Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Динамично развивающийся корейский стритфуд KIMCHI TO GO приглашает в команду Бренд-менеджера на регионы.   Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии на рынке Москвы и регионов
• Участие в формировании маркетингового плана: запуск новых продуктов, рекламные кампании, спецпроекты
• Поддержание и развитие целостного образа бренда на всех каналах (digital, offline, PR)
• Анализ потребительских инсайтов, трендов и конкурентной среды, адаптация коммуникаций под локальные особенности
• Координация работы креативной команды (дизайн, контент, продакшн) и внешних подрядчиков
• Контроль соответствия всех визуальных и текстовых материалов бренд-стратегии
• Участие в подготовке коллабораций, ивентов, фестивалей и бренд-партнерств
• Взаимодействие со СМИ: организация публикаций новостей и статей в высоко ранжирующих медиа и журналах — как через PR- и рекламные агентства, так и самостоятельно
• Ведение переговоров и реализация партнерств по бартеру: от инфлюенсеров до медиа и мероприятий
• Тесная работа с digital-, PR- и SMM-командами
• Взаимодействие со специалистами отдела и смежных подразделений

  Идеальный кандидат:

• Хочет влиять на развитие бизнеса и готов брать на себя ответственность за результат
• Амбициозен, умеет ставить цели и достигать их, даже если путь к ним непрост
• Есть собственное видение маркетинговой стратегии и опыт ее успешной реализации
• Имеет опыт руководства маркетинговым подразделением, предпочтительно в ресторанной сфере или FMCG
• Умеет создавать и вдохновлять команды, которые работают на результат

  Компания предлагает:

• Возможность стать частью амбициозного проекта с планами масштабирования на всю Россию
• Свободу творчества и принятия решений — ваши идеи будут воплощаться в жизнь
• Поддерживающую корпоративную культуру в духе стартапа, где каждый важен
• График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня
• Официальное трудоустройство
• Конкурентную заработную плату (оклад + квартальные премии)
• Компания использует в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в рестораны

Динамично развивающийся корейский стритфуд KIMCHI TO GO приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Ищут эмпатичного, открытого и лояльного профессионала, который знает, как объединять людей и создавать лучшие команды.   Ваши ключевые задачи:

• Вам предстоит лидировать разработку и внедрение инновационной HR-стратегии, которая станет основой для эффективного управления талантами
• Провести аудит и пересмотреть организационную структуру, создать новые подходы, которые поддержат нашу бизнес-стратегию и расширение
• Увеличить эффективность внутренних коммуникаций путем повышения компетенций команды
• Совместно с отделом маркетинга укрепить HR-бренд и усовершенствовать корпоративную культуру, сделав её привлекательной для лучших специалистов
• Разработать долгосрочные программы, которые помогут команде привлекать и удерживать выдающихся сотрудников
• Проанализировать текущие HR-метрики и при необходимости скорректировать их для повышения эффективности работы и управления персоналом
• Работать над системой мотивации, создавая проекты, которые вдохновят каждого сотрудника
• Внедрить систему обучения для всех уровней, включая ТОП-менеджеров, чтобы каждый мог расти и развиваться (совместно с руководителями департаментов и отделом обучения)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства в HR отделе от 2 лет и готов делиться своим опытом
• Реализовал успешные HR-проекты в крупных компаниях и хочет продолжать создавать инновации
• Обладает высшим образованием в области управления персоналом, экономики или менеджмента и постоянно стремится к саморазвитию
• Имеет опыт в бизнес-управлении или управлении человеческими ресурсами — это ваш дополнительный плюс!
• Работал в сфере общепита? Это будет вашим преимуществом!

  Компания предлагает:

• Амбициозные цели и задачи в мощно развивающейся ресторанной сети
• Комфортный офис в историческом центре города недалеко от ст. метро Технологический институт
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Достойный уровень оплаты труда (стабильный оклад и квартальные премии)
• Вкусные и бесплатные обеды по меню ресторана
• Корпоративные скидки на продукцию сети
• Предложения и скидки по программе BestBenefits
• Компания использует в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в рестораны

Международное трейд-маркетинговое агентство АЛИДИ Продвижение приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Если вы готовы управлять HR-отделом, строить эффективные команды и внедрять нестандартные HR-решения — ждум именно вас.   Основные задачи:

• Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений (в зоне ответственности международное трейд-маркетинговое агентство)
• Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей
• Оценка эффективности найма, разработка и внедрение мер по оперативному закрытию вакансий (источники поиска, скрипты, структура\анализ собеседования, этапы взаимодействия с кандидатами)
• Организация и обеспечение полного цикла подбора персонала (мерчендайзеры, продавцы-консультанты, аудиторы, сотрудники офиса, руководители подразделений и функций), формирование эффективной команды рекрутеров
• Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов; контроль и организация корректной работы CRM «E-staff»
• Внедрение лучших практик в подборе, мотивации и развитии сотрудников, оптимизация организационной структуры и фонда оплаты труда
• Руководство проектами по совершенствованию HR-политик и процедур, решение сложных и нестандартных кадровых задач
• Организация корпоративных мероприятий с целью объединения команды, нацеленной на результат
• Контроль, планирование и своевременное исполнение бюджетов HR подразделения, эффективное распределение ресурсов
• Формирование и развитие корпоративной культуры (мониторинг отзывов, причины увольнений, настроение в команде, анализ, идеи и предложения)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 3-х лет на должности руководителя HR отдела, HR BP
• Умение выстраивать доверительные и продуктивные отношения с бизнесом и внутренними командами
• Знание специфики массового подбора линейного персонала (желательно — мерчендайзинг, продавцы) и эффективных инструментов найма
• Аналитические навыки, умение планировать и распределять ресурсы; Опыт работы с СRM системой
• Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки командной работы
• Стрессоустойчивость, ориентированность на результат в условиях временных и ресурсных ограничений
• Знание Трудового кодекса РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи
• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
• Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день
• Офисный формат работы
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + KPI), обсуждаемая индивидуально на собеседовании

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию DatsTeam требуется Middle Project Manager, который будет поддерживать проекты и помогать проектным командам и разработчикам достигать поставленных целей.   Вам предстоит:

• Применять навыки и знания управления проектом на всех этапах его жизненного цикла (инициация, планирование, контроль, мониторинг, закрытие)
• Управлять ресурсами проекта
• Самостоятельно выбирать подход к планированию и организации работы команд
• Общаться с внутренними заказчиками - PO, BA, DEV, QA, Mobile, UI/UX
• Обеспечивать непрерывность процессов разработки и улучшать их
• Обеспечивать прозрачность коммуникаций и отчетности по проекту

  Опыт и навыки:

• Опыт управления проектами в IT от 2‑х лет
• Понимание основ управления проектами (PMBoK, сертификация PMP - большой плюс)
• Умение быстро обрабатывать большой поток информации
• Понимание процессов разработки программного обеспечения
• Желание непрерывно совершенствоваться и улучшать процессы

  Компания предлагает:

• Оформление в штат компании или заключение международного контракта
• Гибкий график работы из дома или офиса — лояльное начало дня, 8 часов рабочий день
• Возможность выбрать привычное оборудование (mac, linux, windows, мониторы и пр.) с доставкой, возможность выкупить оборудование
  Performance review, на котором вам помогут выстроить цели. Рост грейда = рост ЗП
• Непрерывное обучение: в компании есть внутренняя Академия, а также много партнёрских программ, которые поделятся знаниям не только в профессиональной сфере, но и поддержат ваши хобби
• Митапы, конференции, хакатоны, квесты, онлайн-игры – лишь небольшая часть активностей, в которых вы сможете участвовать
• Разнообразные корпоративные программы: английский, мастер-классы, развлечения и отдых
• Full Remote или Классный офис на Тульской с видом на Москву-реку и летней верандой с шашлыками, гамаками и пиццей

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет требуется Директор по маркетингу    Горбилет - сервис, который делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в одном месте. На рынке уже 9 лет и работают в 30+ городах по всей России и за ее пределами. Являются резидентами «Сколково».   Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в ecom/интернет-магазинах с рынком B2C в роли руководителя отдела маркетинга/СМО.
• У вас есть работы с бюджетами от 1 млн в месяц на интернет-маркетинг;
• У вас продвинутая аналитика: умеете копать, видеть, выводить, доказывать;
• Вы руками настраивали Perfomance инструменты (у компании есть специалисты, но важны и ваши знания);
• Не ждёте задачи — вы инициируете их сами и бежите впереди;
• У вас мышление руководителя: вы не исполнитель, а двигатель.

  Компания предлагает:

• Уникальную точку входа: компания уже стала одной из лучших, но по-настоящему большой рост только начинается — и вы можете встать у его руля.
• Свободу в экспериментах, большие бюджеты, максимум самостоятельности и минимум бюрократии.
• Работаете с теми, кто любит свою работу и не боится сложностей.
• Все по-честному: оформление по ТК, белая зарплата, комфортный офис с видом на Питер, обучение, развитие и поддержка вашего роста.
• Гибкое начало рабочего дня до 11:00, возможен гибрид после испытательного срока.
• Постоянное развитие: ходят на конференции и тренинги.
• Классные корпоративы и тимбилдинги, подарки на праздники и памятные даты.

  Задачи:

• Управлять специалистами и процессами: таргет, контекст, SEO, email, CPA-сети, закупка рекламы в соц. сетях и influence маркетинг.
• Искать точки кратного роста: в связках, каналах, подходах, форматах.
• Генерировать гипотезы, строить воронки, повышать Retention и LTV.
• Много действовать, основываясь на цифрах и много тестировать.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию DatsTeam требуется Руководитель отдела маркетинга.   Функционал:

• Участие в разработке и следовании маркетинговой стратегии развития компании
• Развитие каналов рекламы и продвижения, лидогенерация
• Аналитика данных и определение наилучших каналов и источников привлечения
• Ведение финансового учета результатов рекламных кампаний, составление отчетности по результатам события, месяца, квартала, года
• Формирование, защита бюджета и целевых показателей своего направления и контроль исполнения задач подразделения

  Компания предлагает:

• Удаленка или офис на выбор
• Гибкий рабочий график при 8-часовом рабочем дне, приходите в любое время с 9.00 до 11.00 и планируйте рабочее время сами
• Действительно уютный офис с летней верандой в бизнес-центре рядом с м. Тульская, позитивные коллеги, кофе, чай, зона отдыха: теннисный стол, кикер, гамак, аэрохоккей и др., корпоративные мероприятия и активности
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Команда работает на результат, много интересных задач, возможность получить бесценный опыт в международном проект

В бренд женского белья LAVARICE требуется Директор по электронной коммерции.   LAVARICE — это международный бренд нижнего белья и купальников, созданный вдохновлять на новые впечатления и дарить моменты удовольствия.    Что нужно делать:

• Операционное управление интернет-магазином (логистика, поддержка, платёжные системы, возвраты)
• Контроль и развитие операционных процессов интернет-магазина
• Контроль товародвижения, аналитика и управление оборачиваемостью товарных групп
• Выполнение KPI по качеству обслуживания клиентов
• Планирование развития операций, бюджетирование, отчетность и документооборот
• Формирование отчётности по выполнению планов по оборачиваемости, уровню удовлетворенности клиентов и объему продаж
• Выстраивание клиентского сервиса, разработка стандартов сервиса интернет-магазина и процессов обслуживания заказов
• Управление командой отдела (формирование, планирование, мотивация, постановка задач, обучение, наставничество)
• Постановка задач внутренней команде: продакт-менеджер, контент-менеджер
• Постановка задач подрядчикам, разработчикам и контроль сроков реализации
• Контроль загрузки товара, подготовки контента, планирование e-mail рассылок и инфоповодов;
• Руководство развитием eCommerce-платформы, включая управление веб-разработкой, обновление сайтов, запуск нового функционала и обеспечение стабильной работы
• Контроль актуальности информации на сайтах, аналитика эффективности информационных материалов

  Ожидани от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности в интернет-коммерции от 3-х лет
• Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя
• Глубокое понимание работы каналов привлечения, самостоятельный опыт настройки рекламных кампаний в основных рекламных кабинетах
• Уверенное владение основными метриками: ROMI, CPL, CPC, CPM, CTR, и т.д.
• Опыт управления веб-разработкой: понимание технической архитектуры eCommerce-платформ, опыт постановки задач разработчикам, взаимодействия с подрядчиками или in-house командой
• Знания пакета MS Office, продвинутый пользователь ПО 1C УТ
• Работа с блогерами, звездами и стилистами
• Знание английского языка (не ниже pre-intermediatе)
• Знание этики делового общения и деловой переписки
• Опыт работы в Beauty, Fashion сфере будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Испытательный срок до 3-х месяцев
• График 5/2, время работы с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Кропоткинская
• Корпоративная скидка на продукцию бренда
• Интересная работа в молодом амбициозном коллективе
• Возможность профессионального развития
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования

В креативное digital-агентство Ailove требуется Product manager.   Ищут веб-продюсера middle уровня, который будет лидировать процесс создания digital-проектов (стратегия и креатив, web-разработка, дизайн) для крупных клиентов агентства.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты по разработке (этапы, бюджеты, сроки, качество)
• Продумывать и контролировать общий вид и функционал веб-проекта
• Вести документацию проекта по целям, задачам, логике и фичам
• Проводить шторминги и другие встречи, связанные с идеями и механиками, используемыми в проекте
• Коммуницировать с аккаунтами и заказчиками, собирать и уточнять их требования, давать консультации по техническим моментам
• Взаимодействовать с командой (аналитики, разработчики, дизайнеры, креатив, QA)
• Поддерживать, мотивировать и направлять команду на достижение общих целей

