Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущему производителю и дистрибьютору сырной продукции Foodland требуется Руководитель направления HoReCa.   Обязанности:

• Поиск и ведение новых клиентов
• Проведение встреч, переговоров, презентаций
• Анализ рынка, конкурентов, сбор информации
• Совместное участие в проработке продукции с шеф-поварами клиентов
• Работа с дебиторской задолженностью
• Ведение отчетности
• Командировки по необходимости
• Организация документооборота с каждым клиентом (акты, договора, прайс-листы и т.п)
• Работа с базой данных 1С Управление торговлей

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Уверенный пользователь 1С, Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint)
• Конкретные достижения на занимаемых ранее должностях (самостоятельные контракты, рост объемов продаж, успешные акции на базе дистрибьюторов и т.п.)
• Активная жизненная позиция, позитивное мышление, рассудительность при принятии решений, умение работать в команде, умение слушать и слышать
• Опыт работы в направление в HoReCa — обязательно
• Наличие клиентской базы приветствуется

  Условия:

• Новый современный и уютный офис в 10 минутах от м. Саларьево (Новомосковский административный округ, квартал 32, вл17Bс1)
• График работы: понедельник-пятница с 9-18
• Достойная заработная плата: оклад + премии (обсуждается на интервью)
• Дружный коллектив, лояльное руководство
• Покупка продукции Компании по льготным ценам, корпоративное питание, бесплатная парковка

В ЕАПТЕКА требуется HR-бизнес-партнёр (розница, логистика, склад).   Обязанности:

• Руководство отделом массового подбора персонала (8 чел.)
• Организация полного цикла поиска и подбора персонала (от составления и размещения вакансии до оформление оффера) по направлениям: розница, склад, логистика
• Участие и администрирование процессов адаптации персонала
• Участие в процессе обучения персонала
• Участие в разработке и внедрении всех нормативных документов (должностные инструкции, регламенты, стандарты, описания бизнес-процессов, документы оценки эффективности сотрудников и др)
• Участие в оценка эффективности работы персонала
• Участие во внедрении и поддержании корпоративной культуры
• HR аналитика, отчетность
• Помощь в решении спорных ситуаций в командах, фасилитация сложных кейсов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы 1,5-2 года на позиции HR BP
• Умение формулировать и следовать HR-стратегии
• Опыт активного рекрутинга, адаптации новых сотрудников
• Успешный опыт работы в направлении массового подбора персонала
• Навык управления бюджетом
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
• Готовность работать с большим объемом информации
• Ориентация на результат
• Аккуратность, внимательность
• Грамотная письменная и устная речь, вежливость

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ, белую заработную плату
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9.00 до 10.00 ч)
• Работу в офисе в стиле "Loft" в шаговой доступности от м. Кутузовская или м. Парк Победы
• Программы лояльности (скидки на обучение в СБЕР Университете, Яндекс практикуме, СБЕР Прайм +)
• Расширенный ДМС, льготное страхование для членов семьи (после ИС)
• Скидки от партнеров (фитнес, английский, недвижимость и пр.)
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей
• Клубы по интересам (спортивный, книжный, музыкальный и пр.)

Вакансия на удаленке.   Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Жизнь Одна открыта вакансия Руководителя отдела продаж в команду фандрайзинга.   БФ Жизнь Одна – фонд помощи семьям в сложных жизненных обстоятельствах и детям, оставшимся без попечения родителей.   Обязанности:

• Формирование и дальнейшее управление удаленной командой менеджеров (5-8 человек): найм, обучение, увольнение, адаптация и повышение навыков продаж в отделе
• Контроль ведения базы благотворителей
• Выполнение отделом установленных KPI показателей
• Выявление зон развития отдела, менеджеров; проведение корректирующих мероприятий в работе отдела
• Подготовка отчетов по работе холодного отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности, анализ ключевых метрик
• Взаимодействие с различными подразделениями компании

  Требования:

• Опыт работы на позиции РОПа от 3-х лет
• Опыт формирования отдела продаж
• Опыт личных продаж
• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности
• Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность
• Системное мышление, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки
• Готовность работать в команде
• Опыт работы в CRM системах

  Условия:

• Заработная плата: оклад + премия по показателям KPI, без потолка
• Оформление: самозанятость / ИП. Оплачивают отпуск и больничный
• Поддержка на старте: помощь и поддержка дружной команды фонда на всех этапах работы
• Обучение и развитие: плавный ввод в должность и возможность профессионального роста
• Комфортные условия: удаленный формат работы, полный рабочий день, график 5/2 с 9 до 18 (Сб, Вс — выходные)
• Все необходимое для работы: предоставляют программы и оплаченную IP-телефонию
• Вы на связи в течение всего рабочего дня

В бренд обуви KEDDO открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Бизнес-планирование;
• Налоговое планирование;
• Работа с платежами по ВЭД;
• Разработка стратегических и финансовых показателей;
• Разработка и контроль выполнения долгосрочных и краткосрочных финансовых планов;
• Управление проектами автоматизации в зоне ответственности;
• Составление бюджета организации и контроль за исполнением утвержденного бюджета;
• Контроль за операционными расходами;
• Разработка и реализация стратегий налогового планирования;
• Руководство процессами бухгалтерского и налогового учета, финансовая экспертиза бюджетов, анализ хозяйственной деятельности компании.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или бизнеса;
• Не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях в области финансов, успешный доказанный опыт работы CFO;
• Владение английским языком.

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся Компании;
• Интересные, амбициозные задачи;
• Команда единомышленников, ориентированных на развитие;
• Высокий уровень дохода (обсуждается с финалистом);
• График работы 5/2 с 10:00-18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис станция м. шоссе Энтузиастов

На крупное производство требуется Директор по стратегиям и развитию бизнеса.   Основные задачи:

• Систематизация работы по новым продуктам в техническом плане, разработка новых продуктов и новых процессов
• Работа над усовершенствованием технологических процессов (битум, краска, лак и др. покрытия)
• Валидация и согласование нового сырья
• Работа в координации с потребностями отделов, определяемые: маркетингом (исходя из реалий и ожиданий рынка), заводом, отделом закупок
• Поиск и координация внешних партнеров, таких как поставщики, лаборатории, университеты

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, бессрочный ТД
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00 (в пятницу до 16-00, сб, вскр, праздники - выходные)
• Годовой бонус
• Бесплатное питание на предприятии
• Добровольное медицинское страхование
• Развитая корпоративная культура
• Оплата мобильной связи (корпоративная связь)
• Офис - г. Нижний Новгород (улица Окская Гавань)
• Служебный транспорт от ДК ГАЗ
• Возможность с нуля выстроить стратегию развития, привносить свои идеи в разработку новых рецептур и процессов, неоценимый кейс в ваш опыт

  Обязанности: Проектная деятельность:

• Ведение проектов по разработке новых продуктов в соответствии с внутренними процедурами
• Создание проектных групп для разработки, индустриализации и продвижения на рынок новых продуктов
• Бюджет проектов и контроль затрат и ресуров, выделенных на проект, в соответствии с первоначальным планом
• Контроль сроков реализации проекта, хода выполнения работ, отклонений

Исследования и разработка продуктов и новых технологий:

• Разработка инноваций и новых продуктов, улучшений существующих продуктов в соответствии с потребностями рынка и клиентов
• Разработка продуктов и их характеристик посредством прототипирования, тестирования производительности и оценки промышленной осуществимости
• Разработка технических решений с учетом внешних ограничений и внутренних требований
• Организация индустриализации и квалификации нового сырья и новых продуктов
• Защита интеллектуальной собственности на разных этапах разработки
• Техническое наблюдение рынка путем анализа патентов, участия в торговых ярмарках и выставках, встреч с поставщиками, анализа конкурентов
• Развитие партнерских отношений с внешними организациями

Техническая поддержка завода:

• Аккредитация нового сырья
• Участие в решении проблем качества
• Участие и обновление плана контроля качества (QCP), участие в лабораторных испытаниях, участие в разработке спецификаций продукта
• Предоставление экспертного мнения в области химии/краски/пленок

  Требования:

• Высшее образование профильное по направлению химии
• Аналогичный опыт работы на предприятиях от 3х лет (строительная, бумажная промышленность)
• Желателен опыт работы с нефтехимией или битумом, НИИ и лаборатории в области нефтехимии, нефтепереработки
• Желателен опыт работы или понимание специфики работы с ЛКМ
• Опыт самостоятельной работы в НИОКР
• Успешный опыт реализации смежных проектов
• Самостоятельность и сильные лидерские, организаторские навыки
• Готовность к релокации

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product Manager в команду кроссейл, который будет отвечать за большой сценарий «выгода», будет вносить множество улучшений и сделает действительно классный продукт. ‍ Основные задачи:

• Формирование и согласование видения и планов по развитию продукта.
• Запуск новых сценариев в разделе выгодных оферов и рядом с ним.
• Интеграция сценариев выгоды внутри экосистемы Туту (продукты, контентные разделы и т.д.).
• Поиск и проработка гипотез через качественные и количественные исследования.
• Моделирование и запуск А/B-тестов (в паре с продуктовым аналитиком), поиск барьеров и точек роста.
• Наполнение и приоритизация продуктового бэклога.
• Проработка и подготовка задач для команды разработки.
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями).
• Развитие discovery и delivery-процессов в команде.

‍ От вас нужно:

• От 3 лет на позиции продуктового менеджера в b2c-направлении.
• Системное мышление, умение доступно и наглядно описывать сложные сценарии и процессы.
• Опыт планирования и сопровождения проектов, сценариев и фич.
• Умение доводить задачу и проект до результата, но при этом быстро адаптироваться под новый контекст и требования.
• Умение работать вдолгую с пониманием важности результата «сейчас»: мы строим сложные продукты с итеративным циклом разработки.
• Понимание ценности обратной связи от пользователей и клиентов, умение использовать её для улучшения продукта.
• Уверенное владение методологией и инструментами продуктовой разработки, практический опыт в discovery и delivery-процессах.
• Высокие коммуникативные и менеджерские навыки: способность найти общий язык с дизайнером, аналитиком и разработчиком, поставить задачу команде разработки.
• Готовность менять среду и процессы, так чтобы достигать результата наилучшим образом.
• Самостоятельность, активность и получение кайфа от продуктовой работы :)

‍ Про команду и рабочий процесс:

• В компании кросс-функциональная продуктовая команда 5–6 человек, есть мобильные и backend-разработчики, тестировщики, тимлид, плюс общие роли — продуктовые аналитики, дизайнеры, исследователи.
• Все роли предполагают много взаимодействия между командами внутри направления, а также горизонтальными командами на уровне всей компании.
• Работают по скраму классическими двухнедельными спринтами, в спринте есть планирование, ПБР, демо, ретро и, конечно, дейлики.
• Делают большой акцент на самостоятельность и зрелость команд, поэтому и ответственность за качество финального продукта лежит на всех участниках команды.
• Ценят работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.

‍ График работы:

• Приветствуют любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется.

‍ Про компанию:

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где пишут, в том числе технари о своей работе.
• Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Юрисконсульта международного отдела (направление комплаенс).   Должностные обязанности:

• Мониторинг и анализ санкционного законодательства зарубежных стран, законодательства РФ в сфере контрсанкций
• Выявление, оценка, мониторинг, разработка мер по снижению комплаенс рисков
• Консультирование в сфере специальных экономических мер (санкций) в рамках запросов
• Подготовка и предоставление информации по комплаенс-запросам от подразделений компаний и контрагентов

  Требования:

• Опыт работы с санкционным законодательством зарубежных стран (ЕС/США) от 3‑х лет
• Понимание санкционного регулирования, в т.ч. видов санкций, возможных последствииреализации санкционных рисков; умение ориентироваться в источниках информации по санкционному регулированию (ограничительных мерах)
• Английский - advanced, включая юридическую лексику
• Опыт аналитической работы
• Высшее образование (юридическое)

  Условия оформления:

• Работа в крупной стабильной российской компании — лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха
• Разные форматы работы: офис/гибрид
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление (отдых за городом))
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• BestBenefits — сервис персонализированных скидок и привилегий
• Программа лояльности — льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей)
• Паркинг (через бронирование)

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Руководитель пресс-службы.    Основные задачи:

• Смотреть, что из инфоповодов можно забрать в рассылку по журналистам
• Оперативно отрабатывать входящие запросы и готовить комментарии
• Готовить релизы, превращать обычное в интересное
• Подкидывать идеи для пиара и участвовать в стратегическом планировании (по желанию)
• Мониторить инфополе

  От вас нужно:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции
• Стратегическое мышление и тактическая реализация проектов
• Примеры с реальной эффективностью работы
• Отличное знание русского языка
• Наличие портфолио из публикаций в СМИ и реализованных спецпроектов
• Аналитические и организационные навыки и структурность
• Коммуникационные навыки
• Медиакомпетентность

  Плюсом будет:

• Опыт проведения мероприятий и крупных спецпроектов, а также публичных выступлений
• Реализованные проекты в трэвел-медиа

  Про команду и рабочий процесс:

• Команда PR входит в структуру маркетинга. Здесь ценят свежий взгляд и творческий подход. Ожидают, что вы будете предлагать новые идеи и принимать активное участие в их реализации. Нет ограничений по креативу, кроме здравого смысла. Верят, что вдохновение может прийти отовсюду, от любого члена команды и приветствуют смелые эксперименты и инициативу
• Взаимодействие в команде основано на открытости и сотрудничестве. Проводятся мозговые штурмы и обсуждения, где каждый может высказаться и получить качественную обратную связь
• Поддерживают гибкий рабочий процесс, который позволяет сотрудникам PR развиваться и воплощать свои идеи в жизнь. Есть пространство для самостоятельного исследования и экспериментов, а также ресурсы и инструменты для реализации проектов
• Ценят взаимодействие с другими отделами в компании и работают в тесном контакте с маркетинговой командой, дизайнерами, аналитиками, разработчиками и другими специалистами

  Задачи на ближайшие 3 месяца:

• Переработать процесс с инфоповодам, подготовиться к новой стратегии, обновить и расширить пул контактов, сделать в публикациях больший фокус на TIER-I СМИ за счёт снижения количества мелких релизов

  Задачи на год: 

• Наладить процесс как часы и научиться понимать, что нужно этим самым крупным СМИ, частично генерить инфоповоды, используя ресурсы внутренних команд. Главная задача — получать большие охватные публикации

  График работы:

• Можно занять место в офисе или работать полностью удаленно, гибкое начало рабочего дня

  Про компанию:

• Компания — весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Офис на Нагатинской, но на практике там надо появляться раз в квартал подписать документы. Хотя можно приходить каждый день, это откуда вам удобнее работать

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Старшего бренд-менеджера (Одежда для экстремальных видов спорта).   Должностные обязанности:
Анализ рынка:

• Постоянный мониторинг обратной связи по бренду на рынке
• Проведение анализа рынка для получения четкого представления о рыночной деятельности и тенденциях в отношении потребителя и продукта
• Применение результатов анализа в разработке сезонной коллекции

Планирование, разработка и продажи:

• Активная работа над направлением разработки коллекции с учетом целевого потребителя
• Разработка и предложение товара в виде ассортиментной пирамиды в соответствии с нуждами потребителей
• Создание структуры продуктового предложения с учетом всех каналов сбыта продукта и их конкретных потребностей
• Работа над стоимостью и качеством продукта для достижения целевой наценки бренда
• Достижение планов продаж и прибыли в соответствии с финансовыми целями
• Мониторинг процессов прогнозирования, обзор и анализ прогнозов и результатов заказа, предоставленных баерами
• Управление коллекцией в системном ландшафте и обеспечение актуальности, точности и своевременности информации
• Подготовка необходимых документов

  Требования:

• Образование: Высшее (Экономическое/Текстильное)
• Знание индустрии и рынка одежды, в частности одежды для спорта и активного отдыха
• Опыт работы в сфере легкой промышленности будет преимуществом
• Понимание розничного ценообразования, себестоимости продукции и методов достижения финансовых целей
• Уверенный пользователь MS office : (Excel, Word, PPT, Outlook)
• Уровень английского языка: Upper-Intermediate
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Навыки проведения переговоров
• Знание принципов формирования эффективного ассортимента, анализа конкурентов, анализа тенденций рынка

  Условия оформления:

• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8 или 9 утра
• Гибридный график работы
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление (отдых за городом))
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• BestBenefits — сервис персонализированных скидок и привилегий
• Программа лояльности — льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое
• Паркинг (через бронирование)

В сервис недвижимости ДомКлик открыта позиция Head of Recruitment.   Domclick.ru — единственный в России продуĸт, обеспечивающий полный циĸл операций с недвижимостью: команда создает удобный и эффеĸтивный сервис для поисĸа, поĸупĸи и продажи. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android).  В команду ищут руĸоводителя реĸрутмента, ĸоторый будет отвечать за привлечение лучших талантов в ĸомпанию. Вы станете ĸлючевым звеном в формировании сильной ĸоманды, ĸоторая будет двигать бизнес вперед.   Вам предстоит:

• Создавать и воплощать стратегию реĸрутмента, чтобы находить топовых специалистов ĸаĸ в ИТ, таĸ и в бизнесе
• Управлять процессом подбора от А до Я: от возниĸновения потребности в сотрудниĸе до успешной адаптации новичĸов
• Руĸоводить ĸомандой реĸрутеров: ставить задачи, следить за результатами, помогать расти и развиваться
• Оптимизировать процессы: исĸать слабые места и внедрять решения, чтобы всё работало быстрее и лучше
• Тесно общаться с руĸоводителями, чтобы держать их в ĸурсе
• Разбирать ситуации по найму в подразделении и помогать решать возниĸающие сложности
• Помогать формировать ĸорпоративную ĸультуру и участвовать в проеĸтах, ĸоторые делают нас ĸрутым работодателем
• Самостоятельно вести проеĸты по подбору на С-level позиции

  Требования:

• Опыт руĸоводства ĸомандой реĸрутмента от 3 лет
• Знание ИТ-рынĸа
• Понимание бизнес-процессов и умение выстраивать реĸрутмент в соответствии с целями ĸомпании
• Лидерсĸие ĸачества, стратегичесĸое мышление и нацеленность на результат
• Отличные ĸоммуниĸативные навыĸи и умение строить долгосрочные отношения с бизнес-заĸазчиĸами

  Компания предлагает:

• Работу в аĸĸредитованной IT-ĸомпании
• Конĸурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную техниĸу для работы
• Корпоративный университет, онлайн-ĸурсы для повышения ĸвалифиĸации, ĸонференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеĸи для сотрудниĸов
• Kомфортный офис ĸласса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовсĸая
• Гибĸое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате