Вакансии для хороших наёмных менеджеров

JACOBS DOUWE EGBERTS в поиске Senior Brand Manager (Coffee mixes).   JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) — международная компания, которая специализируется на производстве и продаже кофе и чая, один из лидеров рынка в России в своем сегменте.   Ищут амбициозного и сильного старшего бренд-менеджера, который сможет взять на себя развитие сложной и стремительной категории кофейных миксов (растворимый кофе в пакетиках), будет готов развивать кофейную экспертизу и быть ярким амбассадором своего продукта внутри организации.   Что вас ждет:

• Лидерство в разработке маркетинговых стратегий: вы будете отвечать за создание краткосрочных и долгосрочных планов, которые помогут нам достичь новых высот
• Анализ и прогнозирование: вы будете исследовать тренды потребительского поведения, выявлять возможности для роста и адаптировать стратегии в соответствии с изменениями на рынке. Ваши аналитические навыки помогут компании оставаться на шаг впереди конкурентов
• Кросс-функциональное сотрудничество: работая в тесном взаимодействии с отделами торгового маркетинга и продаж, вы будете разрабатывать программы по формированию спроса и стимулированию сбыта. Ваша способность находить компромиссы и создавать эффективные механики продаж станет ключом к успеху
• Запуск инноваций: у вас будет возможность участвовать в разработке и запуске новых продуктов. Вы будете инициировать локальные потребности, обосновывать их перед глобальной командой и обеспечивать полную коммуникационную поддержку
• Управление рисками и ценовой политикой: вы будете выявлять риски по выполнению планов продаж и разрабатывать стратегии минимизации этих рисков, а также формировать рекомендации по ценообразованию на основе анализа рынка

  Требования:

• Высшее (экономическое, в сфере управления или маркетинга) образование
• Опыт работы в сфере бренд-маркетинга в компаниях FMCG сектора от 5 лет
• Знание английского языка (от Upper-Intermediate)
• Опыт создания успешных креативных кампаний для развития бренда
• Высокая степень адаптивности к изменениям в бизнесе и проактивность
• Умение выстаивать эффективные взаимодействия с кросс-функциональной командой и вести за собой к достижению целей
• Способность обрабатывать большее количество информации в поисках новых инсайтов и креативных решений

  Со своей стороны компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят
• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования)
• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ
• Оплачиваемый больничный до 100% оклада
• Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни
• Компенсацию питания
• Сервис «Понимаю» — бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни
• Скидки от партнеров компании (изучение английского языка, фитнес и многое другое)
• Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы), пятница — сокращённый рабочий день (до 15:30)
• Офис в центре Москвы (7 минут от ст. м. Новослободская и Маяковская)
• Корпоративный спорт (волейбол с профессиональным тренером)
• Лучший кофе в офисе и в виде корпоративных подарков раз в квартал 

В Ассоциацию Добро.pф требуется Менеджер программы лояльности.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы организации удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Миссия — раскрыть потенциал общества через совместные действия, доверие и партнерство между людьми, сообществами и государством на единой идее добра как нормы жизни для счастья и благополучия каждого.   Обязанности: Создание и внедрение программы лояльности:

• Разработка стратегии программы лояльности "с нуля", включая ТЗ для IT-разработки, интеграцию в операционные процессы и стратегию коммуникационной кампании;
• Определение целей и прогнозирование KPI программы.

Поддержка и развитие программы лояльности:

• Регулярный анализ и оценка эффективности программы (качественные и количественные метрики);
• Подготовка технических заданий для IT-департамента и контроль интеграции и доработок программы;
• Развитие программы и внедрение новых инструментов;
• Взаимодействие с маркетинговой командой для создания эффективных рекламных кампаний и коммуникаций с клиентами;
• Мониторинг конкурентной среды для выявления точек роста программы лояльности;
• Бюджетное планирование и отчетность по затратам.

Работа с партнерской сетью:

• Поиск и привлечение новых партнеров, ведение переговоров и заключение соглашений о сотрудничестве;
• Развитие партнерских инициатив и разработка совместных акций и проектов;
• Разработка маркетинговых материалов для партнеров;
• Ведение базы данных партнеров и анализ эффективности сотрудничества;
• Контроль выполнения договоренностей с партнерами и улучшение условий сотрудничества.

  Требования:

• Опыт работы с анализом данных клиентов — сбор и интерпретация информации для создания целевых предложений;
• Опыт разработка мотивационных акций — создание скидок, бонусов и бренд-акций для повышения интереса потребителей;
• Опыт работы с рынком на предмет мониторинга конкурентов;
• Знание механик для измерение результатов маркетинговых акций и корректировки стратегий;
• Управление бюджетом — планирование расходов на программы лояльности.

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации;
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации);
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей;
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации;
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Руководитель отдела продаж на SMB сегмент.   Docsinbox — продуктовая IT-компания, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Команда избавляет клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками.   Вам предстоит:

• Анализировать и оптимизировать воронки продаж для повышения эффективности
• Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы для улучшения рабочих операций
• Выстраивать человеческие отношения в команде, помогать в общении с клиентами, решать вопросы между отделами

  Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете успешный опыт руководства в сфере B2B-продаж (от 1 года)
• Владеете навыками управления сделками и воронкой продаж
• Знакомы с современными методологиями продаж (например, СПИН, MEDDIC)
• Уверенно работаете с CRM-системами, Excel, PowerPoint и GPT
• Готовы помогать на встрече менеджеру (дожать, открыть, договориться по условиям)

  Компания предлагает:

• Доход из 2‑х составляющих — твёрдый оклад + бонус от продаж
• Полностью удалённый формат работы
• График работы 5/2 (с 9:00/10:00 до 18:00/19:00 по Мск)
• Полностью официальное трудоустройство и белую заработную плату
• Внешнее и внутреннее обучение за счет компании
• Карьерный рост
• Небольшая, но сплочённая команда

В Ассоциацию Добро.pф требуется SMM-менеджер.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы организации удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Миссия — раскрыть потенциал общества через совместные действия, доверие и партнерство между людьми, сообществами и государством на единой идее добра как нормы жизни для счастья и благополучия каждого.   Обязанности:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для социальных сетей (ВКонтакте, Телеграм) с акцентом на общественные инициативы, социальные проекты, волонтерскую деятельность, развитие гражданского общества;
• Инициирование и проработка креативных интеграций и нестандартных механик, направленных на привлечение новой аудитории и повышение вовлеченности пользователей;
• Планирование и подготовка контента различных форматов, включая: копирайтинг и создание визуального контента, с учетом специфики целевой аудитории и деятельности организации;
• Запуск и анализ рекламных кампаний в социальных сетях, оценка их эффективности и разработка рекомендаций по оптимизации процессов, концепции контента;
• Взаимодействие с партнерами по организации конкурсных активностей и коллаборациям в социальных медиа, а также поддержание активного сотрудничества с общественными организациями;
• Подготовка отчетности по ключевым метрикам работы в социальных сетях и формирование предложений по их улучшению с целью повышения эффективности коммуникаций;
• Продюсирование медиа-проектов, включая разработку концепций, организацию съемок и координацию всех этапов производства.

  Требования:

• Опыт работы с личным брендом политических деятелей и лидеров общественного мнения будет преимуществом;
• Успешный опыт создания долгосрочных стратегий развития личного бренда или интернет-проектов;
• Уверенное владение основными социальными платформами и инструментами для создания контента;
• Опыт работы с таргетированной рекламой, знание инструментов аналитики и метрик;
• Знание современных графических редакторов, а также инструментов для создания видео и анимации, для оперативной обработки и публикации контента;
• Умение быстро адаптироваться к изменениям.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Годовые и иные премии;
• ДМС;
• График работы: офис с 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;
• Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация);
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
• Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Операционный директор.   Docsinbox — продуктовая IT-компания, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Команда избавляет клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками.   Ищут операционного директора, который станет правой рукой руководителя. Эта роль близка к формату Chief of Staff: сочетает стратегическую работу (анализ, подготовка решений, консистентность позиций) и операционку (ведение проектов, контроль команд, доведение инициатив до результата).   Задачи:

• Подготовка к заседаниям советов директоров: сбор данных, анализ, формулировка позиции, удержание целостной картины
• Сопровождение новых бизнес-направлений и команд: коучинг, контроль прогресса, помощь в достижении целей
• Проверка идей и гипотез основателя: запуск и трекинг пилотов, работа с новыми рынками и форматами

  Примеры текущих проектов:

• Запуск отдела продаж в Казахстане
• Разработка нового продукта для поставщиков
• Проверка PMF продуктов в Китае
• Открытие 40+ филиалов
• Тестирование офлайн-салона как канала продаж
• Запуск воронки продаж в Дубае

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства операционкой или проектами на уровне директора/руководителя направления
• Навык работы с цифрами, метриками и системами
• Гибкость и стратегическое мышление, способность быстро переключаться
• Эрудированность и насмотренность: умение анализировать и предлагать решения
• Готовность к плотной работе рядом с собственником

  Компания предлагает:

• Работа напрямую с фаундером на стратегическом уровне
• Участие в амбициозных и масштабных проектах
• Доверие, уважение и прозрачная коммуникация

В Ассоциацию Добро.pф требуется Администратор технических проектов.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы организации удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Миссия — раскрыть потенциал общества через совместные действия, доверие и партнерство между людьми, сообществами и государством на единой идее добра как нормы жизни для счастья и благополучия каждого.   Обязанности:

• Ведение и актуализация технической документации (технические задания, спецификации, инструкции, отчеты);
• Организация хранения документов и обеспечение их доступности для команды и заказчиков;
• Проверка соответствия результатов работы установленным требованиям и стандартам;
• Информирование всех участников проекта о ходе работ, изменениях и результатах;
• Ведение учета времени, затрат и ресурсов;
• Обработка запросов на изменения в проекте и их согласование с заказчиками;
• Документирование всех изменений и их последствий;
• Поддержание открытой и понятной коммуникации между всеми участниками проекта.

  Требования:

• Навыки работы с документацией, знание стандартов, умение работать с системами управления документацией;
• Опыт составления и ведения отчетов, протоколов, инструкций;
• Навыки взаимодействия со смежными отделами, стейкхолдерами, подрядчиками;
• Способность самостоятельно готовить функциональные требования и ТЗ;
• Умение проводить аудит процессов и выявлять узкие места;
• Опыт работы от 1 года с комплексными техническим и бизнес-проектами;
• Опыт автоматизации рутинных задач и знание программ для управления задачами;
• Уверенный пользователь Confluence;
• Опыт использования инструментов для совместной работы.

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации;
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации);
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей;
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации;
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Первый Бит — один из сильнейших интеграторов ИТ-решений ищет в свою команду в Колумбии Операционного директора — единомышленника и лидера.   Совместно с командой вы будете открывать новые горизонты и достигать цели, если вы:

• Мечтаете развить свой IT-бизнес
• Амбициозны и продуктивны
• Цените свободу действий, отсутствие бюрократии
• Живете в Колумбии или хотите переехать
• Реализуетесь, делая клиентов и своих сотрудников сильнее и эффективнее
• Открыты к новому, смелы, видите возможности, ИТ-отрасль резонирует с Вашими интересами

  Будущий руководитель обладает следующими качествами:

• В новых вызовах видит возможности роста
• Знает испанский язык
• Логичен в прогнозировании и планировании, обладает навыками систематизации
• Инициатор движения и развития
• Командообразователь и грамотный управленец
• Интеллектуально развит и имеет волевой характер, энергичен
• В высшей степени коммуникабелен

  Компания дает возможность:

• Реализовать мечту по развитию своего бизнеса, стать первым в ЛАТАМ
• Свободно и гибко действовать, главное — результат
• Работать с интересными и сложными задачами по всем направлениям RPA и BI
• Обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений
• Получать знания из Корпоративного университета, проходить тренинги по управлению, участвовать в корпоративной жизни компании
• Работать с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие

  Задачи:

• Управление операционной деятельностью филиала и обеспечение достижения бизнес-целей (команда из 10 сотрудников)
• Разработка и реализация стратегий по росту бизнеса и увеличению клиентской базы
• Формирование и управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами
• Контроль выполнения бюджета филиала и финансовых показателей
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса
• Подготовка отчетности и представление результатов работы филиала высшему руководству

  Преимуществом будет, если:

• У Вас есть опыт в ИТ-консалтинге
• Вы руководили коммерческим подразделением по продаже услуг или программ для малого и среднего бизнеса
• Имеете опыт продаж ИТ продуктов или услуг

В компанию по продаже вакуумного оборудования ЭРСТВАК требуется Заместитель финансового директора.   ЭРСТВАК — ведущая производственно-инжиниринговая компания.   Чем предстоит заниматься:

• Организация, ведение и контроль управленческого учета в разрезе нескольких ЮЛ и консолидация по ГК в целом;
• Управление денежными потоками, контроль и повышение ликвидности;
• Анализ ФХД, своевременное выявление факторов, влияющих на финансовый результат, прогнозирование рисков;
• Регулярная и своевременная подготовка сводных отчётов по бизнес-показателям компании;
• Оценка эффективности управления активами, предложения по улучшению показателей.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности больше 3-х лет;
• Знание экономики торгово-производственного предприятия;
• Опыт постановки управленческого учета и отчетности в 1С;
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт составления и представления отчетности.

  Откликнуться с резюме.

В сеть кофеен CofeFest требуется Руководитель отдела продаж.    COFEFEST — это не просто сеть кофеен, это место, где каждый найдет свою атмосферу. COFEFEST сегодня — это более 200 кофеен различного формата — от уютных кафе в в бизнес-центрах и медицинских учреждениях до современных заведений с расширенной посадкой. В данный момент компания открывает отдел продаж направления HoReCa и ищут руководителя отдела.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление продажами b2b ( зерновой кофе, кондитерские изделия).
• Разработка стратегии продаж в сегмент HoReCa, поиск новых клиентов и каналов продаж.
• Создание отдела продаж с нуля. Формирование коммерческой политики и маркетинговых планов продаж под каналы и клиентов, ценообразование.
• Управление портфелем клиентов, развитие каналов продаж.
• Управление бюджетом, рентабельностью контрактов, оптимизацией операционных затрат. Разработка уровня прайс листов и мотивации для торговых представителей и команды продаж.
• Управление ассортиментной матрицей и товарными запасами; проведение маркетинговых активностей и расширение матрицы, контроль стоков клиентов.
• Вывод собственного бренда в HoReCa и на полку локальной розницы.
• Ведение ключевых переговоров с клиентами, поставщиками, подрядчиками. Контроль договорной и претензионной работы (с юристом), урегулирование нестандартных и спорных ситуаций.
• Лидирование кросс-функциональных проектов развития бизнеса, в т.ч. производства. Контроль качества под клиентов логистики и производства по обжарке кофе.
• Операционный блок: склад - сборка - последняя миля - контроль качества и обратной связи от клиентов. Разработка регламентов и стандартов для каждого из блоков.
• Подготовка аналитической и управленческой отчетности совместно с финансовым директором и бухгалтерией.
• Формирование и руководство командой: участие в подборе, обучении, мотивации. Постановка задач и контроль их выполнения.
• Организация и участие в выставках, подготовка презентаций и рекламы совместно с отделом маркетинга.

  Требования:

• Схожий успешный опыт от 3 лет.
• Высокий уровень культуры общения, лояльности к компании, само мотивации и отдачи.
• Умение управлять как командой, так и процессами, включая смежные подразделения (производство, маркетинг).
• Талант находить выгодных и долгосрочных клиентов. Плюсом будет связи или база клиентов в сфере кейтеринга, кофе, кондитерских изделий.
• Ответственность, самостоятельность, лидерские качества.

  Условия:

• Условия обсуждаются по результатам собеседования с успешным кандидатом, оклад + kpi + %
• 5\2, оформление по ТК.
• Место работы — центральный офис компании. Адрес: Варшавское ш 46, м. Нагатинская/Нагорная.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Первый Бит требуется Директор по развитию бизнеса в регионе.   Почему открывают позицию:

• Филиал в Дубае уже успешно работает, построена базовая операционная команда (продажи, внедрение, техподдержка), налажены процессы и есть первые реализованные проекты
• Теперь ищут Руководителя, который возьмёт на себя масштабирование, усиление команды и развитие филиала как полноценного международного бизнеса в странах Персидского залива

  Ваши задачи:

• Развивать филиал как прибыльный и автономный бизнес-юнит
• Формировать команду: нанимать, развивать, удерживать
• Расширять присутствие в регионе: ОАЭ, Саудовская Аравия, Катар
• Участвовать в ключевых переговорах и продажах (B2B)
• Обеспечивать высокое качество внедрения и сопровождения
• Формировать стратегию развития бизнеса в международной среде
• Управлять P&L филиала, отвечать за ключевые метрики

  Ищут человека, который:

• Имеет 5+ лет в ролях CEO / основателя / директора в ИТ, интеграции или цифровом консалтинге (опыт в роли BDM или KAM будет преимуществом)
• Развивал бизнес в международной среде или жил/работал за границей
• Строил с нуля команды, процессы, клиентские отношения
• Знает, как масштабировать продажи и проектный бизнес
• Понимает продукт: CRM, ERP, Битрикс24, AMOcrm, 1С (необязательно быть экспертом — важно понимать принципы)
• Мыслит как предприниматель: видит возможности, а не проблемы

  Что компания предлагает:

• Участие в развитии международного бизнеса с высоким уровнем автономии
• Полную поддержку на этапе входа: релокация, легализация
• Компенсация нахождения в Дубае
• ДМС
• Конкурентное вознаграждение международного уровня ($) + прозрачная бонусная модель
• Офис в престижной локации

  Важно:

• Ищут не "антикризисного менеджера", а стратегического лидера/бизнесмена, который возьмёт готовую базу и превратит её в масштабируемый, устойчивый бизнес
• Подходит тем, кто работал с глобальными клиентами, умеет выстраивать локальные связи и не боится действовать на международном уровне