В Пулковскую Логистическую Компанию требуется Директор по персоналу.
Пулковская Логистическая Компания (ПЛК Карго) занимается перевозкой всех видов грузов всеми видами транспорта, гарантируя сроки и бесперебойность любых доставок.
Чем предстоит заниматься:
- Строить HR-стратегию: Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая напрямую влияет на выполнение планов компании.
- Создавать команду мечты: Укомплектовывать штат эффективными сотрудниками, стимулировать их обучение и развитие, создавать кадровый резерв, чтобы мы всегда были готовы к новым вызовам.
- Запускать «двигатель» мотивации: Разрабатывать и внедрять системы мотивации (KPI, грейды, бонусы), которые зажигают команду и стимулируют рост.
- Укреплять наш дух: Развивать и культивировать нашу корпоративную культуру, делая компанию местом, куда хочется возвращаться.
- Дружить с цифрами: Анализировать HR-метрики (текучесть, eNPS, вовлеченность) и на их основе принимать решения, которые реально работают.
- Организовывать работу отдела персонала: специалист по КДП, менеджер по персоналу, менеджер по обучению.
Что важно:
- Опыт от 5 лет на позиции Директора по персоналу/Руководителя HR-департамента.
- Экспертиза во всех областях HR (КДП, подбор и адаптация, оценка и обучение, мотивация, корп. культура, HR бренд и т.д.).
- Умение говорить на языке бизнеса и видеть прямую связь между своими действиями и финансовыми результатами компании.
- Сильные лидерские качества, энергия и способность «продавать» свои идеи руководству и команде.
- Опыт успешного внедрения нестандартных HR-кейсов и интерес к новым тенденциям в сфере управления персоналом.
Компания предлагает:
- Реальную возможность влиять на развитие компании: вы станете частью команды ТОПов ПЛК.
- Достойный пакет: Оклад + квартальный бонус за достижение целей.
- Стабильность и рост: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата и работа в стабильной, растущей компании.
- Здоровый баланс: человечный график 5/2 (9:00–18:00) без переработок. Ценят ваше личное время.
Откликнуться с резюме с указанием нескольких ваших самых значимых HR-достижений.