Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистический провайдер Оккам требуется Директор по логистике.   Динамично развивающаяся компания «ОККАМ», 24 года специализирующаяся на предоставлении логистических услуг в формате 3PL ищет опытного и мудрого Директора по логистике, который возглавит команду и будет отвечать за развитие и повышение эффективности логистических процессов.   От вас ждут, что вы:

• Цените возможность самореализации
• Любите реализовывать новые проекты
• Вам нравиться трансформировать и повышать эффективность процессов, проектов, людей

  Задачи, за которые вы будете отвечать:

• Разработка и реализация стратегии по улучшению логистических процессов
• Обеспечение выполнение целевых показателей эффективности: маржинальная прибыль, рентабельность, производительность
• Внедрение современных технологий и инструментов для автоматизации логистических процессов
• Управление всеми процессами, связанными с логистикой, включая складирование, транспортировку, распределение и управление запасами
• Оптимизация и повышение эффективности логистических процессов, разработка и внедрение регламентов и KPI
• Контроль за выполнением договорных обязательств перед клиентами и партнерами
• Анализ и прогнозирование логистических затрат, подготовка отчетности
• Управление бюджетом
• Мотивация и развитие сотрудников

  Вы будете успешны на этой позиции если у вас есть:

• Успешный опыт работы (от 5ти лет) в складской и транспортной логистике на руководящих позициях на рынке FMCG
• Глубокие знания в области управления цепочками поставок, складской логистики и транспорта
• Вашим преимуществом будет опыт работы в 3PL сфере
• Знание современных IT-решений в логистике (WMS, TMS и др.) опыт ее внедрения
• Знание и опыт работы со складами с адресным хранением
• Успешный опыт в создании команды и обучения персонала
• Аналитический склад ума, ответственность, лидерские качества

  Условия:

• Рыночный уровень дохода и премии за проекты
• Современный уютный офис
• Интересные проекты и задачи, возможность в самореализации
• Работу в финансово стабильной компании с положительной деловой репутацией
• Трудоустройство по ТК РФ
• При необходимости релокационный пакет (обсуждается с кандидатом индивидуально)

  Откликнуться с резюме.

В литературно-театральный проект БеспринцЫпные чтения открыта вакансия PR-менеджер.    Обязанности:

• Планировать и проводить рекламные и PR-кампании, оценивать их эффективность;
• Создавать и придумывать новые инфоповоды;
• Писать пресс-релизы или готовить ТЗ для копирайтера;
• Выстраивать коммуникацию со СМИ и обрабатывать их запросы;
• Писать тексты для соцсетей;
• Вести соцсети проекта;
• Организовывать съемки и интервью;
• Участвовать в подготовке и реализации мероприятий;
• Мониторить информационное поле, реагировать на упоминания о проекте.

  Требования:

• От 1 года в PR или коммуникациях;
• Высшее образование в PR или журналистике;
• Навыки копирайтинга и коммуникационные способности;
• Опыт взаимодействия с прессой и понимание медийных трендов;
• Опыт в организации пресс-мероприятий, акций и рекламных кампаний.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Работа с новыми и интересными проектами.

  Откликнуться на вакансию с резюме и рассказом о себе.

В Авито требуется Бизнес-партнер поддержки вертикали Путешествия.   Вам предстоит:

• Лидировать разработку и реализацию стратегии поддержки с учетом бизнес-целей и потребностей клиентов и стратегии вертикали
• Определять необходимые ресурсы и разрабатывать планы по их выделению и использованию в рамках поддержки
• Определять гибкие подходы к обслуживанию клиентов в зависимости от бизнеса: посуточная аренда, отели, командировки
• Формулировать бизнес-метрики, расставлять приоритеты и фокусы согласно стратегии
• Управлять целеполаганием: формулировать цели, исходя из gap-анализа и т.д.
• Мониторить рыночные реалии и тенденции, анализировать конкурентов, формировать активности, исходя из маркет-нормал и потребностей клиентов
• Выделять сегменты пользователей и выстраивать разные схемы обслуживания для разных групп пользователей (высокочастотные гости, крупные селлеры, корп.клиенты и т.д.)
• Лидировать проекты по улучшению инфраструктуры поддержки, включая интеграцию новых технологий (например, речевая аналитика, чат-боты)
• Анализировать клиентский опыт наших пользователей, как наши правила, шаблоны, ограничения реально приземляются на клиента. Анализировать полную картину от клиента, что не так в поддержке, продукте и в других точках контакта. Строить планы по улучшению разрывов
• Устанавливать коммуникации между различными функциями внутри клиентской поддержки, бизнесом, маркетингом и продуктовой командой
• Выстраивать эффективное сотрудничество с внешними партнерами и КЦ
• Готовить сравнительную матрицу компаний в случае выбора партнеров или закупок
• Выявлять и внедрять новые инициативы и решения, которые способствуют улучшению качества обслуживания клиентов
• Собирать обратную связь от клиентов и сотрудников для анализа работы службы поддержки
• Проводить аудит текущих процессов и регламентов, выявлять несоответствия и возможности для оптимизации