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы с веб-проектами не менее 1-го года
• Обладает сильными коммуникативными и самоорганизационными навыками, умеет распределять и планировать ресурсы
• Пишет понятные тексты и грамотно ставит задачи команде
• Умеет и не боится защищать и отстаивать свои идеи перед командой и клиентом
• Знает как управлять ожиданиями и работать на результат
• Умеет работать со статистикой и аналитикой
• Уверенно владеет английским языком (не ниже B2)

  Компания предлагает:

• Человекоориентированный подход, соблюдение баланса жизни и работы и здоровые отношения с работодателем
• Работу с известными брендами, участие в новых творческих проектах и рост
• Комфортный Офис в стиле loft в 5 минутах пешком от ст. м. Тульская (работаем в гибридном формате)
• Компенсация 50% стоимости паркинга, если это необходимо и ты планируешь ездить в офис на личном авто
• Активную корпоративную жизнь и движуху, включая внешние экскурсии и вечеринки

А после испытательного срока у вас будет:

• ДМС
• Компенсация 50% стоимости занятий английским языком в Skillbox
• Компенсация 50% стоимости психологических консультаций
• Собственный индивидуальный план развития
• Возможность обучения за счет компании через 6 месяцев с момента трудоустройства

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместителя начальника финансового отдела.   Обязанности:

• Учет основных средств – поступление, принятие к учету, перемещение, списание, модернизация, разукомплектация
• Учет особо ценного имущества
• Безвозмездное поступление ОС, безвозмездная передача ОС
• Участие в инвентаризациях
• Ведение участка расчетов с подотчетными лицами
• Взаимодействие с централизованной бухгалтерией
• Иные поручения начальника финансового отдела
• Замещение начальника финансового отдела во время его отсутствия

  Требования:

• Опыт работы от 1-го года на руководящей позиции
• Опыт работы в государственных организациях от 3-х лет
• Знание и умение использовать в работе ФСБУ №257н «Основные средства», ФСБУ №256н «Запасы»
• Умение работать в 1С УАИС «Бюджетный учет», 1С ЭДО, МосЭДО
• Желательно умение работать в АИС РСМ «Управление имуществом организаций»

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам

Сеть логопедических центров Разноцветные цыплята в поиске Бизнес-аналитика    Чем вам предстоит заниматься:

• Сопровождением команды управляющей компании и координация работы по анализу данных;
• Разработкой инструментов анализа данных для проведения исследования коммерческих показателей и эффективности продаж (опыт в ритейле будет твоим преимуществом);
• Автоматизацией отчётности и развитием аналитической инфраструктуры: создание отчётов, презентаций, дашбордов, оптимизация процессов сбора данных, внедрение новых инструментов;
• Обеспечением достоверности и актуальности данных для операционной деятельности, а также стратегического и операционного планирования;
• Взаимодействием с другими подразделениями (HR, маркетинг, коммерческий блок, команды центров и поддержки) для согласования данных и реализации аналитических решений;
• Подготовка ежемесячной отчётности для Генерального, Коммерческого и Финансового директоров по результатам работы подразделений;
• Подготовка компании к переходу в BI-систему как в рамках управляющей компании, так и в рамках сети. Сначала ты оптимизируешь ту отчётность, которая есть, а потом совместно с командой автоматизируешь её сбор и аккумуляцию внутри нужных отчётов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы аналитиком данных 1–3 года;
• Аналитический склад ума, владение факторным анализом;
• Умение видеть скрытые закономерности и отвечать на важные вопросы бизнеса в сферах повышения прибыли и эффективности работы;
• Высокий уровень обучаемости;
• Обладание продвинутыми знаниями в работе с программой Excel (включая сводные таблицы, формулы, макросы, ВПР), а также с системами автоматизации учёта и аналитики (ERP-системы, BI-инструменты);
• Владение разнообразным набором навыков для эффективного представления данных в визуально понятной и информативной форме (MS PowerPoint);
• Опыт внедрения BI-систем (будет преимуществом).

  Компания предлагает:

• Работа в нише, о которой вы точно даже не думали. И пока еще не представляете, какие тут возможности.
• Полностью удаленная работа со второго-третьего месяца (первое время вам нужно будет присутствовать в офисе г. Санкт-Петербург, ул. Жуковского)
• Вы сможешь тратить время на себя, а не на дорогу. В компании распределенная команда, которая работает из разных уголков страны.
• Компания гибкая и открытая. Все изменения идут от сотрудников к руководителям.
• Большая свобода действий и такая же большая ответственность.
• Трудоустройство по ТК, гарантируют все социальные гарантии и оплачиваемый отпуск.
• Ну и конечно классные тимбилдинги - не забывают о команде даже в онлайне.
• Пятница сокращенный рабочий день и дополнительно у вас будет 3 day off в году.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и рассказать чем заинтересовала вакансия.