В IT-компанию Константа требуется Руководитель маркетинга.
Экосистема Константа — объединение компаний, которые специализируются на разработке и внедрении информационных решений на базе платформы 1С для предприятий агропромышленного комплекса и компаний сегмента FMCG.
В экосистему входят: Константа, Е4, Data Tech Team, Digital4Food, HRunIT, Цифровые технологии птицеводства.
Обязанности:
- Выстраивание и управление структурой агентства, эффективное распределение ролей, регулярный менеджмент.
- Создание уникальных маркетинговых стратегий для IT-клиентов B2B сектора.
- Полноценное управление проектами и ответственность за эффективность их реализации.
- Оптимизация процессов бюджетирования и контроля расходов, обеспечение максимальной окупаемости проектов.
- Организация эффективного взаимодействия команды агентства и внутренних подразделений клиента.
- Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами.
Требования:
- Практический опыт руководства аналогичными структурами от 3-5 лет.
- Глубокое понимание особенностей рынка IT B2B, знание методов привлечения корпоративных клиентов.
- Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с клиентами и партнерами.
- Профессиональные знания методов анализа рынков, конкурентов и рыночных тенденций.
- Навык успешного ведения переговоров и заключения сделок с крупными корпоративными заказчиками.
- Опыт эффективного распределения ресурсов и контроля над расходованием бюджетных средств.
- Понимание принципов формирования конкурентоспособных тарифов и удержания оптимальной маржи прибыли.
- Способность самостоятельно решать сложные управленческие задачи и достигать бизнес-целей.
Условия:
- Достойный уровень дохода.
- Удобный формат работы: удаленный (в Нижнем Новгороде и Москве есть офисы).
- Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата.
- Карьерный рост.
- Наставничество и адаптация.
- Яркие корпоративные мероприятия.
- Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхают.
- Внутри придерживаются принципов холакратии.
- Корпоративное обучение: развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.