Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламный холдинг Игроник открыта позиция Head of Retail media.   Игроник – крупнейший национальный медиахолдинг, работающий в сфере рекламных и маркетинговых коммуникаций. Экспертиза компании охватывает медиа, диджитал, специальные проекты и спонсорство, маркетинговые мероприятия, производство рекламных конструкций.   Обязанности:

• Мониторинг рынка селлеров ритейл медиа, рекламных инструментов, размера комиссий, функционала и возможностей площадок, моделей работы с клиентами
• Аналитика проводимых кампаний, формирование лучших практик по использованию рекламных инструментов под определенные продукты клиентов (с учетом отраслей, сегментов и т.п.)
• Работа с площадками – селлерами на предмет условий размещения рекламы (стоимость формата / размер комиссии), эксклюзивности размещений и форматов, планы по развитию инструментария, создания инструментов под спецпроекты с клиентами
• Формирование продуктов, на базе текущих / будущих инструментов площадок, под продукты клиентов компании
• Разработка и организация запуска спецпроектов (под определенные продукты клиентов)
• Работа с командами клиентского сервис и баинга по продвижению сформированных продуктов клиентам компании и включению в медиапланы по новым кампаниям

  Требования:

• Опыт работы с продвижением продуктов или услуг в ecom, реализацией digital спецпроектов на ecom площадках
• Знание инструментов / технологий перфоманс, медийной рекламы, лидогенерации
• Опыт работы с клиентскими сегментами в продвижении
• Знание систем цифровой аналитики
• Digital маркетинг или интернет продажи – продвижение продуктов или услуг в цифровых каналах компании (сайт / приложение) или интернет

  Условия:

• Отличная, профессиональная команда
• Возможность профессионального развития в кругу своих единомышленников
• Корпоративное обучение
• В офисе всегда есть чай\кофе\фрукты
• Оформление трудовых отношений по ТК РФ
• График работы : 10:00 -19:00
• ДМС после испытательного срока
• Испытательный срок 3 месяца
• Комфортный офис в БЦ - 1 минута от метро м. Белорусская

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Лидер направления массового подбора персонала.   UNIREST – компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России.   Обязанности:

• Организация процесса подбора персонала в рестораны
• Коммуникация с отделами маркетинга, рекрутмента, HR BP, ресторанами, франчайзинговыми партнерами
• Сбор и аналитика данных по работе с набором и привлечением персонала
• Консультация в размещение, печати маркетинговых шаблонов для привлечения персонала
• Принятия решений по расширению потока персонала в сложных локациях/ новых локациях
• Аналитика систем отбора персонала на каждом этапе
• Разработка и улучшение внутренней системы по набору персонала
• Разработка новых digital инструментов для работы с персоналом
• Управление командой подбора

  Требования:

• Релевантный опыт организации подбора персонала в крупных компаниях (FMCG, Retail, Ozon и т.д.)
• Опыт управления командой
• Сильные коммуникационные навыки
• Сильные аналитические навыки

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Ежегодная премия по результатам работы
• Гибридный график
• Соц. пакет (питание, ДМС, страхование от несчастного случая)

В НКО Ассоциация волонтерских центров требуется SMM-специалист.   Ассоциация Добро.pф — Национальный социальный бренд и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий SMM
• Планирование и создание контента
• Мониторинг и анализ эффективности
• Работа с отзывами и комментариями
• Взаимодействие с инфлюенсерами и партнёрами
• Обновление и поддержание актуальности информации

  Требования:

• Уверенное владение основными социальными платформами
• Опыт работы с рекламными кабинетами
• Знание инструментов аналитики и метрик
• Опыт работы с SEO и ключевыми принципами поисковой оптимизации
• Навыки работы с инструментами для создания контента

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• График работы 5\2 с 10 до 19
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Павелецкая)
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Обеспечение корпоративной связи, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников
• Годовые и иные премии
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В юридическую компанию Авангард требуется Финансовый менеджер.   Группа компаний Авангард специализируется на банкротстве юридических лиц. Компания продолжает стабильный и планомерный рост, финансовые потоки становятся больше и сложнее, поэтому команда в поиске Финансового менеджера, который оптимизирует учет, автоматизирует часть процессов и возьмет финансы компании под контроль.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ финансовых показателей и подготовка управленческих отчетов
• Перевод учета в специализированную программу (выбор за вами) - сейчас финансы компании ведутся в 1С и Eхсеl
• Оцифровка и оптимизация процессов
• Участие в разработке финансовой стратегии компании, оценка финансовых рисков

  Требования:

• Опыт работы финансовым менеджером, экономистом или финансовым аналитиком от 2-х лет 
• Управляли финансовым поток более 500 млн. руб. в год
• Навыки построения и анализа финансовых моделей, а также составления управленческих отчетов
• Умеете видеть несовершенства в системе и быстро их ликвидировать
• Имеете аналитический склад ума и внимательность, но при этом активны, инициативны и коммуникабельны
• Самостоятельны и умеете сами себя организовать, а так же получить информацию, необходимую для анализа — от бухгалтеров и коммерческого департамента
• Компания работает так же и на рынке других стран. Если вы имеете опыт работы с валютными операциями — это большой плюс

  Что предлагают:

• Реальную стабильность и планомерное развитие
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные – суббота и воскресенье
• ЗП: 150 000 руб. Так же предусмотрено премирование за инновационные изменения
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Арбатская, Романов переулок 5

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется HR-бизнес-партнер.   UNIREST – компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России.   Обязанности:

• ​​​​​​​Способствовать достижению целевых и финансовых показателей компании через создание целостной системы управления персоналом
• Обеспечение HR поддержки Маркет Менеджеру и Операционному Директору в следующих сферах: рестораны и офис
• Формирование, защита и реализация HR стратегии компании минимум на 1 год
• Рекрутинг персонала в компании
• Ориентация и удержание персонала в компании
• Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва
• Анализ трудовых ресурсов в регионе (заполненность штата, текучесть), достижение целевых показателей
• Определение потребностей в обучении
• Планирование и контроль обучения персонала на всех уровнях
• Качественное исполнение Цикла развития людей (постановка целей, оценка работы, планирование развития)
• Планирование HR бюджета, согласование, контроль исполнения
• Поддержка Операционного Директора, Маркет Менеджера и ТУ в сфере трудовых отношений
• Внедрение всех HR политик
• Внедрение корпоративной культуры в компании

  Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы в сфере операционной деятельности в сетевом бизнесе
• Знание трудового законодательства, законодательство о защите персональных данных и др. нормативных актов в области управления персоналом, а также знание законодательства в области обучения и развития персонала
• Коммуникативные навыки
• Аналитические способности
• Организационные навыки: умение планировать работу, устанавливать приоритеты и контролировать выполнение задач. Так же умеет организовывать и проводить обучение, включая выбор темы, разработки материалов и расписания; Управление бюджетом на обучение
• Умение работать в команде
• Лидерские качества: умение принимать решения, вдохновлять и мотивировать сотрудников на обучение и развитие и пр.
• Знание и умение использовать современные технологии в области обучения и развития персонала (платформы онлайн обучения. Мобильное обучение, системы автоматизации HR-процессов, CRM-системы и пр.)
• Навыки презентации;
• Профессиональная этика: соблюдение проф. этики, конфиденциальности и уважение к правам и интересам сотрудников компании
• Мобильность, адаптивность к изменениям

  Условия:​​​​​​​

• Посещение ресторанов сети
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• Предоставление релокационного пакета
• Готовность к командировкам

Вакансия на удалёнке   Креативное агентство Navy в поиске Арт-директора, готового взять на себя руководство дизайн-командой и создавать визуальные концепции для крупных брендов и масштабных проектов в сфере маркетинга и мероприятий.   Требования:

• Опыт работы в маркетинговых агентствах с крупными брендами (желательно в сфере мероприятий)
• Умение управлять командой дизайнеров (опыт руководства командой от 2-х человек)
• Практический опыт генерации идей и визуальной концепции спецпроектов
• Figma, Adobe. Keynote/PowerPoint/Google Slides будут плюсом
• Готовность работать руками и включаться в процесс

  Будет преимуществом:

• Наличие релевантного портфолио
• Креативное мышление и насмотренность на современные тренды дизайна
• Умение аргументировать свои идеи и отстаивать видение
• Лояльное отношение к клиентским запросам, правкам и комментариям
• Самоорганизованность, умение работать в сроках и взаимодействовать с командой

  Обязанности:

• Управление командой дизайна и работой фрилансеров
• Разработка креативных концепций для проектов, включая визуальное оформление, презентации, фирменный стиль и многое другое
• Оформление идей в креативные презентации и предложения
• Разработка и контроль исполнения дизайн-проектов
• Проведение встреч с клиентами и участие в мозговых штурмах
• Контроль соблюдения общей визуальной концепции в проектах

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы, но важно периодическое присутствие на ивентах в Москве
• Деятельность на рынке РФ и Ближнего Востока
• Возможность работы с крупными брендами и интересными проектами
• Пространство для реализации своих креативных идей
• Работа в динамичной и творческой команде профессионалов

  В сопроводительном письме приложите ссылку на ваше портфолио.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется CPO (дистанционный мониторинг и девайсы).   Компания в поиске Chief product manager в один из бизнес-юнитов СберЗдоровья, который отвечает за развитие системы дистанционного мониторинга пациентов и медицинские девайсы. Это вакансия для тех, кто хочет помогать людям в решении их проблем со здоровьем. Команда улучшает качество жизни хронических пациентов и хочет, чтобы людям во всей стране было доступно качественное медицинское обслуживание.   Обязанности и задачи:

• Искать точки роста и определение ключевых ценностных предложений продукта
• Исследовать рынок, конкурентов и пользователей
• Актуализировать продуктовую стратегию развития, декомпозировать ее на годовые и квартальные цели
• Управлять, развивать и координировать команду менеджеров продукта (в прямом подчинении 6 продакт менеджеров)
• Способствовать созданию организационной структуры и процессов, которые позволяют быстрее поставлять ценность на рынок
• Защищать решения и коммуницировать с инвесторами-стейкхолдерами

  Необходимые технические навыки:

• Наличие управленческого опыта в продуктовой разработке (CPO/Head of Product) от 3-х лет (идеально B2B+B2G+B2C, но если вы имеете хороший опыт в одном из сегментов – тоже готовы рассмотреть)
• Опыт запуска и масштабирования продуктов с 0
• Навык выстраивания долгосрочной стратегии
• Понимание экономики PL
• Опыт управления продуктовой командой: работа с мотивацией, выстраивание процессов и т.д.
• Опыт взаимодействия со стейкходерами С-level (СEO, СEO-1)
• Плюсом будет опыт работы в медтехе

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Классный продукт, в котором компания не ограничивает вас в ваших амбициях
• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России
• Гибридный график. Коллеги любят встречаться в офисе, но часть дней вы можете спокойно работать дома (3 дня в офисе и 2 дня удаленно)
• Видовой офис рядом с метро «Технопарк»
• Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лаболаторные и инструментальные диагностики
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, сквош, компенсация абонемента)
• Оплата профильного обучения и конференций
• Скидки и бенефиты от партнёров
• Оплачиваемые курсы английского языка
• Льготная ипотека

В финансовый супермаркет Сравни требуется Head of Affiliate Manager.   Сравни — финансовый маркетплейс, где создаются удобные сервисы и рекомендации, для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов — ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки.   Обязанности:

• Управление лидогенерацией. Работа с отказным трафиком
• Развитие канала, коммуникация с сетями, маркетплейсами и вебмастерами
• Контроль и анализ отчетов по подразделению
• Выполнение планов продаж, соблюдение бюджетных показателей, определение ценовой стратегии
• Контроль и улучшение воронки продаж: реферальный и АРІ-трафик, подключение инструментов
  Обработки трафика, разработка рекомендаций по развитию ІТ-систем
• Управление командой - 2 человека (постановка задач, КРІ и контроль результатов)
• Контроль сверок и документооборота

  Требования:

• Опыт работы на стороне рекламодателя, в арбитраже или на стороне сети будет преимуществом
• Понимание сферы арбитража трафика и специфики работы с веб-мастерами
• Глубокое знание основных современных инструментов digital рекламы
• Понимание принципов сквозной аналитики и работы Yandex. Metrika и Google Analytics
• Исключительная ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Развитую бонусную систему
• Возможность 2 day-off в год
• ДМС, включая стоматологию (в лучших клиниках Москвы), страхование жизни
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице с пересмотром условий
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу, вечера национальных кухонь
• Оплату посещения профильных конференций
• Современную технику
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (картинг, пейнтбол, лазертег и др.)
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры)

Компания котbread в поиске Product manager-а.   котbread — молодая команда, специализирующаяся на разработке веб-проектов. За три года своего существования команда успела разработать для своих клиентов более 40 проектов, изобретала, придумала и реализовала нестандартные решения. Ключевой вектор — разработка веб-игр.    Требования:

• Опыт работы в продукт-менеджменте от 3-х лет в игровой индустрии
• Опыт работы с аналитикой и знания методов анализа метрик для улучшения продуктов.
• Опыт взаимодействия с геймдизайнерами, дизайнерами и командой разработки
• Опыт планирования и стратегического развития продукта: от формирования гипотез до внедрения новых фич
• Способность выстраивать партнерские отношения с командой и внешними специалистами
• Проактивный подход к улучшению процессов и видение того, как должен развиваться продукт для достижения успеха

‍ Обязанности: Определение возможностей для развития проекта:

• Формирование гипотез и их преоритизация
• Разработка новых фич для увеличения интереса пользователей и монетизации
• Постановка задач команде на реализацию выбранных направлений

‍Работа с метриками:

• Сбор, анализ и улучшение метрик для увеличения аудитории и доходов проекта
• Выявление узких мест в монетизации и принятие мер для их оптимизации

Стратегическое развитие продукта:

• Планирование в долгосрочной перспективе, проработка следующих шагов для продукта.
• Задание направления и целей для работы геймдизайнеров и других специалистов команды.

‍Управление процессами:

• Поддержание и улучшение уже выстроенных процессов, оперативная реакция на изменения
• Определение и запрос необходимых ресурсов для покрытия пробелов

‍ Условия:

• Гибридный режим работы (офис в Санкт-Петербурге, 5 минут от м. Петроградская)
• Официальное трудоустройство
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде профессионалов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сервис доставки X5 Digital требуется Руководитель направления по развитию торговых сетей и взаимодействию с агрегаторами и маркетплейсами.    Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии роста – увеличение продаж сетей (РТО), привлечение новых клиентов и партнеров;
• Контролем финансовых и количественных целей в разрезе краткосрочной и долгосрочной перспективы;
• Продвижением сетей и категории готовой еды на маркетплейсах и агрегаторах;
• Участием в формировании гипотез, направленных на привлечение аудитории;
• Анализом источников роста, запуском маркетинговых инициатив для роста продаж ТС;
• Управление кросс-функциональными командами перформанс и медиа для запуска рекламных кампаний с целью роста ТС и отдельных категорий.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-х лет, желательно в аналогичном сегменте;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• Знание рынка продуктовой розницы в онлайне;
• Умение выстраивать стратегию на кратный рост (желательно такой опыт).

  Условия:

• Делятся собственным опытом и знаниями;
• Регулярно проводят митапы, участвуют в конференциях;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Работаем удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией;