Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аптечную сеть Ваша №1 требуется Chief Digital Officer.   Что вы будете делать:

• Формировать и реализовывать стратегию цифровой трансформации: e-commerce, омниканальность, автоматизация процессов, управление данными.
• Курировать проекты по внедрению CDP, CRM, BI-аналитики, RFM-сегментации, LTV-моделей, ML-алгоритмов.
• Перестраивать бизнес-процессы на основе сквозной аналитики и customer journey.
• Продвигать культуру data-driven внутри компании: синхронизировать работу IT, маркетинга, закупок, клиентского сервиса.
• Отвечать за ключевые KPI: рост цифровых каналов, удержание клиентов, увеличение LTV и эффективность затрат.
• Развивать партнёрства с внешними вендорами: платформы телемедицины, маркетинговые и AI-инструменты.

  Что важно:

• Опыт на позициях CDO/Head of Digital/Digital Transformation Lead/CIO в ретейле, аптечном бизнесе или e-commerce от 3 лет.
• Понимание бизнес-модели ритейла и роли цифровизации.
• Экспертиза в области ML, AI, BI, CDP и аналитики.
• Навыки управления digital-проектами, кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
• Гибкость, системное мышление, ориентация и влияние на результат.

  Компания предлагает:

• Работа с масштабом: более 150 аптек в управлении, миллионы покупателей.
• Возможность построения digital-архитектуры и трансформации бизнес-модели.
• Прямая коммуникация с основателем и CEO, влияние на стратегические решения.
• Оформление по ТК РФ, гибкий график.
• Возможность стать драйвером изменений в одном из ключевых FMCG-сегментов страны.

Производитель натуральной косметики Greencosmetics в поиске Продакт-менеджера, который будет отвечать за развитие продуктового портфеля от идеи до вывода на рынок и поможет создавать продукты, за которыми действительно хочется возвращаться.   Что предстоит делать: Развивать продуктовый портфель:

• Формировать стратегию развития бренда и категорий.
• Анализировать рынок, потребительские тренды и конкурентную среду.
• Искать новые ниши и возможности для роста.
• Планировать и запускать новые продукты, обновления и линейки.

Разрабатывать новые продукты:

• Формировать концепции: УТП, позиционирование, ЦА, ценовой сегмент.
• Работать в связке с R&D над формулами и текстурами.
• Контролировать тестирования, дизайн, упаковку и позиционирование.
• Вести процесс вывода продукта на рынок - от идеи до полки.

Управлять существующим ассортиментом:

• Анализировать продажи, маржинальность, отзывы и эффективность.
• Инициировать обновления, ребрендинг или снятие нерентабельных SKU.
• Готовить аналитические отчёты по жизненному циклу продуктов.

Работать в кросс-командном взаимодействии:

• Координировать работу с R&D, маркетингом, производством, закупками и продажами.
• Подготавливать материалы для трейд- и коммерческих команд.
• Взаимодействовать с внешними партнёрами, поставщиками сырья, упаковки, агентствами.

Отвечать за финансы и качество:

• Рассчитывать себестоимость и маржинальность, готовить бизнес-кейсы.
• Контролировать бюджет категории и планировать прогнозы.
• Следить за соответствием продукции стандартам качества и законодательства.

  Что важно:

• Опыт работы с beauty-продуктами: от разработки до вывода на рынок.
• Глубокое понимание категорий, трендов и конкурентной среды.
• Знание принципов продуктового менеджмента, экономики продукта и P&L.
• Навыки взаимодействия с R&D, маркетингом, производством и подрядчиками.
• Аналитический склад ума, системность и внимание к деталям.
• Креативность, чувство вкуса и интерес к индустрии красоты.

  Что будет результатом вашей работы:

• Сбалансированный и прибыльный продуктовый портфель брендов.
• Запуск новых продуктов в срок, в рамках бюджета и с плановой маржинальностью.
• Оптимизированный ассортимент и рост эффективности категории.
• Налаженное взаимодействие между командами и прозрачные процессы.
• Продукты, соответствующие высоким стандартам качества и ожиданиям покупателей.

  Условия:

• Greencosmetics — российская производственная beauty-компания полного цикла, которая создаёт и развивает собственные бренды.
• Возможность спокойно обсуждать идеи и получать обратную связь без долгих цепочек писем.
• В компании быстро договариваются и не тратят время на бюрократию.
• Ценят инициативу, эксперименты и решения, основанные на данных.
• В компании не бывает скучно - каждый запуск приносит что-то новое и вдохновляющее.

В парфюмерно-косметическом супермаркете Золотое Яблоко открыта вакансия Коммерческого директора в Китае.   Обязанности: Руководство коммерческой функцией на новом рынке:

• Формирование ассортимента;
• Переговоры с поставщиками;
• Управление командой от 20+ человек;
• Организация процесса закупок товара и логистики до склада;
• Управление ценообразованием и взаиморасчетами с поставщиками;
• Разработка мероприятий, направленных на стимулирование сбыта совместно с маркетингом, анализ рынка и поиск возможностей, и новых ниш.

  Требования:

• Обязательный опыт работы в ритейле (beauty, fashion, food, non-food, DIY, CE) со стороны коммерции и категорийного менеджмента;
• Китайский язык HSK-5;
• Опыт работы коммерческим директором в Китае от 3х лет;
• Управление ценообразованием и цепочками поставок;
• Навык формирования и управления командой (от 20 человек);
• Участие в разработке акций совместно с маркетингом и партнерами (брендами);
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц и лиц принимающих решения, управление каналами продаж offline и online;
• Понимание специфики омниканальной модели продаж, понимание профиля клиента в beauty- сегменте.

  Условия:

• Уникальный опыт участия в запуске и развитии нового бизнеса в Шанхае;
• Конкурентную заработную плату и социальные гарантии;
• Комфортные условия работы в международной команде в г. Шанхай;
• Возможности профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Руководителя тренинг отдела.   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов.   Что нужно делать:

• Разработка и внедрение единой стратегии обучения для всех каналов продаж, включая философию и ценности бренда
• Создание и обновление образовательной экосистемы, адаптированной к новым поколениям (зумеры)
• Разработка и анализ эффективности обучающих и мотивационных программ с учётом ROI и бизнес-задач
• Управление бюджетом отдела и командой тренеров (найм, обучение, мотивация, оценка)
• Планирование и организация всех форматов обучения (очного, онлайн, вебинары), проведение ключевых тренингов
• Контроль практического применения полученных знаний и навыков, проведение выездных проверок
• Разработка и стандартизация учебных программ и материалов по продукту, бренду, техникам продаж и клиентскому сервису

  Ожидания от кандидата:

• Свободное владение английским языком (письменный, устный не менее upper intermediate)
• Глубокое понимание бьюти-индустрии: знание трендов, основ, ключевых игроков на рынке и особенностей продукции
• Навык разработки учебных программ и проведения тренингов: умение создавать структурированные образовательные материалы (курсы, презентации, рабочие тетради, сценарии ролевых игр) и эффективно проводить тренинги и публичные выступления
• Лидерство и управление командой: способность ставить задачи, мотивировать, давать обратную связь и вдохновлять команду на результат
• Умение работать с данными (KPI продаж, результаты аттестаций, NPS), оценивать эффективность и делать выводы

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, компания за прозрачность и честность
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• График работы: 5/2 с гибким началом
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией, заботятся о вашем здоровье
• Бонус компенсации питания 
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого яблока
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Уважают вашу индивидуальность

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Контент-директор.   Что нужно делать:

• Руководить операционной деятельностью контент-департамента (100+ сотрудников)
• Обеспечивать бесперебойное наполнение витрины (RU, BY, KZ, UAE, KSA, QAT)
• Разрабатывать и внедрять KPI для подразделений
• Организовывать запуск акций и поддерживать актуальность промо-разделов
• Контролировать создание и публикацию карточек товаров (тексты, фото, видео, атрибуты)
• Курировать разработку и обновление бренд-зон
• Следить за модерацией отзывов и их аналитикой
• Обеспечивать высокое качество визуального и текстового контента
• Работать над сокращением сроков запуска ассортимента
• Координировать взаимодействие с фотостудией и складом
• Обеспечивать товародвижение для создания контента
• Повышать эффективность процессов за счёт автоматизации
• Формировать бюджеты на создание контента и контролировать их выполнение. Планирование ФОТ, CAPEX, OPEX
• Готовить регулярную отчётность для руководства
• Отслеживать рынок и лучшие практики e-com контента, внедрять новые подходы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела контента от 3 лет
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт управления большой командой
• Умение решать конфликтные и спорные ситуации
• Планирование ресурсов, понимание бизнес-процессов в e-commerce

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, компания за прозрачность и честность
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией, заботятся о вашем здоровье
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого яблока
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Уважают вашу индивидуальность

В продуктовую IT-компанию Affilyx ищут Генерального директора, который возьмет под контроль стратегию, рост и системное развитие компании.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты компании — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом.    Миссия роли:

• Создать и развить эффективную бизнес-модель, которая масштабируется и приносит измеримые результаты.

  Продукт должности: На выходе должность дает:

• Устойчивую стратегию развития компании (1–3 года).
• Увеличение выручки и прибыльности портфеля продуктов компании.
• Запущенную и отлаженную систему управления проектами (цели, метрики, регулярный менеджмент, отчётность).
• Рост эффективности команд и улучшение качества бизнес-решений.
• Управленческую команду, способную действовать автономно.
• Прозрачную финансовую модель, инвестиционную привлекательность компании.

  Ключевые метрики эффективности:

• Рост выручки и прибыли компании (QoQ, YoY).
• Выполнение квартальных и годовых OKR.
• Доля успешно запущенных продуктов.
• Уровень операционной эффективности (ROI, CAC/LTV, EBITDA)
• Скорость вывода новых продуктов на рынок (time-to-market).
• Уровень вовлеченности и удержания ключевых сотрудников.

  Функционал: Стратегические задачи:

• Определение и реализация стратегии развития компании (на горизонте 1–3 года).
• Формирование продуктового портфеля и приоритизация направлений.
• Масштабирование действующих проектов и запуск новых продуктов.
• Развитие партнёрских экосистем (AI, IT, affiliate).
• Оптимизация бизнес-процессов.

Операционные задачи:

• Построение регулярного менеджмента и системы управленческих ритмов.
• Контроль финансового результата, оптимизация расходов.
• Работа с командой — постановка задач, развитие, координация лидов направлений.
• Запуск и контроль ключевых показателей по всем направлениям (разработка, маркетинг, продукт, финансы, HR).
• Отчётность перед фаундерами.

  Полномочия: Согласовываете с собственниками:

• Ключевые изменения в стратегии компании.
• Вхождение в новые продуктовые направления и рынки.
• Изменения в бизнес-модели и структуре компании.
• Назначение и ротацию топ-менеджеров.
• Финансовую и инвестиционную политику.

Самостоятельно решаете:

• Все операционно-тактические задачи.
• Управление бизнес-процессами, командами и проектами.
• Распределение ресурсов и приоритетов.
• Формирование продуктовой и маркетинговой политики.

  Система мотивации: Фикс: до 300 000 руб./мес. по договоренности. Переменная часть (KPI):

• Привязка к прибыли компании и выполнению OKR.
• Бонусы за перевыполнение планов и рост бизнес-показателей.
• Нематериальная мотивация:
• Полная стратегическая автономия в принятии решений.
• Доступ к ключевым проектам и топ-команде.
• Участие в построении IT-экосистемы нового поколения.

  Кому подчинение:

• Собственникам бизнеса.
• Формат взаимодействия — еженедельные стратегические сессии и отчётность по ключевым задачам.

  С кем взаимодействие:

• Внутри: топ-менеджмент, руководители направлений, ключевые проектные команды.
• Вне: партнеры, ключевые клиенты, подрядчики, консультанты.

  Повторяющиеся задачи: Еженедельно:

• Проведение управленческих встреч, контроль исполнения стратегических и операционных показателей.
• Анализ финансовых и продуктовых метрик.
• Координация ключевых проектов и команд.

Ежемесячно:

• Стратегический отчёт по результатам деятельности.
• Анализ эффективности и корректировка стратегии.

  Ключевые компетенции кандидата:

• Опыт управления IT-компанией или digital-направлением (от 3 лет).
• Навык выстраивания процессов, систем, команд и стратегий.
• Сильное стратегическое и финансовое мышление.
• Опыт работы с продуктами и метриками (CAC, LTV, ROI, ARPU).
• Умение сочетать стратегическое мышление и высокий уровень экзекьюшена.
• Гибкость мышления и готовность к высокому темпу.

Производитель вафель Акульчев в поиске Генерального директора.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Задачи:

• Формировать и реализовывать стратегию развития на горизонте 3–х лет.
• Запускать и масштабировать новые производства, выводить компанию в новые сегменты и регионы.
• Руководить топ-командой: выстраивать KPI, развивать управленцев, формировать культуру ответственности.
• Управлять финансами, инвестициями, производством и логистикой.
• Оптимизировать операционные процессы, снижать издержки и повышать эффективность.
• Взаимодействовать с собственниками и инвесторами, обеспечивать прозрачность и рост стоимости компании.

  Требования:

• Опыт работы в роли СЕО/Генерального директора или первого заместителя в компаниях с оборотом от 3-х млрд руб.
• Успешный опыт масштабирования бизнеса и вывода новых продуктов/площадок.
• Навыки стратегического и антикризисного управления.
• Опыт формирования и развития сильных управленческих команд.
• Энергия, амбиции, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение + бонусная система, привязанная к KPI.
• Возможность обсуждения долгосрочной мотивации.
• Независимость в принятии управленческих решений.
• Участие в амбициозном проекте: автоматизация завода и масштабирование бренда.
• Возможность влиять на рынок и оставить личный след в развитии компании.

Поставщик в сфере оснащения ресторанов и магазинов профессиональным оборудованием Холод-Сервис в поиске Директора по маркетингу.   Холод-Сервис — один из ведущих поставщиков Татарстана в сфере оснащения ресторанов и магазинов профессиональным оборудованием уже 23 года.   Задачи:

• Развивать маркетинговую стратегию: будете руководить и оптимизировать все аспекты маркетинговой деятельности компании, включая управление сайтом и соцсетями.
• Создавать контент: займетесь разработкой и курированием контента для сайта, рекламных материалов и социальных платформ.
• Анализировать и оптимизировать: будете изучать рынок, работать с маркетплейсами и анализировать эффективность кампаний для достижения максимальных результатов.
• Взаимодействовать с командой: будете тесно сотрудничать с отделами продаж и техническим отделом, принимая участие в интеграции маркетинговых решений на всех уровнях компании.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет (желательно в B2B или в сфере оборудования).
• Знание актуальных инструментов SEO, SMM, контент-маркетинга.
• Уверенные навыки работы с маркетплейсами и онлайн-продвижением.
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки.

  Компания предлагает:

• Динамичную работу в стабильной компании с многолетним опытом.
• Дружный и профессиональный коллектив, готовый поддержать и вдохновить на новые свершения.
• График 5/2 с 8:30 до 17:30, который дает прекрасную возможность совместить личную жизнь и карьерный рост.
• Конкурентоспособную зарплату (оклад + KPI) и социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный и официальное трудоустройство).
• Рабочее место в центре города – идеальное пространство для вашего развития.

  Откликнуться, прикрепив портфолио, содержащее ссылки на сайты/макеты/баннеры, примеры того, что вы развивали.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Директор транспортной логистики.   Вы возглавите департамент транспортной логистики. В этом департаменте команда занимается планированием, координацией и оптимизацией транспортных операций для эффективной доставки товаров от поставщиков до потребителей.   Что нужно делать:

• Управлять и оптимизировать транспортную сеть региона, включая развитие процессов «последней мили»
• Руководить собственной курьерской доставкой, сортировочными центрами и сетью пунктов выдачи
• Контролировать взаимодействие с курьерскими службами и логистическими партнерами
• Анализировать и улучшать системы маршрутизации, отслеживания доставки и операционные показатели
• Управлять бюджетом, оптимизировать затраты на B2B-логистику и транспортные услуги
• Развивать и автоматизировать логистические процессы, управлять проектами и стратегическими инициативами
• Контролировать и улучшать SLA по доставке и качества сервиса

  Требования:

• Высшее образование (логистика, управление, экономика или смежные направления)
• Опыт руководящей работы в транспортной логистике от 5 лет, включая управление командой от 100 человек. Опыт в e-commerce/ритейле будет преимуществом
• Глубокое знание рынка транспортных услуг региона и опыт взаимодействия с логистическими провайдерами
• Опыт управления бюджетом транспортных операций
• Уверенное знание MS Office,  TMS, ERP-системами
• Знание KPI транспортной логистики и методов их улучшения
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Операционный директор.   Вы возглавите операционный департамент. В операционном департаменте команда отвечает за планирование, контроль и оптимизацию производственных процессов в организации. Обеспечивает эффективное использование ресурсов, соблюдение стандартов качества и сроков производства.   Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегии розничной сети
• Обеспечивать выполнение всех операционных показателей (KPI), связных со своевременным и качественным выполнением бизнес-процессов
• Контролировать соблюдение стандартов сервиса, товарооборота и операционной дисциплины
• Управление затратами с фокусом на уменьшение потерь в розничной сети за счет оптимизации бизнес-процессов
• Следить за развитием технологий и внедрять инновационные решения для повышения эффективности
• Реализовывать автоматизацию бизнес-процессов
• Формировать отчеты по выполнению стратегических и операционных целей
• Анализировать результаты и предлагать решения
• Управление и развитие команды

  Требования:

• Знания в области бизнес-анализа
• Навыки работы с программным обеспечением для моделирования бизнес-процессов (например, BPMN) и понимание возможностей автоматизации
• Знание методологий оптимизации бизнес-процессов, таких как реинжиниринг (BPR) и Lean
• Опыт управления проектами по внедрению изменений, включая планирование, исполнение и оценку результатов
• Опыт управления рисками: способность прогнозировать, оценивать и минимизировать потенциальные риски в ходе оптимизации
• Понимание финансовых показателей и бюджетирования, а также умение оценивать влияние оптимизации на затраты и прибыль компании
• Умение работать с инструментами проектного управления и формализации процессов для обеспечения прозрачности и контроля

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду