Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МФЦ группы Полюс открыта вакансия Руководитель проекта по операционной эффективности.    Обязанности:

• Руководство проектами по повышению операционной эффективности на производственных площадках Компании;
• Организация работы команды проекта по поиску и идентификации потерь;
• Взаимодействие со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками проекта;
• Подготовка презентационных и отчётных материалов по проведённой работе;
• Управление командой экспертов;
• Организация проведения выездных диагностик на производственных площадках Компании;
• Организация работы по сбору и анализу информации;
• Организация работы по выполнению поручений в рамках исследования эффективности производственных процессов.

  Требования:

• Высокий уровень аналитических навыков, умение проводить анализ данных, выявлять факторы влияния и корневые причины;
• Подтвержденный опыт реализации проектов в области Бережливого производства, знание DMAIC, PMBoK.

  Условия:

• Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс;
• Бессрочный трудовой договор;
• Командировкив регионы присутствия компании;
• Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС;
• Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей;
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе).

В компьютерную академию TOP требуется Управляющий филиалом.   Компьютерная Академия TOП — крупнейшая в России международная организация IT-образования для студентов всех возрастов, представленная очно в 380 кампусах по всей стране и дистанционно онлайн с преподавателями-практиками.   Обязанности:

• Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг)
• Развитие филиала по плану роста
• Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала
• Планирование и отчетность по направлениям деятельности Компании
• Выполнение ключевых показателей эффективности Компании (количественные, качественные)

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет в управлении филиалом / собственным проектом (сфера EdTech будет преимуществом)
• Опыт управления продажами и маркетингом от 1 года
• Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать, мотивировать
• Знание и понимание основных аспектов ведения бизнеса (менеджмент, финансы, маркетинг/продажи)
• Приветствуем кандидатов с опытом работы в сфере образования, маркетинга или IT

  Условия:

• Работа в стабильной федеральной Компании на развивающемся рынке
• Самостоятельность позиции
• Карьерный рост до Регионального директора и выше
• Конкурентная и официальная заработная плата: оклад + премиальные по результатам работы (условия оплаты определяются индивидуально по результатам собеседования)
• Комфортные условия труда
• Дружный коллектив профессионалов

В многофункциональный центр группы Полюс открыта вакансия Руководитель группы расчетов и платежей.    Обязанности:

• Организация эффективной работы группы расчетов и платежей по предоставлению своевременных и качественных услуг в области расчета заработной платы в части оформления всех видов начислений и удержаний, а также периодов нетрудоспособности работников Общества и/или Контрагента;
• Анализ оценки по запросам Общества и/или Заказчика, выполненным через корпоративную информационную систему поддержки;
• Проведение учета информации для целей модели ценообразования: определение драйвера, нормативы по процессам, контролирует корректность полученных значений;
• Контроль соответствия качества обработки работниками Подразделения документов, поступивших из системы электронного документооборота (далее-ЭДО), требованиям, установленным законодательством и договором оказания услуг (SLA)Заказчика;
• Обеспечение выполнения задач в зоне своей ответственности при внедрении новых сервисов и приеме новых Заказчиков на обслуживание в Общество по направлению деятельности Подразделения.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт не менее трех лет на аналогичной должности в крупных предприятиях.

  Условия:

• Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс;
• Бессрочный трудовой договор;
• Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС;
• Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей;
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе).

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство CreativePeople требуется Арт-директор.   CreativePeople специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций.   Сейчас команда в поисках опытного арт-директора в направление UX/UI. Вас ждет команда из 10 дизайнеров интерфейсов, открытая атмосфера к экспериментам, крупные клиенты, доверие в работе и плодотворное участие в фестивалях. С вас — умение разбираться в клиентах и их запросах, определять, какие задачи лучше взять на себя, а какие лучше доверить UX/UI команде, и генерация идей, достойных золота.   Задачи: Что предстоит делать:

• В первую очередь — создавать визуально яркие, технологически насыщенные веб-сайты и digital-концепции, которые цепляют аудиторию и выделяются на рынке. Компания делает проекты, которые получают признание не только клиентов, но и профессионального сообщества — как, например, сайт для Третьяковской галереи. Вы будете работать с сильной командой дизайнеров, собирать проектные группы под задачи и вести их от идеи до финальной реализации. Вместе с менеджером выстраиваете процесс: от первого референса до продакшна, в котором важны анимация, интерактив и эксперименты с форматами и технологиями
• Дизайн-концепция — сердце проекта. Часто команда приносит идею клиенту еще до аналитического этапа, чтобы засинхрониться по ожиданиям. Потому необходимо будет управлять этим этапом активно: самостоятельно рисовать, работать в паре с концептуальными дизайнерами, ревьюить результат. Помогать продавать команде свою идею заказчику

Работать со своей командой так, чтобы она была эффективна и экспертна:

• Контролировать уровень качества дизайна внутри команды, задавать нужный вектор по дизайну, обучать команду делать яркие проекты, которые задают тренды
• Улучшать процессы: внедрять принципы работы с макетами, формированию дизайн-системы, АI для оптимизации ресурсов
• Развивать дизайнеров: формировать понятную и прозрачную матрицу компетенций, давать фидбэк по выполненной работе, проводить ревью
• Работать в паре с hr: работать над ИПР и целями сотрудников, участвовать в поиске штатных и проектных дизайнеров

Вы понимаете, что сделать работу — половина дела. Теперь нужно ее продать. Потому в компании ожидают, что вы будете активно участвовать в переговорах с клиентами онлайн и при необходимости в Москве (офлайн-встречи примерно раз в месяц). Готовы занимать лидирующую позицию по организации воркшопов  или интервью со стейкхолдерами для получения всей нужной информации твоей команде для работы. Готовы нести на рынок знания по экспертизе от CreativePeople: разрабатывать вместе с отделом маркетинга контент-план по мероприятиям и темам, быть спикером онлайн и оффлайн форматов, писать экспертные статьи и другие форматы, которые будут интересны вам  и совпадать со стратегией компании. ‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой дизайнеров от 4 человек
• Работал в проектах с упором на веб-дизайн, креативные digital-концепции, анимацию и современные визуальные практики
• Понимаете, как работает коммуникационный дизайн: проекты — в первую очередь про создание нужного восприятия у пользователя
• Экспертный уровень в композиции — вы умеете находить нестандартные решения, но при этом точно знаете, как выстроить структуру по собственным правилам, чтобы визуальный язык был оправдан
• В портфолио есть работы с сильной визуальной идеей, нестандартным подходом и высоким уровнем реализации
• Понимание, как работают современные веб-технологии, умение взаимодействовать с разработкой, учитывая ограничения и возможности платформ
• Умение презентовать и защищать идеи перед клиентами, вдохновлять команду и вести проект к сильному результату
• Обладание административными навыками: умеете выстраивать процессы, развивать команду, оптимизировать рабочие подходы

‍ Компания предлагает:

• Полностью белая ЗП соответствующая, вашей квалификации.
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Удаленный формат работы с возможностью поработать и попить кофе в московском офисе недалеко от Покровских ворот
• Все преимущества статуса аккредитованной IT-компании
• Крутые проекты и крупные клиенты из разных сфер: например, компания сделала личный кабинет B2B для продукта билайн, обновила интерфейс касс самообслуживания для Resol Software
• Регулярно проводят обучение по менеджменту и дизайну — а также есть лекторий и собственная внутренняя Википедия
• Обмен опытом: в команде 3 арт-директора, руководитель отдела дизайна и дизайн директор

‍ А также про корпоративную жизнь:

• Устраивают ивенты онлайн и офлайн — летние пикники, интеллектуальные игры, хэллоуин и масленицу, лыжи и велопрогулки
• Ведут клубы по интересам: есть настолки, волейбол, книжный клуб, чат мемов и домашних животных, тематические чаепития
• Ежегодно организуют большие выездные корпоративы, из последних выездов — Владимир, Анапа, Геленджик и Санкт-Петербург
• Оплачивают курсы и поддерживают любой формат обучения
• Предлагают корпоративные скидки на самое разное, от еды до онлайн-обучения

В МТС Digital требуется Технический директор.   МТС — это цифровая экосистема. Команда создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас команда в поиске руководителя команды, чья задача — поддерживать бесперебойную работу сети МТС, основы качественной связи для абонентов.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать план строительства мобильной и фиксированной сети
• Реализовывать проекты по эксплуатации сети
• Управлять персоналом технического блока - отделами мобильной, фиксированной, энергетики и планирования
• Организовывать взаимодействие с регуляторными органами, разрабатывать предложения по развитию сети связи
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Заниматься бюджетированием

  Требования:

• Опыт управления на аналогичной позиции в крупных компаниях телеком-сферы более 5 лет
• Высшее техническое образование (желательно в области телекоммуникаций/ ИТ), знание закона «О связи» и других руководящих документов, влияющих на работу
• Владение знаниями о текущих технологиях и тенденциях систем сотовой и фиксированной связи

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании
• Совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI
• График 5/2
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В компанию по производству мебели Кухонный завод ищут Генерального директора, который поможет достичь поставленных целей и стать лидером на рынке.   Кухонный завод - это одна из крупнейших российских динамично развивающихся e-commerce компаний доступной мебели в Санкт-Петербурге и Москве.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация стратегии компании для достижения ТОП-3 среди онлайн-продавцов мебели в РФ.
• Увеличение оборота компании с 0,5 млрд до 10+ млрд рублей в течение 5 лет.
• Формирование и развитие сильной команды, оптимизация процессов закупок, маркетинга, логистики и сервиса.
• Запуск экспансии в регионы и страны СНГ.
• Внедрение data-driven подхода и автоматизации бизнес-процессов.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления компанией или направлением с оборотом от 1 млрд рублей в e-commerce или розничной торговле.
• Успешные кейсы масштабирования бизнеса.
• Более 6 лет опыта работы на руководящих должностях.
• Стратегическое мышление и лидерские качества.
• Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям.

  Что компания предлагает:

• Полная занятость на месте работодателя.
• Оклад + бонусы (KPI: оборот, маржа)
• Опционы.
• Возможность профессионального роста и реализации амбициозных проектов.
• Работа в динамично развивающейся компании с передовыми технологиями и высокими стандартами сервиса.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) требуется Lead Product Designer в направление E-commerce.   GRI — разрабатывает и поддерживает сайт и приложение SUNLIGHT.   Требования:

• Опыт управления командой UI/UX дизайнеров от 3-х лет
• Опыт разработки UI/UX дизайнов e-commerce продуктов для web и мобильных версий от 3-х лет
• Хорошее представление о принципах построения пользовательского опыта, удобных интерфейсах и сценариях их использования
• Опыт работы в команде и с командой разработчиков
• Знание guidelines мобильных операционных систем
• Умение работать в Figmа

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой UI/UX дизайнеров и распределять задачи с последующим контролем
• Полный цикл разработки продуктового дизайна для web и мобильных приложений (прототипирование, проектирование, логика, сценарии, интерфейс, стилистика и гайдлайны)
• Контроль за библиотекой компонентов и стилей
• Развивать и поддерживать систему UI-компонентов
• Проводить дизайн-контроль и взаимодействовать с разработчиками

  Условия работы:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от наших партнёров на обучение и питание
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Удалённый формат работы

  В сопроводительном письме к отклику укажите ссылку на ваше портфолио, а также вашу готовность сделать Тестовое задание (этап после беседы с руководителем).

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Neverlose требуется Project Manager.   Neverlose.cc – это уникальное программное обеспечение с обширными визуальными функциями для компьютерных игр. Компания разрабатывает продукты, которые позволяют игрокам полностью изменять внешний вид игры по своему вкусу, а так же попробовать не предусмотренные игрой игровые режимы.   Требования:

• Опыт работы в аналогичной роли не менее 3 лет
• Глубокое знание JIRA и уверенное владение ее функционалом
• Навыки ведения нескольких проектов одновременно с расстановкой приоритетов
• Умение эффективно работать в многозадачном режиме
• Готовность брать ответственность за результат
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию и достигать договоренностей
• Опыт составления грамотных ТЗ и ведения делового документооборота
• Владение канбан-досками и уверенная работа с трекерами
• Способность выявлять "узкие" места и самостоятельно принимать решения по их устранению
• Умение выстраивать иерархию команд и четко распределять зоны ответственности

  Будет плюсом:

• Опыт работы в GameDev-команде и понимание специфики разработки игр
• Опыт работы в стартапах с задачами по выстраиванию процессов с нуля и созданию эффективных структур управления
• Понимание принципов разработки
• Технический бэкграунд
• Знание основ DevOps и CI/CD процессов

  Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация проектных процессов, внедрение новых инструментов и подходов
• Разработка комплексного плана проектов с определением этапов, задач, ресурсов, сроков и потенциальных рисков
• Определение и документирование базовых бизнес-процессов проекта
• Контроль над сроками и ходом реализации проектов
• Решение организационных вопросов внутри команды
• Проактивный анализ и разрешение конфликтных ситуаций
• Ведение проектной документации и ее поддержка в актуальном состоянии
• Обеспечение прозрачности процесса для всех участников
• Сбор, анализ и подготовка отчетов по проектам

  Условия работы:

• Удаленная работа по комфортному для вас графику
• Возможность работать из любой точки мира
• Заработная плата в виде оклада и премий
• 13-я зарплата

В управляющую компанию РОСНАНО открыта вакансия Руководитель МСФО и аналитики.    Задачи:

• Участие в подготовке промежуточной и годовой консолидированной финансовой отчетности по МСФО;
• Актуализация учетной политики для целей отчетности по МСФО;
• Организация прохождения аудита отчетности, в том числе аудита показателей справедливой стоимости активов инвестиционного портфеля;

  Что для компании важно:

• Высшее образование (экономическое/математическое/техническое);
• Опыт работы по подготовке отчетности по МСФО от 3 лет;
• Опыт подготовки комплекта отчетности по МСФО (трансформация, консолидация, подготовка всех форм отчетности и примечаний);
• Опыт прохождения аудита отчетности по МСФО;
• Понимание учета финансовых активов инвестиционного портфеля в соответствии с МСФО (IFRS) 9, принципов оценки справедливой стоимости активов инвестиционного портфеля в соответствии с МСФО (IFRS) 13;
• Понимание принципов построения финансовых моделей;
• Уверенный пользователь MS Office: Excel, Word, Power Point; базовые навыки работы с 1С Предприятие/Управление холдингом: формирование отчетов.

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в финансовых подразделениях инвестиционных организаций (фондов или иных аналогичных организаций, работающих в сфере прямых и венчурных инвестиций);
• Опыт работы в крупнейших аудиторских компаниях;
• Наличие профессиональной квалификации в сфере отчетности по МСФО будет преимуществом: ACCA/ACA, DipIFR ;
• Опыт работы с оценкой показателей справедливой стоимости (оценка бизнеса, оценка эффективности инвестиционных проектов), опыт финансового моделирования;

  Условия:

• Условия найма обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ, ДМС;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Академическая.

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется Начальник отдела доставки.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью "Белая" заработная плата без задержек;
• График работы: 5/2 (08:00-17:00);
• Рабочее место: г. Пермь, Усольская 15Е;
• Предоставляем корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Корпоративное питание для сотрудников;
• ДМС для всех сотрудников, работающих более 1 года.
• Декретная ставка.

  Задачи:

• Организация исходящих транспортных маршрутов;
• Контроль скорости и качества доставки клиентам;
• Организация и контроль документооборота;
• Контроль формирования и проведения в 1С Фронт маршрутных листов;
• Проверка, контроль, оплата счетов транспортных компаний;
• Работа над повышением эффективности транспортных затрат;
• Отчетность.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Знание документооборота в сфере доставки;
• Знание города и области;
• Опыт использования Excel.

  Откликнуться с резюме.