Руководитель подразделения по бизнес-аналитике в фармацевтическую компанию Haleon - Facancy

Руководитель подразделения по бизнес-аналитике в фармацевтическую компанию Haleon

30 сентября 2025
Москва

В фармацевтическую компанию Haleon требуется Руководитель подразделения по бизнес-аналитике.

 

Что предстоит делать:

  • Руководить командой (6+ человек) и обеспечивать эффективную работу подразделения.
  • Управлять подрядчиками.
  • Развивать и поддерживать CRM, RTM и BI-системы (в т.ч. Power BI) для прозрачного управления продажами и каналами.
  • Обеспечивать достоверность данных и строить единую систему интеграции внутренних и внешних источников информации.
  • Разрабатывать KPI для торговой команды и KAM, рассчитывать бонусы и мотивационные программы.
  • Формировать отчётность и аналитику для более чем 800 пользователей, регулярно улучшая её структуру и содержание.
  • Поддерживать стратегические инициативы: сегментацию клиентов, оценку каналов продаж, трансформацию коммерческой модели.
  • Взаимодействовать с внутренними заказчиками и внешними провайдерами, находя новые решения и технологии для повышения эффективности бизнеса.
  • Быть драйвером изменений, внедрять новые подходы к аналитике и формировать культуру работы с данными.

 

Ожидания от кандидата:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
  • Опыт управления командой от 5 лет в условиях высокой динамики и кросс-функционального взаимодействия.
  • Отличное знание английского языка (не ниже Advanced).
  • Уверенное владение Excel, PowerPoint, Word, Outlook.
  • Опыт работы с CRM и BI-системами в крупных компаниях.
  • Практический опыт построения структуры отчётности и разработки методик работы с данными с нуля.
  • Сильные навыки критического мышления, управления рисками и изменениями.
  • Высокая дисциплина, ориентация на результат и готовность к постоянному обучению.

 

Компания предлагает:

  • Конкурентная заработная плата и годовой бонус.
  • Расширенная медицинская страховка (ДМС) для вас и членов семьи.
  • Страхование жизни.
  • Компенсация расходов на питание и занятия спортом.
  • Гибридный график работы.
  • Оплата мобильной связи и интернета.
  • Программы признания и поощрения сотрудников.
  • Регулярные мероприятия по заботе о здоровье и благополучии

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис