Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Главный редактор NGS24.RU медиакомпании Shkulev Media Holding  в поисках ответственного и идейного Заместителя главного редактора с опытом работы в ежедневных СМИ.   Городские медиа Shkulev Holding - это крупнейшая в России сеть городских онлайн-СМИ (47 порталов, таких как Фонтанка.ру, E1.RU, NGS.RU, 74.RU, 161.RU и другие) с редакциями в 39 регионах.   Основные задачи:

• Координация работы корреспондентов, контроль за лентой новостей;
• Написание авторских материалов, поиск инфоповодов;
• Выполнение функций главного редактора во время его отсутствия.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белую заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия и гонорары;
• Скидки от компаний партнеров, ДМС, включая стоматологию;
• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Дружный коллектив и возможности для профессионального развития;
• Работу в графике 5/2;
• Уютный офис в центре города: проспект Мира, д. 94 и комфортное рабочее место.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция Chief Marketing Officer.   Дринкит — это диджитал-кофейни нового поколения от Dodo Brands. Команда переосмыслила кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым — от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других. Команда в поиске СМО Дринкит на всех рынках присутствия (на сегодня это Россия, Казахстан и Дубай). СМО должен стать драйвером развития концепции и определить позиционирование компании. Ищут лидера, умеющего вести за собой, направлять и обучать, совмещать в работе с командой свободу и ответственность, требовательность и партнерство, с опытом управления большими командами, хорошим пониманием бизнеса и маркетинга. Команда рассчитывает на долгосрочное партнерство.   Ключевые вызовы бизнеса, на которые будет влиять СМО:

• Поддержать рост сети до 3000+ точек в 20+ странах за ближайшие 5 лет.
• Достичь средней частоты похода в кофейню 20 раз в месяц.
• Достичь ретеншена и удовлетворенности клиентов значимо выше среднего по индустрии.
• Достичь уровня проникновения приложения 99%+.
• Достичь ROI маркетинговых активностей существенно выше среднего по индустрии.

  Вам предстоит:

• Сформулировать и развивать рабочую целостную масштабируемую концепцию цифровой кофейни на каждый день (на базе существующей концепции).
• Доработать и развивать клиентский опыт ежедневного потребления кофе с помощью цифровых технологий, быть постоянным источником улучшений клиентского опыта в кофейнях сети.
• Создать яркий визуальный язык бренда во всех проявлениях, улучшающий его привлекательность и лояльность к нему.
• Управлять ключевыми коммуникациями с клиентами для роста их лояльности и радости от использования продуктов компании.
• Создать глубокое понимание клиентов, их потребностей и восприятия на базе исследований и аналитики.
• Объединить визионерское стратегическое видение продукта и Data-driven-подход в процесс быстрого тестирования и развития элементов концепции.

  Требования:

• Более 3 лет опыта в качестве лидера маркетинговой команды B2C: управление несколькими командами, выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия.
• Успешное формирование и реализация маркетинг-стратегий, направленных на рост бизнес-показателей.
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте.
• Data-Driven-подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически, но при этом быть готовым к проработке деталей при создании отдельных маркетинговых активностей.
• Опыт в реализации омниканальной стратегии на федеральном уровне: построение и поддержка креативной, эмоциональной и непрерывной коммуникации с клиентами.
• Фокус на результат, умение работать при жестких дедлайнах и принимать быстрые, и порой неочевидные решения.
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании.
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи.
• Английский на уровне B2-C1.

  Готовы предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж).
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал. И не планируют останавливаться.
• Гибридный формат работы.

В Альфа-Банк требуется Product owner (Премиальный сегмент).   Чем предстоит заниматься:

• Развивать продуктовое предложение Alfa Only;
• Определять конфигурацию продуктового наполнения, отвечать за P&L продукта, тарифы (обслуживание карт, платежи и переводы и тп), лояльность (кэшбэк), платежные инструменты и многое другое;
• Защищать предложенные идеи на уровне топ-менеджмента компании;
• Работать над проектами от идеи до запуска;
• Анализировать рынок и конкурентов, клиентскую базу, прорабатывать гипотезы, оценивать экономику проекта;
• Находить оптимальное техническое решение вместе с проектными менеджерами и разработкой, координировать вовлеченные в запуск команды;
• Отвечать за сроки и результат.

  Требования:

• Не менее трех лет управляли B2C-продуктом с большой аудиторией;
• Будет плюсом опыт управления продуктами в премиальном сегменте, финтехе;
• Сильные компетенции в области построения финансовых моделей, юнит-экономики, умеете аргументировать свои решения на языке метрик;
• Умеете управлять проектами и кросс-функциональными командами, ставить четкие цели и приоритизировать задачи, отвечать за сроки и результат;
• Понимаете, почему здравый смысл и управление ожиданиями – главные навыки менеджера.

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк”.

  Откликнуться с резюме.

В R&D-команду ShkulevTech (медиакомпания Shkulev Media Holding) открыта вакансия Менеджер продукта (направление Монетизация).    ShkulevTech – R&D-команда, разрабатывающая решения для многопрофильного холдинга Shkulev Holding. Команда монетизация занимается монетизацией пользовательского опыта медиапроектов холдинга. Ваши стейкхолдеры - коммерческий отдел (прямые и программатичные продажи), коммерческая редакция, а также команда спецпроектов.   Ваша цель:

• Растить ARPU проектов за счет эффективных ux/ui-решений;
• Внедрять и развивать конкурентные коммерческие форматы на рынке рекламы и медиа.

  Ваш результат:

• Стабильный рост монетизационных метрик (доход на уника и на визит).

  Что ждут от будущего коллеги:

• Законченное высшее образование;
• Опыт проектного/продуктового управления в сфере разработки ИТ решений;
• Понимание принципа развития продукта и знание современных методологий;
• Опыт создания/развития CMS или корпоративных сервисов;
• Знание практик UI/UX;
• Знание основ web-аналитики (отказы, глубина, время, конверсионные воронки);
• Понимание принципов проведения А/B-тестирований: формирование гипотез, разработка дизайна экспериментов, статистическая значимость, интерпретация результатов;
• Внимательное отношение к пользовательскому опыту;
• Любовь к цифрам, системное мышление и ориентированность на результат.

  Будет плюсом:

• Знание рынка digital-рекламы (как устроена экосистема, основные игроки, тренды);
• Опыт монетизации цифровых продуктов (рекламная модель, прямые продажи, иное) или работы в рекламных платформах (DSP, SSP, рекламные сети).

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за создание и развитие продукта;
• Выявление и приоритизация потребностей пользователей;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками;
• Генерация гипотез для улучшения пользовательского опыта и достижения целевых значений ключевых метрик;
• Проведение экспериментов и оценка их результатов;
• Анализ метрик, выработка решений на основе данных;
• Управление бэклогом для команд дизайна и разработки, сбор требований и описание задач, расстановка приоритетов и управление ресурсами.

  Работа в Shkulev Holding - это:

• Официальное трудоустройство;
• Белая зарплата;
• Аккредитованная IT-компания;
• ДМС со стоматологией;
• Скидки на английский, занятия спортом;
• Оплата обучения, конференций;
• Гибкий рабочий график и свобода в выборе формата работы (гибрид/офис);
• Современный офис с тренажерным залом, массажным креслом и оборудованной кофейней;
• Завтраки в офисе;
• Яркая корпоративная жизнь и возможности для профессионального развития.

В IT-компанию Юнирест Технологии (Rostic’s IT) требуется CPO.   Unirest — правообладатель бренда Rostic’s, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой. Команда помогает посетителям ресторанов получить лучший сервис, самую вкусную еду и, в целом, позитивный опыт. Важную роль в этом играют цифровые сервисы — мобильное приложение, киоск, веб-сайт — и продуктовая команда активно фокусируется на опыте работы с ними. Параллельно команда активно развивает внутренние сервисы для работников ресторанов и офиса Rostic’s, чтобы упростить рутинные задачи и сделать бизнес-процессы более легкими и прозрачными. Сейчас в команду ищут CPO, который будет определять стратегическое направление цифровых сервисов, развивать экосистему продуктов для гостей, сотрудников ресторанов и офисной команды, а также управлять масштабной продуктовой командой.   В этой роли вам предстоит:

• Формировать и защищать стратегию и тактику инноваций для бизнеса Rostic’s.
• Развивать и масштабировать продуктовые команды (сейчас в команде 12 продакт-менеджеров).
• Запускать новые цифровые сервисы (в том числе мобильное приложение) и развивать текущие продукты.
• Разрабатывать экосистему внутренних продуктов для ресторанов и офиса.
• Создавать "супер-апп" — единое приложение для сотрудников всех уровней.
• Управлять продуктами как для гостей (мобильное приложение, киоски, сайт), так и для внутренней аудитории (персонал ресторанов и офисные сотрудники).
• Участвовать в планировании и управлении бюджетом продуктового направления.
• Обеспечивать соответствие цифровых решений требованиям законодательства и внутренним регламентам.
• Оценивать эффективность цифровых продуктов, формировать планы развития и приоритизации.
• Анализировать поведение пользователей, проводить исследования и улучшать клиентский опыт.

  Требования:

• Имеете опыт работы в QSR, FoodTech или E-com.
• Обладаете опытом работы в аналогичной должности от 3 лет.
• Запускали продукты с нуля и успешно доводили их до масштабирования.
• Готовы быть как формальным, так и неформальным лидером для команды, нанимать и развивать сильных специалистов.
• Умеете работать в условиях неопределённости и быстро адаптироваться на основе инсайтов.
• Легко выстраиваете взаимодействие с бизнесом и стейкхолдерами.
• Понимаете требования к защите персональных данных и законодательству в области рекламы и потребительских прав.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
• Годовую премию по результатам работы.
• Гибридный формат работы.
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
• Компенсацию питания в формате доплат.
• ДМС после испытательного срока.
• Страхование жизни.
• Обучение в собственном Корпоративном университете.
• Доступ к библиотекам Eduson (электронные курсы) и МИФ.
• Командные завтраки в офисе по средам.
• Корпоративные скидки от BestBenefits.
• Ежегодное шоу талантов Rostic’s.
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении Rostic’s и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты».
• Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская).

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ICL Soft открыта позиция Руководитель команды разработки.   ICL Soft (ГК ICL) — лидирующая российская ИТ-компания по разработке ПО и собственных программных продуктов, внедрению и поддержке корпоративных решений, а также комплексной технической поддержке и аутсорсингу бизнес-процессов. В команду ищут руководителя команды разработки (CTO / Head of Engineering), который станет техническим лидером для команд разработчиков и их руководителей, devops и архитекторов, будет поддерживать производство и продажи, сформирует ИИ практику и усилит текущие компетенции, а также поможет вывести HR бренд ICL Soft на новый уровень.    Обязанности:

• Линейное руководство командой разработчиков, devops и архитекторов. Совершенствование процессов найма, формирование новых компетенций
• Общее руководство технической частью проектов по заказной и продуктовой разработке, включая выбор стека и формирование архитектуры. Формирование проектных и продуктовых команд
• Техническая поддержка процесса продаж, формирование команды pre-sale архитекторов
• Принятие решений по выбору инструментов и технологий для проекта
• Координация и наставничество, управление талантами
• Тесное взаимодействие с менеджерами проектов и продуктов, с delivery директором для успешной реализации проектов
• Обеспечение высокого качества кода и тестов, применение передовых практик
• Сформировать и развить ИИ практику в компании, внедрять ИИ в разработку, процессы анализа, оценки и подготовки КП с целью сокращения трудозатрат
• Оценка рисков, выявление проблем и нахождение путей их решения на всех этапах разработки
• Формирование технических community, проведение внутренних и внешних митапов, поддержка плана по HR и DevRel активностям для вывода HR бренда на новый уровень и привлечения талантов в команду

  Требования:

• ​​​​​​​Доказанный опыт работы разработчиком, архитектором ПО не менее 5 лет
• Доказанный опыт работы на руководящей позиции в разработке программного обеспечения от 2 лет дополнительно к опыту работы разработчиком
• Практика автоматизации через ИИ
• Глубокие знания в области разработки ПО, архитектуры приложений и принципов тестирования
• Глубокое понимание рынка заказной и продуктовой разработки в РФ: тренды, игроки, технологии. Опыт формирования коммерческих предложений
• Экспертные знания в одном из стеков Java, .NET, Python, Data
• Знания и опыт работы с гибкими методологиями разработки (Agile, Scrum, Kanban)
• Умение находить баланс между качеством кода и сроками реализации
• Опыт работы с инструментами CI/CD, системами контроля версий (Git), системами отслеживания багов

  Условия:

• Конкурентная заработная плата +13 зарплата (годовой бонус)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта, скидки в фитнес-клубах
• Бонус к отпуску
• Удаленный формат работы
• Релокационный пакет при переезде в Казань.
• Предоставление рабочей техники (ноутбук, гарнитура).
• Вендорное обучение и сертификация за счет компании
• Возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве
• Помогают детским домам, школам, приютам для животных
• Поддерживают социальные инициативы сотрудников

В бренд Akhmadullina Dreams открыта вакансия PR-менеджер.    Основные задачи:

• Написание пресс-релизов;
• Рассылка пресс-релизов и лукбука, а также дроп коллекций по СМИ и новым медиа;
• Встреча и сопровождение селебрити и блогеров в бутике для дрессинга;
• ⁠Создание макетов пригласительных и POS материалов (дизайнер есть);
• ⁠Сопровождение клиентских мероприятий;
• ⁠Ежемесячный сбор аналитики, подготовка отчетов в виде презентаций.

  Условия:

• График: 5/2, 10:00-19.00ч. (Возможен вариант гибридного графика по согласованию с руководителем);
• Оформление по ТК РФ;
• Шаговая доступность от метро Кропоткинская.

В Многофункциональный миграционный центр Правительства Москвы открыта вакансия Начальник отдела обеспечения и учета организованного набора.    Организация совершенствует город с помощью создания и поддержания миграционной политики, оказывает прием документов для оформления патента и для получения российского гражданства иностранным гражданам.   Обязанности:

• Поиск предприятий-работодателей и взаимодействие с ними по организованному набору иностранных граждан
• Взаимодействие с представительствами в Республиках Узбекистан и Таджикистан по вопросам организованного набора иностранных граждан
• Командировки с целью оказания методической помощи и контроля работы Представительств в Республиках Узбекистан и Таджикистан
• Организация работы по подбору иностранных граждан для предприятий на территории Российской Федерации
• Организация работы по заключению контрактов с поставщиками услуг для реализации направления организованного набора
• Организация и контроль работы по популяризации и продвижению направления организованного набора в публичном пространстве
• Общее руководство отделом
• Методологическое сопровождение направления "организованного набора иностранных граждан"

  Требования:

• Опыт работы в направлениях: прямые продажи, рекрутмент, управление персоналом будет преимуществом
• Навык ведения переговоров
• Готовность к командировкам
• Высшее образование
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство (срочный договор)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
• Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
• Ежегодная материальная помощь к отпуску
• Скидки от партнеров (ДМС, спорт, обучение, экскурсии, театр, рестораны и др.)

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс услуг YouDo открыта позиция CPO.   YouDo — это один из крупнейших онлайн-сервисов услуг для решения бытовых и бизнес-задач. Ежегодно миллионы пользователей YouDo экономят свое время и делегируют рутинные дела для того, чтобы сконцентрироваться на самом главном. В команду ищут талантливого CPO (Chief Product Officer), который поможет сформировать стратегию развития продукта и вывести платформу на новый уровень.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продуктового направления компании.
• Руководство командой продуктовых менеджеров.
• Определение приоритетов развития продукта на основе анализа рынка, пользовательских данных и бизнес-целей.
• Внедрение лучших практик в области управления продуктом, UX/UI, аналитики и тестирования гипотез и оценки эффективности решений.
• Анализ конкурентной среды и трендов рынка для своевременного реагирования и внедрения инноваций.
• Взаимодействие с командой разработки, маркетинга, продаж и поддержки для достижения бизнес-целей.
• Мониторинг ключевых метрик эффективности продукта и постоянное улучшение пользовательского опыта.

  Для решения этих задач вам требуется:

• Опыт работы в роли CPO или Head of Product от 3 лет.
• Понимание архитектуры GenAI и ML моделей: не требуется быть ML-инженером, но важно разбираться в принципах генеративного AI (LLM, Embedding, RAG, Fine-tuning, Latency/Cost trade-offs), понимать их ограничения и области применения.
• Навыки формирования Value Proposition для обеих сторон: поставщика услуг и клиента.
• Углубленные знания Customer Development и Jobs-to-be-Done.
• Умение проектировать воронки привлечения, активации и удержания как клиентов, так и исполнителей.
• Опыт работы с юнит-экономикой.
• Понимание SEO как ключевого канала органического привлечения клиентов и исполнителей.
• Умение выстраивать supply & demand.
• Глубокое понимание UX/UI для сервисов.
• Понимание архитектуры маркетплейсов: API, мобильные платформы, геолокация, real-time-коммуникации, базовая инженерная грамотность, позволяющая принимать обоснованные продуктовые решения в связке с разработкой.
• Навыки монетизации и бизнес-моделирования.
• Навык ставить амбициозные цели, собирать команду под задачу и доводить до результата в условиях неопределённости и ограниченных ресурсов.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату.
• Возможность влиять на развитие крупного продукта с миллионами пользователей.
• Дружелюбную команду профессионалов и поддержку развития компетенций.
• Компенсацию обучений.
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы по и вне РФ (по желанию, вы можете посещать офис в Москве или Казани).

В агентство стратегического развития Мосстратегия Правительства Москвы открыта вакансия Руководитель проектов по повышению производительности труда.    Организация совершенствует город, помогая московской промышленности оптимизировать производственные процессы и повышать конкурентоспособность российских товаров и услуг.   Обязанности:

• Ведение проектов по оптимизации процессов на предприятиях в сферах производства, высоких технологий, логистики, строительства, торговли, гостиничного бизнеса и HoReCa
• Анализ текущего состояния предприятий, выявление возможностей для повышения эффективности труда, оборудования и ресурсов
• Руководство проектной командой: постановка целей, картирование процессов, выявление потерь, внедрение инструментов бережливого производства (5С, канбан и др.)
• Координация команды предприятия для достижения целей проекта и реализации мероприятий по повышению производительности
• Поиск и масштабирование лучших практик для создания комфортной рабочей среды и роста удовлетворенности сотрудников
• Запуск новых проектов на предприятиях, методологическая поддержка и контроль результатов
• Вовлечение сотрудников в процесс изменений через обучение и наставничество
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций по проектам
• Ведение проектной документации и отчетности
• Участие в популяризации бережливого производства: выступления на конференциях, проведение обучающих мероприятий, участие в выставках и форумах

  Требования:

• Высшее образование
• Практический опыт управления проектами и оптимизации процессов
• Знание инструментов бережливого производства: картирование процессов, стандартизированная работа, производственный анализ, канбан, 5C, решение проблем и других
• Сертификат ФЦК "Руководитель проектов" будет преимуществом
• Опыт работы в производственной сфере или управления персоналом (желательно)
• Умение адаптировать инструменты Бережливого производства под особенности предприятия
• Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, мобильность, пунктуальность
• Опыт проведения обучения или наставничеств
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство (срочный договор)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
• Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
• Ежегодная материальная помощь к отпуску
• Скидки от партнеров (ДМС, спорт, обучение, экскурсии, театр, рестораны и др.)