Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Косметическую компанию CharmCleo ищут HR-бизнес-партнера.   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Что нужно будет делать:

• Построить HR-систему с нуля: подбор, адаптация, развитие, оценка
• Закрыть ключевые управленческие и производственные позиции
• Выстроить воронку подбора: предсказуемую, быструю, точную
• Настроить HR-аналитику: % ФОТ от выручки, текучесть, эффективность рекрутинга
• Работать напрямую с владельцем
• Быть единственным HR-партнёром в компании (на старте) с возможностью привлечь кадровика для рутины

  Что важно:

• Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе
• Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами»
• Желание брать на себя ответственность, а не дожидаться команды сверху
• Готовность работать в одиночку на старте: вы — архитектор всей HR-функции

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, вознаграждение — обсуждается индивидуально
• Прямой контакт с владельцем, минимум бюрократии
• Все ресурсы для реализации — уже на месте
• Возможность влиять на ключевую точку роста компании — команду
• Полный контроль над HR-процессами, возможность выстроить систему под себя

  В сопроводительном письме укажите:

• Удобно ли вам добираться до Уральской 95
• Что вы считаете ценным конечным продуктом функции HR BP
• Какие задачи для вас самые важные, а какие метрики определяют успешность вашей работы

В компанию-производитель оборудования для систем видеонаблюдения Videomax требуется Технический директор, которому интересно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов.   Должностные обязанности:

• Системно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов
• С продуктовой командой разрабатывать план развития продуктов и сервисов и реализовывать его ресурсами технического департамента
• Настраивать взаимодействие и коммуникации внутри технического департамента (инженерный отдел, производство, техническая поддержка), а также взаимодействие со смежными подразделениями
• Работать с командой (участвовать в найме, адаптации, развитии компетенций сотрудников, работать с мотивацией и давать обратную связь)
• Менеджерить проекты заказной разработки
• Организовать системное управление внутренней IT-инфраструктурой

  В инженерном отделе:

• Управлять функцией через руководителя инженерного отдела
• Управлять продуктовым бэклогом, декомпозировать на проекты и задачи
• Организовывать процесс исследований и тестирования технологий и программно-аппаратных комплексов
• Развивать и поддерживать в актуальном состоянии техническую политику: комплектующие, софт, конфигурации ПАК
• Формулировать требования на разработку/доработку заказных аппаратных решений и ПО

  В отделе производства:

• Управлять функцией через начальника производства
• Анализировать, оптимизировать, описывать бизнес-процессы в схемах, регламентах, инструкциях
• Разрабатывать и внедрять автоматизацию производственных процессов

  В отделе технической поддержки:

• Управлять функцией через руководителя отдела
• Искать возможности для повышения эффективности и качества работы технической поддержки, разрабатывать и улучшать бизнес-процессы
• Улучшать качество сервиса через снижение претензий потребителей, снижение % поломок оборудования, снижение обращений в ТП с претензиями и консультациями по наладке

  Требования:

• Вы понимаете техническую часть: как устроены серверы, ПК, системный софт, операционные системы, специальный софт и приложения
• У вас есть опыт управления руководителями подразделений
• Вы участвовали в разработке технических решений, хардверных продуктов: серверы, РЭА
• Умеете разрабатывать, внедрять, оптимизировать и контролировать исполнение бизнес-процессов (как плюс – на производстве)
• У вас есть опыт управления изменениями, их внедрения
• У вас есть опыт взаимодействия с подрядчиками, заказной разработки софтверных продуктов: системных, пользовательских приложений для ПК и серверов
• Вы работали в производственной компании

  Отлично, если еще есть:

• Знание и опыт работы с проектными методологиями: канбан, agile, waterfall
• Опыт работы с производственными процессами, знание бережливого производства
• Опыт построения внутренней IT-инфраструктуры и процессов
• Понимание технологий в видеонаблюдении и системах безопасности

  Условия:

• Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративный проездной по Москве (выдаем после 3-6 месяцев работы)​​​​
• Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер
• Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах
• Расширенный отпуск 30 календарных дней
• Доплата по больничному до уровня оклада
• Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека
• Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых

В косметическую компанию CharmCleo требуется Заместитель руководителя e-commerce (WB/OZ).   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Ищут заместителя руководителя отдела маркетплейсов (Ozon/Wildberries).
Сейчас у команды сильный руководитель, но он переходит в другую стратегическую роль. В ближайшие 6–12 месяцев его опыт, практики и подходы будут переданы вам — через обучение и наставничество.   Это редкий шанс:

• Зайти в компанию на ключевое направление
• Пройти «боевую стажировку» под руководством сильного лидера
• Вырасти в самостоятельного руководителя, управлять одним из главных каналов сбыта

  Что нужно будет делать: Работа заместителя — это не только исполнение, но и рост в управлении. Ваша зона ответственности будет разбита на четыре ключевых блока: Логистика:

• Контролировать движение товара FBO/FBS, поставки и остатки
• Снижать издержки на хранение и логистику
• Следить за SLA по доставке и оборачиваемости

Продвижение:

• Управлять карточками: фото, контент, ключи
• Запускать акции и спецпроекты
• Анализировать эффективность промо и рекламных кампаний (CTR, CR, ROI)
• Выдвигать гипотезы и тестировать новые механики

Ценообразование:

• Следить за ценами относительно конкурентов
• Управлять скидками и промо-механиками
• Балансировать маржинальность и объёмы
• Отслеживать метрики: % скидки от РРЦ, динамика маржи

Метрики и аналитика:

• Вести ключевые показатели: продажи по SKU, оборачиваемость, ROI рекламы, возвраты, рейтинг карточек
• Составлять отчёты для руководства
• Предлагать решения по росту и оптимизации

Управление:

• Постепенно брать на себя задачи по координации ассистентов/менеджеров
• Учиться управлять людьми через метрики, а не только через задачи

  Что важно:

• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon/WB) от 1 года
• Понимание процессов FBO/FBS, логистики, продвижения и ценообразования
• Умение работать с аналитикой, Excel/Google Sheets, кабинетами МП
• Амбиции: желание вырасти из заместителя в руководителя
• Инициативность: нужны люди, которые сами предлагают и делают, а не ждут задания

  Компания предлагает:

• Офер по результату собеседования
• Официальное оформление по ТК
• Полностью удалённый формат (вся команда так работает)
• Наставничество и обучение от действующего руководителя
• Оплачиваем обучение (курсы, тренинги)
• 4 корпоративных события в год. Для удалённых сотрудников оплачивают дорогу и организовывают проживание в Краснодаре
• Отличная команда, где сильные быстро растут

  В сопроводительном письме укажите:

• С каким маркетплейсом у вас больше всего опыта (Ozon или WB)
• Где вы чувствуете себя менее уверенно и хотите подтянуться
• В каких метриках вы видите ключи к росту продаж (не только одна метрика)
• Что для вас является конечным продуктом работы всего отдела

В Influence-агентство NextUp требуется Head of sales.   Influence агентство NextUp - команда молодых профессионалов, которая горит своим делом и дорожит репутацией. Работают с крупными клиентами в самых прибыльных нишах бизнеса. В команде вы не только реализуетесь как профессионал, но и попадёте в комьюнити крутых креативщиков, блогеров и управленцев.   Обязанности:

• Выполнение плана продаж;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Определение потребностей клиентов, повышение качества сделок;
• Управление командой: постановка задач, контроль их выполнения, контроль загрузки менеджеров и наставничество;
• Мониторинг отраслевых тендеров и подготовка документов для участия в них;
• Контроль обработки входящих запросов;
• Контроль качества предложений;
• Посещение отраслевых мероприятий для привлечения лидов.

  Требования:

• Опыт работы в Imfluence-маркетинге от 3-х лет;
• Опыт привлечения новых клиентов;
• Понимание метрик продаж (LTV, CAC, конверсия и т.д.);
• Понимание воронки продаж и этапов customer journey;
• Опыт участия в тендерах и выигранные тендеры как результат.

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 10:00 - 19:00 (2 дня удалённо, 3 дня из офиса);
• Стабильную заработанную плату;
• Перспективы профессионального и личностного роста;
• Корпоративные обеды и снэки;
• Уютный офис недалеко от метро Тульская.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Open Service требуется Head of IT.   Open Service — команда экспертов в автоматизации ресторанного бизнеса. Создают решения, которые помогают управляющим и собственникам заведений не утонуть в рутине, а управлять бизнесом с умом — опираясь на цифры, аналитику и прозрачность процессов. Сейчас команда в поисках сильного тимлида, который возьмёт на себя управление IT-инфраструктурой компании, командой специалистов и обеспечит стабильность и развитие внутренних процессов. Нужен человек, который сможет не только поддерживать текущие системы, но и предлагать и внедрять новые решения.   Что нужно делать:

• Обеспечивать безопасность: настраивать доступы, роли, бэкапы и антивирусы;
• Контролировать работу intrawork и развивать junior-разработчиков;
• Подбирать и внедрять новые IT-инструменты;
• Управлять коммуникациями компании: телефонией, АТС, ботами и мессенджерами;
• Вести корпоративные инструменты: доступы, документацию, обучение, интеграции и поддержку;
• Организовывать IT-процессы в офисах и дежурства на выходных;
• Управлять парком оборудования: выдавать, ремонтировать, доставлять и инвентаризировать технику;
• Руководить командой 1С-разработки: администрировать базы, серверы и лицензии;
• Поддерживать IT-архитектуру компании: вести список инструментов, контролировать доступы, интеграции и оплаты;
• Реализовывать требования законодательства (маркировка звонков, работа с персональными данными);
• Обновлять и поддерживать документацию по всем IT-инструментам;
• Формировать и контролировать бюджет IT-инфраструктуры.

  Требования:

• Опыт работы в IT от 3 лет, включая управление командой;
• Практика в IT-безопасности, интеграции и администрировании инфраструктуры;
• Навыки работы с телефонией, корпоративными мессенджерами, ботами и 1С;
• Опыт администрирования корпоративных систем и сервисов;
• Понимание принципов организации сервис-деска и управления оборудованием;
• Опыт внедрения новых IT-решений и ведения проектов;
• Умение планировать и контролировать IT-бюджеты.

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации: все вопросы оплаты и бонусов обсуждаются индивидуально на собеседовании;
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Официальное трудоустройство;
• Формат работы: современный офис в Санкт-Петербурге или удалённое сотрудничество из любого города;
• Участие в конференциях и обучающих программах;
• Заряженная команда. Поддерживают друг друга, шутят, встречаются не только в Zoom. Участвуют в неформальных активностях и сплочаются на «Острове» - без флипчартов, зато с неповторимой атмосферой.

  Откликнуться с резюме.

В косметическую компанию CharmCleo требуется Операционный директор.    Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Задачи:

• Управление всеми операционными процессами компании: производство, логистика, документооборот, запуск новинок, контроль исполнения задач
• Внедрение и администрирование чек-листов для всех ключевых бизнес-процессов
• Построение системы регулярного менеджмента: ежедневные, недельные, месячные планы и отчёты
• Поддержание прозрачности: кто, что, когда, с каким результатом
• Выстраивание управляемости без сбоев, отклонений и хаоса
• Снятие операционной нагрузки с собственника

  Требования:

• Опыт работы в операционном/исполнительном управлении в производственной или торговой компании
• Умение выстраивать процессы, а не тушить пожары
• Структурное мышление, педантичность, системность
• Готовность работать в полях — на складе, на производстве, в офисе
• Навыки регулярного менеджмента, работы с чек-листами, системами контроля
• Понимание базовых показателей бизнеса: выручка, маржа, оборачиваемость

  Условия:

• Полная занятость, оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Прямое подчинение собственнику
• Полномочия и ресурс — в ресурсах не ограничены, при наличии результата
• Работа в устойчивом бизнесе с амбициозными планами (масштабирование, строительство завода)

  В сопроводительном письме укажите:

• Какой результат вы считаете итогом работы операционного директора
• Как вы внедряли управление через процессы/чек-листы
• Удобно ли вам добираться на Уральскую, 95, и готовы ли вы к работе фулл-тайм

В минерально-химическую компанию ЕвроХим требуется Директор по экономике.   Ключевые задачи:

• Координация процессов бюджетирования и развитие управленческой отчетности с повышением качества процесса
• Повышение качества всех видов учета и финансовых процессов с оптимизацией трудоемкости
• Лидерство / модерация процесса поиска потенциалов и повышение операционной эффективности предприятия
• Формирование и реализация мероприятий по развитию инвестиционного управления
• Развитие практик управления Рабочим капиталом: определение оптимумов, разработка плана повышения оборачиваемости ключевых групп РК и его выполнение
• Формирование долгосрочного плана развития с ориентацией на лучшие индустриальные мировые практики, включая сервисные и ремонтные подразделения в регионе
• Доработка и развитие общей базы мониторинга эффектов мероприятий по повышению операционной эффективности Предприятий дивизиона
• Развитие и усиление команды

  Требования:

• Опыт работы 3-5 лет в индустриальных компаниях на руководящих позициях финансово-экономической вертикали
• Пониманием финансового, экономического и инвестиционного анализа
• Опыт участия в проектах повышения операционной эффективности, оптимизации бизнес-процессов
• Наличие сертификатов АССА, CIMA, CFA, CIA желательно
• Умение выстраивать партнерские отношения со смежными функциями и предприятиями
• Готовность переехать в Новомосковск, Тульcкая область

  Условия:

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор
• Релокационный пакет (билеты, выплаты на обустройство, компенсация аренды)
• Возможности для профессионального роста и развития в команде профессионалов "ЕвроХим"
• Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию, корпоративная связь, компенсация путевок в лагерь для детей сотрудников и пр.)

В fintech-компанию Moneyman (холдинг ID Finance) требуется Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовать SMM стратегии в социальных сетях и мессенджерах, выстраивать коммуникации с целевой аудиторией, работать с репутацией и запросами пользователей.
• Управлять контентом: создавать контент-план, писать тексты, подготавливать дизайн, взаимодействовать с копирайтерами, дизайнерами и фотографами.
• Заниматься запуском и оптимизацией рекламных кампаний и акций в социальных сетях, анализировать эффективность рекламы и корректировать бюджет для достижения максимального ROI.
• Заниматься исследованием рынка и анализом конкурентов, отслеживать новые тренды в digital-маркетинге и заниматься адаптацией лучших практик в работе.
• Управлять командой специалистов — SMM-менеджеров, таргетологов, копирайтеров и дизайнеров. Координировать работу, обучать и развивать персонал.

  Требования:

• Опыт работы в SMM от 6 лет, включая руководящие позиции с опытом управления командой.
• Глубокие навыки работы с инструментами аналитики.
• Креативность и понимание трендов digital-маркетинга.
• Портфолио успешных кейсов.

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
• Карьерный рост – вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
• Комфортный офис м. Парк Победы/Фили/Багратионовская в пешей доступности.
• Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Более, чем привлекательный компенсационный пакет:
  программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях и другие полезные сервисы для вас.

  Откликнуться с резюме.

В туроператор FUN&SUN требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала: помощь руководителям в поиске и найме подходящих специалистов
• Обучение и развитие сотрудников: выявление потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников. Формирование кадрового резерва и управление им
• Управление эффективностью: разработка систем оценки эффективности и механизмов вознаграждения
• Разработка стратегии и политики в области управления персоналом: в соответствии с трудовым законодательством Турции и целям компании
• Компенсации и льготы: поддержание процесса ежегодной проверки, премирования и выплаты заработной платы в рамках цикла управления эффективностью
• Трудовое законодательство: обеспечение соблюдения местного трудового законодательства. Обеспечение поддержки руководителей в вопросах кадровой политики
• Корпоративная культура: развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в крупных международных компаниях и на рынках Ближнего Востока в роли HRD/HR BP/HRG/ Head of HR
• Свободное владение английским языком (знание турецкого языка является преимуществом)
• Опыт работы с международными командами
• Отличные навыки ведения переговоров на всех уровнях

  Условия:

• Высокий уровень дохода и ежегодный бонус
• ДМС, компенсация за питание, переезд в офис, корпоративная мобильная связь
• Интересные деловые поездки несколько раз в год, корпоративное обучение

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) требуется Заместитель руководителя по информационной безопасности.   «Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная. Объединили два направления: MedTech и InsurTech, чтобы менять индустрию и улучшать жизни более миллиона людей по всей стране.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и проводить мероприятия по защите информации
• Поддерживать операционную надежность: чтобы сервисы работали стабильно и без сбоев
• Обеспечивать работу информационных сервисов для повседневных задач компании
• Приводить в порядок и регулярно обновлять внутренние документы по защите информации и операционной надежности
• Фокус на ближайшее время — проверить внутренние нормативные документы по информационной безопасности на соответствие требованиям 152-ФЗ и связанным нормативным актам; 187-ФЗ и связанным нормативным актам; отраслевым стандартам (ВСС, Банк России и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (специалитет или магистратура) по «Информационной безопасности» или профпереподготовка по этому направлению, подтвержденная документом
• Опыт руководства не менее 2 лет: финансовой организацией или ее подразделением; либо опыт на руководящих должностях в органах власти РФ/субъектов РФ или Банке России; либо организацией с основным видом деятельности в сфере ИТ или ее профильным ИТ-подразделением; либо подразделением, связанным с управлением персоналом
• Экспертиза в методологии и архитектуре информационной безопасности

  Почему в компании круто:

• Работа удаленно или из комфортного офиса в БП Фактория (ст.м. Савёловская)
• 5 дополнительных days off в год
• ДМС для сотрудников и их несовершеннолетних детей после испытательного срока и Виртуальная клиника с первой недели работы
• Страхование жизни и ВЗР
• Программа корпоративных скидок от BestBenefits
• Компания предоставит всю необходимую технику, чтобы эффективно и комфортно работать
• Вас будет окружать команда талантливых и мотивированных людей