Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд женской одежды SELFMADE приглашает Руководителя клиентского сервиса интернет-магазина.   Обязанности:

• Фокус на выполнение плана продаж, доп. продажи и возврат клиента в наш интернет-магазин, поддержание идеального сервиса
• Составление регламентов и скриптов для команды продаж, обучение новых сотрудников
• Управление и контроль за работой менеджеров и модераторов социальных сетей
• Консультация клиентов бренда по ассортименту, оформлению заказа, срокам доставки и др.
• Контроль за корректным ведением заказа в СРМ
• Решение рекламационных вопросов
• Сбор обратной связи от клиентов по выполненным заказам
• Контроль за остатками на сайте, мерчендайзинг в разделах, подготовка новых коллекций к загрузке на сайт, коммуникация с отделом маркетинга
• Подготовка отчетов о проделанной работе и выполнение поручений руководителя
• Оформление возвратов, работа с бухгалтерией

  Требования:

• Опыт работы от 1 года на позиции руководителя отдела продаж в интернет-магазине
• Опыт работы в сфере fashion
• Наличие опыта работы в CRM и CMS системах (RetailCRM и Insales)
• Грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость, клиентоориентированность, гибкость, высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, инициативность
• Стремление к обучению и постоянному развитию

  Условия:

• Возможность работать в креативной и динамичной среде модной индустрии
• Скидки на продукцию бренда
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста
• Приятный коллектив и вдохновляющая рабочая атмосфера
• Офис в центре Москвы (метро Чистые пруды)
• Официальное трудоустройство

В Фонд инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО открыта вакансия Руководитель проектов.    Фонд инфраструктурных и образовательных программ (ФИОП) РОСНАНО — драйвер инноваций, создающий экосистему для развития высокотехнологичных проектов и образовательных инициатив. Поддерживают стартапы, инфраструктурные проекты и программы подготовки кадров, формируя будущее технологической индустрии.    Кто нужен:

• Ищут опытного финансового руководителя проектов — лидера, который обеспечит эффективное управление бюджетом и финансами инфраструктурных и образовательных инициатив. Если вы готовы вести сложные проекты и влиять на успех инновационной экосистемы, эта роль для вас.

  Задачи:

• Управлять финансовым планированием и бюджетированием инфраструктурных и образовательных проектов Фонда.
• Контролировать денежные потоки, оптимизировать расходы и обеспечивать финансовую дисциплину.
• Анализировать экономическую эффективность проектов, готовить финансовые модели и прогнозы.
• Координировать взаимодействие с инвесторами, партнёрами и грантодателями, представляя финансовые аспекты проектов.
• Готовить отчёты для руководства и внешних стейкхолдеров, обеспечивая прозрачность и точность данных.
• Руководить проектными командами, обеспечивая синергию между финансовыми и операционными задачами.
• Участвовать в разработке стратегий привлечения финансирования для новых инициатив.

  Кого ищут:

• Профессионала с высшим образованием в финансах, экономике или управлении (наличие MBA, ACCA, CFA — преимущество).
• Эксперта с опытом работы от 5 лет в управлении проектами, желательно в инвестиционных фондах, венчурных компаниях или образовательных программах.
• Специалиста, владеющего инструментами финансового моделирования, MS Excel (продвинутый уровень) и BI-системами, а также с навыком разработки презентаций.
• Лидер с навыками управления проектами (методология PMBOK) и командами, способного работать в условиях многозадачности.
• Проактивного стратега, ориентированного на результат и инновационные подходы.

  Условия:

• Условия найма обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (оклад + премия).
• Оформление по ТК РФ, ДМС.
• Комфортный офис в шаговой доступности от м.Академическая.
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:30.

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется HR BP (IT).   Цель: Организация и ведение всего HR процесса в подразделении IT (170 человек) Обеспечение качественного и количественного подбора на IT вакансии Компании:

• Организация подбора персонала на IT вакансии Компании
• Постановка задач и контроль активностей IT-рекрутера
• Определение оптимальных источников подбора в зависимости от вакансии
• Определение бюджета должности исходя из условий рынка
• Взаимодействие с заказчиком вакансии, консультирование по процессам и системам
• Участие в проектной деятельности HR, IT и аналитических задачах

Организация эффективной адаптации и интеграции новых сотрудников Участие в формировании привлекательного работодателя с точки зрения кандидата, чтобы мы могли выбирать из качественных специалистов:

• Мониторинг рынка офферов в IT и своевременная сигнализация о том, что мы не в рынке
• Участие в организации регулярной публичной активности сотрудников компании (выступление на конференциях, митапах и т.п.)
• Формирование и продвижение HR бренда IT в т.ч. работа с соц.сетями

Удержание текущей команды:

• Организация мероприятий повышения квалификации IT персонала и корпоративных мероприятий с ITсотрудниками, организация совместных рэтро с бизнесом, внутренних IT конференций
• Разработка системы мотивации для IT: внутренние ачивы, пятилетки и т.п., оценка
• Понимание внутренних проблем сотрудников: перманентный контакт с сотрудниками, организация среды общения, оценка климата в коллективе, организация процессов/мероприятий по улучшению микроклимата в коллективе

  Обязательные метрики:

• Время закрытия позиции (уменьшить время закрытия позиции)
• % текучести персонала

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR в IT-компаниях от 5 лет (в технологических компаниях и/или кадровых агентствах с IT-экспертизой)
• Опыт подбора и адаптации IT персонала (Frontend, Backend, JS, Java, PL PLUS, PL/SQL и тд)
• Опыт проведения собеседований по компетенциям (очные/skype/zoom)
• Отличные коммуникативные навыки
• Навык взаимодействия с ТОПовыми менеджерами компании
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат
• Цифровая и аналитическая грамотность по HR процессам

  Компания предлагает:

• Молодой активный и вовлеченный коллектив
• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в режиме HomeOffice с обязательным 1-2 офисными днями в неделю — возможны варианты для обсуждения. Офис в БП Румянцево
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• График работы: пятидневка, с 09:00 - 18:00 - обсуждаемо

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен требуется Заместитель операционного директора розничной сети с опытом работы в федеральных розничных сетях   ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер. В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 750 магазинов, 16 РЦ, 3 производства по России и развитая сеть в странах СНГ (5 стран присутствия).   Обязанности:

• Оперативное управление магазинами розничной сети по задачам операционного директора (продуктовый ритейл, 4 страны присутствия)
• Участие и разработка и реализация стратегии развития компании, долгосрочных и краткосрочных целей и задач
• Анализ текущих бизнес процессов, инициация изменения, контроль и внедрение изменений, регламентация БП компании
• Ведение и участие в проектах компании, направленных на получение доп. выгоды
• Ответственность перед операционным директором за основные финансово-экономические и стратегические показатели, контроль и управление затратами в части операционного департамента
• Участие в планировании и выполнение планов продаж розничной сети, контроль соблюдения исполнения бюджета операционного департамента
• Управление персоналом, формирование устойчивой и результативной команды Контроль выполнения бизнес-процессов сотрудниками и обеспечение выполнения задач
• Развитие команды, выстраивание взаимодействие с другими подразделениями
• Достижение поставленных финансовых показателей
• Подчинение операционному директору

  Требования:

• Опыт работы в продуктовом Retail (федеральных розничных сетях) заместителем / операционным директором от пяти лет. Обязательное требование
• Стратегическое мышление, сильные управленческие навыки
• Высокие навыки управления процессами и командой
• Умение управлять финансовыми показателями
• Знания в области стратегического управления, финансов, маркетинга, общего менеджмента, управления проектами
• Харизма, лидерство, опыт построения команды, гибкость, нацеленность на результат, эмоциональная уравновешенность, системность

  Условия:

• Работа в стабильной, крупной компании федерального уровня
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ и социальная поддержка сотрудников, оплачиваемые отпуска, больничные
• Доход: оклад + премиальная часть по KPI ежеквартально. Итоговая сумма обсуждается на собеседовании
• Большие возможности для профессионального роста, карьерного роста, самореализации
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, как внешнее, так и внутреннее, система наставничества
• Развитая корпоративная культура
• Комфортные условия труда, график работы пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00, командировки за счет компании по РФ и за пределы РФ
• Возможность работать в гибридном формате
• Офис расположен: г. Санкт - Петербург, ул. Химиков 28 АС, БЦ Н2О
• Развоз и доставка корпоративным транспортом от м. Ладожское

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется Директор филиала.   Компания предлагает:

• Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Гарантированную своевременную заработную плату: (оклад) + ежемесячные премии по результатам достижения ключевых задач​​​
• Скидки на продукцию компании
• ДМС после 1 года работы
• Рабочее место: г. Мурманск, ул. Траловая, 34
• График работы: понедельник — пятница, 09:00 - 18:00

  Задачи:

• Управление операционной деятельностью структурных подразделений филиала г. Мурманск, включающих: отдел продаж, складскую и транспортную логистику, документооборот
• Работа с данными: аналитика, бюджетирование, бизнес-планирование
• Управление ресурсами компании: ассортиментом (товарными запасами) и дебиторской задолженностью покупателей
• Обеспечение достижения ключевых показателей работы филиала, как в коммерческом, так и логистическом направлении деятельности. Развитие приоритетных для компаний брендов и технологий работы, направленных на увеличение прибыльности компании и на оптимизацию операционных затрат компании
• Формирование и развитие бизнес-отношений с ключевыми клиентами региона
• Управление персоналом филиала: отбор, адаптация, мотивация, развитие. Контроль за соблюдением трудового распорядка, решение кадровых вопросов, формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе
• Анализ конкурентной среды, формирование необходимых и достаточных преимуществ в работе филиала для поддержания лидирующей позиции компаний на рынке
• Обеспечение взаимодействия с внешними контрагентами услуг – арендодателями, транспортными компаниями; органами администрации; государственными контролирующими органами и другими по вопросам обеспечения бесперебойности работы филиала

  Требования:

• Опыт управления коммерческой структурой: бизнес-процессами и персоналом не менее 2 лет
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, ориентация на результат
• Успешный опыт личного развития в режиме многозадачности
• Понимание принципов формирования бюджета, знание ключевых коммерческих и логистических показателей оценки работы предприятия
• Навыки проведения презентаций и активных переговоров, понимание принципов построения дистрибуции, поиск новых возможностей для развития Компании в регионе
• Уверенный пользователь ПК: MS Power Point, MS Office (Word, Excel), Outlook, 1C 8

  Откликнуться с резюме.

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO открыта позиция Head of SMM.   Rossko - российская компания, основанная в 1997 году. Компания занимаетмся производством и дистрибуцией автозапчастей.   Вам предстоит:

• Работа с маркетинговой аналитикой: считать и оценивать разные маркетинговые каналы
• Работа со всем контентом соц. сетей
• Работа с блогерами, создание армии микро-блогеров
• Комментирование под постами лидеров мнений и конкурентов
• Развитие контент завода
• Развитие партнерских отношений и коллабораций с блогерами/ популярными каналами
• Подхватывание трендов и мгновенной создание контента и инфо-поводов

  От вас ждут:

• Что у вас есть опыт работы с маркетинговой аналитикой: как считать и оценивать разные маркетинговые каналы
• Что вы умеете формулировать и тестировать гипотезы
• Отлично владеете excel и умеете самостоятельно строить воронки
• Имеете опыт организации процесса внутри существующего холдинга
• Умеете вести target в ВК и другие аналогичные сервисы
• Имеете опыт работа от 3 лет в маркетинге и от 1 года руководством команды

  Условия:

• Заработная плата белая до 200 000 р. на руки оклад
• Гибридный режим работы, удаленно 2-3 дня в неделю и офис в БЦ Румянцево (5 мин от метро Румянцево)
• Оплачивают профессиональное обучение, при желании и необходимости
• ДМС через 1 год работы
• Скидки на продукцию компании
• В компании не следят за сотрудниками по таймерам, для компании важна атмосфера доверия и результат
• Соблюдают баланс работы и личной жизни, не беспокоят сотрудников в личное время

В компанию-производитель канатных дорог Национальные канатные дороги открыта вакансия Начальник финансового отдела.    Обязанности:

• Контроль налогового планирования и оптимизация налогообложения, управление налоговой нагрузкой предприятия;
• Анализ бизнес-показателей, план-фактных и нормативных отклонений, исполнения бюджетов;
• Анализ экономических показателей новых проектов;
• Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и затрат;
• Анализ доходов, расходов и финансовых рисков, выявление причин отклонений с предложением корректирующих мер;
• Сопровождение согласования финансовых документов (договоры, заявки на оплату), контроль их соответствие бюджетным лимитам;
• Разработка внутренних регламентов, правил, положений в части финансовой дисциплины.

  Требования:

• Стаж работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
• Высшее профильное образование (экономическое, финансовое);
• Уверенное владение 1С и продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, формулы);
• Знания в области управления денежными потоками и бюджетирования;
• Проактивность;
• Готовность выполнить тестовое задание на английском языке.

  Условия:

• Современный и комфортный офис, дружный коллектив профессионалов своего дела;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Полностью белый доход, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of community, который горит идеями комьюнити, соцсетями и крутыми историями, легко находит общий язык с людьми, создает хайповые истории, о которых говорит весь мир.   По каким ключевым метрикам оценивается результат работы:

• NPS
• UGC-контент
• Рефералальные программы
• ER

  Задачи:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии (внутренней и внешней)
• Выстраивание системы взаимодействия с учениками (email, чаты, соцсети, вебинары и пр.)
• Построение и развитие комьюнити-школы: форматы, активности, ToV общения
• Создание и контроль контента для внутренних и внешних каналов
• Инициирование и проведение регулярных мероприятий для вовлечения (челленджи, AMA-сессии, вебинары с экспертами и т.п.)
• Работа с обратной связью, обработка отзывов, вовлечение амбассадоров
• Взаимодействие с маркетингом, продюсерами курсов, саппортом
• Анализ эффективности коммуникаций и активности комьюнити, A/B тесты
• Ведение отчетности, аналитика вовлеченности и предложений по улучшению

  Требования:

• У вас есть опыт на аналогичной роли от 2 лет
• Есть понимание клиентского пути в образовательном продукте
• Умеете выстраивать комьюнити с нуля или усиливать существующее
• Есть навыки написания и редактирования текстов (в том числе в разных ToV общения)
• Владеете искусством фасилитации – превращаете любые обсуждения в генерацию крутых идей
• Нестандартное мышление – ваш конек. Вы видите решения там, где другие видят проблемы
• Аналитический склад ума помогает вам не просто собирать цифры, а читать между строк

В компанию-производитель канатных дорог Национальные канатные дороги открыта вакансия Финансовый директор.   Национальные канатные дороги - российский производитель канатных дорог. Компания специализируется по созданию "под ключ" объектов горнолыжной инфраструктуры и городских канатных дорог, а также эксплуатации канатных дорог.   Обязанности:

• Осуществлять организацию работы по бюджетному планированию, устанавливать процедуры согласования и утверждения исполнения бюджета, распределять ответственность за исполнение бюджета.
• Осуществлять анализ и оценку финансовых рисков, разработку мер по сведению их к минимуму, обеспечивать контроль над соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.
• Осуществлять организацию и контроль исполнения финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений запланированных значений, разработку мероприятий по их ликвидации, оперативной корректировки планов и бюджетов, целевое расходование денежных средств.
• Осуществлять организацию работы по проведению анализа и оценке финансовых результатов деятельности организации, и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами.
• Обеспечивать разработку финансовой стратегии и ее финансовую устойчивость.
• По результатам финансового анализа обеспечивать разработку предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности, увеличение прибыли, снижение издержек, укрепление финансовой дисциплины.
• Принимать участие в разработке стандартов финансового учета и взаимосвязи с бухгалтерским учетом (форм отчетности, не утвержденных на нормативно-правовом уровне; сроков; системы информационных потоков и документооборота, пр.).
• Осуществлять планирование и бюджетирование подчиненных структурных подразделений, отчёты по их текущей деятельности.
• Проводить регулярный финансовый и экономический анализ деятельности, информировать о результатах вышестоящее руководство.
• Осуществлять контроль над размерами и сроками погашения дебиторской и кредиторской задолженности.

  Требования:

• Стаж работы в аналогичной должности не менее 5 лет.
• Высшее профильное образование (экономическое, финансовое).
• Уверенное владение 1С и продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, формулы).
• Знания в области управления денежными потоками и бюджетирования.
• Глубокие знания в финансах, способность анализировать сложные данные, прогнозировать финансовые результаты и разрабатывать стратегии для оптимизации процессов компании;
• Умение оценивать потенциальные угрозы и разрабатывать стратегии их минимизации.

  Условия:

• Современный и комфортный офис, дружный коллектив профессионалов своего дела.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Полностью белый доход, выплаты 2 раза в месяц.
• График работы 5/2.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Продюсер образовательных продуктов.   Точка — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 600 000 клиентов, а создают больше 4000 сотрудников в России и заграницей.  Вам предстоит создавать лучшие курсы, лекции и воркшопы для предпринимателей — максимально полезные, качественные и актуальные. Эти материалы будут частью сервиса «Точка Навыки»: они помогут прокачивать бизнес, узнавать о возможностях сервиса, привлекать последователей и клиентов.   Что делать:

• Быть центром экспертизы: следить за рынком, понимать, что и в каком формате хотят изучать предприниматели, внедрять лучшие практики в работу
• Создавать полезный контент и обучающие материалы, которые помогают предпринимателям решать реальные задачи и развивать бизнес
• Делать материалы удобными и актуальными — простыми, понятными и ёмкими
• Развивать линейку образовательных продуктов в соответствии со стратегией Точки и фокусом на потребности предпринимателей
• Подбирать спикеров, которые разделяют наши ценности, являются экспертами в своей области и умеют привлекать внимание к курсам
• Определять и развивать метрики эффективности обучения
• Анализировать спрос и создавать востребованные платные образовательные продукты, сохраняя при этом доступ к качественным бесплатным материалам
• Работать вместе с лидерами сообществ над созданием продуктов, которые помогают достигать общих целей

  Требования:

• Есть опыт работы с образовательными проектами от 3 лет
• Есть опыт создания и запуска образовательных продуктов, включая реализацию маркетинговых стратегий
• Обладаете навыками prompt-инжиниринга и интересуешься ИИ
• Умеете и любите работать в команде
• Вам интересно строить новое, экспериментировать и искать работающие решения
• Можете организовать свою работу и делаете всё без контроля и напоминаний

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 150 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь
• Команда неравнодушных экспертов, которая создает лучшее на рынке решение для сообщества предпринимателей Точки