов
• Экспертные знания в проектном управлении (PMBOK, RUP, Agile, ГОСТ), управлении изменениями и информационной безопасности
• Навыки управления: опыт работы с программами, портфелями, владение методиками управления на уровне тимлид и выше
• Понимание процессов: знание жизненного цикла проекта, оценки затрат и ресурсов, управление рисками и постановка целей проекта
• Сильные коммуникативные навыки: умение вести переговоры, организовывать и мотивировать команду, управлять стейкхолдерами
• Готовность к гибридному формату работы

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Руководитель логистического центра.    Обязанности:

• Осуществление выполнения ключевых показателей ЛЦ;
• Разработка и реализация предложений по повышению эффективности работы ЛЦ;
• Развитие сотрудничества с новыми и действующими поставщиками транспорта;
• Анализ результатов работы и разработка стратегии развития ЛЦ;
• Прогноз долгосрочной нагрузки и укомплектованности штата;
• Участие в проектных группах по изменению бизнес-процессов;
• Контроль укомплектованности штата ЛЦ.

  Требования:

• Опыт руководящей работы в сфере логистики от 3-х лет;
• Понимание транспортных и складских процессов, внутригородской логистики;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии логистического управления;
• Аналитический склад ума и умение принимать решения на основе данных;
• Навыки передачи опыта, обучения. Способность выводить команду на показатели;.
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1C и пр.).

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
• Программа ДМС;
• Корпоративное обучение;
• Участие в корпоративных праздниках компании;
• Подарки детям сотрудников;
• Бесплатная парковка;
• Пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 09.00- 18.00;
• Место работы: Москва, 1-й Вязовский проезд, 4с19, м. Кузьминки, м. Окская, м. Рязанский проспект