Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В автомобилестроительную компанию Группа ГАЗ требуется Руководитель PR-проектов.   Обязанности:

• Разработка и актуализация PR-стратегии продвижения проектов и продукции.
• Постоянное обновление пула журналистов, экспертов и блогеров, включая профильные автомобильные СМИ и соцсети.
• Подготовка пресс-релизов, комментариев, презентаций, интервью, текстов выступлений спикеров и других информационных материалов для СМИ и соцсетей.
• Организация тест-драйвов автомобилей, автомобильных пробегов, пресс-туров на предприятие, участия спикеров в конференциях и форумах и других PR-мероприятий.
• Взаимодействие с пресс-службами органов власти, общественных организаций и компаний-партнеров в рамках выполнения коммуникационных задач.
• Формирование бюджета по своему направлению, взаимодействие с подрядчиками, обеспечение оформления и согласования договоров.
• Подготовка информационных материалов для внутрикорпоративных коммуникаций.
• Организация фото- и видеосъемок, создание базы фото- и видео-материалов производства и продукции.

  Требования:

• Высшее образование по направлению — Реклама и связи с общественностью.
• Опыт работы в PR-сфере в автомобильной отрасли.
• Опыт организации комплексных спецпроектов и коммуникационных кампаний.
• Умение писать информационные материалы в различных жанрах и форматах.
• Знание базовых основ конструкции автомобиля и специфики работы машиностроительных производств.
• Опыт работы с документооборотом и ведения договорной деятельности.

  Условия:

• Место работы: Москва, Рочделдьская, 15/1, м. Улица 1905 года.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Расширенный соц.пакет: ДМС, питание, путевки на отдых семьи и детей.
• Возможность для профессионального и карьерного роста.

В ВТБ требуется Заместитель директора операционного офиса.   Обязанности:

• Стабильное выполнение бизнес-задач/ выполнение бизнес-плана;
• Управление командой;
• Реализация наставничества и передачи лучших практик, эффективное командообразование;
• Управление качеством сервиса;
• Организация операционной, кассовой работы и управление операционными рисками.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет;
• Опыт наставничества;
• Личная эффективность, успешный опыт продаж банковских продуктов;
• Опыт операционного обслуживания;
• Знание нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель отдела закупок    Вам предстоит:

• Аналитическое планирование;
• Руководство отделам закупок РФ (оптимизация работы отдела 7-8 сотрудников);
• Анализ рынка поставщиков, работа с существующими поставщиками и поиск новых;
• Анализ и планирование товарных запасов, размещение на производстве поставщика, контроль выполнения, оперативное планирование изменений и корректировки заказов;
• Контроль выполнения Поставщиками договорных условий: соблюдение сроков поставок, согласованного ассортимента и закупочных цен, наличие товаросопроводительных документов;
• Оптимизация закупочной деятельности с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний;
• Контроль процесса доставки товара, (контроль работы транспортных компаний РФ), контроль складских остатков, оптимизация процессов;
• Организация процесса поиска новых поставщиков и производственных площадок под новые категории товаров при вводе новинок в ассортимент;
• Контроль работы копакинга в стукруре компании и контроль подрядчиков по копакингу;
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании: маркетинг, продажи, логистика.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в должности Руководитель отдела закупок от 3х лет;
• Знание 1C 8.3, желательно Комплексная автоматизация;
• Активность, нацеленность на результат;
• Хорошие организаторские навыки;
• Готовность к редким командировкам.

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы 5/2;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста;
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Скидки на продукцию компании;
• Свободный дресс-код.

Компания-производитель косметики Софис (7DAYS) приглашает в команду Руководителя SMM-отдела   Вам предстоит:

• Разработка SMM-стратегии и тактики по каждому проекту/бренду;
• Построение и развитие команды (таргетологи, контентщики);
• Контроль выполнения задач и KPI: рост подписчиков, вовлечённость, лидогенерация;
• Постановка задач по креативам, текстам, визуалу, сторис, видео;
• Планирование, запуски, анализ рекламных кампаний Meta Ads, TikTok Ads, Youtube Ads, VK Ads, VK и Telegram Ads
• Внедрение и контроль рабочих процессов: контент-план, дедлайны, аналитика;
• Отчётность перед собственником/маркетинг-директором.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в SMM/таргете от 3 лет, из них 1+ в роли тимлида или руководителя;
• Умение мыслить стратегически, а не только “постить по расписанию”;
• Опыт работы с несколькими платформами: Instagram, TikTok ,Youtube ,VK, Telegram;
• Понимание основ маркетинга, CJM, digital-воронок;
• Опыт работы с подрядчиками: дизайнеры, монтажеры, блогеры;
• Навыки аналитики: понимать, что работает, а что сливает бюджет.

Будет плюсом:

• Опыт продвижения брендов в e-com / инфобизнесе / b2c-сегменте;
• Умение собирать отдел «под ключ» с нуля;
• Навыки в Reels/TikTok формате, коротких видео;
• Опыт личного брендинга и работы с экспертами.

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Готовые ресурсы: команда, бюджеты, рабочие процессы;
• Возможность влиять на стратегию и принимать решения;
• Динамичный, амбициозный проект с ростом;
• Гибкий, но офисный график, работа на результат;
• Прозрачные метрики успеха и премии за выполнение целей;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста.

В компанию-разработчик VR-платформы Sensorium требуется Коммерческий директор.   Sensorium в рамках своего инновационного проекта в сфере цифровых развлечений и технологий Digital Legends (https://digitallegends.ru) ищет опытного руководителя отдела продаж, который сможет быстро и очень активно войти в проект, выстроить и масштабировать продажи в ключевых направлениях бизнеса. Приоритет до конца 2025 - флагманский продукт инновационное цифровое шоу с использованием аватар-технологий “Высоцкий. Высота”, релиз которого намечен на конец октября 2025. Ожидания - в связке с сильной командой маркетинга, которая у компании есть, добиться коммерческого успеха шоу в виде ежемесячных sold-out шоу, а также привлечь спонсоров, инвесторов и других партнеров в проект.   Ключевые задачи: Разработка коммерческой стратегии и плана достижения ключевых коммерческих целей флагманского продукта и направления в целом; Запуск и управление командой продаж (B2B и B2C); Развитие направлений:

• Привлечение спонсоров и инвесторов;
• Партнерства (оптимизация расходов);
• Продажа франшизы;
• Продажа услуг Moсap;
• Продажа групповых, VIP и премиальных билетов;
• Разработка новых направлений монетизации.

Обработка входящего B2B-потока и работа с собственной базой клиентов; Формирование команды, внедрение KPI и системы мотивации; Подготовка коммерческих предложений и презентаций.   Что есть для старта:

• Входящий поток B2B-запросов;
• База клиентов для развития;
• Два BizDev-специалиста в команде;
• Возможность предложить свою коммерческую стратегию и выстроить команду.

  Требования:

• Успешный опыт работы коммерческим директором в технологическом стартапе (очень желателен);
• Опыт в продажах (B2B/B2C) от 3+ лет, включая управление командой в быстрорастущих компаниях ;
• Умение работать с разными ценовыми сегментами (от массовых до VIP);
• Навыки построения процессов и систем мотивации для менеджеров по продажам;
• Стратегичность мышления, очень высокая проактивность и скорость, настойчивость, умение видеть и предлагать нетривиальные подходы, системный подход и ориентация на результат;
• Опыт работы с развлекательными медиа-продуктами (фестивали, кино, концерты, шоу) будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Инновационный амбициозный продукт, перспективы которого стать пионером и лидером нового рынка, и возможность влиять на развитие этого продукта;
• Возможность построить свою команду и быть архитектором коммерческих процессов в компании;
• Достойную систему мотивации;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Тверская);
• Гибкое начало дня (с 9:00 или 10:00).

Команда Блока Технологий Сбера в поиске профессионала на роль Директора ТехноХаба, способного вдохнуть жизнь в инновационные технологии и готового создавать будущее вместе с командой.   Обязанности:

• Разработка и реализация плана развития HR бренда: продвижение технохаба, организация и проведение ИТ митапов, участие в ИТ-конференциях и форумах, развитие регионального Community
• Единое окно для решения вопросов сотрудников. Организация адаптационных мероприятий. Реализация плана корпоративных мероприятий для сплочения команды.
• Создание комфортной рабочей среды: организация новых рабочих мест, в том числе коворкинговых, контроль резерва рабочих мест, координация масштабных перемещений
• Реализация плана совместных мероприятий с ВУЗам-партнерами Сбера в части совместных образовательных программ и активностей (ярмарки вакансий/дни карьеры, хакатоны/митапы, стажировки/практики студентов)

  Требования:

• Опыт работы в ИТ-отрасли не менее 5 лет
• Развитые коммуникативные способности, умение выстраивать диалог, отличные навыки публичных выступлений
• Понимание основных подходов к разработке ПО, архитектуре, тестированию и сопровождению, знание базовых принципов языков программирования
• Навыки управленческого и проектного менеджмента
• Знание методологии построения образовательных курсов/программ, навык разработки и запуска совместных учебных программ в ВУЗах
• Глубокое понимание специфики региональной ИТ-отрасли: емкости ИТ рынка, компаний-доноров, профилей и компетенций рынка кандидатов

  Условия:

• Комфортный современный офис: Санкт-Петербург, ул. Уральская д.1 (есть шаттл-развозка от метро)
• Формат работы– офис, по согласованию гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС (медицинское страхование), льготное страхование для семьи
• Ипотека для сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель HR-направления.   Huntflow — рекрутинговая система №1 в России. Сейчас команда состоит из отдела рекрутмента и HR PM. В комагду ищут еще одного специалиста, который будет взаимодействовать со всеми отделами компании, решать их задачи, заботиться о каждом сотруднике и создавать эффективную и комфортную рабочую среду.   Обязанности:

• Выстраивание и оптимизация HR-функции: анализ текущих процессов, разработка и внедрение эффективных HR-решений
• Разработка и реализация программ обучения и развития: создание системы внутреннего обучения, работа с кадровым резервом, наставничество, программы развития low-performers
• Снижение текучести и повышение лояльности: оптимизация мотивации, улучшение грейдирования, расширение соцпакета
• Развитие корпоративной культуры: формирование принципов внутренних коммуникаций, организация мероприятий, внедрение ценностей, создание фирменной атрибутики компании
• Оптимизация адаптации сотрудников: онбординг, база знаний, обязательная обратная связь
• Консультирование руководителей: наставничество, поддержка в вопросах мотивации, командной работы и управления изменениями

  Требования:

• Опыт работы с аналогичными задачами от 3 лет
• Умение выстраивать HR-процессы с нуля (например, performance review, обучение и т. д.)
• Опыт работы с HR-брендом — преимущество
• Инициативность и ответственность
• Стратегическое мышление: способность работать в категориях бизнес-стратегии, предлагать решения с использованием HR-инструментов, видеть задачи в широком контексте
• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, объяснять сложные вещи простым языком
• Готовность работать в условиях изменений, высокой нагрузки и жёстких дедлайнов
• Гибкость, доброжелательность, открытость

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный формат работы (возможность самостоятельного выборы дней для удаленной работы, из дома)
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, зонами отдыха
• Выдают рабочий MacBook
• Компенсируют дополнительные траты: оплачивают проезд — 2000₽ в месяц; 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, компенсируют его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дома и полисом путешественника — после испытательного срока
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
• Летом собирают всех сотрудников, чтобы провести вместе время и повеселиться

  Этапы найма:

• HR-интервью
• Тестовое задание
• Финальное интервью в офисе

В IT-компанию Сервер Молл открыта вакансия Директор по работе с ключевыми клиентами IT.    Сервер Молл – один из ведущих российских поставщиков серверного оборудования, систем хранения данных (СХД), сетевых решений и комплексных IT-инфраструктур для корпоративных клиентов.   Ключевые направления:

• Серверное оборудование – поставки серверов (x86, ARM, российские платформы), blade-систем, модульные ЦОД.
• Системы хранения данных – СХД всех классов (SAN/NAS, гибридные, программно-определяемые).
• Сетевые решения – оборудование для построения безопасных и отказоустойчивых сетей.
• Программное обеспечение – виртуализация, облачные платформы, системы резервного копирования.
• Комплексные проекты – проектирование, поставка и внедрение IT-инфраструктуры под ключ.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития ключевых клиентов (B2B, корпоративный сегмент).
• Управление продажами IT-оборудования (серверы, системы хранения данных, сетевые решения, ПО и сопутствующие услуги).
• Поиск, привлечение и удержание стратегически важных клиентов.
• Ведение переговоров на уровне топ-менеджмента заказчиков.
• Контроль выполнения KPI по обороту, маржинальности и клиентской удовлетворенности.
• Полный цикл управления командой продаж.
• Участие в тендерах и заключение крупных контрактов.

  Требования:

• Опыт в продажах IT-оборудования и решений от 5 лет, включая руководящие позиции.
• Навыки работы с ключевыми клиентами (Enterprise, госсектор, крупный бизнес).
• Понимание технологий: серверные платформы, ЦОД, облачные решения, ИБ, сети.
• Успешный опыт заключения сделок от 1 млн $.
• Навыки стратегического планирования и управления P&L.
• Знание CRM (AMO, Битрикс24 и др.).
• Высшее образование (техническое или экономическое).

  Условия:

• Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата (оклад + % от сделок).
• Бонусы за выполнение плана.
• Гибкий график, возможность гибридной работы.
• Корпоративные обучение и карьерный рост.
• Ключевые показатели успеха: рост клиентской базы, выполнение плана продаж, уровень удержания ключевых клиентов.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Сервер Молл требуется Руководитель отдела маркетинга.   Сервер Молл — надёжный быстрорастущий поставщик серверного и сетевого оборудования в России и Европе с 20+ летним деловым опытом. Так же в портфеле продуктов есть Облачные решения.   Что делать:

• Анализировать рынок, конкурентов;
• Планировать маркетинговую стратегию направления и реализовывать её;
• Управлять лидогенерацией в платных digital каналах;
• Product management - управлять web приложением для повышения C1, C2, С3;
• Управлять планированием и реализацией стратегии по SEO оптимизации;
• Планировать и реализовывать стратегию проникновения в новые сегменты;
• Управлять планированием и реализацией стратегии по маркетинговым коммуникациям и контенту;
• Принимать активное участие в инфраструктурных проектах развития инструментов продаж;
• Обеспечивать условия для достижения сотрудниками отдела маркетинга поставленных целей;
• Управлять взаимоотношениями с внешними подрядчиками;
• Обеспечивать регулярную отчетность по направлению.

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя отдела маркетинга в IT в B2B;
• Понимание основ маркетинга;
• Развитое аналитическое и системное мышление;
• Высокий уровень владения инструментами digital маркетинга и web аналитики;
• Опыт работы с рынками Европы будет плюсом;
• Ярко выраженные лидерские качества и развитые softskills.

  Что даст работа в Сервер Молл:

• Опыт работы в сильной команде и отличный track-record.
• Серьезный буст навыков и карьерный рост внутри компании.
• Открытая атмосфера сотрудничества.
• Компетентный менеджмент и отлаженные процессы.
• Наставничество руководителя.
• Очень вкусный кофе.
• Корпоративные занятия Английским языком.
• Полностью "белая" зарплата.

В IT-компанию Сервер Молл требуется Head of marketing.   Сервер Молл — надёжный быстрорастущий поставщик серверного и сетевого оборудования в России и Европе с 20+ летним деловым опытом.   Ищут не просто маркетолога, а со-предпринимателя, который:

• Видит рынок как шахматную доску — анализирует конкурентов, находит "слепые зоны" и быстро тестирует гипотезы.
• Строит систему: от digital-каналов до SEO и product management — чтобы рост был предсказуемым.
• Готов брать ответственность за проникновение в новые сегменты — без бюрократии, но с расчётом рисков.

  Что предстоит делать:

• Стратегия + execution: от анализа рынка до управления лидогенерацией (контекст, SEO, веб-аналитика), от исследований целевых сегментов до интегрированных маркетинговых коммуникаций и Account-based marketing.
• Product management: рост конверсии web-приложения (C1-C3) через data-driven решения.
• Команда + процессы: мотивация отдела, работа с подрядчиками, отчётность без "раздутых" презентаций.

  Требования:

• Опыт в B2B IT-маркетинге (желательно hardware/cloud).
• Баланс "творчества" и системности — умеете искать нестандартные ходы, но упаковываете их в процессы.
• Цифры — ваш язык: Google Analytics, SEO-метрики, unit-экономика.
• Лидерство без микроменеджмента — развиваете команду, а не контролируете каждый шаг.

  Что предлагают:

• Развитие, а не "работа": компания активно развивает на рынках России, Европы, GCC, Китая и всегда есть возможности расти, показывая результат с реальным влиянием на бизнес.
• Менторство от топ-менеджмента — никаких "сделай сам, потом отчитайся".
• Корпоративный английский для уверенных активностей на зарубежных рынках.
• "Белая" зарплата + бонусы за результат.
• Кофе, который не стыдно предложить клиенту.

  Откликнуться с резюме.