  Требования:

• Глубоко понимаете работу службы поддержки и потребности клиентов
• Имеете стратегическое мышление и способность предлагать инновационные решения
• Имеете опыт и навыки управления сложными масштабными проектами, связанными со стратегией
• Имеете стратегическое видение на развитие направления относительно внешнего контекста, трендов, запроса внутренних стейкхолдеров
• Имеете опыт в построении стратегии (будет преимуществом)
• Имеете опыт в клиентском сервисе (будет преимущество)
• Активно участвуете в обсуждении и формировании политики клиентской поддержки на основе данных и исследований
• Ориентированы на внедрение лучших практик и стремитесь к постоянному совершенствованию
• Имеете опыт работы с Jira или другими системами управления задачами и заявками
• Имеете опыт работы с большим количеством данных, находите закономерности и оперативно вычленяете главное и важное для клиентов
• Владеете навыками стейкхолдер-менеджмента, умеете выстраивать партнерские отношения с любым уровнем стейкхолдеров
• Владеете английским языком на уровне не ниже B2 (будет преимуществом)

  Работа в Авито — это:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Конкурентная заработная плата (оклад и годовой бонус)
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00; 31 день отпуска
• Гибридный формат работы (для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани) или полностью удалённая занятость (другие регионы РФ)
• В свободное время ярко проводят время: онлайн-вечеринки, командные тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков
• Свой тренажёрный зал, занятия йогой и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров
• Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуется для пользователей
• Держат фокус на развитии: у вас будет наставник и понятная карта развития, онлайн и оффлайн обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Авито.Академии

В Яндекс.Практикум требуется Руководитель аналитики пользовательского опыта.   Яндекс Практикум — это платформа для обучения взрослых IT- и digital-профессиям с персональным сопровождением каждого студента. Эффективность этой поддержки напрямую зависит от качества аналитики. Особенно важно для нас понимать пользовательский опыт и контролировать качество работы партнёров: авторов, наставников, ревьюеров и кураторов. Ищут лидера в команду, отвечающую за путь студента после покупки курса. Нужен человек, который сможет эффективно направлять команду аналитиков, чтобы улучшать продукт и развивать внутренние процессы.   Какие задачи вас ждут:

• Построение системы KPI: Вам предстоит структурировать и оптимизировать дерево метрик для бэк-офиса: избавиться от избыточных и неэффективных метрик, ввести новые и интегрировать их в KPI операционных команд
• Доказательный рефакторинг контента: Вы будете выстраивать процесс рефакторинга контента, основанного не на долгих локальных исследованиях, а на алгоритмах и достижениях в области LLM. Это позволит нам ускорить процесс переписывания контента и правильно приоритизировать проблемы в нём

  Требования:

• Уверенно владеете SQL и Python для анализа данных: можете писать масштабируемый код и учить этому других людей
• Умеете автоматизировать рутинные процессы и искать более быстрые решения сложных проблем
• Понимаете основы A/B-тестирования и готовы развиваться в этом направлении
• Умеете управлять аналитикой в условиях большого количества заинтересованных сторон
• Умеете просто и понятно объяснять сложные вещи
• Способны ставить цели команде и определять стратегию её развития

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете стратегию бизнеса или его части и участвуете в её формировании
• Строили data-driven-процессы с нуля
• Оптимизировали процессы с помощью LLM
• Занимались ML или взаимодействовали с ML-командой

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В коммуникационное агентство КРОС открыта позиция Head of Digital.   КРОС — один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Команда поддерживает российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач.    Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация digital-стратегий:

• Формировать комплексные digital-стратегий, включая PR, коммуникации и маркетинг, с учетом бизнес-целей клиентов
• Участвовать в создании и продвижении digital-направления агентства, включая развитие текущих и новых компетенций

Репутационный аудит и SERM-проекты:

• Проводить репутационный аудит для клиентов, анализ онлайн-репутации и разрабатывать рекомендации
• Вести проекты SERM (Search Engine Reputation Management) для улучшения имиджа клиента в сети

Управление SMM-активностями:

• Разрабатывать креативные идеи и создавать контент-планы для социальных сетей (ВКонтакте, Telegram, Одноклассники, Дзен)
• Обеспечивать качество и оригинальность контента (тексты, графика, видео), контролировать ведение страниц и взаимодействие с аудиторией
• Создавать нативный контент для продвижения в соцсетях

Таргетинг и рекламные кампании:

• Запускать и управлять рекламными кампаниями в рекламных кабинетах MyTarget, РСЯ, eLama
• Оптимизировать таргетированную рекламу для достижения высоких показателей ROI и выполнения KPI

Аналитика социальных сетей:

• Использовать инструменты аналитики (Trend Hero, SimilarWeb, Brand Analytics, TGStat) для мониторинга и анализа активности, отслеживать KPI и подготавливать отчетность
• Выстраивать стратегию на основе данных аналитики, настройка и интерпретация метрик эффективности

Инфлюенс-маркетинг и работа с блогерами:

• Выстраивать сотрудничество с лидерами мнений и блогерами, организовывать и контролировать рекламные активности
• Управлять бюджетом инфлюенс-кампаний, отслеживать эффективность и качество исполнения

Работа с клиентами и командой:

• Составлять КП для привлечения новых клиентов
• Выстраивать долгосрочных отношений с текущими клиентами, разрабатывать дополнительные digital-услуги и сервисы
• Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса и качественное выполнение всех проектов

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге и управлении digital-проектами не менее 5 лет
• Высокий уровень знаний в SMM, таргетинге, нативной рекламе и инфлюенс-маркетинге
• Отличные аналитические навыки и умение работать с данными
• Умение планировать и контролировать бюджет digital-активностей
• Коммуникационные и презентационные навыки для эффективной работы с клиентами и командой

Что предлагают:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• Гибридный формат работы
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Высокий уровень развития корпоративной культуры
• Комфортный и современный офис компании по адресу: м. Калужская, Научный проезд, 19

Этапы собеседований:

• Отклик, желательно с сопроводительным письмом
• Первичное онлайн-собеседование с HR
• Вторичное собеседование с HR BP/HRD и прямым руководителем
• Принятие решения

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Аккредитованная IT компания в сфере FinTech SalamPay приглашает в команду Ассистента генерального директора.   SalamPay — это мобильное приложение, с помощью которого вы можете совершать денежные переводы в страны СНГ без комиссии по честному валютному курсу, а также SalamAvia, где вы можете покупать авиабилеты и SalamRadio — мировые хиты и трендовые треки, доступные для прослушивания в формате любимого радио.   Компания в поиске талантливого и организованного Ассистента руководителя, который станет важной частью команды. Если вы любите порядок, умеете управлять ресурсами и готовы поддерживать комфортную рабочую атмосферу, то эта вакансия для вас.   Задачи: Управление ресурсами:

• Закупка и учет офисных принадлежностей, оборудования и расходных материалов
• Контроль за состоянием офисной техники, организация ее ремонта или замены
• Управление сервисным персоналом на аутсорсе (уборщица, техник, IT-поддержка)

Организация рабочего пространства:

• Эффективное размещение сотрудников в офисе, включая распределение рабочих мест и зон для встреч

Административная поддержка:

• Ведение документооборота по двум юридическим лицам
• Организация и координация встреч, совещаний и корпоративных мероприятий

Личные поручения руководителя:

• Выполнение различных личных задач и поручений руководителя, включая организацию поездок, бронирование билетов и гостиниц
• Подготовка и оформление документов, необходимых для личных нужд руководителя (например, визы, справки и т.д.)
• Управление расписанием руководителя, включая планирование личных встреч и мероприятий

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК + все привилегии работы в аккредитованной ИТ компании
• Работа в комфортном офисе в центре города, офисный формат работы с графиком 5/2, с 10:00 до 19:00
• Финальный уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Отличные организационные и коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности
• Знание основ документооборота и бухгалтерии
• Уверенное владение ПК и офисными программами (MS Office, Яндекс 360)
• Ответственность, внимательность к деталям и высокая степень самоорганизации
• Умение работать в команде и поддерживать позитивную атмосферу в коллективе

В Санкт-Петербургский государственный музыкально-драматический театр Буфф имени И. Р. Штокбанта открыта вакансия Заведующий литературной частью.    Обязанности:

• Участвовать в формировании репертуара, подбирать необходимый литературный материал, вести работу с драматургами (инсценировщиками).
• Рассматривать творческие заявки и давать по ним заключения.
• Подготавливать авторские договоры, вести их учет, контролировать выполнение договорных обязательств авторами, организовывать обсуждение и приемку созданных произведений.
• Руководить издательской деятельностью, подготавливать или редактировать тексты.
• Написание текстов для социальных сетей театра, включая анонсы, посты и контент для продвижения мероприятий.
• Подготовка и подача заявок на театральные фестивали, включая сбор необходимой документации и материалов.
• Участие в разработке концепции и сборе материалов для специальных театральных проектов, кроме спектаклей (выставки к памятным датам, спецпроекты и другие культурные инициативы).
• Осуществлять постоянную связь с прессой и другими средствами массовой информации, готовить и передавать информационные материалы о творческой жизни коллектива.
• Участвовать в исследованиях зрительской аудитории, проводить зрительские конференции, беседы и лекции.
• Вести табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда работников отдела.
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране и безопасности труда.
• Бережно относиться к имуществу работодателя и третьих лиц, за сохранность которого работодатель несет ответственность.
• Незамедлительно сообщать руководству о ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, а также об угрозе сохранности имущества работодателя.
• Не допускать коррупционного поведения в своей трудовой деятельности и принимать меры по предупреждению коррупции в учреждении, в соответствии с рекомендациями, содержащимися в Кодексе этики и служебного поведения.
• Участвовать в профильных мероприятиях (конференции, выставки, круглые столы), направленных на развитие и популяризацию театра.
• Поддерживать общение с представителями Комитета по культуре, своевременно предоставлять ответы по вопросам постановочной части, постановочных планов театра и использованных литературных произведений.
• Организовывать участие театра в фестивалях: своевременно подавать заявки, отслеживать конкурсные программы и обеспечивать необходимую информационную поддержку.

  Условия:

• Кабинет с кондиционером, вкусное и недорогое кафе для сотрудников, официальное трудоустройство и работа в гос. учреждении
• Хороший коллектив, график 5/2 (лояльный)

В компанию, занимающейся разработкой и продажей собственного медицинского оборудования, требуется Руководитель отдела продаж.   Уникальное медицинское оборудование, отдел продаж формируется с нуля (ищут и руководителя, и менеджеров отдела продаж).   Описание должности:

• Руководитель отдела продаж будет отвечать за формирование, управление и развитие команды менеджеров по продажам
• Основной задачей является активное продвижение медицинского оборудования (собственная запатентованная разработка) юридическим лицам (гос. и частные клиники, дистрибьюторы), увеличение объемов продаж и выполнение плана.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления отделом продаж от 3-х лет
• Подтвержденный успешный опыт личных продаж и управления командой, активная жизненная позиция
• Наличие собственной актуальной базы потенциальных клиентов (больницы, клиники, косметологические центры, дистрибьюторы по продаже медицинского оборудования)

  Условия работы:

• Офис в Москве, активная работа "в полях", периодические командировки по России
• Оклад 200-300К + премии
• Оплата представительских расходов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Контур требуется Руководитель группы по контекстной и таргетированной рекламе.   Руководитель группы в Контуре управляет группой специалистов по контекстной и таргетированной рекламе и занимается платным продвижением одного топового продукта. Работая с продуктом, он остается играющим тренером и совершенствует свои технические навыки, остается в теме.
Ключевая задача руководителя группы — выполнение планов по выручке и лидам на продуктах группы и поддержание командного духа и позитивной атмосферы в группе.   Задачи

• Управление группой от 1 до 3 человек: планирование, оценка возможностей, контроль, мотивация
• Помощь группе в выполнении планов по выручке и лидам на продуктах в портфеле группы
• Развитие текущих и создание новых бизнес-процессов внутри группы и отдела
• Автоматизация процессов
• Наём, адаптация новых сотрудников при необходимости
• Постановка и принятие KPI
• Ведение и масштабирование рекламных кампаний в основных рекламных системах (Директ, ВК, MyTarget, Telegram Ads), ориентируясь на показатели CPL, CPO, ROMI, а также на выручку по проекту
• Работа с аналитикой: Метрика, Analytics, Power bi, оценка результативности рекламы, улучшение ключевых показателей
• Поиск новых каналов привлечения целевой аудитории
• Выстраивание эффективной стратегии получения трафика

  Требования:

• Опыт управления группой по контекстной и таргетированной рекламе
• Опыт внедрения и корректировки процессов в группе
• Готовность общаться, выстраивать коммуникацию
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Опыт самостоятельного ведения контекстных и таргетированных рекламных кампаний не менее 4 лет
• Опыт ведения рекламных кампаний на программатик-платформах и в других инструментах: Дзен, Пульс, vc.ru, CPA-сети и др.
• Способность анализировать большие массивы информации. Отличное знание Google Analytics и Яндекс.Метрики
• Опыт построения отчетов в Power BI
• Предлагать гипотезы, проверять их, делать выводы и выдвигать аргументированные предложения по оптимизации
• Расставлять приоритеты и организовывать несколько задач, соблюдать четкие сроки реализации
• Опыт проведения A/B-тестов
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы)
• Умение работать с GTM
• Опыт работы с B2B- и SaaS-проектами будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Комфортный и современный офис и/или удаленный формат работы
• Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь
• Возможность развиваться
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут HR бизнес-партнера в продуктовое направление Экстерн.   Ожидается, что новый HRBP будет принимать стратегические решения и развивать партнера-напарника, на котором будут people management и операционные задачи.  HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса.   Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:

• Обеспечить реализацию HR-стратегии компании в направлении продуктовой команды
• Инициировать HR-проекты и управлять ими для достижения целей бизнеса
• Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений
• Обеспечить укомплектованность команды: планировать численность в рамках направления и HR-стратегии, контролировать функцию подбора. Сам подбор ведет направление подбора
• Совместно с руководителями направления развивать команду
• Повышать эффективность командной работы. Совместно с руководителями улучшать командные процессы: обратная связь, рефлексия, ретроспективы. Искать и внедрять новые подходы в командной работе
• Инициировать проекты по повышению вовлеченности

  От кандидатов ожидают:

• Опыт работы в должности HRD в небольшой компании или HR BP в IT или в схожих по процессам компаниях от трех лет
• Опыт формирования и реализации HR-проектов
• Системное мышление: для анализа ситуации вы используете не только HR-метрики, но также учитываете внутренние и внешние факторы, тренды и риски
• Самостоятельность и проактивность: способность самостоятельно искать проблемы, предлагать решение, видеть точки приложения усилий. Также важно умение показать руководителям ценность предлагаемых решений
• Командность. Это не только про умение работать в команде, но и способность вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты

  Компания предлагает:

• Долгосрочные задачи и заинтересованность в роли HR BP со стороны бизнеса
• Работу в команде экспертных HR BP: мы регулярно обменивается опытом в нашем внутреннем сообществе и реализуем программу развития
• Возможность сосредоточиться на стратегических задачах, так как в команде будет еще один партнер
• Подготовленную почву для эффективной работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, понятные цели и ожидания от бизнеса
• Автоматизированные основные HR-процессы
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям
• Если вы из Екатеринбурга, гибридный формат работы, комфортный офис в Екатеринбурге на Малопрудной, 5
• Если вы из другого города — удаленный формат работы