Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатр START требуется Brand manager.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии и тактики продвижения бренда START и его ключевых продуктов;
• Анализ рынка, определение целевых инсайтов и запросов потребителей;
• Мониторинг и анализ брендинговых активностей партнёров и конкурентов; подготовка аналитических отчётов;
• Разработка и реализация календаря исследований 360 и проведение исследований: кабинетные, количественные и качественные (фокус-группы, C/Xsat и др.); подготовка брифов, работа с подрядчиками, синтез данных и отчётность;
• Продюсирование разработки гайдлайнов и инструментов по бренд-материалам; участие в проектах по неймингу и брендингу новых продуктов;
• Координация маркетинговых активностей, контроль сроков и качества исполнения; обеспечение интеграции с креативом, дизайном, медиа, PR, SMM, промо, студией и продуктовой командой;
• Обеспечение соблюдения бренд-бука и коммуникационных стандартов внутри компании;
• Совместная с командой маркетинга и продуктовой командой разработка и внедрение продуктовых и маркетинговых гипотез для повышения конкурентоспособности бренда.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, реклама, экономика, менеджмент или смежные направления);
• Знание основ стратегического и оперативного маркетинга;
• Понимание принципов позиционирования бренда, бренд-архитектуры, построения коммуникационной стратегии;
• Владение инструментами анализа рынка, конкурентного окружения и потребительского поведения.

  Работа в START — это:

• Конкурентная заработная плата, годовая премия;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В IT-компанию Rizz Market требуется Руководитель отдела продаж.   Rizz Market — это инновационная платформа для продвижения на маркетплейсах через создание вирусной рекламы с помощью бартерной рекламы микро блогеров. Создали лучший сервис для создания уникального рекламного контента товаров, снижения рекламной ставки и повышения позиций в поисковой выдаче благодаря рекламе у блогеров.   Что нужно будет делать:

• Заниматься наймом и адаптацией менеджеров в команду;
• Ежедневно контролировать выполнение KPI и ключевых показателей эффективности;
• Проводить планёрки, обучать сотрудников и поддерживать мотивацию команды;
• Вести ключевые переговоры с рекламодателями;
• Улучшать скрипты продаж, работу в CRM и внутренние процессы;
• Сотрудничать с отделами маркетинга, продуктовой командой и службой поддержки;
• Разбирать конфликтные ситуации и находить эффективные решения.

  Что нужно от вас:

• Опыт управления отделом продаж (от 1 года) в digital, SaaS, рекламе или инфлюенс-маркетинге;
• Управление командой от 10 человек;
• Опыт систематизации процессов и масштабирования отдела: построение с нуля или оптимизация действующих команд;
• Опыт в B2B-продажах и переговорах: ведение сделок, взаимодействие с корпоративными клиентами;
• Владение CRM-системами;
• Уверенное владение Excel/Google Sheets;
• Навыки построения и анализа воронки продаж;
• Базовое понимание digital и инфлюенс-маркетинга;
• Базовые навыки работы с ИИ-инструментами.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и конкурентную заработную плату;
• Офисный или гибридный формат работы;
• Все необходимое для комфортной работы - рабочий ноутбук, просторный офис с кондиционерами, парковкой, Яндекс Алисой, кулерами, кофемашинами и массажными креслами;
• Сбалансированные завтраки и обеды за счёт компании в офисные дни;
• Полис добровольного медицинского страхования после года работы;
• Подарки от компании на важные личные и корпоративные события.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Главного бухгалтера.   Компания предлагает:

• Карьерный рост в стабильной компании;
• Тренинги и обучение за счет компании;
• Скидки на продукцию компании и партнеров;
• Заработная плата от 170 000 руб в месяц (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортный офис у м. Елизаровская (от метро ходит бесплатный автобус до нашего Бизнес-центра);
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Кулеры, автомат с горячими напитками, отдельная столовая с зоной для разогрева пищи;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование по специальности экономист, финансист, экономист-бухгалтер;
• Умение мобильно распределять задачи подчиненным не теряя контроля над отделом;
• Знание норм налогового, гражданского и трудового права в применении к профессии.

  Чем вы будете заниматься:

• Руководство бухгалтерией (7-10 человек);
• Контроль ведения налогового и бухгалтерского учета во всех компаниях холдинга;
• Сдача отчетности в фискальные органы;
• Переход с 1С Бухгалтерия на 1С Комплексная Автоматизация.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Руководителя отдела адресной логистики.   Компания предлагает:

• Достойная заработная плата 140.000р (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 08:00-17:00;
• Наставничество от руководителя на период адаптации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
• Нацеленность на результат, энергичность и позитивность.

  Чем вы будете заниматься:

• Планирование, организация и контроль по доставке бутилированной воды;
• Управление менеджерами по логистике (11 человек);
• Контроль за формированием маршрутных листов и управление мониторингом по доставке;
• Предоставление ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности руководителю;
• Контроль за плотностью загрузки, рентабельностью рейсов, недовозами и опозданиями;
• Контроль отправки на рейс транспортных средств, согласно предварительному планированию и утвержденным графикам;
• Взаимодействие с руководителями главного офисами и смежными отделами;
• Работа с собственным автопарком и привлеченными компаниями.

Компания-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ в поиске Руководителя отдела компенсаций и льгот.   Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности;
• Конкурентоспособную заработную плату + бонусы за результат;
• Удобный график и гибридный формат работы;
• Современный, уютный офис (Москва-Сити) и сильную команду единомышленников;
• Забота о здоровье: ДМС (включая стоматологию) для вас, для родственников с вкусными корпоративными скидками;
• Карьера и рост: карьерные треки и обучение за счет компании;
• Будущее ваших детей: уникальный проект – клуб «Happy kids» для детей сотрудников для развития soft skills, финансовой грамотности и предпринимательского мышления;
• Признание за дело: мотивационная программа «Счастье работать в Ренне» с внутренней корпоративной валютой (милкоины) - меняйте ее на отдых, лечение или уникальный мерч;
• Возможности для участия в социальных проектах, волонтерских инициативах и командных мероприятиях;
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits»;
• Корпоративный магазин – балуйте себя и своих близких высококачественными и вкуснейшими молочными продуктами по специальным ценам;
• Дружный коллектив - ценят каждого сотрудника и создают комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя.

  Обязанности:

• Управление командой (2 сотрудника в прямом подчинении): постановка задач, контроль исполнения, наставничество и развитие подчиненных;
• Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций;
• Разработка и актуализация системы мотивации для всех категорий сотрудников (производство, офис, топ-менеджмент);
• Участие в формировании политик оплаты труда, премирования и льгот с учетом финансовых возможностей компании;
• Внедрение и развитие системы грейдов для прозрачной оценки должностей и зарплатных вилок;
• Реализация и администрирование программ «Кафетерий льгот», ДМС, корпоративных пенсионных схем;
• Оптимизация систем премирования (квартальные, годовые, KPI-бонусы) для повышения вовлеченности персонала;
• Оценка эффективности персонала и корреляция с системой мотивации;
• Контроль бюджета на компенсации и льготы, прогнозирование затрат;
• Обеспечение соответствия всех HR-процессов требованиям трудового законодательства;
• Настройка различных форм оплаты (сменная, сдельная, окладная) для разных подразделений.

  Ключевые качества и требования:

• Высшее образование (экономика, HR-менеджмент, финансы);
• От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B), включая: разработку и внедрение систем грейдирования, управление проектами в мотивации («Кафетерий льгот», ДМС, премиальные схемы), анализ рыночных данных по оплате труда (benchmarking);
• Экспертный уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы);
• Понимание трудового законодательства в части зарплат, премий, льгот;
• Опыт работы с разными формами оплаты (сменная, сдельная, оклад + бонусы).

Будет плюсом:

• Опыт в производственных FMCG-компаниях;
• Навыки работы с HRIS (1С:ЗУП, SAP HCM, Oracle HCM);
• Умение презентовать изменения мотивационных программ руководству и сотрудникам.

  Присылайте резюме и сопроводительное письмо, в котором укажите:

• Какие проекты в сфере C&B вы реализовали (например, внедрение грейдов, редизайн системы премирования, запуск «Кафетерий льгот»);
• Каких результатов добились (снижение затрат, рост удовлетворенности сотрудников, оптимизация бюджета).

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME ищут Руководителя отдела рекламы и продвижения.    Обязанности:

• Разработка и реализация эффективной стратегии продвижения на маркетплейсах ОЗОН, Яндекс, Вайлдберриз, Lamoda в разрезе категорий/скю и медийных инструментов
• Подготовка и запуск рекламных кампаний на маркетплейсах
• Контроль эффективности рекламных компаний (ДРР, СРО, СPC, СR, ROI)
• Контроль бюджета на продвижение
• SEO оптимизация карточек товаров на маркет плейсах, A/B-тестирование
• Работа с аналитикой
• Опыт работы в личных кабинетах Озона, Яндекса, Вайлдберриз, Lamoda
• Опыт работы с портфелем 1 000 СКЮ +
• Опыт работы с бюджетом 10 млн. руб+/мес
• Анализ конкурентного окружения, best in class активностей, выявление точек роста
• Работа с репутационными инструментами, отзывами, рейтингами
• Постановка задач digital маркетологам и контроль за своевременным их исполнением

  Требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами
• Опыт управления бюджетом
• SEO оптимизация
• Конкурентная аналитика
• Анализа эффективности рекламных компаний (ДРР, СРО, СPC, СR, ROI)
• Разработка маркетинговой стратегии
• Управление командой
• Организаторские навыки
• Стратегическое мышление и гибкость
• Развитые коммуникационные навыки, инициативность
• Ответственность, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, настольный теннис, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Исследование и анализ рынка конкурентов, отслеживание их активности
• Разработка упаковки для продукции и поддержание фирменного стиля брендов компании
• Изучение покупательской способности и трендов
• Участие в разработке новых продуктов - ткань и КПБ
• Управление репутацией брендов компании
• Подготовка обучающих материалов для сотрудников розничной сети
• Разработка и управление программой лояльности
• Создание коллекций, создание мудбордов, отрисовка дизайнов совместно с дизайнерами, разработка упаковки
• Участие в определении ассортиментной матрицы и ценовом позиционировании брендов компании

  Требования:

• Опыт создание коллекций от 1 года
• Высшее профильное образование
• Художественный вкус
• Опыт работы дизайнером одежды будет вашим преимуществом
• Наличие портфолио
• Знание и владение программами Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), 3Д моделирование - как преимущество

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00 (офис)
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель бухгалтерии.   Делимобиль — это каршеринг с самым крупным автопарком. Верят, что вождение делает людей свободнее и счастливее, поэтому каждый день создают сервис, где поездки становятся проще, комфортнее и доступнее.   Вам предстоит:

• Руководство отделом в 18 человек;
• Отражение операций в БУ и НУ по всем участкам;
• Анализ проводок в базах на предмет их корректности;
• Подготовка документов по требованиям ИФНС и запросам аудиторов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее бухгалтерское/экономическое образование;
• Общий опыт работы бухгалтером от 10 лет;
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером 3-х лет;
• Знание и опыт применения ПБУ 18;
• Знание ОСНО.

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы (гибкое начало рабочего дня);
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Развитие и образование: проводят внутренние митапы и обучения;
• Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании.

В каршеринг Делимобиль ищут Проектного менеджера.   Вам предстоит:

• ​​Запускать и вести кросс-командные IT-проекты от идеи до релиза;
• Организовывать и фасилитировать планирование спринтов и кварталов для кросс-функциональных команд;
• Валидировать входящие бизнес-требования вместе с продуктами, формировать план работ и поддерживать актуальный бэклог;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, давать прозрачность по срокам и рискам;
• Следить за эффективностью команд: velocity, throughput, cycle/lead time, помогать находить точки роста;
• Планировать ресурсы, выявлять зависимости и пересечения между командами, фиксировать риски.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Project Manager/Scrum Master от 2 лет;
• Опыт ведения IT-проектов от идеи до релиза;
• Навыки фасилитации встреч и планирования (спринты, кварталы, ретро);
• Умение договариваться со стейкхолдерами и тимлидами, управлять зависимостями;
• Понимание Agile (Scrum, Kanban), полного цикла разработки (требования → код → тесты → релиз);
• Опыт работы с метриками эффективности (velocity, throughput, burn-down).

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Оформление в ИТ аккредитованное юр.лицо;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
• Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам;
• Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании.

В IT-компанию Константа требуется Руководитель маркетинга.   Экосистема Константа — объединение компаний, которые специализируются на разработке и внедрении информационных решений на базе платформы 1С для предприятий агропромышленного комплекса и компаний сегмента FMCG. В экосистему входят: Константа, Е4, Data Tech Team, Digital4Food, HRunIT, Цифровые технологии птицеводства.   Обязанности:

• Выстраивание и управление структурой агентства, эффективное распределение ролей, регулярный менеджмент.
• Создание уникальных маркетинговых стратегий для IT-клиентов B2B сектора.
• Полноценное управление проектами и ответственность за эффективность их реализации.
• Оптимизация процессов бюджетирования и контроля расходов, обеспечение максимальной окупаемости проектов.
• Организация эффективного взаимодействия команды агентства и внутренних подразделений клиента.
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами.

  Требования:

• Практический опыт руководства аналогичными структурами от 3-5 лет.
• Глубокое понимание особенностей рынка IT B2B, знание методов привлечения корпоративных клиентов.
• Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с клиентами и партнерами.
• Профессиональные знания методов анализа рынков, конкурентов и рыночных тенденций.
• Навык успешного ведения переговоров и заключения сделок с крупными корпоративными заказчиками.
• Опыт эффективного распределения ресурсов и контроля над расходованием бюджетных средств.
• Понимание принципов формирования конкурентоспособных тарифов и удержания оптимальной маржи прибыли.
• Способность самостоятельно решать сложные управленческие задачи и достигать бизнес-целей.

  Условия:

• Достойный уровень дохода.
• Удобный формат работы: удаленный (в Нижнем Новгороде и Москве есть офисы).
• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата.
• Карьерный рост.
• Наставничество и адаптация.
• Яркие корпоративные мероприятия.
• Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхают.
• Внутри придерживаются принципов холакратии.
• Корпоративное обучение: развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.