Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд косметики MIXIT требуется Head of Talent Acquisition & Employer Brand.   Бренд MIXIT- российская косметическая компания, концепт истинной красоты, экспертизы и инноваций.   Что вас ждет:

• Разработка и реализация стратегий найма персонала для удовлетворения потребностей компании (офис, производство, склад)
• Оптимизация процесса подбора и привлечения сотрудников
• Управление командой специалистов по подбору персонала
• Работа с различными источниками поиска
• Разработка и внедрение имиджа работодателя для различных каналов привлечения кандидатов
• Сопровождение процесса онбординга кандидатов и прохождения испытательного срока.
• Проведение мониторинга рынка труда
• Анализ причин ротации персонала, организация проведения выходных интервью
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы руководителем группы рекрутеров не менее 3 лет
• Опыт организации и построения процессов в области найма персонала
• Знание трендов рынка труда
• Гибкость
• Предпочтителен опыт работы в быстрорастущем российском бизнесе, значительная часть оборота которого осуществляется через маркетплейсы
• Готовность работать в гибридном режиме 3/2

  Компания предлагает:

• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью
• Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией с первого дня работы
• Компенсация мобильной связи
• Возможен гибридный режим работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь к знаменательным событиям
• Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
• Скидки на корпоративную продукцию
• Фрукты в офисе
• Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных, социальные программы и т.д.)
• Молодой и амбициозный коллектив

В IT-компанию ФлексСофт ищет Директора по развитию бизнеса.   Компания ФлексСофт с 1991 года специализируется на разработке программного обеспечения для финансовых учреждений и предлагает решения, основанные на новейших информационных технологиях и ориентированные на современные потребности бизнеса.   Обязанности:

• Привлекать ключевых клиентов из финансового сектора (Топ 100 крупнейших банков РФ, РНКО, МФО)
• Осуществлять поиск и выход на первых лиц банков, выявлять и формировать потребность, проводить переговоры, презентации и обучения в формате встреч/презентаций по продуктам компании
• Осуществлять подготовку и подписание коммерческих предложений, договоров, технических заданий, спецификаций, документации для участия в закупках
• Координировать смежные подразделения в процессе выставления счетов, закрывающих документов и проведения оплаты
• Вести отчетность по коммуникациям в CRM-системе
  выполнять индивидуальные плановые показатели по продажам
• В рамках pre-sale тесно взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями: архитектуры, команда внедрения, правовой отдел

  Требования:

• Опыт В2В продаж технологических продуктов или услуг от 3-х лет
• Наличие долгосрочных отношений с C-level и «минус один» с компаниями из финансово сектора
• Успешный опыт управления проектами с циклом сделки от 6 мес. и бюджетом от 100 млн.
• Знание рынка продуктов класса "Автоматизированные банковские системы"
• Опыт активных продаж и самостоятельного поиска потенциальных клиентов
• Опыт проведения переговоров с C-level и «минус один» (наличие реальных примеров закрытия сделок, где вы провели полную работу с ЛПР)
• Способность быстро усваивать информацию, генерировать продающие презентации и кейсы, работать с проблемами, болями клиентов и решением бизнес-потребностей

  Условия:

• Условия оплаты и премирования обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Участие в IT-конференциях
• Современный офис в центре города, парковочное место
• Льготная ипотека в Сбере

В федеральную сеть металлобаз УралСибТрейд требуется Директор филиала.   Обязанности:

• Развитие и поддержание Клиентской базы
• Оперативное управление продажами
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению объёмов продаж
• Составление и контроль выполнения плана продаж
• Изучение и анализ рынка сбыта продукции (клиенты, конечные потребители)
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Управление дебиторской задолженностью
• Контроль и управление оборачиваемостью на складах
• Планирование закупки металлопроката на склад
• Формирование команды (подбор, обучение, наставничество и развитие персонала)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Знание рынка металлопроката. Опыт продаж металлопроката в секторе В2В (опт)
• Знание и понимание ценообразования рынка металлопроката
• Знание современных технологий продаж
• Знание в области менеджмента организации, стратегического и финансового планирования
• Отличные управленческие навыки, лидерские качества, харизматичность, энергичность, способность принимать нестандартные управленческие решения
• Высокоразвитые коммуникативные навыки, как на уровне внутренних коммуникаций, так и на уровне внешних
• Знание 1С, Word, Excel

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Заработная плата белая, оклад + KPI (премия ежемесячная, квартальная, годовая) обсуждается с успешным кандидатом
• Полное соблюдение ТК РФ
• Готовность к командировкам

Сеть ресторанов TanukiFamily приглашает в команду PR-менеджера.   TanukiFamily — семья избранных ресторанов. Компания развивает четыре гастрономические концепции: японскую кухню представляют рестораны «Тануки», рыбу и морепродукты можно попробовать в заведениях «Каспийка», русская и европейская кухня в современной интерпретации открыта для гостей ресторана «Ёрш», а заказать пиццу с авторскими начинками можно в TVOЯ Pizza, дополнительно есть направление кейтеринга. И всем этим концепциям нужен сильный PR-менеджер, который любит еду и гастроэстетику.   Обязанности:

• Работа со СМИ: разработка инфоповодов и тем, распространение и питчинг материалов, инициирование публикаций, регулярная коммуникация с журналистами
• Организация пресс-мероприятий: презентаций, пресс-туров, пресс-завтраков
• Построение отношений с инфлюенсерами, СМИ, лидерами мнений
• Написание пресс-релизов, комментариев от спикеров компании и других текстовых коммуникаций
• Организация платных публикаций в рамках бюджета на продвижение
• Подбор и контроль участия компании в конференциях и премиях
• Регулярная отчетность и анализ эффективности

  Требования:

• Профильное образование (филология, маркетинг, журналистика, реклама и связи с общественностью) и не менее трех лет опыта в PR
• Опыт антикризисного PR и работы с репутацией брендов
• Понимание ресторанного сегмента
• Наличие наработанной базы релевантных СМИ и прямых контактов с журналистами
• Грамотность, умение отличать дефис от тире и работать с текстами
• Не бояться вопросов про KPI и точные охваты

  Условия:

• Работа в офисе, график 5/2, возможен гибридный график после испытательного срока
• Стабильная заработная плата
• Бесплатное питание в офисе
• 30% скидка в ресторанах нашей сети (после испытательного срока)
• Частичная компенсация ДМС (после испытательного срока)

  Откликнуться с резюме на почту.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговое агентство Advice.Agency открыта вакансия HR BP    Advice.Agency более 5 лет на рынке организационного и HR-консалтинга. Более 15 лет в качестве HR BP крупных российских и международных компаний. Компания на постоянной основе работает с брендами из сфер: education, retail, e-commerce, fashion, art, beauty, healthcare.   Задачи: В направлении работы с компаниями заказчиков:

• Работа с компаниями заказчиков, проведение брифов, консультаций
• Согласование условий работы, запуск проектов в работу
• Координация коммуникаций, решение ключевых вопросов
• Контроль качества сервиса, участие в разработке системы лояльности для клиентов

В направлении команды:

• Координация работы HR, обучение, менеджмент команды агентства
• Подбор и адаптация новых сотрудников в команду агентства по необходимости
• Оценка фрилансеров и их услуг для работы над проектами
• Контроль офферов для кандидатов

В направлении административной работы:

• Ведение отчетности и аналитики работы HR
• Отчетность руководителю по результатам
• Участие в обновлении системы мотивации

  Требования:

• Опыт в подборе и адаптации / коммуникациях / оценке
• Опыт в управлении командами
• Опыт работы с заказчиками из разных сфер обязателен
• Опыт работы в консалтинговых / кадровых агентствах будет преимуществом
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание основ психологии, высокий эмоциональный интеллект
• Харизма, уверенность, сила, юмор

  Компания предлагает:

• Удаленная работа, график 5/2
• Живые встречи возможны (Москва / Санкт-Петербург)
• Открытые коммуникации
• Выплаты 2 раза в месяц
• Команда до 10 человек с разным HR-бэкграундом
• Сильный нетворкинг в сфере fashion и бизнеса
• Участие в образовательных программах и тренингах
• Апероль или манго за счет компании

Центр карьеры Роскосмоса формирует внешний кадровый резерв на должность Заместитель генерального директора по качеству в организацию, входящую в периметр Госкорпорации «Роскосмос» (по всем регионам России).   Обязанности:

• Обеспечение эффективного функционирования системы управления качеством на предприятии
• Совершенствование существующей системы управления качеством
• Разработка и внедрение мероприятий по улучшению качества продукции в соответствии с современным уровнем развития технологий и потребностей рынка
• Организация контроля качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла
• Проведение внутренних и внешних аудитов, мониторинг выполнения корректирующих действий по их результатам
• Организация работы с рекламациями: анализ причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, выяснение причин их возникновения, разработка предложений по устранению
• Организация работ по сертификации продукции и аккредитации предприятия в соответствии с требованиями
• Непрерывное совершенствование системы контроля качества

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое). Дополнительное образование в области управления качеством
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях в управлении качеством (директор по качеству/руководитель службы качества) на промышленных предприятиях
• Опыт управления процессами в сфере качества на всех этапах жизненного цикла изготовления продукции на производстве
• Опыт разработки и внедрения СМК на промышленном предприятии
• Знание законодательных и нормативных актов по системе управления качеством, порядка проведения сертификации продукции. Знание ГОСТ ИСО 9001
• Знание системы государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля качества продукции, действующей системы государственной аттестации и сертификации продукции

  Личностные качества:

• Аналитический склад ума
• Системность
• Стремление к самосовершенствованию
• Навыки ведения переговоров
• Умение находить и применять на практике новые методы
• Компетентность в своей сфере

  Условия:

• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
• Расширенный социальный пакет

Центр карьеры Роскосмоса формирует кадровый резерв на должность Заместителя генерального директора по персоналу организации, входящей в периметр Госкорпорации «Роскосмос» (по всем регионам России).   Обязанности: Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие):

• Администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом
• Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью
• Совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения
• Формирование и администрирование организационной структуры
• Организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений по постановке, мониторингу и оценке КПЭ для ключевого руководящего состава. Подтверждения факта их исполнения
• Организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала
• Формирование и развитие кадрового резерва
• HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов
• Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой
• Организация работы по повышению HR-бренда, как привлекательного работодателя
• Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению в отрасль талантливой молодежи
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур
• Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства
• Взаимодействие с профсоюзом и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более
• Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования
• Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности
• Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике

  Условия:

• Работа в стабильной организации, входящей в периметр Госкорпорации Роскосмос
• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
• Расширенный социальный пакет

Центр карьеры Роскосмоса формирует «внешний кадровый резерв» на должность Директора по производству организаций, входящих в периметр управления Госкорпорации «Роскосмос» (по всем регионам России).   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление производством;
• Управление мощностями производства: расчет потребности, планирование загрузки, обеспечение ресурсами, контроль превышения показателей брака и т.д.;
• Организация и внедрение эффективного выстраивания производственных процессов;
• Обеспечение выполнения плана производства, выполнения плановых заданий по прибыли и рентабельности производства;
• Контроль производства продукции в соответствии с заказами;
• Контроль состояния производственного оборудования;
• Анализ финансовой стороны производственного процесса;
• Разработка мероприятий по повышению производительности работ.

  Требования:

• Высшее техническое образование, дополнительное образование в сфере управления производством;
• Опыт работы на позициях директор по производству, директор завода, технический директор не менее 5 лет на производственных предприятиях машиностроения, авиастроения, станкостроения и металлообработки с численностью не менее 1000 человек;
• Знание различных видов технологий и оборудования: литейного, сварочного, гальванического, сборочного и механического производств, режимов технологических процессов и операций;
• Знание и практический опыт применения инструментов бережливого производства;
• Опыт работы в рамках ГОЗ;
• Знание экономики предприятия, финансовых инструментов, методов управления персоналом;
• Знание ERP системы;
• Готовность к релокации в регионы присутствия Госкорпорации «Роскосмос»;
• Отсутствие ограничений к оформлению допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

  Личностные качества:

• Активная позиция;
• Ответственность;
• Гибкость мышления;
• Умение быстро принимать решения и устранять возникающие экстренные ситуации.

  Условия:

• Работа в стабильной организации, входящий в периметр Госкорпорации «Роскосмос»;
• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально;
• Расширенный социальный пакет.

ГК Блок в поиске Руководителя коммерческого департамента.   ГК «Блок» ведет свою деятельность с 22 июня 2006 года и специализируется на производстве и поставках железобетонных изделий (ЖБИ), а также поставках металлопроката со склада.   Обязанности:

• Формирование стратегического плана коммерческого департамента, построение процессов в отделах продаж с дальнейшим распределением задач по отделам
• Контроль выполнения стратегического плана коммерческим департаментом, анализ полученных результатов, оценка финансовых показателей отделов, аналитика в периодах, рекомендации и корректировка задач РОПам
• Контроль дебиторской задолженности
• Анализ рынка на выявления планов и активностей, прогноз поступления ДС по отделам, оценка перспективы
• Проведение собеседований с новыми сотрудниками в отдел продаж
• Обучение и адаптация новых сотрудников
• Оценка персонала на наличие знаний и компетенций в продажах
• Создание системы постоянного обучения для существующих сотрудников для повышения уровня квалификации
• Оценка квалификации сотрудников при переходе в отдел продаж, рекомендации РОПам
• Контроль включения новых сотрудников в бизнес-процессы в первые месяцы работы в отделе продаж
• Оценка участия РОПов в процессе наставничества, рекомендации и задачи для РОПов
• Контроль финансовых показателей новых сотрудников, оценка их нагрузки и результатов KPI
• Поиск новых клиентов по профилю из всех возможных источников
• ЛИДогенерация и распределение клиентов по отделам
• Контроль за проработкой ЛИДов сотрудниками, перераспределение базы
• Внесение комментариев в 1С по всем сотрудникам
• Контроль взаимодействия по клиентской базе в 1С с другими филиалами
• Первичная проработка входящего потока писем, звонков, заявок с дальнейшей распределением задач сотрудникам
• Оценка эффективности коммерческих предложений
• Аналитика отказов
• Контроль работы с крупными сделками и ключевыми клиентами. Прямое участие в принятии решений
• Прямые переговоры с ключевыми клиентами
• Оценка рыночной ситуации в регионах. Формирование плана развития в регионах и сферах строительства
• Работа с тендерными площадками, оценка процедур, участие в закупках
• Управление операционной деятельностью по тендерным процедурам, распределение задач сотрудникам, контроль результатов
• Переговорный процесс с участниками и заказчиками тендеров, вне процедур
• Организация рабочих процессов и усовершенствование регламентов работы по взаимодействию коммерческого департамента со смежными отделами
• Взаимодействие со смежными отделами (снабжение, логистика) по сложным или проблемным проектам коммерческого департамента
• Контроль исполнения смежными отделами операционных задач по запущенным ключевым проектам
• Поиск новых решений со смежными отделами по реализации индивидуальных проектов
• Работа с маркетологом: Битрикс, сайт, рекламная продукция
• Взаимодействие с РОПами и руководителями других филиалов по точкам пересечения, поиск решений
• Создание методических материалов и мотивационных программ для сотрудников коммерческого департамента
• Инновационные предложения управляющему по точкам развития коммерческой деятельности компании, предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков
• Разработка проектов технической и административной модернизации предприятия
• Разработка методик по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву исполнения стратегического плана

  Требования:

• Высшее образование (профильное по управлению в снабжении). Доп. курсы повышения квалификации приветствуются, в т.ч. специальные программы для управленческого персонала, МВА
• Навыки работы с компьютером на уровне уверенного пользователя (СRM (любой разработчик), 1C.)
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности
• Опыт в создании структуры отдела, с написанием алгоритмов работы и их углубленным пониманием. Распределение функционала в рабочих группах
• Последовательность и логика в действиях
• Аналитический ум и высокий уровень коммуникации

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, и все предусмотренные гарантии
• Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница) с 9:00 - 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративное обучение лучшим практикам, имеющимся в портфеле Компании
• Сильная корпоративная культура (в т. ч. корпоративные мероприятия)
• Прямая возможность влиять на существующие процессы через предложение улучшений
• Демократичный управленческий состав
• Сплочённый коллектив
• Комфортабельное рабочее место в центре г. Краснодара (Бизнес-центр Green House)

ТТС-Авто в поиске Исполнительного директора.   Группа компаний ТТС была основана в 1994 году и на сегодняшний день по праву является лидером, Гран-При в номинации "Лучший поставщик года 2017, 2016 гг." и т.д., в сфере поставок оборудования для комплексного оснащения дилерских станций и станций сервисного обслуживания автомобилей, автоматических моечных систем, расходных материалов для предприятий ремонта и обслуживания автомобилей на территории Российской Федерации.   Обязанности:

• Управление деятельности отдела продаж, сервисной службой, логистикой
• Оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов, обеспечивающих максимальную эффективность взаимодействия вверенных подразделений
• Составление плана продаж
• Анализ рынка и конкурентов
• Разработка и внедрение маркетинговых стратегий, рекламных кампаний
• Планирование и прогнозирование продаж на месяц / квартал / год
• Продвижение новой линейки товара
• Увеличение объема продаж
• Управление ценовой и ассортиментной политикой Компании
• Управление персоналом, их мотивация, обучение и развитие
• Осуществление координации работы и ведение контроля и отчетности по результатам деятельности всех подразделений компании
• Составление Финансово-управленческих отчетов

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое)
• Успешный опыт работы руководителем не менее пяти лет
• Опыт в продажах сложного технического оборудования желателен
• Опыт в формировании организационной структуры предприятия, в прописании бизнес-процессов и регламентов работы
• Практический опыт в управлении компанией на увеличение оборотов и роста прибыли
• Опыт работы в CRM системах
• Общее понимание бизнес-процессов предприятия и потребностей в их автоматизации
• Высокий уровень самоорганизации, способность и готовность принимать решения и нести за них ответственность
• Опытный пользователь ПК (MS Office), включая уверенное знание и опыт работы в программах 1С

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, соц пакет
• Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседование
• Работа в офисе 5/2 с 9-18 (м. Волжская — шаговая доступность)
• Собственная столовая, оплата мобильной связи