Вакансия на удаленке.
В благотворительный фонд Настенька ищут Директора по фандрайзингу
Благотворительный фонд «Настенька» у многих ассоциируется с фондом, который помогает детям с онкологическими заболеваниями. Фонд продолжает помогать таким детям, но одновременно развивает важное направление помощи детям с хронической болезнью почек в терминальной стадии, помощи детям, которые ждут пересадку почки или имеют пересаженный орган.
Команда взрослеет и развивается. Настало время пригласить в команду еще одного руководителя. Ищут человека, который любит деньги, умеет их считать и обожает коллаборации.
Под руководством сотрудника пока будет 2 сотрудника (менеджер по работе с благотворительными сервисами, интернет-маркетолог). В дальнейшем нужно будет дополнить команду фандрайзером по работе с корпоративными клиентами и ивент менеджером.
Вас ждет лояльное и понимающее руководство, которое готово дать время на погружение в тему и процессы. Команда не потребует немедленного создания фандрайзинговой стратегии и фандрайзингового плана и достижения супер результатов.
У фонда есть DRM система, новый самописный сайт и настроенная аналитика. Фонд верифицирован на всех платформах и сервисах. Фонд обладает хорошей репутацией и постоянно развивает свое присутствие в информационном поле.
Компания готова вкладываться в обучение сотрудников и понимает важность постоянного развития.
От вас ожидают:
- Наличие опыта работы в НКО, опыта руководства командой
- Опыт от 5 лет
- Понимание, как и откуда поступают средства в НКО
- Развитие каналов и увеличения поступлений средств в фонд
- Самостоятельность и проактивность
- Готовность выстраивать и контролировать процессы, брать ответственность за работу отдела
- Аналитические способности
- Коммуникабельность и интровертность
Компания предлагает:
- Работают удаленно 5 дней в неделю по 8 часов
- Премируют по результатам работы за год
- Предлагают конкурентную оплату труда в секторе
- Фонд готов инвестировать в обучение сотрудников и понимает важность постоянного развития
В сопроводительном письме расскажите о том, почему вы тот самый человек, кто может внести свой вклад в развитие фонда и чего вы ожидаете от вашего нового места работы.