Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Content AI требуется Менеджер продукта.   Content AI — российский разработчик технологий интеллектуальной обработки информации. Создают полезные и востребованные кросс-платформенные технологии для крупного бизнеса на базе компьютерного зрения, интеллектуальной классификации документов и обработки естественного языка. Компания имеет аккредитацию Минцифры РФ. В команду ищут методически грамотного Product Manager с опытом развития десктопных приложений для массового пользователя, способного комбинировать практики развития B2C и B2B продуктов.   Задачи:

• Определение кратко-, средне- и долгосрочной стратегии развития продукта
• Формирование беклога продукта
• Выстраивание работы всех подразделений компании вокруг продукта
• Взаимодействие с работающей по Scrum-командой разработки в роли владельца продукта
• Проведение продуктовых исследований, формирование и проверка гипотез ЦА/ЦП
• Определение, сбор и анализ метрик, необходимых для развития продукта
• Анализ конкурентов
• Участие в переговорах с клиентами
• Поддержка отдела продаж по новым сделкам
• Предоставление отделу маркетинга необходимой информации для продвижения продукта

  Требования:

• Опыт работы в позиции Product Manager от 3 лет
• Уверенное владение теорией и наличие практического опыта проведения продуктовой работы: ожидаем, что вы на своём опыте можете рассказывать про плюсы, минусы и границы применимости типичных фреймворков и подходов
• Понимание принципов Agile и Scrum
• Умение организовывать работу других людей
• Желание и способность постоянно учиться
• Умение ясно излагать свои мысли как устно, так и письменно
• Способность слышать других людей, учитывать обратную связь

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Удаленный или гибридный формат работы: можно трудиться в офисе, приезжать время от времени или работать дистанционно из любой точки
• Самостоятельность и свободу с первого дня работы, отсутствие строгой иерархии и бюрократии
• Все привилегии, положенные сотрудникам аккредитованной ИТ-компании: отсрочка от армии для сотрудников до 30 лет, ипотека по сниженной ставке
• Забота о здоровье команды: ДМС с первого месяца работы, оплачиваемый больничный лист по полному окладу
• Компенсацию занятий спортом, онлайн-занятия йогой
• Свою парковку на территории технопарка с компенсацией оплаты 50%

Вакансия на удаленке.   В банк Точка ищут Исполнительного продюсера для фото- и видеопроектов Точки.    О команде: Команда маркетинга Точки — одна из самых сильных и смелых на рынке. Команда сама придумывает и запускает рекламу, создаёт мерч, медиа и спецпроекты. По сути, компания работает как рекламное агентство внутри большой компании, и каждая задача — это новый проект, который прорабатывает с нуля.  Чтобы проекты доходили от идеи до реализации, за каждым из них закрепляется продюсер или менеджер проекта. Это человек, который выстраивает работу команды над проектом: оформляет техническое задание для участников, назначает ответственных, следит за сроками, поддерживает боевой дух, а главное — несёт ответственность за результат. Проекты очень разные: от съёмки рилс в соцсети до съёмки мини-рекламы про продукт. Также есть имиджевые фотосъёмки, образовательные ролики и работа с анимацией.   Что делать:

• Вести проекты от идеи до результата: собрать бриф, сформировать команду, составить план с этапами и сроками, поддерживать команду и вносить изменения, если что-то пойдёт не так. После завершения проекта — анализировать метрики и проводить ретро, чтобы понять, что получилось хорошо, а что можно улучшить
• Работать с внешними партнёрами и подрядчиками: продакшн-студиями, издательствами, подкастерскими и другими
• Представлять интересы компании: объяснять цели проектов, быть связующим звеном между Точкой и партнёрами

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы с фото- и видеопроектами — имиджевыми, образовательными, корпоративными — от 2 лет
• Есть опыт выстраивания процессов в командах от 5 человека
• Умеет находить подход к разным людям и чётко доносить информацию
• Знает, как работать в конфликтных ситуациях и умеет занимать в них нейтральную позицию
• Любит строить процессы, чтобы ускорять процессы и облегчать работу команды
• Умеет брать на себя ответственность даже в ситуации неопределенности
• Занимает проактивную позицию, не ждёт отмашки сверху, может быть опорой для команды в трудной ситуации
• Применяет креативный подход к рабочим процессам и жизни
• Обладает эмпатией, делает проекты ради людей, а не цифр

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата точно в срок: оклад от 160 000 ₽ до вычета НДФЛ. Сумма оклада зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Офис или удалёнка в Екатеринбурге. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. Большая часть команды работает в Екатеринбурге, поэтому здорово, если сможете пару раз в неделю приходить в офис. Также иногда может понадобиться помощь на мероприятиях
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: компания проводит спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

В МТС Банк требуется Руководитель направления сегментного менеджмента.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.
Департамент монетизации клиентской базы малого бизнеса в поиске амбициозного и ответственного Руководителя направления сегментного менеджмента   Чем предстоит заниматься:

• Анализ поведения существующей клиентской базы МСБ
• Анализ поведения потенциальных клиентов на основе предоставляемых данных
• Сегментирование клиентов
• Проводить и оценивать A/B тесты
• Анализировать результаты CVM кампаний
• Презентация полученных результатов
• Подготовка и развитие регулярной аналитической отчетности
• Лидирование и развитие команды

  Требования:

• Уверенное владение Excel SQL, Python (Pandas, NumPy, Matplotlib)
• Математическая статистика (владеете понятиями стат. значимость, доверительный интервал, мат. ожидание и т.д.)
• Владение BI инструментами (PowerBI) + DAX Опыт практической работы с A/B тестами
• Умение проводить и интерпретировать полученные результаты

  Что предлагают:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией
• С первого месяца работы доступ корпоративной библиотеке, регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь, скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

МТС ищет HR Business Partner (CICADA8) для выстраивания процессов HR с нуля.   Команда занимается разработкой новой автоматизированной платформы, направленной на выявление и управление уязвимостями в кибер-безопасности — CICADA8.
Платформа включает в себя множество аспектов: web-разработка, разработка микросервисов, сбор и анализ данных и т.д.    Чем предстоит заниматься:

• Создавать и оптимизировать оргструктуру компании
• Выбирать и контролировать внешние провайдеры по HR процессам (рекрутмент, КДП и другие)
• Развивать корпоративную культуру
• Организовывать и внедрять процесс адаптации персонала и сопровождать сотрудников в период испытательного срока
• Проводить оценку эффективности персонала
• Реализовывать проекты по развитию персонала, организовывать внутреннее и внешнее обучение
• Развивать C&B системы в компании, составлять управленческие отчеты по численности и ФОТ персонала блока
• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR BP от 2-х лет
• Опыт построения процессов HR с нуля
• Знание и понимание бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

Вакансия на удалёнке.   В FinTech-компанию Stellar требуется ИТ-лид продуктовой команды.   Что нужно делать:

• Организовывать работу кросс-функциональной продуктовой команды
• Сопровождать задачи от момента получения до выкатки на бой продукта банка
• Проводить церемоний команды: планирование, оценка, ретроспектива, демо
• Организовывать согласования документов со всеми заинтересованными лицами
• Участвовать в декомпозиции задач для взятия в спринты
• Строить плана релизов
• Проводить переговоры с подрядчиками

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в роли руководителя IT проектов от 3х лет
• Опыт управления командой разработки: системные аналитики, разработчики, qa
• Знание принципов гибких методологий разработки
• Опыт в системном анализе
• Чувство прекрасного для разработки лучших продуктов, которыми будут пользоваться тысячи пользователей

  Условия:

• Свобода выбора: удаленная работа, офис в Москва-Сити или оплачиваемый коворкинг
• Финансовая стабильность: Белая заработная плата в соответствии с рынком, оформление по ТК РФ
• Поддержка: IT-отсрочка от призыва, круглосуточные HR и юридические консультации
• Комфорт: Работа на мощном оборудовании, прозрачные процессы и открытая коммуникация, без трекинга времени
• Здоровье: ДМС, покрывающее медицинские расходы
• Развитие: Возможности профессионального роста, участие в конференциях, митапах, обучение за счёт компании
• Социальные бонусы: Корпоративные скидки, вечеринки, конкурсы

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию X5 Tech (X5 Group) открыта позиция ​​​​​​​СТО (AI-департамент).   X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru. X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнёр торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты. В AI-департамент X5 Group ищут СТО, который сможет возглавить разработку ключевых ML-based продуктов компании. Это роль для человека, который решал сложные задачи, понимает, как работают крупные платформы, и хочет создавать действительно масштабные продукты, которые влияют на миллионы пользователей.   Основные задачи:

• Определение технологической стратегии и её интеграция в бизнес-процессы компании
• Развитие платформенных решений для высоконагруженных систем
• Руководство командами разработчиков, обеспечение их эффективности и взаимодействия со смежными командами
• Построение систем рекомендаций, аналитических платформ и масштабируемых ML/AI-решений

  Требования:

• Опыт работы в роли СТО платформенных решений, знание процессов управления продуктами
• Умение работать с высоконагруженными системами, масштабировать их под большие объёмы данных и пользователей
• Успешный опыт внедрения и эксплуатации AI/ML-решений в продакшн
• Навыки работы с Data-driven-подходом, Agile-методологиями и DevOps-инструментами

  Технический стек:

• Kubernetes, Kafka, RabbitMQ, PyTorch/TensorFlow, SQL/NoSQL-базы данных

  Условия:

• Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы
• Удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники» и м. «Добрынинская», БЦ «Оазис»
• Гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Возможность работать удалённо или в гибридном формате
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа тимлидов), онлайн- и офлайн-мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов
• Обмен опытом через сообщества: 12 технических комьюнити — от Java до DevOps
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтёрства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься: Сопровождение бизнеса как HR BP:

• Помогать бизнесу с ежедневными ситуациями с персоналом для формирования и стабильных и высокоэффективных команд
• Обсуждать результаты опроса вовлеченности сотрудников, формировать план улучшений и контролировать его выполнение
• Отслеживать ситуацию с персоналом в командах через доступную аналитику и регулярное общение с сотрудниками
• Контролировать эффективность команд продвижение и участвовать в повышении эффективности команд
• Принимать участие в процессе найма сотрудников на ключевые позиции
• Формировать кадровый резерв на критические роли
• Сопровождать команды по HR процессам
• Решать конфликтные ситуации с персоналом
• Занимать партнерскую позицию с руководителями подразделений для повышения их уровня квалификации как лидеров ​​​

Повышение качества, настройка и ведение процессов Управления талантами в компании:

• Оценивать эффективности работы (performance management)
• Участвовать в процессе определения ключевых талантов (talent management)
• Взаимодействовать с другими отделами HR для создания органичных и эффективных связок внутри HR процессов

  Требования:

• Общий опыт работы в HR не менее 10 лет
• Опыт работы как HR BP и Talent management в компаниях с развитыми HR практиками около 5 лет
• Знание всех процессов HR
• Бизнес-мышление
• Ориентация на результат
• Сильная эмпатия, навыки влияния и умение работать в команде
• Системность, ответственность и организованность

  Компания предлагает:

• Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов
• Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу
• Современный офис в Москва-сити
• Возможность влиять и видеть результат
• Работу в профессиональной и талантливой команде
• Современную платформу для онлайн-обучения
• Профессиональный рост
• Гибридный формат работы

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Контент-директор.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Крутая и креативная команда
• Все инструменты для достижения результатов

  Какие задачи ожидают:

• Руководство группами по производству контента (отдел дизайна и продакшена, группа копирайтинга, контент-маркетолог, продуктовый маркетолог)
• Обеспечение целостности визуальной коммуникации по всем направлениям и проектам
• Определение позиционирования продукта и реализации стратегии выпуска его на рынок
• Позиционирование продукта компании
• Обеспечение производства контента высокого качества
• Увеличение ценности продукта через дизайн и визуал
• Организация фотосессий продукции FINNTRAIL, в том числе организация выездных съемок (Россия, Европа, Канада)
• Планирование и контроль бюджета контентной группы
• Кросс-функциональная работа с отделами разработки, маркетинга и продаж

  Необходимый опыт и качества:

• Важен опыт работы в компании с полным циклом производства продукта, от разработки до дистрибуции (работа с направлением одежды как преимущество)
• Опыт руководства контент-маркетингом не менее 3‑х лет, от копирайтинга до дизайна
• Понимание принципов и инструментов в области E-com
• Опыт формирования контент-стратегии и позиционирования
• Опыт организации и проведения фото- и видеосъемок продукта
• Внимательность, системность, креативность, ответственность и ориентация на результат

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Полис ДМС (после 4‑х месяцев работы)
• Гибкое начало рабочего дня
• 70% компенсацию стоимости абонемента в фитнес-клуб
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг
• А также развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе, playstation, зоны отдыха и многое другое.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель группы бренд-маркетинга (Молоко).   Требования:

• Общий опыт работы в бренд маркетинге – от 5 лет
• Опыт работы в FMCG (товары потребительского спроса) с B2C (ориентация на финального потребителя)
• Опыт управления людьми – от 1 сотрудника

  Обязанности: Маркетинговый инструментарий:

• Опыт работы и понимание инструментария маркетинговых исследований
• Создание стратегии бренда/продуктового направления
• Управление ассортиментом и ценовой/промо политикой
• Разработка продуктовых инноваций
• Разработка креатива и размещения коммуникации бренда
• Понимание концепции сегментации рынка и позиционирования бренда

Личностно:

• Активность и ориентация на результат
• Развитые коммуникационные навыки
• Гибкость: умение договариваться, соблюдая взаимные интересы сторон
• Умение работать в состоянии неопределенности

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет
• 50% скидка на продукцию компании в магазинах фирменной розницы
• График работы: 5/2
• Корпоративная мобильная связь
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласите друга-получите бонус
• Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года
• Новогодние подарки детям на Новый Год
• Работа в г. Зеленоград
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель группы обучения и развития персонала.   Задачи:

• Управлять процессами обучения и развития в трех направлениях бизнеса — трех регионах присутствия (Курск, Тверь, Рязань), общая численность обслуживания 4500 сотрудников (массовый персонал, руководители, специалисты)
• Управление системой СОП
• Внедрение и управление системой первичного обучения, ввода в должность, наставничества
• Создавать новые программы обучения, и корректировать действующие
• Обучение руководителей линейного уровня (кадровый резерв)

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в качестве руководителя группы/отдела обучения от 3 лет
• Опыт руководство командой от 12 человек (мастерами производственного обучения) от 3 лет
• Опыт в сельскохозяйственной сфере (свиноводство приоритет)
• Навык написания и управления СОП (стандартными операционными процедурами)
• Опыт выстраивания системы производственного обучения
• Опыт выстраивания системы первичного обучения и ввода в должность новых сотрудников
• Знание современных подходов к обучению
• Опыт выстраивания системы развития профессионализма (классность)
• Опыт внедрения системы наставничества

  Условия:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке
• Уникальные проекты и передовые технологии в секторе АПК
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Место работы: г. Курск
• Бесплатная выдача продукции предприятия / скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании